広報 平成21年2月号
1
vol 53
愛南トピックス
今号の注目記事
あいなん歳時記
癒しの愛南、駆け抜ける
あいなん歳時記
新春とともに、
新成人を祝う !
町政フラッシュ
愛南こみゅにけーしょん
笑顔いっぱい！
愛なんっこ
元気いっぱい！
アイ・あい・愛ランド
あいなん掲示板
愛は南から
目次
2
3
4∼
表紙の写真コメント
色鮮やかな着物姿で
「成人式」に出席した新成人
の皆さんです。
1/3
25
12∼
6∼
28
22∼
24
26∼
中浦漁港で、大だ い ゆ う祐
漁業 ( 中浦 ) の新 造船、第八十一天 王 丸 (199 ト ン )、 第 三 十 八 天 王 丸 (199 トン )、大祐 三号 (11 トン ) を 祝う「もちまき」 があり、活気に満 ちていました。 ( 文 小野山かをり 広報編集委員 )
12/22
「平成 20 年度第 21 回愛媛県中学校新人体育大会剣道競技」で、見事、 一本松中剣道部が初優勝し、12 月 25 日から 28 日に兵庫県立武道館で開 催された「内閣総理大臣杯授与第 26 回若鷲旗剣道大会」に出場しました。
12/22
愛南漁協魚類養殖協議会が、特別養護老人ホーム一本松荘の入所者に 喜んでもらおうと、真鯛 5 枚、ブリ 1 本を寄贈されました。このほか、 町内の 6 施設に、それぞれ真鯛やブリがプレゼントされました。
12/25
中泊港岸壁で「平成 21 年旅客船乗り初め式」があり、地区住民の方々 とともに安全運行を願い、賑やかに餅まきが行われました。
1/2
愛南
広報 平成21年2月号
33
先般の議会では、新聞
等でも取り上げられた人
事秘書課の新設、廃止の
専決処分に関し、私自身
の町政に対する認識不足
による不適切な運用の結
果、町民の皆様に大きな
不安と心配を与える結果
と な り、 深 く 反 省 を し、
お詫びします。
また、副町長や教育委
員 の 選 任 同 意 に つ い て
は、議会の理解を得るこ
とができず、執行部の体
制 が 決 ま っ て い ま せ ん
が、議会との融和を図り
ながら、一日も早く執行
部の体制を整え、町民の
皆様に信頼される町政運
営をめざしていきたいと
思います。
町長の行動
清水雅文町長の号砲を合図に、一斉にスタートを切る選手の様子です。
1/3
色鮮やかな着物や真新しいスーツ姿の新成人の皆さんです。例年、式典 前後に友人との再会を喜び、あちこちで記念撮影に夢中の新成人で、賑 わっていました。
12/26
県立南宇和病院で、南宇和高校吹奏楽部が「ミニコンサート」を行いま した。
町長の思い
12/14
12 月 は、 第 4 回 町 議
会 定 例 会 (11 ∼ 19 日 )、
第 59 回 愛 媛 駅 伝 競 走 一
本松 - 宇和島大会 (14 日 )、
町社会福祉協議会理事会
(18 日 ) などに出席し、こ
のほか各担当課と施策調
整会議を行いました。
1 月は、平成 21 年観光
旅客船乗り始め式 (2 日 )、
平成 21 年成人式 (3 日 )、
愛南漁協初市・愛南町消
防署仕事始め式・2009 年
年賀交換会 (5 日、松山市
ほか )、南予の特産品フェ
ア 団 結 式 (7 日、 宇 和 島
市 )、議員全員協議会 (9
日 )、南予の特産品フェ
ア高島屋オープニングセ
レモニー (10 日、松山市 )
などに出席しました。
今号の
あ
い
な
ん
歳
時
記
癒
し
の
愛
南
、
駆
け
抜
け
る
!
12/
14
年
末
恒
例
の
﹁
第
59
回
愛
媛
駅
伝
競
走
︵
一
本
松
ー
宇
和
島
大
会
︶
﹂
が
行
わ
れ
、
1
部
、
2
部
を
合
わ
せ
て
計
60
チ
ー
ム
が
、
7
区
間
、
53
.
