No.
ID
施設状況
主 102000 副
1411 1415 1415
05 02 利用制適用 02
項目評価基準表
評価項目
指定管理者 健全性
3 回
～
評価 成18 4 1日 指
定 管 理 者 健 全 性
施設 設置目的や 示 基本方針 自 提案 容 沿 管理運営 あ
団体 務状況や組 体制 管理運営実績 あ 他施設 管理運営状況 踏 え 良好 健全
3
特 事項 問 等 あ 場合
容等を 入
悪い
協定 計 全 実施さ い
管理運営 全 い 指導 必要
指導を 全く改善 図 い
指定管理者名 社会福祉法人長 社会事業協会 指定回数
指定期間 成「8 4 1日 成」」 」 」1日 5 管理運営開始日
4
良い
協定 実施計 基 く管理運営や事業 実施 期待
3
普通
協定 計 予定 実施さ
2
劣
協定 計 部 予定 実施さ い 管理運営 部 い 指導 必要 主 実施事業
就労移行支援 就労 支援Ｂ型
評価 評価基準
5
優 い
協定 実施計 基 く管理運営や事業 実施 期待 指定管理者 や 力等 特 大 い
施設概要
せ仲 園 作業室」 静養室「 食堂兼多目的室 相談室 更衣室「 事務室「 ふ 園 本園 作業室 静養室兼多目的室 更衣室「 事務室兼相談室
ふ 園 園 作業室 作業室兼多目的室 静養室 更衣室「
施設設置目的
障害者 対 就労 必要 知識及び能力 向 必要 訓練等を行い 及び就労 機会を提供 並び 障害児 対 生活 能力 向 必要 訓練等を行う 障害者及び障害児 福祉 増進を図
基本方針等
利用者 意思及び人格を尊 常 利用者 立場 立 支援
地域や家族 結び を 視 利用者 所在 村 居宅支援事業者 他保健 療サ ビ 福祉サ ビ を 提供 者 連携
生産活動 機会 提供 あ 利用者 心身 状況 意向 障害 特性等を考慮
施設 類 保健福祉・医療型 施設利用者圏域 広域施設 利用料金制
所管課 障害福祉課
構成施設
ななせ仲まち園 ふたば園 ふたば園
成「8 度指定管理者適用施設 ニタ ン 評価調書
21
102003
名称
障害者福祉施設 せ仲 園 ふ 園
指定管理者名
社会福祉法人長野市社会事業協会
法人番号5100005001689
施設 効活用 No.
H27 対前 比 評価
6 107%
32 99%
0 #DIV/0!
37 97%
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指定事業
自主事業
利用者評価
評価 サ ビ 維持
向 組
広報等
通所施設 イ ッ や 掲載及びパン ッ 配 を行い 利用申 込 付体制 確保 利用 者 苦情 対 対応を い
企業 良好 関 を築く 障害者雇用 進を図 い
利 用 者 評 価
容
利 用 者 要 望 把 握
医1) 利用者要望把握方法 利用者会議等
3
医「) 調査 会議等 容
4
利用者会議や家族会 出席 個別支援計 作成 合わせ 面接 昼食を 緒 機会を利用 本人や家族 対 聞 調査を行い 利用者 要望把握 い
医」) 調査 会議等 結果
調査結果を利用者 個別支援計 や目標設定 参考 い
利 用 者
評 価 要 望 苦 情 等
医1) 良好 評価
利用者や保護者 意見 相談 耳を傾 力を入 い 定 評価を得 い
就労移行 い 前 度 倍 利用者 就職 結び い 利用希望者等 高い評価を 施設見
学者や実習体験者 大幅 増加 い せ仲 園 入 困 状況 発生 近接地
あ 連携体制を い 栗 園 入 を進 い
医「) 苦情 改善等 要望事項
利用者 他利用者 対 言動 線を超え 苦情 い 仲 園
対応措置
利用者相互 関 を保 う 双方 合いを実施 当 利用者 主治 連携を図 状況 改善を図 い
事 業 実 施 容
協定 容 指定管理者提案 追加事業 未実施事業及び未実施 理
利用 申 出 対 承 関 業務 就労移行支援 就労 支援Ｂ型 関 業務 施設及び設備 維持管理 関 業務
就労移行利用を新規 希望 者 く利用実績 い ふ 園
送迎サ ビ
イ ン 等 販売実習 実施
旅行や 花見 ン 節 会 季節 応 イ ン を実施
追加事業
社会福祉法人 社会 献事業 生活困窮者 対
食糧支援を実施 い せ仲 園
特 事項
利用状況 日 均
32
就労移行支援 ふ 園 人
21
施設利用状況 利用者数 件 数 稼働率
利用 等 単位 H25 H26 H28
就労移行支援 せ仲 園 人 4
6 6 0
就労 支援Ｂ型 ふ 園 人 31 33 36
5 6
就労 支援Ｂ型 せ仲 園 人 33 31
事業収支 No.
