付属資料 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

＜付 属 資 料＞

調査票

集計表

31

＜調査票＞

33

中小企業における県外労働者 採用ン活用 コア人材に関する調査

－主力人材確保 円滑化に向け －

＜ 協力 お願い＞

度 独立行政法人労働政策研究ン研修機構 厚生労働省所轄 株式会社インゾヴグ

に委 をし 都市圏および地方圏 中小企業における県外労働者 採用ン活用状況やコア人材に

い 調査する い しまし 。

本調査 民間 企業情報タヴタベヴケ ら抽出し 中小企業 本社 人事担当者 ま約

18,000 ^{人を対象 せ い まし 。本調査より得られ 結果 厳し を増す環境 中}

中小企業 生 残りや発展 に い にし 主力人材を育成ン確保す い 政策

を企画ン立案する に活用 れます。 お 県外労働者 具体的に _U ン _I タヴン者を意

味し おります アンケヴダ中に示す _U ン _I タヴン者 定義上 地方圏 け く都市圏に

所在する中小企業 まに 協力をお願いい し おります。

調査結果 研究以外 目的 利用 れる ありません。ま 回答い い 容

す 数値化 れ統計的に処理 れます 企業情報 外部に漏洩する 絶対にありませ

ん。

多忙 ろ恐縮 す 協力 ほ 宜しくお願い申し上 ます。

＜返送 方法＞

入い まし アンケヴダ 同封 返信用封筒 切手不要 に入れ ₂ 月 ₅ 日 金

ま にポケダ 投函 いますようお願いい します。

回答 す 統計的に処理 れます あり ままを 入 い。 お 特に断り

い限り 調査回答時点 状況に い お答え い。

当 まる選択肢 番号に○印を ける 該当する番号や具体的 容を 入 い。

調査に関し 不明 点 いまし ら 担当者ま お問い合わせ い。

＜調査票 入方法に関する問い合わせ＞

調査会社 株式会社インゾヴグ

〒○○○

担当 ○○ _TEL ： ○○○ _Email ：○○ _@ ○○

問い合わせ時間 平日 _9:30 ～ 12:00 13:00 ^～ 17:30

＜調査 趣旨に関する問い合わせ＞

独立行政法人 労働政策研究ン研修機構

〒 _177-8502 東京都練馬区上石神井 _4-8-23

＜ 入上 お願い＞

36

Ⅰ 御社 戦略や方針につい う いします

問 1 2006 年度 2007 年度 2008 年度に重視した経営戦略 今後 3 年間 2009 年度～2011 年度

に重視する経営戦略 番号を囲 ら選ん 答え下さい

各年度につ 番号 最大 2 つま

2006 ^年度 1 ^事業 多角化 6 人件費削減

2007 年度 2 事業 重点化 7 現状維持

2008 年度 3 既存事業 規模拡大 8 そ 他

今後 3 年間 4 既存事業 規模縮小 9 わから い

5 ^{製品ンサヴビス 高付加価値化}

問 _{2 2006} 年度 ₂₀₀₇ 年度 ₂₀₀₈ 年度 それに今後 ₃ 年間 ₂₀₀₉ 年度～ ₂₀₁₁ 年度 採用方針

につい 最も当 まるも を囲 ら選ん 答え下さい

正社員数

各年度 つき番号 1 つ

非正社員数 ドヴトンアルバイト、 派遣ン

請負社員

各年度 つき番号 1 つ

2006 年度

2007 年度

2008 年度

今後 3 年間

1 新卒採用重視 増やす方針 った

2 中途採用重視 増やす方針 った

3 現状維持 方針 った

4 減らす方針 った

1 増やす方針 った

2 現状維持 方針 った

3 減らす方針 った

問 3 2006 年度 2007 年度 2008 年度 それに今後 3 年間 2009 年度～2011 年度 人材育成

方針につい 当 まる番号を囲 ら選ん 答え下さい

各年度につ 番号 1 つ

2006 年度 1 職場 働く全 人 育成を重視する方針 った

2007 年度 2 正社員 育成を重視する方針 った

2008 年度 3 正社員 中 も、中核的 人材 育成を重視する方針 った

今後 3 年間 4 い れ 育成も特 重視し い方針 った

5 そ 他

御社 正社員につい う いします

