山陽小野田市の給与・定員管理等について
( 平 成 １ ８ 年 ３ 月 公 表 ）
１ 総括
（１） 人件費の状況（普通会計決算）
（２）職員給与費の状況（普通会計予算）
(注) １ 職員手当には退職手当を含んでいません。
２ 給与費は当初予算に計上された額です。
（３）給与等の減額措置の状況
現在の社会経済情勢を踏まえ、平成１７年３月２２日から平成１８年３月３１日までの間にお いて、市長等特別職の職員等の給与等の一部を減額する措置を実施しています。
（４）ラスパイレス指数の状況（平成１７年４月１日現在）
（注） ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水
準を示す指数です。
２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
（１） 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成１７年４月１日現在） ① 一般行政職
類似 団体
44.4歳 360,975円 447,059円
山陽小 野田市
44.3歳 369,311円 463,559円
区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額
議長、副議長 議員
報酬月額の約25％ （10/10～） 市長
年収額の約15％（10/1～） 助役
教育長
年収額の約15％（10/1～）
給料月額の５％（3/22～) 給料月額の５％（3/22～9/30)
対象者 減額の内容 対象者 減額の内容
6,593 2,938,082 491,430 1,179,039
千円 千円 千円
計 Ｂ
千円 1人当たり給与費
Ｂ／Ａ 千円
6,096,808
％ 22
4,608,551
職員手当 期末・勤勉手当
千円 67,618 27,726,632 581,503
人件費率 Ｂ／Ａ
千円 千円
歳出額 Ａ
実質収支 人件費
Ｂ
Ａ
699 人 区 分
住民基本台帳人口
（16年度末）
16年度
人
給 与 費 給料
区 分
17年度
職員数
水道事業管理者 給料月額の５％（3/22～)
管理職員 管理職手当の月額の１0％
1 0 0 .8
9 7 .5 9 7 .6
9 5 9 6 9 7 9 8 9 9 1 0 0 1 0 1 1 0 2
平成１７年
② 技能労務職
（注） 「うち〇〇〇〇」とあるのは、本市の技能労務職のうち、職員数が多い順に３つの
職種を記載したものです。
（注） １ 「平均給料月額」とは、平成１７年４月１日現在における各職種ごとの職員の
基本給の平均です。
２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居 手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものです。
（２）職員の初任給の状況（平成１７年４月１日現在）
（３）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成１７年４月１日現在）
３ 一般行政職の級別職員数等の状況
（１）一般行政職の級別職員数の状況（平成１７年４月１日現在）
（注） １ 山陽小野田市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
類似団体 46.6歳 315,955円 369，123円
--- 325，107円
343,522円 375,492円
民間事業者平均 うち校務員
143,300円 区 分
40.6歳
43.9歳
54.7歳 45.6歳
184,400円
311,756円 369,704円
322,768円 335,428円
山陽小野田市
う ち 環 境 業 務 員
うち調理員
区 分 平均年齢 平均給料月額
323,183円
平均給与月額
43.6歳 355,490円
国
170,700円 184,400円 初任給 ２年後の給料
山陽小野田市
初任給
148,500円
198,600円
２年後の給料
148,500円 160,200円 138,800円
一般行政職
技能労務職
大学卒 高校卒
高校卒 ----
区分 経 験 年 数 １ ０ 年 経験年数１５年 経 験 年 数 ２ ０ 年
154,300円 ----
4
1.0% 一般行政職
大学卒
係員
2
0.5% 高校卒
区分 1級
310,900円 281,480円 333,620円 389,400円 235,700円 283,300円 310,900円
