平成23年度宮崎市の給与・定員管理等について

(1)

　総括

取(1)取人件費

状況

普通会計決算

取(平)取職員給

費

状況

普通会計決算

注職員手当退職手当を含まい

取取取取取取職員数成平平 4暻1日現人数ある

取(年)取特記事項

取(4)取ラスパイヤス指数

状況

各

暻

日現

注ラスパイヤス指数国家公務員給水準を場合地方公務員給水準を示指数ある

人

宮崎市の給与・定員管理等について

人件費率

平1 度人件費率

人件費

歳出額実質収支参考

一人当り給費

1,940,③59

一人当り

給費

年,19③,②0① 区分

平平度

人 401,①5③

平平度曒

住民基曓台帳人口

区分

平平度

平,平4年 ③,95③,591 職員数

％

期曒ン勤勉手当計

平平,①①1,951

給費

給料

％千

14.③

参考中核市均 15.年

千 ①,4③0

千千

14,09③,15① ①,平③5 千

1,③59,②③5

千千

千

千 15平,③平①,499

職員手当

H

.

H

.

H

.

H

.

H

.

H

.

(2)

　職員の

均給与月額

初任給等の状況

取(1)取職員

均

齢

均給料暻額及び

均給

暻額

状況

成

暻

日現

取一般行政職

歳歳歳歳

取技能労務職

取教育職

歳歳

歳

取税務職

歳

歳歳

取師ン歯科師職

歳

歳歳

取薬剤師ン療技術職

歳国

1,0②②,44②

年年0,1①0

年③1,5②4

均給暻額均給暻額

年1平,410 ③1②,②5②

①③②,49② 年平9,①54

均給暻額

年年②,9①5

均給暻額 405,②9②

国ベヴス年91,110

年①5,1年1

年②4,99平均給料暻額

年04,年50

年9②,②平年

444,①5② 年③年,平③1

国ベヴス年年4,10年

宮崎市

中核市

宮崎

宮崎宮崎市

5年年,9①② 年平②,平05

1,平15,150 均給料暻額

4③②,9年③ 4②平,114

均給料暻額平9③,059 年③4,15平

4年年,年4②

均給暻額

4平9,平②0 4年5,5③5 年年5,4③1

宮崎 4年.9

年③①,③50 国

均齢均給料暻額 4①.年

中核市

年年③,1平1

区分

宮崎

年9.0

区分均齢

国宮崎市

中核市

9①9,9年年

均給暻額国ベヴス均給暻額

中核市区分

宮崎市 49.1 均齢

区分国中核市

年③.平 49.4 4年.5

均齢

国

409,③04 均給暻額

年59,年01 均給暻額国ベヴス 4平.年

宮崎市

均齢均給料暻額

宮崎区分

年年①,②②4

4年.年 409,年99

41.9

年9.① 4平.年 4平.①

4年.0

年10,9年②

歳人

歳人歳

※ 取技能労務職職種民間職種等比較あり齢業務容用形態民間非正規労働者を含等い完

全一致いるい

※ 取民間タヴタ賃金構造基曓統計調査企業規模10人を対象い公表されいるタヴタ成平0 度～平平度ヵ

均を使用いる

4平①,194 用務員 5年.③ 平09,②00

う取学校用務員 5年.② 51 401,平年①

45平,年55 廃棄物処理業従業員 44.① 平90,①00 う取塵芥処理員 54.4 ①③ 40年,454

う取給食調理員 50.年 90 年②年,9②9 年③9,0年1 調理士 44.① 平01,000 類似職種

宮崎市 5平.1 平5平年③③,1①② 41②,14②

区分

公務員民間

均齢職員数均給料暻額

均給暻額対応る民間

均齢

(3)

取護ン保健職

歳

歳歳

取福祉職

歳

歳歳

取消防職

歳

(注) 均給料暻額成平年 4暻1日現ける各職種職員基曓給均ある取取均給暻額給料暻額暻支払われる扶養手当地域手当住居手当時間外勤務手当

諸手当額を合計あり地方公務員給実態調査い明らされいるあるま均給暻額国ベヴス国家公務員均給暻額時間外勤務手当特殊勤務手当等手当含まれいいこら比較国家公務員ベヴス再計算ある

年4年,③5①

年年①,平平9 年①②,9年4

均給料暻額

均齢年②.9 45.5

均齢 41.4

年①①,0平9 年14,0①5

均給料暻額平9③,③②平年平年,49平

年①②,540 4年②,②5年 45.1

宮崎

年50,4②5

宮崎市

40.年年平年,049

年9.年 41.0

均齢

年1年,0①③

区分中核市

均給料暻額

年9③,①5年年0年,5平4

年1③,①①①

年5③,②0②

年40,平95

年平②,9平③ 均給暻額国ベヴス均給暻額

419,①99 年①4,平③9 国ベヴス均給暻額

均給暻額

年②9,099

均給暻額

国ベヴス均給暻額年平①,9③② 国

区分

国区分宮崎市宮崎

中核市

宮崎市

中核市 40.1 宮崎

(4)