問 4 御社 正社員数 該当者 い い欄 0 ゼロ 記入ください

男性 女性 合計

よそ 人 よそ 人 よそ 人

問 5 正社員 過不足状況を 答え下さい ○ 1 つ

1 不足 2 適正 3 過剰

問 6 進み下さい

問 5 1 ○を付けた方 うか いし す

付問 5 最も当 まる不足理由を 答え下さい ○ 1 つ

1 求人し も、応募 い 5 離職率 高い

2 応募 ある 、望 しい人材 応募 い 6 そ 他

具体的 ：

3 望 しい人材 応募 あっ も、内定辞退される

4 正社員 担当する 事 量や割合 増えた

問 6 正社員 最終学歴 中 最も多いも ○ 1 つ

1 中学 3 専門学校 5 大学 文系 7 大学院 文系

2 高校 4 短大ン高専 6 大学 理系 8 大学院 理系

御社 非正社員につい う いします

問 7 御社 非正規社員 数 該当者 い い欄 0 ゼロ 記入下さい

ドヴトンアルバイト 契約社員 派遣社員 請負社員

よそ 人 よそ 人 よそ 人 よそ 人

問 8 過不足状況をそれ れ 答え下さい ○ それ れ 1 つ つ

ドヴトンアルバイト 数 1 不足 2 適正 3 過剰

契約社員 数 1 不足 2 適正 3 過剰

派遣社員 数 1 不足 2 適正 3 過剰

38

Ⅳ U・I タヴン者 正社員 し 採用につい う いします

地方圏 企業さまだけ く 都市圏 企業さま等も 答え るように います

企業 所在地域に関わら 進 下さい

問 9 御社に 本社所在県以外 県に支店や支所 あります ○ 1 つ

1 ある 2 い

以下 質問 進み る前 、UンI タヴン者 関する 明を み下さい

＊ここ U ンI タヴン者 、 御社 入る前 別 県 在住し いた 、 現在 御社 本社所在県

住ん いる方 り す

＊問 9 1 ○を付けた方 、答え くい部分もあるかもしれ せん 、 定義 した っ

回答下さい

問 10 御社 過去 3 年間 2006 年度～2008 年度 に U・I タヴン者を正社員 し 採用した

こ あります ○ 1 つ

1 い 2 いいえ 6 ペヴジ、問 18 進み下さい

問 10 1 ○を付けた方 うか いし す

付問 10 過去 3 年間に正社員 し 採用した U・I タヴン者数を把握 ます ○ 1 つ

1 把握 きる 2 把握 きる 3 やや把握 難しい 4 把握 難しい

以下 進み下さい 付問 10 3 か 4 ○を付けた方 、過去 3 年間 正社員

し 採用した U ン I タヴン者 うち、 思い浮かべるこ

きる範囲 方 つい 、以下 質問 答え いっ 下さ

い

問 11 過去 3 年間に正社員 し 採用した U・I タヴン者 こ ら来た方 多い す 採用

者 1 人 場合 そ 方 こ ら来た を 答え下さい ○ 1 つ

1 首都圏、中京圏、関西圏 大都市圏 3 大都市圏 大都市圏以外 半々程度

2 大都市圏以外 地域 4 わから い

問 12 過去 3 年間に正社員 し 採用した U・I タヴン者 採用経路 ○ いくつ も

1 UンI タヴンフェア 9 教育機関や先生ン大学教授 から 紹 や推薦

2 県 定住 進組織 ～定住 団、～定住機構

3 デロヴワヴク 10 地元 人から 情報や紹

4 民間 就職ン転職支援企業 11 社員から 情報や紹

5 会社 明会ン就職セプヂヴ 12 取引先から 情報や紹

6 自社ビヴヘペヴジ 13 商工会議所 経 団体から 情報や紹

7 求人雑 ン転職雑 14 農協 協 組合から 情報や紹

8 新聞広告ンスラク 15 そ 他

具体的 ：

問 13 過去 3 年間に正社員 し 採用した U ・ I タヴン者 う U ・ I タヴン者 ら 能力・

資質や経験等を持 いるだろう 期待され 採用された方 います 現状 さ

採用時 こ を 答え下さい ○ 1 つ

1 いる 2 い い 3 わから い

問 13 1 ○を付けた方 うか いし す それ以外 方 次ペヴジ、 問 14 進み下さい

付問 _13-1 程度います 過去 ₃ 年間に正社員 し 採用した _U ・ _I タヴン者に占 る割合を

答え下さい (○ 1 つ)