261,333円
3.1% 4.1%
技能労務職 高校卒 230,950円
係員 係員
2級 3級 4級 9級 計
係員
8級 7級
係員
5級 6級
29 13 17 413
6.3% 係長
主任
129
31.3% 課長 補佐 相当 困難 係長
116
28.1% 100.0%
標準的な 職務内容
職員数（人）
構成比（％）
課長
77
18.6% 部長 次長
7.0%
（２）昇給期間短縮の状況
普通昇給期間（12～24月） を
短縮して昇給した職員数
職 員 数 A
B
区 分 一般行政職
16年度
比 率
B／A
425人
59人
13.9％ 0%
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
9級
8級
7級
6級
5級
4級
3級
2級
1級
9級 6.3%
8級 18.6%
7級 28.1%
6級 31.3%
5級 4.1%
4級 3.1%
3級 7.0%
2級 1.0%
1級 0.5%
４ 職員の手当の状況
（１） 期末手当・勤勉手当（注） （ ）内は、再任用職員に係る支給割合です。
（２） 退職手当（平成１７年４月１日現在）
（注） 退職手当の1人当たり平均支給額は、前年度に退職した職員に支給された平均額です。
（３） 調整手当（平成１７年４月１日現在）
（４） 特殊勤務手当（平成１７年４月１日現在）
-
（１６年度支給割合）
期末手当 勤勉手当 ３．０月分 １．４月分 （１．６）月分 （０．７）月分 （加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措 置
・役職加算 ５～２０％ ・管理職加算 １５～２５％ （１６年度支給割合）
期末手当 勤勉手当 ３．０月分 １．４月分 （１．６）月分 （０．７）月分 （加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措 置
・役職加算 ５～２０％
国
１人当たり平均支給額（平成１６年度） １，６９６千円
山陽小野田市
勤続２０年 ２１ 月分 ２７．３ 月分 国
（支給率） 自己都合 勧奨・定年
勤続２５年 ３３．７５月分 ４２．１２月分
最高限度額 ５９．２８月分 ５９．２８月分 その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～２０％加 算）
山陽小野田市
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～２０％加 算）
1人当たり平均支給額
最高限度額 ５９．２８月分 ５９．２８月分 勤続３５年 ４７．５ 月分 ５９．２８月分 勤続２０年 ２１ 月分 ２７．３ 月分 （支給率） 自己都合 勧奨・定年
勤続２５年 ３３．７５月分 ４２．１２月分
勤続３５年 ４７．５ 月分 ５９．２８月分
１回につき３，０００円
１回につき１，０００円
24人 １０％
国の制度（支給率）
手当の種類（手当数）
51.28％
24種類 148,203千円 293,472円 支給実績（平成１６年度決算）
支 給 対 象 職 員 1人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 １ ６ 年 度 決 算 ）
17,143千円 714,292円
支給対象職種 支給率 支給対象職員数
医師 １０％
職員全体に占める手当支給対象職員の割合（平成１７年度） 支給実績（平成１６年度決算）
支給職員1人当たり平均支給年額（平成１６年度決算）
手当の名称
日額３５０円
支給額 支給対象業務及び職員徴収手当
税、国民健康保険料、介護保険料、保育
料、市営住宅使用料、下水道事業受益者
負担金、下水道使用料、農業集落排水事
業受益者分担金、農業集落排水使用料等
の徴収並びにそれらの滞納処分としての
捜索、物件の差押え及び差押物件の引揚
げに従事した職員
行旅死亡人等の収容作業に従事した職員
行旅病人の収容作業に従事した職員
行旅死亡人
月額１，５００円
汚物の収集、運搬処理並びに消毒作業に
従
事した職員
１回につき３００円
斎場業務手
当
斎場に勤務する職員
消火作業に従事した消防職員
市立病院の病棟に勤務する助産師、看護
師
又は准看護師で、正規の勤務時間による
勤
務の一部又は全部が深夜（午後１０時後
翌
日の午前５時前の間をいう。）において
月額２，５００円
１回につき２００円
１日につき３５０円
月額１５，０００円
１回につき３，２００円
１日につき８２０円
火災出動手当 救急出動手当
