第1 章 調査の目的と概要 第2 章 介護期間と就業継続 第3 章 介護休業制度と就業継続 第4 章 就業継続支援としての柔軟な働き方 第5 章 まとめと今後の課題 文献

第 1 章 調 査 の 目 的 概 要

調 査 の 目 的

日本 く迎 え う し いる 本格 的 超高 齢社 会 対応 るため 、介 護支 援の 整 備 急務 の課 題 いる 労働 政策 い 家族 の介 護を し ら働く 労働 者を 支援 し、 介護離 職を 防止 る こ を目 的 仕事 介 護 の両立 支援 の拡 大 図 ら いる

法 し ₁₉₉₅年 育児・介護 休業 法 制 定さ 、₁₉₉₉ 年 ら対 象家族₁人 つ ₃ 月₁ 回の 介護 休業 企業の 義務 た 同法 ₂₀₀₂ 年 改正 さ 、 要介 護状 態 至 る 度 ₁ 回 つ 通算 ₉₃ 日 改 めら た た 育児・ 介護 休業 法 勤 務時間 短縮 等の 措置 を 介 護休業 合 わせ ₉₃日 利 用 る こ 規定し い る ₂₀₀₃年 の改正 い ₁日 単位 年間₅日 取 得 る介 護休 暇 創 設さ た し し ら、い い 制 度の利 用者 少 い その理 由 し 、仕 事 を休み く く制 度を 利 用し らい 職場 風土 い

た問 題 当然 ある 、そ 以前 仕 事 介 護の両 立を 図る 労働 者 の実態 制 度の 枠組 み 乖離 ある こ 指 摘 さ いる¹

その う 背景 の 、育児 ・介 護休 業法 の 見直し を目 的 ₂₀₁₃ 年秋 ら厚 生労 働省 雇 用均等・児 童家 庭局 い 始 た 後 の仕 事 家 庭の 両立 支援 関 る 研究 会 以下 、 研究会 略 い 、 介護 休業 制度 の 枠組み や、 短時 間勤 務 の期間 、介 護を 理由 る所定 外労 働免 除の 創 設、介 護休 暇の 日数 、仕 事 介護 の両 立 支援制 度の あ 方 つ い

総合 的 検討 加 え ら た そ の結 果を ₂₀₁₅ 年 秋 始 た労 働政 策審 議会 雇 用 均等分 科会 以 下、 分 科会 略 い 育児・ 介護 休業 法の 改 正法案 審 議さ た 本 調査 、こ の改 正法 案 を作成 る ため の基 礎 資料収 集を 目的 厚 生 労働省 雇用 均等 ・児 童 家 庭局 らの 要請 く緊 急調 査 し 実 施した そ の目 的 介 護の発 生 ら終 了 の 全介護 期間 ける 介 護者の 離転 職状 況を 明 ら る こ あ る²

1 ₂₀₀₉年 の 育 児・介 護 休 業 法 の 改 正 当 た 当 機 構 行 た 調 査 、仕 事 介 護 の 両 立 を 図 る 労 働 者 の 多 く 、介 護 休 業 制 度 を 利 用 せ 未 消 化 の 年 次 有 給 休 暇 を 取 介 護 対 応 し い る そ の う 実 態 を 踏 え ₂₀₀₃年 の 改 正 い ₁日 単 位 取 得 る 介 護 休 暇 創 設 さ た 詳 細 労 働 政 策 研 究 報 告 書_No.73 介 護 休 業 制 度 の 利 用 拡 大 向 け 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 、₂₀₀₆ 年 同 報 告 書 介 護 休 業 制 度 想 定 る う 連 続 し た 長 期 の 休 暇 を 必 要 る 介 護 者 少 い こ 明 ら さ い る 勤 務 時 間 の 短 縮

い 、勤 務 先 の 短 時 間 勤 務 制 度 を 利 用 る の く 、個 別 勤 務 時 間 を 変 更 し い る 実 態 明 ら い る

2

本 調 査 先 立 当 機 構 仕 事 介 護 の 両 立 関 る 調 査 ₂₀₁₃年 を 実 施 し 、そ の 結 果 を 上 記 厚 生 労 働 省 の 研 究 会 い 発 表 し た 同 調 査 い 介 護 離 職 の 状 況 や 介 護 休 業 の 取 得 状 況 を 把 握 る こ

た 、調 査 時 点 介 護 を し い る 者 を 対 象 し い る た め 介 護 終 わ ら 、調 査 の 後 介 護 休 業 を 取 得 し た 、離 職 し た し い る 可 能 性 あ る 介 護 終 わ み い 、介 護 者 の 就 業 続 を 可 能 る 両 立 支 援 の 総 量 通 算 の く ら い の 休 業 期 間 何 回 く ら い 必 要 等 分 ら い そ の う 問 題 意 識

い 、 介 護 終 わ い る 介 護 経 験 者 を 対 象 介 護 離 職 の 実 態 就 業 続 を 可 能 る 両 立 支 援 を 明 ら る こ を 目 的 本 調 査 を 企 画 し た

２ 介 護 者 の 就 業 離 職 関 る 調 査 概要 調査 の趣 旨

介護離 職の 実態 を把 握 し、家 族の 介護 を担 い ら 働 続け るこ の る支 援の 課題 を明ら る ため 、介 護期の 働 方や 勤務 先 の両立 支援 制度 の利 用 状況 、離 転職 の経 験、 要介護 者の 状態 や家 族 の介 護分 担、 介護 サ ービス の利 用状 況等 を 調査 る

２ 調査 対象

介護休 業 企業 義 務 けら た₁₉₉₉ 年₄ 月以降 家 族の 介護 を 開始し 、前 回の 改正 育児・ 介護 休業 法施 行 後 当 たる₂₀₁₀ 年₇ 月以降 そ の家 族の 介 護を終 了し た男 女 、 介護終 了時 の年 齢 ₂₀～₆₄歳 の者₂₀₀₀人

※ 本 調 査 い う 介 護 、日 常 生 活 け る 入 浴・着 替 え ・ト イ レ ・ 移 動・食 事 の 際 の 何 ら の 手 助 け を い い 、介 護 保 険 制 度 要 介 護 認 定 を 受 け い い 人 や 、自 宅 外 い る 家 族 の 介 護 含 め る た し 、 病 気 一 時 的 寝 い る 人 対 る 看 護 介 護 含 い ₂週 間 以 上 の 期 間 わ た る 介 護 つ い 答 え る の る