1 100～80％程度 3 59～40％程度 5 19～1％程度

2 79～60％程度 4 39～20％程度

付問 13-2 U・I タヴン者 ら 能力等を持 いるだろう 期待され採用された方

具体的に よう 能力等 期待され採用された す 現状 さ 採用時

こ を 答え下さい U ・ I タヴン者 ら 能力等を持 いるだろう

期待され採用された方 複数人いる場合 平均像を 答え下さい

○ それ れ 1 つ つ

当

て

は

ま

る

や

や

当

て

は

ま

る や

や

当

て

は

ま

ら

な

い

当

て

は

ま

ら

な

い

わ

か

ら

な

い

大企業 対し 営業活動や取引を行った経験 期待され採用 1 2 3 4 5

大企業 経験 期待され採用 _{1 2 3 4 5}

県外 企業ン団体 ゼテやネットワヴクを持っ いるこ 期待され採用 _{1 2 3 4 5}

役立つ資格を持っ いるこ 期待され採用 1 2 3 4 5

地元県 人材 異 ったセンスを持っ いるこ 期待され採用 _{1 2 3 4 5}

高い技能を持っ いるこ 期待され採用 _{1 2 3 4 5}

知識 豊富 、幅も広いこ 期待され採用 _{1 2 3 4 5}

地元県 人材 持っ い い経験 あるこ 期待され採用 1 2 3 4 5

40

問 ₁₄ 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し _U ン _I タヴン者 従 し いる職種

(○ いく )

1 ^{門的ン技術的職業 科学研究者 鉄 技術者 護師}

2 ^{管理的職業 課長以上職 場長 支店長}

3 ^{事務 事務員}

4 ^{販売 販売店員 不動産売買 保険外交員}

5 ^{キヴビケ 接客 美容師 調理師 ビャ管理人}

6 ^{保 警備員 衛}

7 ^{運輸ン通信} ダメセェンタェクヴントケ 運転手 航空機関士

8 ^{生産 程ン労務 溶接 旋盤 機械組立 清掃員}

9 ^{農林漁業作業者}

問 ₁₅ 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し _U ン _I タヴン者 採用時 齢 ○ いく

1 20 ^未満

2 20 ^代

3 30 ^代

4 40 ^代

5 50 ^代

6 60 ^以上

問 ₁₆ 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し UンI タヴン者 最終学歴 ○ いく

1 ^中学 4 ^短大ン高 7 ^{大学院 文系}

2 ^高校 5 ^{大学 文系} 8 ^{大学院 理系}

3 ^門学校 6 ^{大学 理系}

問 ₁₇ 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し _U ン _I タヴン者 う 実際 _U ン _I タヴン者 ら

能力ン資質や経験等 役立 いる方 い ○ ₁

1 ^いる

2 ^{い い}

3 ^{現時点 断 い}

4 ^{わ ら い}

問 _{17 1} に○を付け 方におう いします。 れ以外 方 ヒヴグ 問 ₁₈ お進 い。

付問 _17-1 程度い 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し _U ン _I タヴン者 占 る割合を