夜間看護手
当
衛生現業手
当
消防手当
環境衛生センター、清掃工場、山陽浄化
セ
ンター、若沖水処理センター、山陽水処
理
院長 月額
39,000円
副院長 月額
37,000円
医長
月額
33,000円
医員 月額
25,000円
薬局長 月額
1,500円
薬剤師 月額
1,000円
１日につき２３０円
１回につき３００円
１日につき５００円
１回につき１，０００円
月額６，５００円
月額２，５００円
病理検査従
事手当
水難救助及びその訓練に従事した消防職員
病理細菌の検査に従事した職員
はしご付消防車で地上１０メートル以上
の
箇所において消火及び救助の訓練並び
に火災現場等における消火活動に従事し
た職員
地上１０メートル以上の足場の不安定な
箇
所で作業に従事した職員及び船に乗り組
み調査作業に従事した職員
危険作業手
当
ボイラー、電気の職務に従事する職員及
び
有害薬物取扱作業に従事する化学職員
消防本部又は消防署に勤務する消防職員
エックス線その他の放射線を人体に照射
す
る作業に従事した職員
特殊有技者
手当
病院に勤務する職員のうち特に優秀な技
術
を有し、且つ現にその作業に従事する職
員
放射線取扱
手当
社会福祉業
務手当
福祉事務所に勤務する職員で生活保護法
の
現業を担当する職員
福祉事務所に勤務する職員が現業に従事
したとき
交代制勤務
手当
犬、ねこ収
容手当
月額１００，０００円
変則勤務手
当
夜間特殊勤
務手当
（６）消防業務のため立入検査又は現場
検
証に従事した消防職員
現場業務手
当
（３）戸別訪問をした保健師
（７）交通安全のために現場労務に従事
し
た職員
病院に勤務する医師
環境衛生センター及び病院に勤務する職
員
のうち交代制勤務をする職員
消防署に勤務する職員のうち交代制勤務
を
する職員
次に掲げる職員のうち、外勤の勤務時間
が
３時間以上の場合に支給する。
（５）公害防止のための立入検査又は海
洋
調査に従事した職員
月額３，５００円
月額４，５００円
月額１，５００円
１当務につき５１０円
保育園、病院局の腎・透析セ
ンター及び幼稚園に勤務する
職員
月額２，０００円
山陽勤労青少年ホーム、病院
局事務部総務課栄養管理室、
図書館、きらら交流館、青年
の家、文化会館、きららガラ
ス未来館及び歴史民俗資料館
に勤務する職員
月額３，０００円
高度専門的応急処置を要する救急業務に
従
事した消防職員
企画政策部情報管理課及び山陽総合事務
所
総務部総務課情報管理係に勤務する職員
土曜日又は日曜日に勤務を行う職場にお
い
て、土曜日又は日曜日に勤務を割り振ら
れ
ている職員（交代制勤務従事者を除く）
（４）予防検診に従事した職員
（１）工事現場監督、測量調査及び現地
調
査に従事した技術職員又は直接当該
事務を補助した職員
（２）税及び国民健康保険料の賦課調査
又
は税の申告指導に従事した職員
１回につき９８０円
１日につき２５０円
１体につき５００円
消防職員のうち、その者の正規の勤務時
間
による勤務の一部又は全部が深夜におい
て
救急救命士
手当
研究手当
電算業務手
当
犬、ねこ収容手当は、市民部環境課に勤
務
する職員で犬、ねこの死体収容又は野犬
の
（５）時間外勤務手当
（注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当及び夜間勤務手当を含んでいます。
（６）その他の手当（平成１７年４月１日現在）
病院業務手
当
異なる 国の制 度との 差異
小型自動車競走の業務に従事する職員
287,704千円
350千円 職員１人当たりの平均支給年額（平成１６年度決算）
〈交通機関利用〉
運賃支給額に応じて支給。最高支 給限度額月額５５，０００円
〈自動車等使用〉
通勤距離が１㎞以下の場合１，０ ００円、以下距離に応じて支給さ れ最高支給限度額は、通勤距離が ３０㎞以上の場合２１，５００円
病院局に勤務する助産師、看護師及び准
看
護師
オートレー
ス業務手当
公共用地の取得、補償等用地交渉業務に
従
事した職員
支給実績（平成１６年度決算）
１日につき５００円
〈交通機関利 用者〉 運賃支給額に 応じて支給。 最高支給限度 額月額５５， ０００円 〈自動車等使 用者〉 使用距離に応 じて支給。最 高支給限度額 月額２４，５ ００円
月額２，０００円
千円 66,185
支給職員 １人当た り平均支 給年額 （平成１ ６年度決
算） 円 250,623 支給実績
（平成１６ 年度決算）
通勤手当 円
73,620
月額１１，０００円
千円 110,274 手当名