評価
項目 金 金 項目
利用料金 4,198,000 使用料
指定管理料 雑医納付金)
委 料 行 政 産 目 的 使 用 料
販売収入等 16,902,000 他
他収入 70,000 88,968,521国県支出金
自立支援給付 120,371,000
計 141,541,000 88,968,521 計
人件費 102,832,000 指定管理料
設備管理費 7,447,000 委 料
備品購入費 178,000 需用費
修 費 916,000 役務費
熱水費 1,884,000 使用料 賃借料
事業費 22,380,000 修 費
事務経費 6,380,000 工事請 費
本社経費 備品購入費
他 他
118,624,695扶 費
計 142,017,000 118,624,695 計
収入 1,063,000 支出
自主事業損益 1,063,000
損益 差引
管理運営全般
※ 場合 評価理 欄 理 を 載 く さいチ ッ 欄 評価
3
配置実績
う 雇用職員数
せ仲 園 人 1「
ふ 園 人 11
「 専門性を備え 職員 資格者 必要 応 配置さ い
」 労働関 法 を遵 職員 適 労働条件を確保 い
4 職員 資質 能力向 を図 施設を適 運営 組 や研修 さ 1 特定 団体や個人 偏 い 公 公 透明性 高い運営 さ
「 使用許 減免等 事務手 適 行わ
1 施設 管理運営 収支 容や 指定管理料 利用料金等 扱い 適 行わ
「 収支 容等を 載 帳簿を整備 い
1 必要 さ い 保 点検 清掃 保 警備等 必要 維持管理業務 確実 行わ
「 備品 種 種を明確 帳 目録等を整備 管理 適 行わ 1 日常的 定期的 業務 点検 監視 行わ
「 事業計 報告書 予算書 決算書や 施設 利用状況 定期報告 点検 検査結果報告 遅滞 く提出さ 本社経費 計 実績 異 理
管 理 運 営 全 般
確 容
職員配置
1 施設管理運営 必要 人員 適 効 配置さ い
等利用
経理
施設 備品 維持管理
ニ タ ン 等
587,000 17,678,080 -29,656,174 -28,642,342
人件費比率 人件費医賃金等) 成「8 度指定管理者事業支出 医支出 占 人件費 割合) 74.0% 自主
事業
収入 470,920 支出
自主事業損益 470,920
計 127,273,424 計 110,652,209
減価償却費 110,313 扶 費 109,346,489
需用費
本社経費 備品購入費 390,960
他 他
事業費 19,539,629 修 費
事務経費 5,034,902 工事請 費 914,760
計 144,480,584 計 82,009,867
支出
人件費 94,162,863
歳出
指定管理料
修 費 624,522 役務費 熱水費 1,578,408 使用料 賃借料 設備管理費 6,044,939 委 料 備品購入費 177,848
販売収入等 15,508,184 他
他収入 106,527 国県支出金 82,009,867
委 料 行政 産目的 使用料
自立支援給付 125,751,707
21
事業収支 単位：
指定管理者収支 成「8 度 収支
度計 収支実績 成「8 度決算 成「】 度決算 前 度
3
項目 金 項目 金
収入
利用料金 3,114,166
歳入 使用料
指定管理料 雑医納付金)
危機管理体制 No.
