人事行政の運営等の状況（平成28年度版）

30

総計 143

選 考 採 用

一般行 職 3

指 主事 5

養護 師 1

師 21

計

歯科衛生士 1

計 64

計 113

作業療法士 1

言語聴覚士 1

視能訓練士 1

栄養士 1

臨床 学 士 3

理学療法士 2

36

薬剤師 2

臨床検査 師 6

診療 射線 師 2

計 7

療 職

獣 師 2

保健師 4

産師 2

護師

5

計 20

専 門 職

福祉職 3

建築職 1

病院事 職 3

初 級 職

一般行 職 6

術職 2

保育士 5

幼稚園教諭 2

消防職

試 験 採 用

級 職

一般行 職 11

術職 5

消防職 6

計 22

人事行 運営等 状況 公表 い

いわ 人事行 運営等 状況 公表 関 条例 成 条例第 号 第 条

規定 人事行 運営等 状況 い 公表

成 日

いわ 長 清 水 敏 男

職員 任免及び職員数 関 状況

任免

採用状況 成 実績

試験及び職種 採用者数

注 職員数 各 日現 一般職 属 職員数 再任用 タ 職員 含 [ ] 条例定数 合計

[ 4,290 ] [

1,313 20

[ 0 ]

合 計 ^{3,505 3,524 19}

4,290 ]