国の制度と異 なる内容
扶養手当 （１）配偶者 １３，５００円 同じ
（２）配偶者以外の扶養親族のう ち
２人まで ６，０００円 （３）職員に扶養親族でない配偶 者
がある場合扶養親族のうち１ 人
６，５００円 （４）職員に配偶者がいない場合 扶
養親族のうち１人
１１，０００円 内容及び支給単価
用地交渉手
異なる 異なる 異なる
祝日法による休日等または年末年 始の休日等において、正規の勤務 時間として勤務した職員に対して 支給
【支給内容】
勤務１時間につき給料の時間単価 の３５％贈の額を支給
（年末年始の休日等は５０％増） 住居手当
管理、監督の 地
位にある職員 に対して支給 【支給内容】 部課長、出先 機関の長等に 給料の８～２ ５％を支給
円 111,659
千円 88,407 〈職員が自ら居住する借家・借
間〉
（１）家賃等の月額が２２，００ ０円以下
→家賃等の月額から１１，０００ 円を控除した額
（２）家賃等の月額が２２，００ ０円超
→家賃等の月額と２２，０００円 との差額の１／２を１１，０ ００円に加算した額（最高限 度額２７，０００円） 〈自宅〉
３，５００円
管理、監督の地位にある職員に対 して支給
【支給内容】
部長級、次長級、課長級職員に給 料の７～９％を支給
課長補佐級職員 月額５，０００ 円
係長級職員 月額３，０００ 円
千円 57,505
管理職手当 円
275,411 〈職員が自ら
居住する借 家・借間〉 （１）家賃等 の月額が２ ３，０００円 以下
→家賃等の月 額から１２， ０００円を控 除した額 （２）家賃等 の月額が２ ３，０００円 超
→家賃等の月 額と２３，０ ００円との差 額の１／２を １１，０００ 円に加算した 額（最高限度 額２７，００ ０円）
〈自宅〉 新築又は購入 の日から５年 経過まで ２，５００円
休日勤務 手当
祝日法による 休日等または 年末年始の休 日等におい て、正規の勤 務時間として 勤務した職員 に対して支給 【支給内容】 勤務１時間に つき給料の時 間単価の３ ５％贈の額を 支給
時間外勤務手当に含む （４）オ参照
円 230,235
宿日直手当 千円
22,563 同じ
宿日直勤務をした職員に対して 支給
【支給内容】
５ 特別職の報酬等の状況（平成１７年４月１日現在）
議長
議員
（注） （ ）内は、平成１７年３月２２日から実施している給与等の減額措置を行う前の額です。
（算定方式） （支給時期） 給料月額×在職月数×０．５６５ 任期毎
４.４月分
（平成１６年度支給割合） ３.３月分
670,000円/340,000円
603,300円/272,000円
570,000円/247,000円
（平成１６年度支給割合） 旧小野田市の議員 ４０２，０００円
旧山陽町の議員 ２７２，０００円 旧小野田市の議員 ３７０，０００円
給 料 月 額 等
給料 職務 執行 者
８６３，５５０円
（参考）類似団体における最高/最低額
1,053,000円/443,000円 区 分
（９０９，０００円） 管理職手当の支給を受ける職員等 が、臨時又は緊急の必要により週 休日等に勤務した場合に支給 【支給内容】
勤務１回につき４，０００～６， ０００円を支給
（６時間を超える勤務にあって は、１５０／１００を乗じた額）
正規の勤務時間として、深夜に勤 務した職員に対して支給
【支給内容】
勤務１時間につき給料の時間単価 の２５％を支給
夜間勤務 手当
時間外勤務手当に含む （４）オ参照
同じ 千円
1,960
円 25,461 管理職員
特別勤務 手当
同じ
報酬 議長
副 議 長
議員
期末 手当
副 議 長
退職 手当
市長
旧小野田市の議員 ４６０，０００円 旧山陽町の議員 ３２８，０００円
旧山陽町の議員 ２４５，０００円
６ 職員数の状況
（１） 部門別職員数の状況と主な増減理由
（注）１ 職員数は、一般職に属する職員数であり、休職者、派遣者等を含んでいます。 ２ ［ ］内は、条例定数の合計です。
（２）年齢別職員構成の状況（平成１７年４月１日現在）
（３）定員適正化計画の数値目標及び進ちょく状況
未策定
主な増減理由
合併に伴う組織機構の見直し
［参考：類似団体職員数 ３５０人］
合併に伴う組織機構の見直し
［参考：類似団体職員数 １１７人］
合併に伴う組織機構の見直し
合 計
1128 1092 -36
〔1239〕 〔1114〕 〔-125〕
170 120 11 1092
職 員 数 99 122 124
５２～５５歳 ５ ６ ～ ５ ９ 歳 ６０歳以上 計
