単調作業についての研究

(1)

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1

3 単調作業

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KUDO，

Tatsuo SUZUKI，

Naoyoshi MATSUHIRO

この研究は単調作業についての研究として今回は週休 2日制の導入の重要性から，週 6日制と週 5日制における単調作業者の疲労比較を行なった研究である固週 6日制・週 5日制i5:'以下 6つの面から考察を行なった. 週6日制・週5日制各3週間づっ計6週間連続の疲労自覚症状調査の30項目訴え率から見た場合上記の平均訴え率を時間帯別に見た場合 λF を週変化から見た場合作業前と作業後の訴え率の比較から見た場合昼休みの回復度から見た場合 TOTALの段階別の症状群の構成比から見た場合 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥

1 .

はじめに日本の

GNP

がついに百兆円を突破する時代が来たが，驚異的とも言える百兆円経済を達成する過程において，多くの諸問題を内外に露呈して来た. たとえば，企業内の生産現場に限定するならば，人間疎外の問題を指摘することができる.技術革新の進歩による合理化・能率化が人間そのものを疎外し，肉体的疲労をより高める結果となった単純作業から来る単調感の問題はその一端を示すものである.この乙とは労働者がますます単調労働に対する嫌悪感を示すだけでなく，労働意欲の喪失，離職等l乙導びっく状況となった. しかも，労働至上主義そのものが限界を示す傾向にあり，かわって企業中心から人間性中心の時代へ変わりつつあると言っていい.技術的革新→高効率化→生産性向上というサイクルから来る人間疎外の単調労働問題出現という背景が週休1日，週48時間制というパターンから，週休2日制導入に移行する企業が目立つて増加している事実からしでも週休2日制が人間疎外の問題解決の 1つの指向と考えることができる. 本論は上記の観点から，生産現場の単調作業者の疲労が週休2日制の効果にどのように関連性があるかに着目し，週 6日制と週 5日制における疲労の比較の問題から，その実態を検討することにする.以下，報告するものである. 調査方法 1. 調査は週休

2

日制(隔週

2

日制)の実施されている単調作業者に対し，週6日制と週5日制の疲労状況を比較するために疲労自覚症状調査表の応用による調査を行った.

2 .

そして，各々の特徴点を導き出しである. 2. 疲労自覚症状調査は1967年に作成された自覚症状調査表検討小委員会の「自覚症状しらべ

J

(表1)を採用した.質問用紙の中は1クツレープ10項目が3グループであり，各種の疲労の状態をそれぞれクソレープ別に区別しである. 凶身体的症状(ねむけとだるさ)

(

B

)

精神的症状(注意集中の困難) (c) 神経感覚的症状(局在した身体違和感)

3 .

調査対象者はコンベア作業女子従業員で属性調査表は表2である. 調査時間は以下のとおりである. 8時5分(始業時) 12時50分(昼休み後) 9時5分 13時50分 10時5分 14時50分 11時5分 15時50分 12時5分(昼休み前) 16時50分(終業時) 5. 調査方法は前記の質問用紙を配り，その時i己表われている自覚症状の番号に

O

印を付けてもらい，その都 4. *経営工学科

(2)

1

4

工藤市兵衛。鈴木達夫 a 松広尚佳表

1

疲労自覚症状調査表月日時分記入今のあなたの状態についてお聞きします. 次の各状態のうち該当する項目にOを記入して下さい. 凶ねむけとだるさ 1頭がおもい 2全身がだるい 3足がだるい 4あくびがでる。ヨ)注意集中の図難 1考えがまとまらない 2話をするのがいやになる 3いらいらする 4気が散る 5物事に熱心になれない

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局在した身体違和感 1頭がいたい 2肩がこる 3腰がいたい 4息苦しい 5口がかわく 5頭がぼんやりする 6ねむい 7自が疲れる 6 ちょヮとしたことが思い出せない 7することに間違いが多くなる 6声がかすれる 7日まいがする 8動作がぎこちなくなる 9足元がたよりない日物事が気にかかる 9根気がなくなる 8まぶたや筋がピクピクする 9手足が振える 10横になりたい 10きちんとしていられとEい 10気分が悪い表

2

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項目別の訴え率の出現度合から見た考察 (図1) ・凶から言えることは全般的に週6日制l乙訴え率が高い.特に「全身がだるい」の訴えE容が高いほかは「足がだるい

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頭がおもい」のだるさの項目は週6 日制と週 5日制とも差はない.又，

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目がつかれる」のねむけの項目は週6日制の方が週5日制に比較して訴え率が高し、

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から言えることは訴え率が低い.その中で「気が散る」が比較的高い.週6日制と週5日制とも各項目差がない. • (c)から言えることは週 6日制・週 5日制とも「肩がこる」が高い.