主 調査 項目

・要 介護 状態 の推 移

・介護 発生 当時 の就 業 状況

・介 護期 間中 の離 転 職経験

・介 護終 了時 の就 業 状況

・介 護休 業取 得経 験

・介 護の ため の勤 務 時間短 縮経 験

・家 族 の介 護分 担

・介 護サ ービ スの 利 用状況 ４ 調査 方法

抽 出

ス ク ーニ ング 調 査 、 調査 会 社保有 の 録モ ニタ ー ら対 象者 を抽 出 る 調 査票 の配 付・ 回 収方法

イ ンタ ーネ ット を 使用し ラウ 等 の 画面 質問 の回 答を 得 る 介護 終了 時点 の性 ・ 年齢別 就業 率・雇用 形 態割合 職 業分 布 成₂₄年度 就業 構造 基 本調査 い 現 在介護 をし い る者 の 分布 近似 る う 回収 る³

５ 調査 委託 株 式 会社イ ンテ ー サ ー チ ６ 調査 期間 ₂₀₁₅年₇月₂₃日 ～₈月₂₈日

回収

上記 ４ い 計 画した サン プル の回 収 数 第_1-1表、_1-2表 の

3 就 業 構 造 基 本 調 査 調 査 時 の 介 護 の 有 無 を 把 握 し い る 、介 護 終 了 時 点 の 状 況 把 握 し い い 、 介 護 発 生 ら 一 定 の 時 間 経 過 し た 後 の 状 況 し 同 調 査 け る 介 護 者 の 就 業 状 況 を 参 照 し た

2000件回 収の うち 、男 性 ₇₀₄件、女性 ₁₂₉₆件 ある そ のう ち 有業者 ₁₄₂₉件 あ 、男 性有 業者 ₆₁₆件、 女性 有業 者 ₈₁₃件 あ た

第 - 表 男 女 ・ 年 齢 ・ 就 業 の 有 無 別 回 収 数

「 0 ～ 「 9 歳 3 0～ 3 9 歳 4 0 ～ 4 9 歳 』 0 ～ 』 9 歳 6 0 ～ 6 4 歳

総 数 「 0 0 0

有 業 者 回 収 数 4 6 1 3 0 「 8 7 6 34 3 3 「 1 4 「 9

回 収 ％ 「 . 3 % 6 . 』 % 1 4 . 4 % 3 1. 7 % 1 6 . 6 % 7 1 . 』 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 「 . 4 % 』 . 6 % 1 3 . 3 % 「 8. 3 % 1 3 . 6 % 6 3 . 「 %

自 営 業 ・ 会 社 役 員 回 収 数 0 9 3 「 1 06 9 6 「 4 3

回 収 ％ 0 . 0 % 0 . 』 % 1 . 6 % 』 .3 % 4 . 8 % 1 「 . 「 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 1 % 0 . 』 % 1 . 6 % 4 .8 % 3 . 8 % 1 0 . 7 %

正 規 雇 用 回 収 数 「 4 7 6 1 』 0 「 91 1 0 7 6 4 8

回 収 ％ 1 . 「 % 3 . 8 % 7 . 』 % 1 4. 6 % 』 . 4 % 3 「 . 4 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 1 . 1 % 3 . 0 % 6 . 6 % 1 3. 0 % 3 . 0 % 「 6 . 8 %

非 正 規 雇 用 回 収 数 「 「 4 』 1 0 』 「 37 1 「 9 』 3 8

回 収 ％ 1 . 1 % 「 . 3 % 』 . 3 % 1 1. 9 % 6 . 』 % 「 6 . 9 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 1 . 「 % 「 . 0 % 4 . 8 % 9 .6 % 6 . 1 % 「 3 . 6 %

無 業 回 収 数 4 「 4 1 9 9 1 89 「 0 0 』 7 1

回 収 ％ 「 . 1 % 「 . 1 % 』 . 0 % 9 .』 % 1 0 . 0 % 「 8 . 6 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 「 . 1 % 「 . 6 % 6 . 0 % 1 「. 8 % 1 3 . 3 % 3 6 . 8 %

男 性 計 7 0 4

有 業 者 回 収 数 「 1 6 0 1 1 3 「 』3 1 6 9 6 1 6

回 収 ％ 1 . 1 % 3 . 0 % 』 . 7 % 1 「. 7 % 8 . 』 % 3 0 . 8 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 1 . 0 % 「 . 』 % 』 . 4 % 1 1. 8 % 6 . 9 % 「 7 . 7 %

自 営 業 ・ 会 社 役 員 回 収 数 0 6 1 9 6 1 6 3 1 4 9

回 収 ％ 0 . 0 % 0 . 3 % 1 . 0 % 3 .1 % 3 . 「 % 7 . 』 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 0 % 0 . 4 % 0 . 9 % 3 .0 % 「 . 6 % 6 . 9 %

正 規 雇 用 回 収 数 1 4 4 』 8 「 1 70 7 0 3 8 1

回 収 ％ 0 . 7 % 「 . 3 % 4 . 1 % 8 .』 % 3 . 』 % 1 9 . 1 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 』 % 1 . 7 % 3 . 8 % 7 .6 % 1 . 8 % 1 』 . 』 %

非 正 規 雇 用 回 収 数 7 9 1 「 「 「 3 6 8 6

回 収 ％ 0 . 4 % 0 . 』 % 0 . 6 % 1 .1 % 1 . 8 % 4 . 3 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 4 % 0 . 4 % 0 . 6 % 1 .1 % 「 . 』 % 』 . 0 %

無 業 回 収 数 1 4 6 1 「 1 7 3 9 8 8

回 収 ％ 0 . 7 % 0 . 3 % 0 . 6 % 0 .9 % 「 . 0 % 4 . 4 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 8 % 0 . 6 % 0 . 8 % 1 .6 % 3 . 4 % 7 . 「 %

女 性 計 1 「 9 6

有 業 者 回 収 数 「 』 7 0 1 7 4 3 81 1 6 3 8 1 3

回 収 ％ 1 . 3 % 3 . 』 % 8 . 7 % 1 9. 1 % 8 . 「 % 4 0 . 7 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 1 . 4 % 3 . 0 % 7 . 9 % 1 6. 』 % 6 . 7 % 3 』 . 』 %

自 営 業 ・ 会 社 役 員 回 収 数 0 3 1 3 4 』 3 3 9 4

回 収 ％ 0 . 0 % 0 . 4 % 1 . 8 % 6 .4 % 1 . 7 % 4 . 7 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 0 % 0 . 1 % 0 . 6 % 1 .8 % 1 . 「 % 3 . 8 %

正 規 雇 用 回 収 数 1 0 3 1 6 8 1 「1 3 7 「 6 7

回 収 ％ 0 . 』 % 1 . 6 % 3 . 4 % 6 .1 % 1 . 9 % 1 3 . 4 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 6 % 1 . 3 % 「 . 8 % 』 .4 % 1 . 「 % 1 1 . 3 %