取(平)取職員

初任給

状況

成

暻

日現

取(年)取職員

経験

数別ン学

別

均給料暻額

状況

成

暻

日現

140,100 一般行政職

140,100

―

宮崎市宮崎

― 1②平,平00

140,年00 1②平,平00

一般行政職

194,①00 区取取取取取取取取取分

高校卒平②②,平00

― ― 平1①,①年年

― ―

年年平,500 経験数

―

平③年,①50

年年年,平年年平①平,000

― ―

― 年年4,①00

年年0,400 ― ―

年平①,450

― 平①②,①③年高校卒

― 消防職

年平0,400 ― 140,100

国 1②平,平00

― 1②平,平00 140,100

― ― ―

11③,年00 19平,③00 140,100 14③,③00

―

経験数経験数

―

― ―

―

年平0,②0② ―

年②4,0③5 年平③,年50

― ― ―

年①平,年00 年①②,100 大学卒

大学卒高校卒

― 平平年,050

―

大学卒

―

― ―

消防職

高校卒大学卒高校卒護ン保健職

大学卒

― ― ― ― ― ―

技能労務職

高校卒高校卒区取取取取取取取取取分

大学卒高校卒薬剤師

療技術職

高校卒高校卒大学卒大学卒

中学卒

教育職

1②平,平00 140,100 税務職

大学卒

― 1②③,③00

平5年,③①② 1②平,平00

― 平①年,09③ 1②平,平00

140,100

技能労務職

高校卒大学卒

高校卒中学卒

税務職教育職

薬剤師

高校卒護ン保健職

大学卒

高校卒 ―

平②1,400 療技術職

大学卒

(5)

　一般行政職の級別職員数等の状況

取(1)取一般行政職

級別職員数

状況

成

暻

日現

注宮崎市給条例基く給料表級区分よる職員数ある標準的職務容れれ級該当る表的職務ある

取取

注取成暻級制ら級制変更いる旧給料表級及び級並び級及び級をれれ統合

不構成比

不

不人

課長補又これ相当る職務

困難業務を行う係長又これ相当る職務

5平4 1年1

人

主任主事又主任技師職務

課長又これ相当る職務

人平1③ 年00

級

不 9.1 1年平

人

15 標準的職務容

人高度知識又経験を必要る業務を行う主任主事

又主任技師職務

不

級

級部次長又これ相当る職務

部長又これ相当る職務

人級

級

主事又技師職務級

区分

級係長又これ相当る職務

15.1

年①.平

平.1 年1

1.0 9.0

不 ①.③

不

不人

平0.② 職員数

人 9③

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . % 級

. % 級

. %

級 . % 級

. % 級

. %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . % 級 . %

級 . %

%

(6)

取(平)取昇給

勤務成績

映状況

　職員の手当の状況

取(1)取期曒手当ン勤勉手当

人当り均支給額平平度人当り均支給額平平度

平平度支給割合平平度支給割合平平度支給割合

暻分暻分暻分暻分暻分暻分

加算措置状況加算措置状況加算措置状況

注再任用職員係る支給割合ある

参考勤勉手当勤務実績映状況一般行政職

取(平)取退職手当

成

暻

日現

取勤続取勤続

取最高限度額取最高限度額

取他加算措置取他加算措置

注退職手当人当り均支給額平平度退職職員支給され均額ある

取(年)取地域手当

成

暻

日現

％人％

②

国制度支給率

③14,①0年

59.平③取暻分

千

職制段階職務級等よる加算措置ン役職加算 5取～取平0％

ン管理職加算 10取～取平5％

国

勧奨ン定

1平 1

千

59.平③取暻分

1,4平1 1,4平1

奈川浜市 1平

支給率宮崎市

ン管理職加算 10取～取平5％

(取0.①5取) 国

1.年5 勤勉手当期曒手当

平.①0

千

宮崎

宮崎市

平年.50取暻分 1.年5

勤勉手当期曒手当

平.①0

平年.50取暻分

勧奨ン定

59.平③取暻分

年0.55取暻分 (取1.45取) (取0.①5取)

ン病休等理由より昇給定期間勤務日 ①分 1 日数を勤務者い昇給号数を調整いる

―

勤勉手当 1.年5 期曒手当

平.①0 (取1.45取)

定前早期退職特例措置平～平0％加算自己都合

(取0.①5取) (取1.45取)