8
k
m
を
駆
け
抜
け
ま
し
た
。
本
町
か
ら
は
、
1
部
に
南
宇
和
高
校
︵
総
合
で
19
位
、
3
時
間
11
分
57
秒
︶
、
愛
南
体
協
︵
総
合
30
位
、
3
時
間
17
分
52
秒
︶
が
出
場
し
、
見
事
、
両
チ
ー
ム
と
も
1
月
25
日
に
開
催
さ
れ
た
﹁
愛
媛
駅
伝
選
手
権
︵
今
治
ー
松
山
間
︶﹂
に
出
場
さ
れ
ま
し
た
。
当
日
は
、
小
雨
が
降
っ
た
り
と
、
厳
し
い
コ
ン
デ
ィ
シ
ョ
ン
と
な
り
ま
し
た
が
、
鍛
え
ぬ
い
た
体
と
精
神
力
で
、
必
死
に
タ
ス
キ
を
つ
な
ぐ
各
選
手
に
、
沿
道
か
ら
惜
し
み
な
い
拍
手
と
声
援
が
送
ら
れ
て
い
ま
し
た
。
左側、1 区酒井康
こ う じ次選手（愛南体協）
1 区小野山高
た か よ し由選手（南宇和高）
広報 平成21年2月号
55
3 区尾川康
や す ひ と人選手から 4 区萩尾司
つ か さ選手へ
懸命に 4 区中継所をめざす、3 区尾川康
や す ひ と人選手（愛南体協）
3 区 小 川 智
と も ひ ろ大 選 手 か ら 4 区 上 杉
あ
い
な
ん
歳
時
記
新
春
と
と
も
に
、
新
成
人
を
祝
う
!
1/3
御
荘
文
化
セ
ン
タ
ー
で
、
澄
み
渡
る
青
空
の
中
﹁
平
成
21
年
成
人
式
﹂
が
行
わ
れ
、
真
新
し
い
ス
ー
ツ
姿
の
男
性
1
4
0
名
、
色
鮮
や
か
な
着
物
姿
の
女
性
1
4
2
名
、
計
2
8
2
名
が
参
加
さ
れ
ま
し
た
。
式
典
の
ア
ト
ラ
ク
シ
ョ
ン
は
、
城
辺
下
組
祭
保
存
会
の
唐
獅
子
が
登
場
し
、
華
や
か
な
舞
を
披
露
さ
れ
ま
し
た
。
そ
の
後
の
式
典
の
中
で
、
清
水
町
長
が
﹁
現
在
、
世
界
的
に
景
気
が
低
迷
し
、
国
内
に
お
い
て
も
社
会
構
造
の
変
革
が
求
め
ら
れ
る
な
ど
、
大
き
な
変
革
期
に
あ
り
ま
す
。
そ
の
よ
う
な
時
こ
そ
、
皆
さ
ん
が
秘
め
て
い
る
無
限
の
可
能
性
を
信
じ
、
そ
れ
ぞ
れ
の
夢
の
実
現
を
め
ざ
し
、
挑
戦
し
て
く
だ
さ
い
﹂
と
式
辞
を
述
べ
ま
し
た
。
ま
た
、
成
人
者
を
代
表
し
て
、
廣
仁
ひと
み
美
さ
ん
が
記
念
品
贈
呈
を
受
け
ま
し
た
。
今
年
度
の
記
念
品
は
﹁
愛
南
の
し
ず
く
コ
ン
ペ
﹂
の
最
優
秀
作
品
で
あ
る
向
井
さ
や
か
さ
ん
︵
東
京
都
︶の
﹁
u
m
i
﹂
を
携
帯
ス
ト
ラ
ッ
プ
に
デ
ザ
イ
ン
し
て
い
ま
す
。
こ
の
ほ
か
、
成
人
者
を
代
表
し
て
、
西
本
修
しゅ
う
へ
い
平
さ
ん
が
﹁
こ
れ
か
ら
は
、
行
動
に
責
任
を
持
つ
こ
と
を
心
に
決
め
、
自
分
を
見
つ
め
直
し
、
日
々
精
進
し
て
い
き
た
い
﹂
と
答
辞
を
述
べ
ま
し
た
。
最
後
に
、
地
域
ご
と
に
記
念
撮
影
が
撮
ら
れ
、
和
や
か
で
華
や
か
な
式
典
と
な
り
ま
し
た
。
式
典
終
了
後
は
、
会
場
外
で
懐
か
し
い
友
人
と
の
再
会
を
喜
ぶ
記
念
撮
影
会
が
、
あ
ち
こ
ち
で
行
わ
れ
て
い
ま
し
た
。
答辞を述べる西本修しゅうへい平さん
記念品の 携帯 ストラップ 城辺下組祭保存会の
広報 平成21年2月号
77
広報 平成21年2月号
99
広報 平成21年2月号
11
11
議
会
事
務
局
か
ら
平
成
20
年
第
４
回
町
議
会
定
例
会
選
挙
管
理
委
員
会
か
ら
４
月
12
日︵
日
︶は
愛
南
町
議
会
議
員
選
挙
の
投
票
日
で
す
！
総務課から
委員を公募します！
本
庁
議
場
で
﹁
平
成
20
年
第
４
回
町
議
会
定
例
会
﹂
が
開
催
さ
れ
、
始
め
に
清
水
町
長
が
招
集
あ
い
さ
つ
を
行
い
、
課
の
新
設
・
廃
止
に
係
る
専
決
処
分
