海外派遣勤務者 職業 生活 関 調査 第 回
年
． 調査 海外派遣勤務者 対象 実施 い 記入 派遣者 自身
願いい 年 日現在 状況 回答 い
． 別紙 海外派遣勤務者 配偶者 関 調査 封 配偶者
伴 赴任 い 方 配偶者 自身 記入い う 願いい
身赴任 独身者 場合 当
． 回答 質問 応 選択肢 ○ 数字 当欄 記入 い
数字 関 質問 正確 回答 困難 場合 概数 推定 数値
結構 ひ 記入 い
． 記入 終わ 調査票 封 返信用封筒 入 密封 上 日
返送 い 配偶者調査 本調査 返信用封筒 入
い
． 調査票 商工会議所 日本人会 経由 封筒密封 返送
統計的 処理 あ 前 外部 出 あ
． 調査結果 次第 労働政策研究ヷ研修機構 ホヸムペ
ヸ 上 掲載い 過去 実施 調査結果 掲載
難ttp:パパwww.jil.離o.jpパinstitut度パr度s度arc難パ2005パ00ホ.難tml
お問い合わせ
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
国際研究部研究交流課 担当 高畑、坂井
e-mail: fax: 81-(0)年-年594-111年 tel: 81-(0)年-590年-6年18
労働政策研究・研修機構 、 独立行政法人 労働政策研究・研修機構法 基 き 成15 10月1日 設立された公的 法人 す 国内外の労働問題や労働政策 い 、総合的 調査研究を行う も 、その成果を活用した行政職員 対 する研修を実施し います こうした活動を行うこ より、労働政策の立案や労働政策の効果的 効率的 推進 寄与する
も 、労働者福祉の増進 経済の発展 役立 こ を目指し います
記入 あ 願い
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- 1 -
Ⅰ 現地 勤務先 い
問
現勤務先企業 日本法人支店 駐在員事務所 含 派遣元企業 あ 日本 勤務 い 会社 概況い 人数 い 概数 結構 記入 い
現勤務先企業 い
業種 ㄦ 業種コヸド表 あ 番号 記入 い
， ㆂ 選択 場合 以ㄦ 具体的業種 記入 い
ㆂ 具体的
従業員数
約 人 う 日本人派遣者数 人
万 千 百 十 一 千 百 十 一
社長 国籍 日本法人 支店 駐在員事務所 場合 支店長 事務所長
．日本国籍 ．現地国籍 ．第ㄤ国籍
操業 営業 開始時期
西暦 年
現勤務先企業 日本資本 構成 あ ○
子会社 日本側出資比率合計 ％以上 現地法人 指
．日本法人 支店ヷ駐在員事務所
．日本 子会社 日本側出資比率100デ
．日本 子会社 日本側出資比率50超～100デ未満
．日本 子会社 日本側出資比率50デ
．日本 子会社 日本側出資比率10～50％未満
．日本 孫会社
．上記以外 現地法人 日本側出資比率10％未満
．上記以外 現地法人 現地資本1 0％
． ㆂ 具体的
孫会社 日本 子会社 ％超 出資 行 い 現地法人 指
労働組合 無 あ ○
．あ ． い
派遣元企業 あ 日本 勤務 い 会社 い
業種 ㄦ 業種コヸド表 あ 番号 記入 い
， ㆂ 選択 場合 以ㄦ 具体的業種 記入 い
ㆂ 具体的
従業員数
約 人
万 千 百 十 一
労働組合 無 あ ○
．あ ． い
業種コヸド表
＜製造業＞
．食料品
．繊維品
．木材ヷ家具
．パルプヷ紙
．出版ヷ
．化学工業
．石油ヷ石炭製品
．プラ チック製品
． ムヷ皮革
．鉄鋼業
．窯業ヷ土石
．非鉄金属
．金属製品
．一般機器
．電気機器
．輸送機器
．精密機器
． ㆂ 製造業
＜非製造業＞
．農林漁業
．鉱業
．卸売ヷ 売業
．飲食店ヷ宿泊業
．建設業
．金融ヷ保険業
．不動産業
．運輸業
．情報通信業
．教育 学習支援事業
．サヸビ 業
． ㆂ 非製造業
- 222 -
司 現在 海外派遣 決定 準備 い
問
現在 海外派遣 決定 時 海外派遣 あ 希望 程 あ いあ ○
全 希望 あ い いえ い 希望通
……… ……… ……… ………
付問1 希望 あ い 理由 何 あ 全 ○
． 以外 理由 選 方 具体的 記入 い
．給ㄨ 報酬面 魅力
．役職ヷ職ㆮ 魅力
．海外 ㆁ事 へ 魅力
4．自己 キャリア形成 利
5．語学力 向上ヷ発揮 帯．赴任地 魅力
帰．子供 教育 利
． 以外 理由
付問2 希望 あ い 理由 何 あ 全 ○
． 以外 理由 選 方 具体的 記入 い
．給ㄨ 報酬面 不満
．役職ヷ職ㆮ上 不利益
．国内 ㆁ事 ほう
．自分 キャリア形成 不利
5．語学力 不安
帯．地域 自分 希望 沿わ 帰．子供 教育
ペ．自分 健康 不安
．家族等 介護
． 以外 理由
問
現在 海外派遣 内示 あ 派遣 現地へ 出発日 い前約 カ 前 カ 未満 記入 い
問
派遣元企業 海外へ 派遣期間 い 規定や目安 あ あ ○規定や目安 あ 場合 期間 記入 い
．規定 あ
．目安 あ
．規定 目安 い
派遣期間 約 年間
問
海外派遣 関 配偶者 い 会社 一定 方針 あ あ ○1． ほう い 方針 あ
2． いほう い 方針 あ
3．方針 4．わ い
問
あ 労働組合 組合員1．組合員 2．組合員 い
付問 海外派遣者 選任 労使協議 対象
． ． い
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- 3 -
問
あ 会社 提供 う 事前研修 講A～③ 各項目 い あ ○
あ 自身 実際 講 事前研修 い 現地事情 程 効果的
A～③ 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
講 無 研修 効果
＜あ 自身 対 事前研修＞
制 講
講
全 役立 いえ い 非常 役立
．英語 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．赴任地言語
英語圏以外 派遣 場合
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．異文化適応訓練
異文化コミュニケヸション
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．海外マネ メント
海外ビ ネ
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．現地 労使関係ヷ労働慣行 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．全般的 任国事情 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．駐在経験者 談会
個人別 相談
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
． 機管理や安全対策 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．健康管理や病気対策 伝染病 感染症等
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
Ｊ．ㆁ事上 災害防 対策 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．日本本社 経営理念ヷ海外戦略 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．事前 現地視察 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
低 現在 派遣前 ㆁ事 い
問