計 1,293

水 55 52 △ 業 民間委

107 104 △ 業 見直

業 増及び 員補充

水 154 155 1 員補充

計 602 573 △

会 計 部 門 公 営 企 業 等

病院 977 1,002 25

教育部門 249 219 △ 業 移管

消防部門 353 354 1 員補充

土木 191 203 12 組織 見直

計 1,610 1,638 28

商 労働 47 49 2 組織 見直

農林水産 99 95 △ 組織 見直

業 増

民生衛生 735 726 △ 業 民間委

総 企 392 417 25 組織 見直 及び業 移管

普 通 会 計 部 門

一 般 行 部 門

議会 18 18 0

税 128 130 2

229

職員数 状況

部門 職員数 状況 主 増減理由

部 門

職 員 数 _対前

増減数 ^{主 増 減 理 由}

成 成

再任用満了 計

職者数 96 97 2 0 0 0 34

※ 短時間 超え い期間 あ 時間 勤 職員 通常 職員 勤 職員

※ タ あ 時間 勤 職員 通常 職員 様 勤 形態 職員

職状況 成 実績

定 職 依願 職 死亡 職 限 職 懲戒免職 失職 10

21 8 5 34

※ 再任用職員 定 職者等 中 前 勤 実績等 く選考 任期 任用 者

短時間 タ

再任用職員数

17 4 4 4 3 2 24

短時間 タ 短時間 タ 短時間 タ

再任用職員 任用 成 新規任用者 実績

行 職 能労 職 療職 計

△ △ %

注 各 定員管理調査 い 報告 部門 職員数

△ △ % 総合計 3,715 3,591 3,554 3,562 3,505 3,524

△ △ % 公営企業等会計部門計 1,381 1,331 1,295 1,303 1,293 1,313

△ △ % 普通会計部門計 2,334 2,260 2,259 2,259 2,212 2,211

△ △ % 特 行 626 615 615 618 602 573

部門 増減数 率

一般行 1,708 1,645 1,644 1,641 1,610 1,638

職員数 推移

単 人 ％

過去 間 410 252 304 347 34 3,524

人 人 人 10 207 297 341 341 465 516

人 人 人 人 人 人 職員数 ^{人 人 人 人}

計 満

～ ～ ～ ～ ～ ～

～ ～ ～ ～

職員構成 状況 成 日現

0 2 4 6 8 10 12 14 16

20歳未満 20-23 ^{24-27 28-31 32-35 36-39 40-43 44-47 48-51 52-55 56-59} 60歳以上

構成比 5 前の構成比

％

職員 事 成果や 事 組 姿勢 能力等 一定 準 い 評価 人事評価制

客観的 公正 評価 職員 能力や適性 応 適 適所 人事配置や昇任 昇格等

行う 評価 く適 指 言等 職員 人 育成 目的 い

期 時期 実施 い

人事評価の対象者

一部 療職 除 原則 全職員 対象 い

人事評価のプロセス

評価要素等

評価 対象 要素 大 く 成績 態 能力 項目 い

成績 ･･･ 事 質 や 事 等 評価期間 事 成果 あ 評価

態 ･･･ 責任感 や 積極性 等 職 遂行 求 姿勢や特性 い 評価

能力 ･･･ 企 力 や 断力 等 職 遂行過程 発揮 行動 能力 評価

評価項目 ～ 評価要素 設定 い

例 成績 → 事 成果 事 質 組織管理 献

態 → 責任感 協調性 積極性 経営意識

能力 → 指 統率力 企 開発力 渉外力 断 決断力

職員 人事評価 状況

人事評価制度とその目的

期中 期末

人事評価のプロセス

人事配置

昇任・昇格

人材育成

人 事

評

価

表 作

成

評

価

確

定

評価

人事評価 ス

場合 値 あ

［ ］ 前 比 ン 昇 い ➡ 該当 い

［ ］ 連 昇 い ➡ 該当 い

［ ］ 超え い ➡ 該当

◆［ ］ い 理由 改善 見込

当 い 人事院勧告及び福島 人事委員会勧告 趣 尊 国及び 準 改正 行

給 適正管理 い い

ラス ス指数 状況 各 日現

注 ラス ス指数 全地方公共団体 一般行 職 給料 一 準 比較 国 職員数 構成 用い 学 や経験 数 差 影響 補正 国 行 職俸給表 一 適用職員 俸給

計算 指数

中核 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラス ス指数 単純 均

成 国家公 員 時限的 成 間 給 改定 臨時特例法 給 減 措置 い

6,035 6,348 注 職員手当 職手当 含

職員数 成 日現 人数

給 費 い 任期付短時間勤 職員 再任用職員 短時間勤 給 費 含 職員数 当該職員 含

2,211 8,501,542 1,679,451 3,161,460 13,342,453

給 費 一人当 給 費

人 千 千 千 千 千 千

給料 職員手当 期 勤勉手当 計

9.4 人

職員給 費 状況 普通会計決算

職員数 給 費 一人当 中核 均

331,920 168,505,816 5,226,211 19,418,096 11.5

千 千 千 ％

人 件 費 率 参考

人件費率

％ 日

職員 給 状況

総括

人件費 状況 普通会計決算

民 帳人口 出 実 質 支 人 件 費

H25.4.1

109.4 ^H25.4.1

108.4 _H25.4.1 106.6

H26.4.1

101.2 H26.4.1

99.8 ^H26.4.1 98.6 H27.4.1

101.0 ^H27.4.1

100.0 H27.4.1 98.7 H28.4.1

101.6 ^H28.4.1

100.5 H28.4.1 99.1

90

95

100

105

110

115

いわき市 ^中核市 均 ^全国市 均

ウ 見直 容

成 日

容

管理職 職員 災害 対処 休日 休日 又 日深夜 正規 勤 時間 外 時間 勤 場

合 職 応 金 支給

単身赴任手当 見直 時期

成 日

容

滑 人事交流や 師確保 観 礎 支給 成 経過措置

国 準 支給割合 18% 20% 20%

いわ 支給割合 18% 20% 20%

地域手当 見直

実施 い 場合 容 い

支給割合 級地 い 国 準 ％ 対 いわ い ％ 支給

実施時期 成 日 実施 段階的 支給割合 成 日 完成

参考

成 支給割合 ^見直_成 ^支給割合_日 成 支給割合

給 制 総合的見直 実施状況 い

給料表 見直

実施 い 場合 容 い 給料表 改定時期

成 日

容

一般行 職 給料表 い 国及び 見直 容 踏 え 高齢層 中心 最大 ％程 若

層 全体 均 ％ 改定 実施 激変緩和 間 成 日

経過措置 現給保 実施 給料表 行 職給料表 見直 容 改定

※ 民間 類似職種 タ い 現時 国 公表 行わ い い 空欄

※ ス 公 員 タ 均給 倍 前 支給

期 勤勉手当 加え 試算値 う 用 員 4,198,800 う 学校給食員 5,726,600 う 清掃職員 6,714,664

いわ ― ― ―

う 自動車運転手 6,314,300

参考

ス 試算値 比較

公 員 民間

う 用 員 用 員

う 清掃職員 ^{廃棄物処理業 業員} う 自動車運転手 ^{自家用自動車運転者}

う 学校給食員 調理士

均給 類似職種

いわ ― ― ― ―

民 間 参考

対応 民間 均 齢

中核 人

287,447 ― 329,358 397,364 ―

国 50.4 ― 人

福島 54.3 ― 人 356,000

364,800 383,438 368,629 204,300 196,000

う 55.4 69 人

う 用 員 60.6 1 人 196,000

336,800 352,500 344,800 421,347 374,775 う 学校給食員 48.0 2 人

う 清掃職員 53.8 32 人 358,500

348,000 384,600 360,849 390,516 366,347 う 自動車運転手 55.8 37 人

国比較 ス いわ 55.1 141 人 357,300

能労 職

公 員

均 齢 職員数 均給料 均給 均給

中核

―

国 43.6 331,816 ― 410,984

393,569 392,980

福島 42.7 331,000 416,157

国比較 ス

いわ 41.1 322,400

職員 均 齢 均給料 及び 均給 状況 成 日現

一般行 職

均 齢 均給料 均給 均給

職員 均給 初任給等 状況

―

高 校 卒 ― ― ― ―

中 学 卒 ― ― ― ―

教育職 ^{大 学 卒 ― ― ―}

378,163

能労 職 ^{高 校 卒 ― ― ― 358,000}

397,583 428,387 高 校 卒 225,050 306,833 346,967

一般行 職 ^{大 学 卒 258,922 362,751}

職員 経験 数 学 均給料 状況 成 日現

経験 数 経験 数 経験 数 経験 数

高 校 卒 ― ― ―

―

教育職 大 学 卒 ― ― ―

中 学 卒 138,500 142,300

144,600

能労 職 高 校 卒 147,500 150,800 ―

176,700 高 校 卒 153,200 153,200

いわ 福島 国

一般行 職 大 学 卒 188,400 188,400

注 均給料 成 日現 各職種 職員 給 均

均給 給料 支払わ 扶養手当 地域手当 居手当 時間外勤 手当

諸手当 合計 あ 地方公 員給 実態調査 い 明 い

均給 国比較 ス 比較 国家公 員 ス ＝時間外勤 手当等 除い

算出

職員 初任給 状況 成 日現

49.3 468,300 494,418 う 幼稚園教育職 38.3 284,700 301,050 う 教育職

いわ 41.4 335,867 354,939

ウ 教育職

均 齢 均給料 均給

注 いわ 給 条例 く給料表 級 職員数

標準的 職 容 級 該当 表的 職

級 ^{長 事 部 困 業 処理 部長 職} 人 0.1% 470,000 540,900

級 長 事 部 部長 職 人 1.3% 418,300 480,800

級 長 事 部 部 長 職 人 5.0% 371,300 455,900

級 長 事 部 庁 課長 職 人 11.2% 325,800 424,100 級 長 事 部 庁 課長補 職 人 5.5% 294,200 406,900 級 長 事 部 庁 主任主査及び主任 査 職 人 11.0% 267,000 396,500 級 長 事 部 庁 長 職 人 38.1% 232,600 358,200 級 事 主任及び 術主任 職 人 17.3% 195,800 311,100

級 ^{主事及び 師 職} 人 10.5% 144,100 252,900

一般行 職 級 職員数等 状況

一般行 職 級 職員数及び給料表 状況 成 日現

標準的 職 容 職員数 構成比 _給料^{号給 最高号給}_給料

1級 10.5%

1級

11.1% _9.0% ^1級

2級 17.3%

2級 16.7%

2級 20.8% 3級

38.1%

3級 38.4%

3級 33.8% 4級

11.0%

4級

11.6% _15.1% ^4級

5級 5.5%

5級 5.3%

5級 4.8% 6級

11.2%

6級 10.9%

6級 10.6% 7級

5.0%

7級 4.8%

7級 4.5% 8級

1.3%

8級 1.1%

8級 0.9% 9級

0.1%

9級 0.1%

9級 0.5%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

成28 構成比 1 前 構成比 5 前 構成比

注 再任用職員 支給割合

参考 勤勉手当 勤 実績 映状況 一般行 職

定期間中 勤 状況 病気休暇 育児休業等 得 中途採用等 映 支給割合 決定 い

職員 い 勤 実績 映 一 支給

役職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％

管理職加算 ～ ％ 管理職加算 ～ ％

加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置 職制 段階 職 級等 加算措置 職制 段階 職 級等 加算措置

(0.75) (0.75)