非 正 規 雇 用 回 収 数 1 』 3 6 9 3 「 1』 9 3 4 』 「

回 収 ％ 0 . 8 % 1 . 8 % 4 . 7 % 1 0. 8 % 4 . 7 % 「 「 . 6 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 0 . 7 % 1 . 6 % 4 . 「 % 8 .』 % 3 . 6 % 1 8 . 6 %

無 業 回 収 数 「 8 3 』 8 7 1 7「 1 6 1 4 8 3

回 収 ％ 1 . 4 % 1 . 8 % 4 . 4 % 8 .6 % 8 . 1 % 「 4 . 「 %

就 業 構 造 基 本 調 査 % 1 . 「 % 「 . 0 % 』 . 3 % 1 1. 3 % 9 . 9 % 「 9 . 6 % 年 齢

合 計

第 - 表 男 女 ・ 職 業 別 回 収 数 有 業 者

調 査 結 果 の 概 要

介護 期間 介 護 離職

・要 介護 者 施設 や 病院 過 期 間 含 全介 護期 間の 均 _39.5 月 ₁₀年 を超 え るこ あ る 、 在宅介 護期 間の 均 _18.0 月 あ 、 長く ₅年以 内

・在宅介護期間 ₃年を超える 介護発生時の勤務先を勤め続ける割合 同一就業 続率 下 る

・要介護者 同居し いる場合 在宅介護期間 ₁年を超える 同一就業 続率 下 、 別居の 場合 ₃年 を超 える 下 る

２ 介護 休業 制度 介護離 職

・介護発 生時 の勤 務先 介護 休業 制度 あ る 場合 、在 宅介 護期 間 ₃年以 内 あ 同 一 就業 続率 高 く る

・勤務 先 法定 を超 え 定め る制 度 つい 、休 業取 得可 能期 間 ₉₃ 日を 超え る長 期 の休業 、 複数 回 分割 る方 就 業 続率 の上 昇 つ る

柔軟 働 方 就業 続

・短時 間勤 務制 度、 始 業・終 業時 刻の 繰上 ・繰下 、 所定 外労 働 免除の 制度 介 護発 生 時の勤 務先 あ る場 合 同一 就業 続 率 高 く る

・在宅 介護 期間 ₁年 超₃年以 内の 場合 フレッ クス タイ ム制 ある場 合 同一 就業 続 高 く る 、こ ら₄つの い の 制度 在宅 介護 期間 ₃年を 超え た場 合 同一就 業 続率 高 く る傾 向 みら い

・₁ 日 の作 業量 やス ケ ュ ール の裁 量 あ る働 方を し いる 場 合 、 そう い場 合 比べ ₃年を 超え る在 宅介護 期間 の同 一就 業 続率 高 く る

回 収 数 回 収 %

就 業 構 造 基 本 調 査 %

回 収 数 回 収 %

就 業 構 造 基 本 調 査 %

管 理 的 職 業 従 事 者 7 「 1 1 . 7 % 6 . 「 % 1 3 1 . 6 % 1 . 4 %

専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 従 事 者 1 3 4 「 1 . 8 % 1 』 . 』 % 1 6 7 「 0 . 』 % 1 8 . 0 %

事 務 職 9 3 1 』 . 1 % 1 7 . 7 % 「 7 「 3 3 . 』 % 「 6 . 9 %

販 売 職 7 6 1 「 . 3 % 1 1 . 8 % 1 0 1 1 「 . 4 % 1 0 . 9 %

サ ー ビ ス 職 4 1 6 . 7 % 』 . 9 % 1 6 1 1 9 . 8 % 「 1 . 3 %

保 安 職 1 8 「 . 9 % 3 . 8 % 0 0 . 0 % 0 . 「 %

農 林 漁 業 従 事 者 』 0 . 8 % 1 . 4 % 9 1 . 1 % 「 . 0 %

生 産 工 程 従 事 者 7 7 1 「 . 』 % 1 4 . 9 % 4 6 』 . 7 % 8 . 』 %

輸 送 ・ 機 械 運 転 従 事 者 3 4 』 . 』 % 7 . 4 % 3 0 . 4 % 0 . 「 %

建 設 ・ 採 掘 従 事 者 3 「 』 . 「 % 』 . 9 % 1 0 . 1 % 0 . 3 %

運 搬 ・ 清 掃 ・ 包 装 等 従 事 者 「 8 4 . 』 % 6 . 3 % 3 1 3 . 8 % 7 . 6 %

そ の 他 。 分 類 不 能 ) 6 1 . 0 % 3 . 1 % 9 1 . 1 % 「 . 7 %

合 計 6 1 6 1 0 0 . 0 % 1 0 0 . 0 % 8 1 3 1 0 0 . 0 % 1 0 0 . 0 %

男 性 女 性

第 「 章 介 護 期 間 就 業 続

め

介護 い つ終 わる 見通し 立 くい いわ る 数 月 終 わるこ あ 、 十 数 年 及 ぶこ ある 原因疾 患 同 あ 症 状の 経過 のバ ラ ツキ 大 い 特 快 復 見込 め い要 介護 状 態 あ る場 合、 介護 終わ 近 く ほ 介 護者の 負担 重 く 、 支援の 必要 性 高く るこ 予 想さ る そのた め、 結局 の く らいの 両立 支援 総 量 し 必 要 あ た 、介護 終 わ み い わ ら い の い そ の う 問 題 意識 い 、 本 調査 介護 終 わ いる 介護 経験 者 を対象 要 介護 状態 の 発 生 ら 終了 の介 護 生活の 推移 を把 握し いる 本章 、そ の 介護発 生 ら終 了 の 全期間 の長 さを 把握 る 、介 護の 長 期化 離職 の関 係を 分 析 る

分析 あた 留意 し たいの 、 介護 期間 の べ を在 宅 介護 し いる 限ら い こ あ る 介護 ₁₀ 年以上 及 ぶこ あ る い う 、そ の間 在 宅 介護 をし い る 限ら い た え 、 介護 の初 期 在 宅介護 生活 を送 い た 、要 介護 状態 重 く

た こ ら 介護 施 設 入 居し た い う 場合、 介護 施設 入 居 し ら仕 事 の両 立 問題 る い うこ 通常 考え く い 企 業 従 業員 対 し 提 供 る 仕事 介 護の 両 立 支援 在宅 介護 限 定 した制 度 い 、 就業 続 難し く る ほ の 両立 困難 い う こ 関 し いえ 、 在 宅介護 最 切 実 問 題 あ る その う 問題意 識 ら、 全介 護 期 間 要介 護者 自宅 生活 を送 い た在宅 介護 期間 目 を向け るこ した い