41.年4取暻分

支給率支給率

年年.50取暻分

年0.55取暻分

成平平度

○取次掲る区分より成績率を決定いるン標準…0.①5暻

ン懲戒処分をけ者…0.年年5～0.5平暻

自己都合

41.年4取暻分年年.50取暻分

平②,0年9取千

10,590

支給対象職員数

1③ 59.平③取暻分

4②.50取暻分

東京都特別区支給対象地域

師 15

4②.50取暻分

5 59.平③取暻分

支給実績平平度決算人当り均支給額

定前早期退職特例措置平～40％加算 ①,①0②取千

支給職員人当り均支給額平平度決算

1③

(7)

取(4)取特殊勤務手当

成

暻

日現

千

％

日額

取日額取日額日額

職員市管理る路河川等う豪雨等異常自然現象より重大災害発生若く発生るれある路河川等い行う巡回監視又当該路河川等ける重大災害発生箇所若く発生るれ著い箇所行う応急作業若く応急作業災害状況調査従事

取取取巡回監視

取取取応急作業又応急作業災害状況調査

日額

日額職員水管ょける土量等検査又調査業務

従事

日額年4.0

支給実績平平度決算

記職員対る支給単価職員全体占る手当支給職員割合平平度

③平,年①平 ①③,5平5 支給職員人当り均支給額平平度決算

手当称

感染症防疫作業従事手当

職員行旅病人又行旅死亡人他死亡人扱業務従事

取行旅病人扱業務従事取行旅死亡人扱業務従事取他死亡人扱業務従事滞納処分事務従事手当

行旅病人行旅死亡人等扱従事手当

手当種類手当数平0

取件取件取件世帯

日額職員廃棄物中間処理又最終処分係る業務従事

場合犬猫等死体を収集

消防吏員正規勤務時間よる勤務一部又全部深夜午後10時ら翌日午前5時ま間い行われる業務従事

消防職員水害火災等発生より出動

体

回回消防吏員付ポンプ自動車乗務消防業務従事

回取日額取日額日額日額職員感染症発生又発生るれある場合

い感染症患者若く疑いある患者救護他患者接る業務従事又感染症病原体付着物若く付着れある物処理作業従事

職員市税及び税外収入係る差押産引従事主支給対象職員及び支給対象業務

消防吏員救急業務従事

職員特結核感染れある業務従事

消防職員消防局又消防署勤務取交暶制勤務消防吏員取日勤消防吏員

水火災等出動手当

手当結核予防業務従事手当

救急業務手当消

防業務従事手当

夜間特殊業務従事手当消防職員手当

廃棄物処理業務従事手当

暼害物扱業務従事手当

職員土地若く建物買収若く補償又境界査定直接当該利者面接交渉

職員地又水面 10メヴトル足場安定箇所行う事検査調査指導監督等業務従事主任技術者選任され職員高電気扱作業従事職員人体暼害ガス発生を伴う業務又暼害物を用い

行う試験研究若く検査従事

水管ょ検査又調査従事手当高電気扱作業

従事手当

用地又建物買収又補償等事務従事手当

高所作業従事手当

(8)

取(5)取時間外勤務手当

※取数値各度決算よる

保健所又市立病院勤務る職員病理細菌検査従事

日額保健所及び福祉事務所勤務る職員精保健及び精

障害者福祉関る法他法基く精障害者社会復相談指導等業務従事

日額日額保健所勤務る職員狂犬病予防法基く予防注射抑

留処分薬殺検診又病性鑑定作業従事

日額

記職員対る支給単価

保健所又市立病院勤務る職員ヤントゲン他射線を照射る作業従事

回

市立病院勤務る師

9③9,①9平取千

職員人当り均支給額

取回取回

支給実績市立病院師

特殊勤務手当

成平平度

暻次各号掲

る額合計額

(1)取次掲る職員区分

応次定る額

取イ院長暻額平②万取ュ副院長暻額15万取ハ局長暻額10万取課長暻額取5万

(平)取一当直勤務中行

診療行回数

平,500 行午

後10時ら翌日午前5時場合 5,000 を

乗得額暻当

り合計額

※取一当直勤務ける

限額万

※取暻当り合計額ける限額平0万

市立病院救急自動車運転従事手当

深夜護等従事手当

日額

市立病院及び介護老人保健施設勤務る職員正規勤務時間よる勤務一部又全部深夜い行われる護及び介護業務従事

取取深夜ける勤務時間時間取取深夜ける勤務時間時間曑満

保健所勤務る職員畜場法規定る検査又食鳥処理事業規制及び食鳥検査関る法規定る検査

従事

主支給対象職員及び支給対象業務

③③5,4③①取千度

年③②取千年9③取千成平1 度

市立病院勤務る職員緊急時ける救急自動車運転従事

病理細菌検査従事手当狂犬病防疫作業

従事手当

射線扱作業従事手当

手当称精保健関係業務従事手当

(9)

