（平成２４年４月公表）
１ 総括
（１）人件費の状況（普通会計決算） （２）職員給与費の状況（普通会計決算） （注） １ 職員手当には退職手当を含んでいません。 ２ 職員数は、平成２２年度給与実態調査上の普通会計に属する人数です。 ３ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のものです。 （３）特記事項（給与等の減額措置の状況） 市長等特別職及び職員等の給与の一部を減額する措置を実施しています。 （４）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注） １ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数のこと です。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 （参考） 平成21年度の人件費率 546 給 料 人 千円 千円 千円 3,298,138 千円 職員手当 期末・勤勉手当 325,975 804,938 計 Ｂ 対象者 2,167,225 22年度 減額の内容 対象者 議 員 給与費 B/A 千円 6,041 Ａ 給料、期末手当の20％ （H18.4.1～） 減額の内容 報酬、期末手当の24.812％ (H17.10.11～) 区 分 歳 出 額 Ａ 住民基本台帳人口 （平成22年度末）山陽小野田市の給与・定員管理等について
人 件 費 Ｂ 区 分 18.3 千円 千円 千円 27,304,972 給 与 費 一人当たり 304,513 4,984,852 （参考）類似団体平均 ％ 職 員 数 人 ％ 人 件 費 率 実 質 収 支 Ｂ／Ａ 22年度 22.2 65,453 一人当たり給与費 千円 5,875 管理職員 給料、期末勤勉手当の5％ 管理職手当の50％ （H18.4.1～） 一般職員 課長補佐級、係長級職員のみ 給料の3％ （H23.4.1～） 市長・副市長 教育長 (H18) 96.8 (H18) 97.4 (H23) 99.8 (H23) 98.0 (H23) 98.890.0
95.0
100.0
105.0
山陽小野田市 類似団体平均 全国市平均 （H18） 96.0（５）給与改定の状況 ※山陽小野田市では人事委員会を設置していません。 ①月例給 円 円 - 円 ％ ％ ②特別給 月 月 月 月 月
２ 一般行政職給料表の状況（平成２３年４月１日現在）
（単位：円） （注） 給料月額は、給与減額措置を行う前のものです。３ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
（１）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成２３年４月１日現在） ①一般行政職 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 歳 円 円 円 ②技能労務職 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 1号給の 給料月額 最高号給の 給料月額 399,088 345,684 342,478 261,900 289,200 320,600 408,904 329,492 36人 283,862 354,288 320,909 1級 2級 3級 4級 135,600 243,700 185,800 222,900 344,541 327,205 校務員 平均年齢 国 平均給与月額 5級 334,236 348,921 385,909 333,372 9人 358,305 397,723 359,449 平均給与月額 （国ベース） 区 分 （参考） 国の改定率 6級 7級 22年度 - 月 区 分 人 事 委 員 会 の 勧 告 年間支給月数 （参考） 民間の支給割合A - （ - ％） -給与改定率 ％ 366,200 309,200 356,400 390,100 402,500 424,600 公務員の支給月数B 較差 A-B 勧告（改定月数） 国の年間支給月数 山陽小野田市 43.8 平均年齢 うち 国 その他技能労務 458,400 312,202 平均給料月額 343,095 330,844 44.9 歳 49.7 歳 37人 類似団体 -294,128 2人 41.7 歳 6人 -43.3 42.3 332,203 公 務 員 職員数 99人 332,140 371,300 366,276 平均給与月額（A） 平均給料月額 平均給与月額 （国ベース） 類似団体 区 分 49.5 歳 44.6 歳 335,011 360,788 350,190 337,189 391,014 321,662 330,133 43.5 山口県 うち 407,799 山口県 50.7 歳 151人 327,316 366,127 339,397 49.1 歳 3,689人 45.4 歳 44.0 歳 運転手 45人 うち うち 学校調理員 うち 22年度 区 分 - - - - 3.95 - △0.23 民間給与A 公務員給与B 較差 A-B 勧告（改定率） 山陽小野田市 339,372 環境業務員 人 事 委 員 会 の 勧 告-円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。 （Ｈ20年～Ｈ22年の3ヶ年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、民間のデータについては、正職員でない労働者が 含まれるなど、雇用形態、年齢、業務内容等に違いがあります。 ※ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」データは、平均給与月額を１２倍したものに、前年度に支給された期末・勤勉 手当額を加えた試算値を記入し、「民間（D)]データは、H20～H22の3ヶ年平均における平均給与額を１２ 倍したものに、前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値を記入しています。 （注） １ 「平均給料月額」とは、平成２３年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべ ての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務 手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 （２）職員の初任給の状況（平成２３年４月１日現在） （３）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２３年４月１日現在） － － － 6,047,290 208,500 － 高 校 卒 - 円 - 円 310,100 円 272,533 円 325,444 円 民 間 － 209,700 一般行政職 176,890 円 （180,500 円） 142,982 円 （145,900 円） 1.63 5,466,026 用務員 1.96 － 44.5 歳 廃棄物処理業従業員 44.6 歳 5,604,278 2,853,400 5,794,738 中 学 卒 - 円 254,200 円 271,257 円 1.68 4,035,300 1.50 調理士 172,200 円 140,100 円 - 円 国 － 参 考 290,600 57.8 歳 自家用乗用自動車運転者 年収ベース<試算値> 公務員（Ｃ） 区 分 2,993,700 6,235,522 山口県 山陽小野田市 139,772 円 （141,900 円） 178,800 円 144,500 円 140,100 円 313,466 円 360,064 円 高 校 卒 高 校 卒 技能労務職 220,300 円 - 円 － － － 一般行政職 大 学 卒 対応する民間の 類似職種 区 分 経験年数10年 経験年数15年 経験年数20年 2.08 － 1.79 1.33 平均年齢 平均給与月額 （Ｂ） Ａ／Ｂ 2,943,200 1.86 53.8 歳 技能労務職 218,800 大 学 卒 年収ベース<試算値> 民間（Ｄ） Ｃ／Ｄ 5,421,252 － － － － － － － － － － 高 校 卒
４ 一般行政職の級別職員数等の状況
（１）一般行政職の級別職員数の状況（平成２３年４月１日現在） 定型的な業務を行う職務 人 ％ 知識又は経験を必要とする業務を行う職務 人 ％ 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 人 ％ 係長又は同相当職の職務 人 ％ 課長補佐又は同相当職の職務 人 ％ 課長又は同相当職の職務 人 ％ １ 部長又は同相当職の職務 人 ％ ２ 次長又は同相当職の職務 （注） １ 山陽小野田市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 ２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務のことです。 ３ 平成２３年４月１日から標準的な職務内容が一部（４級～６級）変更になりました。 （注） （２）昇給への勤務成績の反映状況 ３ 級 ４ 級 59 ５ 級 ７ 級 勤務成績の評定については、毎年一回、時期を定めて定期的に行っています。 昇任、昇給、降任、降給その他の人事に関する施策を行うにあたって、この勤務評定の結果を重要な 資料として活用しています。 ２ 級 11 14 20.4 64 ６ 級 3.5 27.2 19.8 区 分 １ 級 平成１９年１月１日より９級制から７級制に変更になりました。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合） 18.8 職員数 18 85 62 5.8 標準的な職務内容 4.5 構成比 １級, 5.8% １級, 3.8% １級, 0.0% ２級, 3.5% ２級, 3.8% ２級, 1.3% ３級, 27.2% ３級, 11.7% ３級, 7.1% ４級, 19.8% ４級, 26.8% ４級, 3.8% ５級, 18.8% ５級, 17.3% ５級, 3.0% ６級, 20.4% ６級, 30.0% ６級, 27.1% ７級, 4.5% ７級, 6.6% ７級, 32.2% ８級, 17.7% ９級, 7.8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 平成23年の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比 ９級 ８級 ７級 ６級 ５級 ４級 ３級 ２級 １級５ 職員の手当の状況
