第 部 事例
企 業 カ テ ： 建 設 業 A社
調 査 日 ： 2014 3 18
． 調 査 時 点 就 業 者 数
全 従 業 員 規 模 約550人 従 業 員 構 成 正 社 員 約540人 嘱 託 社 員 4人 社 外 人 材 し 派 遣 社 員 約30人 派 遣 社 員 親 会 社Z社 派 遣 会 社 出 身
． 企 業 属 性
親 会 社Z社 傘 企 業 A社 Z社 施 工 管 理 業 務 中 心 建 設
現 場 近 い 企 業 正 社 員 採 用 方 針 近 年 新 卒 採 用 中 心 た し そ ま 中 途 採 用 中 心 労 働 組 合 し 半 日 年 休 制 度 あ 時 間 単 位 年 休 制 度 あ 失 効 年 休 積 立 制 度 あ
総 積 立 日 数30日 事 業 所 本 社 工 場 営 業 所 等 10数 ヵ 所
． 産 業 医
産 業 医 選 任 あ 本 社 支 社 計3人 ４ ． 病 気 休 職 制 度 正 社 員 あ
病 気 休 職 期 間 前 傷 病 休 暇 6 ヵ あ 病 気 休 職 期 間 上 限 勤 続 年 数 6 ヵ 1年 6ヵ 3 分 通 常 年 給 休 暇 積 立 休 暇 を 取 得 し 傷 病 休 暇 を 取 得 後
休 職 期 間 発 生
． 病 気 休 職 実 績
． 病 気 休 職 制 度 対 象 者 属 性 復 職 退 職 特 徴
身 体 休 職 者 脳 血 管 疾 患 心 疾 患 等 中 高 年 層 罹 患
メ ン タ ヘ ス 不 調 休 職 中 高 年 層 40代 以 上 多 い 若 年 未 婚 層 メ ン タ ヘ ス 不 調 早 期 職 傾 向 中 高 年 既 婚 層 復 帰 者 多 い 復 帰 者 3ヵ 程 度 職 場 復 帰 者 ほ
． こ 調 査 ポ イ ン ト 印 象 等 特 記 事 項 ：
会 社 強 を 活 し 親 会 社 産 業 医 制 度 や 健 康 指 導 ネ ッ ト ワ ク を 活 用 産 業 医 精 神 科 活 用 事 例 社 外 社 内 相 談 窓 口 設 置 し い 人 事 部 社 員 相 談 室 休 職 者 や 取 を 一 元 化 し 対 応 休 職 者 家 族 含 会 こ 重 視 主 治 医
連 携 を 重 視 し そ 結 果 い 逐 産 業 医 報 告 し 助 言 を 得 い 調 査 記 録 者 ： 奥 栄
退職 復職
「 「「 6 16 「7.」 7「.7
医ぐ週メンタ ヘ ス 休職 「 15 4 11 「6.7 7」.」
医継週 休職 0 「 1 1 50.0 50.0
医正週脳血管疾患 休職 0 」 0 」 0.0 100.0
医e週心疾患 休職 0 1 0 1 0.0 100.0
医f週糖尿病 高血 等 生活習慣病 休職 0 1 1 0 100.0 0.0
医1週調査時点 現在 休
職者人数
医「週 過去 年間 病 気休職制度 新規利用
人数
医」週過去 年間 長期休 職した社員 う 退
職 復職した人数
過去」年間 退職率
％
過去」年間 復職率
％ 休職者人数 医ぐ週～医し週 合計
内 訳
．A社 事 業 概 要 (1)A社 事 業 概 要
A社 建 設 業 会 社 親 会 社Z社 傘 企 業 労 働 組 合 し
A社 従 業 員 規 模 図 表1 全 従 業 員 規 模 約550人 従 業 員 構 成 正 社 員 約 540 人 嘱 託 社 員 4 人1 ほ 正 社 員 組 織 あ 社 外 活 用 人 材 し 派 遣 社 員 約30人 あ た し 派 遣 社 員 親 会 社Z社 派 遣 会 社 出 身
派 遣 社 員 全 員 事 務 系 あ 営 業 事 務 一 部 設 計 業 務 者 い
図 表 1： A社 の 従 業 員 構 成
親 会 社 Z 社 創 業 古 く 戦 前 あ A 社 Z 社 複 数 社 経 営 統 合 し 2000 年 代 新 た 設 立 さ 現 在 至 い そ そ A 社 経 営 統 合 前 施 工 工 事 を 専 門 会 社 し 1980年 代 創 業 さ た 以 経 営 統 合 前 を A’社 表 記
Z 社 中 施 工 管 理 を 行 う A 社 内 建 設 現 場 近 い
業 態 い え
同 社 組 織 構 造 ま 管 理 部 門 企 画 管 理 統 括 人 事 部 社 員 相 談 室 あ 施 工 管 理 部 門 営 業 部 門 設 計 部 門 分 称 べ 仮 称 正 社 員 配 属 施 工 管 理 部 門 割 合 高 く45％ を 占 残 管 理 部 門 15％ 営 業 部 門 30％ 設 計 部 門 10％ あ
施 工 管 理 業 務 主 内 容 し 工 程 管 理 工 事 前 打 合 わ 納 期 調 整 施 工 店 安 全 管 理 施 工 品 質 管 理 必 要 部 材 手 配 原 価 管 理 最 終 的 検 査 ま を 行 い
週 半 分 施 工 管 理 た 建 築 現 場 赴 く 営 業 業 務 顧 客 企 業 向 け ト セ ス 中 心 あ
調 査 時 点 正 社 員 採 用 新 卒 採 用 中 心 学 高 校 大 学 卒 以 上 高 卒 者 い 工 業 高 校 出 身 者 採 用 多 い 2 し し A社 新 卒 採 用 を 重 視 し 始 た 最 近 あ そ ま 中 途 採 用 中 心 会 社 た そ そ 前 身 A’社 頃 即 戦 力
1 A
社 60歳 定 年 65歳 ま 再 雇 用 1年 更 新 当 該 制 度 親 会 社Z社 同 様
2
近 年 新 卒 採 用 者 年 間10 人 程 度 採 用 高 卒 者 大 卒 者 あ 枠 を 設 け い い 採 用 者 男 女 比 男 女 半 々 状 態 女 性 新 卒 採 用 を し 増 え 始 た 求 人 物 像 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン
能 力 問 わ い 施 工 管 理 仕 事 上 大 工 現 場 作 業 者 や 取 欠 い 人
方 人 を 尊 重 方 を 最 優 先 求 い 採 用 試 験 面 接 重 視 採 用 後 1年 間 研 修 期 間 を 設 け い 半 年 間 本 社 集 合 研 修 全 業 種 実 務 体 験 後 各 部 署 配 置 研 修 後 半 年 間 フ ォ ロ ア ッ を 受 け メ ン タ 制 度 あ 採 用 後1年 間 先 輩 担 当 者 中 堅 ク ス を け フ ォ ロ
人数 約540人
4人 約550人 正社員比率 ％ 重重%
就業形態 正社員
嘱託社員 全従業員規模
重 視 あ 経 営 統 合 後 そ 方 針 変 わ い A’社 工 事 会 社 あ た た 建 設 現 場 経 験 者 を 求 い た あ 当 然 同 一 業 界 経 験 あ 転 職 者 を 採 用 こ
職 多 く 採 用 職 を 繰 返 形 欠 員 補 充 さ た そ 結 果 組 織
内 年 齢 構 成 い び 40代 以 上 ほ を 占 会 社 た
新 卒 採 用 を 開 始 し た 年 齢 構 成 い び さ を 解 消 た あ ま た 先 述 A’社 時 代 工 事 メ イ ン 業 務 た 近 年 施 工 管 理 業 務 特 化 さ
工 事 自 体 請 店 担 う う い 業 務 内 容 変 化 即 戦 力 重 視 新 卒 を 育 採 用 形 態 変 わ 背 景 い
新 卒 採 用 を 始 過 去6年 実 績 3年 間 職 割 合 1割 程 度 あ 中 途 採 用 重 視 時 期 比 べ 定 着 率 改 善 し い
正 社 員 年 齢 構 成 20代 0.6割 30代 2.7割 40代 4.2割 50代 以 上 2.5割 い 40代 以 上 7割 弱 を 占 女 性 比 率 19.7％
A 社 非 正 規 雇 用 者 嘱 託 社 員 4 人 い べ 男 性 派 遣 社 員 女 性 6割 を 占 年 齢 層 30代 多 い
． 治 療 職 業 生 活 両 立 わ 制 度 (1)労 働 時 間 制 度
失 効 年 休 積 立 制 度 あ 総 積 立 休 暇 最 大 30日 い 以 積 立 休 暇 仮 称 略 積 立 休 暇 使 用 目 的 を 病 気 等 限 定 し い い た し 慣 行 上 年 休 残