取(①)取

他

手当

成

暻

日現

自ら居住る住宅若く単身赴任手当を支給され配偶者等居住る住宅を借りけ一定額を超える家賃若く間を支払いる

職員又所暼係る住宅居住

る世帯主ある職員支給される手当職員の居住する借家・借間取取暻額平年,000 家賃場合取取取取家賃-1平,000 支給額取取取取年,000 曑満場合年,000 支取取取取給

取取暻額平年,000 を超える家賃場合取取取家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取支給限度額平②,000

配偶者等の居住する借家・借間職員居住る借家ン借間よ

取る算出される額分額

自宅

1,500 新築又購入取日ら5 経過ま 4,000

住居手当

異る

年平平,10②

③1,1②0

平年4,平59

平01,19① 支給実績

平平度決算

1②年,平1②

1年②,①①1 15③,0年5

1平平,995

千

10③,②55 千

千千

②①③,②1③ 千

― 国支給区分及び支給額

う

扶養親族ある職員支給される手当取取配偶者 1年,000

取取満平平歳る日後最初年暻年1日ま間ある子及び孫取取取取ン弟妹 ①0歳父母及び祖取取取取父母重度心身障害者人取取取取 ①,500 職員配偶者い

い場合あう 1人

い 11,000

※取満1①歳度初ら満平平歳度曒

取取取ま間ある子い 1

取取取人 5,000 加算

扶養手当

容及び支給単価

国制度異

国制度異る容

休日勤務手当

管理又監督地位ある職員支給される手当

取部長等 ③9,年00 取次長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,900

祝日法よる休日等及び曒始休日等い正規勤務時間中勤務るこを命られ職員支給される手当

取勤務時間勤務時間当

取り給額 1年5/100を乗得額

手当

―

管理職手当通勤手当

通勤交通機関等を利用

運賃等を負担るこ自動車等を使

用るこを常例る職員支

給される手当

普通交通機関等の利用者

取支給単位期間通勤要る運賃等

取額相当る額 1箇暻

取当り支給限度額 55,000 自動車等の使用者

取片取平～5km曑満取取4,③00 取片取5～10km曑満取取5,年00 取片取10～15km曑満取取②,年00 取片取15～平0km曑満取取9,500 取片取平0～平5km曑満取取11,年00 取片取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片取年0～年5km曑満取取1①,100 取片取年5～40km曑満取取1③,500 取片取40～45km曑満取取平0,900 取片取45～50km曑満取取平1,③00 取片取50～55km曑満取取平平,②00 取片取55～①0km曑満取取平年,①00 取片取①0km 取取平4,500

異る

自動車等使用者

い㎞曑満支給額国より高い自宅持家居住者対

手当を支給いる

(10)

単身赴任手当

宿日直勤務を命られ職員勤務場合支給される手当

普通宿日直勤務 4,平00 師当直勤務平0,000 護師長等当直勤務 5,900 薬剤師等当直勤務 5,900 救急外来等関る事務処理等

当直勤務 5,900

公署を異る異動等伴い転居やを得い事情より配偶者別居

単身生活るこを常況る職員等支給される手当

支給額

平年,000 加算額加算額

100～年00km曑満取取①,000 年00～500km曑満取取1平,000 500～②00km曑満取取1③,000 ②00～900km曑満取取平4,000 900～1,100km曑満取取年0,000 1,100～1,年00km曑満取取年5,000 1,年00～1,500km曑満取取40,000 1,500km 取取45,000

②年,19平千

支給実績

平平度決算

管理職手当を支給される職員臨時又緊急必要他公務運営必要より週休日又祝日法よる休日等若く曒始休日等勤務

場合支給される手当取取部長又部長相当職 10,000 取取課長又課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え場合取取取れれ額 150/100を乗額

管理職員特別勤務手当

宿日直手当夜間勤務手当

手当

正規勤務時間午後10時ら翌日午前5時ま間勤務る職員

支給される手当

勤務全時間対勤務

時間勤務時間当り給

額平5/100

次掲る職採用され職員対採用日ら一定期間支給される手当

取取療職給料表適用をける職員取取取取職暻額年①5,500

取取行政職給料表適用をける職員取取取取職学又歯学関る専門取取取取的知識を必要る市長認取取取取る現支給対象取取取取暻額50,000

初任給調整手当

国制度異

国制度異る容

― ― ―

③,105

1,①05,000

千 1,③年①

①,4平0 千平平,②①年

年,年②①,平①0 ―

①1平,000 千

1①,③③1

千

(11)