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頭がいたい

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気分がわるい」の項目は週 6日制に多いが「腰がいたい

J

I

口がかわく」の項目は週5日制の方が多い. ② 各3週間の平均訴え率を時間帯別に見た考察 (図2・図3)

(3)

単調作業についての研究

1

5

-図2図3について言えることは，従業員 10 1.頭がおい、 20 30 _{月曜日の午前中については週}₆_日 2.全身がだるい制の万が変化が少いのに対し，週 3.足がだるい 5日制の方が変化が大きい.この 4.あくびがでる理由は前日の休日の違いである. (A) 5 頭がぼんやりする週6日制の月曜日の前日は2日の 6 ねむい 7.目がつかれる休みで十分疲れが取れているのに 8.動作がぎとちなくなる _対し，週₅_{日制の月曜日の前日は} 9.足もとがたよりない 1日の休みのため，疲労の回復が 10.横になりたい 1.考えがまとまらない十分でないためである. 2.話をするのがいやになる _-凶の₁₂_時₅₀_分_'_"_'_-_'₁₃_時₅₀_分又は₁₄_時 3.いらいらする 50分にかけて上昇度が週6日制の 4.気がちる (B) 5.物事が熱心になれない方が変化が大きい.乙の理由は週 6.ちょっとしたことが思い出せな日 _{末の休日の違いが気分的に「ねむ} 7.する己とに間違いが多くなるけ

J

1"だるさ」の身体的症状を引 8.物事が気にかかる 9.きちんとしていられないき起し，週6日制では木曜日に特 10.根気がなくなる _{に「全身がだるい」等の疲労感を} 1 頭がいたい _{感じている.週}₅_{日制では火曜日} 2 肩がとるにすでに疲労感を感じているが終 3.腰がいたい 4.いき苦しい業時には低下する. (C) '5.口がかわく • (B)は週6日制の月曜日の午前中が 6.声がかすれる低い.この理由は2日休日の後の 7.めまいがする 8 まぶたや節がピクピクする _{ため，月曜日から勤労意欲を起し} 9.手足がふるえるている.木曜日の15時50分に最高 10.気分がわるい通6日制になる理由は後2日就業日がある週5日制1 という倦怠感及び精神的な疲労感主 I B: 昨\， :o~ 12¥昨じs.. H. ~.冶r .:10.1" 12"'S I'.tb

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の訴え率が高くなる.週5日制も全体的に 12時50分~14日辱50分頃訴え率が高く，週 6 日制と同じく終業時には凶より

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が上回る.この理由は週 6 日制の金曜日と土曜日が訴え率が高いのは月曜日か二と

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.

(

B

)

の注意集中の困難について言えることは週

6

日制では木曜日の 15時50分頃，週 5日制では火曜日の14 時50分，水曜日の 10時 5分あたりが (B)の中では高い.しかし，精神的症状のためか昼休み前や終業時は低下する. • (c)の局在した身体違和感について言えることは午前図

8

-凶の「ねむけ

J

l'だるさ」について言えることは週 6日制・週5日制ともに同じ傾向であるが総体的に週6日制の方に「ねむけ」ゃ「だるさ」の症状が顕著に見られる.特i乙木曜日の14時50分が最大である.週5日制では1日休みの疲労の回復が抜けていないためか火曜日の13時50分頃に多く見られる.

(6)

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達夫・松広工藤市兵衛・鈴木午後とも右上がりの傾向があり，午後の方が急上昇する傾向にある.これは昼休み前や終業時に下がらないのは「肩がこる」などの局所的な疲労が抜けないためで特に終業時では1日の疲労が積重ねられて急上昇する.この症状は作業をすれば，それだけ疲労が蓄積されるため，週6日制，週5日制ともに週末に近い金曜日あたりが多く現われる. ④作業前と作業後の訴え率の比較から見た考察 (図7)

