護
保
険
最
新
情
報
Vol.
成
月
日
厚生労働省老健局
振興課
老人保健課
貴関係諸団体に速や
に送信い
きますよう
よろしく 願いい
します
各都道府県
護保険主管部
局
御
中
←
厚生労働省
老健局
振興課
老人保健課
回の内容
護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式
例の提示について
指定居宅サ ビスに要する費用の額の算定に関する基準 指定居宅 護支
援に要する費用の額の算定に関する基準 指定施設サ ビス等に要する費用
の額の算定に関する基準 指定 護予防サ
ビスに要する費用の額の算定に
関する基準 指定 護予防支援に要する費用の額の算定に関する基準 指定
地域密着型サ
ビスに要する費用の額の算定に関する基準及び指定地域密
着型
護予防サ
ビスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う
護給付費算定に係る体制等に関する届出等に
ける留意点について
成
月
日老企第
号
厚生省老人保健福祉局企画課長通知
の一
部改正について
計
枚 本紙を除く
連絡先
T E L : 03-5253-1111(
内線
3986
3949)
事
務
連
絡
成
29
３月９日
各都道府県介護保険主管課
室
担当者
殿
厚生労働省老健局振
興
課
老人保健課
介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順
及び様式例の提示について
の送付について
介護保険行政の推進につきまして
、日頃
協力を賜
厚く御礼申し上げ
ます
般、 介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び
様式例の提示について
を正式
通知
して送付い
しますの
、各自治体に
お
まして
、管内市
区
町村、関係団体、関係機関に速や
に情報提供
をお願いい
します
ま
、当該通知に係る
照会について
、別添シー
を用いて、
照会先の専
用ア
レスま
連絡く
います
うお願いい
します
照会専用アドレス
老発
第
号
成
月
日
各都道府県知
殿
厚生労働省老健局長
公
印
省
略
介護職員処遇改善加算
関
基
的考え方並び
処理手
及び様式例の提示
つい
般
成
29
度の介護報酬改定
おい
介護職員処遇改善加算 以下 加算 とい
う
を拡充したとこ
あ
加算の取得
つい
指定居宅サービス
要
費用の額の算定
関
基準
成
12
厚生省告示第
19
号
指定施設サービス等
要
費用の算定
関
基準
成
12
厚生省告示第
21
号
指定地域密着型サービス
要
費用の額の算定
関
基
準｣
成
18
厚生労働省告示第
126
号
指定介護予防サービス
要
費用の額の算
定
関
基準
成
18
厚生労働省告示第
127
号
指定地域密着型介護予防サービ
ス
要
費用の額の算定
関
基準
成
18
厚生労働省告示第
128
号
及び
厚
生労働大臣
定
基準
成
27
厚生労働省告示第
95
号 以下 算定基準 という
おい
示し
い
とこ
あ
般
基
的考え方並び
処理手
及び様式例
を下記のとお
お示し
の
了知の
貴管内市
村
関係団体
関係機関
その
周知をお願いしたい
お
通知
成
29
月
日
適用
こととし
成
27
月
31
日老発
0331
第
34
号厚生労働省老健局長通知
介護職員処遇改善加算
関
基
的考え方並び
処理手
及び様式例の提示
つい
成
29
月
31
日をも
廃
記
基
的考え方
加算
成
23
度ま
実施さ
いた介護職員処遇改善交付金 以下 交付金 と
いう
賃金改善の効果を
観点
成
24
度
当該交付金を
滑
介護報酬
移行し
当該交付金の対象
あ
た介護サービス
従
介護職員の賃
金改善
充
ことを目的
創設さ
たもの
あ
- 2 -
また
成
27
度の介護報酬改定
おい
業主
介護職員の資質向
や雇用管
理の改善を
一
推進し
介護職員
積極的
資質向
や
形成を行うこと
労働環境を整備
ととも
介護職員自身
研修等を積極的
活用
こと
介護職員の社会的
経済的
評価
高ま
いく好循環を生
出し
いくこと
要
あ
ことを踏まえ
業主の取組
一
進さ
う加算を拡充したもの
あ
さ
成
29
度の介護報酬改定
おい
介護人
の職場定着の必要性 介護
福祉士
期待さ
役割の増大
介護サービス
業者等
昇給や評価を含
賃金制
度の整備
運用状況
を踏まえ
業者
昇給と結びついた形
の
ッ
の
組
の構築を
た
更
加算の拡充を行うもの
あ
お
訪問
護
訪問
ハビ
テー
ョン
居宅療養管理指
福祉用具貸
並び
介護予防訪問
護
介護予防訪問
ハビ
テー
ョン
介護予防居宅療養管理指
介
護予防福祉用具貸
並び
居宅介護支援及び介護予防支援
算定対象外と
加算の
組
と賃金改善の実施等
加算の
組
加算
サービス別の基
サービス費
各種加算減算を加えた
月当た
の総単
数
サービス別加算率を乗
た単
数を算定
こととし
当該加算
区分支給限
度基準額の算定対象
除外さ
サービス別加算率
つい
別紙
表
を参
照
こと
加算の算定額
相当
賃金改善の実施