チ ッ 欄 評価
個人情報保護
地域連携
評価
総合評価
評価
3
4
3
3
3
3
3
次 度 目標 組 等 施設所管課
引 定 サ ビ 提供
不審者等 対応 防犯マニュア を作成 事業所 全管理
6
評価理
施設 目的及び基本方針 適合 運営を行 苦情や事故 く利用者 対 利用者 立場 立 定 サ ビ 提供さ い
家族や保護者 地元住民 協力 連携を 事業 実施さ
施設 効活用 面 全体的 利用者数 前 を 回 い 就労移行支援 職場定着 好成績 あ 評価を
組 改善案等 施設所管課
前 度 課 改善状況 改善案等 改善さ い い場合
般就労 向 支援 作業訓練
充実を 就労 定着 向
支援を行う
せ仲 園 養護学
校生等 見学会を行い 生徒 入 等 利用者増
企業等 積極的 ア チ 就労 確保を行う
就労後 ォ を
就労後 支
援期間 職 無い
就労移行支援 実績 ふ 園 い ニ あ サ ビ あ 方を検討 総
合 評 価
評価項目 得点 総 合 評 価
指定管理者 健全性
6
合 計 得 点
利用者評価
12
62
事業収支
6
管理運営全般
12
危機管理体制
12
地域連携
施設 効活用
8
地 域 連 携
地域 声を聞く体制や 協働 地域 献 運営 あ 雇用や 事業者 物品を購入 等 地域を活用 管理 運営 あ 障害者就労施設等 物品及び役務 調達
3
協定 容 指定管理者提案 追加さ 容 未実施 容及び 理
地域 連携 防火訓練や作業活動等 実施
※ ヵ所 空欄 場合 場合
評価理 欄 理 を 載 く さい
21
危 機 管 理 体 制
確 容
全対策
1 危機管理マニュア 整備さ い
3
「 危機管理マニュア 容 職員 周知さ い
」 常 日常 事故防 注意を払 い
1 施設 利用者 個人情報を保護 対策 適 あ 防犯 防
災対策
1 防犯 防火 対策 体制 適 あ
「 防災訓練 必要 訓練 実施さ 緊急時対
応 体制
1 事故発生時や非常災害時 対応 適 あ
「 必要 保険 加入 利用者 損害賠償請求 対応措置 講 い
0 1 2 3 4 5 者の健全
性
施設の有 効活用
利用者評 価
事業収支 管理運営
全般 危機管理
体制 地域連携
基準値 0
1 2 3 4 5 者の健全
性
施設の有 効活用
利用者評 価
事業収支 管理運営
全般 危機管理
体制 地域連携
指定管理者の健全性
基準値
指定管理者自己評価 No.
指定管理者自己評価基準
A：計 や目標を 回 B：計 や目標をやや 回 （：計 や目標 ）：計 や目標をやや 回 分：計 や目標を 回 医「) 指定管理者業務実施 課
せ仲 園
就労移行利用者 確保 定着支援 充実
工賃向 組
度障害者 対 作業種目 確保
設備面 制約 移行 実施不 能
設備面 制約 く 利用者 相談業務 実施不 能 利用者駐車場 く新規利用者 確保 支障を生
長 公共施設等総合管理計 栗 園 統合問 い 利用者及び家族 対応問 ふ 園
作業 限 作業 大口 注 い 工賃アッ 課 あ 厳 い状況 い い
障 い 入 い 精神障害者 ニ い 公共交通機関 不便 通所 利用者 限
本園 園 本園 篠 井愛 樹園 将来構想 い 相談させ い い
医」) 次 度 降 組 せ仲 園
移行 就職実績 確保
寧 定着支援 利用者ニ 実現
工賃向 優 調達法 活用を始 様々 組を行い
職員 資質向 を図 法人 研修計 研修を始 部研修 積極的 参加
ふ 園
個々 障害特性 多様化 ニ 応え 更 職員 専門性を高 いく 社会 企業 を大 就労体験や施設 作業を 入 いく
就労を基本 生活支援等 ニ 応え いく 日課や ュ 工夫を いく サ ビ 向 向 組
せ仲 園
施設見学者 名 実習体験者 名を 入 名 利用者 契約を締結 通園 結び 就労移行 名 就労 支援B型 名を就職 結び
各種イ ン 参加 新規作業種目 組 余暇活動 参加 を通 ニ を満 うサ ビ 提供を行い 就職 結び 実習 を確保 利用者 ニ 実現 就労体験を実施
養護学校 連携を図 く養護学校生徒 施設見学や実習体験を積極的 入 ふ 園
障害特性 あ 作業種を導入 働く喜びを実感 意欲や自信 支援を目指 い
多様化 ニ 対応 関 機関 情報を共 研修を実施 職員 専門性を高 い
家族 ニ 応え 希望 朝 タイ ア事業を実施 い
家族 担軽減 部送迎を実施 い
移行事業 い 利用希望 い 就労 B型事業 就労希望 あ 場合 就職 組 う 職員体制を整え い
業務 効率化 対 組 せ仲 園
経費 い 全般 わ 削減
納品を効率的 行う体制を構築 関わ 経費削減
職員間 連携を確実 図 各種会議を開催 利用者ニ 実現を図
ふ 園
法人 ッ ワ 環境を整え 情報を共 関 機関 連携 迅速 対応 う い
会計ソ を導入 法人本部 管理 適 処理を 経費削減や業務 見直 を い
支援 録 テ を導入 業務日 ア ン 個別支援計 録等 統 書式を使用 業務 省力化 い
職員 統 支援を 利用者 混乱 い う い
他 せ仲 園
法人 中長期総合計 後期計 を作成 今後 間 方針を確定させ
公民館等 各種社会福祉施設 要請 応え出張販売 参加 置 売 販売箇所 増加
就職後 定着支援を／４Bコ チ 頼 く 当施設 職員 積極的 行い定着 結び 企業 対 障害者雇用 成金等 含 説明を実施
21
指定管理者自己評価
B
医1) 今 度 組 対 評価