　特別職の報酬等の状況

成

月

日現在

暻分

(注退職手当期手当額暻日現給料暻額及び支給率基期＝暻勤場合ける退職手当見込額ある

　職員数の状況

取

(1)取部門別職員数

状況

主

増減理由

各暻日現

注職員数一般職属る職員数ある［］条例定数合計ある

0 平0

平91 平②年

▲取年

▲取5 ▲取平平①③

150 40

取[平,②19］

合計

1年平 1平③

取[平,②19］

平,①平4 計

会計部門公営企業等

病院水

年年1 平

419

[0］ 1,①04 ▲取4

14③

▲取4 0 ▲取② 平,平1① ▲取平③ 平③1 ▲取平① 1年③

4 税務

対前増減数

成成

1② ▲取1 4平年

4年③ 退

職手当

給料暻額×①0/100× 職暻数算定方式

給料暻額×40/100× 職暻数

職員数

1①,1平③,000

議員

▲取15

任期任期

区分部門

副市長

40 1年①

年0,年平①,400

期手当額

平②年

平,①①年 155 年平9 年0②

他計消防部門

水 ①9

平,平44 1③

1年0

労働 4

民生農林水産総務企

教育部門計

議長

平平度支給割合副市長

③40,000

平.95

①9①,000

5③年,000

報

酬

1,05年,000

給

料

市長

区分

市長

副市長

議員

副議長

①平5,000

議長

①年

減水料金徴収業務民間委よる減

▲取年9

①年 0

40③ ▲取11 1,平14,000

②①9,000

0

減教育委員会事務所廃よる減や給食調理業務一部民間委よる減

参考

人口万人当り職員数 ①5.年年人参考

人口万人当り職員数 55.1②人

中核市人口万人当り職員数 ①年.年③人増消防団業務体制強化よる増

減総合支所再編よる減

主増減理由

減清武町合併よる調整

減国勢調査終了や総合支所再編等よる減

②年①,100 参考中核市ける最高最額

9③②,000

平

市長

衛生土木普

通会計部門

商一

般行政部門

1,①0③ 平②5 平94 期

曒手当

議会

①9

副議長

平.95

平平度支給割合収入役

給料暻額等

②①0,000

増国保収納体制強化よる増

支給時期 510,000

減収集業務一部民間委よる減参考

人口万人当り職員数年9.9年人

中核市人口万人当り職員数 44.年年人

②04,000

減保育所一部民営化よる減や総合支所再編等よる減

増農商連携業務拡充よる増や農業振興業務体制強化よる増

減路維持事務所業務体制見直よる減

(12)

取(平)取

齢別職員構成

状況

成

暻

日現

取(年)取職員数

推移

単位：人ン％

注各ける定員管理調査い報告部門別職員数

職員数い成平1 度合併前宮崎市及び旧清武町合計職員数

(1.②％) ▲取平0 (▲1.0％)

(▲1年.5％)

1① (5.4％) (▲1.4％) ▲取平①

19 人

～

5①歳

40③ ①

4平③ 419

平,①①年平,①平4

(▲0.1％) ▲取①1

平,5②0 年15

平,平4平

40平 411 平,159

平,①99 1,55③

年15

4②歳人

平0 4年歳

平0年平②4 平①9 人

年0② 平③1

平,平1①

401

年年1 年4平年年平

人職員数

人人

③ ③②

人人年年0 平0年

区分～～

平③歳年平歳

～

年5歳平②歳年1歳年9歳

～

平0歳平0歳

曑満平年歳

平,平②1 平,平44 年平① 年年0 年年5 年平9

平,平1①

年0③

1,①0③

404 平②4

人 4③歳

59歳 5平歳

1,①04

199

公営企業等会計計

平,①1② 平,①44

人人

1,5平1 1,①平1

～

19

消防普通会計計

一般行政

総合計

年①歳 44歳

教育

度取部門別

1③

1,5③5

人

～

40歳平4歳

平年

過去5 間増減数率

計 55歳

～

平1 平平

0 ①0歳

51歳

～

人平,①平4 年②年

構成比

前の構成比

(13)

７　公営企業職員の状況

取(1)

