独立行政法人情報処理推 機構嘱 規程
制定 成 16 日 「00」 情総第 」7 号 最終改正 成 「9 1「 「7 日 「017 情総第 「6「 号 一部改正 第 章 総 則
総則
第 条 独立行政法人情報処理推 機構 機構 いう 嘱 関 扱い つい 規程 定
規程 定 項 ほ 嘱 就業 関 項 つい 労働基準法 他関 係法 定
第 章 委 嘱 嘱 委嘱及び委嘱期間
第 条 理 長 機構 業 必要 あ 認 場合 嘱 を委嘱
嘱 委嘱期間 内
前項 委嘱期間 業方針 勤 成績 勤 態度等を総合的 案 理 長 必要 認 場合 更新
嘱 定 満 達 日 属 日
前項 規定 わ 業方針 勤 成績 勤 態度等を総合的 案 理 長
特 必要 認 場合 満 達 日 属 日 委嘱
委嘱 区分
第 条 嘱 委嘱 業 常勤嘱 非常勤嘱 区分
嘱 提出書類
第 条 第 条 規定 嘱 委嘱を 者 各号 掲 書類を や 提
出 い
一 保証人連署 誓約書 履 書
人 住所等を証明 書類
四 他人 管理 必要 指示さ 書類
労働条件 明示
労働時間 休日 休暇 解嘱 関 項 他 労働条件を 載 労働条件通知書を 交付 労働条件を明示
理 長 労働条件 変更 業 特 必要 あ 認 場合 労働条件変更通知書 を交付 明示
第 章 就 業 就業規則 準用
第 条 嘱 就業 関 各号 掲 項 つい 当該各号 定 独立行政法 人情報処理推 機構職員就業規則を準用
一 勤 心得 第 条 第 条
勤 時間 休憩及び休日 第 条及び第 条 時間外勤 休日勤 及び宿日直勤 第 条 第 条
四 出勤及び 勤等 第 条及び第 条
五 休暇 第 条
六 特別休暇 第 条 第 条
七 出張 第 条
八 育児休業等 第 条
九 表彰及び懲戒 第 条及び第 条
十 保健衛生 第 条 第 条
十一 災害補償等 第 条 第 条
非常勤嘱 つい 前項第 号 規定 適用 い
非常勤嘱 休暇
第 条 非常勤嘱 機構 委嘱 日 起算 別表 区分 期間を 勤
機構 定 所定労働日数 割 を出勤 別表 区分毎 定
日数 給休暇 休暇 いう を
休暇 日を限度 休暇 付 さ 日を起算日 間 翌
間 限 繰 越
非常勤嘱 前 項 規定 休暇を う 休暇を う
期日 前日又 期間 初日 前日 機構 コンピュ タネットワ クシステム 調製 各種 申請 届出等を システム 所属長 届出を
い 場合 い 所属長 業 支障 あ 認 場合 期日又 期間を
変更さ
第 条 常勤嘱 給 各号 掲 区分 支給 一 俸 額
諸手当 イ 削 除 ロ 通勤手当 ハ 超過勤 手当 ニ 特別手当 ホ 宿日直手当
俸 額 委嘱さ 業 学 及び経験を 案 定
給 規程 準用
第 条 常勤嘱 給 関 各号 掲 項 つい 当該各号 定 独立行 政法人情報処理推 機構職員給 規程を準用
一 給 支給日及び支給方法 第 条 削 除
通勤手当 第 条
四 超過勤 手当 第 条
五 特別手当 第 条
六 宿日直手当 第 条
七 給 減額 第 条
八 日割計算 第 条
九 勤 日当 給 額 第 条
十 勤 時間当 給 額 第 条
十一 端数 処理 第 条
非常勤嘱 給 等
第 条 非常勤嘱 給 支給日及び支給方法 つい 都度定
第 章 旅 費 旅費
第 条 嘱 出張等 旅行 旅費を支給
嘱 支給 旅費 業 内容及び職員 均衡を考慮 定 職員相当階級 応 旅費
第 章 解 嘱 解嘱
第 条 嘱 各号 一 該当 場合 解嘱 一 自己 都合 解嘱を願い出
勤 実績 著 く 良 つ 改善 見込 い場合
精神 身体 障害 あ 嘱 業 堪え い 認
四 機構 都合 や を得 い 五 嘱 必要 適格性を く場合 六 禁錮 刑 処
七 無断 勤 わ
八 他前各号 準 由 あ 場合
前項第 号 第 号 規定 嘱 を解嘱 う 場合 日前
人 予告を い
第 章 雑 則 適用除外
第 条 規程 い 認 都度理 長 定
附 則
規程 成 16 日 実施
附 則 成 18 」1 日 「005 情総第 164 号
規程 成 18 日 施行
附 則 成 18 日 「006 情総第 46 号
規程 成 18 日 施行 成 18 日 適用
附 則 成 19 「8 日 「006 情総第 154 号
． 規程 成 19 日 施行
． 規程 施行 日 前日 引 在職 非常勤嘱 第 条 第 項
附 則 成 「7 日 「015 情総第 号 一部改正
規程 成 「7 日 施行
附 則 成 「9 1」 日 「016 情総第 150 号 一部改正 規程 成 「9 10 日 施行
附 則 成 「9 1「 「7 日 「017 情総第 「6「 号 一部改正 施行日
規程 成 」0 日 施行
経過措置
規程 施行 日 施行日 いう 前 引 委嘱さ い 嘱 つ
い 施行日 委嘱 つい 第 条 規定 明示さ 委嘱期間 満了
日 間 従前 例
無期雇用契約
期雇用契約を締結 嘱 うち 成「5 日 降 締結さ 期雇
用契約 契約期間 始期 到来前 を除く 項 い 同 契約期間を通算 期間 労働契約法 成 19 法律第 1「8 号 第 18 条第 項 規定 通算契約期間 算 入 い期間を除く を超え 者 理 長 対 現 締結 い 期雇用契約 契約期間 満了 日 」0日前 所定 方法 当該満了 日 翌日 労 提供さ 無期雇用契約 締結 申込 を 理 長 当該申込 を承諾
場合 い 当該申込 を 嘱 労働条件 項 規定 い 準用
第 条 規定 明示さ 内容
第 条 規定 無期雇用契約を締結 嘱 準用
無期雇用契約を締結 嘱 定 満 達 日 属 日
無期雇用契約時既 満 達 日 属 日 達 い 場合 嘱 定
別表 第 条 関係
あ
労働時 間
あ
労働日
間 労働日数
委嘱 日 起算 区分 休暇日数
箇
箇 箇 箇 箇 箇 箇
時間 日 日 日 日 日 日 日
日 169～「16 日 日 日 日 日 日 日 日
日 1「1～168 日 日 日 日 日 日 日 日
日 7」～1「0 日 日 日 日 日 日 日 日