賃金改善の考え方
つい
介護サービス
業者等
加算の算定額
相当
介護職員の賃金
基
給
手
当
賞
等
職手当を除く
以下同
を含
の改善
以下
賃金改善
と
いう
を実施し
け
い
賃金改善
基
給
手当
賞
等のうち
対象と
賃金
目を特定した
行うものと
この場合
の届出を行う場合を除
特定した賃金
目を
含
賃金水準
賃金の高さの水準をいう
以下同
を
下さ
い
また
定的
処遇改善
要
あ
こと
基
給
賃金改善
望ましい
賃金改善
係
賃金水準の比較の考え方
つい
賃金改善
加算を取得し
い
い場合の賃金水準と
加算を取得し実施さ
賃金水準との差分を用い
算定
お
比較時点
おい
勤
実績の
い介護
職員
つい
当該介護職員と同職
あ
勤
数等
同等の職員の賃金水
準と比較
賃金改善
係
留意点
加算を取得した介護サービス
業者等
加算の算定額
相当
賃金改善の実
施と併
算定基準第
号イ
以下
パス要件 という
及びイ
以
下 職場環境等要件 という
以下
パス要件等 という
を満た
必
要
あ
当該取組
要
費用
つい
算定要件
おけ
賃金改善の実施
介護職員処遇改善計画書の作成
賃金改善計画の記載
加算を取得し
うと
介護サービス
業者等
算定基準第
号イ
定
介護職員処遇改善計画書を
次の一
四ま
掲
記載
等
つい
別紙様式
作成し
都道府県知
等
当該介護サービス
業所等の指定権
者
都道府県知
あ
場合
都道府県知
とし
当該介護サービス
業所等
の指定権者
市
村長 特別区長を含
以下同
あ
場合
市
村長と
以下同
届け出
こと
一
加算の見込額
別紙様式
の
(
)
算定さ
た額
賃金改善の見込額
別紙様式
の
(
)
各介護サービス
業者等
おい
賃金改善実施期間
おけ
賃金改善
要
見込額
当該賃金改善
伴う法定福利費等の
業主負担の増加分を含
こと
の総額
の額
の額を差し引いた額をいう
あ
一の額を
回
額
加算を取得し実施さ
賃金の改善見込額を加えた賃金の総額
初
加算を取得
月又
初
加算を取得した月の属
度の前
度の賃金の総額
交付金を取得し
いた場合
交付金
賃金改善の
部分を除く
三
賃金改善実施期間
別紙様式
の
(
)
原則
月
度の途中
加算を取得
場合
当該加算を取得した月
翌
の
月ま
四
賃金改善を行う賃金
目及び方法
別紙様式
の
(
)
賃金改善を行う賃金
目
増額若しく
新設した又
予定
あ
給
の
目の種類 基
給 手当 賞
等 等
賃金改善の実施時期や対象職員
一人当た
の
均賃金改善見込額
つい
可能
限
具体的
記載
こ
と
た
し
の簡素
の観点
従来の加算
成
27
月
31
日老発
0331
第
34
号厚生労働省老健局長通知
介護職員処遇改善加算
関
基
的考
え方並び
処理手
及び様式例の提示
つい
おけ
27,000
相当分の
賃金改善
可能と
加算
をいう 以下同
を取得し
いた介護サービス
業者等
あ
加算
を取得
場合
記の一及び
掲
記載
つい
以下の一及び
掲
記載
を代わ
記載
ことも可能と
一
加算の見込額
別紙様式
の
(
)
た
し書
算定さ
た額
賃金改善の見込額
別紙様式
の
(
)
- 4 -
こと
の総額
の額
の額を差し引いた額をいう
あ
一の額を
回
額
加算
を取得し実施さ
賃金の改善見込額を加えた賃金の総額
初
加算
を取得
月の属
度の前
度の賃金の総額 従来の
加算
を取得し実施さ
た賃金改善額を含
必要書類の添付
加算を取得し
うと
介護サービス
業者等
介護職員処遇改善計画書
併
以下
掲
書類
以下
計画書添付書類
という
を添付し
都道府県知
等
届け出
こと
イ
労働基準法 昭和
22
法
第
49
号 第
89
条
規定
就業規則 賃金
職
手当
臨時の賃金等
関
規程
下記
の
パス要件
係
任用要件
及び賃金体系
関
規程
下記
の
パス要件
係
昇給の
組
関
規程を就業規則と別
作成し
い
場合
そ
の規程を含
以下
就業規則等
という
ロ
労働保険
加入し
い
こと
確認
書類
労働保険関係成立届
労働保
険概算
確定保険料申告書等
お
都道府県知
等
介護サービス
業者等
前
度
加算を取得し
引
そ
相当
区分の加算の取得をし
うと
場合
あ
既
提
出さ
た計画書添付書類
関
変更
い場合
その提出を省略さ
こと
パス要件等
係
記載
パス要件等
つい
次
掲
要件
基
く算定要件
応
介護
職員処遇改善計画書
記載し
届け出
こと
パス要件
次のイ
ロ及びハの全
適合
こと
イ
介護職員の任用の
おけ
職
職責又
職
内容等
応
た任用等の要件
介護職員の賃金
関
ものを含
を定
い
こと
ロ
イ
掲
職
職責又
職
内容等
応
た賃金体系 一時金等の臨時的
支
払わ
ものを除く
つい
定
い
こと
ハ
イ及びロの内容
つい
就業規則等の明確
根
規定を書面
整備し 全
の介
護職員
周知し
い
こと
パス要件
次のイ及びロの全
適合
こと
イ
介護職員の職
内容等を踏まえ 介護職員と意見を交換し
資質向
の目
標及び一又
掲
具体的
計画を策定し 当該計画
係
研修の実施又
研
修の機会を確保し
い
こと
資格取得のた
の支援 研修受講のた
の勤
トの調整 休暇の付