、 日 の仕 事 介 護の両 立支 援の あ 方 を考え るう え 、介 護 休業制 度 介 護 保 険 制 度 た 重 要 位 置 を 占 め い る そ の う 制 度 的 背 景 を 踏 え 、 以 下 1999^{年 介護 休業 企 業の義 務 た翌 年 、介護保 険制 度 施行 さ た}2000^年4^{月 以降}

介護 を始 めた サン プ ル₁₉₆₈件を 分析 対象 る

２ 全 介 護 期 間 在 宅介 護 期 間

第_2-2-1 図 原 因疾 患の発 症等 要 介 護状態 発 生 以下 、 介護発 生 呼ぶ し ら死亡 や快 復 る 要 介護状 態の 終了 以下 、介護終 了 呼ぶ の 全期間 全介 護期 間

その うち 要介 護者 自宅 生活 をし い た 期間 在宅 介護 期間 の分布 を示 ¹

指 摘 る の 、 全介護 期間 在 宅介 護 期間 バラ ツキ 大 いこ あ る 介護 いつ 続 く 、先 の 見通し を立 る こ 難しい い わ る 、 この図 示 分 布 、 そ の う 当 事者 の実 感 整合 的 ある い え る

1 _{全 介 護 期 間} 介 護 発 生 年 月 終 了 年 月 の 差 、こ ら の 年 月 不 明 場 合 在 宅 介 護 期 間 施 設 入 居 期 間 入 院 期 間 の 中 央 値 の 合 計 を 算 出 し い る

第 - - 図 全 介 護 期 間 在 宅 介 護 期 間 の割 合

全介護 期間 つ い 最 割 合 高い の 、 ₁年以 内 あ 約_30%を占め る 後 示

、全 介護 期間 の長 さ 原因 疾患 関 係し 、 期 ン や軽 度 の骨折 の う ケー ス を 想定 、₁年 以内 の 介護 最 高い 割合 を 示し いる 結果 納 得 る た、 ₁年 超 2^{年 以内 の}16.1% 2^{年 超}3^{年 以内 の}13.2%^{を合 わせ る 約半 数} 3^{年以 内の 期間} 収 る 、第_2-2-2表 示 し いる 、全 介護期 間の 均 月数 _39.5 月 、つ ₃年 3 ^{月 半 ある 、第}2-2-1^{図 い} 10^年超 5.5%^{あ る} 介護期 間の 見通 しの 悪さを 語る 時 ₁₀ 年を 超え るこ あ る く言 わ る 高い 割合 い え

い 、実際 そ け 長く るケ ース あ る こ を 再確 認 る た ₅年超₁₀年 以内 16.8%^{あ 、} 10^{年 超 合 わせ} 5^{年を 超 える期 間 約}20% ^{の る 要介 護者の}5^人 1^人 5^{年 を超 える の あ る 決し 低 い 割合 い う}

し し 、在 宅介 護期 間 の割合 をみ る ₅ 年を 超える 期間 _0% あ 、 べ の サン プル 5^{年以 内 収 いる 現実 し} 5年 を超え る在 宅介 護 たく い 即 い え い 、 仮 あ た し 、 その う ケース サ ンプ ル し 捕捉 い ほ 稀 ある いえ る そ し 、最 割 合 高い ₁年 以内 _56.0%を 占め る た、 ₁年 超₂年 以内 ₂年 超₃年 以内 を含 める 約_{80% 3}年以 内 収 る 第_2-2-2表 結 果を 示

、 在宅 介護 期間 の 均 _18.0 月 、つ ₁年₆ 月 ある 全介護 期間 ₃年₃ 月 あ る ら、 その 半 分程度 の期 間を 在宅 介護し い る 理解 るこ る

この う バ ラツ キ の大 い介 護期 間 あ る 、 第 _2-2-2表 い 続 柄 均 値 や 標準偏 差の 違い み ら る² そ の要 因 し 原 因疾患 ある 程 度その 期間 短 いケ ー ス 長 期化 る ケー ス を分け るこ る 第_2-2-4図 全介 護 期間 在宅 介護 期間 の 割

2

要 介 護 者 の 続 柄 の 構 成 割 合 第_2-2-3表 の あ る

30.7

16.1 13.2 9.4 8.3

16.8 5.5

56.0 13.6

10.5 5.7

14.2

0 10 20 30 40 50 60

1^年以内 1^年超2^年以内 2^年超3^年以内 3^年超4^年以内 4^年超5^年以内 5^年超10^年以内 10^年超

全介護期間_(N=1889) 在宅介護期間_(N=1968)

％

第 - - 表 要 介 護 者 の 続 柄 別 全 介 護 期 間 在 宅 介 護 期 間 の 月 数

合を原 因疾 患別 示 ³ 全介 護期 間 突 出し 短 く 約 _{60% 1} 年以 内 ある 期の 状態 病 気 発 見さ るこ 珍し く いこ や 、反 対 早 期発見 した 場合 短 期 間 日 常生 活 戻る ケ ース ある い う実 情 を踏 える 納 得 る結果 あ る こ 比 べる 骨折・転 倒 や 高 齢 る 衰弱 い 介護 期間 長 く る 傾向 あ る こ らの 疾患 い ₁年以内 約_30% あ る の 対 し、₅年を 超え る 期間 ₅年 超₁₀年 以 内 ₁₀ 年超 _20%を超え い る さら 介護期 間 長期 化 る 傾向 ある の 脳 血 管疾患 認知 症 ある こ ら の疾 患 い ₁年 以内 _10%強 留 る その 一方

5^{年を 超え る期 間} 30% ^{の る 第}2-2-5^{表 示 し} いる 全介 護 期間の 均 い 17.1 ^{月 約}1^年5 ^{月 、 骨 折・転 倒} 38.3 ^{月 約}3^年2 ^{月 、 高 齢} る 衰弱 _41.4 月 約₃年₅ 月 、 い _45.7 月 約₃年₉ 月 ある

、 脳血 管疾 患 _54.2 月 約₃年₆ 月 、 認知 症 _53.0 月 約₃年₅ 月 長期 化 る傾 向を 示 し い る

く 知 ら い る う 脳 血 管 疾 患 長 期 間 わ た 寝 た の 要 介 護 状 態 る 疾 患の典 型 さ 、介 護 休業制 度 この 疾患 を モ ル 設 計さ い る 一 方、 同 く長 期 化 しや い 脳血 管疾 患 性 質の 異 る疾 患 し 昨 関心 を集 め いる の 認知 症 あ る 介護の 長期 化 いう 観 点 い え 、や こ ら₂つの 疾患 への 対応 課題 あ る いえ る

3 サ ン プ ル サ イ ズ 小 さ い カ テ 統 合 し い る 体 的 、 身 体 い 知 的 い 精 神 い 視 覚 ・ 聴 覚 い い し 括 る 心 疾 患 呼 吸 器 疾 患 関 節 疾 患 パ ー キ ン ソ ン 病 糖 病 脊 椎 損 傷 そ の 他 そ の 他 の 疾 患 し い る