い 場 合 年 休 優 先 取 得 さ 3
失 効 年 休 積 立 制 度
積 立 休 暇 何 で も 使 え ま す ボ ラ ン テ ア 使 い た い い う 場 合 で も 有 給 休 暇 あ れ そ っ ち 優 先 で す け 使 い 切 っ し ま う 方 も あ る の で 特 若 い 子 あ ま 有 給 休 暇 も い の で そ う い う 部 分 で 何 あ っ た 場 合 結 構 使 っ い ま す A 社 の 場 合 の う 内 容 で も 使 え ま す 積 立 休 暇 を 取 得 す る 場 合 全 シ ス テ ム 上 で 登 録 す る で す け れ も そ こ で 一 応 何 使 う い う の あ る あ ま す た 内 容 っ 拒 否 っ ま る っ い 使 い 勝 手 い い 思 い ま す
労 働 時 間 通 常 労 働 時 間 管 理 を し 就 業 時 間 時 17時30分 工 事 夜 間 工 事 等 工 期 集 中 的 業 務 発 生 時 期 あ 工 期 繁 忙 期 フ
ッ ク ス タ イ 制 管 理 を 適 用 場 合 あ
半 日 年 休 制 度 あ 時 間 単 位 年 休 制 度 あ 時 間 単 位 年 休 昨 年 Z 社 導 入 さ た こ
3 A
社 年 休 取 得 率 高 く い 認 識 あ A社 し 1回 年 休 取 得 を 指 示 し い 施 工 管 理 業 務 上 土 曜 出 勤 必 要 そ う 場 合 休 推 奨 日 し 年 休 取 得 推 奨 し い 年 休 付 日 数20日 を 取 者 少 い い え 1回 年 休 取 得 を 指 導 し い た 均 的 10
～15日 程 度 取 得 し い い い う
を 契 機 A社 導 入 さ い い 制 度 嘱 託 社 員 適 用 さ い (2)産 業 保 健 関 連 制 度
1)産 業 医 活 用 状 況
事 業 所 展 開 A社 本 社 支 店 営 業 所 10数 ヵ 所 を 従 業 員 50人 以 上 事 業 所 本 社 支 社 2ヵ 所 A社 本 社 支 社2ヵ 所 計3人 産 業 医 を 1ヵ 所 各1人 選 任 し い 産 業 医 い 精 神 科 産 業 医 あ
精 神 科 産 業 医 を 選 任 し い 理 メ ン タ ヘ ス 不 調 者 自 身 精 神 科 産 業 医 設 置 を 希 望 し い こ 親 会 社Z社 精 神 科 産 業 医 を 紹 介 た こ 産 業 医
1回 安 全 衛 生 委 員 会 開 催 時 合 わ 訪 問 し 健 康 指 導 あ た い
方 A社 産 業 医 選 任 別 親 会 社 Z社 産 業 医 を 選 任 し い Z社 全 国 各 支 社 事 業 所 規 模 大 い た 支 社 ク ス ほ 産 業 医 選 任 さ い 例 え 週3日 産 業 医 常 駐 し い 事 業 所 あ 本 社 等 保 健 師 常 駐 し い 事 業 所 あ
A社 Z 社 支 社 ビ 営 業 所 を 構 え い 場 合 多 い 先 述 A 社 産 業 医 全 国 3 ヵ 所 し 選 任 さ い い た そ 以 外 事 業 所 配 属 さ た 場 合 A 社 選 任 産 業 医 健 康 管 理 を 受 け こ い し し Z 社 傘 企 業 社 員 対 し 各 支 社 産 業 医 健 康 相 談 を 受 け 付 け い い わ Z 社 選 任 し い 産 業
医 A社 各 事 業 所 健 康 相 談 シ ス テ い こ
Z 社 傘 企 業 A 社 含 Z 社 産 業 医 シ ス テ を 利 用 あ た 分 担 金 を 支 払 う 仕 組 い 利 用 頻 度 等 負 担 割 合 を 決 い
2)社 員 疾 病 把 握 仕 組
社 員 疾 病 把 握 仕 組 定 期 健 康 診 断 人 間 ッ ク を 実 施 し い Z 社 異 常 所 見 出 た 場 合 再 検 査 い 必 受 診 さ 方 針 あ A社 し 異 常 所 見 出 た 社 員 対 し 人 事 通 知 し 再 検 査 を 求 い
A社 Z社 健 康 診 断 異 常 所 見 出 割 合 高 い く 生 活
習 慣 病 高 血 罹 患 率 高 く い そ そ A社 創 業 後 中 途 採 用 重
視 時 期 長 く 中 高 年 比 率 高 い 異 常 所 見 多 さ 高 齢 化 要 因 間 違 い く あ い う 現 場 業 務 従 事 者 多 く こ 層 世 代 的 喫 煙 比 率 高 い 不 摂 生 方 多
た 面 あ い う
健 康 診 断 の 異 常 所 見 の フ ォ ロ ー ア ッ プ
Z社 ル ー プ 再 検 査 厳 し い で す 「 次 健 診 100％ や れ い う の 会 社 の 方 針 で も あ る で す の で 所 見 あ っ た 場 合 必 行 る い う 流 れ も う で い ま す 当 然 自 己 負 担 で す け
A社 独 自 メ ン タ ヘ ス け く 法 面 を 含 た 様 々 対 応 た 社 外 相 談 窓 口 社 内 相 談 窓 口 双 方 を 設 け い 4
ま 社 外 相 談 窓 口 4年 ほ 前 福 利 厚 生 一 環 し 導 入 さ た メ ン タ ヘ ス 相 談 法 相 談 社 外 相 談 窓 口 あ い 同 社 相 談 受 付 を 委 託 契 約 し い
前 者 提 携 病 院 精 神 科 勤 務 医 ＝ 産 業 医 あ 後 者 弁 護 士 事 務 所 あ メ ン タ ヘ ス 相 談 直 接 フ ッ ク ス 仕 事 や 家 庭 ス ト ス 健 康 上 を 信
仕 組 い 家 族 相 談 可
社 外 相 談 窓 口 社 員 直 接 提 携 病 院 秘 密 厳 守 相 談 持 込 ま 仕 組
い こ A社 人 事 部 介 在 い 相 談 内 容 把 握 し い い た し 年 間 相 談 件 数 把 握 し 年50件 弱 程 度 い う 近 年 微 増 傾 向 あ 件 数 し 多 い わ け い 社 員 全 般 相 談 し い い う 特 定 人 物 相 談 を 寄 い
う い う
一 方 社 内 相 談 窓 口 人 事 部 社 員 相 談 室 設 け い 社 内 相 談 窓 口 メ ン タ ヘ ス 限 社 員 相 談 全 般 を 扱 い た 頻 繁 相 談 来 い う 連 絡 先
携 電 番 号 記 さ い た 昼 夜 土 日 限 来 10件 以 上 必
連 絡 入 し い 相 談 件 数 多 さ 理 を 尋 た こ 社 員 相 談 窓 口 担 当 者 全 国 事 業 所 を 回 し 社 員 顔 を 知 い こ 多 少 普 通
し い こ た
相 談 寄 た 際 対 応 し ま 会 判 断 い う 精 神 疾 患 症 状
あ 病 院 を 紹 介 し 産 業 医 連 携 し 失 敗 い う 進 し い 相 談
内 容 イ メ を 尋 た こ 結 構 深 刻 ほ う 多 い 10件 中5件 深 刻 い う
相 談 を 寄 人 タ 多 い そ う 層 A社 1割 弱 約50人 弱 程 度
い う
社 内 相 談 窓 口 の 対 応
頻 繁 相 談 い れ く れ も う 逆 電 話 出 い ほ う 怖 い の で 最 初 電 話 を 切 た い も 全 然 あ ま し た け れ も 切 っ し ま っ そ こ で 何 事 件 起 も 嫌 の で そ こ 極 力 関 係 く 出 ら れ る 出 対 応 し い ま す
A社 単 100時 間 以 上 半 年 均80時 間 以 上 残 業 時 間 を し た 者 い 産 業 医 健 康 指 導 を 受 け 制 度 し い 産 業 医 診 断 人 事 部 伝 え
業 務 上 配 慮 必 要 場 合 人 事 部 直 属 上 司 注 意 を し い
4 A
社 社 外 社 内 相 談 窓 口 連 絡 先 連 絡 方 法 を 付 し た サ イ 案 内 を 全 社 員 配 布 し い い
こ 連 絡 仕 組 い 当 該 案 内 相 談 秘 密 厳 守 無 料 気 軽 相 談 し
