第 部 調査結果の概要
序 章 調 査 確 認 た か っ た こ と
． め に
近 年 企 業 転 勤 の あ 方 注 目 さ い 政 府 の ま
創 生 会 議 中 心 少 子 化 対 策 人 口 減 少 対 策 検 討 さ そ
の 中 転 勤 勤 労 者 生 活 対 影 響 注 目 さ い あ
転 勤 企 業 従 業 員 の 配 置 の 変 更 の う 長 期 間 わ 勤 務 地 の 変 更 指 い 一 方 配 置 転 換 企 業 従 業 員 の 配 置 の 変 更 の う 職 務 内 容 の 変 更 あ
菅 (2016) 1
企 業 転 勤 企 業 独 自 の 経 営 断 基 い 行 わ の あ 就 職 後 間
い 時 期 複 数 回 の 転 勤 行 わ 結 婚 妊 娠 出 産 育 児 子 育 い
将 来 の ラ イ プ ラ ン の 設 計 家 族 形 成 影 響 及 可 能 性 あ 様 々 議 論 行 わ
統 計 タ の 制 約 あ 一 部 転 勤 の 漠 然 イ メ 基
い 議 論 さ い あ そ 過 去 の 企 業 転 勤 の 実 態 整 理 そ の 結
果 踏 ま え 議 論 有 益 あ 考 え
本 調 査 研 究 2つ の 調 査 方 法 採 1つ 企 業 対 象 ア ン
調 査 基 く 事 例 研 究 そ の 結 果 取 ま の 本 報 告 書 あ う 1つ 個 事 例 範 囲 広 転 勤 の 全 体 的 実 態 把 握 企 業 や 労 働 者 対 象 ア ン
ト 調 査 あ 成 28 年 度 実 施 予 定 そ の 結 果 ま ま 第 公 表 予 定 あ
本 章 の 構 成 の 通 あ 2 い 公 表 統 計 観 察 3 転 勤 関 先 行 調 査 研 究 の 展 望 行 う そ の 後 独 自 実 施 企 業 ア ン 調 査 確 認
述 企 業 ア ン 結 果 の 概 要 章 降 述
． 統 計 数 値 の 観 察
転 勤 関 公 表 統 計 観 察 始 い 後 出 の 久 本 2013 指 摘 う
現 在 転 勤 そ の の 扱 統 計 く 調 査 項 目 の1つ 情 報 採 い ま
。1週厚 生 労 働 省 雇 用 動 向 調 査
厚 生 労 働 省 成 7年 雇 用 動 向 調 査 成 7年 1 12 ま の 転 勤 者 数 同 一 企 業 内 の の 事 業 所 転 居 伴 い 転 入 労 働 者 数 188.7千 人 労 働 者 数 全 体 占 割 合 2.4％ い 残 念 そ の 後 雇 用 動 向 調 査 転 勤 者 数
1
菅 和 夫(2016) 労 働 法 第11版 弘 文 堂 684
調 査 い い2
。「週厚 生 労 働 省 雇 用 管 理 調 査
厚 生 労 働 省 雇 用 管 理 調 査 成 10年 1 12 ま の 1年 間 転 勤
。国 内 い 転 居 伴 う 配 置 転 換 行 企 業 割 合 週 あ 企 業 37.0％ 成8年 行 わ 調 査 比 5.6％ イ ン ト 増 加 い
従 業 員 規 模 見 5,000人 規 模 95.8％ 成8年 調 査 比0.6％ イ ン ト 増 1,000人 ～4,999人 規 模 82.9％ 同1.5％ イ ン ト 増 300人 ～999人 規 模 66.2％
同 6.4％ イ ン ト 増 100人 ～299人 規 模 39.0％ 同 4.1％ イ ン ト 増 30人 ～99 人 規 模 21.7％ 同 5.5％ イ ン ト 増 従 業 員 規 模 大 い ほ 転 勤 の 実 施 比 率 高 い
。」週厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 賃 金 労 働 時 間 制 度 等 総 合 調 査
厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 び 賃 金 労 働 時 間 制 度 等 総 合 調 査 転 居 必 要 人 事 異 動 あ 企 業 1990年 20.1％ そ の 後 増 加 傾 向 推 移 2004 年 29.2％ あ ま 有 配 偶 単 身 赴 任 者 い 企 業 の 比 率 1990 年 15.7％
あ 増 加 傾 向 推 移 2004 年 19.6％ 女 性 の 単 身 赴
任 者 い 企 業 の 割 合 全 体 1％ あ 増 加 傾 向 あ 序-1図
序 － 図 転 居 を 必 要 と す る 人 事 異 動 あ る 企 業 の 割 合 と 有 配 偶 単 身 赴 任 者 い る 企 業 の 割 合 単 位 ： ％
資 料 出 所 ：JILPT(2015) 労 働 統 計 作 成 原 資 料 厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 賃 金 労 働 時 間 制 度 等 総 合 調 査 JILPT 推 計
2
後 出 の 久 本(2013) い
2004 年 の 数 値 企 業 規 模 見 転 居 必 要 人 事 異 動 あ 企 業 の 割 合 1,000人 規 模 89.8％ あ の 対 300～999人 規 模 79.0％ 100～299人 規 模 44.6％ 30～99人 規 模 17.9％ 企 業 規 模 大 い ほ 比 率 高 い ま 企 業 規 模 大 い ほ 女 性 の 単 身 赴 任 者 い 企 業 の 割 合 高 い 序-1図 右
1企 業 当 の 有 配 偶 単 身 赴 任 者 の 均 人 数 増 加 傾 向 あ 序-2図
序 － 図 転 居 を 必 要 と す る 人 事 異 動 あ る 企 業 に け る 有 配 偶 単 身 赴 任 者 の 均 人 数 左 ： 年 別 、 右 ： 企 業 規 模 別 、 単 位 ： 人
資 料 出 所 ：JILPT(2015) 労 働 統 計 作 成 原 資 料 厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 賃 金 労 働 時 間 制 度 等 総 合 調 査 JILPT 推 計
。『週総 務 省 就 業 構 造 基 本 調 査
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2015) 総 務 省 就 業 構 造 基 本 調 査 単 身 赴 任 割 合 推 計 い 単 身 赴 任 割 合 配 偶 者 あ 従 業 の 地 位 雇 用 者 あ 有 業 単 身 世 帯 数 雇 用 者 数 除 値 定 義 さ 3 時 系 列 見 の 序-3図 あ
の 図 見 男 性 の 単 身 赴 任 者 の 比 率 総 数 1987年 1.4％ あ そ の 後 増 加 傾 向 推 移 2012 年 2.5％ い 年 齢 級 見 40～49 歳 わ 減 少 傾 向 あ そ 外 の 年 齢 層 増 加 傾 向 推 移 50～59
歳 層 4.5％ い
3
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2015) 労 働 統 計 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 53～55 同 書 記 述 あ う 共 働 夫 婦 外 世 帯 構 成 員 い い 場 合 夫 婦 の い 単 身 世 帯 扱 わ
