第 1 章 面 接 試 験 って 何? 1 面 接 試 験 対 策 とは 皆 様 が 受 験 される 監 査 法 人 および 一 般 事 業 会 社 の 採 用 試 験 の 内 容 を 大 きく 分 類 すると, 筆 記 試 験 と 面 接 試 験 に 分 かれます ほとんどでは, 一 次 試 験

目 次

第１章 面接試験って何？ ··· 1

１ 面接試験対策とは ···1

２ 本冊子の狙い ···1

３ 面接試験の概略 ···2

４ 面接試験の重要性 ···2

５ 監査法人・一般事業会社の採用試験における面接試験···3

第２章 事前に準備すべきこと ··· 4

１ 志望先の情報収集とその方法 ···4

２ 面接ノート ···5

３ エントリーシート ···6

４ 電話の掛け方 ···7

５ メールの書き方 ···9

６ 服装について ···10

７ 忘れてはいけないチェック事項 ···11

第３章 面接におけるポイント ··· 12

１ 面接試験の採用ポイント ···12

２ 面接時における基本ルール・マナー ···13

３ 面接試験に対する心構え ···16

４ 面接形式ごとの対策 ···18

第４章 ＦＡＱ ··· 29

１ 事前準備・説明会 ···29

２ 履歴書・エントリーシート ···30

３ １次試験 ···31

４ 面接問答 ···31

５ その他 ···32

第５章 ＯＢ・ＯＧの就職活動報告 ··· 33

【大手監査法人 採用試験報告】 ··· 33

【OB・OG のエントリーシート記入例】 ··· 36

第１章 面接試験って何？

１ 面接試験対策とは 皆様が受験される監査法人および一般事業会社の採用試験の内容を大きく分類すると，「筆記試 験」と「面接試験」に分かれます。ほとんどでは，一次試験で筆記試験が，二次試験以降で筆記試 験と面接試験が行われますが，筆記試験対策のみを行い，面接試験対策をおろそかにされる就職活 動生も多く見受けられます。それは，１次の筆記試験を通過しないと意味がないということもあり ますし，面接試験は対策のしようがない思っているということが理由としてあるのではないでしょ うか。 皆様にとって望まれるものは，「効率のよい面接対策」と「面接の能力がついたと自信が持てる教 材」であると思います。面接試験対策に多くの時間を割かず，それでいて効果が実感できるような 事前対策を行えば，高い満足感を得られるでしょう。 面接試験対策の目標は，皆様が自分を最大限アピールする方法を知ることです。その手伝いをす るのが本冊子です。 ２ 本冊子の狙い しかし，「面接試験の対策」といわれても，具体的に何をすればよいのかイメージしにくいと思い ます。その最大の理由は，面接試験の対策を行うためには，面接試験を熟知している必要がありま すが，公認会計士試験を経て就職活動を始められた皆様は，就職試験の面接を受けた経験がほとん どなく，知識が不足しているということにあると思われます。しかし，逆にいえば，知識と経験に 裏づけされた情報というものが，面接対策としては有効なわけです。本冊子は，ＬＥＣが長年培っ てきた就職試験における面接対策としての知識・情報を皆様に提供することを目的として作成しま した。 本冊子には，面接試験を受けたことのない就職活動生の方でも「面接試験とは何か」をイメージ できるように，十分な情報が盛り込まれています。本冊子全体に目を通し，まず面接試験の概要を おさえてください。面接試験を受けたことのある方は，自分の経験を思い出しながら読んでいただ けるとよいと思います。 面接の全体像を理解し，どういった就職活動生が評価されるかをイメージできれば，合格への道 は近くなるでしょう。

第２章 事前に準備すべきこと

１ 志望先の情報収集とその方法 志望先の情報収集は内定をとるために最も大事な作業であり，事前に入念に準備することが必要 です。面接において，何より受験者側と面接者側とのニーズがマッチすることが重要であり，自分 の求める仕事や業務が本当にその職場にあるのか，そして，面接者側からみて自分が魅力的な人材 として映っているか，といったことを判断するうえでも，相手方の情報を十分把握しようと努力し なければなりません。志望先の実情をしっかり理解して納得したうえで採用されなければ，志望先 の人事もあなたも良い結果は得られません。「自分は志望先をしっかり理解した上で面接に臨んでい る。」と面接官に感じさせること自体が大きな自己アピールになるといえます。 《情報収集の方法》 (1) 各監査法人・一般事業会社のホームページをこまめにチェックする。 (2) 各監査法人・一般事業会社のパンフレットを読む。 (3) 各監査法人・一般事業会社の説明会になるべく早い段階から参加し，聞いた話の内容を分析し て，各監査法人・一般事業会社の取組について自分の考えをまとめたりする。 (4) 予備校などでの掲示に気を配り，そこでのイベントや説明会に参加する。 (5) 各社が出版している就職活動雑誌を読む。 (6) 同じ公認会計士を目指す友人を見つけて，いろいろな事を話し，特に違う予備校の友人などと 情報交換をする。お互い知らない情報を持っていたり刺激しあえたりと，就職活動の励みになる。 (7) 可能ならば OB・OG 訪問を行い，情報を収集する。 以上のような方法を駆使し，事前に情報を収集することで，他の就職活動生に差を付け自分を有 利な位置に持っていけます。人に会い，話を聞き，重要な情報を引き出すことも面接に必要な能力 のひとつです。面接本番前に少しでも面接に慣れるためにも説明会などでは積極的に質問するよう にしましょう。 面接には情報戦の側面が強くあります。ひとつでも多くの情報を確保できるよう日ごろから周囲 にアンテナを張り巡らせてください。