1

8

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Tの段階別の症状群の構成比 (A/T

，

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，

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9

-週6日制におけるA/T・B/T.C/Tの場合すでに発生に対してA/T>C/T>B/Tである.B/T の変化が少ないため， A/TC/Tはほぼ逆の型になり， A/Tは 5.0~5.4~杉を最低にする逆山型， C/Tは 5.5~5.9% を最高にする山型になる.又， A/Tは 1.5%前後にあるため， B/T十C/Tとほぼ等しい値になる. ・週5日制におけるA/T・B/T・C/Tの場合 4.0%未満ではA/T>C/T>BjTになり， 4.09ぢ以上ではC/T>A/T>B/T になる.B/Tの発生は平均しているためA/TとC/Tは逆の型になり， A/Tはやや右下がりの漸滅型を示し， C/Tはやや右上がりの漸増型を示す.この乙とはA/Tの構成比が週5臼制の方に低く現われているのは週6日制に比べて，はるかに精神的な「ねむけ」症状が少ないためと思われる. ※ 図9はTOTALの段階別に例数の平均を示した -凶は作業前・後ともに余り変わらないが朝の「ねむけ」の状態が作業後には「自の疲れ」や「だるさ」の状態に変わるためと見られる.週6日制では火曜日・水曜日・木曜日の作業前に「ねむけ」や「だるさ」の状態を現わしているが週5日制では火曜日の作業前に「ねむけ」の状態が目立つ程度である. . (到の作業後の{直は余り変わらないが作業前は週6日制以上に週5日制の方が少なく.精神的にも楽に仕事に取組むことができる. -同は「肩がこる」等の局所的な疲労が1日のうちに蓄積されるため，作業前と作業後の差は非常に大きくなる.週6日制では水曜日，週5日制では金曜日に多少訴え率が上昇する. ⑤昼休み聞の回復度から見た考察(図 8~ -週6日制はほとんど全て回復度が同じに対し，週5 日制の方が火曜日・金曜日l己最も大きく，月曜日は回復度が小さい.特に火曜日は週5日制で最も疲労が現われる傾向があるため，昼休み前の訴え率が多ししたがって，昼休み間の回復も大きいためである. ⑥ Tの段階別の症状群の構成比から見た考察*(図9) 図

7

(7)

単調作業についての研究

1

9

のが

A

・

B.C

でありp それを平均したものが

T

である.そのTでA・

B.C

を割ったのが症状辞の構成比

A/TB/TC/T

である.その症状群の製成比を図に表わしたものである. 労働科学

4

6

巻

1

0

号吉竹「疲労自覚症状の訴え率と症状群の構成

J

P

5

8

4

参照

4 .

調査結果の特徴点調査分析の結果，週 6日制と週 5日制の疲労の比較について，次のような特徴点を上げることができる. ① 週 6日制・週 5日制各症状

3

0

項目別の訴え率の出現度合から見た場合ー凶身体的症状(ねむけ・だるさ)では週6日制がはるかに訴え率が多い園中でも「全身がだるい

J

I

足がだるい

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あくびが出る」が目立って多い.

.

(

B

)

精神的症状(注意集中の困難)は週

6

日制・週

5

日制ともに訴え率が低いがその中で「気が散る」が多い. • (C)神経感覚的症状(局在した身体違和感)も週 6日制・週5日制とも「肩がこる

J

I

口がかわく

J

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腰がいたい

J

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頭がいたい

J

の訴え率が多い. ② 週6日制・週5日制各3週間の疲労自覚症状訴え率の平均ぞ時間帯別に見た場合園以)(到に)全てに通じて，はるかに週6日制に疲労が多く現われる.特 1こ凶は 13時50分 ~14時50分に顕著な違いが伺える. ③ 週 6日制・週 5日制各症状別の週変化から見た場よ』口 -疲労が最も多く現われるのは週6日制では木躍日・週5日制では火曜日である. ④ 週 6日制・週 5日制の作業前と作業後の訴え率の比較から見Tこ場合・作業前は早朝の為，ねむけの項が多く，終業時に近づくにつれ

I

だるさ」の身体的症状から局在した身体違和感の神経感覚的症状に変わって行く. ⑤ 週 6日制・週 5日制の昼休み聞の回復度から見た場合 -週 6日制の回復度は大体同じであるが週 5臼制では火程日・金曜日の回復が高い.又，回復度は闘の神経感覚的症状の項が最も大きく，次に凶の「ねむけ」や「だるさ」の身体的症状である. ⑨ 週6白制・週 5日制の Tの段階別の症状群の構成比について見た場合・週6日制では圧倒的に凶の身体的症状の構成比が大であるのに対して，週5日制では

4.0%

未満では(A) の構成比が大であるが4.09ぢ以上では(c)の神経感覚的症状の構成比の万が上回る. 以上，調査結果の特徴点を上げることができる固

5 .

結び以上，単調作業についての研究として，今回は疲労自覚症状調査の応用による週6日制と週5日制の疲労の比較についての実態を明らかにしてきたが一応の傾向をつかむ「ことができた.しかし，本論は疲労自覚症状による疲労，すなわち，対象者の主観的立場による疲労比較であるため，次回は科学的測定方法すなわち，客観的な立場からの疲労比較することにより，週 6日制及び週 5日制の比較及びその関連性について論究したい.今後，週休2日制導入はますます必然的な社会的流れと見ることができる.いろいろな立場によって，単調労働問題も週休2日制導入も変わってくるであろうがそのすべての立場から納得のできる方法を見い出すことが今後の課題と言える. 参考文献

(

1 )

工藤，鈴木，松広「単調作業者の自覚症状から見た週

6

日制と週

5

日制の疲労比較について」第

2

5

回全国能率大会研究論文集

P

.

9

参照 (2) 工藤，鈴木，松広「単調作業における作業者意識の変容について」第

単調作業についての研究

.

1

1

3

単 調 作 業

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也土

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6

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単調作業

研究

松広

鈴木