計 算 さ 注 意
一方 右の図 見 女性の単身赴任者の比率 男性 く 20～29歳層 30～39歳 層 40～49歳層 1％ あ 50～59歳層 60歳 層 1％ の 年 あ
序 － 図 単 身 赴 任 者 割 合 左 ： 男 、 右 ： 女 、 単 位 ： ％
資 料 出 所 ： 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2015) 労 働 統 計 原 タ 総 務 省 就 業 構 造 基 本 調 査 JILPT 推 計
。』週国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 人 口 移 動 調 査
国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 社 人 研 1976年 降 人 口 移 動 調 査 実 施 い 1986年 5年 実 施 現 在 2011年 実 施 さ 第7回 調 査 結 果 集 計 対 象15,449世 帯 う 11,353世 帯 の 全 世 帯 員29,320人 集 計 公 表 さ い 第 7 回 調 査 の 調 査 対 象 地 域 東 日 本 大 震 災 の 影 響 岩 手 県 宮 城 県 福 島 県 除 く
の 調 査 現 在 の 住 所 来 理 由 調 い 序-4 図 第 7 回 調 査 の 集 計 結 果 あ 現 在 の 住 所 来 理 由 住 宅 事 情 33.7％ 多 く 転 勤 4.5％
い
ま 同 調 査 5 年 後 の 居 住 地 変 わ 可 能 性 尋 い の う 5 年 後 転 居 予 定 あ の 理 由 集 計 結 果 序-5図 あ 5年 後 転 居 の 予 定 あ い う 場 合 の 理 由 見 住 宅 事 情 13.7％ 多 く 結 婚 11.1％ 続 転 勤 (10.8％)
い 4
の う の 調 査 転 勤 理 由 移 動 者 の 割 合 必 高 く い
4
第7回 調 査 結 果 の 報 告 書 過 去5年 間 の 移 動 理 由 第3回 調 査 第7回 調 査 ま 整 理 さ い 表 Ⅷ -2 61 見 調 査 対 象 者 の う 職 業 の 理 由 過 去5年 間 現 住 所 移 動 者 の 比 率 12.8％ ～14.1％ 推 移 い
総数
20～29歳 30～39歳 40～49歳
50～59歳
60歳以上
0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
1987年 1992年 1997年 2002年 2007年 2012年 (%)
総数
20～29歳 30～39歳
40～49歳 50～59歳
60歳以上
0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 1.2 1.4
1997年 2002年 2007年 2012年 (%)
序 － ４ 図 現 在 の 住 所 に 来 た 理 由 n＝ 22,206
資 料 出 所 ： 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 第7回 人 口 移 動 調 査 作 成
序 － 図 年 後 転 居 の 予 定 あ の 理 由 (n=8,699)
資 料 出 所 ： 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 第7回 人 口 移 動 調 査 作 成
。6週都 遈 府 県 の 人 口 移 動 理 由 調 査
一 部 の 都 遈 府 県 人 口 移 動 理 由 調 査 実 施 そ の 結 果 公 表 い 住 民 基 本 帳 法 基 い 届 出 転 入 者 転 出 者 対 象 任 意 調 査 票 の 記 入 依 回
票 集 計 の あ い く つ の 都 遈 府 県 の 集 計 結 果 取 取
地 域 少 い 調 査 時 期 調 査 方 法 調 査 項 目 集 計 方 法 異 い の 自 治 体 間 の 比 較 や 転 勤 の 全 体 像 く え 用 語 原 資 料 の ま ま 用 い い
秋 県 調 査 期 間 ：2013年10 ～2014年9
期 間 中 の 県 外 転 入 者 数 13,440 人 の う 3,715 人 27.6％ 回 答 の う 移 動 理 由 転 勤 23.0％ あ ま 県 外 転 出 者 17,926人 の う 5,194 人 29.0％ 回 答 の う 移 動 理 由 転 勤 20.3％ あ さ 県 内 移 動 者 数10,637人 の う 4,203 人 39.5％ 回 答 の う 移 動 理 由 転 勤 23.6％ あ
茨 城 県 調 査 ：2014年9 1日 ～9 30日
期 間 中 の 県 外 転 入 者1,594人 の う 移 動 理 由 転 勤 22.0％ あ ま 県 外 転 出 者 1,342人 の う 移 動 理 由 転 勤 30.0％ あ さ 県 内 移 動 者1,072人 の う 移 動 理 由 転 勤 13.7％ あ
東 京 都 調 査 ：1996年
期 間 中 の 府 県 の 転 入 者 総 数298,161件 430,533人 の う 移 動 理 由 転 勤 59,522 件 20.0％ 114,349人 26.6％ 府 県 の 転 出 者 総 数288,500件 437,565人 の う 移 動 理 由 転 勤 57,761件 20.0％ 102,718人 23.5％ あ
新 潟 県 調 査 ：2013年10 ～2014年9
期 間 中 の 県 外 移 動 者 の う 転 入 26,227 人 転 出 31,833 人 あ の う 職 業 5 県 外 移 動 転 入 12,324人 転 入 の 47.0％ 転 出 17,076人 転 出 の53.6％
あ
山 梨 県 調 査 ：2014年
期 間 中 の 主 因 者 の 移 動 者 数 県 外 移 動 の う 転 入 15,135 人 の う 移 動 理 由 転 勤 3,284人 21.7％ 転 出 16,911人 の う 移 動 理 由 転 勤 3,777人
22.3％ 県 内 移 動15,394人 の う 移 動 理 由 転 勤 1,435人 9.3％ あ 島 根 県 調 査 ：2014年
県 外 転 入 者 総 数12,436人 の う 原 因 者 の 移 動 理 由 転 勤 2,331人 18.7％ 県 外 転 出 者 総 数13,415人 の う 移 動 理 由 転 勤 2,489人 18.6％ 県 内 移 動 者 総 数 7,936人 の う 移 動 理 由 転 勤 1,815人 22.9％ あ
5
新 潟 県 の 調 査 移 動 理 由 職 業 の 内 訳 分 類 さ い い そ の 就 職 転 勤 一 括 計 算 さ い 思 わ ま 主 因 者 主 因 者 外 区 さ い い の 主 因 者 伴 う 移 動 一 括 計 算
さ い 注 意
広 島 県 調 査 ：2013年10 1日 ～2014年9 30日