費
用
交通費
受講料等
の援助等
を実施
こと
ロ
イ
つい
全 の介護職員
周知し
い
こと
パス要件
次のイ及びロの全
適合
こと
イ
介護職員
つい
経験若しく
資格等
応
昇給
組
又
一定の基準
基
定期
昇給を
定
組
を設け
い
こと 具体的
次の一
三ま
のい
該当
組
あ
こと
一
経験
応
昇給
組
勤
数
や
経験
数
応
昇給
組
あ
こと
資格等
応
昇給
組
介護福祉士
や
実
者研修修了者
の取得
応
昇給
組
あ
こと
た
し
介護福祉士資格を
し
当該
業所や法人
就業
者
つい
も昇給
図
組
あ
ことを要
三
一定の基準
基
定期
昇給を
定
組
実
試験 や 人 評価
の結果
基
昇給
組
あ
こと
た
し
客観的
評価基準や昇給条件
明文
さ
い
ことを要
ロ
イの内容
つい
就業規則等の明確
根
規定を書面
整備し 全
の介護職
員
周知し
い
こと
加算
及び
の職場環境等要件
成
27
月
届出を要
日の属
月の前月ま
実施した処遇改善
賃
金改善を除く
の内容 別紙
表
を参照 を全
の介護職員
周知し
い
こと
加算
及び
の職場環境等要件
成
20
10
月
届出を要
日の属
月の前月ま
実施した処遇改善 賃
金改善を除く
の内容 別紙
表
を参照 を全
の介護職員
周知し
い
こと
加算の算定要件
加算を取得
当た
次
掲
区分
応
届け出
こと
イ
加算
つい
パス要件
パス要件
パス要
件
職場環境等要件の全
を満た
こと
ロ
加算
つい
パス要件
パス要件
職場環境等要件
の全
を満た
こと
ハ
加算
つい
パス要件
又
パス要件
の
ち
を満
た
こと
加え
職場環境等要件を満た
こと
ニ
加算
つい
パス要件
パス要件
職場環境等要件
のい
の要件を満た
こと
- 6 -
複数の介護サービス
業所等を
介護サービス
業者等の特例
介護職員処遇改善計画書
法人
複数の介護サービス
業所等を
場合や介
護サービス
業所等
との届出
実態
鑑
適当
い場合
当該介護サービス
業
者等
一括し
作成
こと
また
同一の就業規則等
運営さ
い
場合
地域
とや介護サービス
と
作成
こと
都道府県等
当該
介護サービス
業所等の指定権者
都道府県知
あ
場合
都道府県とし
市
村
長
あ
場合
市
村
特別区を含
以下同
と
以下同
の圏域を
越え
所在
複数の介護サービス
業所等を
介護サービス
業者等
法人
あ
場合
限
つい
も同様と
この場合 別紙様式
の添付書類
～
を
以下のとお
作成し
別紙様式
併
計画書とし
都道府県知
等
届け出
け
い
別紙様式
添付書類
都道府県等の圏域内の
当該計画書
記載さ
た計画の対
象と
介護サービス
業所等の一覧表
指定権者毎
作成
別紙様式
添付書類
各都道府県内の指定権者 当該都道府県を含
の一覧表
都道府県毎
作成
別紙様式
添付書類
計画書
記載さ
た計画の対象と
介護サービス
業者
等
係
都道府県の一覧表
その
加算の目的や
算定基準第
号イ
を踏まえ
労働基準法等を遵
こと
加算の見込額の計算
介護職員処遇改善計画書
おけ
加算の算定額の見込額
次の計算
介護報酬総単
数 見込数 層サービス別加算率 別紙
表
単
満の端数四
捨五入
層
単
の単価
算定結果
つい
満の端数
捨
た
し
成
28
度以前
加算を取得し
いた介護サービス
業者等
あ
た
し書
届け出た介護サービス
業者等の場合
以下のとお
と
介護報酬総単
数
見込数
層
加算
係
サービス別加算率
加算
係
サ
ービス別加算率
別紙
表
単
満の端数四捨五入
層
単
の単価
算定結果
つい
満の端数
捨
介護報酬総単
数
サービス別の基
サービス費
各種加算減算を加えた
月当
た
の総単
数とし
算定を受け
度
おけ
介護サービスの提供
係
見込
算出
この場合
過去の実績や
業計画等を
案し
業の実態
沿
た見
込数を用い
こと
介護職員処遇改善計画書を一括作成
場合の加算の見込額の計算
つい
別紙
表
定
サービス区分
と
行い そ
のサービス
と
算出さ
た単
単
満の端数
捨
を合算
こと
実
の介護報酬総額
実
の介護報酬総額
次の計算
実
の介護報酬総単
数層｛
＋サービス別加算率
別紙
表
単
満の端数
四捨五入
層
単
の単価
算定結果
つい
満の端数
捨
都道府県知
等
の届出
加算を取得し
うと
介護サービス
業者等
加算を取得
度の前
度の
月
日ま
介護サービス
業所等
と
当該介護サービス
業所等の所在
都
道府県知
等
提出
ものと
た
し
介護職員処遇改善計画書を一括し
作成
場合
一括し
都道府県知
等
届け出
こと
また
度の途中
加算を取得し
うと
介護サービス
業者等
加算を取得し
うと
月の前々月の
日ま
都道府県知
等
提出
ものと
成
29
度当初の特例
成
29
度介護報酬改定
介護職員処遇改善加算の拡充
つい
成
29
月
30
日厚生労働省老健局振興課
老人保健課
連絡
おい
お示ししたとお
成
29
度当初
加算を取得し
うと
介護サービス
業者等
同
月
15
日
ま
介護職員処遇改善計画書及び計画書添付書類を提出
こと
都道府県知
等
の変更等の届出
変更の届出
介護サービス
