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保育所等利用申込みに関する確認票 川崎市宮前区:宮前区保育園総合情報(新着情報・申込方法・空き情報等)

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Academic year: 2018

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(1)

<保育所等利用申込みに関する確認票>

※この「保育所等利用申込みに関する確認票」は、内容をご確認のうえ、□にチェックを 入れ、裏面に必ずご署名いただき申込み時にご提出ください。

①保育所・幼稚園等利用案内について ↓チェック欄

□【保育所・幼稚園等利用案内】を読み、内容を確認しました。

□ 保育を必要とする事由を確認しました。(保護者・同居の親族等に要件が必要です) 例:「保護者が月 16 日以上1日4時間以上(休憩時間除く)就労している」など

□ 利用までの流れや利用調整基準(ランク・指数のしくみなど)を確認しました。

□ 保育料の決定方法や金額表を確認しました。また、必要な場合には税関係書類の提出 や申告を遅滞なく行います。

②申込みについて

□ 以下の事項について確認し、了承しました。

・ 申込中に追加の保育所等の発表がある場合があります。(平成 29 年 11 月上旬まで に、利用案内未掲載の平成 30 年度に開設する施設等を川崎市ホームページ「かわさ きし子育て応援ナビ」等で情報提供します。)

・ 申込みに必要な書類は、申込受付期間内に必ず提出してください(不備を理由に再 提出を求められたもの、追加で提出を求められたものも含みます)。提出されない 場合は、書類不備扱いとなり利用調整できません。なお、虚偽の申請であった場合 は、内定や決定を取り消すことがあります。

・ 一度お預かりした書類は返却できません。またコピー等をお渡しすることもできま せん。(育児休業給付金の申請等で必要な場合は、書類提出前に保管用のコピーを お取りください。)

・ 申込み後に申込内容に変更があった場合は、必ず変更内容について連絡し、変更内 容が記された所定の書類を提出してください。連絡がなく変更が判明した場合や、 事実と申込内容が異なる場合は、内定や決定を取り消すことがあります。

※申込内容の変更…勤務時間、勤務日数、雇用形態、勤務会社、就労状況(「内定」が 「就労中」に変わった場合や求職活動状況・起業準備状況が変わった場合等)、育児 休業期間(育休の切り上げ予定が変わった場合や認可外保育施設等に預けて就労を開 始した場合等)、希望する保育所等を変更する場合など。

・ 年度途中の利用調整は利用希望月の前月の 10 日まで(10日が土日・祝日の場合 はその前の開庁日。)に提出された書類で利用調整を行います。申込内容に変更が あった場合は、必ず前月の 10 日までにご提出ください。

・ 提出された就労・所得証明書や在園・受託証明書については、お勤めの会社や受託 先に内容の確認をする場合があります。

(2)

・ 希望される保育所等は、すべて入所のご意思がある施設のみ、ご記入ください(第 1希望の保育所等を利用できるとは限りませんので、あらかじめご了承ください)。 また、入所してからの転園は困難な場合が多くございますので、卒園まで通える園 のみご記入ください。

・ 利用調整の結果、利用承諾(内定)となった方が、保育所等の利用を希望しないこ ととなった場合は、内定辞退届をご提出ください。また、内定を辞退し、再度、他 の保育所等の利用を希望する場合は、改めて申込みが必要です。(原則、翌月から の利用調整の対象となります。)

・ 利用案内に記された各施設の保育時間を超えての保育はできません。

・ 川崎市では公立保育所の民営化を進めています。建て替え民営化を行う過程におい ては、民営化の前年度、仮設園舎にて保育を実施する場合があります。公立保育所 を希望される場合はご注意ください。(平成30∼31年度の民営化予定園について は利用案内等を確認ください。平成 32 年度民営化予定園は川崎市ホームページ「か わさきし子育て応援ナビ」等に掲載いたします。)

③入所内定後、入所後について

・ 利用調整の結果、内定となったすべてのお子さんに園医による入園前健診を行いま す。集団生活や健康管理上、特に注意が必要と認められた場合は、入所の時期が遅 れたり内定を取り消すことがあります。

・ 保育所等では、基本的に医療行為、投薬行為ができません。

・ 入所直後は、保育時間を短縮した「ならし(なれ)保育」があります。入所直後か ら長時間お預けにはなれませんのでご注意ください。(児童の年齢や健康状態によ って実施期間は異なります。)

・ 保育所等は就労等の理由で「保育を必要とする時間」のみお子様をお預けになれる 施設です。保育必要量【標準時間(最大 11 時間)・短時間(8 時間)】の認定、及 び利用する時間には、買物等、保護者の方の私的な用事は含まれません。

・ 在園中に保育要件に変更(就労先の変更や退職、就学から就労への変更など)があ った場合は、すみやかに異動届等の書類をご提出ください。要件を満たさないと思 われる場合や就労要件において入所前とランクが変わる場合などについては、ご連 絡させていただく場合があります。

□ 上記すべての事項を了承し、保育所等への利用申込みを行います。

平成

参照

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