均値 標準偏差 ３ 均値 標準偏差 ３

配偶者 10.3 10.』 34 6.「 9.0 3』

子 43.0 40.9 』 1「.0 「3.』 』

自分の父 34.8 3』.「 』「3 17.6 19.8 』33

自分の母 4「.0 40.0 6』8 18.』 「0.4 688

自分の祖父・祖母 44.6 39.「 「30 「0.0 「0.9 「44

自分の ・ 3』.0 40.1 40 11.』 18.「 41

自分の兄弟・姉妹 「7.6 40.7 14 』.0 4.9 14

その他の自分の親せ 36.「 34.3 14 16.9 「0.「 14

配偶者の父 37.「 36.9 114 18.1 「0.0 116

配偶者の母 43.』 39.0 「14 19.3 「0.6 「3』

配偶者の祖父・祖母 4』.「 48.0 「「 17.6 「「.4 「「

配偶者の ・ 41.3 「7.4 6 「「.8 19.0 6

配偶者の兄弟・姉妹 97.0 63.「 3 40.0 34.6 3

その他の配偶者の親せ 39.「 4「.「 1「 1「.4 17.8 1「

全体 39.』 38.4 1889 18.0 「0.「 1968

※ 全 介 護 期 間 介 護 発 生 年 月 介 護 終 了 年 月 ら 算 出 し い る 対 し 、 在 宅 介 護 期 間 選 択 肢 の カ テ の 中 央 値 を 算 出 し い る 在 宅 介 護 期 間 の 均 施 設 入 居 ・ 入 院 期 間 の 合 計 全 介 護 期 間 一 致 し い の そ の う 計 算 方 法 る

在宅介護期間 全介護期間

第 - -3表 要 介 護 者 の 続 柄 構 成 割 合

第 - -4図 原 因 疾 患 別 全 介 護 期 間 在 宅 介 護 期 間 の割 合

、 在宅 介護 期間 を みる 原因 疾患 る 差 小 さく る 第 _2-2-4図 の下 段 示 う 脳血 管疾 患 認知 症 い 在宅介 護期 間 ₁年 以 内 の 割合 高 く、 脳 血管疾 患 の_50%、 認 知症 の_{40% 1}年 以 内 あ る そ の割 合 い 高 齢 る 衰弱 骨 折・転倒 ほ 差 い 第_2-2-5表 示 在宅 介護 期間の 均 い

脳血 管疾 患 _19.8 月 約₁年₈ 月 、 認知 症 _21.9 月 約₁年₁₀ 月 あ 、 い の_19.0 月 ₁年₇ 月 、 高 齢 る衰 弱 の_22.0 月 ₁年₁₀ 月 、

骨折 ・転 倒 の_18.1 月 約₁年₆ 月 比べ 長 い い え い

そ け 脳 血管 疾 患 や 認 知症 病 院や介 護施 設等 過 時間 長 い 本調 査 施設 入居 期間 病 院 への入 院期 間 質問 し いる 、 第_2-2-5表 示し い るこ ら の 合

子

自分の 父

自分の 母

自分の 祖父母

自分の

・

自分の 兄弟姉妹

その他の 自分の親せ

男性 0.3% 3「.4% 38.6% 13.』% 「.3% 0.6% 0.4%

女性 0.「% 「4.「% 33.0% 11.8% 「.0% 0.8% 0.9%

全体 0.3% 「7.1% 3』.0% 1「.4% 「.1% 0.7% 0.7%

配偶者

配偶者の 父

配偶者の 母

配偶者の 祖父母

配偶者の

・

配偶者の 兄弟姉妹

その他の 配偶者の親せ

３

男性 1.4% 3.7% 4.9% 1.「% 0.0% 0.0% 0.6% 694

女性 「.0% 7.1% 1』.8% 1.1% 0.』% 0.「% 0.6% 1「74

全体 1.8% 』.9% 11.9% 1.1% 0.3% 0.「% 0.6% 1968

15.9% 12.8%

29.2% 29.0% 30.9%

60.5% 27.5%

53.5% 43.3%

56.2% 49.3%

55.7%

77.5% 51.4%

15.9% 15.0%

15.5% 16.1% 16.4%

18.9% 14.8%

13.5% 18.6%

10.1% 13.1%

10.9%

11.0% 15.4%

14.6% 13.8%

8.3% 12.0%

12.1%

8.4% 19.5%

8.6% 13.8%

10.1% 10.9%

12.2%

6.1% 13.4%

8.6% 12.2%

11.9% 7.8%

12.1%

3.8% 12.4%

3.7% 7.4%

7.9% 6.8%

7.7%

1.7% 9.2%

6.9% 15.9%

8.3% 9.7%

7.2%

2.9%

7.4%

20.8% 16.9%

15.7% 19.9%

13.6% 3.8%

10.6% 27.9%

20.0% 22.6% 20.3%

17.4% 4.4% 13.8%

10.3% 10.3%

4.2% 5.1%

3.9%

1.2% 4.7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

▼全介護期間 脳血管疾患 _N=233

認知症 _N=320 障がい _N=168) 高齢に 衰弱 _N=217) 骨折・転倒 _N=207

が _(N=344) その他の疾患_(N=298)

▼在宅介護期間 脳血管疾患 _N=245

認知症_(N=349) 障がい_(N=89) 高齢に 衰弱_(N=221) 骨折・転倒_(N=221) が _N=346 その他の疾患_(N=292)

1^年以内 1^年超2^年以内 2^年超3^年以内 3^年超4^年以内 4^年超5^年以内 5^年超10^年以内 10^年超

第 - - 表 原 因 疾 患 別 全 介 護 期 間 、在 宅 介 護 期 間 、 施 設 入 居 ・ 入 院 期 間 の 月 数 の 均 値 標 準 偏 差

計期間 脳血 管疾 患 認 知症 約₂₁ 月 ₁年₉ 月 突 出し 長 い 介 護 長 期化 した 場合 特別養 護老 人ホ ーム や グルー プホ ーム い う 施設や 病院 生 活の 場 を 移 こ 乗 切 いる様 子 う え る

在 宅 介 護 期 間 別 の就 業 続 状 況

この う 介 護期 間 の長期 化 介護 離職 の スク を高 める い え る う 介 護発 生 ら終了 の就 業 続 割合を 第_2-3-1 図 示 本 調査 、 介護 を 終え た者 を調 査 対 象 し い るた め、 介 護発生 ら 介護 終了 の就 業 続状 況を 知 るこ る 介 護 終 了時点 非 就業 の者 を ここ 離 職者 み し、介 護終 了時 点 就 業し いた 者を 就業 続 者 る た し、 介 護発生 時点 の勤 務先 就業 続し た者 け く、 当時 の勤 務先 辞 め 別 の勤 務先 介 護 を終了 し いる 者 含 る 介 護休 業制 度 を め、 育児 ・介 護 休 業法 規定 る 仕事 介護の 両立 支援 制度 前者を 想定 し いる こ ら 、前 者を 同 一 就