答え い ○ ₁

1 100 ^～ 80 ^％程度 3 59 ^～ 40 ^％程度 5 19 ^～ 1 ^％程度

2 79 ^～ 60 ^％程度 4 39 ^～ 20 ^％程度

付問 17-2 実際に U・I タヴン者 ら 能力等 役立 いる方 具体的にい よ

う 能力等 役立 いる す 実際に U・I タヴン者 ら 能力等 役立

いる方 複数人いる場合 平均像を 答え下さい ○ それ れ 1 つ つ

当

て

は

ま

る

や

や

当

て

は

ま

る

や

や

当

て

は

ま

ら

な

い

当

て

は

ま

ら

な

い

わ

か

ら

な

い

大企業 対し 営業活動や取引を行った経験 役立っ いる _{1 2 3 4 5}

大企業 経験 役立っ いる _{1 2 3 4 5}

県外 企業ン団体 ゼテやネットワヴク 役立っ いる 1 2 3 4 5

持っ いる資格 役立っ いる 1 2 3 4 5

地元県 人材 異 ったセンス 役立っ いる _{1 2 3 4 5}

高い技能 役立っ いる _{1 2 3 4 5}

豊富 、幅 広い知識 役立っ いる 1 2 3 4 5

地元県 人材 持っ い い経験 役立っ いる 1 2 3 4 5

地元 し らみ 縛られ い行動 役立っ いる 1 2 3 4 5

付問 17-3 以下 ら選ぶ すれ 実際に U・I タヴン者 ら 能力等 役立

いる方 具体的にい よう 能力等 役立 いる す

○ いくつ も

1 熱意ン積極性 6 論理的思考能力 11 コプュニケヴクョン能力

2 協調性 7 交渉力 12 企画力

3 独創性 8 実行力ン行動力 13 ブネヴジメント能力

4 リヴジヴクップ 9 責任感 14 そ 他

具体的 ：

5 誠実さン堅実さ 10 思いやり 15 特 い

問 18 今後 正社員を採用する際 U・I タヴン者を採用したい 思います それ も U・I タヴ

ン者以外を採用したい 思います ○ 1 つ

1 U･I タヴン者を採用したい

2 ちらか いう UンI タヴン者を採用したい

3 ちら もよい

4 ちらか いう UンI タヴン者以外を採用したい

5 UンI タヴン者以外を採用したい

42

Ⅴ 御社 コア人材につい う いします コア人材 以下 よう 人物を意味

します

正社員 うち、役職 関わら 、御社 コア る業務を担当し、他 社員 代替 き

い人物 た し、代表者 除く

問 19 御社に コア人材 います 1 に○を付けられた場合 カッコ 中に人数も 記入下さい

○ ₁ つだけ

1 いる ： よそ( )人

2 いる 、人数 わから い

3 い い

問 19 3 ○を付けた方 、次ペヴジ、問 27 進み下さい それ以外 方 、以下 質問

進み下さい 、2 ○を付けた方 、思い浮かぶ範囲 コア人材 つい 以下 質問 答え

下さい

問 20 コア人材 ようにし 採用・育成し ました ○ いくつ も

1 新卒採用者を育成し コア人材 した

2 中途採用者を育成し コア人材 した

3 す コア人材 し 活躍 きる者を新卒採用した

4 す コア人材 し 活躍 きる者を中途採用した

5 起業時 メンバヴ コア人材 成長した

6 そ 他

具体的 ：

7 わから い

付問 20 問 20 ○を付けたも う 最も重視し たも を 1 つだけ 答え下さい

番号

問 21 コア人材 担当し いる職種 ○ いくつ も

1 専門的ン技術的職業 科学研究者、鉄工技術者、看護師

2 管理的職業 課長以 職、工場長、支店長

3 事務 事務員

4 販売 販売店員、不動産売買、保険外交員

5 サヴビス 接客、美容師、調理師、ビル管理人

6 保 警備員、 衛

7 運輸ン通信 トラックンタククヴンバス 運転手、航空機関士

8 生産工程ン労務 溶接工、旋盤工、機械組立工、清掃員

9 そ 他 農林漁業作業者

問 ₂₂ コア人材 う _U ン _I タヴン者 割合

およ ％

問 ₂₃ コア人材 う 男性 割合

およ ％

問 ₂₄ コア人材 齢 ○ いく

1 20 ^未満 3 30 ^代 5 50 ^代

2 20 ^代 4 40 ^代 6 60 ^以上

問 ₂₅ コア人材 最終学歴 ○ いく

1 ^中学 4 ^短大ン高 7 ^{大学院 文系}

2 ^高校 5 ^{大学 文系} 8 ^{大学院 理系}

3 ^門学校 6 ^{大学 理系}

問 ₂₆ 御社 コア人材 以 能力ン資質 う 点 優れ い

○ いく

1 ^{熱意ン積極性} 6 ^{論理的思考能力} 11 コプュッケヴクョン能力

2 ^協調性 7 ^{交 力} 12 ^企画力

3 ^独創性 8 ^{実行力ン行動力} 13 ^{ブネヴグベンダ能力}

4 ^{リヴジヴクセプ} 9 ^責任感 14

5 ^{誠実 ン堅実} 10 ^思いやり

付問 _26-1 問 ₂₆ ○を付け う 複数 コア人材 共通し 優れ いる あり

○ 1

1 ^ある 2 ^い 3 ^コア人材 1 ^{人 答えよう い}

付問 _{26-1 1} に○を付け 方におう いします。 れ以外 方 問 27 にお進 い。

付問 _26-2 れ 能力ン資質 問 ₂₆ ○を付け 中 ら いく 答え

い

番号

問 ₂₇ コア人材 過不足状況を 答え い ○ 1

44

問 27 2 ○を付けた方 うか いし す それ以外 方 問 28 進み下さい

付問 27-1 問 27 2 に○を付けた方に質問します そ 理由 何 す ○ いくつ も

1 す コア人材 し 活躍 きる者 応募し こ い

2 ^{す コア人材 し 活躍 きる者 応募 あっ も、内定辞退される}

3 ^{コア人材 離職率 高い}

4 ^{これ コア人材を社内 育成し こ かった}

5 ^{そ 他}

付問 27-1 4 ○を付けた方 質問し す それ以外 方 問 28 進み下さい

付問 27-2 そ 理由 ○ 最大 2 つま

1 コア人材 し 育成すべき者 い かった

2 コア人材 し 育成すべき者 い も、指導ン教育する者 い かった

3 コア人材 し 育成すべき者 い も、育成 時間や手間 かかり過 る

4 コア人材を育成する方法 分から い

5 そ 他

具体的 ：

)