に
つ
い
て
﹁
私
の
認
識
不
足
に
よ
る
不
適
切
な
運
用
を
し
て
し
ま
い
、
関
係
す
る
方
々
や
町
民
の
皆
様
に
対
し
て
、
ご
心
配
、
ご
迷
惑
を
お
掛
け
し
ま
し
た
こ
と
を
深
く
お
詫
び
し
ま
す
﹂
と
、
陳
謝
し
ま
し
た
。
続
い
て
、
町
議
員
報
酬
及
び
特
別
職
給
料
審
議
会
条
例
の
制
定
、国
民
健
康
保
険
条
例
等
の
一
部
改
正
の
５
議
案
、
平
成
20
年
度
一
般
会
計
、
国
民
健
康
保
険
・
介
護
保
険
・
簡
易
水
道
の
各
特
別
会
計
、
上
水
道
事
業
会
計
補
正
予
算
の
５
議
案
、
県
立
南
宇
和
病
院
の
医
師
の
充
実
を
求
め
る
意
見
書
等
の
３
議
案
、
計
14
議
案
が
可
決
さ
れ
、
課
設
置
条
例
の
一
部
改
正
の
専
決
処
分
の
２
議
案
、
副
町
長
及
び
監
査
委
員
の
選
任
の
２
議
案
、
教
育
委
員
会
委
員
の
任
命
の
３
議
案
、
計
７
議
案
が
不
承
認
・
不
同
意
と
さ
れ
ま
し
た
。
ま
た
、
澤
本
まこ
と
誠
議
員
か
ら
の
動
議
に
よ
る
町
長
の
不
信
任
決
議
に
つ
い
て
は
、
規
定
の
賛
成
者
に
達
せ
ず
、
否
決
さ
れ
ま
し
た
。
な
お
、
那
須
芳
よし
人
と議
員
の
議
員
辞
職
に
伴
い
、
副
議
長
選
挙
が
行
わ
れ
、
議
長
に
よ
る
指
名
推
選
の
結
果
、
篠
田
美
よし
登
のり
議
員
が
就
任
し
ま
し
た
。
そ
の
他
、
篠
田
美
よし
登
のり
、
飯
田
利
とし
久
ひさ
、
宮
下
一
いち
郎
ろう
、
澤
本
まこ
と
誠
、
斎
藤
武
たけ
俊
とし
、
畑
田
藤
とう
志
し郎
ろう
、
新
田
房
ふさ
男
お、
田
口
勝
まさる
、
金
澤
卓
たか
し
、
西
口
孝
たかし
、
中
野
光
みつ
博
ひろ
、
増
元
久
ひさ
男
お、
内
倉
長
ちょ
う
ぞ
う
蔵
の
各
議
員
が
一
般
質
問
を
行
い
ま
し
た
。
詳
し
く
は
、
町
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
に
掲
載
し
ま
す
が
、
公
開
に
は
約
２
ヵ
月
程
度
か
か
り
ま
す
の
で
、
ご
了
承
く
だ
さ
い
。
12/
11∼19
１
月
６
日
に
開
催
さ
れ
た
選
挙
管
理
委
員
会
に
お
い
て
、
平
成
21
年
４
月
23
日
任
期
満
了
の
﹁
愛
南
町
議
会
議
員
選
挙
﹂
は
、
平
成
21
年
４
月
７
愛南町では、次のとおり「地域包括支援センター運営
協議会」の委員を公募します。申込書は、保健福祉課
又は各支所にありますが、詳しくは、地域包括支援セン
ター（℡72−7325）へ問い合わせください。なお、他の
委員会等の委員を2以上兼務している方は応募できませ
んので、ご注意ください。
日︵
火
︶告
示
、
12
日︵
日
︶を
投
票
日
と
す
る
こ
と
に
決
ま
り
ま
し
た
。
な
お
、
今
回
の
選
挙
か
ら
議
員
定
数
が
24
名
か
ら
20
名
に
な
り
ま
す
。
詳
細
に
つ
い
て
は
、
広
報
﹁
あ
い
な
ん
﹂
３
月
号
に
掲
載
し
ま
す
が
、
詳
し
く
は
、
選
挙
管
理
委
員
会
︵
℡
７
２
︱１
２
１
１
︶
へ
問
い
合
わ
せ
く
だ
さ
い
。
委員の名称
地域包括支援センター運営協議会委員
職 務 の
内 容
地域包括支援センターの運営全般に関する
こと。
報酬等の
条 件
日額 7,000円（交通費支給なし）
公募人数 １名（第１号被保険者）
任 期 委嘱の日から平成22年3月31日まで
応募資格
町内在住の方で、年齢が65歳以上の方
（性別は問いません）
募集期間 平成21年2月5日から平成21年2月20日まで
申込み先及び
問い合わせ先
13
広報 平成21年2月号愛南町職員の給与・定員管理等について
地方公務員法
（昭和25年法律第261号）
第58条の２及び愛南町人事行政の運営等の状況の公表に関する