ほ し い 斏 等 付 記 さ い
3)疾 病 わ 教 育 研 修
A社 管 理 職 向 け メ ン タ ヘ ス 研 修 を 年2回 実 施 し い 課 長 ク ス 以 上 イ ン ケ ア 強 化 狙 い あ ま た Z社 人 権 ハ ス メ ン ト 関 係 研 修 をDVD化 や E- ニ ン 教 育 し い
． 病 気 休 職 制 度 規 定 運 用 (1)病 気 休 職 制 度 規 定
A社 病 気 休 職 等 わ 規 定 親 会 社 Z 社 規 定 ほ 同 内 容 あ A 社 長 期 私 傷 病 対 療 養 関 し 傷 病 休 暇 欠 勤 期 間 病 気 休 職 制 度 2本 立 対 応 し い 傷 病 休 暇5 勤 続 わ 欠 勤 期 間6ヵ 設 け い 一 方 病 気 休 職 休 職 期 間 勤 続 年 数 分 け 6ヵ 1年6ヵ 3 分
い
傷 病 休 暇 取 得 後 病 気 休 職 発 生 ま 傷 病 休 暇 6 ヵ 通 常 病 気 休 職 期 間 を 足 し た 期 間 長 期 療 養 使 用 こ 具 体 的 最 短 12 ヵ 傷 病 休 暇6ヵ ＋ 休 職 6ヵ 最 大24ヵ 傷 病 休 暇6ヵ ＋1年6ヵ ― ― 雇 用 保 障 あ こ 傷 病 休 暇 病 気 休 職 い 無 給 あ こ 間 傷 病 手 当 金 受 給 勧 奨 を こ い 病 気 休 職 期 間 満 了 し た 場 合 自 動 退 職 規 定 設 け
い
復 職 関 係 い 復 職 後 配 置 転 換 あ う こ や 労 働 時 間 等 を 軽 減 ハ ビ 出 勤 仮 称 規 定 さ い ま た 復 職 後1年 以 内 同 一 疾 病 再 発 し た 場 合 通 算 規 定 盛 込 ま い 通 算 規 定 メ ン タ ヘ ス 不 調 休 職 者 増 え 始 た こ
3 年 ほ 前 制 度 改 定 さ た 通 算 規 定 病 気 休 職 期 間 い 通 算 さ
あ 傷 病 休 暇 加 算 さ い ま 再 発 し た 場 合 傷 病 休 暇 6 ヵ を 治 療 あ
こ 6
(2)病 気 休 職 制 度 を 利 用 場 合 パ タ ン
A社 年 給 休 暇 ほ 失 効 年 休 積 立 制 度 あ 失 効 年 休 積 立 制 度 総 積 立
日 数 最 大 30日 い こ 勤 続 年 数 等 年 休 付 日 数 40日
を 含 最 大 70 日 分 休 あ こ 同 社 し ま 年 給 休 暇 取 得 を
優 先 し い 積 立 休 暇 取 得 対 応 場 合 多 い ま 年 休 積 立 休 暇 を 取 得 し
5
傷 病 休 暇 仮 称 一 般 言 わ こ 欠 勤 期 間 こ あ 以 傷 病 休 暇 表
現 を 用 い
6
病 気 休 職 期 間 満 了 し た し 傷 病 休 暇 通 算 規 定 対 象 い た 理 論 上 何 度 傷 病 休
暇 を 取 続 け こ こ こ 点 い 尋 た こ そ う 例 こ ま い
あ 制 度 そ 変 わ い 可 能 性 高 い し 同 一 疾 病 そ う 傷 病 手 当 金
出 い た 企 業 所 属 し い 雇 用 保 障 し い 設 計 い 思 う 回
答 た
寛 解 し い 場 合 6ヵ 傷 病 休 暇 あ 7 先 述 当 該 欠 勤 期 間 を 経 就 業 可 能 い 場 合 勤 続 応 た 病 気 休 職 発 生 傷 病 手 当 金 通 常 無 給
傷 病 休 暇 取 得 開 始 時 あ た 受 給 勧 奨 場 合 多 い 傷 病 手 当 金 1年 6 ヵ 間 受 給 た 傷 病 休 暇 取 得 開 始 時 考 え 勤 続10年 以 上 場 合 休 業 期 間2年 ＝ 傷 病 休 暇6 ヵ ＋ 休 職 1年 6ヵ 病 気 休 職 期 間 1年 目 傷 病 手 当 金 受 給 終 わ 残 6ヵ 無 給 状 態 解 雇 猶 予 措 置 あ 状 態
(3)正 社 員 非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 適 用 差
A 社 従 業 員 ほ 正 社 員 非 正 規 雇 用 者 嘱 託 社 員 4 人 い 程 度 あ A社 非 正 規 雇 用 者 嘱 託 社 員 へ 病 気 休 職 制 度 適 用 い 非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 を 適 用 し い 理 し 嘱 託 社 員 場 合 再 雇 用 前 提 し 健 康 あ こ
あ た 病 気 休 職 対 象 い い 見 解 あ た た し 65歳
ま 続 雇 用 を 念 頭 今 後 当 然 検 討 対 象 う 意 見 あ た ま た
仮 65歳 ま 定 年 延 長 病 気 休 職 規 定 適 用 う し い
４ ． 病 気 休 職 職 場 復 帰 ま 運 用 面 (1)休 職 復 職 ま 制 度 流
1)休 職 段 階 休 職 者 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン 主 治 医 連 携
主 治 医 病 気 療 養 を 要 診 断 書 出 た 場 合 産 業 医 連 携 基 本 的 主 治 医 判 断 則 傷 病 休 暇 い 休 職 発 令 を 休 業 発 生 後 産 業 医 連 携 し 対 応 し い く 産 業 医 一 度 A社 を 訪 問 そ 際 全 休 職 者 ス ト 罹 患 者
ス ト 含 対 応 を し 合 い
休 業 期 間 中 休 職 者 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン い 1回 フ ォ ロ を し い べ く 会 え 会 う ス タ ン ス 生 活 習 慣 睡 眠 食 事 状 況 主 治 医 会 う 頻 度 処 方 薬 量 主 治 医 診 断 等 い 確 認 得 た 情 報 産 業 医 訪 問 時 報 告 し い
休 業 者 本 人 対 し 復 帰 を 言 葉 を 投 け こ 多 い た し 激 を え
前 進 う 感 を 心 け い 個 人 個 人 違 う 対 応 難 し い い う 復
帰 を 激 を え た い 相 手 性 格 悪 化 可 能 性 あ た 個 別 対 応 難 し さ あ
主 治 医 連 携 状 況 い A社 全 会 い た い い う こ 動 い い
い う ま 同 社 メ ン タ ヘ ス 不 調 生 通 院 必 要 生 た 段 階
わ 休 職 発 生 前 段 階 長 期 休 業 可 能 性 あ 場 合 主 治 医 面 談 機 会 を 設
7
通 常 年 給 休 暇 を べ 取 仮 病 気 休 職 期 間 満 了 時 職 場 復 帰 再 発 し た 場 合 病 気 休 職 期 間 満 了 し い た 年 休 け 治 療 期 間 を 取 こ 自 然 退 職 可 能 性 高 い し し A社 場 合 傷 病 休 暇 6ヵ あ た こ 点 再 発 等 治 療 期 間 あ こ
ま 休 職 前 年 休 を 残 こ く べ 取 こ
け う 努 い そ 際 本 人 け く 家 族 同 席 し う こ あ 主 治 医 連 携 社 員 病 状 家 族 環 境 を 把 握 こ 万 一 事 態 備 え た ス ク 回
避 観 点 あ
2)復 職 段 階 職 場 復 帰 条 件
A社 復 職 判 定 い 主 治 医 診 断 書 復 職 可 能 診 断 動 始 そ 際 本 人 面 談 し 産 業 医 判 定 受 け ま た 人 事 部 所 属 長 面 談 行 い 復 職 乗 こ
最 終 的 判 断 人 事 部 社 員 相 談 室 行 う
復 職 条 件 フ タ イ 働 け あ た し 職 場 復 帰 時 主 治 医 診 断 書 や 産 業 医 面 談 本 人 適 性 柔 軟 対 応 し い 規 定 上 ハ ビ 出 勤 定
い 通 常 短 時 間 勤 務 軽 減 措 置 を 行 う こ 多 い 具 体 的 午 前 勤 務 2時 間 短 縮 勤 務 あ 出 勤 日 数 変 更 し い 軽 減 措 置 1ヵ 単 位 設 け
そ を 延 長 こ あ た し 短 時 間 勤 務 時 間 単 位 給 支 払 わ た