現在 勤務地 い ㆁ事や生活 い 上 英語や英語以外 赴任地 言語 コミュニケヸション能力必要 英語以外 赴任地 言語 必要 場合 言語 記入 い
．英語 ．必要 あ ．必要 い
．赴任地言語 具体的
．必要 あ ．必要 い
付問 あ 赴任当初 程 英語 コミュニケヸション能力 あ 現在 程 英語
コミュニケヸション能力 あ ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 対応 い
日常生活 支 い程
あ ゆ 状況 対応
．赴任当初 英語 コミュニケヸション能力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現在 英語 コミュニケヸション能力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
付問 あ 赴任当初 程 赴任地言語 能力 あ 現在 程 言語 能力 あ
～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 対応 い
日常生活 支 い程
あ ゆ 状況 対応
．赴任当初 赴任地言語 コミュニケヸション能力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現在 赴任地言語 コミュニケヸション能力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
- 224 -
問
ㆁ事 いあ 現地ヷ現在 ㆁ事 何 あ 全 ○
う 主 ㆁ事 何
．総務
．経理
．人事
．企画
．営業
．生産
．技術
．研究開発
．国際事業
．全社的管理 トップマネ メント ㆁ事
． ㆂ 具体的
う 主 ㆁ事
あ 赴任直前 日本国内 ㆁ事 何 あ 全 ○
う 主 ㆁ事 何
注 現赴任地直前 赴任地 日本以外 方 海外赴任直前 日本国内 ㆁ事 い 回答 い
．総務
．経理
．人事
．企画
．営業
．生産
．技術
．研究開発
．国際事業
．全社的管理 トップマネ メント ㆁ事
． ㆂ 具体的
う 主 ㆁ事
問10
職ㆮ いあ 現地 職ㆮ レベル あ ○
．会長 社長 支店長 事務所長 含
．役員クラ
．部長クラ
．課長クラ
．係長クラ
．一般従業員クラ
．アドバイ ヸヷコヸデ ネヸタヸヷ 顧問
付問 ．アドバイ ヸヷコヸデ ネヸタヸヷ顧問
次 職ㆮレベル あ
あ ○
．会長 社長クラ
．役員クラ
．部長クラ
．課長クラ
．係長クラ
．一般従業員クラ
あ 赴任前 日本国内 職ㆮ レベル あ ○
注 現赴任地直前 赴任地 日本以外 方 海外赴任直前 日本国内 職ㆮ い 回答 い
．会長 社長
．役員クラ
．部長クラ
．課長クラ
．係長クラ
．一般従業員クラ
- 225 -
- 5 -
住 現地 労働時間 給ㄨ い
問11
現勤務地 労働時間等 い
1 あ 実労働時間 均 時間
2 所定労働時間 超え ㆁ事 場合や休日出勤 場合 理由 答え い
あ 全 ○
．業務 繁忙 時期 あ
．ㆁ事量 比 タッフ 数 少 い
．ㆂ 人 任 いㆁ事 多い
．ㆂ 人 ㆁ事 手伝
．現地労働者 ㆁ事 ペヸ 遅い
．現地労働者 コミュニケヸション 時間
．現勤務地 ㆁ事 慣 い い
．日本 来客 案内 接待
．日本国内事業所 業務連絡
． ㆂ 具体的
問 2
現在 給ㄨ い1 あ 現地給 日本国内 支払わ い 給ㄨ 合わ 全体 給ㄨ水準 い う 考え い
あ ○
全 不満足 いえ い 大変満足
･･…… ･…･… ･･…… ･･……
2 あ 現在 海外勤務 う 特別 手当 支給 い
～ 各項目 い ○
．海外役付手当 ．支給 い ．支給 い い
．ハヸドシップ手当 特別地域手当 ．支給 い ．支給 い い
． 家族手当 ．支給 い ．支給 い い
．残留家族手当ヷ留 宅手当 ．支給 い ．支給 い い
．現勤務地 子女教育費手当 ．支給 い ．支給 い い
．現勤務地 住宅費手当 補助 ．支給 い ．支給 い い
． ㆂ 手当 ．支給 い ．支給 い い
3 給ㄨ 担 う い あ ○
．派遣元企業 全 担 い
．派遣元企業 現勤務先企業 担 い
．現勤務先企業 全 担 い
．わ い
4 給ㄨ 改定 日本国内 労使交渉 対象 あ ○
．
． い
．わ い
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ケ 海外派遣者 対 支援体制 ㆁ事 満足 い
問 3
あ 会社 会社 経費 本人並 家族 対 一時 国ヷ呼 寄 制 あ い 日本以外 第ㄤ国へ 旅行制 設 い
～ 各項目 い ○
制 無
．本人 一時 国制 ．あ ． い
．家族 一時 国制 ．あ ． い
．家族 呼 寄 制 ．あ ． い
．本人 第ㄤ国へ 旅行制 ．あ ． い
．家族 第ㄤ国へ 旅行制 ．あ ． い
． ㆂ 具体的 ．あ ． い
問 4
あ 派遣元企業 次 あ う 海外派遣者 対 支援体制 福祉制 あ あ全 ○
．現地 語学研修補助 あ 自身
．現地 語学研修補助 あ 家族
．健康診断 要 費用 補助
．民間傷害保険 補助
．日本 会社ヷㆁ事関連 情報提供
．派遣元企業 訪問 巡回
．日本 社会ヷ生活関連 情報提供
．国内住宅ヷ 産 情報提供 管理ヷ保全
． 国後 キャリア形成 い 支援体制
．海外子女教育相談
．国内残留家族へ 援助
． 機管理や安全対策
． ㆂ 具体的
付問 現在 あ や家族 必要 支援制 福祉制 何 上 ～1 項目
選 番号 記入 い
現在 必要 支援制 ヷ福祉制
- 227 -
- 7 -
問 5
あ 現在 海外 ㆁ事 程 満足 い～ 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 不満足 いえ い 大変満足
． 国後 キャリア 保証 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．ㆁ事 内容 比 給料 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．個人的 成長 能力開発 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．職場 人間関係 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．日本 僚 比 あ 給料 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．ㆁ事 得 達成感 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．給料 ㆁ事 量 関係 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．考えや行動 自由 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．日本 僚 比 資産形成 機会 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
