－①イ－
第 章 本社 子会社 関係と日本人派遣者
めに
本 章 第 回 日 系 エ ロ ヴ バ ャ 企 業 人 材 ブ ネ グ メ ン ダ 調 査 設 問 う 現 地 法 人 利 益 報 告 状 況 問 ：゚ ン ォ ヴ ダ 調 査 票 る 問 番 号 以 同 様 現 地 法 人 現 状 問 現 地 法 人 る 成 文 化 れ 経 営 理 念 状 況 日 本 本 社 異 同 問 現 地 法 人 活 動 る 裁 量 問 現 地 法 人 派 遣 れ 日 本 人 ス タ ッ フ 役 割 問
設 問 回 答 結 果 を 分 析 現 地 法 人 経 営 方 針 や 経 営 活 動 い 日 本 本 社 影 響 程 度 見 ら れ る を 明 ら い く
各 設 問 回 答 結 果 地 域 ェ ロ ス 計 中 近 東 回 答 企 業 数 社 ら び ゚ フ リ ィ 回 答 企 業 数 社 結 果 を 示 あ る ォ ヴ ス 数 少 い 分 析 い
言 及 い い
現地法人 利益報告先
取 調 査 回 答 現 地 法 人 そ 実 績 い 報 告 い る そ 状 況 ら
同 時 現 地 法 人 活 動 を 管 理 る 権 限 所 在 あ る 程 度 明 ら る
法 人 直 接 的 利 益 報 告 を 日 本 本 社 担 当 事 業 部 ま 責 任 部 署 行 い る い う 回 答 約 割 を 占 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 例 地 域 統 括 本 部 も 併
報 告 い る い う 回 答 も 含 る 日 本 本 社 利 益 報 告 を 行 い る 法 人 約 割 達 い る れ 対 現 地 国ン地 域 あ る 責 任 部 署 報 告 い る い う 回 答 割 弱 ま り 回 答 法 人 経 営 管 理 程 度 差 そ あ れ 日 本 本 社 関 い る ォ ヴ ス 大 半 あ る わ る
図3- 現 地 法 人 の直 接 的 利 益 報 告 行 わ 部 署 つだけ回 答
無回答 その他 現地国 地域 あ 責任部署 現地国 地域 あ 責任部署と日本本社の両方 日本本社 担当事業部ま 責任部署
％
－①①－
利 益 報 告 状 況 い 過 去 回 調 査 年 年 年 調 査 結 果 今 回
調 査 結 果 間 大 い 見 ら れ い 過 去 回 調 査 い れ い も 日
本 本 社 報 告 を 行 い る い う 回 答 約 割 日 本 法 人 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 方 報 告 を 行 い る い う 回 答 約 割 を 占 い る 今 回 調 査
日 本 本 社 報 告 る い う 現 地 法 人 割 合 や や 減 少 代 わ 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 報 告 る い う 回 答 割 合 や や 増 加 い る 全 体 趨 勢 現 地 国ン
地 域 責 任 部 署 権 限 少 大 く い る も れ い
図3- 現 地 法 人 の直 接 的 利 益 報 告 行 わ 部 署
調査 調査 調査 調査
％
日本本社
現地国 地域 あ 責任部署 日本 現地双方
取 調 査 回 答 現 地 法 人 所 在 地 域 回 答 結 果 を ま ろ 表 ム ヴ ロ ッ ド や 中 南 米 所 在 る 現 地 法 人 現 地 国 ま 地 域 あ る 責 任 部 署 報 告 る い う 回 答 比 率 他 地 域 あ る 現 地 法 人 比 べ や や 高 く 中 国 を 除 く そ 他 ゚ グ ゚ 地 域 所 在 る 現 地 法 人 対 や や い ま 製 造 業 非 製 造 業 を 比 べ る 表 現 地 国 ま 地 域 あ る 責 任 部 署 報 告 る い う 回 答 割 合 非 製 造 業 約 割 製 造 業 倍 以 上 る 逆 言 え 製 造 業 現 地 法 人 日 本 本 社 そ 経 営 関
る ォ ヴ ス 大 半 を 占 い る
現 地 法 人 従 業 員 規 模 見 場 合 表 従 業 員 規 模 大 く る ほ 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 日 本 本 社 方 報 告 い る い う 事 業 所 割 合 高 く る 傾 向 あ り 特 従 業 員 人 以 上 現 地 法 人 比 率 増 加 幅 大 く る う 回 答 結 果 現 れ る 理 由 従 業 員 人 以 上 現 地 法 人 場 合 組 織 も 複 雑 報 告 る 部 署
増 え る 見 ら れ る そ 現 地 法 人 自 体 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 い る 可 能 性 従 業 員 規 模 よ り 小 い 現 地 法 人 比 べ 高 い 人 以 上 従 業 員 規 模 る
日 本 本 社 を 中 心 企 業 エ ャ ヴ プ 中 置 り 大 く る 本 社
－①②－
も 事 業 活 動 関 よ う い う 動 機 強 ま る い 考 え ら れ る