1.6 2.60 1.6

2.55 1.6 2.55

支給割合 支給割合 支給割合

期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当

人当 均支給 人当 均支給

1,373 千 1,718 千 ― 昇給 勤 成績 良好 あ 職員

昇給 勤 成績 やや良好 い職員

昇給 勤 成績 良好 い職員

職員 手当 状況

期 手当 勤勉手当

い わ 福 島 国

用語解説

特定職員 行 職給料表 級 及び 相当 職員 一般職員 特定職員 外 職員

昇給 勤 成績 極 良好 あ 職員 昇給 勤 成績 特 良好 あ 職員

人 人 人 人 人

※H 日 一般会計 行 職給料表適用者 昇給 状況

昇給 状況

職員数 標準超 標準 標準 昇給

号給 号給 号給 号給 昇給

一般職員 号給 号給 号給 号給 昇給

特定職員 号給 号給 号給 号給 昇給

昇給 勤 成績 映状況

昇給 準 昇給

処理手当 ^{処理 業 事 職員 当該業}

事 施設 巡回等 除く ^{衛生 ンタ 勤 職員 2,247千 日} 廃棄物夜間処理手当 ^{正規 勤 時間 勤 一部 深夜}

い 行わ 廃棄物処理 業 事 ^{清掃 ンタ 勤 職員 5,166千 勤} 廃棄物処理手当 ^{廃棄物処理 業 事 施設 巡回}

等 除く ^{清掃 ンタ 勤 職員 3,935千 日}

水 清掃業 手当 汚水^ンホ 及び 付管^水 清掃業^{ゆ 又 公共}事 業 事 職員 382千 日 行旅死病人 扱業 手

当

行旅病人又 行旅死病人 扱法 規定 業

又 遺体 扱い 事 ^{業 事 職員 1千 件}

死亡人 病人又 遺体

社会福祉業 手当

生活保護法 児童福祉法 老人福祉法 身体 害者福 祉法又 知的 害者福祉法 規定 業 保護 又 援護等 必要 者等 訪問 行う生活指

相談又 調査 業 事

地 保健福祉 ンタ 勤

職員 ^{1,280千 日} 競輪開催業 事

職員 特殊勤 手当 ^{競輪 開催日 当該業 事 業 事 職員 285千 日}

税及び国民健康保険税事 事 職員 特殊勤 手当

庁外 い 税及び国民健康保険税 徴 等 関 業 申告相談 関 業 及び資 産調査 関 業 事

業 事 職員 465千 日 ^徴

賦課

手当 種類 手当数 29

手当 称 主 支給対象業 支給対象職員 ^支給実績_決算 ^{職員 対 支給単価}

支給職員 人当 均支給 決算 48,623

職員全体 占 手当支給職員 割合 35.0 ％

※ 地域手当補正 ラス ス指数 地域手当 加味 地域 国家公 員 地方公 員 給 水準 比較 地域手当 支給率 用い 補正 ラス ス指数

補正前 ラス ス指数× ＋当該団体 地域手当支給率 ＋国 指定 準 く地域手当支給率 算出

特殊勤 手当 成 日現

支給実績 決算 42,011 千

群馬 う 前橋 3% 人 3%

地域手当補正 ラス ス指数 ラス ス指数

支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国 制 支給率

東京都 う 特 18.5% 人 18.5%

成 日現

支給実績 成 決算 3,075 千

支給職員 人当 均支給 成 決算 769 千

注 職手当 人当 均支給 職 職員 支給 均

地域手当

自己都合 勧奨 定

人当 均支給 _{1,395 千 22,464 千}

定 前 期 職特例措置 ％～ ％加算 定 前 期 職特例措置 ％～ ％加算 49.59 49.59

加算措置 加算措置

41.325 49.59

最高限 49.59 49.59 最高限

29.145 34.5825

勤 41.325 49.59 勤

20.445 25.55625

勤 29.145 34.5825 勤

勤 20.445 25.55625 勤

支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定

職手当 成 日現

い わ 国

災害応急作業等手当 ^東日_場合 ^{大震災 対処 作業 事} 業 事 職員 168千 日 ～ 家畜伝染病防疫作業手

当

家畜伝染病 防法第 条第 項 規定 家畜伝染病

発生 又 流行 い 域 い 当該伝染

病 病原体 感染 又 感染 あ 物体

処理作業 直接 事

業 事 職員 0千 日

射能照射 業 事 職員 特殊勤 手当

エッ ス線 射線 照射 患者 事

国民健康保険診療所 勤 護師又 准 護師 あ 職員

0千 日 保育所 勤 職員

特殊勤 手当 ^{保育業 事 保育所 勤 職員 7,088千}

幼稚園 勤 職員

特殊勤 手当 ^{保育業 事 幼稚園 勤 職員 1,405千}

用地交渉 事 職 員 特殊勤 手当

公共 用 供 事業 必要 土地 得等 交渉又 事業 施行 生 損 失 補償 交渉 業 長 困 あ

認 事

業 事 職員 0千 日

病害虫 防除作業 事 職員 特殊勤 手当

病害虫 防除 毒物及び劇物 締法第 条 規定 毒物 劇物及び特定毒物 該当

農薬 調整及び散 作業 事

業 事 職員 0千 日

潜水作業手当 潜水器具 着用 潜水作業 事 消防職員 0千 回

機関員手当 ^{消防自動車等 緊急用}_事 ^{運転 業} 消防職員 558千 勤 ^普通 大型

夜間勤 手当 正規 勤 時間 勤 深夜 場合 消防職員 4,333千 勤

高所作業手当 消火 作業若 く 救 ^高所訓練又 危険物 検^{い 救} 査 事

消防職員 2千 回

危険物検査手当 ^{消防法第 条又 第 条 規定 危険}

物 検査 事 ^{消防職員 373千 日}

救 業 手当 災害又 事故現場 出動 人 救 作業

事 ^{消防職員 416千 回}

救急業 手当 消防法第 条第 項又 救急救 士法施行規則

第 条 規定 業 事 ^{消防職員 12,691千 回 ～}

火災出動手当 火災 出動 消火 作業 事 消防職員 674千 回

使用料等 徴 業 事 職員 特殊勤 手当

水 使用料 水 事業 益者 担金 営 宅家賃 又 土地 整理事業精算金 徴 庁外 い 勤

業 事 職員 0千 日

危険現場作業手当

地 危険 高所 い 行う

飲料水 貯水槽 立入検査 作業 事 保健所 勤 職員 0千 日 化学検査等業 手当 毒 ガス 発生 伴う化学検査等 業

事 ^{保健所 勤 職員 1千 日}

狂犬病 防等業 手当

犬 追跡 捕獲及び運搬又 処 作業 事 及び狂犬病 防法 規定 犬 死体 及び 渡 検診 防注 射並び 解剖 作業 事

保健所 勤 職員 368千 日 ^防員 保健指 手当

結核患者 家庭訪問指 又 精 害者 訪 問調査 診察 補 若 く 立会い 護 相 談若 く 訪問指 業 事