移 動 の 主 因 者 の 人 数 見 県 内 転 入 者 総 数36,720人 の う 移 動 理 由 転 勤 10,984 人 29.9％ 県 外 転 出 者 総 数 39,012 人 の う 移 動 理 由 転 勤 10,941 人 28.0％ 県 内 移 動 者 総 数42,490人 の う 移 動 理 由 転 勤 4,961人 11.7％ あ
． 先 行 調 査 研 究 の 展 望
う 事 実 先 行 調 査 研 究 の う 視 点 議 論 行 わ
の う 明 さ の 網 羅 的 く ま 取 の
偏 あ 転 勤 関 先 行 調 査 研 究 展 望
。1週転 勤 人 口 移 動 の 規 模
転 勤 の 数 的 状 況 つ い 既 述 う 転 勤 者 の 人 数 移 動 者 全 体 占
比 率 必 統 計 整 備 さ い わ い う 中 清 水(2001)6 社 人
研 第3回 び 第4回 人 口 移 動 タ 用 い 人 口 移 動 の 理 由 の 変 化 分 析 い そ の 結 果 男 子 の 30～34歳 の 転 勤 移 動 率 16.1％ の 年 齢 層 の 理 由 の
高 い 見 い い そ の 理 由 転 勤 移 動 事 業 所 の 支 所 網 の 増 加 や 従 業 員 規 模 の 増 加 影 響 さ 指 摘 い ま 20歳 後 半 30歳 の 女 子 の
伴 移 動 率 昇 男 子 の 職 業 移 動 率 の 昇 伴 結 果 考 え
論 い
。「週企 業 の 雇 用 慣 行 転 勤
企 業 目 向 諏 訪 。1999週7 転 勤 含 労 働 者 の 配 置 企 業 の 雇 用 慣 行
関 連 明 快 整 理 い そ 企 業 い 長 期 雇 用 慣 行 念 頭 置 い
雇 用 保 優 先 さ せ 使 用 者 柔 軟 労 働 者 配 置 特 徴 あ い う
そ 権 利 濫 用 の 禁 法 理 一 定 の ッ い 具 体 的
日 本 の 雇 用 慣 行 労 働 者 の 配 置 採 用 時 配 属 先 や 配 置 特 定 採 用 例 外 的 ゆ や 限 定 の 範 囲 内 裁 の 余 地 － 人 事 権 － 使 用 者 委 い ま 配 置 固 定 的 く 職 務 職 位 の 異 動 人 事 異 動 動 配 置 配 属 年 齢 や
勤 続 年 数 労 働 者 プ 動 い う 企 業 配 置 長 期 雇
用 前 提 の 規 従 業 員 柔 軟 行 わ の 対 非 規 従 業 員 固 定 的 あ 本 書 関 心 寄 せ 転 勤 つ い 勤 務 地 限 定 社 員 雇 用 契 約 定 ま 枠 組
あ 本 人 の 同 意 あ 公 序 良 俗 権 利 濫 用 当 い い 点
6
清 水 昌 人(2001) 近 年 の 人 口 移 動 理 由 人 口 問 題 研 究 57-1 8～24
7 諏 訪 康 雄(1999) 雇 用 法 攡 送 大 学 教 育 振 興 会 特 53～66 の 記 述 ま 土 遈 夫(1998) 変 容 労 働 市 場 法 岩 波 講 現 の 法12 職 業 生 活 法 43～101 参 照
配 属 や 配 置 転 換 同 う 断 さ い う の う 日 本 企 業 の 配 置 の 方 欧 米 い 勤 務 場 所 職 務 職 位 雇 用 契 約 の 締 結 の く 定 い の 対 照 的 あ
労 働 省(1994)8 配 置 転 換 出 向 転 勤 単 身 赴 任 企 業 内 の 人 材 育 成 労 働 力
の 柔 軟 配 置 密 接 関 係 雇 用 の 維 持 大 機 能 果 い
個 人 事 の わ や 家 庭 の 調 和 求 意 識 強 ま つ 負 担
企 業 側 改 善 の 余 地 あ 認 識 始 い 各 種 の 調 査 結 果 分 析 い
ま 同 書 労 働 省 雇 用 管 理 調 査 (1993) 基 い 配 置 転 換 行 企 業 の う 国 内 転 居 伴 う 配 置 転 換 行 企 業 約30％ 海 外 転 居 伴 う 配 置 転 換 行 企 業
％ 特 企 業 規 模5,000 人 国 内 転 居 90％ 海 外 転 居 約 80％ 実 施 1,000～4,999人 規 模 国 内 転 居 80％ 海 外 転 居 40％ 近 く 実 施 さ い
観 察 い ま 単 身 赴 任 者 い 企 業 約20％ 5,000人 規 模 100％ 近 く 1,000～4,999 人 規 模 80％ 300～999 人 規 模 60％ 遉 い さ 海 外 赴 任 者 い 企 業 5,000人 規 模 約90％ 1,000～4,999人 規 模 60％ 近 く 海 外 単 身 赴 任 者 い 割 合 5,000 人 80％ 1,000～4,999 人 規 模 40％ 近 い い う
同 書 単 身 赴 任 の 状 況 つ い 総 務 省 統 計 局 就 業 構 造 基 本 調 査 1992年 の 男 子 単 身 赴 任 者 数 約48万 人 年 齢 40歳 50歳 多 く 職 業 管 理 的 職 業 従 事 者 保 安 的 職 業 従 事 者 多 い 確 認 い
単 身 赴 任 選 択 理 由 見 9 子 供 の 教 育 受 験 持 家 の 管 理 家 族 生 活 の 変 化 望 ま 老 親 や 病 人 の 世 赴 任 地 の 住 宅 事 情 妻 の 事
多 い 対 帯 同 転 勤 者 つ い 単 身 赴 任 者 年 齢 層 若 く 家 族 人 数 少 く 子 供 の 年 齢 い
現 在 転 勤 中 の 者 つ い 見 10 均 転 勤 回 数 帯 同 転 勤 者2.2回 単 身 赴 任 者3.0回 単 身 赴 任 期 間 年 内 70％ 年 超 え 年 内 20％ 年 超 え 10％
い
同 書 勤 労 者 転 勤 場 合 単 身 赴 任 受 入 背 景 転 勤 高
い ト の 昇 進 雇 用 の 安 定 密 接 結 び つ い い 転 勤 や 単 身 赴 任 勤 労 者 経 済 的 精 神 的 負 担 負 わ せ い 指 摘 い え ア ン ト 調 査11
い 現 在 困 い 帯 同 転 勤 者 単 身 赴 任 者 の 方 特
8 労 働 省(1994) 成6年 版 労 働 経 済 の 分 析 日 本 労 働 研 究 機 構 222～236 273
9 原 労 働 問 題 サ ン タ 1991 転 勤 勤 労 者 生 活 関 調 査 あ 10原 経 済 企 画 庁 1991 国 民 生 活 選 好 度 調 査 あ
11
原 労 働 問 題 サ ン タ 前 掲 書
困 い い い う 回 答 比 率 く 単 身 赴 任 期 間 長 期 化 つ 経 済 的
負 担 や 心 身 の 負 担 い 明 さ い
そ の 同 書 転 勤 当 家 族 帯 同 伴 う 困 難 の 配 慮 支 援 望 ま 単 身 赴 任 選 択 さ 場 合 家 族 居 生 経 済 的 精 神 的 問 題 補 う の 経 済 的 援 助 望 ま い 12
。1997週13 経 済 学 的 観 点 企 業 雇 用 慣 行 転 勤 つ い 取 い そ 職 場 内 の 配 置 転 換 長 期 的 熟 練 形 成 要 役 割 果
い の の 日 本 の 雇 用 者 雇 用 の 安 定 引 換 え 個 人 の 事 内 容 の 選 択 働 く 場 所 選 択 の 自 由 制 約 さ い 特 配 置 転 換 地 域 間 の 移 動 伴 う 場 合 配 置 転 換 の コ ト 指 摘 ま 夫 婦 共 稼 増 加 一 方 の 転 勤 伴 い 方 の 職