業者等
加算を取得
提出した介護職員処遇改善計画書
計画書添付書類
変更 次の
ま
のい
該当
場合
限
あ
た場合
次の
ま
定
を記載した変更の届出を行う
会社法
吸収合併
新設合併等
介護職員処遇改善計画書の作成単
変更と
場合
当該
実発生ま
の賃金改善の実績及び
後の賃金改善
関
内容
複数の介護サービス
業所等
つい
一括し
申請を行う
業者
おい
当該
申請
関係
介護サービス
業所等
増減
新規指定
廃
等の
あ
た場合
当該
業所等の介護保険
業所番号
業所等
称
サービス種別
就業規則を改正 介護職員の処遇
関
内容
限
した場合
当該改正の
概要
パス要件等
関
適合状況
変更
該当
加算の区分
変更
生
場合又
加算
若しく
加算
を算定し
い
場合
おけ
パス要件
- 8 -
件等の変更
係
部分の内容
計画書添付書類の内容
変更
あ
た場合
変更
後の計画書添付書類を添付
こと
特別
情届出書
業の
を図
た
介護職員の賃金水準
加算
賃金改善分を除く
以
下この
おい
同
を引
下
た
賃金改善を行う場合
別紙様式
の特
別
情
係
届出書 以下 特別
情届出書 という
次の
ま
定
つい
届け出
こと
お
度を超え
介護職員の賃金水準を引
下
ことと
た場合
次
度の加算を取得
た
必要
届出を行う
特別
情届出書を再度提出
必要
あ
また
介護職員の賃金水準を引
下
た後
掲
状況
改善した場合
可能
限
速や
介護職員の賃金水準を引下
前の水準
戻
こと
加算を取得し
い
介護サービス
業所等の法人の収支
介護
業
収支
限
つい
サービス利用者数の大幅
減少等
経営
悪
し 一定期間
わた
収支
赤
あ
資金繰
支
生
等の状況
あ
ことを示
内容
介護職員の賃金水準の引下
の内容
当該法人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込
介護職員の賃金水準を引
下
こと
つい
適
労使の合意を得
い
こ
と等の必要
手
関し
労使の合意の時期及び方法等
賃金改善の実績報告
加算を取得した介護サービス
業者等
算定基準第
号イ
(4)
の規定
基
各
業
度
おけ
最終の加算の支払い
あ
た月の翌々月の
日ま
都道府県知
等
対し
次
掲
を含
た別紙様式
複数の介護サービス
業所等を
介護
サービス
業者等
法人
あ
場合
限
介護職員処遇改善計画書を
の特例
基
届け出た場合
別紙様式
の添付書類
添付書類
及び添付書類
のうち
当該計画書の届出の
提出した添付書類
対応
ものを含
の介護職員処遇改善
実績報告書を提出し
間保
ことと
その
次の三 の積算の根
と
資料を添付
ことと
一
賃金改善実施期間
別紙様式
の
加算の総額
別紙様式
の
三
賃金改善所要額
別紙様式
の
各介護サービス
業所等
おい
賃金改善実施期間
おけ
賃金改善
要した
費用 当該賃金改善
伴う法定福利費等の
業主負担の増加分
充当した場合
そ
の額を含
の総額
の額
の額を差し引いた額をいう
あ
の額
以
の額を記載
介護職員
支給した賃金の総額
四
実施した賃金改善
係
賃金
目及び方法
別紙様式
の
賃金改善を行う賃金
目
増額若しく
新設した給
の
目の種類
基
給
手当
賞
等 等
賃金改善の実施時期や対象職員 一人当た
の
均賃金改善額
つい
可能
限
具体的
記載
こと
た
し
の簡素
の観点
従来の加算
を取得し
いた介護サービス
業
者等
あ
加算
を取得
場合
記
及び三
掲
つい
以
下の
及び三
掲
記載
を代わ
記載
ことも可能と
加算の総額
別紙様式
の
加算
算定額
加算
算定額を差し引いた額
三
賃金改善所要額
別紙様式
の
各介護サービス
業所等
おい
賃金改善実施期間
おけ
賃金改善
要した
費用 当該賃金改善
伴う法定福利費等の
業主負担の増加分
充当した場合
そ
の額を含
の総額
の額
の額を差し引いた額をいう
あ
の額
以
の額を記載
介護職員
支給した賃金総額
初
加算
を取得した月の属
度の前
度の賃金の総額 従来の加算
を取得し実施さ
た賃金改善額を含
加算の停
都道府県知
等
加算を取得
介護サービス
業者等
次の
又
該当
場合
既
支給さ
た加算の一部若しく
全部を
正受給とし
返還さ
こと又
加算を取
消
こと
お
複数の介護サービス
業所等を
介護サービス
業者等
法人
あ
場合
限
あ
一括し
介護職員処遇改善計画を作成し
い
場合 当該介護サービ
ス
業所等の指定権者間
おい
協議し
必要
応
監査等を連携し
実施
指
定権者間の協議
当た
都道府県
調整を
こと
望ましい
加算の算定額
相当
賃金改善
行わ
い
い
賃金水準の引下
を行い
の特別
情届出書の届出
行わ
い
い等
算定要件を満たさ
い場合
虚偽又
正の手段
加算を受けた場合
10
加算の取得要件の周知
確認等
つい
都道府県等
おい
加算を算定し
い
介護サービス
業所等
加算の取得要件
を満た
こと
つい
確認
ととも
適
運用
たい
賃金改善方法の周知
つい
加算の届出を行
た
業所
当該
業所
おけ
賃金改善を行う方法等
つい
介護職員処遇改善計画書を用い
職員
周知
ととも
就業規則等の内容
つい