問 28 今後 コア人材 ように確保したい 思います ○ 1 つ

1 新卒採用者をコア人材 育成する

2 中途採用者をコア人材 育成する

3 す コア人材 し 活躍 きる者を新卒採用する

4 す コア人材 し 活躍 きる者を中途採用する

5 起業時 メンバヴ コア人材 成長する

6 そ 他

具体的 ：

問 ₂₉ コア人材 _U ・ _I タヴン者 関連につい う いします 御社 コア人材によりふさわ

しい U・I タヴン 正社員 U・I タヴン者以外 正社員 い れだ 思います 現

在 U・I タヴン 正社員 い い場合 8 に○を付け 下さい ○ 1 つ

1 UンI タヴン者

2 ちらか いう UンI タヴン者

3 両者 差 い

4 ちらか いう UンI タヴン者以外

5 UンI タヴン者以外

6 わから い

7 そ 他

具体的 ：

8 UンI タヴン 正社員 い い

Ⅵ 最後に御社につい う いします

問 30 御社 本社所在地

都道府県名 市区町曪名

問 ₃₁ 御社 創業

西暦 年

問 ₃₂ 御社 主 る業種 ○ 1

1 ^農林漁業

2 ^鉱業

3 ^建設業

4 ^{製 業}

5 電気ンガケン熱供給ン水道業

6 ^{情報通信業}

7 ^運輸業

8 ^{卸売ン小売業}

9 ^{金融ン保険業}

10 ^不動産業

11 ^{飲食店 宿泊業}

12 ^{療 福祉}

13 ^{教育 学習支援業}

14 ^{複合キヴビケ業 郵便局 農協 協同組合}

15 ^{キヴビケ業}

16

問 _{32 4} に○を付け 方に質問します。 れ以外 方 問 ₃₃ にお進 い。

付問 ₃₂ より しい業種を 教え い (○ 1 )

1 ^{食料品 飲料ン ン飼料}

2 ^{繊維 業}

3 ^{衣服ン 繊維製品}

4 ^{木材ン木製品}

5 ^{家具ン装備品}

6 ^{ドャプン紙ン紙加}

7 ^{印刷ン同関連業}

8 ^{化学 業}

9 ^{石油製品ン石炭製品}

10 ^{プメケスセェ製品}

11 ^ガム製品

12 ^{し革ン同製品ン毛皮}

13 ^{窯業ン土石製品}

14 ^鉄鋼業

15 ^非鉄金属

16 ^金属製品

17 ^{一般機械器具}

18 ^{電気機械器具}

19 ^{情報通信機械器具}

20 ^{電子部品ンタトイケ}

21 ^{輸送用機械器具}

22 ^{精密機械器具}

23

問 ₃₃ 過去 ₃ 間 ₂₀₀₆ 度～ ₂₀₀₈ 度 ける 御社 正社員採用数 当者 い い欄

0 ^{ゼロ 記入 い}

正社員採用者合計 _{( )}

う 新卒採用者 う 中途採用者

う

U ^ン I ^タヴン者

う

U ^ン I ^タヴン者

2006 ^年度 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

2007 ^年度 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

2008 ^年度 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

46

過去 ₃ 年間に _U ン _I タヴン者 採用 あ 方におう いします。 れ以外 方 問 ₃₄ にお進

い。

付問 ₃₃ 過去 ₃ 間 正社員 し 採用し _U ン _I タヴン者 問 ₃₃ 総合計 う 男

性 割合

およ ％

問 ₃₄ 過去 ₃ 間 ₂₀₀₆ 度～ ₂₀₀₈ 度 ドヴト ン アルトイト 非正社員を採用し り

派遣社員や請負社員を受け入れ あり し ○ れ れ ₁

ドヴダンアャトイダ 非正社員 採用 ₁ あ ₂

派遣社員や請 社員 け入れ ₁ あ ₂

問 ₃₅ 御社 ₂₀₀₈ 度 売 高 経常利益を 答え い ₂₀₀₆ 度 売 高 経常利益

を れ れ ₁₀₀ し 場合 ₂₀₀₈ 度 売 高 経常利益 くらい あ を 答

え い

2008 ^{年度 金 2008 年度}

2006 ^年度を 100 ^する

売上高 およ ( ) 万円 およ ( )

経常利益 およ ( ) 万円 およ ( )