操 業 開 始 年 表 年 以 前 操 業 を 開 始 い う 法 人 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 報 告 い る い う 回 答 比 率 相 対 的 高 く 年 代 操 業 を 開 始
現 地 法 人 日 本 法 人 現 地 国 ン 地 域 責 任 部 署 方 報 告 い る い う 回 答 比 率 相 対 的 高 い ら 操 業 開 始 年 代 古 い 現 地 法 人 ほ 現 地 国 ン 地 域 責 任 部 署
よ る 事 業 関 あ る い 経 営 管 理 現 地 化 進 ん い る 推 測 れ る も 年 代 以 降 年 代 計 年 代 間 相 ほ ん 見 ら れ い
表 3- 現 地 法 人 の直 接 的 利 益 報 告 行 わ 部 署
％
現 地 国 地 域 あ
責任部署
日 本 本 社 担 当 事
業 部 ま 責 任 部
署
現 地 現 地 国 あ
責 任 部 署 と 日 本 本 社の双方
その他 無回答
所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
現地法人 現状認識 企業グル プにおけ 位置と人材確保 状況に関 て
取 本 調 査 調 査 対 象 現 地 法 人 自 法 人 を 含 企 業 エ ャ ヴ プ 状 況 や 人 材 関 わ る 点 い 現 況 を い る ま 自 法 人 を 含 企 業 エ ャ ヴ プ 状 況 関 現 地 法 人 支 社ン支 店 間 間 事 業 活 動 関 る ゜ ン フ ァ ヴ ブ ャ 情 報 交 換 れ い る
－①③－
い う 設 問 文 対 肯 定 的 回 答 を 調 査 票 示 れ 段 階 尺 度 う ま く そ 通 り あ る ま そ れ よ り 一 段 階 い を 選 択 以 同 様 現 地 法 人 ％
現 地 法 人 日 本 本 社 対 行 う 提 案 ほ ん 採 用 れ い る 肯 定 的 回 答 を 現 地 法 人 ％ 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 注 目 れ る よ う 独 自 技 術 ン 情 報 ン 知 識 を 保 有 い る 肯 定 的 回 答 を 現 地 法 人 ％ い る ま
現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 も 常 上 経 営 業 績 を あ い る い う 設 問 文 対
肯 定 的 答 え い る ％ あ 現 地 法 人 現 況 い 設 問
文 う 肯 定 的 回 答 割 合 最 も 現 地 法 人 現 地 第 一 級 人 材 を 採
用 る る ％ ま い る 表
取
表3- 現 地 法 人 の現 況
％ 全 然 そ う
い
ら と
いえ い
ま っ く そ
の と あ
無 回 答 均 点
現 地 法 人 支 店 支 社 間 、 事 業 活 動 関
ンフ 情 報 交 換 さ てい
現 地 法 人 日 本 本 社 対 て 行 う 提 案 、ほと
採 用 さ てい
現 地 法 人 、 プ 企 業 の 中 注 目 さ
う 独 自 の 技 術 情 報 知 識 を 保 有 てい
現 地 法 人 、 プ 企 業 の 中 常 上 位 の
経 営 業 績 をあ てい
現 地 法 人 現 地 第 一 級 の 人 材 を採 用
注 ： 均 点 各 設 問 文 現 地 法 人 回 答 を そ ま ま ～ 点 点 数 置 換 え 無 回 答 点 上 算 出
加 重 均 値 あ る
設 問 文 回 答 状 況 を 均 点 形 表 過 去 調 査 比 較 ろ 現 地
法 人 支 社 ン 支 店 間 間 事 業 活 動 関 る ゜ ン フ ァ ヴ ブ ャ 情 報 交 換 れ い る 肯 定 的 回 答 最 も ま る 加 重 均 点 最 も 高 い 状 況 過 去 回 調 査 今 回 調 査 変 化 い ま い れ 設 問 文 関 も 加 重 均 点 時 点 間 大 変 動 認
ら れ い
取 上 記 諸 項 目 関 る 現 況 い 今 回 調 査 回 答 法 人 間 よ う 異 同 見
ら れ る ろ う 表 整 理 ％ 欄 記 入 れ い る 各 設 問 文
対 肯 定 的 回 答 を 現 地 法 人 割 合 点 欄 記 入 れ い る 表 側 示 れ 各 回 答 法 人 エ ャ ヴ プ 回 答 状 況 を 均 点 示 も あ る 現 地 法 人 所 在 地 域 見 る ム ヴ ロ ッ ド や 米 現 地 法 人 現 地 法 人 支 社 ン 支 店 間 間 事 業 活 動 関
る ゜ ン フ ァ ヴ ブ ャ 情 報 交 換 れ い る 肯 定 的 回 答 を る 割 合 中 国 現 地 法 人 現 地 法 人 日 本 本 社 対 行 う 提 案 ほ ん 採 用 れ い る 対 肯
－①9－
図3-3 現 地 法 人 の現 況 平 均 点
現地法人 、現地 第一級の人材を採用 と
現地法人 、 プ企業の中 、注目さ う 独自の技術 情報 知識を保有 てい 現地法人 、 プ企業の中 常 上位
の経営業績をあ てい
現地法人 日本本社 対 て行う提案 、 ほと 採用さ てい