第３章 面接におけるポイント

１ 面接試験の採点ポイント 面接試験の採点ポイントは，一般的に以下のようなものがあるといえます。採点ポイントを知る ことは，質問に対する的確な回答に結び付きます。採点されている，という意識をもって面接にの ぞみましょう。 (1) 身だしなみ・態度 最低限必要な項目です。服装は社会人としてふさわしいものであるか，また，社会人としての マナーが身についているかもチェックされます。対策については第２章を参照してください。 (2) コミュニケーション能力 面接官と会話のキャッチボールができているか，自分の置かれている状況を判断し，的確な回 答ができているかをチェックします。筆記試験で評価することができない能力であり，かつ，面 接試験だからこそ評価することができる重要項目です。 (3) 社会性（協調性） 集団生活を円滑に行うことができるか，人間関係を上手に構築できるかなどその人のバランス 感覚が見られています。最近は社会性に欠ける若者が多いので，じっくりチェックされることは 間違いありません。 (4) 表現力（創造性） 自分の考えていることを的確に，短時間で伝えられるかをチェックします。当然，話のつじつ まが合っていて問題提起と結論が一致していること，適切な表現（社会人として必要な用語）が できるか，といった点が評価に際しての重要な要素です。 (5) 積極性 どのような事柄に対しても自分から積極的に取り組み，効果的な成果をあげる能力が備わって いるかをチェックします。この項目の中には，向上心や研究心，人の嫌がる仕事も積極的に行う か，一見無理な仕事でもチャレンジする意欲を持っているか，正義感があるかなど細かい点もポ イントとなります。 (6) 情緒安定性 仕事を行っていくうえで，どのような状況においても冷静に判断することが必要になります。

第４章 ＦＡＱ

１ 事前準備・説明会

Ｑ．志望先の情報はどのように集めればよいでしょうか？ Ａ．ホームページ，パンフレットなどで情報を集めることができます。その監査法人・一般事業会社に どのような業務があり，現在どのような成果や問題があるのか，重要な取組は何かなどを中心に見て おきましょう。詳細なやり方については，第２章を参照ください。 Ｑ．ＯＢ・ＯＧ訪問をしたほうがいいのでしょうか？ Ａ．１つの情報収集手段としてなら行うのもいいと思います。ただし，そこで得られる情報はその人毎 の主観のフィルターがかかっていることを念頭においてください。また，ＯＢ・ＯＧ訪問自体が採否 で問題となることはないと考えられます。 Ｑ．説明会の予約をしようとしたとき，満員と言われた場合はどうすべきですか？ Ａ．だいたいの場合はあきらめなければならないのですが，「キャンセル待ちをさせてください」と言っ てみるのも１つの手です。熱意をアピールすることにより，１つくらい席を融通してもらえる可能性 もあります。ただやはり，満員になる前に早めに連絡をし，予約しておくことが肝要です。 Ｑ．説明会に出席しないと不利ですか？ Ａ．志望先の監査法人・一般事業会社などにもよりますが，出席をとる場合もあるので，時間が許すの であれば，志望先の説明会に出た方が望ましいでしょう。事前に行われている説明会に参加すること は，志望先に対する興味を抱かせるとともに，回数を重ねることで志望の高さを示すことができます。 ですから，参加して好印象を与えている人に比べ，参加していない人が不利に扱われる場合もあると いうのも，仕方がないことでもあります。 Ｑ．説明会で，質問するなどしてアピールすることは必要ですか？ Ａ．監査法人・一般事業会社によります。チェックしていないところも，評価対象になるところもあり ます。それよりも，自分の志望先について深く知る・疑問を解消するということは，必要なことです。

第 5 章 ＯＢ・ＯＧの就職活動報告

LEC 公認会計士講座出身の OB・OG から寄せられた就職活動の報告をまとめました。大手監査法人の採 用試験を受け内定された方の，監査法人ごとの試験の違いや，OB・OG の皆様のエントリーシートを，実 際の記入例として掲載いたします。 【大手監査法人 採用試験報告】 以下は，2011 年向けに就職活動をしていた方の，大手監査法人の採用試験のレポートです。各監査法 人でどの時期にどのような試験が実施されているのかを参考にし，本年の就職試験の対策を立てましょ う。 ＜有限責任監査法人トーマツ＞ ●事前イベント トーマツカフェ ４，６，７月 オープンセミナー ６月 説明会エントリー ７月(Web にて) 面接エントリー 論文式本試験直後(Web にて) ●１次選考 エントリーシート提出→小論文→グループディスカッション ◇小論文 「短所を克服した経験」等 400 字 約 20 分 ◇グループディスカッション １グループ６人 試験官２人 約 40 分 テーマ：「老舗ホテル 一部修繕か全面改修か」， 「アウトレット 郊外に大型店舗建設か都内に建設か」等，１グループ１つのテーマ ・資料を渡される ・リーダーは決めない ・必ずどちらか結論を出し、折衷案はなし ●２次選考 面接① 個人面接 面接官２人 約 30 分 エントリーシートベースの質問が多数 その他「あなたは友人からどんな人だと言われますか」等 面接② 個人面接 面接①とは別の面接官１人 約 20 分