も職員
周知
こと
また
介護職員
加算
係
賃金改善
関
照会
あ
た場合
当該職員
つい
の賃金改善の内容
つい
書面を用い
分
や
く回答
こと
- 10 -
都道府県等
介護サービス
業所等
介護職員処遇改善計画書を受け取
介護職員処遇改善加算の見込額
と
賃金改善の見込額
を
介護職員処遇改善実
績報告書を受け取
介護職員処遇改善加算総額
と
賃金改善所要額
とを
比較し
必
賃金改善の見込額
や
賃金改善所要額
回
い
ことを確認
こと
11
その
加算の取得
進
つい
介護職員処遇改善加算の取得
進特別支援
業の実施
係
所要見込
額調の実施
つい
成
29
月
20
日厚生労働省老健局老人保健課長
連絡
おい
お
示ししたとお
介護サービス
業者等
おけ
加算の取得を
進
た
都道府
県等
行う介護サービス
業者等
の加算の周知等の取組
を支援
介護職員処遇
改善加算の取得
進特別支援
業
を
成
29
度
実施
予定
あ
の
適宜活用
さ
たい
また
都道府県等
お
別紙
の
ー
ットの活用等
介護サービ
ス
業者等
加算を周知し
加算の申請
適
行わ
う配慮さ
たい
職場定着支援助成金
個別企業助成コース
介護労働者雇用管理制度助成
つい
介護労働者
職場
定着し
心し
働
け
う
た
将来を見通
う
賃金体系
明確
い
こと
要
あ
こと
各都道府県労働局
おい
介護労働者のた
賃金制度を整備し 離職率の
下
取
組
介護
業主
対
助成を実施し
い
加算の取得と併
助成を活用
場合
あ
こと
介護サービス
業者等
加算を取得し
うと
場合
適宜案内さ
たい
また
助成金を受給
当た
賃金制度の整備前
計画を作成し
管轄都
道府県労働局の認定を受け
必要
あ
こと
つい
受給を希望
介護サービス
業者等
の助言をお願い
お
助成金
成
29
度
職場定着支援助成金 介護労働者雇用管理制度
助成コース
仮称
と
称変更
行わ
ととも
生産性要件の設定
助成額
の見直し
行わ
予定
あ
ことを申し添え
※
職場定着支援助成金
個別企業助成コース
の
案内
別紙
表
加算算定対象サービス
サービス区分
パス要件等の適合状況 応 た加算率
介護職員処遇
改善加算
該当
介護職員処遇
改善加算
該当 イ
介護職員処遇
改善加算
該当 ウ
介護職員処遇
改善加算
該当 エ
介護職員処遇
改善加算
該当 オ
介護予防 訪問介護
夜間対応型訪問介護
定期巡回 随時対応型訪問介護 護
％
％
％
(
ウ
)
算出した単
(
一単
満の端数四
捨五入)層
(
ウ
)
算出した単
(
一単
満の端数四
捨五入)層
介護予防 訪問入浴介護
％
％
％
介護予防 通所介護
地域密着型通所介護
％
％
％
介護予防 通所 ハビ テー ョン
％
％
％
介護予防 特定施設入居者生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
％
％
％
介護予防 認知症対応型通所介護
％
％
％
介護予防 小規模多機能型居宅介護
複合型サービス
％
％
％
介護予防 認知症対応型共同生活介護
％
％
％
介護福祉施設サービス
地域密着型介護老人福祉施設
介護予防 短期入所生活介護
％
％
％
介護保健施設サービス
介護予防 短期入所療養介護 老健
％
％
％
介護療養施設サービス
介護予防 短期入所療養介護
病院等 老健以外
％
％
％
表
加算算定非対象サービス
サービス区分
加算率
介護予防 訪問 護
介護予防 訪問 ハビ テー ョン
介護予防 福祉用具貸
特定 介護予防 福祉用具販売
介護予防 居宅療養管理指
居宅介護支援
介護予防支援
％
表
パス要件等の適合状況 応 た区分
介護職員処遇改善加算
( )
の
パス要件
パス要件
パス要件
職
場環境等要件の全 を満た 対象 業者
介護職員処遇改善加算
( )
の
パス要件
パス要件 及び職場環境等要件を
べ 満た 対象 業者
介護職員処遇改善加算
( )
の
パス要件 又
パス要件 の ち
を満た
こと 加え 職場環境等要件を満た 対象 業者
介護職員処遇改善加算
( )
の
パス要件
パス要件 又 職場環境等要件の
い
を満た 対象 業者
- 12 -
表
職場環境等要件
資質の向
働
介護福祉士取得を目指 者
対
実
者研修受講支援や
専
門性の高い介護 術を取得し
うと
者
対
喀痰吸引 認知症
サ
ービス提供責任者研修 中堅職員 対
ネ
ント研修の受講支援 研修
受講時の の介護職員の負担を軽減
た
の代替職員確保を含
研修の受講や
段
制度と人 考課との連動
小規模 業者の共同
採用 人
ローテー
ョン 研修のた の制度構築
パス要件 該当
パス要件を満たし
い い介護
業者
限
その
職場環境
処遇の改善
新人介護職員の早期離職防 のた のエ
ー
ン ー 新人指 担当者
制度等 入
雇用管理改善のた の管理者の労働
全衛生法規 休暇 休職制度 係
研
修受講等
雇用管理改善対策の充実
ＩＣＴ活用
内容や申し
の共
業所内 加え
ット端
を活用し訪問先
セスを可能
こと等を含
介護職員の
負担軽減 個々の利用者 のサービス 歴 訪問介護員の出勤情報管理
サービス提供責任者の
ト管理 係
負担軽減 利用者情報蓄積