自由記述欄

行政へ 要望や _U ン _I タヴン者 コア人材 い 考え あれ 自由 記入 い

アンケヴダ 以上 す。長い間 協力 本当にあり う いまし 。深くお礼

申し上 ます。

入い まし アンケヴダ 同封 返信用封筒 切手不要 に入れ

2 月 5 日 金 ま に 返送 い。

＜集計表＞

問 度 度 度 重視し 経営戦略 後 間 度～ 度 重視 経営戦略 番号 囲 選 答え い 各 度 番号 最大 度

Ｎ 事業 多角事業 重点既存事業

規模拡大 既存事業 規模縮

製品

ビ 高付

加価値

人件費削減現状維持 わ い 無回答

総数 3,662 15.0 25.3 37.7 2.3 26.0 13.6 17.8 2.6 1.6 4.5

地域 ロ ク

南関東東海京阪神 615 16.6 22.3 47.6 1.8 27.5 10.1 14.3 2.8 2.9 3.7

地域 ロ ク 2,980 14.7 25.7 36.0 2.5 25.8 14.3 18.3 2.5 1.4 4.4

企業規模

人未満 153 11.1 22.9 32.0 3.3 15.7 13.7 29.4 0.7 5.2 2.0

～ 人 1,340 15.4 25.6 36.9 2.1 26.0 12.7 19.8 2.2 1.6 4.9

～ 人 1,533 14.0 24.2 38.9 2.1 26.5 12.7 17.1 2.8 1.2 4.4

人以 588 17.9 27.9 37.9 3.1 26.9 18.7 12.1 3.4 2.2 3.9

業種

農林漁業 38 15.8 52.6 10.5 10.5 21.1 18.4 21.1 2.6 - -

鉱業 5 20.0 60.0 40.0 - - 20.0 20.0 20.0 - -

建設業 303 18.5 32.0 30.7 4.3 18.5 15.5 22.1 2.0 2.3 3.3

製造業 912 16.3 20.6 45.4 1.8 30.8 9.6 14.0 2.5 1.2 4.8

電気 熱供給水道業 19 5.3 26.3 42.1 - 26.3 10.5 21.1 - - 5.3

情報通信業 93 12.9 22.6 59.1 - 33.3 8.6 4.3 - 3.2 5.4

運輸業 352 13.6 23.3 37.8 4.0 18.5 17.9 20.2 1.7 2.8 5.7

卸売 売業 550 13.1 27.3 45.3 2.0 32.2 10.4 10.4 2.4 1.1 5.1

金融保険業 64 7.8 37.5 42.2 3.1 23.4 20.3 15.6 4.7 1.6 -

不動産業 24 16.7 8.3 62.5 4.2 29.2 4.2 16.7 12.5 - 4.2

飲食店宿泊業 64 12.5 17.2 32.8 1.6 35.9 12.5 15.6 3.1 3.1 3.1

医療福祉 509 14.7 25.3 21.6 1.0 17.7 13.9 30.5 2.4 1.8 4.1

教育学習支援業 81 8.6 28.4 16.0 2.5 27.2 28.4 28.4 4.9 2.5 2.5

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 69 2.9 42.0 13.0 11.6 17.4 44.9 18.8 1.4 - 4.3

ビ 業 451 17.5 23.7 40.4 1.8 30.4 13.5 15.1 3.1 1.3 4.4

111 18.0 25.2 35.1 0.9 17.1 14.4 22.5 4.5 1.8 4.5

地域 ロ ク×業種

南関東東海京阪神計 615 16.6 22.3 47.6 1.8 27.5 10.1 14.3 2.8 2.9 3.7

農林漁業 1 - - - - - - 100.0 - - -

鉱業 - - - - - - - - - - -

建設業 42 19.0 26.2 38.1 2.4 28.6 7.1 26.2 2.4 2.4 2.4

製造業 176 14.8 19.9 53.4 1.7 32.4 9.1 8.5 2.8 1.7 4.0

電気 熱供給水道業 4 - 25.0 50.0 - 25.0 25.0 - - - -

情報通信業 27 14.8 18.5 66.7 - 25.9 3.7 - - 11.1 7.4

運輸業 45 20.0 22.2 44.4 - 11.1 20.0 20.0 2.2 4.4 -

卸売 売業 100 20.0 21.0 47.0 2.0 33.0 10.0 11.0 1.0 5.0 4.0

金融保険業 8 12.5 25.0 50.0 - 37.5 - 12.5 12.5 12.5 -

不動産業 8 12.5 - 75.0 - 37.5 - 12.5 25.0 - -

飲食店宿泊業 7 14.3 14.3 71.4 - 42.9 - - - - -

医療福祉 47 19.1 25.5 36.2 2.1 10.6 12.8 23.4 2.1 - 4.3

教育学習支援業 8 - 37.5 12.5 - 12.5 25.0 37.5 12.5 - 12.5

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 4 - 50.0 - 25.0 - 50.0 50.0 - - -

