任期付職員（特許審査官補）の服務・給与等について
任期付職員（特許審査官補）に採用されると、原則、一般の職員と同様に国家公 務員法が適用され、給与等についても一般職の職員と同様の法律が適用されます。１ 服 務
職務に専念する義務、政治的行為の制限及び私企業からの隔離など国家公務員法 第９６条から第１０６条及び国家公務員倫理法の規定が適用されます（日本弁理士 政治連盟に入会している方は、脱会していただくことになります。）。 ◆ 国家公務員法 ◆ 第96条（服務の根本基準）、第97条（服務の宣誓）、第98条（法令及び上司の命令に 従う義務並びに争議行為等の禁止）、第99条（信用失墜行為の禁止）、第100条（秘 密を守る義務）、第101条（職務に専念する義務）、第102条（政治的行為の制限）、 第103条（私企業からの隔離）、第104条（他の事業又は事務の関与制限）、第105条 （職員の職務の範囲）、第106条（勤務条件）２ 給 与 等
（１）給与 「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、職務経験等を勘案して 決定されます。（別紙参照。） （２）手当等 ・扶養手当 ……扶養親族のある者に、配偶者月額13,000円など ・住居手当 ……借家に住んでいる者等に、月額最高27,000円 ・通勤手当 ……交通機関を利用している者等に、１箇月当たり最高55,000円 （６箇月単位で一括支給） ・期末手当、勤勉手当 ……１年間に俸給などの約3.95月分 ・その他、超過勤務手当など ・退職手当 ……国家公務員退職手当法に基づき支給３ 休 暇 等
年次休暇（年２０日（７月１日採用の場合、初年は１０日。）。残日数は２０日 を限度として翌年に繰り越し。）、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌 引・ボランティア等）、介護休暇などがあります。４ 共済組合
共済組合は、組合員及びその家族の相互救済を目的とした社会保障制度です。 病気・負傷・出産などに対する「短期給付事業」、退職・障害または死亡に対す る「長期給付事業」及び組合員の健康管理・福利厚生・診療所の運営、または貯 金・貸付等を行う「福祉事業」の三つの主な事業を行っています。 特許庁の職員として採用されると、自動的に経済産業省共済組合の組合員となり ます。別 紙
任期付職員の給与について
採用時の給与については、職務経験等を勘案して決定されます。 例えば、大学卒業後、弁理士事務所や企業において、技術職として１０年間在職 し、特許に関する事務に従事していた場合、この期間の１０年間の経験年数（※） が初任給決定時に考慮されます。 なお、以下の給与試算、各種手当等は現行制度に基づくものです。今後の人事院 勧告等の内容によっては変更になる可能性があります。 （※） 経験年数は、勤務内容、勤務条件により、実際の勤務年数より短くなる場 合があります。研究開発業務または知的財産業務等に従事していれば、勤務 年数に80/100～100/100を乗じた年数が経験年数になります。（※提出いただ く学歴、職歴、業績等を証明する資料に基づき決定します。） 専門行政職俸給表１級 号俸 本俸 俸給の 調整額 号俸 本俸 俸給の 調整額 17 182,300 8,203 56 253,300 8,400 18 188,700 8,400 57 254,700 8,400 19 190,500 8,400 58 256,100 8,400 20 192,300 8,400 59 257,500 8,400 21 193,900 8,400 60 258,900 8,400 22 195,700 8,400 61 260,100 8,400 23 197,500 8,400 62 261,400 8,400 24 199,300 8,400 63 262,700 8,400 25 201,100 8,400 64 264,000 8,400 26 202,900 8,400 65 265,300 8,400 27 204,700 8,400 66 266,400 8,400 28 206,500 8,400 