保健所 勤 職員又 地 保健福祉 ンタ 勤

保健師

165千 日 防疫作業手当

食中毒発生時 調査 感染症 防及び感染 症 患者 移 消毒 措置 作業

事

保健所 勤 職員 8千 日

災害派遣手 当

災害対策 法 昭和 法 第 号 第 条第 項 規定 職員

所又 居所 いわ 域 滞 要 場合

日

－ 千

管理職員特 勤 手当

長 規則 指定 職 あ 職員 災害 対処 休日若 く 日法 休日等若 く 始 休日等又 休日等 外 日 午前零時 午前 時 間 あ 正規 勤 時間 外 時間 勤 場合 支給

部長相当職 部 長相当職 課長相当職 主幹 支所 長 補 職

異 ^国_{営 必要}^{い 臨時又 緊急 必要}_{災害 対処 限} ^{公 運} 千 特 調整

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適正 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜 勤手当 支給 い

困 部長職 ･･･ 部長 相当職･･･ 長 相当職･･･ 課長 相当職･･･ 主幹 ･･･

規模支所 長･･･

異 ^{国 準 考え方 各職階 支給}

算出 い ^千

通勤手当

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

運賃相当 い 運賃

等相当

距 応 支給

異 ^{自動車等使用者 距 支給 福島}

準拠 い ^千

居手当

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

家賃･･･家賃 超え 家賃

･･･ 家賃 ×

支給限

異 ^{国 い 超え 家賃 支払 い}

場合支給 ^千

扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

配偶者･･･ 子等･･･

人 配偶者 ･･･ 特定期間加算･･･

千

※ 職員一人当 均支給 算出 職員数 支給実績 決算 日現 総職員

数 管理職員 教育職員等 制 時間外勤 手当 支給対象 い職員 除く あ 短時間勤 職員 含

手当 成 日現

手当

支給要件 支給単価

国制

異 ^{国 制 異 容}

支給実績 決算

支給職員 人当 均支給

決算

支給実績 決算 883,032 千

職員 人当 均支給 決算 347 千

時間外勤 手当

支給実績 決算 835,546 千

職員 人当 均支給 決算 338 千

※ 職手当 期 手当 日現 給料 及び支給率 期 = 勤 場合 職手当 見込

給料 × 職 数× 任期

副 長 給料 × 職 数× 14,968,800 任期

3.10

議 員

職 手 当

算定方式 期 手当

備 考

支給時期 長

期

手 当

長 支給割合

副 長 3.10

議 長 支給割合

副 議 長

議 員 630,000

副 議 長 660,000

報 酬

議 長 700,000

副 長 891,000

特 職 報酬等 状況 成 日現

給 料 等

給 料

長 1,089,000

注 再任用職員 支給割合

加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置

役職加算 ～ ％

― ( 1.40 ) ( 0.75 ) ― ―

期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当

2.55 1.6 ―

1,307 千 － 千

支給割合 支給割合

注 均 期 勤勉手当等 含

職員手当 状況

期 手当 勤勉手当

水 事 業 団体 均

人当 均支給 人当 均支給

団 体 均 － － －

水 事 業 39.0 309,114 376,646

5,638 － 注 職員手当 職給 費 含

職員数 成 日現 人数

職員 給 均 及び 均 齢 状況 成 日現

均 齢 給 均

165 582,525 135,044 212,735 930,304

給 費 一人当 給 費

人 千 千 千 千 千 千

給料 職員手当 期 勤勉手当 計

注 資 定支弁職員 職員給 費 千 含 い

職員数 給 費 一人当 参考 均

7,450,380 2,846,549 793,334 10.6 9.9

千 千 千 ％ ％

職員給 費比率 参考

質 支 職員給 費比率 総費用 占

公営企業職員 水 事業 状況

職員給 費 状況

総費用 純損益又 実 職員給 費 総費用 占

支給実績 決算 69,236 千

職員 人当 均支給 決算 428 千

エ 時間外勤 手当

支給実績 決算 79,374 千

職員 人当 均支給 決算 482 千

災害応急作業等手当

災害応急作業等業

東京電力福島第一原発敷地 作業 帰還困 域 作業

居 制限 域 作業 警戒 域 作業

避 立 行う

域 作業

業 事 職

員 ^{千 日}

～ 2 又

又 4 又 5 又

緊急 出手当 維持管理業 等 _勤^{休日等 緊急}_職員 ^出 千 回数

時～ 時 外

用地交渉等手当 用地交渉業 ^{土地 得 損失補償交}

渉 事 職員 ^{千 日}

施設維持管理手当 維持管理業 ^{水 施設 維持管理}_{事 職員} 千 回数

停水処 手当 滞納整理業 ^{直接停水業}_職員 ^事 千 件数

危険手当

V超 電力操作 事 場合 毒物劇物 用い 業 事 場合

ｍ 高所 ｍ 深所作業 事 場合

業 事 職

員 ^{千 日}

手当 種類 手当数 6

手当 称 主 支給対象業 支給対象職員 ^支給実績_決算 職員 対 支給単価

支給職員 人当 均支給 決算 4,208

職員全体 占 手当支給職員 割合 40.6 ％

千 － 千

注 職手当 人当 均支給 職 全職種 職員 支給 均

ウ 特殊勤 手当 成 日現

支給実績 決算 3,371 千

自己都合 勧奨 定 自己都合及び勧奨 定

人当 均支給 _{23,218 千 23,218 千} 人当 均支給 _―

定 前 期 職特例措置 ～ ％加算

― ―

加算措置 加算措置

― ―

最高限 49.59 49.59 最高限

― ―

勤 41.325 49.59 勤

― ―

勤 29.145 34.5825 勤

勤 20.445 25.55625 勤

支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定

職手当 成 日現

水 事 業 団体 均

管理職特 勤 手当

管理者 指定 職 あ 職員 災害 対処 休日若 く 日法 休日等若 く 始 休日等又 休日等 外 日 午前零時 午前 時 間 あ 正規 勤 時間 外 時間 勤 場合 支給