強 い 結 果 良 い 就 業 機 会 せ つ 論 い
久 本 。2013週14 非 規 雇 用 の 増 加 背 景 社 員 の 要 件 つ い 転 勤 残 業
注 目 検 討 社 員 の 多 様 性 つ い 論 い そ 社 員 い
多 様 あ 転 勤 つ い 雇 用 動 向 調 査 。1995週 社 人 研 前 掲 調 査 JILPT 調 査 。2005週 ト ワ 研 究 所 ワ キ ン ソ ン 調 査 。2010週 の 既 存 の 統 計 や 調 査 結 果 観 察 実 社 員 の ８ 割 転 勤 経 験 い い
巨 大 企 業 の 幹 部 候 補 生 的 働 方 社 員 の 通 の 働 方 い う 誤 解 広 そ の 背 景 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 来 女 性 の 総 合 職 全 国 転 勤 増 え そ の 夫 婦 形 成 の 危
機 強 く 認 識 さ 原 因 あ 指 摘 い 転 勤 少 い い
問 題 い わ く 安 定 的 家 庭 生 活 営 夫 婦2人 転 勤 い
条 件 稼 共 稼 の 再 生 産 可 能 性 問 わ 転 勤 あ
企 業 全 員 転 勤 い の 共 稼 事 実 不 可 能 の 検 証 必
要 あ 論 い
諏 訪 前 掲 書 指 摘 う 転 勤 行 う 目 的 転 勤 昇 進 関 連 い 場 合 あ の 点 つ い 松 繁 。1995週15 個 人 ア ン ト 調 査 得 個 票 タ 用 い 異 動 の 種 類 異 動 の 回 数 係 長 の 昇 進 及 効 果 プ ロ ビ ッ ト 分 析 い 異 動 の 種 類 の 中 事 業 所 間 の 異 動 16 注 目 理 科 系 大 卒 者 文 科 系 大 卒 者
勤 続 5 6 年 ま の 事 業 所 間 の 異 動 係 長 昇 進 及 効 果 異 前 者 昇 進 イ の 効 果 後 者 昇 進 プ ラ の 効 果 あ さ 理 科 系 大 学 院 卒 の
12 労 働 省 前 掲 書 限 定 勤 務 地 制 度 つ い 言 及 家 庭 生 活 優 先 の 志 向 高 ま 場 合 う 柔 軟 雇 用 管 理 の 必 要 性 ま ま 高 ま い う 236 記 述 い
13
尚 宏(1997) 日 本 的 雇 用 慣 行 の 経 済 学 日 本 経 済 新 聞 社 特 第3章 74～76
14 久 本 憲 夫 2013 現 実 社 員 の 多 様 性―画 一 的 認 識 現 実 の 多 様 性― 生 活 福 祉 84号 1～18
15
松 繁 和(1995) 電 機B社 大 卒 男 子 従 業 員 の 勤 続10年 ま の 異 動 そ の 後 の 昇 進 橘 木 俊 詔 連 合 総 合 生 活 開 発 研 究 所 編 昇 進 の 経 済 学 東 洋 経 済 新 報 社 第7章 153～177
16
住 居 の 変 更 伴 わ い 場 合 含 ま い 思 わ の 必 転 勤 一 致 限 い
場 合 勤 続 6 7 年 目 の 関 連 会 社 の 出 向 昇 進 プ ラ あ 明 さ い
。」週労 働 条 件 の 設 定 変 更 転 勤
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 。2005週17 転 勤 限 定 調 査 い 労 働 条 件 の 設 定 変 更 の 関 係 配 置 転 換 関 企 業 ア ン ト 調 査 実 施 い (n=1,911 そ
配 置 転 換 行 う 企 業 い 転 勤 必 要 事 業 所 い 41.7％ 転 勤 ほ い 23.3％ 規 従 業 員 の ほ 転 勤 の 可 能 性 あ 15.0％ 明 示 的 制
度 い 規 従 業 員 転 勤 者 の 範 囲 限 い 14.4％ い 結 果
あ ま 規 模 集 計 結 果 規 従 業 員 の ほ 転 勤 の 可 能 性 あ 明
示 的 制 度 い 規 従 業 員 転 勤 者 の 範 囲 限 い 概 規 模
大 い ほ そ の 割 合 高 く 転 勤 ほ い 転 勤 必 要 事 業 所 い 概 規
模 小 さ い ほ そ の 割 合 高 い 明 さ い
。『週転 勤 単 身 赴 任 の 問 題
転 勤 の 問 題 従 来 単 身 赴 任 合 わ せ 議 論 さ 多 え 孫
(1980)18 単 身 赴 任 家 庭 生 活 負 の 影 響 ま 若 年 者 の Ｕ タ ン 志 向 の 高
ま 価 値 観 の 多 様 化 転 勤 制 度 の 修 求 そ の 対 応 の つ
勤 務 地 限 定 制 度 あ 制 度 入 の 背 景 制 度 の 概 要 罪 課 題 検 討 い 孫 独 自 民 間 企 業3,000社 対 象 勤 務 地 限 定 制 度 の 有 無 入 予 定 調 査 入 企 業14社 予 備 調 査 4社 訪 問 調 査 実 施 い
調 査 結 果 勤 務 地 限 定 制 度 実 施 い 企 業 3.8％ 後 実 施 予 定 企 業
9.5％ あ 制 度 入 の 背 景 労 使 方 の ニ あ わ 労 働 者 側 従
業 員 の 家 族 の 事 情 若 年 者 の Ｕ タ ン 志 向 の 高 ま 使 用 者 側 価 値 観 の 多 様 化
そ 転 勤 契 機 退 職 の 対 応 や 転 勤 募 集 時 支 あ い 事
情 あ 指 摘 い そ の 対 応 職 務 勤 務 地 コ 設 定 転
勤 者 非 転 勤 者 区 分 賃 金 昇 進 昇 格 格 差 採 用 時 全 国 ロ ッ 地 域 ロ ッ
分 そ の 分 類 い
適 妥 当 賃 金 格 差 の あ 方 ラ ン の 発 生 の 問 題 あ 論 い
労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部(1991)19 転 勤 特 単 身 赴 任 勤 労 者 生 活 え 影 響
17 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2005) 労 働 条 件 の 設 定 変 更 人 事 処 遇 関 実 態 調 査-労 働 契 約 実 態 関 調 査 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 資 料 No.5
18
孫 良 (1980) 民 間 企 業 昇 進 転 勤 制 度 公 企 労 ン タ 調 査 研 究 資 料 第120号
19 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部(1991) 転 勤 単 身 赴 任 特 第2章 ～ 第5章 参 照 の ほ 単 身 赴 任 の 影 響 つ い 隆 男(2000) 単 身 赴 任 梨 昌 花 見 忠 監 修(2000) 事 労 働 の 世 界 日 本 労 働 研 究 機 構
問 題 点 企 業 勤 労 者 両 方 の 側 面 明 転 勤 伴 う 勤 労 者 生 活 の 摩 擦 の 解 消 向 企 業 の 人 事 労 務 管 理 施 策 面 の 対 応 の あ 方 社 会 的 条 件 整 備 の あ 方 検 討 い 調 査 単 身 赴 任 や や イ ト 置 い の の 調 査 の 問 題 意 識 参 考