収 入 減 少 面 あ そ た 復 帰 者 本 人 早 期 フ タ イ 通 常 勤 務
を 希 望 場 合 ほ い う
復 職 後 配 置 現 職 復 帰 原 則 近 年 配 置 転 換 柔 軟 対 応 う
い 例 え 適 応 障 害 職 場 起 因 メ ン タ ヘ ス 不 調 た 場 合 職 場 や 仕 事 を 変 え い こ 点 経 営 側 メ ン タ ヘ ス 不 調 復 帰 者 対 し 配 置 転 換 を 考
慮 べ 等 方 針 あ 本 人 面 談 を 通 職 場 起 因 あ 明
配 置 転 換 経 営 層 相 談 し 決 い
現 職 復 帰 原 則 あ A社 配 置 転 換 を 試 し た 近 年 メ ン タ ヘ ス 不 調 増 加 現 職 復 帰 し 再 発 し パ フ ォ ン ス を 維 持 い ケ ス 出 始 い た こ 実 際 昨 年 配 置 転 換 転 勤 を2例 試 行 実 施 し た 一 定 効 果 を 上
た 今 後 配 置 転 換 い 柔 軟 配 慮 考 え あ
． 休 職 期 間 中 職 場 対 応 状 況
休 職 期 間 中 職 場 対 応 い 欠 員 対 し 受 注 見 込 や 仕 事 量 応 援
依 頼 を 場 合 あ こ う ケ ス 異 例 あ 何 そ 部 署 そ 支 店 内 事
業 所 内 や う 原 則 し い ま 欠 員 補 充 し い
． 病 気 休 職 者 休 職 退 職 復 職 状 況 (1)病 気 休 職 者 休 職 退 職 復 職 状 況
A社 私 傷 病 1ヵ 以 上 休 職 を た 図 表2 あ 制 度 上 傷 病 休 暇 を 取 得 し 1 ヵ 以 上 休 職 し い 者 を 集 計 A 社 調 査 時 点 2 人 休 職 中 あ い
メ ン タ ヘ ス 過 去 3 年 間 見 22人 メ ン タ ヘ ス 15人 2 人
脳 血 管 疾 患 3人 心 疾 患 1人 糖 尿 病 高 血 等 生 活 習 慣 病 1 人 い 過 去3年 間 非 正 規 雇 用 者 休 職 者 い い 過 去3年 間 障 害 者 手 帳 取 得 者 い い
過 去3 年 間 退 職 復 帰 状 況 メ ン タ ヘ ス 15人 う 4人 退 職 11人 復 職 状 態 あ 2人 復 職 1人 退 職 1人 脳 血 管 疾 患 心 疾 患 計4人
い 復 職 糖 尿 病 高 血 等 生 活 習 慣 病 1 人 依 願 退 職 し い 復 職 退 職 メ ン タ ヘ ス 身 体 疾 患 復 職 割 合 高 い
A社 場 合 身 体 メ ン タ ヘ ス い 大 半 傷 病 休 暇 段 階 職 場 復 帰 し い い う 傷 病 休 暇 を 超 え 本 来 病 気 休 職 段 階 突 入 し た 者 過 去 3 年 22 人 中 約6人 い メ ン タ ヘ ス 不 調 あ ま ほ 半 年 以 内 職 場 復 帰 を
果 た し い A社 均 的 3ヵ 程 度 復 帰 し い ま た 職 場 合
病 気 休 職 期 間 満 了 を 経 い う 半 年 以 内 依 願 退 職 ほ い う
職 場 復 帰 の 状 況
大 抵 「 ～ 」 ヵ 月 で 何 復 帰 し い る や る し も や っ 長 引 半 年 以 内 や い く い う 方 多 い で す
図 表「： 病 気 休 職 の 実 績
(2)休 職 者 事 例 1)身 体 疾 患 事 例
身 体 疾 患 休 職 過 去 3 年 い え 2 人 脳 血 管 疾 患 3 人 心 疾 患 1 人 生 活 習 慣 病 1人 い い 男 性 既 婚 者 あ
2人 罹 患 者 属 性 30代 男 性 肝 臓 50代 男 性 腎 臓 あ 復 帰 者 仕 事 量 を セ し 今 働 い い
脳 血 管 疾 患 1人：50代 2人：30代 3人 い 軽 度 あ た た 大 事 至
こ く 復 帰 た 前 ほ く 多 少 頭 痛 や 手 し び を 感 程 度 周
気 た 家 族 異 常 気 早 期 発 見 た こ を 奏 し た 復 帰 者
中 後 遺 症 い た 働 け ク パ フ ォ ン ス い 語 い た 者
退職 復職
「 「「 6 16 「7.」 7「.7
医ぐ週メンタ ヘ ス 休職 「 15 4 11 「6.7 7」.」
医継週 休職 0 「 1 1 50.0 50.0
医続週 型肝炎 しく 型肝炎 休職 0 0
医正週脳血管疾患 休職 0 」 0 」 0.0 100.0
医e週心疾患 休職 0 1 0 1 0.0 100.0
医f週糖尿病 高血 等 生活習慣病 休職 0 1 1 0 100.0 0.0
医g週難病 休職 0 0
医し週そ 身体疾患 休職 0 0
過去」年間 復職率
％ 休職者人数 医ぐ週～医し週 合計
疾 病 別 内 訳 人 数
過去」年間 退職率
％ 医1週調査時点
現在 休 職者人数
医「週 過去 年間 病 気休職制度 新規利用
人数
医」週過去 年間 長期休 職した社員 う 退
職 復職した人数
い 脳 血 管 疾 患 軽 度 治 癒 復 帰 前 状 態 戻 こ 難 し さ う わ
心 疾 患 男 性 心 筋 梗 塞 30代 軽 度 1週 間 ほ 入 院 自 宅 療 養 後 復 帰 し い
生 活 習 慣 病 高 血 50代 男 性 本 人 希 望 退 職 し い
身 体 休 職 者 い 男 性 年 齢 層 中 高 年 け く 30代 若 手 い い
既 婚 者 あ 家 族 異 変 気 早 期 発 見 た 面 あ う
2)メ ン タ ヘ ス 事 例
発 症 割 合 高 い メ ン タ ヘ ス い 過 去 3 年 間 15 人 休 職 し い 男 性
ほ う 女 性2人 あ 40代 以 上 発 症 多 い 診 断 書 書 病 し
適 応 障 害 多 い 過 重 労 働 起 因 職 場 環 境 起 因 発 症 し 会 社 行 け い 症 状 あ 職 場 上 司 同 僚 等 人 間 関 係 要 因 少 数 あ い こ う ケ ス 異 動 転 勤 解 消 さ ケ ス 多 い ま 同 社 メ ン タ ヘ ス 要 因 過 重 労 働 起 因 メ イ ン い え
発 症 者 多 い 部 署 施 工 管 理 部 門 多 い 施 工 管 理 取 引 関 係 弱 い 立 場 立 や く 自 身 時 間 管 理 し く い 休 日 取 得 し く 長 時 間 労 働 や い 一 方
営 業 あ 程 度 裁 量 あ た 人 間 関 係 要 因 不 調 者 A社
先 述 長 時 間 残 業 者 い 産 業 医 健 康 指 導 を 受 け さ い 同 社 単
100時間以上 半年 均80時間以上 残業時間 あ 者 20人ほ い 8
ま た 過 去 人 事 評 価 制 度 を 改 訂 し 個 人 成 果 主 義 生 産 性 指 標 導 入
強 化 さ い 点 負 荷 を 高 い い う 先 述 そ そ A社 創 業 以 来
中 途 採 用 即 戦 力 を 現 場 配 置 し た 当 時 業 務 メ イ ン 現 場 工 事 た し し 近 年 A社 業 務 内 容 現 場 工 事 施 工 管 理 へ 大 く 軸 足 を 移 し い こ 業 態 変 化 業 務 内 容 メ イ ン 顧 客 業 者 折 衝 や 工 期 進 捗 管 理
高 い 目 標 管 理 処 理 件 数 品 質 サ ビ ス 求 う い 業 態 変 化 や 成 果 主 義 ス ト ス 過 重 労 働 特 中 高 年 層 メ ン タ ヘ ス 不 調 増 加 し
い い A社 推 測 し い
評 価 制 度
業 態 変 化 も あ っ た で す 昔 結 構 の び で た 部 分 あ る で す け れ も や っ 目 標 管 理 生 産 性 を 強 調 さ れ い る こ の 厳 し さ も あ っ 病 気 る ケ ー ス も あ ま し た く 単 純 労 働 ク
8
長 時 間 労 働 者 例 年 常 連 い 同 人 多 た 近 年 人 偏 あ ま い い う
調 査 時 点 消 費 税 増 税 前 あ た こ あ 建 築 関 係 飛 び 込 需 要 増 加 反 映 し 長 時 間 労 働 増 え い た う あ