長 参 監 長 参事 課長 事事 所長

統括主幹及び主幹

千 管理職手当

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適正 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜 勤手当 支給 い

長 参 監 給料表 級 場合 給料表 級 場合

長 参事 課長 事事 所長 統括主幹 主幹

千 通勤手当

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

運賃相当 い 運賃

等相当

距 応 支給

千 居手当

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

家賃･･･家賃 超え 家賃 支給限

･･･ 家賃 ×

千 扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

配偶者･･･ 子等･･･

人 配偶者 特定期間加算･･･

千

オ 手当 成 日現

手当

支給要件 支給単価

一般行 職

制 異 ^{一般行 職 制 異 容}

支給実績 決算

支給職員 人当

均支給 決

注 再任用職員 支給割合

加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置

役職加算 ～ ％

― ( 1.40 ) ( 0.75 ) ― ―

期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当

2.55 1.6 ―

1,394 千 － 千

支給割合 支給割合

注 均 期 勤勉手当等 含

職員手当 状況

期 手当 勤勉手当

病 院 事 業 団体 均

人当 均支給 人当 均支給

547,401

団 体 均 － － －

事 ^{病 院 事 業 40 326,647}

462,482

団 体 均 － － －

護

病 院 事 業 39.5 307,405

1,508,188

団 体 均 － － －

師

病 院 事 業 44.5 530,326

6,694 － 注 職員手当 職給 費 含

職員数 成 日現 人数

職員 給 均 及び 均 齢 状況 成 日現

均 齢 給 均

985 3,674,126 1,545,984 1,373,551 6,593,661 給 費

給料 職員手当 期 勤勉手当 一人当 給 費

人 千 千 千 千 千 千

計

注 資 定支弁職員 職員給 費 千 含 い

職員数 給 費 一人当 参考 均

18,962,042 1,618,700 8,582,129 45.3 32.4

千 千 千 ％ ％

職員給 費比率

質 支 職員給 費比率 総費用 占

公営企業職員 病院事業 状況

職員給 費 状況

総費用 純損益又 実 職員給 費 総費用 占 参考

磐城共立高等 護学院

教諭 特殊勤 手当 ^{磐城共立高等 護学院 教諭}

磐城共立高等 護学院

教諭 あ 職員 ^千

専門及び主任教諭

教諭

認定薬剤師 特殊勤 手当

高 専門的 業 行う 当 該資格 関連 業 事

管理者 指定 認定薬 剤師 資格 薬剤 師

－ _種 ^種 認定 護師 特殊勤

手当

高 専門的 業 行う 当 該資格 関連 業 事

認定 護師 資格

護師 ^－

娩 業 等 事 職員 特殊勤 手 当

娩 業 等 事 ^{産師 護師等 あ}

職員 ^{－ 件}

主任的業 事 職員 特殊勤 手当

病院長 当該業 い 主任的業

担当 職員

主任的業 事 職

員 ^千

夜間 護等 事 職員 特殊勤 手当

正規 勤 時間 勤 一部又 全 部 深夜 い 行わ 護等 業

事

護師等 産師及び

療 術員 あ 職員 ^{千 勤}

深夜全部 深夜 時間 深夜 ～ 時間 満

深夜 時間 満 救急 療等

運転業 事 職 員 特殊勤 手当

職員 患者輸 患者輸 用車両 運転業 事

患者輸 業 事

職員 ^{千 日}

手術場等 勤 職 員 特殊勤 手当

手術場 勤 常例 職員

当該業 事

手術場 業 事

職員 ^千

死体処理作業 事

職員 特殊勤 手当 ^{死体 処理作業 事 護師等 あ 職員 千 件}

射線照射 業 事 職員 特殊勤 手当

エッ ス線 射線 照射

患者 業 事 ^{護師等 あ 職員 千 日}

勤 い 病院

均診療 益 範

集中治療業 事

職員 特殊勤 手当 ^{集中治療業 事}

集中治療棟等 勤 護師及び准 護師 護師等 いう

千

手当 称 主 支給対象業 支給対象職員 ^支給実績_決算 職員 対 支給単価

診療業 事 職 員 特殊勤 手当

師 あ 職員 診療業 事 _師

千

職員全体 占 手当支給職員 割合 81.52 ％

手当 種類 手当数 12

ウ 特殊勤 手当 成 日現

支給実績 決算 822,020 千

支給職員 人当 均支給 決算 1,023,686

人当 均支給 ― 千 － 千

注 職手当 人当 均支給 職 全職種 職員 支給 均

定 前 期 職特例措置 ～ ％加算

自己都合 勧奨 定 自己都合及び勧奨 定

人当 均支給 4,106 千 20,920 千

― ―

加算措置 加算措置

― ―

最高限 49.59 49.59 最高限

― ―

勤 41.325 49.59 勤

― ―

勤 29.145 34.5825 勤

勤 20.445 ^25.55625 勤

支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定

職手当 成 日現

病 院 事 業 団体 均

管理職手当

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適正 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜 勤手当 支給 い

行 職 事 長 事 長 参事 課長

統括主幹 主幹 療職 院長

副院長 診療 長 部長等 科長等

療職 薬 長 師長 副薬 長

療職 副院長

護部長 副 護部長等

護師長等

千 通勤手当

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

運賃相当 い 運賃

等相当

距 応 支給

千 居手当

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

家賃･･･家賃 超え 家賃 支給限

･･･ 家賃 ×

千 扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

配偶者･･･ 子等･･･

人 配偶者 特定期間加算･･･

千

オ 手当 成 日現

手当

支給要件 支給単価

一般行 職

制 異 ^{一般行 職 制 異 容}

支給実績 決算

支給職員 人当

均支給 決

支給実績 決算 222,286 千

職員 人当 均支給 決算 258 千

エ 時間外勤 手当

支給実績 決算 210,586 千

職員 人当 均支給 決算 239 千

計 83 3 66 8

女性職員 82 3 66 8

育児休業 育児部 休業

男性職員 1 0 0 0

部 休業 ^育児休業_{時間 給} ^{様 趣}_減 ^{日 通 時間 得 得 子}_始期 ^学校就学

育児休業等 得状況

成 成

育児休業 育児部 休業

趣 付 日数 期間

育児休業

子 養育 職員 的 勤 職員 福祉 増

及び 行 滑 運営 資 目的 無

給

子 護休暇 ^{職員 傷病等}_{勤 い} ^{日常生活 営}_{相当 あ 認} ^支 _場合^{あ 家族等} _休暇^護

※ 脳血管疾患 心臓疾患 肝臓疾患 精 科疾患等 い 日

職員 休業 状況

休業 種類等

療養休暇 ^{職員 結核性疾患}_休暇 ^{長期 療養 要 認 場合}

特 休暇

選挙権 行使 結婚 出産 交通機関 事故 特 事由

勤 い 相当 あ 長 規則 定 休暇 ^{休暇 定 日数}

主 特 休暇 種類 出産休暇 産前 産 休暇 配偶者 男性職員 出産休暇 配偶者 男 性職員 育児参加休暇 子育 休暇 短期 護休暇 忌 休暇 夏季休暇 結婚休暇 等 休暇 職員 心身 疲労 回復 労働力 維持 養 目的