調 査 企 業 6社 の ア ン ア ン ト 調 査 実 施 い ア ン ト 調 査
従 業 員 数5,000人 の 企 業 任 意 52社 抽 出 1社 あ 6事 業 所 の 単 身 赴 任 者 家 族 帯 同 者 各5票 調 査 票 発 送 い そ の 結 果 の 諸 点 指 摘 さ い
第 一 異 動 人 材 育 成 の 必 要 性 経 営 環 境 の 変 化 対 応 経 営 戦 略 の 必 要 性 不 可 欠 の 人 事 施 策 あ 広 域 的 事 業 展 開 い 企 業 転 勤 不 可 避 あ 転 勤 の 実 施 つ い 企 業 本 人 の 意 向 考 慮 い
第 企 業 転 勤 伴 う 費 用 赴 任 時 発 生 一 時 的 費 用 赴 任 期 間 中 続 的
発 生 費 用 負 担 い の 費 用 増 大 傾 向 あ 必 十 分 補 填
い い 企 業 業 務 の 必 要 あ 就 業 規 則 転 勤 発 ま 入 社 時 の 労
働 契 約 い 転 勤 命 従 う 包 括 的 合 意 得 い 考 え い 従 業 員
地 域 わ 転 勤 く い 者 相 当 数 い 従 業 員 の 意 識 の 変 化 や 家 族 構 成 の 変 化 等 あ の 考 え 方 の 見 直 必 要 企 業 あ 勤 務 地 限 定 制 度 コ 人 事 管 理 制 度 等 の 入 図 い
第 単 身 赴 任 の 選 択 理 由 子 供 の 教 育 持 家 管 理 生 活 の 変 化 望 ま い 老 親 病 人 の 世 あ え 単 身 赴 任 選 択 さ の 経 営 の 必 要 性 強 い 場 合 キ ャ ア 形 成 の メ ッ ト 大 い 場 合 転 勤 見 返 十 分 期 待 場 合 等 あ
第 四 調 査 時 点 単 身 赴 任 い 者 の う 妻 の 就 業 等 理 由 単 身 赴 任 い 者 の 比 率 全 体 の 約 10％ そ ほ 多 く い 単 身 赴 任 者 の 年 齢 35 歳 未 満 限 定 の 比 率 約46％ そ 故 後 老 親 の 世 配 偶 者 の 就 業
続 理 由 単 身 赴 任 増 加 可 能 性 あ
第 五 単 身 赴 任 健 康 の 影 響 経 済 的 負 担 コ ニ ョ ン の 家
族 機 能 の 弱 ま の メ ッ ト 見 企 業 企 業 内 労 働 力 の 質 の 保 全 の 転 居 伴 う 転 勤 家 族 帯 同 原 則 企 業 多 い 当 理 由 あ 場 合 単 身 赴 任 肯 定 さ そ の 場 合 手 当 支 給 さ う 家 族 帯 同 の 原 則 第 崩 い
第 人 の 異 動 慎 対 応 必 要 あ い う 考 え 立 人 事 テ の 確 立 人 材 配 置 人 材 育 成 テ の 改 革 必 要 あ
第 七 行 政 の 課 題 夫 婦 の キ ャ ア 形 成 子 供 の 教 育 の あ 方 老 親 の 護 等 つ い 適 断 支 援 の 情 報 提 供 イ ン さ 対 応 策 の 確 立 必 要 あ
あ
465～469 参 照
藤(2007)20 単 身 赴 任 発 生 背 景 企 業 の 論 理 の 家 庭 の 包 摂 あ い う い う 企 業 の 論 理 社 員 高 い 雇 用 保 付 一 方 拘 束 性 の 高 い 働 方 求 規 範(転 勤 恒 常 的 残 業 ) 等 価 あ そ の 妥 当 性 転 勤 政 策 の あ 方 の 再 検 討 必 要 あ い う わ 家 族 帯 同 赴 任 の の 条 件 の 整 備 単 身 赴 任 者 の 支 援 施 策 の 充 実 企 業 の 転 勤 政 策 本 人 意 思 の 映 度 合 い 強 方 向 検 討
必 要 あ 後 転 勤 政 策 ワ ラ イ ラ ン の 視 点 検 討 論
い
。』週転 勤 の 企 業 の 対 応
転 勤 の 実 態 つ い 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部 前 掲 書 の ほ 労 務 行 政 研 究 所(2015)21 何 年 国 内 転 勤 関 実 態 調 査 実 施 そ の 結 果 事 例 紹 さ い
サ ン プ 数 必 多 く い ま 海 外 転 勤 関 調 査 実 施 さ い 調 査 項 目 多 岐 わ 調 査 時 点 若 干 異 い 異 動 転 勤 の
見 い く 2007年 の 調 査 転 勤 転 居 伴 う 人 事 異 動 定 義 い 定 期 異 動 転 勤 発 の 回 数 特 決 ま 時 行 う 60％ 年1回 21.1％
年2回 15.6％ 続 く 実 施 時 期 4 (50.0％) 多 い
転 勤 の 手 続 つ い 期 日 日 数 化 い 企 業 42.7％ あ の 対 特
化 い い 56.8％ あ
さ 転 勤 者 選 定 の 本 人 事 情 つ い 配 慮 一 般 社 員 69.1％ 管 理 職 65.8％ い そ の 事 由 家 族 の 病 気 出 産 (一 般 社 員80.8％ 管 理 職81.8％) 高 齢 両 親 の 転 居 困 難 護 一 般 社 員67.2％ 管 理 職 67.8％ あ
そ の ほ の 調 査 転 勤 伴 う 旅 費 の 支 給 手 当 の 状 況 単 身 赴 任 者 の 一 時 帰 省 交 通 費 の 支 給 転 勤 休 暇 の 付 つ い 調 査 い
４ ． 独 自 調 査 の 視 点
見 う ま 転 勤 関 調 査 研 究 ま く 行 わ
わ い 雇 用 動 向 調 査 の 調 査 項 目 転 勤 除 外 さ 利 用 可 能 統
計 や 調 査 の 数 限 ま そ 必 新 の タ 言 え い さ
転 勤 者 の 人 数 の 把 握 く 企 業 の 雇 用 慣 行 や 人 事 管 理 労 働 者 の ワ ラ イ ラ ン の 関 連 転 勤 の 実 態 把 握 必 要 あ 両 角(1998)22
そ の 視 点 企 業 転 勤 の 実 態 調 査 い
20 藤 厚(2007) 単 身 赴 任 伴 う 転 勤 従 業 員 受 入 い 日 本 労 働 研 究 雑 No.561 71～73
21
労 務 行 政 研 究 所(2015) 国 内 転 勤 関 実 態 調 査 労 政 時 報 3889号 ほ
22 両 角 遈 (1998) 職 業 生 活 家 庭 生 活 の 両 立 法 岩 波 講 現 の 法12 職 業 生 活 法 271～297
。1週採 用 転 勤 の 対 象 者
の 労 働 者 転 勤 の 対 象 者 わ い 転 勤 の 対 象 の 本 社 採 用 の 総 合 職 社 員 中 心 一 般 職 生 産 技 術 職 現 地 採 用 社 員 非 規 労 働 者 転 勤 の 対 象
い 久 本 前 掲 書 人 事 管 理 の 区 分 い え 転 勤 の 対 象 の
総 合 職 経 営 幹 部 管 理 職 及 び そ の 候 補 者 事 業 所 の 幹 部 候 補 者 あ 考 え の 問 題 の 育 児 等 の 事 情 転 勤 対 応 出 来 い 女 性 労 働 者 管 理
職 の 昇 格 の 対 象 外 管 理 職 幹 部 用 の 支 い の い