（１）期末手当・勤勉手当 千円 千円 （平成22年度支給割合） （平成22年度支給割合） （平成22年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 ( ）月分 （ ）月分 ( ）月分 （ ）月分 ( ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況） ・役職加算5～20％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職） （２）退職手当（平成２３年４月１日現在） （支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 千円 千円 （注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額です。 （３）地域手当（平成２３年４月1日現在） 支給対象職員はいません。 （４）特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在） 千円 円 ％ 種類 1.45 ・役職加算5～20％ ・管理職加算10～25％ 国 59.28 国 1,624 25,589 １人当たり平均支給額（平成22年度） 0.65 1.45 職制上の段階、職務の級等による加算措置 １人当たり平均支給額（平成22年度） 1,469 59.28 59.28 手当の種類（手当数） 0.65 山陽小野田市 41.34 33.50 支給実績（平成２２年度決算） 1.35 日額 ３１０円 主な支給対象職員及び支給対象業務 47.50 47.50 山 口 県 2.60 1.35 ― 職制上の段階、職務の級等による加算措置 41.34 53,421 左記職員に対する支給単価 14 33.50 1.35 期末勤勉手当の支給規則に基づき、病気休暇、育児休業、休職期間などを除算し、実際の勤務状況に応じた 在職期間率を算出することにより勤勉手当の支給に反映させています。 2.60 支給職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算） 職員全体に占める手当支給職員の割合（平成２２年度） 社会福祉業務手当 滞納処分としての捜索、物件の差押え及び差押物件の引揚げ に従事した職員 79.7 2.60 手当の名称 福祉事務所に勤務する職員で生活保護法（昭和25年法律第 144号）の現業に従事した職員 3,444 ・役職加算5～20％ ・管理職加算15～25％ 23.50 30.55 59.28 59.28 30.55 59.28 山陽小野田市 １人当たり平均支給額 26,764 23.50 0.65 1.45 滞納処分手当 日額 ３５０円 職制上の段階、職務の級等による加算措置（注） 平成２２年１月１日より特殊勤務手当の種類、支給額等改正（１８種類→１４種類）しています。 高度専門的応急処置を要する救急業務に従事した消防職員 １回につき ９８０円（その勤務 が２時間以上７時間未満の場 合は６５０円とし、２時間に満た ない場合は４１０円とする。） １回につき ２００円（正規の勤 務時間に引き続かない時間に 緊急の呼出しにより勤務を命 ぜられ、当該業務に従事した 場合（その時間帯の一部又は 全部が午後９時から翌日の午 前５時までの間で、一の月に おいて２回目以降のものに限 る。）は、出動１回につき１，００ ０円を加算する。ただし、勤務 時間が３時間に満たないとき の加算額は半額とする。） 救急業務に従事した消防職員 月額 ３，５００円 地上１０メートル以上の足場の不安定な箇所での業務に従事し た消防職員 消防職員のうち、その者の正規の勤務時間による勤務の一部 又は全部が午後１０時から翌日の午前５時までの間において 行われる消防業務に従事した職員 家屋の移転補償を伴う用地交渉に従事した職員 水難救助業務及びその訓練に従事した消防職員 １回につき １，０００円 消防本部又は消防署に勤務する消防職員 夜間特殊勤務手当 救急出動手当 左記職員に対する支給単価 現場業務手当 消防本部又は消防署に勤務する消防職員のうち交替制勤務 をする職員 月額 ２，５００円 消防手当 １回につき ３，０００円 手当の名称 主な支給対象職員及び支給対象業務 行旅死亡人等の収容作業に従事した職員 行旅死亡人等収容手 当 月額 ４，５００円 日額 ３００円 衛生現業手当 汚物の収集及び運搬処理並びに消毒作業に従事した職員 日額 ８２０円（勤務時間が３時 間３０分以上７時間３０分未満 の場合には半額とし、３時間３ ０分に満たない場合は支給し ない。） 行旅病人等の収容作業に従事した職員 はしご付消防車で地上１０メートル以上の箇所において消火及 び救助業務並びにその訓練に従事した消防職員 交替制勤務手当 消火業務に従事した消防職員 危険作業手当 １回につき ３００円（正規の勤 務時間に引き続かない時間に 緊急の呼出しにより勤務を命 ぜられ、当該業務に従事した 場合（その時間帯の一部又は 全部が午後９時から翌日の午 前５時までの間で、一の月に おいて２回目以降のものに限 る。）は、出動１回につき１，００ ０円を加算する。ただし、勤務 時間が３時間に満たないとき の加算額は半額とする。） １当務（隔日勤務者が午前８時 ３０分から翌日の午前８時３０ 分まで勤務することをいう。）に つき ５１０円 救急救命士手当 火災出動手当 高齢障害課、健康増進課又は訪問看護ステーションに勤務す る職員で、戸別訪問に３時間以上従事した職員 日額 ２５０円 犬、猫等収容手当 犬、猫等の死体収容又は野犬の捕獲に従事した職員 １体につき ５００円 日額 ５００円 １回につき １，０００円 １回につき ３００円 用地交渉手当 環境衛生センターに勤務する職員のうち交替制勤務をする職 員