Ｊ．ㆁ事面 部ㄦや 僚 援助 機会 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．ㆁ事 得 チャレン 感 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地企業 外国人派遣者 比 給料 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 業ㆂ社 日本人派遣者 比 給料 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．あ 職場 現地従業員 働 ぶ ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．上 処遇 公 性 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．上 援助や指示 注 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．上 指 力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
注 現在 職ㆮ 社長 会長 支店長 事務所長 含 場合 項目 回答 い い
ゲ 生活環境 い
問
あ 自身 あ い あ 家族 ㅻ回 赴任 現地 次 あ う 事柄 経験 ああ 自身 家族 分 回答 い
～J 各項目 い ○
あ 自身 家族
．テロ リラ 内乱 戦ㅗ 険 ．あ ． い ．あ ． い
．盗難ヷ空 巣犯罪 産的被害 ．あ ． い ．あ ． い
．強盗ヷ誘拐ヷ暴行ヷ傷害ヷ脅迫ヷ詐欺 被害 ．あ ． い ．あ ． い
．民事訴訟 対象 経験 ．あ ． い ．あ ． い
．警察ヷ軍隊等 調 等 ．あ ． い ．あ ． い
．自然災害 被害 ．あ ． い ．あ ． い
．交通事故 ．あ ． い ．あ ． い
．反日感情 言動 ．あ ． い ．あ ． い
．現地生活 病気やケ ．あ ． い ．あ ． い
J．ㆁ事中 病気やケ ．あ ． い
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問
最近 あ 海外赴任生活 トレ 程 い う い～ 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 通 い いえ い 全 通
．何 時 集中 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．心配事 あ 寝 い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．自分 い 生 い 感 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．緊張 強い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．日常生活 楽 送 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
． 日本 い 思う ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．問題 あ 時 積極的 解決 い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．気 重 憂う ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．自信 失 い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
問
現勤務地 い 家族 中 学齢期 満 歳 満 歳 子．い ．い い
付問 子 何人
人
付問 子 次 い 学校 通 い あ 全 ○
．日本人学校
．インタヸナショナル クヸル
．現地校
．補習校
．塾ヷㅖ備校
． ㆂ 具体的
問
現地 家族状況 い あ ○付問 身赴任 い 理由 何 あ 全 ○
．子供 験期 あ
．現地 子供 通わ い学校 い
．配偶者 ㆁ事
．親等 介護や 居
．家族 海外 生活 希望 い
．家族 健康上 理由
．治安面 不安 あ
． ㆂ 具体的
．全員
．一部
． 身赴任 家族全員残留
．独身
付問 い 家族 あ 全 ○
． ．配偶者
．子供全員
．一部 子供
． ㆂ 具体的
- 229 -
- 9 -
コ ㆁ事や生活 い あ 考えや 意見
問2
あ 現地 生活 程 満足 い～ 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 不満足 いえ い 大変満足
．住宅 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．食生活 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．通勤事情 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．医療環境 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．地域住民 関係 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．子 教育環境 当 方 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．治安 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活 便利 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 生活全般 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
問
あ 現地 ㆁ事や生活 程 慣～ 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 慣 い い いえ い 大変 慣 い
．担当 ㆁ事 範囲 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．要求 ㆁ事 水準 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．部ㄦ 監督ヷ指 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地社会 習慣 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 住民 付 合い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．職場 現地従業員 ㆁ事 付 合い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 人 日常会 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活全般 関 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．住宅状況 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
Ｊ．食事 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．買い物 ㆁ方 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活 水準や質 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．娯楽ヷレクリエヸション施設 利用 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．医療機関 利用 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