第 -3- 図 全 介 護 期 間 別 介 護 発 生 か ら終 了 まで の 就 業 続 割 合 介 護 発 生 時 雇 用

均値 標準偏差 Ｎ 均値 標準偏差 Ｎ 均値 標準偏差 Ｎ

脳血管疾患 』4.「 43.1 「33 19.8 「「.4 「4』 「1.4 「4.4 「4』

認知症 』3.0 39.7 3「0 「1.9 「0.7 349 「1.「 「3.9 349

い 4』.7 39.7 86 19.0 「1.3 89 16.6 「0.9 89

高齢 る衰弱 41.4 38.9 「17 「「.0 「1.3 「「1 9.3 16.3 「「1

骨折・転倒 38.3 38.3 「07 18.1 「0.6 「「1 1「.8 19.1 「「1

17.1 「3.9 344 9.1 13.4 346 4.6 7.9 346

その他の疾患 37.9 3』.6 48「 18.6 「0.0 497 11.4 18.9 497

※ 全 介 護 期 間 介 護 発 生 年 月 介 護 終 了 年 月 ら 算 出 し い る 対 し 、 在 宅 介 護 期 間 施 設 入 居 ・ 入 院 期 間 選 択 肢 の カ

テ の 中 央 値 を 算 出 し い る 在 宅 介 護 期 間 の 均 施 設 入 居 ・ 入 院 期 間 の 合 計 全 介 護 期 間 一 致 し い の そ

の う 計 算 方 法 る

在宅介護期間

全介護期間 施設入居・入院期間

82.8%

92.1% 84.9% 80.0% 75.5%

85.6% 74.7% 66.7%

7.2%

1.2% 3.4% 7.6% 12.3%

6.2% 13.7% 15.9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 全体(N=1161)

▼全介護期間 1年以内(N=330) 1年超2年以内(N=179) 2年超3年以内(N=145) 3年超4年以内(N=106) 4^年超5^年以内(N=97) 5年超10年以内(N=182) 10^年超(N=63)

同一就業 続 転職就業

業 続 、 後者 を 転職 就業 ⁴ 呼 区別 るこ る

結果 をみ う 全 体 のうち 同 一就 業 続 _82.8%、 転 職就 業 _7.2% ある 年 間 介護 を理 由 ₁₀ 万人 離職 し いる い わ る 、約 ₈ 割 介護 終了 同 勤 務先 仕事を 続け ら い る の あ る 特 介護 期 間 ₁年以 内 短 い 場合 _90% 同 一就 業

続し い る その 割 合 ₂ 年 、₃ 年 経 つ 低下 る 傾向 を示 し いる 、₃ 年を 超え る 再び 同一 就業 続 割 合 上 昇 る その 意 味 介 護期 間 長い ほ 離職 率 高く る 言え い 理由 前 節 みた う 介 護 長 期化し 終始 在宅 介 護 あ る 限 ら い こ

る そ こ 第_2-3-2図 い 在宅 介護 期間別 の就 業 続割 合 をみ み う ₁年 以 内 の 同一 就業 続 率 _87.1% あ 、 全介 護期間 ₁ 年 以内 比べ る わ あ る 低く い る そ の後 ₁年超₂年以 内 やや 低下 し ₂年超₃年以内 横 い 、 3^年超 4^{年以 内 低 下し、} 4^年超5^{年以 内 さ ら 低下 し い る つ 、在 宅介 護} 期間 つい 、こ 長期 化 るほ 同 一 就業 続率 低 下 る 傾向 ある 特 ₃年 以 内 ₃年 を超 える 期間 の低下 度合 い 大 い

、こ こ の同 一 就業 続率 介 護発 生 当時の 勤務 先 勤め 続 けた いう 客観 的 事 実 を集計 した の あ る ため、 離転 職の 理由 必 し 介 護 限定 さ い そ こ 、介 護 発 生当時 の勤 務先 を辞 め た理由 をみ み う 第_2-3-3図 そ の結 果 を在宅 介護 期間 別 示 在宅介 護期 間 べ 単独の カテ る 分析 耐 え得 るサ ン プルサ イズ を確 保 い そ こ 、最 割 合 の高い ₁ 年以 内 単独カ テ る 、前出 の第 _2-3-2 図 い 就 業 続率 低 下 る ₃ 年 超₄ 年以 内 ₄ 年 超₅ 年以 内 を 一つ 括 ⁵、そ の間 の

1^年超 2^{年以 内} 2^年超3^{年 以内 を た 一括 る}

第 -3- 図 在 宅 介 護 期 間 別 介 護 発 生 か ら終 了 までの 就 業 続 割 合 介 護 発 生 時 雇 用

4 _{転 職 就 業} 介 護 発 生 時 の 勤 務 先 辞 め た 、介 護 終 了 時 点 就 業 し い た ケ ー ス あ 、そ の 間 非 就 業 の 期 間 あ る ケ ー ス 含

5

図 表 の 掲 載 割 愛 る 、同 一 就 業 続 を₁、そ の 他 を₀ し 被 説 明 変 数 し 、在 宅 介 護 期 間 を 説 明 変 数 る 単 純 回 帰 の ロ ス テ ッ ク 回 帰 分 析 を 行 う 、 ₁年 以 内 比 べ ₃年 超₄年 以 内 ₄年 超₅年 以 内 同 一 就 業 続 率 有 意 低 下 る

82.8%

87.1% 81.6%

84.5% 76.6% 67.3%

7.2%

4.8%

8.6% 8.2% 7.8% 15.1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 全体_(N=1161)

▼在宅介護期間 1年以内(N=665) 1年超2年以内(N=163) 2年超3年以内(N=110) 3年超4年以内(N=64) 4年超5年以内(N=159)