い う あ
ま 転 勤 労 働 者 の 経 済 的 負 担 い 考 え 対 適
補 償 さ い う 明 い
。「週転 勤 の 時 期 目 的
転 勤 含 配 置 転 換 長 期 雇 用 テ の 企 業 の 業 務 命 行 わ
。菅 (2002) 諏 訪 前 掲 書 前 掲 書 週23
転 勤 行 わ 時 期 つ い 入 社 直 後 本 社 幹 部 用 前 本 社 幹 部 用 後 考 え 時 期 転 勤 行 う 目 的 異 入 社 直 後 従 業 員 の 育 成 主 目 的 あ 本 社 幹 部 用 前 の 転 勤 本 社 ネ メ ン ト の 各 事 業 所 の 透 組 織 管 理 能 力 の 育 成 資 質 の 見 極 さ 本 社 幹 部 用 後 事 業 所 の ネ メ ン ト の 実 現 労 働 者 の
処 遇 い 目 的 あ 考 え 企 業 転 勤 管 理 職 用 昇 格 の 要 件
い 場 合 あ 知 い (2008)24 藤(2009) 松 繁 前 掲 書 ま 一 定 の 期 間 転 勤 あ 金 融 機 関 不 防 転 勤 の 目 的 い
い わ い
の ほ 企 業 活 動 ロ 化 海 外 転 勤 増 え い 可 能 性 あ の
つ い 確 認 い
。」週転 勤 の 頻 度 期 間
転 勤 の 頻 度 業 種 規 模 企 業 属 性 違 い あ 金 融 機 関 建 設 商 社 国 家 公 務 員 比 較 的 転 勤 多 い 思 わ
転 勤 先 の 赴 任 期 間 2～3 年 場 合 5 年 程 度 い わ い 建 設 業 特 定 の 赴 任 期 間 く プ ロ ト の 施 工 期 間 異 動 い う 場 合 あ 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部 編 前 掲 書 の 企 業 事 例67～81 参 照 う 転 勤 の 頻 度 転 勤 の 期 間 の 現 状 確 必 要 あ う
23
菅 和 夫(2002) 新 雇 用 社 会 の 法 有 斐
24 浩 一 郎(2008) 人 事 管 理 入 門 日 本 経 済 出 版 社 章 71～86 ま 浩 一 郎 藤 博 樹(2009) 人 事 管 理 入 門(第2版) 日 本 経 済 新 聞 出 版 社 第5章 96～107 参 照
。『週転 勤 の
企 業 の 多 く 就 業 規 則 従 業 員 の 同 意 く 転 勤 命 出 来 企 業 多 く 実
の 運 用 文 書 等 同 意 得 く 発 い 場 合 多 い 考 え
人 事 ロ テ ョ ン 転 勤 の 場 合 事 前 転 勤 の 明 示 本 人 事 情 聴 取 内 示 転 勤 応 出 来 い 理 由 あ 場 合 の 対 応 行 わ 菅 (2002) 138
転 勤 つ い 斟 郣 特 理 由 老 親 の 護 病 児 近 親 の 護 従 業 員 本
人 の 疾 病 女 性 社 員 子 供 い 場 合 あ 近 年 男 性 護 転 勤 応
い 事 情 有 者 増 加 い 思 わ う 点 つ い 調 必 要
あ う
。』週処 遇
人 事 権 の 行 使 転 勤 行 わ 転 勤 の 対 象 労 働 者 の 賃 金 非 転 勤 者
高 い 考 え 転 勤 経 済 的 不 利 益 い う 賃 金 制 度
わ 年 齢 や 勤 続 年 数 基 準 賃 金 制 度 い 前 提 い 考 え
菅 (2002)139 企 業 転 勤 者 の 処 遇 う の
。6週転 勤 行 う 場 合 の 配 慮
転 勤 行 う 対 象 社 員 手 当 引 越 金 の 負 担 社 宅 の 入 居 単 身 赴 任 手 当 特 休 暇 の 付 休 暇 取 得 出 張 の の 配 慮 転 勤 時 期 つ い 配 慮 さ 考 え 事 実 う 労 務 行 政 研 究 所 前 掲 調 査
。7週転 勤 応 い 者 の 措 置
何 の 理 由 転 勤 応 い 場 合 当 の 労 働 者 の 取 扱 い の う
ま 転 勤 管 理 職 用 昇 格 の 要 件 い 場 合 そ 応 い 者
の そ の 後 の 処 遇 の う い の
。8週転 勤 者 の 増 減
社 人 研 個 人 の 調 査 転 勤 者 数 増 加 ま 年 齢 層
差 あ 明 さ い の 企 業 確 認 ま
近 年 確 認 あ う 一 方 労 働 者 の 負 担 軽 減 福 利 厚 生 費 用 の 縮 減 の 転
勤 縮 減 出 張 い 企 業 あ い う う
。重週転 勤 経 営 不 可 欠 一 定 の 範 囲 の 転 勤 不 可 避 の
欧 米 の 企 業 い 海 外 派 遣 要 員 転 勤 ほ い い わ
単 身 赴 任 見 い い う あ 中25 (1991) 藤 前 掲 書 そ う
日 本 転 勤 行 わ の あ う 転 勤 日 本 企 業 の 経 営 あ い 人 事
管 理 必 要 不 可 欠 の の あ う 企 業 の 経 営 や 雇 用 慣 行 変 化 つ つ あ 藤 前 掲 書 そ う 転 勤 の 役 割 変 化 い の い 無 用 転 勤 縮 減 転 勤 伴 う 不 効 用 可 能 限 縮 減 人 事 管 理 の 工 夫 え 在 籍 出 向
用 意 転 勤 同 様 扱 育 児 護 等 の 事 情 配 慮 い 対 応
講 考 え
序 － 表 企 業 ヒ ア リ ン グ の 質 問 項 目
質 問 の 区 分 質 問 項 目
企 業 概 要
。1週従 業 員 規 模
。「週従 業 員 の 年 齢 構 成
。」週国 内 海 外 の 事 業 所 数 そ の 変 化
。『週採 用 時 の 転 勤 の 条 件 の 明 示
。』週異 動 の 頻 度
転 勤 わ 諸 制
度 転 勤 の タ ン
。1週 勤 務 地 限 定 社 員 の 社 員 区 分 ア 社 員 地 域 型 社 員 の 有 無 そ の 雇 用 管 理
。「週総 合 職 社 員 の 転 勤 の タ ン
。」週転 勤 の 対 象 者
。『週転 勤 の 目 的
年 間 の 転 勤 の 実 績
。1週過 去1年 間 の 国 内 転 勤 者 数 属 性 変 化
。「週単 身 赴 任 の 割 合
。」週過 去1年 間 の 海 外 転 勤 者 数 属 性 変 化
。『週職 種 の 特 徴
転 勤 の 理 由 配 慮 事 項 転 勤 中 の 処 遇
。1週転 勤 の 理 由
。「週転 勤 対 象 者 対 事 前 ア ン 等 の 実 施 状 況
。」週対 象 者 対 告 知 の 時 期
。『週家 族 的 事 情 の 配 慮
。』週転 勤 対 象 者 の 要 望
。6週転 勤 理 由 退 職 者 の 有 無
。7週転 勤 中 の 役 職 や 処 遇
。8週転 勤 キ ャ ア の 違 い
。重週転 勤 関 後 の 方 針
25
心 理 学 の 接 近 中 子(1991) 単 身 赴 任 の 研 究 中 央 経 済 社 あ
さ 転 勤 応 い 女 性 対 ラ ン い う 配 慮 つ つ ワ ラ イ ラ ン の 観 点 総 合 的 調 整 必 要 あ 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部 前 掲 書
の う 視 点 序-1表 掲 う 具 体 的 質 問 項 目 つ い 企 業 ア ン