67 267,600 8,400 29 208,100 8,400 68 268,800 8,400 30 210,000 8,400 69 270,100 8,400 31 211,900 8,400 70 271,400 8,400 32 213,800 8,400 71 272,700 8,400 33 215,500 8,400 72 274,000 8,400 34 217,400 8,400 73 275,200 8,400 35 219,300 8,400 74 276,300 8,400 36 221,200 8,400 75 277,400 8,400 37 222,900 8,400 76 278,500 8,400 38 224,700 8,400 77 279,700 8,400 39 226,500 8,400 78 280,700 8,40040 228,300 8,400 79 281,700 8,400 41 229,800 8,400 80 282,700 8,400 42 231,500 8,400 81 283,500 8,400 43 233,100 8,400 82 284,400 8,400 44 234,800 8,400 83 285,300 8,400 45 236,500 8,400 84 286,200 8,400 46 238,000 8,400 85 287,200 8,400 47 239,500 8,400 86 288,000 8,400 48 241,000 8,400 87 288,800 8,400 49 242,600 8,400 88 289,600 8,400 50 244,100 8,400 89 290,400 8,400 51 245,600 8,400 90 290,900 8,400 52 247,200 8,400 91 291,400 8,400 53 248,500 8,400 92 291,900 8,400 54 250,100 8,400 93 292,300 8,400 55 251,700 8,400 【扶養手当】 扶養親族のある者に、配偶者月額13,000円、配偶者以外一人につき月額6,500円など 【地域手当】 本俸、俸給の調整額及び扶養手当の合計額の18％ 【本府省業務調整手当】 本府省の業務に従事する者に支給 ＜参考＞ ○ 通常、国家公務員総合職試験を合格した大卒者の初任給 １級１７号俸 ○ 経験年数１０年の場合 １級５２号俸 ○ 経験年数１５年の場合 １級７６号俸
参考例 １－１
設定条件 経験年数 １０年（専門行政職俸給表１級５２号俸を適用） 扶養親族 配偶者及び子２名（１５歳未満） 家賃 100,000円 交通費（定期代） １箇月当たり20,000円 ■ 給与支給額 a 本 俸 247,200円 b 俸給の調整額 8,400円 c 扶養手当 26,000円 d 地域手当 50,688円 e 住居手当 27,000円 f 通勤手当 20,000円 （１箇月当たり） g 本府省業務調整手当 4,400円 h 超過勤務手当 （実績に応じて支給） i 計 383,688円 ■ 期末・勤勉手当（いわゆるボーナス） ＜６月期＞ ※７月１日付採用の場合、１年目は支給されません。 期末手当 407,052円 （a＋b＋c＋d）×1.225月 勤勉手当 194,537円 （a＋b＋（（a＋b）×18%））×0.645月（注） 計 601,589円 ＜１２月期＞ ※７月１日付採用の場合、１年目は支給率が低くなります。次の額 に期末80/100、勤勉90/100を乗じた額となります。 期末手当 456,896円 （a＋b＋c＋d）×1.375月 勤勉手当 194,537円 （a＋b＋（（a＋b）×18%））×0.645月（注） 計 651,433円 （注）勤勉手当は、職員の勤務成績に応じて支給されます（標準0.645月）。■ 共済組合掛金（健康保険・年金保険に相当。）、介護掛金 掛金は、「標準報酬月額」及び「標準期末手当等の額」を基準にして算定されま す。この「標準報酬月額」は毎月支給される給与（上記の給与支給額（i））を基礎 として決定されます。