ラ ス で 現 場 の 工 事 管 理 で も 昔 っ た ら 数 件 で っ た け れ も も う 全 体 的 比 率 等 も 含 そ の 倍 以 上 や れ 品 質 も 含 ち や れ い う 部 分 当 然 あ る も っ サ ー ビ ス ベ ル を 上
言 わ れ る
退 職 者 属 性 し 勤 続 間 い 若 年 層 20代 30代 多 い 退 職 理 職 場 合 わ い 上 司 人 間 関 係 を 含 多 い9 入 社 後 仕 事 を 経 験 し 自 身 や た い こ A社 仕 事 方 向 性 違 和 感 を 抱 く ケ ス あ 自 分 思 い た
違 う 仕 事 を し い 感 者 く 自 分 仕 事 を 見 け え い
う 感 い う こ う 層 未 婚 者 多 い 逆 復 職 者 ほ 中 高 年 層
既 婚 者 あ
復 職 退 職
中 高 年 層 や っ 仕 事 見 け ら れ い こ 大 い も し れ ま 何 頑 張 ら
い う こ で 開 直 れ る い う の も あ る 思 い ま す 一 方 や っ 」0 歳 ら い で す ま 次 の 道 も あ る ら 縛 ら れ く も い い い う こ で 退 職 を 判 断 さ れ る 方 も い ま す 若 年 層 の 場 合 メ ン タ ル ヘ ル ス 不 調 っ 大 体 退 職 す る っ 初 出 し ま す の で 一 応 こ ち ら る の で 退 職 を 慰 留 す る の で そ の 期 間 け 職 場 止 ま る 感 し 話 難 局 し い う も い う 感 で 持 っ い く 期 間 の も し れ ま
総 言 え A社 メ ン タ ヘ ス 休 職 者 復 帰 者 大 半 あ そ 復 職 者 属 性 中 高 年 既 婚 者 あ 一 方 退 職 者 A社 仕 事 を 長 期 的 し い こ う 思 い い い わ ミ ス ッ チ 層 そ 属 性 若 年 未 婚 者 多 い 前 者 転 職 し い 年 齢 層 あ 対 し 後 者 転 職 先 を 自 見 け 層 あ そ 違 い 復 職 退 職
を 分 け い 面 あ い し い 家 族 無 就 労 続 を 選 ぶ う え
要 因 し 考 え 世 を 持 既 婚 者 家 庭 責 任 復 職 意 欲 強 い い う
(3)非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職
非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 適 用 事 例 い
A社 派 遣 社 員 約30人 い 派 遣 社 員 い こ ま 病 気 派
遣 社 員 ま 出 い い 認 識 あ た し 疾 病 罹 患 派 遣 社 員 出 た 場 合
社 員 同 う 対 応 い う A社 休 職 制 度 適 用 い 相 談 体
制 や 部 署 変 更 配 慮 こ し い 疾 病 生 た い 契 約 終
9
人 間 関 係 け あ 人 事 異 動 対 処 可 能 あ 要 方 向 性 違 い 自 分 思 い た 仕 事 違
う ミ ス ッ チ ス い た 復 職 し た し や た い 仕 事 い こ A
社 し 対 処 し う い 面 あ
了 い 休 職 制 度 等 派 遣 元 制 度 A社 派 遣 さ 派 遣 社 員 べ Z
社 派 遣 会 社 出 身 者 あ Z社 中 派 遣 会 社 余 計
そ 辺 密 度 濃 い 当 然 同 う や い い う あ ま い う
． 休 職 期 間 満 了 わ 措 置
A社 休 職 期 間 満 了 自 動 退 職 規 定 定 い 過 去3年 実 績 復 帰 者 多 く 退 職 者 若 年 層 依 願 退 職 多 い た 期 間 満 了 退 職 ほ い A 社 時 機 会 を 捉 え 自 動 退 職 規 定 い 説 明 し い
同 社 休 職 入 タ イ ミ ン 加 え 期 間 満 了 1ヵ 前 再 度 自 動 退 職 規 定 い 伝 え く 長 期 療 養 を 要 う ケ ス 主 治 医 本 人 面 談 時 説
明 期 間 限 い こ を 主 治 医 知 フ ォ ロ を 願 い 意 味 あ
本 人 対 復 帰 へ 激 意 味 あ 焦 こ 焦 い ま い こ あ
そ う い う 部 分 激 を え い ま い う10
． 復 帰 後 再 発 状 況
A社 再 発 メ ン タ ヘ ス を 含 ほ い メ ン タ ヘ ス 依 願 退 職 職 若 年 層 を 除 け 3ヵ 程 度 復 帰 者 多 く 復 帰 者 就 労 続 者 多
い う あ A社 相 談 窓 口 充 実 し メ ン タ ヘ ス 不 調 対 相 談
時 対 応 し い 相 談 治 療 体 制 主 治 医 続 的 就 労 支 援 病 状 悪 化 抑
制 さ 今 こ う ま く 回 い し い 評 価 し た
． 休 職 関 係 諸 制 度 対 評 価 (1)諸 制 度 評 価
施 工 管 理 業 務 顧 客 企 業 関 係 性 弱 い 立 場 や く 労 働 時 間 裁 量 度 低 い そ ゆ え 昔 一 定 割 合 メ ン タ ヘ ス 不 調 生 や い 土 壌 あ た さ 近 年 成 果 主 義 的 評 価 制 度 普 及 管 理 職 多 忙 部 異 変 気
く い 一 方 現 場 施 工 管 理 業 務 休 日 を 取 く 長 時 間 労 働 あ 過 重 労 働 起 因 メ ン タ ヘ ス 不 調 者 微 増 傾 向 あ
こ を 踏 ま え 近 年 A社 メ ン タ ヘ ス 対 策 を 強 化 し た メ ン タ ヘ ス 強 化 Z社 全 体 共 さ い 健 康 診 断 異 常 所 見 対 再 検 査 を 徹 底 し い A社 病 気 休 業 逸 失 利 益 を 含 復 職 支 援 対 理 解 あ た メ ン タ ヘ ス 対 策 強 化 対 し 経 営 層 抵 抗 感 い い う
10
休 職 期 間 満 了 自 動 退 職 た 激 を え い 面 あ 復 帰 後 本 人 会 社 態 度 冷
た い 傷 い た 言 わ こ あ い う 受 け 手 性 格 受 け 取 方 違 う た や
難 し い 面 あ 感 想 を 漏 し た
く 強 化 し い 相 談 体 制 あ 先 述 A社 相 談 窓 口 を 社 外 社
内 設 置 し い 人 事 部 社 内 相 談 室 会 互 い 顔 を 合 わ
こ を 重 視 顔 見 知 こ 相 談 し や さ 生 ま
さ 親 会 社Z社 ネ ッ ト ワ ク あ 精 神 科 産 業 医 を 設 け 専 門 家 知 見 を フ 活 用 し い A社 メ ン タ ヘ ス 精 神 科 産 業 医 存 在 重 要 あ こ を 強 調 そ 背 景 メ ン タ ヘ ス 不 調 者 必 し 適 し た 病 院 精 神 科 系 病
院 い い ケ ス こ 社 員 メ ン タ ヘ ス 不 調
そ 行 や さ 近 場 ク ニ ッ ク 行 あ し し 精 神 疾 患 を 治 療
上 適 し た 病 院 あ 保 証 い A社 主 治 医 治 療 適 し い を 確 認 う え 産 業 医 精 神 科 判 断 を 高 く 評 価 し い た 同 社 産 業 医 精 神 科 一 度 来 訪 時 休 職 者 や 罹 患 者 ス ト 及 び 病 状 い 報 告 し 助 言 を 得 い
精 神 科 の 産 業 医 の 重 要 性
や っ メ ン タ ル ヘ ル ス 限 っ 精 神 科 の 先 生 重 要 思 い ま す 主 治 医 会 い す る で す け れ も 内 科 系 精 神 科 以 外 の ク リ ニ ッ ク で す 精 神 疾 患 の 治 療 厳 し い で す 逆 難 し い 治 ら い
い い う の あ っ そ の 方 メ ン タ ル ヘ ル ス 不 調 者 違 う 病 院 転 院 す る う 提 案 す る こ も あ ま す 精 神 科 メ イ ン い 病 院 メ ン タ ル ヘ ル ス 不 調 者 や っ 行 や す い の で 行 れ ま す で も 話 し や す い の 治 す の 別 思 っ や っ い る で そ う い う 場 合 本 人 会 い し た 不 安 感