同一就業 続 転職就業

第 -3-3図 在 宅 介 護 期 間 別 介 護 発 生 時 の 勤 務 先 を辞 た理 由 介 護 発 生 時 雇 用

25.7%

22.9%

19.6%

14.0%

13.6%

6.1%

3.7%

3.7%

1.4%

1.4%

0.5%

61.2%

24.3%

17.3%

1.4%

24.5%

22.4%

19.4%

15.3%

14.3%

10.2%

6.1%

3.1%

2.0%

1.0%

1.0%

63.3%

20.4%

16.3%

2.0%

25.5%

21.3%

10.6%

23.4%

21.3%

4.3%

2.1%

4.3%

0.0%

2.1%

0.0%

61.7%

25.5%

19.1%

0.0%

27.5%

24.6%

26.1%

5.8%

7.2%

1.4%

1.4%

4.3%

1.4%

1.4%

0.0%

58.0%

29.0%

17.4%

1.4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

介護に 心身の

負担が大 かった

介護 人が

自分以外にいなかった

介護にもっ

時間を割 たかった

介護のた に 事の

責任を果たせなくなった

職場に両立支援 制度がなかった

介護のた に退職勧奨・

解雇・雇い止 さ た

介護のた にい や

嫌がらせを受けた

要介護者や家族に

辞 うに言わ た

要介護者が両立支援 制度の対象外

介護のた に

待遇が がった

介護のた に昇進の

見込 がなくなった

何らかの 介護関係理由

介護 関係ない

事 の理由

介護 関係ない

私生活 の理由

その他

全体(N=214)

1年以内(N=98) 1年超3年以内(N=47) 3^年超5^年以内(N=69) 介

護 関 係 理 由

全体の 回答 比率 を め み る 、 介 護 関係 い仕 事上 の理 由 _24.3%、 介 護 関係 い 私生 活上 の 理由 _17.3%を占 め 、必 し ここ 示し い る離 転職 介 護 る の 限定 さ い し し 、最 高い割 合を 示し い る の 介護 る心 身 の 負担 大 た あ 、 介護 時 間を割 た た _19.6%ある 第_2-3-3図 の 介 護 る 心身 の 負担 大 た ら 介 護の ため 昇 進 の見込 み く た のい 該 当 る ケース を 何ら の 介護 関係の 理由 し 括る _61.2% 該 当 る 大 _20%の 離転 職 者の_60% 何ら の 介 護関係 の理 由 退職 し いる いう こ 、 介護者 占 める 介護 離 職者の 割合 _20%×_60%＝_12% ある い うこ る

た 在宅 介護 期間 別 退職 理由 をみ る 、 次のこ いえ る ₁ つめ 在宅 介護 期間 わら 、介護 る 心身の 負担 大 た 高 いこ ある その割 合 在宅 介護 期 間 長 く るほ 緩 や 上 昇 る傾 向 み ら る 、 い の 期 間 い 高 い割 合 を 示し いる そ のほ の理由 つ い みる 在宅介 護期 間 特 徴 み ら 介 護の た め

仕事の責任を果たせ く た 職場 両立支援制度 た ₁ 年超 ₃ 年以内 高 く、 在宅 介護 期間 ₃ 年を超 える 介 護 時間 を割 た た 高 く る た、 介 護の ため 退 職勧奨 ・解 雇・ 雇い 止 めさ た 介 護の ため い めや 嫌 らせ を 受けた 全体 し の割合 低 い のの 、 在宅介 護 ₁ 年以 内 の場合 相 対的 高 く

い る

両立 支援 制度 や職 場 環境 の関 係 つい 、次 章以 降 検討 るこ し 、以 下 客 観的 介護 の負 担 介 護離職 の関 係を みる こ し う そ の観 点 ら 原 因疾 患 の 関 係をみ う 第_2-3-4図 その 結果 を示 い 高齢 る衰 弱 骨折・転 倒 比 べる 脳 血管 疾患 認 知症 同一 就 業 続 率 やや 低い 前述の う 在 宅介 護 期 間 つ い 、こ らの 疾患 特 長い い う わけ い 全介 護 期間 長期 化し や く、 先の見 通し 立 く い た、 こ ら ₂ つ の介護 負担 の重 さ 広 く知ら た こ あ る その う 従来 の知 見 整合 的 結果 あ る いえ る

第 -3-4図 原 因 疾 患 別 介 護 発 生 か ら終 了 までの 就 業 続 割 合 介 護 発 生 時 雇 用

82.8%

75.0% 78.6%

88.0% 84.1% 84.6% 88.1% 84.4%

7.2%

9.0% 13.8%

6.0% 8.0% 5.7%

1.0% 6.1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

全体_(N=1161)

▼原因疾患 脳血管疾患_(N=156) 認知症_(N=224) 障がい_(N=50) 高齢に 衰弱_(N=113) 骨折・転倒_(N=123) が _(N=201) その他_(N=294)

同一就業 続 転職就業

た 第_2-3-5 図 在 宅 介護期 間別 の就 業 続 率を原 因疾 患別 示 在宅 介護 期間 比較可 能 サン プル サ イズを 確保 い る の 脳血 管疾 患 認 知症 高齢 る衰 弱 の₃つ ある ため こ らのみ 結果 を示 、い の疾 患 い 介護 期間 ₃年 を超 え る 極 端 同 一 就 業 続 率 低 く る た し 、 転 職 就 業 含 就 業 続 率 全 体 み る 、

高齢 る衰 弱 在宅介 護期 間 る 差 ほ い た 認知 症 そ の差 小 さい つ 、 在宅 介 護期間 長 期化 、 の 仕 事 続 ける こ 難 し く る 、就 業自 体 可 能 あ るケ ース 少 く い う あ る こ 対 し 、脳 血管 疾 患 転 職就 業 を含 就業 続率 自体 ₃年超 ₅ 年 以内 低 く る 在 宅介 護期 間 の

長期化 就 業自体 困 難 いる可 能性 示 唆さ る

た、 脳 血管 疾患 認知 症 在 宅介 護 期間 ₁年 以内 の 同 一就業 続 率 高 齢 る衰 弱 比べ やや 低い 衰 弱 疾患 いう 加 齢 る 身体 機能 の自 然 低下 あ 、脳 血管 疾 患や認 知症 比 べる 要介護 状態 の経 過 比 較的緩 や あ る そ の こ ₁ 年以 内 ₁ 年超 ₃ 年 以内 ₃ 年 超₅ 年以 内 時 間の 経過 同 一 就 業 続 率 低下 し い る こ ら う える 一方 、脳 血管 疾 患や認 知症 同 疾 患

症状 の経 過 一様 い ₁年 間 急速 状態 悪化 る 場合 ある ₁年以 内 ら 続可 能 必 し いえ いの 、 その た め い う

介護 負担 の観 点 ら みたい₂つ目 の要 因 、要 介護 者の 居 状況 ある 就業 続 困 難 ほ の介 護負 担 施 設介護 在 宅介 護 い 発 生し や い 予想 さ る 在宅 介 護 のあ 方 、自 身 要 介護者 同 居し い る ケース や、 自分 別 居 し 、 他の 家族 や 親