現地法人 支店 支社 間 、事業活動 関 ン フ 情報交換 さ てい
％ 調査 調査 調査 調査
注 ： 示 い る 各 設 問 文 対 る 現 地 法 人 回 答 状 況 を 点 数 化 上 算 出 均 点 あ る 均 点
算 出 方 法 い 表 注 を 参 照
定 的 回 答 を る 割 合 そ れ れ 他 地 域 現 地 法 人 比 べ 高 い ま 米 現 地 法 人 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 も 常 上 経 営 業 績 を あ い る 対 る 肯 定 的 回 答 比 率 も 高 く 地 域 計 エ ャ ヴ プ 中 唯 一 半 数 を 超 え い る 逆 中 国 を 除 く そ 他 ゚ グ ゚ 地 域 所 在 る 現 地 法 人 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 注 目 れ る よ う 独 自 技 術 ン 情 報 ン 知 識 を 保 有 い る 対 る 肯 定 的 回 答 割 合 他 地 域 現 地 法 人 比 べ 小 い
取 現 地 法 人 従 業 員 規 模 計 る 従 業 員 規 模 大 く る ほ 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 も 常 上 経 営 業 績 を あ い る い う 設 問 文 対 肯 定 的 回 答
る 現 地 法 人 比 率 高 ま る 傾 向 あ る ま 現 地 法 人 現 地 第 一 級 人 材 を 採 用 る る い も 同 様 傾 向 あ る よ う 見 え る 業 績 関 る 設 問 文 対
回 答 ほ り い い ま 人 以 上 人 未 満 現 地 法 人 も 現 地
第 一 級 人 材 を 採 用 る い う ろ ％ ま り 規 模 大 現 地 法
人 も 優 秀 人 材 確 保 容 易 い わ る
取 製 造 業 非 製 造 業 回 答 結 果 間 総 目 立 差 異 見 ら れ い 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 も 常 上 経 営 業 績 を あ い る 設 問 文 い 肯 定 的 回 答 を 現 地 法 人 割 合 製 造 業 フ ゜ ン ダ 近 く 高 く り 均 点 も 点 高 く い る 言 い 換 え れ 非 製 造 業 現 地 法 人 経 営 業 績 観 点 ら エ ャ
ヴ プ 内 置 芳 く い 感 る ろ 多 い い う あ る 結 果 先
見 従 業 員 規 模 間 回 答 相 を 映 い る 可 能 性 も あ る ま り 非 製 造 業 現 地 法
－②0－
表3-3 現 地 法 人 の現 状
％
現 地 法 人 支 店 支
社 間 、 事 業 活 動
関 ン フ
情 報 交 換
さ てい
現 地 法 人 日 本 本
社 対 て 行 う 提
案 、 ほ と 採 用
さ てい
現 地 法 人 、
プ 企 業 の 中
注 目 さ う 独
自 の 技 術 情 報 知
識を保有 てい
現 地 法 人 、
プ 企 業 の 中 常
上 位 の 経 営 業 績
をあ てい
現 地 法 人 、 現 地
法 人 第 一 級 の 人
材 を 採 用 と
％ 点 ％ 点 ％ 点 ％ 点 ％ 点
所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
注 ： ％ 欄 記 入 数 字 表 頭 示 あ る 各 設 問 文 対 肯 定 的 回 答 調 査 票 示 れ 段 階 尺 度
う ま く そ り あ る ま そ れ よ り 一 段 階 い を 選 択 企 業 割 合
取 取 点 欄 記 入 数 字 表 頭 示 各 設 問 文 対 る 各 計 エ ャ ヴ プ 表 側 回 答 状 況 を 均 点
示 も 均 点 算 出 方 法 表 注 参 照
人 従 業 員 数 少 い 法 人 相 対 的 多 く そ 経 営 業 績 関 る 設 問 関 肯 定 的
回 答 を ろ 少 く い る も れ い 操 業 開 始 年 計
現 地 法 人 日 本 本 社 対 行 う 提 案 ほ ん 採 用 れ い る 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 企 業 中 も 常 上 経 営 業 績 を あ い る い 設 問 文 計 エ ャ ヴ プ 間 回 答 状 況 い あ る も 一 定 関 係 見 出 れ る い う わ い 操 業 開 始 年
計 現 地 法 人 現 地 第 一 級 人 材 を 採 用 る る 対 肯 定 的 回 答 を 現 地 法 人 比 率 関 操 業 開 始 年 新 旧 よ る い あ ま り 見 ら れ い 点 着 目 べ あ ろ う 結 果 現 地 活 動 期 間 よ り 長 く 現 地 よ り 根 付 い い る 見
－②1－
ら れ る 法 人 人 材 確 保 面 必 も 優 い る わ い を 示 い る
日本本社と 経営理念 共有と 現地法人におけ 周知 方法