あ れ 精 神 科 の 病 院 転 院 す る 話 を す る こ も あ ま す
(2)社 員 疾 病 状 況 把 握 効 方 法
A社 健 康 診 断 異 常 所 見 フ ォ ロ ア ッ 社 内 外 相 談 体 制 疾 病 把 握 を 強 化 し い し し 疾 病 把 握 相 談 体 制 イ ン ケ ア 含 実 際 ま
い い い う
い う 相 談 窓 口 自 電 を け く 者 健 康 状 態 把 握 可 能 そ 以 外
見 え い 方 々 う い わ い い う あ 昔 あ 上 司
目 配 を し 部 異 変 気 い い た し し 成 果 主 義 業 務 過 剰 さ 管 理 職 自 体 多 忙 い く 施 工 管 理 業 務 場 合 折 衝 相 手 顧 客 力 関 係 A社 側 弱 い 立 場 あ 当 然 施 工 ス ケ ュ 顧 客 要 望 を 踏 ま え 場 合 多 く 休 さ 長 時 間 労 働 や い ま た 施 工 ミ ス を 防 た 仕 事 を や
過 こ く あ い う さ 成 果 主 義 自 身 成 果 を 相 対 的 上 た
残 業 申 請 を し い 者 出 く A社 側 労 働 現 場 実 態 把 握 さ 難 し く
ま 見 え い 層 実 態 把 握 効 施 策 い あ
管 理 職 の 多 忙 さ
昔 で あ れ 上 司 目 配 し 見 え い た 今 で 見 え い 方 ほ う 多 く っ い る い う 気 し い ま す く 管 理 職 忙 し い 現 場 の 管 理 職 聞 す る や っ 厳 し い で す 与 え ら れ る も の や っ も ら う も の も ほ う 過 剰 あ る そ れ 感 ま す
労 働 時 間 の 実 態 把 握 の 難 し さ
や っ 施 工 管 理 業 務 っ こ ま で で る の で 休 ら い の も あ ま す や っ 失 敗 し た く い し 度 手 間 を た く い い う こ で や 過 し ま う こ 絶 対 あ る 思 い ま す 悪 く い で す け れ も 自 分 の 時 間 を ち っ 使 っ ち い ま す 当 然 会 社 し そ こ ま で 要 求 し い い 自 分 の い う や す い で す け れ も 残 業 い も A 社 事 前 申 請 制 で す た ほ う 生 産 性 指 標 で 言 わ れ し ま う の で 逆 残 業 を け っ た す る で す う そ を く で す 余 計 そ れ の 大 い の で 急 倒 れ た い う こ も あ る で す
(3)病 気 休 職 制 度 を 利 用 こ く 辞 者 無
病 気 休 職 制 度 を 利 用 者 ほ あ た し 先 述 若 年 層 を 中 心 ミ ス ッ チ を 理 職 者 い 自 分 転 職 先 を 見 け 辞 者 多 く 未 婚 者
あ こ 辞 や い 面 あ う あ
(4) 続 就 業 通 院 治 療 を 者 無
続 的 通 院 治 療 を し い 者 血 系 や 糖 尿 病 を 含 い 人 事 部 し 健 康 診 断 異 常 所 見 を 把 握 こ 情 報 管 理 し い 先 述 再 検 査 や 必 要 応
通 院 治 療 し い 場 合 産 業 医 面 談 設 定 し い 同 社 昔
あ 半 日 年 休 け く 時 間 単 位 年 休 導 入 さ い た 通 院 し や い 環 境 あ い う
10． 治 療 仕 事 両 立 関 課 題
今 後 治 療 仕 事 両 立 課 題 産 業 保 健 ス タ ッ フ コ ス ト
11
両 立 支 援 わ 教 育 研 修 代 替 要 員 確 保 困 難 休 職 復 帰 後 配 置 上 司 同 僚 理 解 困 難 を あ
く 管 理 職 研 修 研 修 学 こ を 現 場 生 い 現 実 あ 研 修
メ ン タ ヘ ス 重 要 性 を そ 場 わ 実 際 自 分 こ 来 う 実 務
大 事 対 処 を 置 い く い う あ く 顧 客 重 視 納 期 決 ま
い 施 工 管 理 業 務 見 直 し 難 し い
ま た 代 替 要 員 確 保 課 題 あ A社 場 合 均3ヵ 程 度 復 帰 者 多 い こ
11 A
社 産 業 医 活 用 コ ス ト 10万
代 替 要 員 確 保 ほ い 現 場 欠 員 耐 え い 状 態 い う た し A社 し こ 欠 員 状 況 職 場 働 方 を 見 直 良 い 機 会 し い た い
考 え い 休 職 者 を 出 い う こ 当 該 職 場 過 重 労 働 問 題 あ た い う こ
あ そ 上 司 配 慮 足 た こ を 意 味
A社 し 休 職 者 発 生 し た 場 合 べ く 早 期 現 場 復 帰 休 職 者 を 出 し
た 部 署 へ ペ テ 的 意 味 合 い 込 少 し 対 応 を 遅 こ く あ い
う 簡 単 早 く 戻 く 負 荷 軽 減 取 組 ま く い 考 え い
う あ 休 職 者 を 出 部 署 上 司 部 働 方 責 任 あ こ を 欠 員 状 況 耐 え
凌 こ を 学 ほ し い 考 え い
A社 し 理 想 像 し ほ う 休 職 者 ゼ ロ を し た い い う
企 業 カ テ ：
建 設 業 住 宅 メ カ 住 宅 販 売 施 工 B社
調 査 日 ： 2014 2 28
． 調 査 時 点 就 業 者 数
全 従 業 員 規 模 約60人 従 業 員 構 成 正 社 員 約50人 パ ト 約 10人
． 企 業 属 性
大 手 住 宅 メ カ フ ン チ ャ イ 契 約 加 盟 し 木 造 一 般 住 宅 販 売 施 工 を 行 い 1990 年 代 設 立 事 業 所 本 社 以 外 営 業 店 舗 7 店 舗 正 社 員 採 用 方 針 比 較 的 新 卒 採 用 中 心 労 働 組 合 し 半 日 年 休 制 度 し 時 間 単 位 年 休 制 度 し 規 定 上 上 司 承 認 あ 傷 病 そ や を 得 い 事 欠 勤 可 能 欠 勤 7 日 以 上 連 続 場 合 診 断 書 必 要 給 日 給 給 制 欠 勤 3日 以 あ 給 満 額 支 給 さ
仕 組 あ 3日 以 疾 病 治 療 あ 給 通 院 治 療
． 産 業 医 産 業 医 選 任 し
４ ． 病 気 休 職 制 度 正 社 員 あ
病 気 休 職 期 間 上 限 勤 続 年 数 勤 続1年 未 満 3ヵ 勤 続 1年 以 上 6ヵ た し 延 長 規 定 あ た 事 実 上 上 限 し 扱 い
． 病 気 休 職 実 績
過 去3年 間 休 職 者 実 績 ゼ ロ そ 以 前 を 含 把 握 し い 範 身 体 ケ 休 職 者 2人 い 1人 60歳 手 前 足 腰 を 痛 依 願 退 職 う 1人 骨 折 2～3ヵ 復 職 メ ン タ ヘ ス 不 調 休 職 ほ い 若 手 メ ン タ ヘ ス 不
調 転 職 者 こ ま い
． 病 気 休 職 制 度 対 象 者 属 性 復 職 退 職 特 徴
病 気 休 職 者 ほ い い 依 願 退 職 以 外 復 職 傾 向 ケ 場 合 2～3日 短 期
入 院 戻 あ 通 院 を 者 多 い た 病 気 休 職 至 前 職 場 復 帰 者
ほ あ
． こ 調 査 ポ イ ン ト 印 象 等 特 記 事 項 ：
建 設 業 界 あ た 不 測 疾 病 対 応 う 3日 以 疾 病 治 療 あ 給
通 院 治 療 7日 以 上 連 続 休 場 合 診 断 書 必 要 3日 以 あ 給 満 額 支 給 病 気 休 職 制 度 上 限 勤 続 年 数 応 決 ま い 延 長 規 定 運 用 上 休 職 期
間 延 長 さ 休 職 期 間 上 限 い 扱 い 病 気 治 療 休 職 際 し
経 営 ト ッ 雇 用 保 障 寛 容 ケ ス あ 調 査 記 録 者 ： 奥 栄
Ｂ社
．B社 事 業 概 要 (1)B社 事 業 概 要