利用者個々の特性
応 たサービス提供等
業
省力
介護職員の腰痛対策を含
負担軽減のた の介護ロ ットや
ト等の介護機
器等
入
子育
との両立を目指
者のた
の育児休業制度等の充実
業所内保育施設
の整備
ーテ ン
等
職場内コ
ュニ
ー ョンの 滑
個々の介護職
員の気
を踏まえた勤 環境や
内容の改善
故 ト
の対応
ニュ
等の作成
責任の所在の明確
健康診断 ここ の健康等の健康管理面の強
職員休憩室 分煙ス ース等
の整備
その
その
介護サービス情報公表制度の活用
経営 人
育成理念の見え
中途採用者
産業
の転職者 主婦
中高
齢者等
特 した人
制
度の確立 勤
トの配慮
短時間正規職員制度の
入等
害を
者
も働
や い職場環境構築や勤
ト配慮
地域の児童 生 や 民との交流
地域包括
の一員とし の
ー
ョン向
別紙様式
介護職員処遇改善計画書
(
成
度届出用
)
業所等情報
介護保険 業所番号業者 開設者
称
主た 所の 所在地
〒
都 道
府 県
電 番号 FAX番号
業所等の 称 提供
サービス
称
業所の所在地 〒
都 道
府 県
電 番号 FAX番号
※ 業所等情報 つい 複数の 業所 と 一括し 提出 場合 別紙一覧表 と記載 こと
賃金改善計画
つい
( 計画 記載さ た金額 つい 見込 の額 あ 申請時以降の運営状況(利用者数等) 人 員配置状況(職員数等)その の 変動 あ 得 もの あ )算定 加算の区分 介護職員処遇改善加算
介護職員処遇改善加算算定対象月 成 月 ～ 成 月 成 度介護職員処遇改善加算の見込額
賃金改善の見込額。 )
加算の算定 賃金改善を行 た場合の賃金の総額 見込額 初 加算を取得 した 月の前 度の賃金の総額 加算 の 乗 相当分を用い 計算 場合
成 度介護職員処遇改善加算の見込額 加算( ) 算定額 加算( )
算定額を差し引いた額 賃金改善の見込額。 )
加算( )の算定 賃金改善を行 た場合の賃金の総額 見込額 初 加算 を取得 月の前 度の賃金の総額
賃金改善の方法 つい
賃金改善実施期間 成 月 ～ 成 月
※原則各 月～翌 月ま の連 期間を記入 こと お 当該期間の月数 加算の対象月数を超え い
賃金改善を行う賃金 目及び方法(賃金改善を行う賃金 目 増額若しく 新設した又 予定 あ 給 の 目の種類 基 給 手当 賞 等 等 賃金改善の実施時期や対象職員 一人当た の 均賃金改善見込額 つい 可能 限 具体的 記載 こと
※ 加算 の 乗 相当分を用い 計算 及び の代わ 及び を使用 ※ 又 つい 法定福利費等の賃金改善 伴う増加分も含 こと
※ 以 又 以 け いこと
※ の計算 し 賃金改善実施期間の職員の人数と合わ た 算出 こと わち 比較時点 賃金改 善実施期間の始点ま 職員 増加した場合 当該職員と同等の勤 数の職員 比較時点 もいたと仮定し 賃金総額 乗
必要 あ こと 留意 こと
※ 複数の介護サービス 業所等 つい 一括し 提出 場合 以下の添付書類 つい も作成 こと
添付書類 都道府県等の圏域内の 当該計画書 記載さ た計画の対象と 介護サービス 業所等の一覧表 指定権者毎 添付書類 各都道府県内の指定権者 当該都道府県を含 の一覧表 都道府県毎
- 14 -
(
)
パス要件
つい
次の内容
つい
あ
ま
もの
○をつけ
こと
要件
次の
ま
の
べ
の要件を満た
職員の職 職責又 職 内容等 応 た任用等の要件を定 い 職 職責又 職 内容等 応 た賃金体系 つい 定 い
就業規則等の明確 根 規定を書面 整備し べ の介護職員 周知し い
該当 非該当
※ 非該当の場合 ま の要件を 全 満た ことの い理
要件
次の
及び
の要件を満た
該当 非該当 介護職員との意見交換を踏
まえた資質向 のた の目標
の実現のた の具体的 取 組 の内容
該当 もの全 ○をつけ こと
資質向 のた の計画 沿 研修機会の提供又 術指 等を実施 ととも 介護職員の能力評価を行う ※当該取組の内容 つい 下記 記載 こと
( )
イ 資格取得のた の支援の実施 ※当該取組の内容 つい 下記 記載 こと
( )
要件
次の
及び
の要件を満た
介護職員 つい 経験若しく 資格等 応 昇給 組 又 一定の基準 基 定期 昇給を 定 組 を設け い
該当 非該当
該当 具体的 組 の内容
該当 もの全 ○をつけ こと
経験 応 昇給 組
※ 勤 数 や 経験 数 応 昇給 組 を指
イ
資格等 応 昇給 組
※ 介護福祉士 や 実 者研修修了者 の取得 応 昇給 組 を 指 た し 介護福祉士資格を し 就業 者 つい も昇給 図
組 あ ことを要
ウ 一定の基準 基 定期 昇給を 定 組
※ 実 試験 や 人 評価 の結果 基 昇給 組 を指 た し 客観的 評価基準や昇給条件 明文 さ い ことを要
※ 就業規則等 給 規程や要件 及び の適合状況を確認 書類を就業規則と別 作成し い 場合 そ の書類を含 を添付 こと
(
)
職場環境等要件
つい
※ 太枠内 記載 こと
加算 つい 成 月以降の 加算 つい 成 月 現在ま 実施した つい 必 全 ○をつけ こと た し 記載 あた 選択した パス 関 要件 求 い と 複 を記載し いこと