条例に基づき、愛南町職員の給与・定員管理等を公表します。また、紙面の都合上、詳細については、ホー
ムページに掲載させていただきます。なお、詳しくは、総務課職員係
（℡
72−1211）
へ問い合わせください。
１ 総括
（1）職員給与費の状況（平成19年度普通会計決算）
歳出額 （Ａ）
人件費 （Ｂ）
人件費率 （Ｂ/Ａ）
（参考） 平成18年度の
人件費率
千円
14,597,658
千円 ％ ％
3,730,867 25.6 21.9 （注）１ 「地方財政状況調査」の区分による普通会計（一般・同
和・温泉）決算です。
２ 人件費には、特別職の給与、共済組合負担金、公務災害 補償費等を含みます。
（2）職員給与費の状況（平成20年度普通会計予算）
職
員
数︵
Ａ
︶
給与費 一
人
当
た
り
給
与
費
︵
Ｂ
｜
Ａ
︶
︵
参
考
︶平
成
19
年
度
平
均
一
人
当
た
り
給
与
費
給
料
職
員
手
当
期
末
・
勤
勉
手
当
計︵
Ｂ
︶
人 千円 千円 千円 千円 千円 千円
489 1,695,413 235,798 681,073 2,612,284 5,342 5,276 （注）１ 「地方財政状況調査」の区分による普通会計予算です。
２ 職員手当には、退職手当を含みません。 ３ 給与費は、当初予算に計上された金額です。 ４ 職員数は予算計上数値であり、平成20年４月１日現在
の職員数とは一致しません。
(3) 特記事項
○ 管理職手当の見直しを行い、平成19年４月１日より △2.0％減額支給しています。
②技能労務職
区 分 公 務 員
平均年齢 職員数 平均給料月額 平均給与月額
愛南町 50.9歳 56人 234,075円 271,050円
うち用務員 49.6歳 22人 222,123円 259,114円
うち自動車運転手 42.8歳 2人 208,090円 384,450円
うち清掃職員 57.3歳 1人 257,000円 268,500円
うち学校給食員 51.3歳 13人 243,689円 254,354円
うちその他技能労務職 52.1歳 18人 243,353円 271,756円
愛媛県 46.5歳 481人 326,500円 370,820円
国 48.9歳 4,784人 284,679円 320,623円
（注）１「平均給料月額」とは、平成20年４月１日現在における各 職種ごとの職員の基本給の平均です。
２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手
当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての 諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調
査において明らかにされているものです。
２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
（1）職員の初任給の状況（平成20年４月１日現在）
区 分 愛南町 愛媛県
一般行政職 大学卒 172,940円 172,940円 高校卒 140,702円 140,702円
技能労務職 高校卒 134,676円 − 中学卒 123,026円 −
（2）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況 （平成20年４月１日現在）
区 分 10年未満7年以上 10年以上15年未満 15年以上20年未満
一般行政職 大学卒 210,221円 245,078円 292,817円 高校卒 214,549円 239,157円 254,117円
技能労務職 高校卒 225,867円 211,319円 224,134円 中学卒 − 194,164円 222,733円
３ 一般行政職の級別職員数等の状況
（1）一般行政職の級別職員数の状況（平成20年４月１日現在）
区 分 職務内容 職員数 構成比 ６級 総括課長 11人 3.7% ５級 課長 37人 12.5% ４級 課長補佐 36人 12.1% ３級 係長・主任 71人 23.9% ２級 主査 78人 26.3% １級 主事 64人 21.5% （注）愛南町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
（2）昇給への勤務成績の反映状況
愛南町職員の勤務成績の評定に関する規則に基づき、毎年１回定期的 に勤務成績の評定を行い、人事管理の基礎資料とし、公務能率の発揮及 び増進を図っています。