区分 ４ ０ ～ ４ ３ 歳 ４ ４ ～ ４ ７ 歳 ４ ８ ～ ５ １ 歳
２８～３１歳 ３ ２ ～ ３ ５ 歳 ３ ６ ～ ３ ９ 歳
職 員 数 2 25 56 138 112 113
区分 ２０歳未満 ２ ０ ～ ２ ３ 歳 ２ ４ ～ ２ ７ 歳
は構成比
小 計 444 418 -26
その他 35 29 -6
下水道 28 27 -1
2
公営企 業 等会計 部門
病 院 314 297 -17
水 道 67 65 -2
14
消 防 121 109 -12
特別行 政部門
教 育 130 144
小 計 251 253
小 計 433 421 -12
土 木 52 51 -1
商 工 8 8 0
農林水産 31 26 -5
-4
労働 2 3 1
0
民 生 89 91 2
一般行 政部門
議 会 9 7
税 務 34 34
衛 生 88 84
-2
総務企画 120 117 -3
部門 平 成 １ ６ 年 度 平成１７年度 増減
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
2 0歳未満 2
0 ～2
3 2
4 ～
2 7
2 8
～3 1
3 2
～ 3
5 3
6 ～
3 9
4 0
～ 4
3 4
4 ～4
7 4
8 ～
5 1
5 2
～ 5
5 5
6 ～
5 9
７ 公営企業職員の状況
（１） 水道事業① 職員給与費の状況 ア 決算
イ 予算
(注) １ 職員手当には退職手当を含んでいません。
２ 給与費は当初予算に計上された額です。
② 職員の平均年齢、基本給及び平均月収額の状況（平成１７年４月１日）
（注） １ 基本給とは、職員の給料、扶養手当の合算額の平均です。
２ 平均月収額とは、職員の基本給と毎月支払われる住居手当、時間外勤手当などの諸 手当と期末勤勉手当を合計したものの平均です。
③ 職員の手当の状況 ア 期末手当・勤勉手当
（注） （ ）内は、再任用職員に係る支給割合です。
（１６年度支給割合）
期末手当 勤勉手当 ３．０月分 １．４月分 （１．６）月分 （０．７）月分
（１６年度支給割合）
期末手当 勤勉手当 ３．０月分 １．４月分 （１．６）月分 （０．７）月分
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措 置
・役職加算 ５～２０％
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措 置
・役職加算 ５～２０％
山陽小野田市(水道事業） 山陽小野田市
１人当たり平均支給額（平成１６年度） １，５６３千円
１人当たり平均支給額（平成１６年度） １，６９６千円
区分 平均年齢 基本給 平均月収額
千円 千円
102,219 406,868 5,574
千円
17年度
人 千円 千円
73 246,013 58,636 区分
16年度
山陽小 野田市
43.3歳 千円 1,859,515
千円 161,999
区分
職員数 給与費
％ 24.29 職員給与費
Ｂ
Ａ 給料 職員手当
千円 451,748
332,141円 368,043円
1人当たり給与費 期末・勤勉手当 計 Ｂ Ｂ／Ａ
総費用に占める 職員給与比率 B／A
総費用 純損益又は
イ 退職手当（平成１７年４月１日現在）
（注） 退職手当の1人当たり平均支給額は、前年度に退職した職員に支給された平均額です。
ウ 調整手当（平成１７年４月１日現在）
支給対象職員はいません。
エ 特殊勤務手当（平成１７年４月１日現在）
オ 時間外勤務手当
（注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含んでいます。
月額３，０００円
支給実績（平成１６年度決算）
電気技術主任である職員
交替制勤務
手当
危険手当
検針手当
交替制勤務に従事する職員
職員１人当たりの平均支給年額（平成１６年度決算）
電気技術
主任手当
外勤手当
水質検査
手当
水質検査に従事する職員
13,050千円
月額３，０００円
１日３時間以上外勤した職員
日額５００円
検針に従事する職員
月額７，０００円
月額８，０００円
179千円
危険な作業に従事する職員
月額２，０００円
集金精励
手当
料金滞納整理に従事する職員
月額６，０００円
停水従事
手当
停水に従事した職員
１件につき ６００円
手当の名称 支給対象業務及び職員 支給額
現金取扱
手当
現金取扱いに従事する職員
月額１，５００円
職員全体に占める手当支給対象職員の割合（平成１７年度） 96.4％
手当の種類（手当数） 9種類