実 施 転 勤 の 実 態 つ い 調 査 行 企 業 ア ン 行 う 当 の 質
問 項 目 構 成 事 前 記 入 表 調 査 対 象 企 業 送 付 記 入 さ 調 査 票 ア
ン 実 施 い う 手 進
． 本 書 の 構 成 と 概 要
本 書 の 構 成 の 通 あ 第1章 調 査 の 概 要 ア ン 対 象 企 業 の 属 性 調 査 の 実 施 時 期 述 第2章 事 例 の 概 要 事 例 の 調 査 結 果 概 要 示 第 2章 の 章 立 企 業 属 性 社 員 の 雇 用 区 分 転 勤 わ 制 度
転 勤 の タ ン 国 内 海 外 の 転 勤 実 績 家 族 の 事 情 の 把 握 対 応 転 勤 配 慮
転 勤 女 性 管 理 職 の 昇 進 ― ― い 第3章 ま 回 ア ン
事 例 及 び 事 例 の 調 査 結 果 概 要 基 調 査 の 総 括 政 策 的 イ ン プ ョ ン ま 資 料 編 各 社 の 事 例 録 い
参 考 文 献
[1] 藤 厚(2007) 単 身 赴 任 伴 う 転 勤 従 業 員 受 入 い 日 本 労 働 研 究 雑 No.561 71～73
[2]清 水 昌 人(2001) 近 年 の 人 口 移 動 理 由 人 口 問 題 研 究 57-1 8～24 [3]菅 和 夫(2002) 新 雇 用 社 会 の 法 有 斐
[4]菅 和 夫(2016) 労 働 法 第11版 弘 文 堂
[5]諏 訪 康 夫(1999) 雇 用 法 攡 送 大 学 教 育 振 興 会 [6] 中 子(1991) 単 身 赴 任 の 研 究 中 央 経 済 社
[7]土 遈 夫(1998) 変 容 労 働 市 場 法 岩 波 講 現 の 法 12 職 業 生 活 法 43～ 101
[8]久 本 憲 夫 2013 現 実 社 員 の 多 様 性 ― 画 一 的 認 識 現 実 の 多 様 性 ― 生 活 福 祉 84号 1～18
[9]孫 良 (1980) 民 間 企 業 昇 進 転 勤 制 度 公 企 労 ン タ 調 査 研 究 資 料 第120 号
[10]松 繁 和(1995) 電 機 B 社 大 卒 男 子 従 業 員 の 勤 続 10 年 ま の 異 動 そ の 後 の 昇 進 橘 木 俊 詔 連 合 総 合 生 活 開 発 研 究 所 編 昇 進 の 経 済 学 東 洋 経 済 新 報 社 第 7 章 153
～177
[11] 隆 男(2000) 単 身 赴 任 梨 昌 花 見 忠 監 修 事 労 働 の 世 界 日 本 労 働 研 究 機 構 465～469
[12]両 角 遈 (1998) 職 業 生 活 家 庭 生 活 の 両 立 法 岩 波 講 現 の 法 12 職 業 生 活 法 271～297
[13] 尚 宏(1997) 日 本 的 雇 用 慣 行 の 経 済 学 日 本 経 済 新 聞 社 [14]労 働 省(1994) 成 6年 版 労 働 経 済 の 分 析 日 本 労 働 研 究 機 構
[15]労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2005) 労 働 条 件 の 設 定 変 更 人 事 処 遇 関 実 態 調 査-労 働 契 約 実 態 関 調 査 資 料 No.5 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 [16]労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部(1991) 転 勤 単 身 赴 任
参 考 資 料
[17]労 働 政 策 研 究 研 修 機 構(2015) 労 働 統 計 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 [18]労 務 行 政 研 究 所(2015) 国 内 転 勤 関 実 態 調 査 労 政 時 報 3889号 ほ
第 章 調 査 の 概 要
． 調 査 の 趣 旨 目 的
企 業 労 働 者 の 転 勤 つ い 企 業 独 自 の 経 営 断 基 行 わ の あ
就 職 後 複 数 回 の 転 勤 行 わ 結 婚 妊 娠 出 産 子 育 い 将
来 の ラ イ プ ラ ン の 設 計 困 難 続 就 業 の 妨 あ い 家 族 形 成 阻 害
の 指 摘 あ 現 在 政 府 ま 創 成 会 議 中 心 少 子 化 対 策
人 口 減 少 対 策 検 討 そ の 中 転 勤 つ い 一 つ の テ あ
い 企 業 の 転 勤 関 実 態 調 査
本 調 査 厚 生 労 働 省 の 要 請 調 査 あ
． 調 査 対 象 と 調 査 期 間
調 査 対 象 転 勤 国 内 外 の 点 数 影 響 え 想 定 さ
1,000人 の 大 企 業 念 頭 産 業 大 分 類 く 網 羅 う 選 定
調 査 時 期 主 2015 年 7～11 の 期 間 実 施 当 期 間 ア ン 実 施 企 業 16社 あ そ の う 本 報 告 書 掲 載 許 可 得 15社 つ い ま
ア ン 対 象 の 企 業 属 性 実 施 時 期 図 表 参 照
調 査 の 質 問 項 目 企 業 概 要 規 模 事 業 所 数 社 員 区 分 等 転 勤 係 わ 制 度 採 用 時 の 募 集 条 件 転 勤 打 診 時 期 異 動 希 望 聴 取 制 度 異 動 転 勤 の タ ン 転 勤 実 績 転 勤 理 由 位 置 転 勤 配 慮 配 偶 者 の 転 勤 関 配 慮 含 転 勤 の キ ャ ア の 扱 い ― ― あ
図 表 ： ヒ ア リ ン グ 調 査 対 象 の 属 性 、 実 施 時 期
産業 ア ン 実施日 調査相手 調査担当者
建設業 A社 「01』年7 「重日 企業 渡邊 博 荻 奥 建設業 不動産業 B社 「01』年8 「7日 企業 荻 奥
金属製造業 （社 「01』年重 「8日 企業 新 奥 製造業 機械製造業 ）社 「01』年10 「日 企業 新 奥 製造業 電気機器製造業 道社 「01』年11 6日 企業 荻 新 奥 運輸業 郵便業
運輸業 達社 「01』年10 」0日 企業 渡邊 博 荻 奥 卸売業 小売業 小売業 違社 「01』年7 1『日 労働組合 荻 渡邊 木 奥
金融業 住社 「01』年10 16日 企業 荻 奥 保険業 佐社 「01』年8 「0日 企業 荻 新 奥 不動産業 物品賃 業 不動産業 ロッ J社 「01』年7 」1日 企業 荻 奥
宿泊業 K社 「01』年重 1『日 企業 荻 奥
飲食業 L社 「01』年重 11日 企業 荻 新 奥 生活関連サ ビ 業 娯楽業 旅行業 M社 「01』年8 1重日 企業 荻 奥 教育 学習支援業 教育 学習支援業 N社 「01』年8 「1日 企業 荻 奥 療 福祉 護 福祉サ ビ 業 O社 「01』年10 1』日 企業 荻 奥
名
金融業 保険業
宿泊業 飲食サ ビ 業 建設業
製造業
第 章 事 例 の 概 要
． 企 業 属 性
回 の ア ン 調 査 企 業 の 転 勤 の 実 態 調 査 性 格 ア ン 対 象 国 内 外 の 点 有 可 能 性 高 い 社 員 規 模1,000人 の 大 企 業 選 定 い