また「標準期末手当等の額」は、期末手当、勤勉手当の額に 基づき決定されます。なお、掛金は、給与支給額、期末手当、勤勉手当の額により 変わります。 ＜毎月の給与から徴収されるもの＞ 短期掛金（健康保険相当） 16,195円 長期掛金（年金保険相当） 31,483円 介護掛金（４０歳以上） 2,086円 計 49,764円 ＜期末・勤勉手当から徴収されるもの＞ ＜６月期＞ ＜１２月期＞ 短期掛金（健康保険相当） 25,614円 27,745円 長期掛金（年金保険相当） 49,792円 53,935円 介護掛金（４０歳以上） 3,299円 3,573円 計 78,705円 85,253円 ■ 所得税、住民税 別途、控除されます。 ■ 退職手当 任期満了時（５年後）には、国家公務員退職手当法に基づき、退職手当として、 退職時の本俸及び俸給の調整額を合計した額の4.35月分を基本額とし、在職中の職 務の級に応じた調整額を加算して支給されます。 なお、給与試算、各種手当等は現行制度に基づくものです。今後の人事院勧告等 の内容によっては変更になる可能性があります。
参考例 １－２
設定条件（参考例１－１と同じ条件の者が３年目に審査官になった場合） 経験年数 １０年（採用時：専門行政職俸給表１級５２号俸） 扶養親族 配偶者及び子２名（１５歳未満） 家賃 100,000円 交通費（定期代） １箇月当たり20,000円 ■ 給与支給額 a 本 俸 282,800円 （専門行政職俸給表２級２６号俸） b 俸給の調整額 19,200円 c 扶養手当 26,000円 d 地域手当 59,040円 e 住居手当 27,000円 f 通勤手当 20,000円 （１箇月当たり） g 本府省業務調整手当 11,700円 h 超過勤務手当 （実績に応じて支給） i 計 445,740円 ■ 期末・勤勉手当（いわゆるボーナス） ＜６月期＞ 期末手当 495,951円 （a+b+c+d+((a+b+((a+b）×18%）） ×5%））×1.225月 勤勉手当 241,344円 （a+b+((a+b）×18%）+((a+b+((a+b） ×18%））×5%））×0.645月（注） 計 737,295円 ＜１２月期＞ 期末手当 556,679円 （a+b+c+d+((a+b+((a+b）×18%）） ×5%））×1.375月 勤勉手当 241,344円 （a+b+((a+b）×18%）+((a+b+((a+b） ×18%））×5%））×0.645月（注） 計 798,023円 （注）勤勉手当は、職員の勤務成績に応じて支給されます（標準0.645月）。■ 共済組合掛金（健康保険・年金保険に相当。）、介護掛金 ＜毎月の給与から徴収されるもの＞ 短期掛金（健康保険相当） 18,752円 長期掛金（年金保険相当） 36,454円 介護掛金（４０歳以上） 2,415円 計 57,621円 ＜期末・勤勉手当から徴収されるもの＞ ＜６月期＞ ＜１２月期＞ 短期掛金（健康保険相当） 31,410円 34,010円 長期掛金（年金保険相当） 61,060円 66,114円 介護掛金（４０歳以上） 4,046円 4,381円 計 96,516円 104,505円 ■ 所得税、住民税 別途、控除されます。 なお、給与試算、各種手当等は現行制度に基づくものです。今後の人事院勧告等 の内容によっては変更になる可能性があります。
参考例 ２－１
設定条件 経験年数 １５年（専門行政職俸給表１級７６号俸を適用） 扶養親族 配偶者及び子２名（１５歳未満） 家賃 100,000円 交通費（定期代） １箇月当たり20,000円 ■ 給与支給額 a 本 俸 278,500円 b 俸給の調整額 8,400円 c 扶養手当 26,000円 d 地域手当 56,322円 e 住居手当 27,000円 f 通勤手当 20,000円 （１箇月当たり） g 本府省業務調整手当 4,400円 h 超過勤務手当 （実績に応じて支給） i 計 420,622円 ■ 期末・勤勉手当（いわゆるボーナス） ＜６月期＞ ※７月１日付採用の場合、１年目は支給されません。 