支給実績（平成１６年度決算） 2,295千円
支給職員1人当たり平均支給年額（平成１６年度決算） 42,500円
勤続２５年 ３３．７５月分 ４２．１２月分 勤続２５年 ３３．７５月分 ４２．１２月分
勤続３５年 ４７．５月分 ５９．２８月分 勤続３５年 ４７．５月分 ５９．２８月分
（支給率） 自己都合 勧奨・定年 （支給率） 自己都合 勧奨・定年
勤続２０年 ２１月分 ２７．３月分 勤続２０年 ２１月分 ２７．３月分
山陽小野田市（水道事業） 山陽小野田市
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～２０％加 算）
1人当たり平均支給額
--- 千円 27,983千円
最高限度額 ５９．２８月分 ５９．２８月分 最高限度額 ５９．２８月分 ５９．２８月分 その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～２０％加 算）
1人当たりの平均支給額
カ その他の手当（平成１７年４月１日現在）
支給実績 （平成１６ 年度決算）
支給職員 １人当た り平均支 給年額 （平成１ ６年度決
算）
住居手当 〈職員が自ら居住する借家・借 同じ
間〉
（１）家賃等の月額が２２，００ ０円以下
→家賃等の月額から１１，０００ 円を控除した額
（２）家賃等の月額が２２，００ ０円超
→家賃等の月額と２２，０００円 との差額の１／２を１１，０ ００円に加算した額（最高限 度額２７，０００円） 〈自宅〉
３，５００円
円 230,571
千円 5,930
円 89,848
千円 4,670
円 101,522 千円
9,684
異なる
通勤手当 〈交通機関利
用〉
運賃支給額に 応じて支給。 最高支給限度 額月額５５， ０００円
〈自動車等使 用〉
通勤距離が１ ㎞以下の場合 １，０００ 円、以下距離 に応じて支給 され最高支給 限度額は、通 勤距離が３０ ㎞以上の場合 ２１，５００ 円
〈交通機関利用〉
運賃支給額に応じて支給。最高支 給限度額月額５５，０００円
〈自動車等使用〉
通勤距離が１㎞以上２㎞未満の場 合４，９００円、以下距離に応じ て支給され最高支給限度額は、通 勤距離が１８㎞以上の場合２５， ７００円
扶養手当 （１）配偶者 １３，５００円
（２）配偶者以外の扶養親族のう ち２人まで ６，０００円 （３）職員に扶養親族でない配偶 者がある場合扶養親族のうち １人 ６，５００円 （４）職員に配偶者がいない場合 扶養親族のうち１人
１１，０００円 （５）その他の扶養親族
５，０００円 手当名
一般行政職の 制度と異なる 内容
一般行 政職の 制度と の差異 内容及び支給単価
円 340,465 正規の勤務時
間として、深 夜に勤務した 職員に対して 支給
【支給内容】 勤務１時間に つき給料の時 間単価の２ ５％を支給
千円 6,128
円
---
千円 80
円 20,000 管理職員
特別勤務 手当
同じ
異なる 管理職手当の支給を受ける職員等
が、臨時又は緊急の必要により週 休日等に勤務した場合に支給 【支給内容】
勤務１回につき４，０００～６， ０００円を支給
（６時間を超える勤務にあって は、１５０／１００を乗じた額）
正規の勤務時間として、深夜に勤 務した職員に対して支給
【支給内容】
勤務１時間につき給料の時間単価 の３０％を支給
夜間勤務 手当
千円 --- 休日勤務
手当
祝日法による 休日等または 年末年始の休 日等におい て、正規の勤 務時間として 勤務した職員 に対して支給 【支給内容】 勤務１時間に つき給料の時 間単価の３ ５％増の額を 支給
（年末年始の 休日等は５ ０％増） 祝日法による休日等または年末年
始の休日等において、正規の勤務 時間として勤務した職員に対して 支給
【支給内容】
勤務１時間につき給料の時間単価 の４５％増の額を支給
（午後１０時から翌日午前５時ま での勤務は、７５％増）
宿日直手当 宿日直勤務を
した職員に対 し
て支給 【支給内容】 勤務１回につ き、勤務の内 容、時間に応 じて４，２０ ０～２０，０ ００円を支給
制度なし 異なる
円 171,806
時間外勤務手当に含む （ウ）e参照
異なる
千円 3,952 同じ
管理、監督の地位にある職員に対 して支給
【支給内容】
部長級、次長級、課長級職員に給 料の７～９％を支給
課長補佐級職員 月額５，０００ 円
係長級職員 月額３，０００ 円
管理職手当
制度なし 異なる
水道事業又は工業用水道事業に 従事する職員に対して支給
企業手当 千円
10,966