勤務評定は、評定を受ける職員の所属する管理職職員が評定者とし て、所属職員の能力、執務態度及び業績等の評価を行い、副町長、収入 役及び総務課長が調整者として、評定結果の調整を行います。 調整した評定結果は町長が最終確認をし、人事異動、昇任及び昇給等 に活用しています。
勤務評定による昇給区分は以下のとおりです。
評定区分 昇給区分
A B C D E 特にすぐ
れている
すぐれて
いる 普通である 普通より
も劣る よくない 54歳以下 号給数 8以上 6 4 2 0 55歳以上 号給数 4以上 3 2 1 0 また、人事異動に当たっての希望、勤務状況についての自己評価、現在の仕事について の成果などを申告する自己申告書を職員に提出させ、人事異動において活用しています。
（3）職員の平均年齢、平均給料月額の状況
（平成20年４月１日現在）
①一般行政職
区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 愛南町 43.9歳 294,983円 295,000円 愛媛県 43.8歳 364,034円 398,208円 国 41.1歳 325,113円 387,506円
４ 職員の手当の状況
（1）期末手当・勤勉手当（平成19年度）
区 分 愛南町 愛媛県
期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 支給割合 3.00月分 1.50月分 3.00月分 1.50月分
加算措置の状況 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置
５ 特別職の報酬等の状況
（平成20年４月１日現在）
区 分 給料月額等 平成19年度期末手当支給割合 減額後 （減額前） ６月期 12月期 計
給
料
町 長 693,000円 (770,000円) 1.60月分 1.70月分 3.30月分 副町長 575,000円 (625,000円) 1.60月分 1.70月分 3.30月分 収入役 530,100円 (570,000円) 1.60月分 1.70月分 3.30月分
報
酬
議 長 286,000円（ − ）1.625月分 1.725月分 3.35月分 副議長 227,000円（ − ）1.625月分 1.725月分 3.35月分 議 員 181,000円（ − ）1.625月分 1.725月分 3.35月分 （注） 特別職の給料月額は、愛南町特別職の職員の給料の特例に 関する条例（平成19年愛南町条例第23号）に基づき、平成20 年４月１日から平成21年３月31日まで以下のとおり減額支給 しています。
・町長 ：給料月額 △10.0％減額（770,000円→693,000円）
・副町長：給料月額 △ 8.0％減額（625,000円→575,000円）
・収入役：給料月額 △ 7.0％減額（570,000円→530,100円）
（2）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成20年4月1日現在）
区分
部門
職員数
主な増減理由 平成
19年 平成 20年
対前年 増減数
一
般
行
政
部
門
議 会 3人 3人 0人
総 務 72人 72人 0人
税 務 15人 14人 △1人 事務の統廃合縮小による減員
民 生 138人 127人 △11人保育所統廃合縮小等による減員
衛 生 58人 51人 △7人 事務の統廃合縮小による減員
農林水産 33人 32人 △1人 事務の統廃合縮小による減員
商 工 11人 10人 △1人 事務の統廃合縮小による減員
土 木 19人 18人 △1人 事務の統廃合縮小による減員
小 計 349人 327人 △22人
特
別
行
政
部
門
教 育 107人 102人 △5人 事務の統廃合縮小による減員
消 防 45人 43人 △2人 事務の統廃合縮小による減員
小 計 152人 145人 △ 7人
公
営
企
業
等
会
計
部
門
病 院 38人 39人 1人病院看護師スタッフ充実による増員
水 道 15人 14人 △1人 事務の統廃合縮小による減員
交 通 5人 2人 △3人 退職者不補充による減
下水道 1人 1人 0人
その他 23人 24人 1人地域包括支援ｾﾝﾀｰのスタッフ充実による増員
小 計 82人 80人 △2人
合 計 583人 552人 △31人