休暇 ^日

病気又 傷 休暇

職員 病気又 傷 療養 必要 あ 勤 い や

得 い 認 場合 休暇 ^日※

休憩時間 成 日現

午 時 午 時 間 休憩時間 い 公 運営 事情 特 形態 勤 必要 あ

職員 限 あ

休暇 種類等

趣 付 日数 期間

休日 日曜日及び土曜日 日曜日及び土曜日 加え 曜日 金曜日

日間 い 設

休日 ^国民 _日^{日 関}_翌 ^法_日 ^{規定 休日}

※ 公 運営 事情 特 形態 勤 必要 あ 職員 異

勤 時間 勤 条件 状況

勤 時間及び 休日等 成 日現

一般 職員等 外 職員 再任用短時間勤 職員

勤 時間

間 超え い期間 間当 時

間

日 時間 午前 時 ～午 時

間 超え い期間 間当 時

間

日 時間

職員 服 状況

営利企業等 事許 件数

地方公 員法第 条第 項 規定 職員 任免権者 許 ば 営利企業等 事 い 許 準 満 い 場合 例外的 許 い

営利企業等 事 職 遂行 能率 い場合

職員 職 営利企業等 間 特 利害関 生 く 公正 妨 い

職員及び職 品 損 い

成 許 件数 件

許 主 理由 統計調査 講演会講師

団体事 事 認件数

いわ 職員服 規程第 条 規定 職員 国 地方公共団体 公共的団体 事 無報酬 事 場合 い 公 能率 確保 観 任 権者 認 得 い

成 認件数 件

認 主 容

職 関連 あ 公共的団体 事 事 場合

交通事故 外 1 0 0 0 1

交通事故 12 0 0 0 12

注 処 件数 着目 計 延 人数

懲戒処 者数 成 実績

懲戒処 公 員 ふ わ く い非行 あ 場合 職員 一定 義 対 義的責任 問い 公 規 秩序 維持 目的 処

戒告 減給 停職 免職 計

計 0 0 120 0 120

条例 定 事由 場合 0

刑事事件 関 起訴 場合 0

職制 定数 改廃 算 減少 過員 生 場合 0

職 必要 適格性 く場合 0

心身 故 場合 120 120

勤 実績 良く い場合 0

職員 限及び懲戒 状況

限処 者数 成 実績

限処 公 能率 維持や 適正 運営 確保 目的 勤 成績 良 心身 故 等 職員 十 職責 果 い場合 職員 意 行う処

降任 免職 休職 降給 計

計 143

合計 2,810

日 経営協会ほ 81

国 行 実 調査研修 34

いわ 延岡 職員相互派遣研修 4

職員中央研修所 2

全国建設研修 ンタ 8

ふく 自治研修 ンタ 6

1

いわ 商 会議所実 研修 1

自治大学校 1

全国 国 文化研修所 3

応急手当講習 108

計 1,592

派遣研修

消防庁 1

資源エネ 庁 1

いわ 農業協 組合実 研修

職場研修推 委員研修 24

新規採用職員指 者研修 36

交通安全研修 408

人事評価研修 55

ンタ ス講習会 47

公 員倫理 考え T 指 者養成講 9

ン ション研修 36

サ コ ュ ケ ション研修 12

説明力 交渉力研修 45

ン 制 研修 218

対応研修 34

民サ ビス向 S 民満足

向 研修 ⁵⁷

44

臨時職員研修 145

公 員倫理研修 32

コン ラ ンス研修 86

計 1,075

特 研修

契約実 講 39

法制執 講 初級 47

会計実 講 110

災害対応研修

中堅職員研修 203

監督者研修 180

管理者研修 371

職員 研修 状況

研修 状況 成 実績

研修 講者数

集合研修

研修

新規採用職員研修 147

一般職員研修 174

勿来関文学 館 館長 会計管理者 H28.3.31

一社 いわ 観 く ビュ 専 理事 常磐支所長 H28.3.31

成 定 職 成 外郭団体 再就職 者

再就職 称 再就職 役職 職時役職 職 日

(公 いわ 社会福祉施設事業団 元気 ンタ 施設長 民協働部長 H28.3.31

職員 職管理 状況

通勤災害 7 7 0

請求件数 認定件数 認定件数

公 災害 46 46 0

統括安全衛生管理者 中央安全委員会

中央衛生委員会 事業場 安全 衛生委員会 設置

庁舎 東 庁舎 福祉施設機関 保健所

浜支所 勿来支所 常磐支所 消防 部

学校給食共 調理場機関

公 災害 通勤災害 状況 成 実績

人間 ッ 624

ンタ ス対策 状況

事業場 部 相談窓口 健康 心 問 含 職員健康相談 や ンタ ス 専門家 臨床心理士 健 康相談 事業等 実施 事業場外部 専門 療機関 委 健康相談 及び大学心理 ンタ 委 心理相談 窓口

