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第 1 章 調 査 概 要
第1節 趣
長時間 労働 問 構 成 い 所定 外労 働 時間 長 次 給休 暇 消 化
焦 当 生 状況 原因 把 握 効率 的 働 方 実現 向
企業 用 管理 う 変わ う い 等 展 望 企業 働 労 働
者 働 盛 世 代 中 心 社員 対 象 ン 調 査 実施 調
査 厚生 労働 省労 働 政策担 当参 事官 室 要 請 基 実 施 あ
第「節 方 法
調査 対象 建設 業 製造 業 電気 熱供 給 水 業 情 報通信 業 運輸 業 郵 便 業 卸 売業 売業 金融業 保 険業 動 産業 物品 賃 業 学 術研究 専 門技 術サ
業 宿泊 業 飲食 サ 業 生活 関連 サ 業 娯楽 業 教 育 学 習支 援業 医 療
福祉 複合 サ 事 業 サ 業 類 い 産業 類 全
国 従 業員 人以 規模 企業 社 あ 標 民間 信用 調査機 関 所 企
業 団 産業 規 模 層 化無 作 出
同 企業 通 用 い 働 盛 世 代 中心 ～ 代 優先
社 員 対象 買0〆000人 100～ 「99人 規 模 企 業 」枚 」00～999人 買枚 1〆000 人以 1「枚 調査 票配付 依
調 査 目 付 属 資 料 あ 調 査 票 通 企 業 調 査 労 働 時 間 管 理 効 率 的 働 方 関 調査 大 問 問 労 働者 調査 労 働時 間や 働 方 関 調査
同 問 あ
企業 調査 主 容 企 業 概要 労働 時間 制度 現 状 課 認識 所 定外労 働 生 状況 生理 由 所定 外労 働 対 賃 金 支払 状 況 所 定外 労働 人 員 補 充 ン 手 法 所定 外労 働 対 人事評 価 所定 外労 働 削減 向 組 状 況
効果 等 休 暇 制度 現状 課 認 識 次 給休 暇 得 状 況 完 全 得
い理由 次 給休 暇 得 対 人 事評 価 得 向 組状況 効 果等
間 総実 労働 時間 推移 後 方 向性 ワ ン Ｗ Ｌ 確 保
組 両立 支援 制 度 事 任 方 Ｗ Ｌ 確 保 実 施 い 後 新 組 う 考 え い 等 情報 通信技 術 Ｉ 活 用増減 効 果 労働生 産性 従 業員 一 人当 付加 価値 自社 評価 向 策 社 員 働 方 多 様化 柔 軟化 考え 方 朝型 勤 務等 実現 能 性等 人 事総 務 担 当 責任者 記 入 願い
「
一 方 労 働 者 調 査 主 容 回 答 者 性 齢 終 学
配偶者 無 世 主 否 育児 護 助対象 者 無 勤 続 数 転職 経験
間 個 人 世 労働 組合 加入 状況 等 現 従 事 い 事 役
職 職 場等 特 徴 労働時 間 現 状 課 認識 勤 務時 間 制度 適用 状況 所 定 外 労働 生 状況 所 定 労働時 間 超え 働 理由 業代 支 払わ 方等 休 暇
現状 課 認識 次 給休 暇 付 得 状況 使用 目的 う理 由 特
休暇制 度 入 得 状況 休暇 多 得 必要 考え 育 児 護
休業 得 状況 等 労働時 間や 休暇 考え 方 所 定外 労働 対 ン 時 間
成果 献 対 考え方 事 余暇 ン 現 状 理想 日 常的 時 間
過 足 増 減 等 事や 賃金 等 満足 度 後 職 業 生活 対 希 望 現 心 身 状態 健 康 安等 事 効 率 性 高 必 要 考え 働 方 改
革 見解 事 効率 性や 能力 揮 自己評 価 向 必 要 社 員
働 方 多様 化 柔軟 化 対 賛否 朝 型勤 務等 希望 定 時 社 い 等 あ
企業 労働 者調 査 時 状況 尋
調査方 法 郵 配 布 郵 回 方式 あ 対象 企業 企業 調 査票 労働 者調 査票 同梱 付 企 業 労働者 配 付 え う依 企 業 個 労働 者
郵 直 接 返
日 郵 開始 日 回 締 効 回 数 企 業
調査 社 ％ 労 働者 調査 人 ％ あ
調 査 結 果 示 ％ 表 示 数 以 第 四 捨 五 入 あ ％ 表 示 合
計 必 ％ い 場 合 あ 文 中 ％ 表 示 い ｎ 数 算 出 あ
表 中 ％ 合 算 必 一 致 い 場 合 あ