第 -3- 図 原 因 疾 患 別 介 護 発 生 か ら終 了 までの 就 業 続 割 合

―在 宅 介 護 期 間 別 ― 介 護 発 生 時 雇 用

78.9% 82.4% 56.3%

77.1% 85.9% 72.5%

89.8% 87.5% 70.0%

7.8% 8.8% 12.5%

14.7% 10.9% 15.7%

1.7% 8.3% 20.0%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

▼脳血管疾患 1年以内 N=90) 1年超3年以内(N=34) 3^年超5^年以内(N=32)

▼認知症 1年以内(N=109) 1^年超3^年以内(N=64) 3年超5年以内(N=51)

▼高齢に 衰弱

1^年以内 N=59) 1年超3年以内(N=24) 3年超5年以内(N=30)

同一就業 続 転職就業

せ 同居 し いる 要 介護者 を介 護 るケ ー ス、一 人暮 らし の要 介 護者を 介護 る ケー ス い た う 多 様化 し いる そ の類 型 就業 続 率を 示し た の 第 _2-3-6図 ある 介護発 生当 時の 居 状 況別 結果 を示 し い る 、 施設 生 活し いた場 合 同一 就業 続 率 _88.2% 最 高 く 、転 職就 業を 含め る _94.8% 就 業 続し い る 次 同一 就業 続 率 高 いの 他 の家 族や親 せ 同 居 の_84.5%、 自分 同 居 一人暮 らし _81.0%

やや 低い 、 明ら 差 ある い える ほ の差 い

居 状況 別 傾向 の 違い みら る の 在 宅介護 期間 の長 さ の 関係 ある 第 _2-3-7図 その 結果 を示 自 分 同 居 の場 合、 在 宅期間 ₁ 年以 内 ら ₁ 年超 ₃ 年以 内

け 同 一就 業 続 率 低 下し 、さ ら ₃年 超₅ 年以 内 低 下 る た転 職就 業 を 含 就 業 続率 全体 在宅介 護期 間 長く るほ 低く る 働 方を変 え 就 業 る

いう こ く 、 就業自 体 困難 いる ケー ス 少 く い う ある

在宅 介護 期間 長 い ほ 同 一就 業 続率 低下 る傾 向 一 人 暮らし み ら る 第_2-3-8表 他 の介 護 者 の 介護 分担 状況 を 要介護 者の 居 状況 別 示し い る 、 一人 暮 らし 自分 同 居 同 く 、主 たる 介 護者 ある 割合 高 い 、 第 _2-3-7図 ける 一人 暮ら し 自分 同 居 比 べ る ₁ 年以 内 の同 一就業 続 率 低い そ の代わ ₁年超₃年 以内 ₃年 超₅年 以内 在宅 介護 期間 長 期化し た場 合の 就業 続率の 低下 緩 や あ 、 ₃年超₅年 以内 の同 一就 業 続率 自分 同居 高 い 、 一人 暮ら し の 場合 転 職就 業を 含 就 業 続率 全体 し 、在宅 介護 期間 長く そ の割 合 低下 し い い 要介 護者の 通 いや い仕事 変 える こ 、 働 ら 介護 る態勢 をつ く い る 様子 う え る

こ ら₂つ のケ ース 異 、 他の 家族 や 親せ 同 居 の場 合、在宅介 護期 間 ₃年 以内 あ 同一 就 業 続 率 転職 就業 を 含 就 業 続率 全体 ₁ 年以 内 ほ

差 い 在宅 介護 期 間 そ ほ 長 く い 場合 、要 介護 者 同 居 る 家族 や親 せ 介 護を分 担 る ら あ う 第_2-3-8 表 い 他の 家族 や 親せ 同 居 介 護 発 生時 点の 主 介護 者 割合 低 い 、 第 _2-3-7 図 い ₃ 年 超 ₅ 年 以 内 同 一 就業

第 -3-6図 介 護 発 生 時 の 要 介 護 者 の 居 住 状 況 別 介 護 発 生 か ら終 了 までの 就 業 続 割 合 介 護 発 生 時 雇 用

81.0%

84.5%

81.0%

88.2%

7.2%

7.3%

7.3%

6.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

自分 同居 N=442) 他の家族や親せ

同居(N=438) 一人暮らし(N=205)

施設で生活_(N=767)

同一就業 続 転職就業

続率 大 く 低下 し 、就業 続 率全 体 低 く る 同 居 介護 を し い た家 族や 親せ 介護を 続 く 、自 身 代わ 主 たる介 護者 た こ を機 仕 事を 辞め る いうケ ース 典 型例 し 考 えら る

この う 介護 終了 時 点 の 就業 続 率 大 違 い く 、 の時 点 辞め る いう点 つ い 、 同 居・別 居・ 一人 暮ら し の有無 る差 あ る

第 -3- 図 介 護 発 生 時 の 要 介 護 者 の 在 宅 状 況 別 介 護 発 生 か ら終 了 までの 就 業 続 割 合

―在 宅 介 護 期 間 別 ― 介 護 発 生 時 雇 用

第 -3- 表 介 護 発 生 時 の 要 介 護 者 の 居 住 状 況 別 介 護 発 生 時 の 介 護 分 担 状 況

第 -3- 表 男 女 別 介 護 発 生 時 の 介 護 分 担 状 況 91.5%

79.0% 65.5%

85.7% 87.5% 74.2%

83.7% 80.5% 71.4%

3.0% 9.7%

11.8%

5.4% 8.3% 14.5%

5.4% 4.9% 17.1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

▼自分 同居 1^年以内(N=199) 1年超3年以内(N=124) 3^年超5^年以内(N=119)

▼他の家族や親せ 同居

1年以内(N=280) 1年超3年以内(N=96) 3年超5年以内(N=62)

▼一人暮らし 1年以内(N=129) 1年超3年以内(N=41) 3年超5年以内(N=35)

同一就業 続 転職就業

自分 主たる介護者

一人 介護

自分 主たる介護者

分担者あ

他の主介護者

いた 、自分

し いた

他の主介護者

いた 、自分

少しし いた

自分 介護をし

い た

Ｎ

自分 同居 「1.3% 30.「% 18.6% 「6.4% 3.6% 447

他の家族や親せ 同居 』.6% 14.0% 「』.1% 』1.0% 4.3% 443

一人暮らし 「7.』% 3』.7% 1「.1% 「3.「% 1.4% 「07

施設 生活 1』.4% 16.7% 17.9% 4「.3% 7.7% 78

合計 16.1% 「4.「% 19.8% 36.「% 3.7% 117』

自分 主たる介護者

一人 介護

自分 主たる介護者

分担者あ

他の主介護者 いた 、自分

し いた

他の主介護者 いた 、自分

少しし いた

自分 介護をし

い た

Ｎ

男性 11.「% 「0.』% 「3.1% 39.3% 』.8% 463

女性 19.「% 「6.』% 17.7% 34.1% 「.4% 71「

合計 16.1% 「4.「% 19.8% 36.「% 3.7% 117』