設置 い

職員安全衛生管理体制 状況

職場 職員 安全 健康 確保 快適 職場環境 形成 労働安全衛生法 安全 衛生 委員会 組織 活動 行 い

特 健康診断 清掃 ンタ 勤 職員等 998

子宮 検診 467

乳 検診 192

大腸 検診 1,499

肺 検診 449

心電 検査 2,515

胃 検診 1,664

生活習慣病 防健康診断

全職員 対象 視力検査 血 検査 検査 聴力検査 血液検査 胸部エッ ス線検査 眼底検査 職員 対象 心電 検査

職員 対象 胃 検査 職員 対象 大腸 検査 職員 対象 喀痰検査 肺 検査 実施

清掃 ンタ 勤 職員 特定化学物質 扱職員 消防職員 保健所勤 職員 対象 特 健康診断 実施

ほ 女子職員 対象 子宮 検診 女子職員 対象 乳 検診 実施

各健康診断 診者数

項目 容 人数

生活習慣病 防健康診断 2,779

職員 福祉及び利益 保護 状況

健康診断 状況 成 実績

当要求行 等 H28.2.8 ^{当 手段 用い}_{い 要求 行}^{職員 職権 行使 又 行使} 個人 民協働課

当要求行 等 H28.2.22

事 及び事業 適正 執行並び 庁舎等 施設 保 全及び秩序 維持 支 生 又

あ 行

個人 都 計 課 当要求行 等 H27.9.4 乱暴 言動等 職員 心身 安 抱 行 個人 総 課

当要求行 等 H27.10.9

事 及び事業 適正 執行並び 庁舎等 施設 保 全及び秩序 維持 支 生 又

あ 行

個人 勿来支所 当要求行 等 H27.7.14 乱暴 言動等 職員 心身 安 抱 行 個人 税 課

当要求行 等 H27.8.6

事 及び事業 適正 執行並び 庁舎等 施設 保 全及び秩序 維持 支 生 又

あ 行 ^{個人 農地課}

働 ･ 当

要求行 等 ^{対応 日 主 容 項目}

行 主体者

類型 ^担当部

当要求行 等 H27.5.19

暴力行 脅迫行 威力 示 行 困惑 行 類 社会常識 逸脱 手段 当 手段 いう 用い 職員 職権 行使 又 行 使 い 要求 行

個人 いわ 総合 書館 民等 生 身体 保護 産 利益 擁護 環境 保全

及び公正 競 確保等 大 影響 え あ 事実 ⁰

対 民等 信頼 損 う あ 事実 0

働 及び 当要求行 等 対応状況

対応件数 成 実績

※ 補 金 事業 人間 ッ 事業 充

公益通報 部通報 状況

公益通報 理件数 成 実績

理 公益通報 件数

法 等 又 あ 事実 0

担 職員掛金 千 補 金 千

事業 容

給　　付 出産 金 入学 金 慰金 種類 健康増 人間 ッ 事業等

文化体育 体育 文化部活動 成等 貸付事業 生活資金 貸付

項 目 容

会員数 成 日現

担率 職員掛金 給料 俸

職員互 組織 設置及び活動状況

地方公 員法第 条 職員 保健 元気回復 厚生 関 事項 実施 いわ 職員共 会 設置 保健 保養 教養 体育振興 事業 行

1 3 _{委 員 会 状 況}

い わ 市 人 事 行 運 営 等 状 況 表 関 条 例 成 17 い わ

市 条 例 第 号 第 条 規 定 基 成 27 度 い わ 市

委 員 会 業 務 状 況 い 報 告

じ め に

委 員 会 地 方 共 団 体 勤 務 職 員 利 益 保 護 人 事 行

確 保 地 方 共 団 体 長 や 任 命 権 者 独

立 地 位 専 門 的 人 事 行 機 関 地 方 自 治 法 昭 和 22

法 第 67 号 第 202 条 及 地 方 務 員 法 昭 和 25 法 第 261 号 第

条 定 置 執 行 機 関 あ

地 方 共 団 体 民 福 祉 増 進 基 本 地 域

行 自 主 的 総 合 的 実 施 役 割 地 方 自 治 法 第 条

担 う 幅 広 い 事 務 行 い

幅 広 い 事 務 行 う 当 地 方 共 団 体 長 所 轄

明 確 範 所 掌 事 務 権 限 系 統 的 構 成 さ 執 行 機 関

事 務 執 行 い 地 方 自 治 法 第 138 条

執 行 機 関 構 成 大 要 素 い う く 人 的 要 素 あ 職 員

あ 意 味 地 方 共 団 体 求 役 割 実 現 職 員 一 人

肩 い い 過 言 い

職 員 全 体 奉 者 各 自 能 力 十 揮

民 期 待 さ 役 割 十 果 民 主 的 効 率 的

人 事 行 運 営 確 保 職 員 職 務 遂 行 当 全 力 挙

専 念 制 度 確 立 さ い い

制 度 委 員 会 専 門 的 中 立 的 人 事 行

機 関 適 人 事 行 運 営 行 わ う

使 命 あ

公 委 員 会 権 限

専 門 的 中 立 的 人 事 行 機 関 委 員 会 え 権 限

あ

職 員 給 勤 務 時 間 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 審 査

判 定 及 必 要 措 置 執 地 方 務 員 法 第 条 第 項

第 号

職 員 対 利 益 処 い 服 申 立 対 裁 決 又

決 定 地 方 務 員 法 第 条 第 項 第 項

職 員 情 処 理 地 方 務 員 法 第 条 第 項 第 号

重 要 行 決 定 行 う 職 員 職 員 団 体 関 係 い

当 局 立 場 立 遂 行 べ 職 務 担 当 職 員 以 管 理 職 員

等 い う 範 定 地 方 務 員 法 第 52条

職 員 団 体 録 役 員 規 約 変 更 録 地 方

務 員 法 第 53条

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補

償 実 施 関 審 査 請 求 審 査 裁 定 立 学 校 学

校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補 償 関 法 第 条

公 委 員 会 組 織

委 員 会 委 員 議 会 意 得 市 長 選 任 地 方 務 員

法 第 条 さ 人 委 員 構 成 さ

現 在 委 員 あ

委 員 長 國 井 夫

委 員 長 職 務 代 理 者 金 成 俊 男

委 員 幡 美 智 子

委 員 会 事 務 処 理 組 織 事 務 局 置 事 務 局

長 ほ 書 記 人 配 置 い 事 務 局 長 ほ 書 記 人 い 市

長 補 助 機 関 総 務 部 総 務 課 職 員 併 任 い

前 度 に お け る 業 務 状 況

勤 務 条 件 関 措 置 要 求 状 況

措 置 要 求 制 度 職 員 勤 務 条 件 関 適 当 行 措 置

求 要 求 あ 場 合 委 員 会 必 要 審 査 判 定

行 い あ い あ 又 準 方 法 事 案 解 決 当

あ

制 度 職 員 勤 務 条 件 関 満 解 消 い

う く 労 働 基 本 権 制 約 さ い 職 員 勤 務 条 件 積 極 的

改 善 適 能 動 的 求 保 障 あ 労 働 基 本

権 制 約 代 償 的 機 能 果 あ

事 案 処 理 当 判 定 判 断 示 基 本 処

理 進 い 場 合 要 求 容 事 案 性 質

等 応 あ 等 解 決 い