（注） 職員数は、一般職に属する職員数（教育長1名を除く）で あり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員等を 含み、臨時又は非常勤職員、宇和島地区広域事務組合出向 職員等（平成19年６人及び平成20年７人）を除いています。
６ 職員数の状況
（1）職員の採用状況（平成20年4月1日付け新規採用）
区 分 一般行政部門 特別行政部門 男性 女性 計 男性 女性 計
行政事務 1人 − 1人 − − 0人
消防隊員 − − 0人 2人 − 2人
管理栄養士 − 1人 1人 − − 0人
合 計 1人 1人 2人 2人 0人 2人
（3）職員の退職の状況（平成19年４月１日∼平成20年３月31日）
区 分
一般行政部門 特別行政部門 公営企業会計部門
男性 女性 計 男性 女性 計 男性 女性 計
定年退職 7人 6人 13人 4人 5人 9人 3人 − 3人
定年前退職 − 3人 3人 5人 1人 6人 2人 − 2人
合 計 7人 9人 16人 9人 6人 15人 5人 0人 5人
（2）退職手当（平成20年４月１日現在）
区 分 愛南町 国
自己都合 勧奨・定年 自己都合 勧奨・定年 勤続２０年 23.50月分 30.55月分 23.50月分 30.55月分 勤続２５年 33.50月分 41.34月分 33.50月分 41.34月分 勤続３５年 47.50月分 59.28月分 47.50月分 59.28月分 最高限度額 59.28月分 59.28月分 59.28月分 59.28月分
その他の 加算措置
定年前早期 退職特別措 置（２∼ 20％加算）
定年前早期 退職特別措 置（２∼ 20％加算） １人当たり
平均支給額 7,000千円 16,171千円
退職手当の 調整額
職 務 の 級 等 の 区 分 に 応 じ た ６ 段 階 の 調 整 月 額 を 決 め 、 職 員 の 在 職 期 間 の う ち 、 そ の 月 額 が高い方から60月分の 合 計 額 を 調 整 額 と し て 加算
職 務 の 級 等 の 区 分 に 応 じ た ６ 段 階 の 調 整 月 額 を 決 め 、 職 員 の 在 職 期 間 の う ち 、 そ の 月 額 が高い方から60月分の 合 計 額 を 調 整 額 と し て 加算
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成19年度に退職し た職員に支給された平均額です。
（4）時間外勤務手当
平成19年度 決算
支給実績 86,309千円 職員１人当たり平均支給年額 220千円
平成18年度 決算
支給実績 76,156千円 職員１人当たり平均支給年額 191千円
（3）特殊勤務手当
平成19年度 決算
支給実績 5,985千円 支給職員１人当たり平均支給年額 93,516円 職員全体に占める手当支給職員の割合 12.1% 平成20年度 手当の種類（手当数） 9 【参考】勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 愛南町職員の勤務成績の評定に関する規則に基づき、年2回 勤務成績の評定を行い、勤勉手当成績率に反映し、公務能率の 発揮及び増進を図っています。
勤務評定は、評定を受ける職員の所属する管理職職員が評定 者として、所属職員の能力、執務態度及び業績等の評価を行 い、副町長、収入役及び総務課長が調整者として、評定結果の 調整を行います。
15
広報 平成21年2月号③ 定員適正化計画の年次別進捗状況（実績）の概要 区 分
部 門
平成16年 計画前年
平成17年 1年目
平成18年 2年目
平成19年 3年目
平成20年 4年目
平成17∼ 20年計
一般行 政部門
減 員 △23人 △23人 △28人 △23人 △97人
増 員 11人 11人 2人 1人 25人
差 引 △12人 △12人 △26人 △22人 △72人
職員数 399人 387人 375人 349人 327人 327人
（注）１ 計画期間は、平成17年から平成22年までの5年間です。 ２ 平成16年の職員数は平成16年10月1日現在、平成17年以
降の職員数は各年4月1日現在となっています。
（5）定員管理の数値目標及び進捗状況
①平成１７年４月１日∼平成２２年４月１日における定 員管理の数値目標
平成17年 4月1日職員数
平成22年
4月1日職員数 純減数 純減率
人 人 人 ％
625
543
△82
△13.1