ビ 業 102 15.7 26.5 43.1 2.9 30.4 7.8 13.7 3.9 2.9 2.9

36 19.4 19.4 52.8 - 22.2 11.1 25.0 - - 8.3

地域 ロ ク計 2,980 14.7 25.7 36.0 2.5 25.8 14.3 18.3 2.5 1.4 4.4

農林漁業 36 16.7 52.8 11.1 11.1 22.2 16.7 19.4 2.8 - -

鉱業 5 20.0 60.0 40.0 - - 20.0 20.0 20.0 - -

建設業 255 18.8 32.9 29.8 4.7 17.3 16.1 21.2 2.0 2.4 3.1

製造業 727 16.9 20.5 43.7 1.8 30.3 9.8 15.4 2.5 1.1 5.0

電気 熱供給水道業 14 7.1 21.4 42.9 - 28.6 7.1 21.4 - - 7.1

情報通信業 66 12.1 24.2 56.1 - 36.4 10.6 6.1 - - 4.5

運輸業 303 12.9 23.8 36.6 4.3 19.5 17.5 20.5 1.7 2.6 6.3

卸売 売業 445 11.5 28.8 44.9 2.0 32.4 10.3 10.3 2.7 0.2 4.9

金融保険業 54 7.4 38.9 40.7 3.7 20.4 24.1 16.7 1.9 - -

不動産業 15 20.0 13.3 53.3 6.7 26.7 6.7 13.3 6.7 - 6.7

飲食店宿泊業 57 12.3 17.5 28.1 1.8 35.1 14.0 17.5 3.5 3.5 3.5

医療福祉 448 14.3 25.2 20.3 0.9 18.3 14.5 30.6 2.5 2.0 4.2

教育学習支援業 72 8.3 27.8 16.7 2.8 27.8 29.2 27.8 4.2 2.8 1.4

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 65 3.1 41.5 13.8 10.8 18.5 44.6 16.9 1.5 - 4.6

ビ 業 340 18.2 22.6 40.6 1.5 31.2 15.3 15.0 2.6 0.9 4.1

74 17.6 27.0 27.0 1.4 14.9 16.2 21.6 6.8 2.7 2.7

49

問 度 度 度 重視し 経営戦略 後 間 度～ 度 重視 経営戦略 番号 囲 選 答え い 各 度 番号 最大

度

Ｎ 事業 多角事業 重点既存事業

規模拡大 既存事業 規模縮

製品

ビ 高付

加価値

人件費削減現状維持 わ い 無回答

総数 3,662 11.9 27.9 37.2 2.9 27.5 13.8 18.6 2.8 1.3 3.7

地域 ロ ク

南関東東海京阪神 615 12.4 25.4 46.2 2.8 28.5 11.2 15.8 2.9 2.3 3.1

地域 ロ ク 2,980 11.8 28.3 35.8 3.0 27.4 14.4 19.0 2.8 1.1 3.7

企業規模

人未満 153 9.8 22.9 32.0 5.9 16.3 16.3 28.8 0.7 3.9 -

～ 人 1,340 12.3 28.2 35.4 2.8 26.7 13.5 20.8 2.5 1.3 4.4

～ 人 1,533 11.4 27.1 38.7 2.3 29.2 12.5 18.0 2.9 0.8 3.5

人以 588 12.6 30.8 39.5 3.9 27.7 18.0 11.9 3.6 1.9 3.4

業種

農林漁業 38 2.6 47.4 15.8 5.3 21.1 26.3 28.9 5.3 - -

鉱業 5 - 40.0 20.0 - - 20.0 40.0 20.0 - -

建設業 303 13.9 33.3 31.4 4.0 21.8 14.2 25.4 2.0 2.0 2.0

製造業 912 13.3 24.7 44.3 2.7 31.7 10.5 14.7 2.7 1.1 3.8

電気 熱供給水道業 19 - 31.6 36.8 - 31.6 10.5 21.1 - - 5.3

情報通信業 93 10.8 25.8 59.1 - 34.4 8.6 4.3 - 2.2 5.4

運輸業 352 12.2 24.4 36.9 5.4 20.2 18.2 19.0 1.4 2.6 4.8

卸売 売業 550 8.9 28.7 43.1 2.5 32.9 12.0 10.7 2.7 0.9 4.5

金融保険業 64 7.8 37.5 43.8 1.6 21.9 21.9 17.2 4.7 1.6 -

不動産業 24 25.0 12.5 66.7 4.2 29.2 4.2 16.7 8.3 - -

飲食店宿泊業 64 6.3 20.3 32.8 3.1 35.9 17.2 17.2 3.1 1.6 3.1

医療福祉 509 14.1 27.9 21.4 1.4 20.0 11.8 31.4 2.8 1.4 3.7

教育学習支援業 81 8.6 28.4 16.0 3.7 27.2 30.9 27.2 4.9 2.5 1.2

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 69 1.4 44.9 14.5 8.7 23.2 44.9 20.3 2.9 - 2.9