取 外 進 出 日 本 企 業 現 地 法 人 活 動 指 針 る 経 営 理 念 を 本 社 程 度 共 有 い る ろ う ま 現 地 法 人 い い る 形 従 業 員 周 知 い る
取 調 査 回 答 現 地 法 人 ％ 日 本 本 社 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ る い う 日 本 本 社 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ る い う 現 地 法 人 回 答 企 業 数 社
現 地 法 人 い も 経 営 理 念 成 文 化 れ 形 掲 ら れ い る 回 答 ろ 約 割 あ 現 地 法 人 る 成 文 化 れ 経 営 理 念 有 無 い 回 答 法 人 属 性
計 ろ 表 経 営 理 念 あ る 現 地 法 人 割 合 製 造 業 非 製 造 業 や や 差 あ り 前 者 る 割 合 高 い ま 現 地 法 人 従 業 員 規 模 大 く る ほ 成 文 化 れ 経 営 理 念 を 掲 る 傾 向 強 く る 所 在 地 域 中 国 や 米 経 営 理 念 あ る い う
現 地 法 人 比 率 や や 高 く 中 南 米 や ア セ ゚ ニ ゚ あ る 回 答 法 人 や や い 操 業 開 始 年 よ る い 見 ら れ い
取 現 地 法 人 日 本 本 社 そ れ れ 経 営 理 念 異 同 い 現 地 法 人 い 経 営 理 念 成 文 化 れ い る 法 人 回 答 企 業 数 社
ろ ％ 日 本 本 社 経 営 理
念 同 ％ 部 分 的
同 ％ 異 る
回 答 い る ム ヴ ロ ッ ド や 中 南 米 あ る 現 地 法 人 同
回 答 る 割 合 他 地 域 現 地 法 人 よ り も や や 高 く 逆 ア セ
゚ ニ ゚ 現 地 法 人 異 る い う 回 答 割 合 や や 高 い ま 製 造 業 非 製 造 業 比 較
者 ほ う 同
回 答 率 フ ゜ ン ダ ほ 高 い 表
取 現 地 法 人 従 業 員 規 模
表3- 現 地 法 人 おけ 経 営 理 念 の有 無
％
い いいえ 無 回 答
所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
注：日 本 本 社 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ る 回 答 現 地 法 人
回 答 企 業 数 社 い 計
－②平－
計 る 人 以 上
人 未 満 人 以 上 人 未 満 現 地 法
人 同 回 答 率
割 弱 他 従 業 員 規 模 比 べ い 目 立 も 従 業 員 規 模 回 答 状 況 間 一 定 関 係 見 出 れ
い れ 対 操
業 開 始 年 計 操 業 開 始 年 新 い ほ
日 本 本 社 自 法 人 経 営 理 念 同 い う 回 答 割 合 減 少
い く 傾 向 あ る 表
近 年 新 外
設 置 れ 現 地 法 人 日 本 本 社 経 営 理 念 を 踏 ま え ら も 現 地 経 営 環 境 や 従 業 員 状 況 よ り 適 合
経 営 理 念 を 模 索 い る 可 能 性 あ る 取 ら 現 地 法 人 日 本 本 社 同 あ る い 部 分 的 同 経 営 理 念 を 共 有 い る い う 現 地 法 人 回 答 企 業 数 社 そ 経 営 理 念 翻 訳 状 況 い
最 も 多 現 地 英 語 圏 あ り 英 語 翻 訳 れ い る ％ 以 現
地 非 英 語 圏 あ り 英 語 以 外 言 語 翻 訳 れ い る ％ 現 地 非 英 語 圏 あ る 英 語 英 語 以 外 言 語 両 方 翻 訳 れ い る ％ 続 く 過 去 回 調 査 比 較 る 非 英 語 圏 現 地 法 人 い 経 営 理 念 脱 英 語 化 ン 現 地 化
進 ん い る わ る 年 現 地 非 英 語 圏 あ り 英 語 翻 訳 れ い
る ％ を 占 非 英 語 圏 る 経 営 理 念 扱 い 最 も 回 答 率 高
そ 比 率 年 々 代 わ 現 地 非 英 語 圏 あ り 英 語 以 外 言 語 翻 訳 れ い る あ る い 現 地 非 英 語 圏 あ る 英 語 英 語 以 外 言 語 両 方 翻 訳 れ い る い う 回 答 割 合 伸 び い る
表3- 現 地 法 人 日 本 法 人 の経 営 理 念 おけ 異 同
％
同 部 分 的 同 異 無 回 答
現 地 法 人 所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
注 ： 日 本 本 社 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ り 自 法 人 も 成 文 化 れ 経 営
理 念 あ る 回 答 現 地 法 人 回 答 企 業 数 社 い 計
－②年－
図3- 現 地 法 人 おけ 経 営 理 念 の翻 訳 状 況 ： 回 答 状 況 の推 移 つだけ回 答
無回答 日本語 そのまま用いら て
翻訳さ てい い 現地 非英語圏 あ 、英語と英語
以外の言語の両方 翻訳さ てい 現地 非英語圏 あ 、英語 の