（５）時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （６）その他の手当（平成２３年４月１日現在） 異なる <職員が自ら居住 する借家・借間> （１）家賃等の月額 が23,000円以下 →家賃等の月額 から12,000円を控 除した額 （２）家賃等の月額 が23,000円超 →家賃等の月額 と23,000円との差 額の1/2を11,000 円に加算した額 （最高支給限度額 月額27,000円） 〈自宅〉 支給なし 千円 34,649 （平成２２年度決算） 250 通勤手当 扶養手当 支 給 実 績 （ 平 成 ２ ２ 年 度 決 算 ） 管理職手当 住居手当 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ ２年 度決 算） 支 給 実 績 （ 平 成 ２ １ 年 度 決 算 ） 平均支給年額 同じ 千円 21,429 異なる 管理、監督の地位 にある職員に対し て支給 【支給内容】 組織、官職の違い により 46,300円～ 137,700円を支給 異なる 〈交通機関利用者〉 運賃支給額に応じて支給。最 高支給限度額月額55,000円 〈自動車等使用者〉 通勤距離2km以上が支給対 象。通勤距離が2㎞以上3km 未満の場合、月額3,800円、以 下距離に応じて支給され最高 支給限度額は、通勤距離が30 ㎞以上の場合で、月額21,500 円 ※H22.4.1～通勤距離2km未 満の通勤手当廃止 〈職員が自ら居住する借家・借 間〉 （１）家賃等の月額が22,000円 以下 →家賃等の月額から11,000 円を控除した額 （２）家賃等の月額が22,000円 超 →家賃等の月額と22,000円 との差額の1/2を11,000円に加 算した額（最高支給限度額月 額27,000円） 〈自宅〉 新築又は購入の日から5年を 経過していない住居の世帯主 →月額 2,500円 ※H22.4.1～自宅に係る住居 手当の要件・支給額を改正 〈交通機関利用者〉 同じ 〈自動車等使用者〉 使用距離に応じて 支給。最高支給限 度額月額24,500円 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ １年 度決 算） （１）配偶者 13,000円 （２）配偶者以外の扶養 6,500円 （３）職員に配偶者がいない 場合扶養親族のうち1人 11,000円 （４）満16歳の年度初めから 満22歳の年度末までの 子1人 5,000円加算 国の制度 異なる内容 145,343 242 158,154 手 当 名 との異同 円 206,048 国の制度と 管理、監督の地位にある職員 に対して支給 【支給内容】 （１）部長級 42,500円 （２）次長級 37,900円 （３）課長級 32,400円 ※H18.4.1～管理職手当（上 記の額から）50％減額措置 千円 53,832 内容及び支給単価 支給職員１人当たり 千円 71,738 （平成２２年度決算） 円 234,440 支給実績 円 209,995 円 107,879
６ 特別職の報酬等の状況（平成２３年４月１日現在）
（参考）類似団体における最高額／最低額 円 円 ／ 円 （ 円 ） 円 円 ／ 円 （ 円 ） 円 円 ／ 円 （ 円 ） 円 円 ／ 円 （ 円 ） 円 円 ／ 円 （ 円 ） 円 円 ／ 円 （ 円 ） 月分 月分 （算定方式） （１期の手当額） （支給時期） 減額後の給料月額×在職月数×56.5/100 円 任期毎 減額後の給料月額×在職月数×40.0/100 円 任期毎 減額後の給料月額×在職月数×25.0/100 円 任期毎 (注） １ 給料及び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額です。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、平成２３年４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、 １期（４年＝４８月） 勤めた場合における退職手当の見込額です。 異なる 議 長 3.10 345,865 区 分 夜間勤務手当 592,000 管理職員特別勤 務手当 給 料 宿日直手当 議 長 副 議 長 727,200 655,000 302,256 退 職 手 当 加算措置 20％ 740,000 休日勤務手当 市 長 370,000 520,000 円 － 278,196 -345,900 給 料 月 額 等 祝日法による休日 等又は年末年始の 休日等において、 正規の勤務時間と して勤務した職員 に対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき 給料の時間単価の 35％増の額を支給 異なる 同じ 議 員 教 育 長 3.95 市 長 千円 － 11,366,400 6,288,000 909,000 副 市 長 教 育 長 同じ 時間外勤務手 当に含む ５（５）参照 市 長 524,000 副 議 長 議 員 管理職手当の支給 を受ける職員等 が、臨時又は緊急 の必要により週休 日等に勤務した場 合に支給 【支給内容】 組織、官職の違い により 4,000円～ 12,000円を支給 時間外勤務手 当に含む ５（５）参照 530,000 副 市 長 教 育 長 宿日直勤務をした職員に対し て支給 【支給内容】 勤務１回につき、勤務の内容、 時間に応じ4,200～21,000円を 支給 288,700 440,000 円 － 千円 － 管理職手当の支給を受ける職 員等が、臨時又は緊急の必要 により週休日等に勤務した場 合に支給 【支給内容】 勤務１回につき4,000～6,000 円を支給（６時間を超える勤務 にあっては、150/100を乗じた 額） ※Ｈ18.4.1～当面、支給停止 正規の勤務時間として、深夜 （午後10時から翌日の午前5時 までの間）に勤務した職員に 対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の25％を支給 （平成２２年度支給割合） 期 末 手 当 祝日法による休日等又は年末 年始の休日等において、正規 の勤務時間として勤務した職 員に対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の35％増の額を支給（年 末年始の休日等は50％増） 報 酬 加算措置 20％ 副 市 長 19,721,664 1,027,000 -849,000 629,000 575,000 274,700 手 当 名 内容及び支給単価 との異同 異なる内容 （平成２２年度決算） 平均支給年額 （平成２２年度決算） 国の制度 国の制度と 支給実績 支給職員１人当たり 402,000 460,000 （平成２２年度支給割合）７ 職員数の状況