資質の向
働 介護福祉士取得を目指 者 対 実 者研修受講支援や 専門性の高い介護 術を取得し うと 者 対 喀痰吸引 認知症 サービス提供責任者研修 中堅職員 対 ネ ント研修の受講支援 研修受講時の の介護職員の 負担を軽減 た の代替職員確保を含
研修の受講や 段 制度と人 考課との連動
小規模 業者の共同 採用 人 ローテー ョン 研修のた の制度構築 パス要件 該当 パス要件を満たし い い介護 業者 限 その
労働環境 処遇の改善
新人介護職員の早期離職のた のエ ー ン ー 新人指 担当者 制度等 入
雇用管理改善のた の管理者の労働 全衛生法規 休暇 休職制度 係 研修受講等 雇用管理改善対策の充実
ＩＣＴ活用 内容や申し の共 業所内 加え ット端 を活用し訪問先 セスを可能 こと等を含 介護職員の 負担軽減 個々の利用者 のサービス 歴 訪問介護員の出勤情報管理 サービス提供責任者の ト管理 係 負担軽減 利用者情報蓄積 利用者個々の特性 応 たサービス提供等 業 省力
介護職員の腰痛対策を含 負担軽減のた の介護ロ ットや ト等の介護機器等 入 子育 との両立を目指 者のた の育児休業制度等の充実 業所内保育施設の整備
ーテ ン 等 職場内コ ュニ ー ョンの 滑 個々の介護職員の気 を踏まえた勤 環境や 内容の改善 故 ト の対応 ニュ 等の作成 責任の所在の明確
健康診断 ここ の健康等の健康管理面の強 職員休憩室 分煙ス ース等の整備 その
その
介護サービス情報公表制度の活用 経営 人 育成理念の見え
中途採用者 産業 の転職者 主婦 中高 齢者等 特 した人 制度の確立 勤 トの配慮 短時間正規職員制度 の 入等 )
害を 者 も働 や い職場環境構築や勤 ト配慮
地域の児童 生 や 民との交流 地域包括 の一員とし の ー ョン向 非正規職員 正規職員 の転換
職員の増員 業 負担の軽減
その
※ 虚偽の記載や 介護職員処遇改善加算の請求 関し 正を行 た場合 支払わ た介護給付費の返還を求 ことや介 護 業者の指定 取 消さ 場合 あ の 留意 こと
計画書 つい 雇用 べ の介護職員 対し周知をしたうえ 提出し い ことを証明いたしま
成 月 日 (法 人 )
別紙様式 (添付書類 )
介護職員処遇改善計画書
(
指定権者内
業所一覧表
)
法 人
都道府県 市 村
介護保険 業所番号 業所の 称 サービス 介護職員処遇改善加算
見込額 賃金改善の見込額
合計 ― ―
A
B
※ 計画書を届け出 指定権者 都道府県又 市区 村 毎 記載 こと
※ A及びB 別紙様式 添付書類 の当該指定権者 おけ 金額と一致し け い
- 16 - 別紙様式 (添付書類 )
介護職員処遇改善計画書
(
届出対象都道府県内一覧表
)
法 人
都道府県 指定権者 都道府県 市 村
介護職員処遇改善加算の見込額 賃金改善の見込額
合計
C
D
※ C及びD 別紙様式 添付書類 の当該指定権者 おけ 金額と一致し け い
別紙様式 (添付書類３)
介護職員処遇改善計画書
(
都道府県状況一覧表
)
法 人
都道府県 介護職員処遇改善加算の見込額 賃金改善の見込額
海道
青 森県
岩 手県
宮 城県
秋 県
山 形県
福 島県
茨 城県
栃 木県
群 馬県
埼 玉県
千 葉県
東 京都
神奈川県
新 潟県
富 山県
石 川県
福 県
山 梨県
長 県
岐 阜県
静 岡県
愛 知県
三 県
滋 賀県
京 都府
大 阪府
兵 庫県
奈 良県
和歌山県
鳥 取県
島 根県
岡 山県
広 島県
山 口県
徳 島県
香 川県
愛 媛県
高 知県
福 岡県
賀県
長 崎県
熊 県
大 分県
宮 崎県
鹿児島県
沖 縄県
全 国計
E
F
- 18 - 別紙様式３
介護職員処遇改善実績報告書
(
成
度
)
都道府県知
市 村 長 殿
業所等情報
介護保険 業所番号業者 開設者
称
主た 所の 所在地
〒
都 道
府 県
電 番号 FAX番号
業所等の 称 提供
サービス
称
業所の所在地 〒
都 道
府 県
電 番号 FAX番号
※ 業所等情報 つい 複数の 業所 と 一括し 提出 場合 別紙一覧表 と記載 こと
算定した加算の区分 介護職員処遇改善加算
賃金改善実施期間 成 月 ～ 成 月 成 度分介護職員処遇改善加算総額
賃金改善所要額
加算の算定 賃金改善を行 た賃金の総額
初 加算を取得した月の前 度の賃金の総額
加算 の 乗 相当分を用い 計算 場合 成 度分介護職員処遇改善加算総額 加算。 ) 算定額 加算。 ) 算 定額を差し引いた額
賃金改善所要額
加算。 )の算定 賃金改善を行 た賃金の総額
初 加算 を取得 月の前 度の賃金の総額
賃金改善を行 た賃金 目及び方法(賃金改善を 行う賃金 目 賃金改善を行う賃金 目 増額若 しく 新設した給 の 目の種類 基 給 手当 賞 等 等 賃金改善の実施時期や対象職員 一人当た の 均賃金改善額 つい 可能 限
具体的 記載 こと
※ 介護職員処遇改善計画書 おい 加算( )の 乗 相当分を用い 計算し い 場合 介護職員処遇改善実績報告書 おい も加算( )の 乗 相当分を用い 計算 こと