翻訳さ てい
現地 非英語圏 あ 、英語以外の 言語 の 翻訳さ てい 現地 英語圏 あ 、英語 び
他言語 翻訳さ てい 現地 英語圏 あ 、英語 の 翻訳
さ てい
％
注 ： 各 年 調 査 も 日 本 本 社 ン 自 法 人 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ り 内 容 全 く あ る い 部 分 的 同 い う 現
地 法 人 い 翻 訳 状 況 を い る
取 経 営 理 念 翻 訳 状 況 当 然 ら 現 地 法 人 立 地 地 域 よ り 大 く 異 る 表 米 や ア セ ゚ ニ ゚ あ る 現 地 法 人 現 地 英 語 圏 あ り 英 語 翻 訳 れ い る い う 回 答 約 割 大 半 を 占 る 逆 中 国 あ る い 中 南 米 あ る 現 地 法 人
現 地 英 語 圏 あ り 英 語 翻 訳 れ い る い う 回 答 割 も 満 現 地 非 英 語 圏 あ り 英 語 以 外 言 語 翻 訳 れ い る い う 回 答 ～ 割 最 も 多 い 他 方 ム ヴ ロ ッ ド 現 地 法 人 現 地 非 英 語 圏 あ る 英 語 英 語 以 外 言 語 両 方
翻 訳 れ い る あ る い 現 地 非 英 語 圏 あ る 英 語 翻 訳 れ い る い う 回 答 相 対 的 多 数 を 占 い る
取 製 造 業 非 製 造 業 を 比 べ る 非 製 造 業 英 語 翻 訳 れ い る い う ォ ヴ ス 割 合 相 対 的 高 い れ 製 造 業 現 地 法 人 主 非 英 語 圏 立 地 い る い う 状 況 を 映 い る も 考 え ら れ る ま 従 業 員 数 規 模 計 現 地 非 英 語 圏 あ る 英 語 翻 訳 れ い る 回 答 る 法 人 割 合 規 模 大 く る ほ
る 傾 向 あ る 現 地 法 人 小 規 模 あ れ 非 英 語 圏 も 英 語 を 使 う る 人 材 を 中 心 運 営 る ら あ ろ う 表
－②ィ－
表3-6 現 地 法 人 おけ 経 営 理 念 の翻 訳 状 況
％
現地英語圏あ
、英語翻訳さ
い 現地英語圏あ
、英語び他言
語翻訳さい 現地非英語圏あ
、英語以外言語
翻訳さい 現地非英語圏あ
、英語翻訳
さい 現地非英語圏あ
、英語英語以
外言語両方翻
訳さい 日本語そ用
い翻訳さ
いい 無回答
現 地 法 人 所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
注 ： 日 本 本 社 ン 自 法 人 成 文 化 れ 経 営 理 念 あ り 内 容 全 く あ る い 部 分 的 同 い う 現 地 法 人 回 答 企 業
数 社 い 計
現地法人に与えら てい 権限
取 調 査 回 答 現 地 法 人 自 的 経 営 活 動 を 展 開 る う い 領 域 ろ う 法 人 経 営 関 わ る 項 目 を あ ら 用 意 そ れ れ 項 目 い 日 本 本 社 認 を
る ま 相 談 る く 現 地 法 人 独 自 断 実 施 る 可 能 う を
取 今 回 調 査 現 地 法 人 自 主 的 断 実 施 可 能 い う 回 答 最 も 多 部 材ンキ ヴ ビ ス 主 購 入 先 変 更 ％ れ 製 品ンキ ヴ ビ スン商 品 主 販 売 先 変 更 ％ エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 短 期 的 人 材 交 流 ％ い 項 目 次 い い る 一 方 新 規 事 業 進 出 ％ 現 地 従 業 員 役 員 昇 進 ％
－②イ－
大 規 模 現 地 従 業 員 解 ％ 自 主 的 実 施 る 回 答 る 現 地 法 人 少 数 ま る 日 々 生 産 活 動ン販 売 活 動 伴 う 権 限 現 地 法 人 委 任 れ い る ォ ヴ ス 多 数 を 占 る も 現 地 法 人 事 業 や 組 織 構 造 を 変 革 る よ う 取 り 組 い
い い 場 合 日 本 本 社 関 い る い え る
取 過 去 調 査 い も 上 記 構 見 出 れ る エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 短 期 的 人 材 交 流 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 取 引 変 更 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 人 事 異 動 日 本
人 を 除 く い 項 目 年 を 追 う 回 答 率 い る 目 立
う 傾 向 外 現 地 法 人 も 含 企 業 エ ャ ヴ プ 経 営 管 理 強 化 を 映 い る も 考 え ら れ る 特 エ ャ ヴ プ 内 よ り 効 率 的 経 営 資 源 配 置 い う 目 的 を 達 成 る エ ャ ヴ プ 企 業 間 取 引 や 人 材 交 流 り わ 日 本 本 社 関 強 く 及 ぶ よ う い る あ ろ う