措 置 要 求 審 査 い わ 市 職 員 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 関

規 則 昭 和 42 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 定 手 続

従 行 成 26 度 件 事 案 処 理 い

成 27 度 い 付 事 案

利 益 処 関 服 申 立 状 況

利 益 処 い 審 査 制 度 職 員 意 降 任

免 職 休 職 降 給 著 く 利 益 処 又 懲 戒 処

審 査 請 求 あ 場 合 委 員 会 審 理 行 い 当 該 処 承 認

又 修 く 消 判 定 行 う あ

委 員 会 処 修 又 消 場 合 処

生 職 員 利 益 回 復 処 置 行 い 又 処 者

対 必 要 処 置 行 う う 指 示 さ い

利 益 処 い 委 員 会 審 査 さ

判 定 行 機 関 最 終 あ

利 益 処 審 査 い わ 市 職 員 利 益 処 い 服 申 立

成 27 度 い 付 事 案

職 員 情 処 理 状 況

職 員 情 処 理 制 度 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 及 利 益

処 関 服 申 立 必 至 い う 職 員 情 対

適 対 応 成 1 7 新 加 わ あ

複 雑 高 度 行 需 要 や 勤 務 環 境 整 備 職 員

巻 く 状 況 大 く 変 中 職 員 任 用 給 勤 務 時

間 勤 務 条 件 関 ほ 職 場 様 々 問

い 情 相 談 考 え 毎 委 員 人 相 談 員

配 置 相 談 業 務 行 う い

職 員 情 処 理 い わ 市 職 員 情 相 談 関 規 則

成 1 7 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 及 い わ 市 情 相 談 事

務 扱 要 綱 成 1 7 ^{2 9} 日 制 定 定 手 続 従 行 う

さ 成 2 6 度 件 事 案 処 理 い

成 27 度 い 付 事 案

管 理 職 員 等 範 定 状 況

管 理 職 員 等 範 定 制 度 管 理 職 員 等 管 理 職 員 等

職 員 団 体 結 成 以 外 職 員 い わ ゆ

一 般 職 員 一 職 員 団 体 組 織 い さ

い 委 員 会 あ 範 定 さ

い あ

管 理 職 員 等 一 般 職 員 労 使 関 係 立 場 異 質

あ 両 者 混 在 団 体 職 員 利 益 適 代 表 健

全 基 礎 く 考 え あ

管 理 職 員 等 地 方 務 員 法 第 52 条 い 重 要 行

決 定 行 う 職 員 重 要 行 決 定 参 画 管 理 的 地 位

あ 職 員 職 員 任 免 関 直 接 権 限 持 監 督 的 地 位 あ

職 員 職 員 任 免 限 懲 戒 く 服 務 職 員 給

勤 務 条 件 又 職 員 団 体 関 係 い 当 局 計 画 及 方 針 関

機 密 事 項 接 職 務 義 務 責 任 職 員 団

体 構 成 員 誠 意 責 任 直 接 抵 触 認 監 督

的 地 位 あ 職 員 職 員 団 体 関 係 い 当 局 立 場

立 遂 行 べ 職 務 担 当 職 員 さ い

管 理 職 員 等 範 い い わ 市 管 理 職 員 等 範 定

規 則 昭 和 4 2 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 範 定

執 行 機 関 組 織 又 職 改 廃 等 あ 場 合 適 応

う 適 時 規 則 改 行 い

成 2 7 度 い 成 2 7 ^{3 0} 日 規 則 改

新 設 又 廃 職

本 庁

機 関 新 設 職 廃 職

市 長 部 局 観 交 流 室 長 子 子 育 支 援 室 長

水 産 振 興 室 長

交 流 推 進 室 長

教 育 委 員 会 事 務 局 － 教 育 長

出 機 関

機 関 新 設 職 廃 職

清 掃 管 理 事 務 所 所 長

長 ^－

部 水 管 理 事 務 所 所 長 －

郷 授 産 場 場 長 －

部 清 掃 セ ン タ

－ ^{所 長}

長

保 健 所 長

－

射 線 健 康 管 理 セ ン タ

所 長

射 線 健 康 管 理 セ ン タ

所 長 補

部 浄 セ ン タ － 所 長

東 部 浄 セ ン タ － 所 長

機 関 称 変 更

機 関 変 更 前 変 更

市 長 部 局 水 管 理 事 務 所 部 水 管 理 事 務 所

職 員 団 体 録 役 員 規 約 変 更 録 状 況

職 員 団 体 録 制 度 職 員 団 体 地 方 務 員 法 定 要 件 満

民 主 的 自 主 的 団 体 あ 委 員 会 証

あ 交 渉 等 当 局 職 員 団 体 関

係 滑 安 定 労 使 関 係 確 立 期 待 あ

録 要 件 職 員 団 体 規 約 一 定 要 件 定

い 職 員 団 体 重 要 事 項 民 主 的 手 続 決 定 さ

い 職 員 団 体 構 成 員 一 地 方 共 団 体 職 員 組

織 さ い さ 録 さ 職 員 団 体

引 続 録 さ い 要 件 い

録 さ 職 員 団 体 交 渉 地 位 在 籍 専 従 職 員 設 置

許 可 便 宜 地 方 務 員 法 規 定 法 人 格 得 便

宜 職 員 団 体 等 対 法 人 格 付 関 法 規 定

付 さ

職 員 団 体 録 い わ 市 職 員 職 員 団 体 録 関 条 例 昭

和 41 い わ 市 条 例 第 15号 定 手 続 従 行

成 26 度 自 治 労 い わ 市 職 員 労 働 組 合 録 い

成 27 度 い 自 治 労 い わ 市 職 員 労 働 組 合 い

変 更 録

成 27 ^{2 4} 日 役 員 変 更 録

成 28 ^{1 8} 日 役 員 変 更 録

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補

償 実 施 関 審 査 状 況

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 以 学 校

医 等 い う 務 災 害 補 償 実 施 関 審 査 制 度 学 校 医 等

務 災 害 負 傷 疾 病 障 害 又 死 亡 い う 認 定 療 養

方 法 補 償 金 決 定 補 償 実 施 関 異 議 あ 場 合

委 員 会 必 要 審 査 裁 定 行 う あ 成 14

新 事 務 加 わ あ

学 校 医 等 務 災 害 関 異 議 対 審 査 い わ 市 立 学

校 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補 償 実 施 関

審 査 請 求 関 規 則 成 1 4 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号

定 手 続 従 行 う さ い 成 2 6 度

処 理 事 案 い

成 27 度 い 付 事 案