B社 建 設 業 住 宅 メ カ 住 宅 販 売 施 工 1990 年 代 設 立 大 手 住 宅 メ カ フ ン チ ャ イ 契 約 加 盟 し 木 造 一 般 住 宅 を 地 元 地 域 特 化 し 供 給 し い 近 年 住 宅 フ ォ 事 業 戸 建 住 宅 増 改 築 工 事 設 計 施 工 管 理 業 務 等 展 開 労 働 組 合 し
B社 従 業 員 規 模 図 表 1 全 従 業 員 規 模 約 60 人 従 業 員 構 成 正 社 員 約50人 パ ト 約10人
図 表 1： B社 の 従 業 員 構 成
同 社 組 織 構 造 ま 総 務 部 営 業 部 工 務 部 ― ― 部 門 分
人 員 配 置 営 業 部 門 約 半 数 を 占 工 務 部 3割 程 度 残 総 務 部 等 配 置 さ い 工 務 部 業 務 内 容 現 場 管 理 工 事 発 注 見 積 作 成 あ B社 本 社 以 外 営 業 店 舗7店 舗 を 総 務 部 工 務 部 本 社 配 置 さ い 営 業 部 人 員 店 舗 配 置 あ パ ト 短 時 間 パ ト 業 務 内 容 営 業 事 務 補 助 接 客 業 務 あ ほ
営 業 店 舗 働 い い
事 業 所 人 員 配 置 面 本 社 約 15 人 配 置 さ 営 業 店 舗 通 常 5 人 程 度 多 く 10人 程 度 配 置 さ い パ ト 含
正 社 員 採 用 比 較 的 新 卒 採 用 中 心 あ 学 大 学 卒 以 上 昨 年 実 績 7人 採 用 1 定 着 率 こ こ 2～3年 落 着 い い 3～4年 前 年 半 分 職 し い た い う
正 社 員 年 齢 構 成 20代 4割 30代 4 割 40代 1割 50代 以 上 1割
い 30代 以 8割 を 占 均 年 齢 約 33歳 年 齢 構 成 若 手 占 割 合 高 い 女 性 比 率 4割 程 度 フ ォ 関 係 営 業 接 客 業 務 多 い た 女 性 比 率 特 高 い
パ ト 全 員 女 性 7割 30代 以 若 年 層 多 い パ ト 契 約 期 間 定 い い 無 期 パ ト
1
調 査 時 点 消 費 税 増 税 前 駆 け 込 需 要 関 係 B社 人 手 不 足 状 態 ハ ロ ワ ク を 通 店 舗 中 途 採 用 求 人 募 集 を 実 施 し い
人数 約50人 約10人 約60人 正社員比率 ％ 8」%
就業形態 正社員
全従業員規模 パ ト
． 治 療 職 業 生 活 両 立 わ 制 度 (1)労 働 時 間 制 度
労 働 時 間 通 常 労 働 時 間 管 理 を し い 半 日 年 休 制 度 し 時 間 単 位 年 休 制 度 し 病 気 休 職 制 度 以 外 私 傷 病 わ 規 定 し 以 欠 勤 規 定
「
あ
従 業 員 傷 病 そ や を 得 い 事 欠 勤 場 合 あ 上 司 承 認 を 受
け け い た し 事 前 承 認 を 受 け こ た 事 後 速 や
届 け 出 承 認 を 受 け 診 断 書 提 出 関 係 定 従 業 員 私 傷
病 欠 勤 7日 以 上 連 続 医 師 診 断 書 を 提 出 さ こ あ
ま 欠 勤 期 間 無 給 あ 給 規 定 3日 以 内 あ 給 満 額 支 給 仕 組 あ 規 定 上 賃 金 計 算 方 法 し 賃 金 額 を 定 た 給 制 従 業 員 そ
け 所 定 労 働 日 う 4日 以 上 勤 務 し い そ 賃 金 日 割 計 算 支 払 う 規 定 し い わ B社 日 給 給 制 あ た 公 休 を 除 欠 勤 3日 以 内 あ 給 満 額 出 い う 解 釈
建 築 業 界 ケ 多 い 業 界 あ 不 測 事 態 通 院 含 欠 勤 必 要 場 合 あ う 上 記 規 定 病 気 休 職 制 度 う 長 期 間 療 養 対 応 く 短 期 間 通 院 対 応 し た い え 要 件 し 上 司 承 認 あ 欠 勤 処 理 を こ
連 続7日 以 上 欠 勤 場 合 診 断 書 必 要 あ 3日 以 事 実 上 給 扱 い あ 具 体 的 運 用 上 通 院 時 間 を 遅 刻 早 退 扱 い し 欠 勤 処 理 を こ 可 能 あ 実 際 風 邪 イ ン フ エ ン 治 療 欠 勤 処 理 ケ ス 多 い 当 該 制 度 非 正 規 雇 用 者 パ ト 適 用 さ い
(2)産 業 保 健 関 連 制 度 1)産 業 医 活 用 状 況
現 在 50人 以 上 事 業 所 い た 産 業 医 選 任 し い い
2)社 員 疾 病 把 握 仕 組
社 員 疾 病 把 握 仕 組 定 期 健 康 診 断 人 間 ッ ク 30 歳 以 上 を 実 施 し い 定 期 健 康 診 断 パ ト 適 用 健 康 診 断 異 常 所 見 出 た 場 合 病 院 健 診 先 直 接 本 人 経 過 観 察 再 検 査 案 内 行 く 仕 組 会 社 し 特 受 診 を こ し い い
社 員 健 康 相 談 い 正 規 非 正 規 問 わ 総 務 部 対 応 し い た し
相 談 ほ い
2
以 掲 載 し い 欠 勤 等 規 定 そ ま ま く 一 部 加 工 修 正 し い
Ｂ社 3)疾 病 わ 教 育 研 修
疾 病 わ 教 育 研 修 こ ま い
． 病 気 休 職 制 度 規 定 運 用 (1)病 気 休 職 制 度 規 定
B社 休 職 わ 規 定 休 職 事 及 び 期 間 3 う 規 定 さ い
私 傷 病 休 職 い 休 職 事 し 業 務 外 私 傷 病 通 勤 途 上 傷 病 を 含 療 養 た 休 業 2ヵ を 超 え 休 職 期 間 し 勤 続1年 未 満 3ヵ 勤 続1年 以 上 6ヵ 私 傷 病 休 職 欠 勤 期 間 中 出 勤 1ヵ 満 た い 前 後 休 業 欠 勤 日 数 通 算 私 傷 病 休 職 場 合 医 師 診 断 書 を 提 出 し け い 休 職 期 間 特 別 事 情 あ 会 社 認 場 合 1年 を 限 度 し 延 長 こ あ
私 傷 病 休 職 原 則 し 勤 続 年 数 加 算 し い 本 条 け 休 職 期 間 中 原 則 し 無 給
休 職 期 間 中 無 給 い 傷 病 手 当 金 を 受 給 勧 奨 し い
復 職 関 規 定 い 会 社 休 職 中 従 業 員 休 職 事 消 滅 し た 認
直 復 職 さ た し こ 場 合 旧 職 務 異 職 務 配 置 こ
あ 私 傷 病 休 職 者 復 職 場 合 医 師 診 断 書 を 提 出 し け い 復 職 後1ヵ 以 内 同 一 事 休 業 し た 場 合 前 休 職 期 間 通 算
休 職 期 間 満 了 際 自 動 退 職 規 定 い 退 職 基 準 し 休 職 期 間 を 満 了
し 復 職 い 場 合 退 職 扱 い 定 い
(2)病 気 休 職 制 度 を 利 用 場 合 パ タ ン
B社 病 気 休 職 わ 制 度 し 疾 病 治 療 短 期 あ 先 述 欠 勤 規 定 や 年 休 を 取 得 こ 対 応 し い 長 期 療 養 見 込 あ 場 合 ま 年 給 休 暇 を 取 得 し 病 気 休 職 期 間 入 者 多 い4
例 え 年 休 取 得 治 癒 し い 場 合 医 師 診 断 書 長 期 療 養 必 要 ケ ス 病 気 休 職 制 度 を 使 う こ 病 気 休 職 制 度 規 定 私 傷 病 休 業 2ヵ を 超 え 欠 勤 期 間2ヵ 超 休 職 期 間 開 始 さ 実 際 長 期 療 養 を 要 診 断 書 出 た 段 階 休 職 期 間 入 措 置 を い ケ ス あ 本 人 申 請 診 断 書 第 適 宜 対 応 さ い
休 職 期 間 勤 続1 年 未 満 3ヵ 勤 続 1 年 以 上 6 ヵ あ 会 社 必 要 認 た 場 合 1年 を 限 度 し 延 長 こ 可 能 規 定 い 図 表 2参 照 た
3
以 私 傷 病 休 職 規 定 を 説 明 掲 載 し い 休 職 規 定 そ ま ま く 一 部 加 工 修 正 し い
4