図3- 現 地 法 人 の自 主 的 判 断 実 施 活 動 複 数 回 答
無回答 新規事業への進出 現地従業員の役員への昇進 大規模 現地従業員の解雇 現在の事業への追加的 投資 プ内兄弟企業間の人事異動日本人を除く
プ内兄弟企業間の取引の変更 プ内兄弟企業間 の短期的 人材交流 出張ベ の技術 や特別 プロ ェ への応援等
製品 ビ 商品の主 販売先の変更 部材 ビ の主 購入先の変更
％
注： 現 在 事 業 追 加 的 投 資 年 調 査 選 択 肢 設 ら れ い 計 い
い
－②①－
取 表 よ れ 現 地 法 人 所 在 地 域 よ 自 主 的 断 活 動 る 程 度 や 活 動 領 域 ほ い 見 ら れ い 目 付 く ア セ ゚ ニ ゚ 所 在 る 現 地 法 人 製 品 ン キ ヴ ビ ス ン 商 品 主 販 売 先 変 更 指 摘 率 ム ヴ ロ ッ ド 所 在 る 現 地 法 人 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 短 期 的 人 材 交 流 指 摘 率 そ れ れ 他 地 域 現 地 法 人 比 べ や や 高 い 点 あ る 業 種 部 材ンキ ヴ ビ ス 主 購 入 先 変 更 や エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 短 期 的 人 材 交 流 い 項 目 製 造 業 ン 非 製 造 業 そ れ れ 現 地 法 人 指
表3- 現 地 法 人 の自 主 的 判 断 実 施 活 動 複 数 回 答
％ 新規事業へ進出 現在事業へ追加的投資 製品サビ商品主販売先変更 部材サビ主購入先変更 プ内兄弟企業間取引変更 プ内兄弟企業間人事異動日本
人を除く プ内兄弟企業間短期的人材
交流出張ベ技術サポトや特
別プロェトへ応援 現地従業員役員へ昇進 大規模現地従業員解雇 そ他 無回答
現 地 法 人 所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
－②②－ 摘 率 開 見 ら れ る
取 回 答 状 況 い り わ 顕 著 従 業 員 人 未 満 現 地 法 人 そ れ よ り 従 業 員 規 模 大 い 現 地 法 人 い あ る 表 従 業 員 人 未 満 現 地 法 人 い れ 項 目 指 摘 率 も 回 答 法 人 全 体 指 摘 率 比 べ く 特 部 材 ン キ ヴ ビ ス 主 購 入 先 変 更 製 品 ン キ ヴ ビ ス ン 商 品 主 購 入 先 変 更 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 間 短 期 的 人 材 交 流 項 目 全 体 指 摘 率 ら 落 込 大 く い れ も フ ゜ ン ダ ほ 指 摘 率 く い る ま 従 業 員 人 未 満 現 地 法 人 無 回 答 割 合 約 割 達
い る う 状 況 ら 従 業 員 人 未 満 い う く 小 規 模 現 地 法 人 自 主 的
断 も 活 動 る 範 り 限 ら れ り 調 査 票 列 挙 項 目 関 全 く 裁
量 を も い い い う 現 地 法 人 も 少 く い い う 事 態 推 察 れ る
取 従 業 員 人 未 満 現 地 法 人 同 様 状 況 年 以 前 操 業 を 開 始 現 地 法 人 回 答 い も 見 ら れ る 表 エ ャ ヴ プ も 無 回 答 約 割 を 占 り 部 材 ン キ ヴ ビ ス 主 購 入 先 変 更 製 品 ン キ ヴ ビ ス ン 商 品 主 購 入 先 変 更 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 間 短 期 的 人 材 交 流 項 目 い 回 答 全 体 比 べ 指 摘 率 落 込 他 項 目 よ り も 大 い 年 以 前 操 業 を 開 始 現 地 法 人 い う
回 答 結 果 見 ら れ る い 明 確 要 因 を 推 測 る 難 く 操 業 開 始 年 他 属 性 関 係 映 れ 結 果 も 考 え ら れ る
日本人派遣者 役割
取 外 現 地 法 人 日 本 ら 日 本 人 ス タ ッ フ 派 遣 れ い る 場 合 多 い 日 本 人 派 遣 ス タ ッ フ 現 地 法 人 経 営 活 動 い よ う 役 割 を 果 い る 今 回 調 査
① 取 締 役 以 上 メ ゜ ン ブ ネ ヴ グ ャ ヴ 部 課 長 層 ③ ゚ ド バ ゜ ザ ヴンコ ヴ デ ゛ ネ ヴ タ ヴ エ ャ ヴ プ い 派 遣 理 由 を
取 ① 取 締 役 以 上 日 本 人 ス タ ッ フ 派 遣 れ い る 理 由 現 地 法 人 経 営 管 理 を 挙 る 法 人 割 日 本 本 社 経 営 理 念ン経 営 手 法 を 透 る 必 要 あ る ら を 挙 る 法 人 約 割 日 本 本 社 調 整 必 要 ら を 挙 る 法 人 約 割 達 り
れ ら 項 目 以 外 項 目 い れ も 指 摘 率 割 前 ま る
メ ゜ ン ブ ネ ヴ グ ャ ヴ 部 課 長 層 い 日 本 本 社 調 整 必 要 ら い う 派 遣 理 由 指 摘 約 割 を 占 る ほ 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら
％ 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら ％ 日 本 人 従 業 員 キ ャ リ ゚ を 積 ま る 必 要 あ る ら ％ い 項 目 を 派 遣 理 由 挙 る 法 人 相 対 的 多 い 現 地 法 人 人 材 育 成 や 日 本 ら 技 術 移 転 を あ る 回 答 多 ら メ ゜ ン ブ ネ ヴ グ ャ ヴ 層
現 地 法 人 第 一 線 る 活 動 い 重 要 役 割 を 果 い る う え ま 重 要 役 割 ら 日 本 人 従 業 員 キ ャ リ ゚ プ メ ン も 置 ら れ い る わ る
－②③－
図3-6 日 本 人 派 遣 者 の役 割 複 数 回 答
その他 日本本社の経営理念 経営手法を浸透させ 必要 あ ら 日本 らの技術移転 必要 ら 日本人従業員 キャ リ を積ませ 必要 あ ら 日本本社と の調整 必要 ら 現地法人の経営管理の め 現地の取引先の交渉相手 日本人 ら 現地従業員 十分育成さ てい い ら
％ 取締役以上
部課長層
ドバ ザ コ デ ネ タ
取 ③ ゚ ド バ ゜ ザ ヴンコ ヴ デ ゛ ネ ヴ タ ヴ 日 本 人 ス タ ッ フ い い い う 回 答 約 割 他 役 職 日 本 人 ス タ ッ フ 比 べ そ 割 合 高 く ま 無 回 答 も 約 割 達 る
無 回 答 ゚ ド バ ゜ ザ ヴ や コ ヴ デ ゛ ネ ヴ タ ヴ 肩 書 日 本 人 ス タ ッ フ を 派 遣 い い 現 地 法 人 り 程 度 含 ま れ い る も 考 え ら れ る 派 遣 理 由 比 較 的 回 答 多 日 本 本 社 調 整 必 要 ら 日 本 ら 技 術 移 転 必 要
ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら 日 本 人 従 業 員 キ ャ リ ゚ を 積 ま る 必 要 あ る ら 項 目 い れ も 割 弱 現 地 法 人 ら 挙 ら れ い る ゚ ド バ ゜ ザ ヴ ン コ ヴ デ ゛ ネ ヴ タ ヴ 日 本 人 ス タ ッ フ れ ら 項 目 示 れ 目 的 範 内 状 況
応 派 遣 れ い る う え る
取 取 締 役 以 上 日 本 人 派 遣 者 部 課 長 層 日 本 人 派 遣 者 い 過 去 調 査 回 答 状 況 比 較 る 取 締 役 以 上 日 本 人 派 遣 者 派 遣 理 由 指 摘 多 い 項 目
年 調 査 ら 変 化 い い 日 本 本 社 調 整 必 要 ら 年 調 査 指 摘
率 ％ ら 調 査 回 を 追 う 徐 々 減 少 い る 点 ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら い う 理 由 も 年 調 査 割 近 く 指 摘 い 今 回 調 査 割 程 度 法 人 挙 る ま い る 点 目 付 く ① 部 課 長 層 日 本 人 派 遣 者 い も 指 摘 多 い 項 目 指 摘 率 過 去 回 今 回 調 査 ほ 差 い
ら も 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら い う 項 目 指 摘 率 年 々
－②9－
図3- 取 締 役 以 上 の日 本 人 派 遣 者 の役 割 複 数 回 答
その他 日本本社の経営理念 経営手法を浸透させ 必要 あ ら 日本 らの技術移転 必要 ら 日本人従業員 キャ リ を積ませ 必要 あ ら 日本本社との調整 必要 ら 現地法人の経営管理の め 現地の取引先の交渉相手 日本人 ら 現地従業員 十分育成さ てい い ら
％
注 ： 現 地 法 人 経 営 管 理 年 調 査 ら 日 本 本 社 経 営 理 念 ン 経 営 手 法 を 透 る 必 要 あ る ら
年 調 査 ら 調 査 項 目 加 え ら れ そ れ 以 前 調 査 る 結 果 を 示 い い
漸 減 る 傾 向 見 ら れ る
取 取 締 役 以 上 日 本 人 派 遣 者 派 遣 理 由 い 回 答 法 人 属 性 異 同 を 見 い く
① 日 本 本 社 経 営 理 念ン経 営 手 法 を 透 る 必 要 あ る ら い う 項 目 指 摘 率 米 現 地 法 人 他 比 べ 高 く ム ヴ ロ ッ ド 現 地 法 人 い 日 本 本 社 調 整 必 要 ら 中 国 現 地 法 人 指 摘 率 や や く 現 地 法 人 経 営 管 理 指 摘 率 地 域 よ る い ほ 見 ら れ い ま 米 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら い う 項 目 を 指 摘 る 法 人 割 未 満 他 地 域 割 合 く ら べ 少 い 製 造 業 非 製 造 業 前 者 現 地 法 人 経 営 管 理 日 本 本 社 経 営 理 念 ン 経 営 手 法 を 透 る 必 要 あ る ら い 項 目 指 摘 率 約 フ ゜ ン ダ 高 く 逆 日 本 本 社