期末手当 452,296円 （a＋b＋c＋d）×1.225月 勤勉手当 218,359円 （a＋b＋（（a＋b）×18%））×0.645月（注） 計 670,655円 ＜１２月期＞ ※７月１日付採用の場合、１年目は支給率が低くなります。次の額 に期末80/100、勤勉90/100を乗じた額となります。 期末手当 507,680円 （a＋b＋c＋d）×1.375月 勤勉手当 218,359円 （a＋b＋（（a＋b）×18%））×0.645月（注） 計 726,039円 （注）勤勉手当は、職員の勤務成績に応じて支給されます（標準0.645月）。■ 共済組合掛金（健康保険・年金保険に相当。）、介護掛金 掛金は、「標準報酬月額」及び「標準期末手当等の額」を基準にして算定されま す。この「標準報酬月額」は毎月支給される給与（上記の給与支給額（h））を基礎 として決定されます。また「標準期末手当等の額」は、期末手当、勤勉手当の額に 基づき決定されます。なお、掛金は、給与支給額、期末手当、勤勉手当の額により 変わります。 ＜毎月の給与から徴収されるもの＞ 短期掛金（健康保険相当） 17,474円 長期掛金（年金保険相当） 33,968円 介護掛金（４０歳以上） 2,250円 計 53,692円 ＜期末・勤勉手当から徴収されるもの＞ ＜６月期＞ ＜１２月期＞ 短期掛金（健康保険相当） 28,555円 30,942円 長期掛金（年金保険相当） 55,509円 60,149円 介護掛金（４０歳以上） 3,678円 3,985円 計 87,742円 95,076円 ■ 所得税、住民税 別途、控除されます。 ■ 退職手当 任期満了時（５年後）には、国家公務員退職手当法に基づき、退職手当として、 退職時の本俸及び俸給の調整額を合計した額の4.35月分を基本額とし、在職中の職 務の級に応じた調整額を加算して支給されます。 なお、給与試算、各種手当等は現行制度に基づくものです。今後の人事院勧告等 の内容によっては変更になる可能性があります。
参考例 ２－２
設定条件（参考例２－１と同じ条件の者が３年目に審査官になった場合） 経験年数 １５年（採用時：専門行政職俸給表１級７６号俸） 扶養親族 配偶者及び子２名（１５歳未満） 家賃 100,000円 交通費（定期代） １箇月当たり20,000円 ■ 給与支給額 a 本 俸 305,900円 （専門行政職俸給表２級３８号俸） b 俸給の調整額 19,200円 c 扶養手当 26,000円 d 地域手当 63,198円 e 住居手当 27,000円 f 通勤手当 20,000円 （１箇月当たり） g 本府省業務調整手当 11,700円 h 超過勤務手当 （実績に応じて支給） i 計 472,998円 ■ 期末・勤勉手当（いわゆるボーナス） ＜６月期＞ 期末手当 531,010円 （a+b+c+d+((a+b+((a+b）×18%）） ×5%））×1.225月 勤勉手当 259,804円 （a+b+((a+b）×18%）+((a+b+((a+b） ×18%））×5%））×0.645月（注） 計 790,814円 ＜１２月期＞ 期末手当 596,032円 （a+b+c+d+((a+b+((a+b）×18%）） ×5%））×1.375月 勤勉手当 259,804円 （a+b+((a+b）×18%）+((a+b+((a+b） ×18%））×5%））×0.645月（注） 計 855,836円 （注）勤勉手当は、職員の勤務成績に応じて支給されます（標準0.645月）。■ 共済組合掛金（健康保険・年金保険に相当。）、介護掛金 ＜毎月の給与から徴収されるもの＞ 短期掛金（健康保険相当） 20,031円 長期掛金（年金保険相当） 38,939円 介護掛金（４０歳以上） 2,580円 計 61,550円 ＜期末・勤勉手当から徴収されるもの＞ ＜６月期＞ ＜１２月期＞ 短期掛金（健康保険相当） 33,669円 36,440円 長期掛金（年金保険相当） 65,451円 70,836円 介護掛金（４０歳以上） 4,337円 4,693円 計 103,457円 111,969円 ■ 所得税、住民税 別途、控除されます。 なお、給与試算、各種手当等は現行制度に基づくものです。今後の人事院勧告等 の内容によっては変更になる可能性があります。