（１）部門別職員数の状況と主な増減理由 （各年４月１日現在） 特別委員会の新設などによる業務量増 業務の見直しによる減 人 人） 人 人） 業務の見直しや退職者不補充による減 業務の見直しや退職者不補充による減 人 （注） １ 職員数は一般職に属する職員数です。 ２ [ ]内は、条例定数の合計です。 （２）年齢別職員構成の状況（平成２３年４月１日現在） 77 103 66 8 22 7 -14 人 55歳 102 59 537 51歳 25 187 36歳 37 61 18 -2 人 小 計 6 土 木 教 育 部 門 546 消 防 部 門 104 352 民 生 下 水 道 47歳 ～ 人 ～ 35 2 33 7 23 77 2 -2 -1 1 68.20 -1 -2 44歳 106 117 43歳 [ 0 ］ [ 1,059 ］ ～ ～ 84 ～ 人 849 ＜参考＞ 127.6 ～ 36 39歳 27歳 31歳 人 51 20歳 未満 人 48歳 ～ 合 計 公 営 企会 業計 等部 門 ～ 24歳 28歳 ～ 353 人 32歳 人 17 298 -5 人口１万人当たり職員数 2 そ の 他 1 112 -9 27 人口１万人当たり職員数 82.04 34 平成２２年 衛 生 111 平成２３年 国体対応の増、国勢調査終了や業務の見直しによる減 議 会 区 分 部 門 （類似団体の人口１万人当たり職員数 （類似団体の人口１万人当たり職員数 ＜参考＞ 53.78 89 主 な 増 減 理 由 商 工 0 0 水 道 187 1 一 般 行 政 部 門 労 働 -1 -1 区 分 病 院 人 303 0 対前年 増減数 農 林 水 産 普 通 会 計 部 門 82 小 計 0 総 務 企 画 職 員 数 税 務 小 計 66 以上 -7 人 56歳 59歳 ～ 60歳 計 40歳 ＜参考＞ 107 94 人 835 人 109 23歳 835 [ 1,059 ］ 35歳 職員数 0人 27 20歳 52歳 -1 公民館長民間登用と学校校務員一校一人体制廃止による減 51.13 人口１万人当たり職員数 0 2 4 6 8 10 12 14 16 構成比 ５年前の構成比 %（３）職員数の推移 （単位：人・％） （注） 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数です。（ただし、教育部門における教育長を除く）
８ 公営企業職員の状況
（１）水道事業 ① 職員給与費の状況 ア 決算 （参考） （注） １ 職員手当には退職給与金を含んでいません。 ２ 職員数は、平成２２年４月１日現在の人数です。 イ 特記事項 給与等の一部を減額する措置を実施しています。 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２３年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 （注） 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含んでいます。 525,196 410 減額の内容 千円 平成22年 352 区 分 総費用 643 613 ％ 山陽小野田市水道局 事業管理者 管理職員 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 65.0 区 分 Ａ 22年度 水道事業管理者 42.2 Ａ 職員給与費 104 113 103 125 362 404 1,005 106 313 109 134 108 89 652 926 310 885 546 総費用に占める 323,861 給料、期末手当の20％ （Ｈ18.4.1～） 1,576,609 千円 61 65,000 22年度 Ｂ 給 与 費 給 料 消 防 平成23年 243,354 359 575 計 Ｂ める職員給与費比率 21年度の総費用に占 職員給与費比率 303 849 △77 （△20.5％） 普通会計計 年 度 部 門 382 353 教 育 一般行政 平成18年 平成19年 平成20年 93,271 35.0 401,625 一人当たり 給与費 B/A 千円 千円 6,584 一般職員 対象者 ％ 34.6 545,640 人 職員数 千円 140,379 537 減額の内容 730,980 平成21年 対象者 130 千円 期末・勤勉手当 職員手当 375 Ｂ／Ａ 298 835 △115 （△17.6％） △192 （△18.7％） 公営企業等会計計 総合計 純損益又は 実質収支 千円 過去5年間 の増減数（率） △58 （△14.2％） △52 （△38.8％） △5 （△4.6％） 82 103 千円 1,027 給料、期末勤勉手当の5％ 管理職手当の50％ （Ｈ18.4.1～） 課長補佐級、係長級職員のみ 給料の3％ （H23.4.1～）③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 １人当たり平均支給額（平成22年度） 千円 千円 （平成22年度支給割合） （平成22年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算5～20％ ・役職加算5～20％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。 