調 整 必 要 ら 者 フ ゜ ン ダ ほ 指 摘 率 高 い 従 業 員 規 模 計 人 以 上 人 未 満 人 以 上 人 未 満 現 地 法 人 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら い う 理 由 割 合 他 規 模 法 人 ～ 倍 程 度 達 る 目 立
取 部 課 長 層 日 本 人 派 遣 者 い 回 答 法 人 全 体 比 較 的 指 摘 多 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら い う 項 目 製 造 業
非 製 造 業 指 摘 率 差 顕 著 あ る 表 特 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら
－③0－
図3- ラ ンマネジャ 部 課 長 層 の役 割 複 数 回 答
その他 日本本社の経営理念 経営手法を浸透させ 必要 あ ら 日本 らの技術移転 必要 ら 日本人従業員 キャ リ を積ませ 必要 あ ら 日本本社と の調整 必要 ら 現地法人の経営管理の め 現地の取引先の交渉相手 日本人 ら 現地従業員 十分育成さ てい い ら
％
注 ： 現 地 法 人 経 営 管 理 年 調 査 ら 日 本 本 社 経 営 理 念 ン 経 営 手 法 を 透 る 必 要 あ る ら
年 調 査 ら 調 査 項 目 加 え ら れ そ れ 以 前 調 査 る 結 果 を 示 い い
非 製 造 業 法 人 派 遣 理 由 あ る 法 人 ％ ま る 対 製 造 業 法 人 半 数 を 超 え る ま 項 目 従 業 員 規 模 大 く る ほ 指 摘 る 法 人 割 合 大 く る 技 術 移 転 い 従 業 員 規 模 大 い 現 地 法 人 ほ 製 造 業 現 地 法 人 占 る 割 合 相 対 的 大 い 規 模 正 相 関 見 ら れ る も 考 え ら れ る 現 地 従 業 員 育 成 い も 同 様 背 景 ら よ り 従 業 員 規 模 大 法 人 派 遣 理 由 指 摘 増 え い る あ ろ う ら 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら 操 業 開 始 年 新 く る ほ 指 摘 率 上 昇 る 傾 向 あ る 技 術 移 転 を 進 り 現 地 従 業 員 育 成 足 い る 点 を 補 り る 人 材 必 要 性 現 地 操 業 開 始 ら 間 も い ほ 高 ま る わ る
取 所 在 地 域 る 中 国 現 地 法 人 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら 指 摘 率 い れ も 割 を 超 え 他 地 域 法 人 く ら べ
目 立 高 い 逆 中 南 米 や ア セ ゚ ニ ゚ 現 地 法 人 項 目 指 摘 率 他 地 域 法 人 よ り も く 約 割 ま る 中 南 米 項 目 以 外 他 項 目 い も 総 指 摘 率 く 日 本 人 派 遣 者 い い い う 回 答 占 る 割 合 大 い 他 方 米 所 在 法 人 日 本 本 社 調 整 必 要 ら や 日 本 人 従 業 員 キ ャ リ ゚ を 積 ま る 必 要
－③1－
表3- 取 締 役 以 上 の役 割 複 数 回 答
％
日本本社経営理念経営手法
を浸透させ必要あ 日本技術移転必要 日本人従業員キャアを積
せ必要あ 日本本社調整必要 現地法人経営管理め 現地取引先交渉相手日
本人 現地従業員十分育成さ
いい そ他 日本人派遣者いい 無回答
現 地 法 人 所 在 地 域
小 計
中 国
その他
中 近 東
ヨ ロッ
北 米
中 南 米
フリ
セ ニ
現 地 法 人 主 た 業 種
製 造 業
非 製 造 業
現 地 法 人 従 業 員 規 模
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
操 業 開 始 年
以 前
以 降
合 計
あ る ら 指 摘 率 回 答 法 人 全 体 よ り も フ ゜ ン ダ 近 く 高 い 点 特 徴 的 あ る
取 ゚ ド バ ゜ ザ ヴ ン コ ヴ デ ゛ ネ ヴ タ ヴ 日 本 人 を 派 遣 る 理 由 ゚ グ ゚ 地 域 現 地 法 人 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら を 指 摘 る 法 人 割 合 や や 高 く 米 ム ヴ ロ ッ ド 現 地 法 人 日 本 人 従 業 員 キ ャ リ ゚ を 積 ま る 必 要 あ る ら 指 摘 率 い れ も 割 近 く 回 答 法 人 全 体 指 摘 率 倍 近 く 達 る 点 目 立 表
③ 製 造 業 非 製 造 業 業 種 計 る 部 課 長 層 派 遣 理 由 同 様 相 認 ら れ 製 造 業 現 地 法 人 日 本 ら 技 術 移 転 必 要 ら 現 地 従 業 員 十 分 育 成 れ い い ら を 指 摘 る ろ そ れ れ 割 近 く あ る 対 非 製 造 業 現 地 法