ビ 業 451 12.4 28.2 42.1 2.2 31.7 12.9 15.7 3.5 0.7 4.2

111 14.4 27.9 35.1 3.6 18.9 13.5 23.4 4.5 0.9 3.6

地域 ロ ク×業種

南関東東海京阪神計 615 12.4 25.4 46.2 2.8 28.5 11.2 15.8 2.9 2.3 3.1

農林漁業 1 - - - - - - 100.0 - - -

鉱業 - - - - - - - - - - -

建設業 42 9.5 28.6 47.6 2.4 28.6 7.1 26.2 2.4 2.4 -

製造業 176 12.5 21.0 52.8 2.8 34.7 10.8 8.0 2.8 1.1 3.4

電気 熱供給水道業 4 - 25.0 50.0 - 25.0 25.0 - - - -

情報通信業 27 18.5 25.9 55.6 - 25.9 3.7 3.7 - 7.4 7.4

運輸業 45 15.6 28.9 28.9 4.4 17.8 17.8 26.7 2.2 4.4 -

卸売 売業 100 10.0 24.0 45.0 3.0 33.0 14.0 12.0 2.0 4.0 4.0

金融保険業 8 - 25.0 50.0 - 37.5 - 12.5 12.5 12.5 -

不動産業 8 12.5 12.5 62.5 - 50.0 - 12.5 12.5 - -

飲食店宿泊業 7 - 42.9 71.4 - 14.3 14.3 - - - -

医療福祉 47 21.3 25.5 27.7 6.4 12.8 14.9 31.9 2.1 - 4.3

教育学習支援業 8 - 37.5 12.5 - 12.5 25.0 37.5 12.5 - 12.5

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 4 - 50.0 - 25.0 - 50.0 50.0 - - -

ビ 業 102 11.8 29.4 48.0 2.0 29.4 6.9 13.7 4.9 2.0 2.0

36 13.9 25.0 52.8 - 22.2 11.1 27.8 - - 5.6

地域 ロ ク計 2,980 11.8 28.3 35.8 3.0 27.4 14.4 19.0 2.8 1.1 3.7

農林漁業 36 2.8 47.2 16.7 5.6 22.2 25.0 27.8 5.6 - -

鉱業 5 - 40.0 20.0 - - 20.0 40.0 20.0 - -

建設業 255 14.9 34.1 29.4 4.3 20.8 15.3 24.3 2.0 2.0 2.4

製造業 727 13.6 25.3 42.5 2.8 30.9 10.2 16.4 2.8 1.1 3.9

電気 熱供給水道業 14 - 28.6 35.7 - 35.7 7.1 21.4 - - 7.1

情報通信業 66 7.6 25.8 60.6 - 37.9 10.6 4.5 - - 4.5

運輸業 303 11.9 24.1 38.0 5.3 20.5 18.2 18.2 1.3 2.3 5.3

卸売 売業 445 8.8 29.9 42.9 2.2 33.3 11.5 10.6 2.9 0.2 4.3

金融保険業 54 9.3 38.9 42.6 1.9 18.5 25.9 18.5 1.9 - -

不動産業 15 33.3 13.3 66.7 6.7 20.0 6.7 13.3 6.7 - -

飲食店宿泊業 57 7.0 17.5 28.1 3.5 38.6 17.5 19.3 3.5 1.8 3.5

医療福祉 448 13.2 27.9 20.8 0.9 20.8 11.8 31.3 2.9 1.6 3.8

教育学習支援業 72 8.3 27.8 16.7 4.2 27.8 31.9 26.4 4.2 2.8 -

複合 ビ 業郵便局農協 協同組合 65 1.5 44.6 15.4 7.7 24.6 44.6 18.5 3.1 - 3.1

ビ 業 340 12.9 27.9 41.2 2.4 32.9 14.7 15.9 2.9 0.3 4.1

74 14.9 29.7 25.7 5.4 17.6 14.9 21.6 6.8 1.4 2.7