イ 退職手当（平成２３年４月１日現在） （支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 千円 千円 千円 千円 （注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額です。 ウ 地域手当（平成２３年４月１日現在） 支給対象職員はいません。 エ 特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在） 支給実績（平成２２年度決算） 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算） 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（平成２２年度） ％ 手当の種類（手当数） 種類 （注） 平成２２年５月１日より特殊勤務手当の種類、支給額等改正（９種類→５種類）しています。 山陽小野田市 59.28 47.50 30.55 1,469 2,261 59.28 46,153 集金精励手当 危険手当 3,444 30.55 1.45 41.34 0.65 日額 ３００円 １日３時間以上外勤した職員 電気技術主任である職員 料金滞納整理に従事する職員 危険な作業に従事する職員 交替制勤務に従事する職員 外勤手当 主な支給対象職員及び支給対象業務 日額 ３００円 59.28 33.50 2.60 26,764 0.65 23.50 1.35 1.45 2.60 1.35 山陽小野田市 １人当たり平均支給額 27,171 交替制勤務手当 5 手当の名称 １人当たり平均支給額（平成22年度） 41.34 59.28 月額 ６，０００円 日額 ４００円 月額 ３，０００円 59.28 左記職員に対する支給単価 山陽小野田市水道局 1,488 山陽小野田市水道局 23.50 33.50 47.50 59.28 0 電気技術主任手当 80.3 １人当たり平均支給額
オ 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含んでいます。 カ その他の手当（平成２３年４月１日現在） 千円 9,160 同じ 手 当 名 9,959 扶養手当 同じ 円 254,444 支給実績 支給職員１人当たり 住居手当 同じ 同じ 平均支給年額 （平成２２年度決算） 319 一般行政 職の制度 との異同 184 一般行政職の 制度と異なる 内容 （平成２２年度決算） 19,185 〈交通機関利用〉 運賃支給額に応じて支給。最 高支給限度額月額55,000円 〈自動車等使用〉 通勤距離2㎞以上が支給対 象。通勤距離が2km以上3km 未満の場合、月額3,800円、以 下距離に応じて支給され最高 支給限度額は、通勤距離が 30km以上の場合で、月額 21,500円 ※H22.10.1～通勤距離2ｋｍ 未満及び支給額範囲を改正 〈職員が自ら居住する借家・借 間〉 （１）家賃等の月額が22,000円 以下 →家賃等の月額から11,000 円を控除した額 （２）家賃等の月額が22,000円 超 →家賃等の月額と22,000円 との差額の1/2を11,000円に加 算した額（最高支給限度額月 額27,000円） 〈自宅〉 新築又は購入の日から5年を 経過していない住居の世帯主 → 月額 2,500円 ※H22.10.1～自宅に係る住居 手当の要件・支給額を改正 管理職手当 千円 7,248 円 124,977 管理、監督の地位にある職員 に対して支給 【支給内容】 （１）部長級 42,500円 （２）次長級 37,900円 （３）課長級 32,400円 ※H18.4.1～管理職手当（上 記の額から）50％減額措置 千円 4,446 円 101,045 千円 1,051 円 210,240 通勤手当 支 給 実 績 （ 平 成 ２ ２ 年 度 決 算 ） 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ ２年 度決 算） 支 給 実 績 （ 平 成 ２ １ 年 度 決 算 ） 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ １年 度決 算） （１）配偶者 13,000円 （２）配偶者以外の扶養 6,500円 （３）職員に配偶者がいない 場合扶養親族のうち1人 11,000円 （４）満16歳の年度初めから 満22歳の年度末までの 子1人 5,000円加算 内容及び支給単価
（２）病院事業 ① 職員給与費の状況 ア 決算 （参考） （注） １ 職員手当には退職給与金を含んでいません。 ２ 職員数は、平成２２年４月１日現在の人数です。 