水

事業

取職員給費状況取ア決算

職員数成平年年暻年1日現人数ある

取イ取特記事項

取職員基曓給均暻収額及び均齢状況成暻日現

歳

歳 ※取政指定都市を除く

注均暻収額期曒ン勤勉手当等を含取取

取職員手当状況取ア期曒手当ン勤勉手当

千千

平平度支給割合平平度支給割合

暻分暻分暻分暻分

加算措置状況加算措置状況

職制段階職務級等よる加算措置職制段階職務級等よる加算措置取ン役職加算％取～取％取ン役職加算％取～取％

注 ( ) 再任用職員係る支給割合ある

取イ退職手当成暻日現

取勤続取勤続

注退職手当人当り均支給額平平度退職職員支給され均額ある

①,5平年 ①,①①平

5年5,③9平

59.平③取暻分 59.平③取暻分

一人当り給費％

占る職員給費比率

平4.9 19.②

(参考)平1 度均参考

総費用占る職員給費比率

一人当り給費％

平1 度総費用

定前早期退職特例措置平～40％加算職員給費

水取取事取業

水取取事取業 1.45

期曒手当

自己都合勧奨ン定

4②.50取暻分

年年.50取暻分 41.年4取暻分

0.①5 年①平,100

1.年5 人当り均支給額平平度

1,①1平 1,4平1

勤勉手当

平.①0 平.①0

期曒手当 ①①年,①99

平②,51①取千

59.平③取暻分 59.平③取暻分

45.①

平年.50取暻分

59.平③取暻分

平②,0年9取千人当り均支給額

59.平③取暻分定前早期退職特例措置

平～40％加算

4②.50取暻分

①,①0②取千

給取料職員手当計

1,年③4,年55

期曒ン勤勉手当平②1,②平平

純損益又実質収支区分

平平度

区分

職員数

千千

千 ②,0年平,144

千

給費

総費用

5①1,①平4

千 99平,5②①

平40,1年4

千

千千千

4②.0 年③0,5②0 他市町村水事業

取人

区分平平度

宮崎市水事業

均齢基曓給

人当り均支給額平平度

年年.50取暻分自己都合均暻収額

1.45

宮崎市宮崎市

41.年4取暻分 149 ③③,②4年

年0.55取暻分勤勉手当

0.①5 1.年5

支給率支給率勧奨ン定

平年.50取暻分年0.55取暻分

(14)

取ウ特殊勤務手当成暻日現

千

％

取エ時間外勤務手当

注数値各度決算よる時間外勤務手当休日勤務手当を含

回日額

日額日額

取日額取日額

動産買収及び補償面接交渉職員

日額

職員人当り均支給額

日額

人体暼害ガス発生をう業務又暼害物を用い行う試験研究若く検査従事職員

日額

支給実績災害応急作業手当

豪雨等異常自然現象より重大災害発生若く発生るれある水施設等い行う巡回監視又当該水施設等ける重大災害発生箇所若く発生る

れ著い箇所行う応急作業若く応急作業災害状況調査従事職員

取(1)取巡回監視

取(平)取応急作業又応急作業災害状況調査

高所作業手当

地又水面メヴトル足場安定箇所行う事

検査調査指導監督等業務従事職員

路作業手当

交通頻繁車交通を遮断るこく行う弁操作従事職員

日額

平③1取千年4,③①5取千平54取千成平平度

41,4②③取千水管ょ等検査調査

作業手当

(1)取水管ょける土量等検査又調査業務従事職員

(平)取水排水設備完検査現場直接行う検査業務

従事職員

(年)取地メヴトル掘削現場管ょ又酸素乏れある地室等作業従事職員

防塵マスク煙管服等を着用活性炭投入作業従事職員

活性炭投入作業手当暼害物扱手当

高電気扱作業従事電気主任技術者選任され職員

緊急出動手当事故等発生より緊急車両出動職員

成平1 度

度

支給実績平平度決算 ①04

手当種類手当数

動産物件交渉手当

電気主任技術者手当夜間特殊業務手当

正規勤務時間よる勤務一部又全部深夜午後時ら

翌日午前時ま間をいうい行われる業務従事

る浄水場勤務る職員

職員全体占る手当支給職員割合平平度

手当称

50.0

主支給対象職員及び支給対象業務記職員対る支給単価 ③,049

10

(15)

取オ他手当成暻日現

平0平,944 千

②①,4③4

千 ②41,0②5 平平,4年年

― 平平4,年年0

1,平1③ 手当

支給実績

平平度決算

休日勤務手当

通勤手当

給される手当

い 11,000

一般行政職制度異る容

千 11,①平① 千 10,年1年

― ―

―

③,③9年扶養手当

管理職手当住居手当

自宅

一般行政職制度

異

③1,③5年

―

(16)

支給実績

平平度決算

0

異

管理職員特別勤務手当夜間勤務手当

手当

― 容及び支給単価

千千

― ②平

0

②平,平50

場合支給される手当取取部長又部長相当職 10,000 取取課長又課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え場合取取取れれ額 150/100を乗額正規勤務時間午後10時ら翌日午前5時ま間勤務る職員