問
現在 あ ㄦ記 A～F 人 比 程 ㆁ事上 成果 あ いA～F 各項目 い 1～ 段階 適当 思わ 番号1 ○ 適 当者 い い場合
当者 ”年” ○ い
非常 ㆯい ㆯい 程 高い 非常 高い 当者
．前任者 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
． 職場 日本人派遣者 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
． 格 ロヸカルマネ ャヸ 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
． 業ㆂ社 日本人派遣者 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
．日本 勤務 い 期入社者 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
．日本 勤務 い 自分自身 比 ･･…… ･…･… ･･…… ･･…… 年
- 230 -
ゴ 任後 い
問
日本国内 任 場合 ㆁ事上 不安 う あ あ 全 ○．日本 ㆁ事や技術 い い い
．海外 経験 役 立 い
．昇 遅
．日本 ㆁ事 方 い
．社内 キャリアヷパ 変化 い 不安
．社内 人脈 薄
．社内 インフ ヸマル 最新情報 疎
．社内 制 や規則 変化 疎
． ㆂ 具体的
．特 い
問
日本国内 任 場合 生活上 不安 う あ あ 全 ○．子供 教育問題
．親戚や友人 付 合い 疎遠 い
．国内 事情 疎 い
．住宅 得 資産形成上 不利
．健康面 問題
．日本 生活ヷ文化 い
． ㆂ 具体的
．特 い
問
日本国内 任後 あ 再 海外 派遣 い う思いあ 考え 近い 選 ○ い
． ひ行 い
．派遣先 地域 行 い
．派遣先 地ㆮや処遇 行 い
．行 い
サ 基本項目
あ 性別
．男 ．女
あ 年齢
歳
派遣元企業 入社 い
約 年
現勤務先企業 あ 直属 上 国籍 あ ○
．日本国籍
．現地国籍
．第ㄤ国籍
．直属 上 い い 会長 社長 支店長 事務所長 場合
付問 地域 希望
あ 全 ○
．ア ア ．中 米
．中近東 ．アフリカ
．ヨヸロッパ ． セアニア
． アメリカ
- 231 -
- 11 -
派遣元企業 う 形 海外 派遣 い あ ○
．駐在 日本法人 支店ヷ駐在員事務所
．出向
．転籍
．長期出張 カ 以上
．海外研修
． ㆂ 具体的
現勤務地 赴任 い
約 年 カ 現勤務地直前 勤務国
．日本 ．日本以外 付問 国 記入 い
現在地 含 海外勤務回数 何回
現在地 含 海外勤務国数 何カ国 通算 海外勤務年数 何年 カ 未満 短期出張 除
海外勤務回数 回
付問 海外勤務回数 回以上 方 う い
あ 勤務 国々 次 近い あ ○
． 国 派遣
． 地域 米 ヨヸロッパ 東 ア ア 派遣
．複数 地域 派遣
海外勤務国数 カ国
通算海外勤務年数 約 年 カ 未満 記入 い
◇ 現勤務地 生活や 任後 生活 残留家族 問題 海外勤務 う問題 関 意見
感想 い う 結構 聞 い 記入欄 足 い場合 恐
入 別紙 書 い 添付 い
ん 協力あ う い ん
- 232 -
海外派遣者 職業 生活 関 調査 第帰回 付属調査
海外派遣勤務者 配偶者 関 調査
帯年10
． 調査 海外派遣勤務者 配偶者 対象 実施 い 記入 配偶者
自身 願いい 帯年 日現在 状況 回答 い
． 回答 質問 応 選択肢 ○ 数字 当欄 記入 い
数字 関 質問 正確 回答 困難 場合 概数 推定 数値 結構
ひ 記入 い
． 記入 終わ 調査票 派遣勤務者 本人対象 調査票 一緒 封 返信用封筒
入 日 返送 い
． 調査票 商工会議所 日本人会 経由 封筒密封 返送
統計的 処理 あ 前 外部 出 あ
問
あ 配偶者 現在 海外派遣 決定 時 海外派遣へ 行 あ 程 希望 いあ ○
全 希望 あ い いえ い 希望通
……… ……… ……… ………
付問 1 希望 あ い 理由 何 ． 以外 理由 選 方 具体的 記入 い
あ 全 ○
．自己 キャリア形成 利
．語学力 向上ヷ発揮
3．赴任地 魅力 4．子供 教育 利
5．配偶者や家族 一緒 過 帯． 以外 理由
付問 2 希望 あ い 理由 何 ． 以外 理由 選 方 具体的 記入 い
あ 全 ○
．自分 キャリア形成 不利
．語学力 問題 あ
．地域 自分 希望 沿わ い
．子供 教育 不利
．自己 健康 問題 あ
．家族等 介護
． 以外 理由
記入 あ 願い
- 233 -
- 2 -
問
海外赴任 あ あ 自身 配偶者 会社 提供 う 事前研修 講A～G 各項目 い あ ○
あ 自身 実際 講 事前研修 い 現地事情 程 効果的
A～G 各項目 い 1～ 段階 適当 思わ 番号 ○
講 無 研修 効果
＜あ 自身 対 事前研修＞
制 講
講
全 役立 いえ い 非常 役立
．英語 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．赴任地言語
英語圏以外 派遣 場合
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．全般的 任国事情 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．駐在経験者 談会ヷ
個人別 相談
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
． 機管理や安全対策 2 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．健康管理や病気対策 伝染病 感染症等
･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
．事前 現地視察 ･･･････ ･･･････ ･･･････ ･･･････
問
あ 配偶者 海外赴任 行 ㆁ事 い あ ○．ㆁ事 い ．ㆁ事 い
付問 あ ㆁ事 い 時 就業形態 う あ ○
付問 日本国内 ㆁ事 辞 対 配偶者 会社 あ 何 補填やサポヸト あ
A～D 各項目 い 1 2 ○
. ㆁ事 辞 対 所得 一部補填 1． あ 2． い . 将来 ㆁ事 関 研修 へ 金銭的補助 1． あ 2． い . 現地 ㆁ事 関 情報 提供 1． あ 2． い
. 現地 用機会 提供 1． あ 2． い
問
あ 現在 収入 伴うㆁ事 い あ ○．ㆁ事 い ．ㆁ事 い い
問
現在 勤務地 い 生活 い 上 英語や英語以外 赴任地 言語 コミュニケヸション能力 必要英語以外 赴任地 言語 必要 場合 言語 記入 い
A B 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
必要 い いえ い 必要 あ
．英語 コミュニケヸション能力 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．赴任地言語 コミュニケヸション能力 具体的
･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．正社員 ．パヸトタイマヸ ． ㆂ 具体的
．契約社員ヷ派遣社員 ．自営
- 234 -
問
あ 現地 生活 程 満足 い～H 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 不満足
いえ い
大変満足