手 当 名 内容及び支給単価 （平成２２年度決算） 平均支給年額 （平成２２年度決算） 区 分 22年度 人 夜間勤務手当 同じ 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と異なる 内容 円 － 円 123,097 総費用に占める 支給職員１人当たり 1,306,086 千円 千円 管理職手当の支給を受ける職 員等が、臨時又は緊急の必要 により週休日等に勤務した場 合に支給 【支給内容】 勤務１回につき4,000～6,000 円を支給（6時間を超える勤務 にあっては、150/100を乗じた 額） ※H18.4.1～当面、支給停止 水道事業又は工業用水道事 業に従事する職員に対して支 給 【支給内容】 給料月額の100分の3 支給実績 異なる める職員給与費比率 一人当たり ％ 4,156,113 千円 7,508 千円 5,728 祝日法による 休日等又は年 末年始の休日 等において、 正規の勤務時 間として勤務 した職員に対 して支給 【支給内容】 勤務１時間に つき給料の時 間単価の35％ 増の額を支給 （年末年始の 休日等は50％ 増） 異なる 千円 － Ａ Ｂ Ｂ／Ａ 企業手当 管理職員特別勤 務手当 休日勤務手当 祝日法による休日等又は年末 年始の休日等において、正規 の勤務時間として勤務した職 員に対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の45％増の額を支給 正規の勤務時間として、深夜 （午後10時から翌日の午前5時 までの間）に勤務した職員に 対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の30％を支給 正規の勤務時 間として、深夜 に勤務した職 員に対して支 給 【支給内容】 勤務１時間に つき給料の時 間単価の25％ を支給 276,213 区 分 総費用 22年度 千円 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A 1,928,326 46.4 42.6 円 260,371 時間外勤務手 当に含む （オ）参照 Ａ 187 職員数 千円 千円 21年度の総費用に占 給 料 千円 749,501 280,372 異なる 職員給与費比率 ％ 制度なし 6,984 千円 職員給与費 職員手当 純損益又は 実質収支 千円 10,970 給 与 費
イ 特記事項 給与等の一部を減額する措置を実施しています。 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２３年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 歳 円 円 歳 円 円 歳 円 （注） 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含んでいます。 ③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当 １人当たり平均支給額（平成22年度） 千円 千円 （平成22年度支給割合） （平成22年度支給割合） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 月分 月分 月分 月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （ ）月分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算5～20％ ・役職加算5～20％ （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。 イ 退職手当（平成２３年４月１日現在） （支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 月分 月分 勤続２０年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続２５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 勤続３５年 月分 月分 最高限度額 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 定年前早期退職特例措置 （2％-20％加算） 千円 千円 千円 千円 （注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額です。 ウ 地域手当（平成２３年４月１日現在） 千円 千円 ％ 人 ％ （注） 「国の制度（支給率）」の欄の平均支給率は、支給対象職員に対し国の率で支給したと 仮定した場合の加重平均の支給率です。 2.60 医 師 45.3 516,007 区 分 1,350,142 41.34 33.50 10 1,469 国の制度（支給率） 山陽小野田市 23.50 30.55 26,764 59.28 給料、期末手当の20％ （Ｈ18.10.1～） 山陽小野田市 1.35 2.60 505,554 312,201 対象者 0.65 １人当たり平均支給額（平成22年度） １人当たり平均支給額 病院事業管理者 看 護 師 41.7 318,759 医師 24,944 支給率 支給対象職員数 485,308 事 務 職 員 40.3 1.45 1.35 医師を除く 管理職員 給料、期末勤勉手当の5％ 管理職手当の50％ （Ｈ18.4.1～） 59.28 47.50 １人当たり平均支給額 30.55 医師を除く一般職員 675,595 14,469 減額の内容 課長補佐級、係長級職員のみ 給料の3％ （H23.4.1～） 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 10 21 3,444 支給対象職員 0.65 事業管理者 70.0 1.45 954,606 41.34 59.28 59.28 59.28 対象者 減額の内容 医療技術職 44.0 341,010 520,822 山陽小野田市病院局 1,485 山陽小野田市病院局 23.50 33.50 47.50 59.28 6,234 支給実績（平成２２年度決算） 支給職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算）