企 業 属 性 の 概 況 示 の 図 表 1-1 あ の 転 勤 転 居 伴 う
異 動 転 居 伴 う 場 合 の 出 向 含 1 の
図 表 － ： 企 業 属 性 の 概 況
国 内 点 数2 大 企 業 あ 全 国 的 展 開 い 企 業 多 い く 建 設 業 A 社 建 設 業 不 動 産 業B社 運 輸 業F社 小 売 業 G社 金 融 業 H社 保 険 業I社 飲 食 業 L社 旅 行 業 M社 護 福 祉 サ ビ 業O社 全 国 的 点 網 羅 い
点 数 少 い 全 国 の 主 要 点 事 業 所 展 開 い 企 業 不 動 産 ロ ッ J社 教 育 学 習 支 援 業N社 あ 不 動 産 ロ ッ J社 首 都 圏 大 都 市 部 開 発 案 件
1
本 調 査 1,000人 の 大 企 業 対 象 調 査 ま 純 粋 持 株 会 社 ン 体 制
の 企 業 あ 子 会 社 関 連 会 社 有 企 業 ほ あ 企 業 間 の 異 動 あ 出 向 扱 い
伴 い 転 勤 生 う 出 向 転 居 転 勤 あ 場 合 転 勤 含 調 査
回 の 調 査 対 象 関 連 会 社 の 出 向 人 事 異 動 の 一 環 実 施 い 企 業 多 手 続 面 異 動 転 勤 転 居 の あ 出 向 大 違 い 一 部 社 出 向 の 場 合 労 働 条 件 の 違 い あ 説 明 の 打 診 時 期 早 く 企 業 あ 大 企 業 あ 赴 任 後 の 復 帰 明 確 あ 通 常 の 異 動
出 向 大 違 い 各 事 例 異 動 つ い 配 転 や 人 事 ロ テ ョ ン ョ
ロ テ ョ ン 様 々 用 語 使 わ い 本 章 便 宜 的 用 語 統 一 企 業 内 外 問 わ 社 員 の 移 動 人 事 異 動 表 現 各 事 例 引 用 場 合 各 社 の 用 語 使 用 場 合 あ
ま ョ ロ テ ョ ン 定 期 的 人 事 異 動 指 人 事 ロ テ ョ ン 定 期 的 い ロ テ
ョ ン 行 わ 人 事 異 動 使 用
「
国 内 点 展 開 調 査 者 割 当 の 名 義 尺 度 の 意 味 全 国 的 展 開 全 国 点 網 網 羅 点 数 多 い 全 国 の 主 要 点 展 開 全 国 の 主 要 点 展 開 点 数 少 い 特 定 の 地 域 点 工 場 宿 泊 施 設 大 規 模 施 設 中 心 点 展 開 ― ― の」区 分
国内 点展開
点の拡 大傾向
ロッ の採用 人
事管理
建設業 A社 新卒中心 全国的 展開 ○ 有
建設業 不動産業 B社 中途中心 全国的 展開 ○
金属製造業 （社 新卒中心 特定の地域 点 有
製造業 機械製造業 ）社 新卒中心 特定の地域 点 有
製造業 電気機器製造業 道社 新卒中心 特定の地域 点 有
運輸業 郵便業
運輸業 達社 新卒中心 全国的 展開 ○ 有
卸売業 小売業 小売業 違社 ○ 責 全国的 展開 ○ 有
金融業 住社 新卒中心 全国的 展開 有
保険業 佐社 新卒中心 全国的 展開 有
不動産業 物品賃 業 不動産業 ロッ J社 新卒中心 全国の主要 点 展開 有
宿泊業 K社 ○ 新卒中心 特定の地域 点 ○ 有
飲食業 L社 新卒 中途 全国的 展開 ○ 有
生活関連サ ビ 業 娯楽業
旅行業 M社 ○ 新卒中心 全国的 展開 ○ 有
教育 学習支援業
教育 学習支援業 N社 ○ 新卒中心 全国の主要 点 展開 有
療 福祉 護 福祉サ ビ 業 O社 ○ 中途中心 全国的 展開 ○ ○
※○ 当 － 不明 非公開情報
海外展開 点 採用方針
名 産業
建設業
金融業 保険業
宿泊業 飲食サ ビ 業
国内 点の傾向 純粋持
株会社
製造業
集 中 関 係 全 国 の 支 店 少 人 数 割 当 方 式 増 員 必 要 場 合 出 張 対 応 い 教 育 学 習 支 援 業N社 首 都 圏 中 心 人 員 配 置 全 国 の 支 社 営 業 職 中 心 配 置 異 動 さ い
工 場 等 複 数 の 点 特 定 の 地 域 展 開 い の 製 造 系 金 属 製 造 業C社 機 械 製 造 業D社 電 気 機 器 製 造 業E社 宿 泊 業K社 あ 製 造 系 の 企 業 多 く 点 支 店 営 業 点 あ の の 人 員 配 置 多 い 点 本 社 外 工 場 研 究 点 等 あ 工 場 現 地 採 用 高 卒 の 新 卒 採 用 中 心 あ
企 業 合 併 や 新 規 開 業 点 の 拡 大 傾 向 あ 企 業 小 売 業G社 宿 泊 業 K社 飲 食 業L社 護 福 祉 サ ビ 業 O社 あ 非 製 造 の 流 通 サ ビ 系 そ の 傾 向
踏 ま え 国 内 点 全 国 的 展 開 い の 建 設 業 A社 建 設 業 不 動 産 業B社 運 輸 業F社 小 売 業 G社 金 融 業H社 保 険 業I社 飲 食 業 L社 旅 行 業M社
護 福 祉 サ ビ 業O社 そ の 支 店 等 の 点 全 国 及 ぶ 国
内 ロ ッ 区 分 採 用 配 置 ロ ッ 行 う 方 針 あ 企 業 ロ ッ
の 採 用 人 事 管 理 方 針 あ 企 業 略 建 設 業A社 建 設 業 不 動 産 業B社 運 輸 業 F 社 旅 行 業 M 社 あ の 企 業 新 卒 採 用 総 合 職 採 用 出 身 大 学 出 身 地 等 考 慮 当 地 域 内 初 任 配 置 行 い 後 の 配 置 当 ロ ッ 内 中 心 異 動 傾 向 あ 採 用 大 都 市 部 の 大 卒 者 多 い 地 域 の 大 学 出 身 者 の 人 数 少 い 都 市 部 大 学 出 身 の 採 用 者 都 市 部 外 の 各 地 域 初 任 配 置 場 合 あ 一 方 建 設 業 不 動 産 業B社 護 福 祉 サ ビ 業 O社 中 途 採 用 中 心
あ 中 途 採 用 者 現 地 採 用 あ ロ ッ 内 の 採 用 配 置 多 い
ま 海 外 展 開 建 設 業 不 動 産 業B社 護 福 祉 サ ビ 業O社 調 査 時 点 海 外 点 有 い い そ 外 の 企 業 海 外 点 あ 海 外 転 勤 の 実 績 あ
採 用 方 針 新 卒 採 用 中 心 の 企 業 ほ あ 飲 食 業 L社 新 卒 中 途 半 々 の 採 用 あ 建 設 業 不 動 産 業B社 護 福 祉 サ ビ 業O社 中 途 採 用 中 心 あ
． 正 社 員 の 雇 用 区 分
。1週 社 員 の 雇 用 区 分 女 性 比 率
社 員 の 女 性 比 率 雇 用 区 分 一 般 職 や 総 合 職 の 勤 務 地 限 定 社 員 制 度 の 有 無 の 図 表 2-1 あ 女 性 比 率 の 高 い 企 業 護 福 祉 サ ビ 業 O 社 旅 行 業M社 教 育 学 習 支 援 業N 社 金 融 業 H 社 保 険 業 I 社 あ 主 非 製 造 系 金 融 保 険 業 サ
ビ 業 等 女 性 比 率 高 い の 企 業 の 女 性 主 店 舗 配 置 い 企
業 あ 例 え 旅 行 業 M 社 金 融 業 H社 護 福 祉 サ ビ 業 O 社 等 一 方 教 育 学 習 支 援 業N社 総 合 職 の の 雇 用 区 分 く ま 女 性 の 配 属 本 社 集 中
い 企 業 あ