．住宅 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．食生活 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．医療環境 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．地域住民 関係 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．子供 教育環境 当 方 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．治安 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活 便利 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 生活全般 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
問
あ 現地 生活 程 慣～J 各項目 い ～ 段階 適当 思わ 番号 ○
全 慣 い い
いえ い
大変 慣 い
．現地社会 習慣 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 住民 付 合い ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．現地 人 日常会 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活全般 関 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．住宅状況 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．食事 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．買い物 ㆁ方 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
．生活 水準や質 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
Ⅰ．娯楽ヷリクリエヸション施設 利用 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
Ｊ．医療機関 利用 ･･…… ･…･… ･･…… ･･……
問
現在 赴任先 滞在 終え 日本 国 場合 生活上 不安 う ああ 全 ○
．子供 教育問題
．親戚や友人 付 合い 疎遠 い
．国内 事情 疎 い
．住宅 得 資産形成上 不利 ．健康面 問題
．日本 生活ヷ文化 い
． 国後 就業
． ㆂ 具体的
．特 い
問
あ 日本 国 場合 ㆁ事 う 思いㆁ事 い いえ い ㆁ事 い
･･…… ･…･… ･･…… ･･……
付問 実現 向 何 準備 い あ 全 ○
1．資格 得 2．語学力 身 付
3．求人情報 集
4．ㆁ事上 人的ネットワヸク 形成
5．何 や い い 帯． 以外 準備
- 235 -
- 4 -
基本項目
F
あ 性別 ．男 ．女F
あ 年齢歳
F
現在 赴任国 住 い 約 年 カF
配偶者 海外赴任 うあ 海外生活 経験 い1 現在地 含 あ 配偶者 海外赴任 う海外生活 何回経験 い
回
2 現在地 含 配偶者 海外赴任 いあ 海外 生活 国 数 何カ国
カ国
配偶者 海外赴任 うあ 通算 海外滞在年数 約何年
約 年
F
配偶者 赴任 う海外生活以外 あ 海外 生活 経験 あ．あ ． い
付問 海外 生活期間 通算 約何年
約 年
◇ 現勤務地 生活や 任後 生活 残留家族や 自分 ㆁ事 問題 関 意見
感想 い う 結構 聞 い 記入欄 足
い場合 恐 入 別紙 書 い 添付 い
ん 協力あ う い ん
帯 カ 未満 0 記入 い
帯 カ 未満 0 年 記入 い
- 236 -
統 計 表
海 外 派 遣 勤 務 者 の 職 業 と 生 活 に 関 す る 調 査
表 現 勤 務 先 企 業 の 業 種 . . . .. . .
表 現 勤 務 先 企 業 の 従 業 員 数 . . . .. . .
表 現 勤 務 先 の 日 本 人 派 遣 者 数 . . . .. . .
表 日 本 人 派 遣 者 比 率 . . . .. . .
表 現 勤 務 先 企 業 の 社 長 の 国 籍 . . . .. . .
表 現 勤 務 先 企 業 の 操 業 営 業 開 始 時 期 . . .
表 現 勤 務 先 企 業 の 日 本 資 本 の 構 成 . . . .. .
表 現 勤 務 先 企 業 お け る 労 働 組 合 の 有 無 . . .
表 派 遣 元 企 業 の 業 種 . . . .. . .
表 派 遣 元 企 業 の 従 業 員 数 . . . .. . .
表 派 遣 元 企 業 お け る 労 働 組 合 の 有 無 . . .
表 現 在 の 海 外 派 遣 決 定 時 の 海 外 派 遣 の 希 望 の 合 致 . . .
表 現 在 の 海 外 派 遣 希 望 通 り あ た 理 由 複 数 回 答 . . .
表 現 在 の 海 外 派 遣 希 望 あ い た 理 由 複 数 回 答 . . .
表 現 在 の 海 外 派 遣 の 内 示 あ た 時 期 . . .
表 海 外 派 遣 の 規 定 ・ 目 安 の 有 無 . . . .. . .
表 規 定 お よ び 目 安 る 派 遣 期 間 . . . .. .
表 海 外 赴 任 時 の 配 偶 者 の 同 い の 会 社 の 方 針 . . .
表 労 働 組 合 の 組 合 員 あ る . . . .. . .
表 海 外 派 遣 者 選 任 、 労 使 協 議 の 対 象 る . . .
表 事 前 研 修 の 受 講 の 有 無 . . . .. . .
表 事 前 研 修 の 効 果 . . . .. . .
表 言 語 コ ミ ュ ニ ケ ヴ ク ョ ン 能 力 の 生 活 上 の 必 要 の 有 無 . . .
表 赴 任 当 初 現 在 の 言 語 コ ミ ュ ニ ケ ヴ ク ョ ン 能 力 . . .
表 現 地 の 仕 事 複 数 回 答 . . . .. . .
表 現 地 の 仕 事 の う ち 主 仕 事 . . . .. . .
表 赴 任 直 前 の 日 本 国 内 の 仕 事 複 数 回 答 . . .
表 赴 任 直 前 の 日 本 国 内 の 仕 事 の う ち 主 仕 事 . . .
表 現 地 の 職 位 . . . .. . .
表 ゚ チ バ ゜ ギ ヴ ・ コ ヴ タ ゛ ネ ヴ タ ヴ ・ 顧 問 の 職 位 ヤ ベ ャ . . .
表 赴 任 直 前 の 日 本 の 職 位 . . . .. . .
表 週 間 の 均 実 労 働 時 間 . . . .. . .
表 所 定 労 働 時 間 を 超 え た り 休 日 出 勤 を 行 う 理 由 複 数 回 答 . . .
- 237 -
表 現 地 国 内 の 合 計 給 与 対 す る 満 足 度 . . .
表 海 外 勤 務 伴 う 特 別 の 手 当 の 有 無 . . .
表 給 与 の 負 担 状 況 . . . .. . .
表 給 与 改 定 国 内 の 労 使 交 渉 の 対 象 る . . .
表 会 社 経 費 よ る 一 時 国 制 度 等 の 有 無 . . .
表 海 外 派 遣 者 対 す る 支 援 ・ 福 祉 制 度 複 数 回 答 . . .