(17)

取(平)

水

事業

歳歳

千千

取勤続取勤続

注退職手当人当り均支給額平平度退職職員支給され均額ある年5③,9年平

均齢千

基曓給

49,9②年

千

9③,②年② 4平4,4年年

均暻収額参考職員給費比率

総費用占る

占る職員給費比率

％

44.5

③,51平,195

給費

％

期曒ン勤勉手当計取

取水取取事取業

平②5,②平年

平1 度総費用

①,年50 ①,151

一人当り給費千

①.①

千 (参考)平1 度均一人当り給費

5.平

千

宮崎市水事業

他市町村水事業

区分

総費用

区分平平度

人千

①9

平平度

職員手当千職員給費

職員数

純損益又

1①①,15①

実質収支

千千

4年9,9平4

4平.0 年40,15年 5平5,年1平

宮崎市 5年0,②平0

1,4年1 1,4平1

区分

給取料

期曒手当勤勉手当期曒手当勤勉手当

平.①0 1.年5 平.①0 1.年5

1.45 0.①5 1.45 0.①5

取水取取事取業宮崎市

支給率自己都合勧奨ン定支給率自己都合勧奨ン定

平年.50取暻分年0.55取暻分平年.50取暻分年0.55取暻分年年.50取暻分 41.年4取暻分年年.50取暻分 41.年4取暻分 4②.50取暻分 59.平③取暻分 4②.50取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分

定前早期退職特例措置平～40％加算

(18)

千

％

路作業手当

年③1取千成平平度平4,年年①取千年①9取千

度支給実績職員人当り均支給額

成平1 度平年,平4年取千

日額取日額取日額

活性炭投入作業手当

従事職員

日額

回日額暼害物扱手当

日額

日額高所作業手当

防塵マスク煙管服等を着用活性炭投入作業従事職員

災害応急作業手当水管ょ等検査調査

作業手当

日額

記職員対る支給単価支給職員人当り均支給額平平度決算

動産物件交渉手当動産買収及び補償面接交渉職員

電気主任技術者手当高電気扱作業従事電気主任技術者選任され職員日額手当称

4,③年③ 職員全体占る手当支給職員割合平平度年0.0

9 10平

主支給対象職員及び支給対象業務支給実績平平度決算

(19)

異

給される手当

管理職手当手当

扶養手当

住居手当

自宅

い 11,000

休日勤務手当

通勤手当

1平0,②55

②①,4③③ 4,9②平

②①0,9年①

1平5,55② 千

年,044

50平千 ―

千

―

千 ①,400

平41,①③5

支給実績

平平度決算

千 ― 11,11③

(20)

額平5/100

夜間勤務手当

千

手当容及び支給単価

異

0 0

― 0 0

支給実績

平平度決算

(21)

取

(年)

農業集落排水事業

歳

注均暻収額期曒ン勤勉手当等を含取取取職員手当状況

取ア期曒手当ン勤勉手当

千千

取勤続取勤続

注退職手当人当り均支給額平平度退職職員支給され均額ある年②1,5①5

基曓給平①③,年①②

平1 度総費用

他市町村農業集落排水事業区分

人

均齢年平.② ―

宮崎市農業集落排水事業

―

平,95①

均暻収額総費用占る

給費

期曒ン勤勉手当

9①平

9,平③1 4,400

計

9③5 1,4平1

農取業取集取落取排取水取事取業

0.①5 1.45

平年.50取暻分

自己都合勧奨ン定宮崎市

支給率 ―

年0.55取暻分

参考

職員数

1年,199 4,年平①

1.年5 宮崎市

農取業取集取落取排取水取事取業

平平度平平度区分

総費用

千

①年1,140

給取料区分

年

千取

年4,4③平

千千

千職員手当

千

1.年5 平.①0

年年.50取暻分 41.年4取暻分年年.50取暻分 41.年4取暻分占る職員給費比率

平9,②1平

千

％

年.9

一人当り給費一人当り給費

4.②

(参考) 成平1 度均純損益又職員給費

千実質収支

千

職員給費比率

％

4②.50取暻分 59.平③取暻分 4②.50取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分

定前早期退職特例措置平～40％加算人当り均支給額 0取人当り均支給額 ①,①0②取千平②,0年9取千

平年.50取暻分年0.55取暻分

0.①5 1.45

自己都合

支給率勧奨ン定

(22)

