第６
数値目標
総合計画には、個別目標の達成度を測るものさしとなる 7 項目の「成果指標」が設定さ
れています。
それらに加え、
本大綱では新たに 7 項目の数値目標
（目標年度
平成 24 年度）
を設定し、着実な改革・改善を進めます。
１
効率的で信頼される行政運営の確立
⑴節減（効果）額（累積額）
：30 億円以上
総合計画において、平成 24 年度の節減（効果）額は、
「行政改革大綱で定める」と
されていますので、本大綱で「30 億円以上」と定めます。
⑵職員数（定員適正化計画）
：2, 567 名
総合計画において、平成 24 年度の職員数は、
「定員適正化計画で定める」とされて
います。
平成 22 年 3 月に策定した第五次定員適正化計画では、
下記のとおり定めてい
ます。
平成 22 年 4 月 1 日現在
2, 663 名
↓
△
96 名（△
3. 6％）
平成 25 年 4 月 1 日現在
2, 567 名
⑶階層別研修の「有効率」
（ふりかえりアンケート）
：99. 0%
階層別研修（例：課長研修、課長補佐研修など）に参加した職員を対象に実施する
「ふりかえりアンケート」において、研修が「有効だった」とする職員の割合を「有
効率」とします。
２
健全財政の確立
⑴経常収支比率：80％台
⑵実質公債費比率：18％未満
⑶市税収納率（現年度分）
：97. 95％
⑷国民健康保険税収納率（現年度分）
：90. 80％
⑸介護保険料収納率（現年度分）
：98. 10％
⑹保育料収納率（現年度分）
：98. 11％
⑻水道料金収納率（現年度分）
：89. 98％
⑼下水道使用料収納率（現年度分）
：89. 76％
３
市民の視点に立った行政サービスの確立
⑴窓口対応など市民サービスに対する満足度（市民意識調査）
：50％
１
．
効率的で信頼さ
れる
行政運営の確立
２
．
健全財政の確立
３
．
市民の視点に立っ
た
行政サービスの確立
施策
数値
目標
1.定員管理の適正化
2.民間事業者の活用等による市民ニーズ への対応
3.行政評価の推進
1.定員管理の適正化
12.実効ある歳入確保
13.不断の歳出削減 11.持続可能な財政構造の確立
16.情報公開の推進
17.庁舎機能の充実 13.職員の資質向上
4.「能力」と「意欲」をもった人材（職員）の 育成
5.「新しい公共」の確立∼行政・事業者・ 市民活動団体・市民の役割分担
6.内部統制の充実・強化
7.外郭団体改革
1.定員管理の適正化
14.資産・債務改革（地方公会計制度） 18.情報化の推進
8.事務事業等の見直し
1.節減（効果）額（累積額） ：30億円以上
2.職員数（定員適正化計画） ：2,567名
5.実質公債費比率
：18%未満
6.市税収納率（現年度分） ：97.95% 4.経常収支比率
：80%台
14.市民情報センターで常時公開している 情報の数 ：300種類 13.窓口対応など市民サービスに対する 満足度（市民意識調査） ：50%
3.階層別研修の「有効率」（ふりかえりア ンケート） ：99%
7.国民健康保険税収納率（現年度分） ：90.80%
10.市営住宅家賃収納率（現年度分） ：98.22% 9.保育料収納率（現年度分） ：98.11% 8.介護保険料収納率（現年度分） ：98.10%
12.下水道使用料収納率（現年度分） ：89.76% 11.水道料金収納率（現年度分） ：89.98%
総合計画の重点目標のひとつ
「効率的で信頼される行政経営」
・
・
・
総合計画に掲げるも
の
・
・
・
新宮崎市行財政改革大綱で新たに追加するも
の
9.組織の見直し