表 現 在 、 最 も 必 要 支 援 制 度 ・ 福 祉 制 度 . . .
表 海 外 の 仕 事 対 す る 満 足 度 . . . .. . .
表 本 人 の 現 地 の 事 件 ・ 事 故 等 の 経 験 い . . .
表 家 族 の 現 地 の 事 件 ・ 事 故 等 の 経 験 い . . .
表 海 外 駐 在 生 活 お け る ス ダ ヤ ス の 程 度 . . .
表 同 し い る 学 齢 期 の 子 供 ～ 歳 の 有 無 . . .
表 同 し い る 学 齢 期 の 子 供 の 人 数 . . .
表 同 し い る 子 供 通 い る 学 校 複 数 回 答 . . .
表 現 地 の 家 族 状 況 . . . .. . .
表 同 し い る 家 族 複 数 回 答 . . . .. .
表 単 身 赴 任 し い る 理 由 複 数 回 答 . . .
表 現 地 生 活 の 満 足 度 . . . .. . .
表 現 地 の 仕 事 や 生 活 対 す る 慣 れ 具 合 . . .
表 前 任 者 等 比 た 仕 事 上 の 成 果 の あ り 具 合 . . .
表 任 後 の 仕 事 上 の 安 複 数 回 答 . . .
表 任 後 の 生 活 上 の 安 複 数 回 答 . . .
表 海 外 派 遣 の 再 希 望 の 有 無 . . . .. . .
表 海 外 派 遣 を 再 希 望 す る 地 域 複 数 回 答 . . .
表 性 別 . . . .. . .
表 齢 . . . .. . .
表 勤 続 数 . . . .. . .
表 現 勤 務 先 企 業 の 上 司 の 国 籍 . . . .. . .
表 海 外 派 遣 の 形 態 . . . .. . .
表 現 勤 務 地 の 赴 任 数 . . . .. . .
表 現 勤 務 地 直 前 の 勤 務 国 . . . .. . .
表 現 勤 務 地 を 含 た 海 外 勤 務 回 数 . . . .. .
表 海 外 勤 務 回 数 回 以 上 の 場 合 、 勤 務 し た 地 域 . . .
表 こ れ ま の 海 外 勤 務 国 数 . . . .. . .
表 現 勤 務 地 を 含 た 通 算 海 外 勤 務 数 . . .
- 238 -
海 外 派 遣 勤 務 者 の 帯 同 配 偶 者 に 関 す る 調 査
表 海 外 赴 任 の 同 行 希 望 の 有 無 . . . .. . .
表 同 行 希 望 通 り あ た 理 由 複 数 回 答 . . .
表 同 行 希 望 あ い た 理 由 複 数 回 答 . . .
表 事 前 研 修 の 受 講 の 有 無 . . . .. . .
表 事 前 研 修 の 効 果 . . . .. . .
表 海 外 赴 任 前 の 就 労 状 況 . . . .. . .
表 仕 事 を し い た 時 の 就 業 形 態 . . . .. . .
表 仕 事 を 辞 た こ 対 す る 補 填 等 . . .
表 現 在 の 仕 事 の 有 無 . . . .. . .
表 言 語 コ ミ ュ ニ ケ ヴ ク ョ ン 能 力 の 生 活 上 の 必 要 性 . . .
表 現 地 生 活 の 満 足 度 . . . .. . .
表 現 地 の 生 活 の 程 度 れ た . . .
表 国 後 の 生 活 上 の 安 複 数 回 答 . . .
表 国 後 の 就 労 意 欲 . . . .. . .
表 国 後 の 就 労 実 現 の た の 準 備 複 数 回 答 . . .
表 性 別 . . . .. . .
表 齢 . . . .. . .
表 現 赴 任 国 の 赴 任 数 . . . .. . .
表 配 偶 者 の 海 外 赴 任 伴 う 海 外 生 活 回 数 . . .
表 配 偶 者 の 海 外 赴 任 伴 う 海 外 生 活 国 数 . . .
表 配 偶 者 の 海 外 赴 任 伴 う 通 算 海 外 滞 在 数 . . .
表 配 偶 者 の 海 外 赴 任 伴 わ い 海 外 生 活 経 験 の 有 無 . . .
表 配 偶 者 の 海 外 赴 任 伴 わ い 海 外 生 活 通 算 数 . . .
- 239 -
表 １ 現 勤 務 先 企 業 の 業 種
(人、％）
合計 食料品 繊維品
木材・ 家具
パ プ
・紙
出版・ 印刷
化学工業
石油・ 石炭製品
プラスチッ ク製品
ム・ 皮革 勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
鉄鋼業
窯業・ 土石
非鉄金属 金属製品 一般機器 電気機器 輸送機器 精密機器
その他の 製造業
農林漁業 鉱業
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
卸売・ 小売業
飲食店
・宿泊業
建設業
金融・ 保険業
不動産業 運輸業
情報 通信業
教育、学 習支援事
業
ービス 業
その他の 非製造業
無回答 勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
- 240 -
表 ２ - １ 現 勤 務 先 企 業 の 従 業 員 数
表 ２ - ２ 現 勤 務 先 の 日 本 人 派 遣 者 数
(人、％）
合計 人未満 人未満 人未満 人未満 人未満 人以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 人未満 人未満
人 未満
人 未満
人 未満
人以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 241 -
表 ２ - 日 本 人 派 遣 者 比 率
表 現 勤 務 先 企 業 の 社 長 の 国 籍
(人、％）
合計 日本国籍 現地国籍 第 国籍 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . . .
中国
. . . . .
その他アジア
. . . . .
中近東
. . . . .
ヨーロッパ
. . . . .
北米
. . . . .
中南米
. . . . .
アフリ
. . . . .
セアニア
. . . . .
, ,
. . . . .