エ 特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在） 支給実績（平成２２年度決算） 千円 支給職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算） 円 職員全体に占める手当支給職員の割合（平成２２年度） ％ 手当の種類（手当数） 種類 １回につき ２０，０００円 （注） 平成２２年１月１日より特殊勤務手当の種類、支給額等改正（８種類→５種類）しています。 オ 時間外勤務手当 千円 千円 千円 千円 （注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含んでいます。 カ その他の手当（平成２３年４月１日現在） 5 月額 １８９，０００円（院長） 月額 １８７，０００円（副院長） 月額 １８３，０００円（医長） 月額 １７５，０００円（副医長及 び医員） 532 平均支給年額 一般行政 職の制度 との異同 574,137 65.9 主な支給対象職員及び支給対象業務 病院の医師 71,193 左記職員に対する支給単価 521 支給職員１人当たり 千円 14,151 千円 16,778 一般行政職の 制度と異なる 内容 （平成２２年度決算） （平成２２年度決算） 分娩業務手当 分娩に携わった産婦人科医師 夜間看護手当 手 当 名 １回につき ３，３００円（その勤 務に含まれる深夜における勤 務時間が２時間以上４時間未 満である場合にあっては、２， ９００円（２時間に満たない場合 にあっては、２，０００円）） 病理検査従事手当 放射線取扱手当 病院局の病棟に勤務する助産師、看護師、准看護師及び看 護助手で正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜 （午後１０時後翌日の午前５時前の間をいう。）において行われ る看護等の業務に従事した職員 87,272 日額 ２３０円（勤務時間が３時 間に満たないときは半額） 円 116,514 同じ 扶養手当 （１）配偶者 13,000円 （２）配偶者以外の扶養 6,500円 （３）職員に配偶者がいない 場合扶養親族のうち1人 11,000円 （４）満16歳の年度初めから 満22歳の年度末までの 子1人 5,000円加算 〈交通機関利用者〉 運賃支給額に応じて支給。最 高支給限度額月額55,000円 〈自動車等使用者〉 通勤距離2km以上が支給対 象。通勤距離が2㎞以上3km 未満の場合、月額3,800円、以 下距離に応じて支給され最高 支給限度額は、通勤距離が30 ㎞以上の場合で、月額21,500 円 ※H22.4.1～通勤距離2km未 満の通勤手当廃止 日額 ２３０円（勤務時間が３時 間に満たないときは半額） 円 228,242 支給実績 通勤手当 エックス線その他の放射線を人体に照射する作業に従事した 職員 手当の名称 病理細菌の検査に従事した職員 研究手当 78,860 同じ 内容及び支給単価 支 給 実 績 （ 平 成 ２ ２ 年 度 決 算 ） 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ ２年 度決 算） 支 給 実 績 （ 平 成 ２ １ 年 度 決 算 ） 職員１人当たり平均支給年額 （ 平 成２ １年 度決 算）
平均支給年額 （平成２２年度決算） 一般行政 職の制度 との異同 一般行政職の 制度と異なる 内容 千円 15,880 夜間勤務手当 時間外勤務手 当に含む （オ）参照 千円 11,099 同じ 円 201,012 〈職員が自ら居住する借家・借 間〉 （１）家賃等の月額が22,000円 以下 →家賃等の月額から11,000 円を控除した額 （２）家賃等の月額が22,000円 超 →家賃等の月額と22,000円 との差額の1/2を11,000円に加 算した額（最高支給限度額月 額27,000円） 〈自宅〉 新築又は購入の日から5年を 経過していない住居の世帯主 →月額 2,500円 ※H22.4.1～自宅に係る住居 手当の要件・支給額を改正 支給実績 支給職員１人当たり 手 当 名 千円 6,408 円 228,857 住居手当 同じ 円 326,441 休日勤務手当 同じ 管理職手当 医師は異 なる 病院局長又は 院長12％、副 院長10％、診 療部長（次長） 9％ ＜50％ 減額措置＞ 医長7％、副 医長5％ ＜ 減額なし＞ 内容及び支給単価 （平成２２年度決算） 同じ 千円 － 円 － 千円 32,320 円 455,211 宿日直手当 管理職員特別勤 務手当 管理職手当の支給を受ける職 員等が、臨時又は緊急の必要 により週休日等に勤務した場 合に支給 【支給内容】 勤務１回につき4,000～6,000 円を支給（６時間を超える勤務 にあっては、150/100を乗じた 額） ※Ｈ18.4.1～当面、支給停止 正規の勤務時間として、深夜 （午後10時から翌日の午前5時 までの間）に勤務した職員に 対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の25％を支給 宿日直勤務をした職員に対し て支給 【支給内容】 勤務１回につき、勤務の内容、 時間に応じ4,200～21,000円を 支給 祝日法による休日等又は年末 年始の休日等において、正規 の勤務時間として勤務した職 員に対して支給 【支給内容】 勤務１時間につき給料の時間 単価の35％増の額を支給（年 末年始の休日等は50％増） 管理、監督の地位にある職員 に対して支給 【支給内容】 （１）部長級 42,500円 （２）次長級 37,900円 （３）課長級 32,400円 ※H18.4.1～管理職手当（上 記の額から）50％減額措置 同じ