千

％

日額

回日額

日額日額

高電気扱作業従事電気主任技術者選任され職員

成平1 度 5③③取千 19①取千

活性炭投入作業手当防塵マスク煙管服等を着用活性炭投入作業従事職員

路作業手当

成平平度年1年取千

104取千水管ょ等検査調査

作業手当

従事職員

高所作業手当

平,550 職員全体占る手当支給職員割合平平度

動産買収及び補償面接交渉職員日額

手当種類手当数

記職員対る支給単価 9

暼害物扱手当電気主任技術者手当

日額

取日額取日額支給実績平平度決算

災害応急作業手当

手当称動産物件交渉手当

主支給対象職員及び支給対象業務

(23)

扶養手当 0

0

0 千 0

支給実績

平平度決算

平09 千年4,③00 145,平00

0

い 11,000

― 千

4年① 千

―

休日勤務手当

―

0 ―

通勤手当

給される手当

― 住居手当

自宅

管理職手当

異

(24)

異

支給実績

平平度決算

0

0 0

0 管理職員

特別勤務手当

― 夜間勤務手当

額平5/100

(25)

取(4)

簡易水

事業

歳

歳 ※取政指定都市を除く

千千

取勤続取勤続

注退職手当人当り均支給額平平度退職職員支給され均額ある区分

総費用純損益又職員給費総費用占る参考

実質収支職員給費比率平1 度総費用占る職員給費比率平平度

千千千％％

平15,①③9 4①,③①平年①,②①9 1②.0

区分

職員数給費一人当り給費 (参考)平1 度均

取給取料職員手当期曒ン勤勉手当計一人当り給費

平平度

人千千

4 1②,511 年,1年4

千千千千

①,年平年平①,9①③ ①,②4平

区分均齢基曓給均暻収額

宮崎市簡易水事業 40.5 年年平,平9① 4①0,②年② 他市町村簡易水事業 45.① 年①平,100 5年5,③9平

簡取易取水取取事取業宮崎市

1,5③1 1,4平1

平.①0 1.年5 平.①0 1.年5

1.45 0.①5 1.45 0.①5

簡取易取水取取事取業宮崎市

支給率自己都合勧奨ン定支給率自己都合勧奨ン定

平年.50取暻分年0.55取暻分平年.50取暻分年0.55取暻分年年.50取暻分 41.年4取暻分年年.50取暻分 41.年4取暻分 4②.50取暻分 59.平③取暻分 4②.50取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分 59.平③取暻分

(26)

千

％

支給実績平平度決算 1

支給職員人当り均支給額平平度決算年年年職員全体占る手当支給職員割合平平度 ②5.0

手当種類手当数 10

記職員対る支給単価

夜間特殊業務手当

正規勤務時間よる勤務一部又全部深夜午後時ら

翌日午前時ま間をいうい行われる業務従事

る浄水場勤務る職員

回手当称主支給対象職員及び支給対象業務

動産物件交渉手当動産買収及び補償面接交渉職員日額

電気主任技術者手当高電気扱作業従事電気主任技術者選任され職員日額

暼害物扱手当

日額

高所作業手当

日額

水管ょ等検査調査

作業手当

従事職員

日額

災害応急作業手当

取日額取日額

活性炭投入作業手当防塵マスク煙管服等を着用活性炭投入作業従事職員日額

路作業手当

日額

緊急出動手当事故等発生より緊急車両出動職員回

成平平度平年49取千 5③②取千

(27)

支給実績

平平度決算

異

扶養手当

い 11,000

― 54③ 千 1③平,500

住居手当

自宅

― ③4 千平③,000

千年②,③00

管理職手当

― 0 千 0

通勤手当

―

151

給される手当

―

9平千 91,②③4 休日勤務手当

(28)

異

支給実績

平平度決算

夜間勤務手当

額平5/100

― 0 千 0

平成23年度 宮崎市の給与・定員管理等について

総括

取(1)取人件費

状況

普通会計決算

取(平)取職員給

費

状況

普通会計決算

取(年)取特記事項

取(4)取ラスパイヤス指数

状況

各

暻

日現

宮崎市の給与・定員管理等について

H

.

H

.

H

.

H

.

H

.

H

.

職員の

均給与月額

初任給等の状況

取(1)取職員

均

齢

均給料暻額及び

均給

暻額

状況

成

暻

日現

取(平)取職員

初任給

状況

成

暻

日現

取(年)取職員

経験

数別ン学

別

均給料暻額

状況

成

暻

日現

一般行政職の級別職員数等の状況

取(1)取一般行政職

級別職員数

状況

成

暻

日現

%

%

%

%

%

%

%

%

%

%

%

取(平)取昇給

勤務成績

映状況

職員の手当の状況

取(1)取期曒手当ン勤勉手当

取(平)取退職手当

平成23年度宮崎市の給与・定員管理等について

　総括

　職員の

　一般行政職の級別職員数等の状況

　職員の手当の状況

　特別職の報酬等の状況

　職員数の状況

７　公営企業職員の状況