合 計
(人、％）
合計 %以 %以 %以 %以 %以 %以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 242 -
表 現 勤 務 先 企 業 の 操 業 営 業 開 始 時 期
表 現 勤 務 先 企 業 の 日 本 資 本 の 構 成
表 ６ 現 勤 務 先 企 業 に お け る 労 働 組 合 の 有 無
(人、％）
合計 ある ない 無回答
, ,
. . . .
(人、％） 合計
年
以前 年 年 年 年 年 年 年 年
年 以降 勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計
日本法人 の支店・ 駐在員事
務所
日本の子 会社 日 本側出資 比率
%）
日本の子 会社 日 本側出資 比率 超
%未 満）
日本の子 会社 日 本側出資 比率 %）
日本の子 会社 日 本側出資
比率
％ 未 満）
日本の 孫会社
上記以外 の現地法 人(日本側
出資比率
％未 満）
上記以外 の現地法 人 現地 資本
％）
その他 無回答
勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
- 243 -
無回答
表 派 遣 元 企 業 の 業 種
(人、％）
合計 食料品 繊維品 木材・家具 パ プ・紙 出版・印刷 化学工業
石油・石炭 製品
プラスチッ ク製品
ム・皮革 勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
鉄鋼業
窯業・ 土石
非鉄金属 金属製品 一般機器 電気機器 輸送機器 精密機器
その他の 製造業
農林漁業 鉱業
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
卸売・ 小売業
飲食店・ 宿泊業
建設業
金融・ 保険業
不動産業 運輸業
情報 通信業
教育、学習 支援事業
ービス 業
その他の 非製造業
無回答 勤務地域
アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
- 244 -
表 派 遣 元 企 業 の 従 業 員 数
表 派 遣 元 企 業 に お け る 労 働 組 合 の 有 無
(人、％）
合計 ある ない 無回答
, ,
. . . .
表 1 現 在 の 海 外 派 遣 決 定 時 の 海 外 派 遣 の 希 望 と の 合 致
(人、％）
合計
全く希望 あっ ていなかった
ちらか いえば 希望 あってい
なかった
ちら も いえない
ちらか いえば
希望通 った
希望通 った 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 人未満
人 未満
人 未満
万人 未満
万 万人未 満
万人以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 245 -
表 1 - １ 現 在 の 海 外 派 遣 が 希 望 通 り で あ っ た 理 由 複 数 回 答
(人、％） 給
な の 報 酬 面 の 魅 力
役 職
・ 職 位 の 魅 力
海 外 で の 仕 事 そ の も の へ の 魅 力
自 己 の キ
ャ
リ ア 形 成 有 利
語 学 力 の 向 上
・ 発 揮
赴 任 地 の 魅 力
子 供 の 教 育 有 利
そ れ 以 外 の 理 由
無 回 答
人 数
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
表 1 - ２ 現 在 の 海 外 派 遣 が 希 望 に あ っ て い な っ た 理 由 複 数 回 答
(人、％） 給
な の 報 酬 面 の 不 満
役 職
・ 職 位 上 の 不 利 益
国 内 の 仕 事 の ほ う が し た か
っ
た
自 分 の キャ リ ア 形 成 不 利
語 学 力 の 不 安
地 域 が 自 分 の 希 望 沿 わ な か
っ
た
子 供 の 教 育
自 分 の 健 康 の 不 安
家 族 等 の 介 護
そ れ 以 外 の 理 由
無 回 答
人 数
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
. . . .
合 計
- 246 -
表 1 1 現 在 の 海 外 派 遣 の 内 示 が あ っ た 時 期
表 1 - １ 海 外 派 遣 の 規 定 ・ 目 安 の 有 無
表 1 - ２ 規 定 お よ び 目 安 と な る 派 遣 期 間
(人、％）
合計 年間以内 年間 年間 年間 年間以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 前 前 前 前 前 以上前 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 規定がある 目安がある 規定も目安もない 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . . .
中国
. . . . .
その他アジア
. . . . .
中近東
. . . . .
ヨーロッパ
. . . . .
北米
. . . . .
中南米
. . . . .
アフリ
. . . . .
セアニア
. . . . .
,
. . . . .
合 計
- 247 -
表 1 3 海 外 赴 任 時 の 配 偶 者 の 帯 同 に つ い て の 会 社 の 方 針
表 1 4 - １ 労 働 組 合 の 組 合 員 で あ る
(人、％） 合計
帯同したほうがよい の方針がある
帯同しないほうがよ い の方針がある
方針なし わからない 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 組合員である 組合員で ない 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
, ,
. . . .
合 計
- 248 -
表 1 4 - ２ 海 外 派 遣 者 選 任 が 、 労 使 協 議 の 対 象 と な る
(人、％）
合計 なる ならない 無回答
, ,
. . . .
表 1 5 - １ 事 前 研 修 の 受 講 の 有 無
(人、％）
合計 受講した 受講しなかった 制度がなかった 無回答
英語 ,
. . . . .
赴任地言語 英語圏以外 派遣の場合） ,
. . . . .
異文化適応訓練･異文化コミュニケー ョン ,
. . . . .
海外マネジメント・海外ビジネス ,
. . . . .
現地の労使関係・労働慣行 ,
. . . . .
全般的な任国事情 ,
. . . . .
駐在経験者 の 談会・個人別の相談 ,
. . . . .
危機管理や安全対策 ,
. . . . .
,
. . . . .
仕事上の災害防止対策 ,
. . . . .
日本本社の経営理念・海外戦略 ,
. . . . .
事前の現地視察 ,
. . . . .
健康管理や病気対策 伝染病、感染症等）
表 1 5 - ２ 事 前 研 修 の 効 果
(人、％） 合計
全く役立た なかった
ちらか い えば役立た なかった
ちら も いえない
ちらか いえば役
立った
非常 役立った
無回答
英語
. . . .
赴任地言語 英語圏以外 派遣の場合）
. . . .
異文化適応訓練・異文化コミュニケー ョン
. . . .
海外マネジメント・海外ビジネス
. . . .
現地の労使関係・労働慣行
. . . .
全般的な任国事情
. . . .