短 期 通 院 治 療 あ 欠 勤 扱 い 3日 以 内 給 満 額 支 給 多 い そ を 超 え 場 合 無 給 た 長 期 療 養 見 込 ま ケ ス 年 休 取 得 さ 場 合 多 い う あ
し 規 定 上 1 年 を 限 度 あ 数 少 い こ ま 前 例 上 必 要 あ
休 職 期 間 何 度 延 長 し い 慣 例 的 認 延 長 し い い う こ 多 く 実 務 上 休 職 期 間 上 限 し 扱 い い う
図 表「： 病 気 休 職 の パ タ ー ン
(3)正 社 員 非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 適 用 差
B社 非 正 規 雇 用 者 パ ト へ 病 気 休 職 制 度 適 用 い 規 定 定 い わ け い 実 務 上 適 用 い 非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 を 適 用 し い 理 し
パ ト 健 康 面 相 談 申 請 そ そ い こ を あ 前 例 た
適 用 考 え こ た 感 い う
パ ト 対 し 法 定 年 給 休 暇 付 さ い た 疾 病 対 し
年 休 取 得 対 応 を 勧 い
４ ． 病 気 休 職 職 場 復 帰 ま 運 用 面 (1)休 職 復 職 ま 制 度 流
1)休 職 段 階 休 職 者 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン 主 治 医 連 携
通 常 主 治 医 病 気 休 職 を 要 診 断 書 基 社 長 管 理 部 門 本 人 面 談 を 通 休 職 発 令
休 職 期 間 中 休 職 者 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン い 1回 会 社 側 本 人 電 連 絡 し 経 過 観 察 し い
主 治 医 連 携 状 況 く い 2)復 職 段 階 職 場 復 帰 条 件
B社 復 職 判 定 い 主 治 医 診 断 書 を 社 長 管 理 部 門 本 人 面 談 を 通 判 断
勤続1年未満 勤続1年以上
年休 欠勤 病気休職
無給
」ヵ 給
6ヵ
欠勤 「ヵ
診断書 即 休職期間 場合 あ
傷病手当金 1年6ヵ
会社 認 た場合 1 年を限度 延長
Ｂ社
B社 身 体 系 ケ 短 期 休 職 復 職 条 件 フ タ イ 働 け
あ 規 定 上 業 務 軽 減 措 置 定 い 身 体 系 病 気 場 合 病 院 治
癒 し ハ ビ 治 療 含 復 帰 ケ ス 多 い た ほ 軽 減 措 置 必 要
い
業 務 軽 減 措 置 を 要 場 合 現 職 復 帰 原 則 あ こ 配 置 換 え 仕 事 内 容 を 変 え 場 合 多 い 例 え 足 腰 を 悪 く し た 場 合 現 場 直 接 作 業 く 現 場
を 知 い た 各 現 場 パ ト ロ 回 た し た こ あ い う 業 務
内 容 を 変 更 し 負 荷 を た 形
フ 復 帰 原 則 あ た 短 時 間 勤 務 前 例 い た し 本 人 協 議 第
あ 正 社 員 パ ト へ え 就 業 形 態 変 更 対 応 場 合 あ 疾 病
治 癒 し た 場 合 本 人 希 望 就 業 形 態 を 正 社 員 戻 こ あ う い う
． 休 職 期 間 中 職 場 対 応 状 況
休 職 期 間 中 職 場 対 応 い 欠 員 対 し 人 員 補 充 を こ あ 例 え 工 務 部 欠 員 生 い た 場 合 仕 事 流 営 業 部 門 把 握 し い 者 い た 当 該 営 業 部 門 人 員 を 配 置 兼 任 さ ま た 請 会 社 別 途 報 酬 管 理 委 託 費 を け 形 不 足 分 業 務 を 委 託 ケ ス あ 例 え 工 務 部 欠 員 生 た 場 合 休 職 者
仕 事 内 容 を 踏 ま え べ く 現 場 状 況 を 理 解 し い 者 欠 員 分 仕 事 を 委 託 形 あ 住 宅 施 工 場 合 作 業 現 場 を 知 者 を 充 こ 欠 員 補 充 し い 面 あ
． 病 気 休 職 者 休 職 退 職 復 職 状 況 (1)病 気 休 職 者 休 職 退 職 復 職 状 況
B社 調 査 時 点 過 去3年 間 休 職 者 該 当 者 ゼ ロ た そ 以 前 を 含 把
握 範 2人 休 職 し た 実 績 あ い 身 体 上 休 職 ケ あ こ
ま 脳 血 管 疾 患 心 疾 患 生 活 習 慣 病 休 職 し た 者 い い ま た メ ン タ ヘ ス 疾 患 休 職 ほ い 過 去 3年 間 非 正 規 雇 用 者 休 職 者 い い 過 去3年 間 障 害 者 手 帳 取 得 者 い い
上記2人 ケ 休職 退職 復帰状況 1人 退職 1人 復職 い
(2)休 職 者 事 例 1)身 体 疾 患 事 例
身 体 疾 患 休 職 過 去 3年 い え ケ 2人 い 1 人 58歳 現 場 作 業 従 事 足 腰 を 痛 休 職 1 年 間 休 職 を し た 戻 そ う い い う こ 定 年 前
あ こ あ 体 動 け く た 退 社 さ ほ し い 申 し 出 あ た 依 願
退 職 う 1人 根 裏 上 た 落 し 骨 折 2～3ヵ 入 院 し 後 復 職
至 い
ケ 場 合 2～3日 短 期 入 院 戻 あ 通 院 を 者 多 い い う 休 職 期
間 至 前 職 場 復 帰 者 ほ う あ
2)メ ン タ ヘ ス 事 例
B社 過 去3年 間 メ ン タ ヘ ス 不 調 休 職 い こ ま メ ン タ ヘ ス 不 調 う 病 2人 休 職 し た 前 例 あ 程 度
近 年 メ ン タ ヘ ス 不 調5 い う 点 社 内 部 署 間 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン 連 携 う ま く く い た 人 若 年 層 多 た い う 人 間 関 係 ス ト ス を 抱 く
者 い た う あ こ う ケ ス 病 気 休 職 前 職 こ 多 い 会
社 言 わ い ほ 会 社 同 業 界 た 全 く 別 こ 転 職 し し ま た
い う 人 い ま い う
(3)非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職
非 正 規 雇 用 者 病 気 休 職 制 度 適 用 い
． 休 職 期 間 満 了 わ 措 置
B社 休 職 期 間 満 了 自 動 退 職 規 定 定 い た し 規 定 上 延 長 規 定 あ 依 願 退 職 を 除 い 休 職 期 間 満 了 自 動 退 職 規 定 発 動 さ た こ い
． 復 帰 後 再 発 状 況
休 職 者 自 体 少 い た 疾 病 再 発 ほ い
． 休 職 関 係 諸 制 度 対 評 価 (1)諸 制 度 評 価
B社 メ ン タ ヘ ス 不 調 病 気 休 職 を し た 実 績 ほ い 身 体 疾 患 ケ 等 通 院 者 い 欠 勤 処 理 3 日 以 給 や 長 期 療 養 た 病 気 休 職 制 度 延 長
規 定 あ あ ほ 復 職 し い
延 長 規 定 活 用 理 い た 雇 た 社 員 長 期 勤 続 し い た い い う B社 社 長 創 業 者 経 営 方 針 社 風 あ 6 B社 創 業 20数 年 企 業 あ 社
5 B
社 日 1～2時 間 程 度 残 業 者 い メ ン タ ヘ ス 不 調 要 因 考 え い い 住 宅 メ カ 顧 客 あ 仕 事 あ 顧 客 日 就 業 時 間 以 後 午 後 6～7時 頃 訪 問 打 合 わ
多 い こ 残 業 時 間 長 い 面 あ た し 残 業 時 間 正 確 申 請 を し い 者 い た 勤 怠 管 理 表 け 実 態 把 握 難 し い 現 状 い う
6
病 気 休 職 け く 例 え 結 婚 退 職 退 社 職 し た 女 性 退 社 後 子 育 を 一 段 落 さ 同 社 戻 ケ ス 多 い い う