※ 加算( )の 乗 相当分を用い 計算 及び の代わ 及び を使用 ※ 及び つい 積算の根 と 資料を添付 こと (任意の様式 可 )
※ 又 つい 法定福利費等の賃金改善 伴う増加分も含 こと ※ 以 又 以 け いこと
※ の計算 し 賃金改善実施期間の職員の人数と合わ た 算出 こと わち 比較時点 賃金改善 実施期間の始点ま 職員 増加した場合 当該職員と同等の勤 数の職員 比較時点 もいたと仮定し 賃金総額 乗
必要 あ こと 留意 こと
※ 複数の介護サービス 業所等 つい 一括し 提出 場合 以下の添付書類 つい も作成 こと
添付書類 都道府県等の圏域内の 当該計画書 記載さ た計画の対象と 介護サービス 業所等の一覧表 指定権者毎 添付書類 各都道府県内の指定権者 当該都道府県を含 の一覧表 都道府県毎
添付書類 計画書 記載さ た計画の対象と 介護サービス 業者等 係 都道府県の一覧表
※ 虚偽の記載や 介護職員処遇改善加算の請求 関し 正を行 た場合 支払わ た介護給付費の返還を求 ことや 介護 業者の指定 取 消さ 場合 あ の 留意 こと
記 つい 相違 いことを証明いたしま
成 月 日 (法人 )
別紙様式３(添付書類 )
介護職員処遇改善実績報告書
(
指定権者内 業所一覧表
)
法
人
都道府県 市 村
介護保険 業所番号 業所の 称 サービス 介護職員処遇改善加算額 賃金改善所要額
合計 ― ―
A
B
※ 計画書を届け出 指定権者 都道府県又 市区 村 毎 記載 こと
※ A及びB 別紙様式 添付書類 の当該指定権者 おけ 金額と一致し け い
- 20 -
別紙様式３(添付書類 )
介護職員処遇改善実績報告書
(
報告対象都道府県内一覧表
)
法
人
都道府県
指定権者 介護職員処遇改善加算額 賃金改善所要額
合計
C
D
※ C及びD 別紙様式 添付書類 の当該指定権者 おけ 金額と一致し け い
別紙様式３(添付書類３)
介護職員処遇改善実績報告書
(
都道府県状況一覧表
)
法
人
都道府県 介護職員処遇改善加算額 賃金改善所要額
海道
青 森県
岩 手県
宮 城県
秋 県
山 形県
福 島県
茨 城県
栃 木県
群 馬県
埼 玉県
千 葉県
東 京都
神奈川県
新 潟県
富 山県
石 川県
福 県
山 梨県
長 県
岐 阜県
静 岡県
愛 知県
三 県
滋 賀県
京 都府
大 阪府
兵 庫県
奈 良県
和歌山県
鳥 取県
島 根県
岡 山県
広 島県
山 口県
徳 島県
香 川県
愛 媛県
高 知県
福 岡県
賀県
長 崎県
熊 県
大 分県
宮 崎県
鹿児島県
沖 縄県
全 国計
E
F
- 22 - 別紙様式
特別
情
係 届出書
成○○
度
業所等情報
業者 開設者
称
業所等の 称 提供
サービス 称
業の
を図
た
介護職員の賃金水準を引
下
必要
あ
状況
つい
当該
業所を含
当該法人の収支 介護
業
限
つい
サービス利用者数の大幅
減少
経営
悪
し
一定期間
わた
収支
赤
あ
資金繰
支
生
の状況
つい
記載
※
当該状況を把握
書類を提出し
代替
ことも可
賃金水準の引下
の内容
経営及び賃金水準の改善の見込
※
経営及び賃金水準の改善
係
計画等を提出し
代替
ことも可
賃金水準を引
下
こと
つい
適
労使の合意を得
い
こと等
つい
労使の合意の時期及び方法等
つい
記載
成 月 日 法 人
▶
平成
29
年４月
新設
加算
を取得
介護職員 人当
月額 万７千円相当
加算
受け取
従来 加算 を取得
い 場合
月額平均１万円相当 増
介護職員処遇改善加算
案内
平成
29
年
4
月 日
加算を拡充
！
介護保険サービス事業者 介護職員 皆
へ
厚生労働省
介護 現場 働く介護職員 方 処遇改善を図
平成
29
年４月１日
介護職員処遇改善加算
拡充を行い
A2
．
介護職員処遇改善加算 申請
必要 要件 以下
申請
加算
要件を満
い
異
▶キャリアパス要件：
種類 要件 あ
…職位・職責・職務内容 応
任用要件 賃金体系 整備を
…資質向上
計画を策定
研修 実施
研修 機会を設け
…経験若 く 資格等 応
昇給
仕組 又 一定 基準 基
定期 昇給を
判定
仕組 を設
新設
▶職場環境等要件：賃金改善以外 処遇改善 職場環境 改善
取組を実施
Q
． キャリアパス要件
職場環境等要件
？
Q
．平成
29
年
4
月 日
う
変わ
？
A1
．
加算 高い新
区分
加わ
全５区分
キャリアパス要件 及び
＋
職場環境等要件を 満
平成27年4月以降
実施 取組
キャリアパス要件 ＋ 職場環境等要件を
満
キャリアパス要件 職場環境等要件 い を満
キャリアパス要件 ・ 職場環境等要件 い 満 い
加算
従来 加算
月額
13,500
円相当
加算
従来 加算
月額
15,000
円相当
加算
従来 加算
月額
12,000
円相当
＜全５区分＞
新設
拡充部分
介護職員１人当
月額
10,000
円相当増
※
加算を取得した事業所 おいて
加算相当額
賃金改善を行うことが必要と ります
加算
従来 加算
月額
27,000
円相当
介 護 職 員 １ 人 当 )月額
37,000
円相当
加算
キャリアパス要件 全
＋
職場環境等要件を 満
平成27年4月以降
実施 取組