駐在経験者 の 談会・個人別の相談
. . . .
危機管理や安全対策
. . . .
. . . .
仕事上の災害防止対策
. . . .
日本本社の経営理念・海外戦略
. . . .
事前の現地視察
. . . .
健康管理や病気対策 伝染病、感染症等）
- 249 -
表 1 - １ 言 語 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン 能 力 の 生 活 上 の 必 要 の 有 無
表 1 - ２ 赴 任 当 初 と 現 在 の 言 語 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン 能 力
表 1 - １ 現 地 で の 仕 事 複 数 回 答
(人、％）
合計 必要である 必要で ない 無回答
英語 , ,
. . . .
赴任地言語 ,
. . . .
(人、％） 合計
全く対応 できない
あま 対応 できない
日常生活 支 のない程度
できる
ほ 対応できる
あらゆる状況 対応できる
無回答 ,
. . . .
現在の英語 ,
. . . .
. . . .
現在の赴任地言語
. . . .
赴任当初の英語
赴任当初の赴任地言語
(人、％） 総
務 経 理
人 事
企 画
営 業
生 産
技 術
研 究 開 発
国 事 業
全 社 的 管 理 ト
ッ
プ マ ネ ジ メ ン ト の 仕 事
そ の 他
無 回 答
人 数
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 250 -
表 1 - ２ 現 地 で の 仕 事 の う ち 主 な 仕 事
表 1 8 - １ 赴 任 直 前 の 日 本 国 内 で の 仕 事 複 数 回 答
(人、％） 合
計 総 務
経 理
人 事
企 画
営 業
生 産
技 術
研 究 開 発
国 事 業
全 社 的 管 理 ト
ッ
プ マ ネ ジ メ ン ト の 仕 事
そ の 他
無 回 答
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・操業開始年 年以前
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年以降
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％） 総
務 経 理
人 事
企 画
営 業
生 産
技 術
研 究 開 発
国 事 業
全 社 的 管 理 ト
ッ
プ マ ネ ジ メ ン ト の 仕 事
そ の 他
無 回 答
人 数
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 251 -
表 1 8 - ２ 赴 任 直 前 の 日 本 国 内 で の 仕 事 の う ち 主 な 仕 事
表 1 9 - １ 現 地 で の 職 位
(人、％） 合
計 総 務
経 理
人 事
企 画
営 業
生 産
技 術
研 究 開 発
国 事 業
全 社 的 管 理 ト
ッ
プ マ ネ ジ メ ン ト の 仕 事
そ の 他
無 回 答
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％ ） 合
計
会 長
、
社 長 支 店 長
、
事 務 所 長 を 含
役 員 ク ラ ス
部 長 ク ラ ス
課 長 ク ラ ス
係 長 ク ラ ス
一 般 従 業 員 ク ラ ス
ア ド イ
ー
・ コーィ
ネー ター
・ 顧 問
な 無
回 答
勤務先・主たる業種 製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・操業開始年 年以前
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年以降
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 252 -
表 1 9 - ２ ド バ ザ ・ コ デ ネ タ ・ 顧 問 な の 職 位 レ ベ
(人、％）
合計 会長、社長 役員クラス 部長クラス 課長クラス 係長クラス
一般従業員 クラス
無回答 勤務先・主たる業種
製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・操業開始年 年以前
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年
. . . .
年以降
. . . .
無回答
. . . .
. . . .
合 計
表 赴 任 直 前 の 日 本 で の 職 位
(人、％）
合計 会長、社長 役員クラス 部長クラス 課長クラス 係長クラス
一般従業員 クラス
無回答 勤務先・主たる業種
製造業
. . . .
非製造業
. . . .
無回答
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
- 253 -
表 1 １ 週 間 の 平 均 実 労 働 時 間
表 所 定 労 働 時 間 を 超 え た り 休 日 出 勤 を 行 う 理 由 複 数 回 答
(人、％）
合計 時間未満
時間 未満
時間 未満
時間 未満
時間 未満
時間以上 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％） 業
務 が 繁 忙 な 時 期 が あ る
仕 事 量 比 べ て ス タ
ッ
フ の 数 が 少 な
い 他
の 人 任 せ ら れ な い 仕 事 が 多 い
他 の 人 の 仕 事 を 手 伝
っ
た
現 地 労 働 者 の 仕 事 の ペー ス が 遅 い
現 地 労 働 者 の コ ミ
ュ
ニ ケーョ
ン 時 間 が か か る
現 勤 務 地 で の 仕 事 慣 れ て い な い
日 本 か ら の 来 客 の 案 内
、
接 待
日 本 国 内 事 業 所 の 業 務 連 絡
そ の 他
無 回 答
人 数
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
勤務先・従業員規模 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
, ,
. . . .
合 計
- 254 -
表 3 現 地 と 国 内 の 合 計 給 与 に 対 す る 満 足 度
表 4 海 外 勤 務 に 伴 う 特 別 の 手 当 の 有 無
(人、％）
合計 全く不満足
ちらか いえば 不満足
ちら も いえない
ちらか いえば 満足
大変満足 無回答
勤務地域 アジア小計
. . . .
中国
. . . .
その他アジア
. . . .
中近東
. . . .
ヨーロッパ
. . . .
北米
. . . .
中南米
. . . .
アフリ
. . . .
セアニア
. . . .
,
. . . .
合 計
(人、％）
合計 支給されている 支給されていない 無回答
.海外役付手当 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
.ハード ップ手当 特別地域手当） 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
.帯同家族手当 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
合 計 合 計 合 計
- 255 -
(人、％）
合計 支給されている 支給されていない 無回答
.残留家族手当・留守宅手当 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
.現勤務地の子女教育費手当 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
,
. . . .
.現勤務地の住宅費手当また 補助 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
, ,
. . . .
.その他の手当 人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人未満
. . . .
人以上
. . . .
無回答
. . . .
, ,
. . . .
合 計 合 計 合 計 合 計