② 平成22年4月1日現在における定員の数値目標 町民サービスの低下を招くことがないよう職員配置に配慮し ながら、抜本的な事務・事業の整理、組織の合理化、職員の適 正配置に努めるとともに、民間委託、IT化（情報機器の導入）の 推進等により、職員数の抑制に全力で取り組んでいます。 職員の増員については、専門分野（医療職、消防職員等） の職員を中心に、原則として退職した職員の２割程度の補充 とし、適正な職員配置に努め、平成17年度から5年間で82人 （13.1％）の職員数削減を目標とし、平成22年4月1日現在にお いて職員数は543人（地方公務員の身分を保有する休職者及び派 遣職員等を含み、宇和島地区広域事務組合出向職員等除く）と なる予定です。
区
分
20
歳
未
満
20
歳
∼
23
歳
24
歳
∼
27
歳
28
歳
∼
31
歳
32
歳
∼
35
歳
36
歳
∼
39
歳
40
歳
∼
43
歳
44
歳
∼
47
歳
48
歳
∼
51
歳
52
歳
∼
55
歳
56
歳
∼
59
歳
60
歳
以
上
計
職
員
数
人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
2 4 15 64 61 62 43 60 81 77 83 0 552
構
成
比
％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％
0.4 0.7 2.7 11.6 11.1 11.2 7.8 10.9 14.7 13.9 15.0 0.0 100
（注） 職員数は一般職に属する職員数（教育長1人を除く）であ り、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員等を含 み、臨時又は非常勤職員、宇和島地区広域事務組合出向職 員等（平成19年６人及び平成20年７人）を除いています。
７ 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
（1）勤務時間
１週間の 勤務時間
１日の
勤務時間 始業 終業 休憩時間 週休日
40時間 8時間 8時30分 17時30分 60分間 土・日曜日
（注）１ 勤務場所によっては始業、終業、週休日などが異なる 場合があります。
２ 各種申請等の窓口業務のある担当課では、交代で休憩 しています。
８ 職員の分限及び懲戒処分の状況
（1）分限処分（平成19年度）
処分事由 地方公務員法 降任 免職 休職 降給 合計 勤務成績が良くな
い場合 第28条第1項第1号 − − − − 0件
心身の故障の場合 第28条第1項第4号 第2項第1号 − − 1件 − 1件
職に必要な適格性
を欠く場合 第28条第1項第3号 − − − − 0件 職 制 、 定 数 の 改
廃、予算の減少に より廃職、過員を 生じた場合
第28条第1項第4号 − − − − 0件
刑事事件に関し、
起訴された場合 第28条第2項第2号 − − − − 0件 失職した場合 第28条第4項 − − − − 0件
合 計 0件 0件 1件 0件 1件
（注）１ 地方公務員法に基づき分限処分に付された者の状況を 示しています。
２ ２以上の理由により分限処分に付された場合は、主た る処分事由により計上しています。
９ 職員の服務の状況
（1）年次有給休暇（平成19年1月1日∼同年12月31日）
総付与日数 （A）
総取得日数 （Ｂ）
全対象職員数 （Ｃ）
平均取得日数 （B/Ｃ）
消化率 （B/Ａ） 13,858日 2,596日 349人 7.4日 18.7% （注）１ 全対象職員数とは、平成19年1月1日から同年12月31日
までの全期間を在職した一般職員に限り当該期間の中途 に採用された者及び退職された者並びに当該期間中に育 児休業、休職の事由がある職員並びに派遣職員を除くも のとし、それらの職員を除いた職員の使用した年次有給 休暇の合計数を総取得日数です。
２ 総付与日数とは、平成19年1月1日現在において各職員 に付与された日数（前年からの繰越分を含む）を全対象 職員にわたって合計したものです。
（2）育児休業等の取得状況（平成19年度）
区 分 男性 女性 合計 育児休業取得者数 − 8人 8人 うち新規取得者数 − 2人 2人 部分児休業取得者数 − − 0人 うち新規取得者数 − − 0人 深夜勤務及び時間外勤務の制限請求者数 − − 0人 うち新規取得者数 − − 0人 （注）１ 部分休業とは、地方公務員育児休業等に関する法律第9
条に規定する部分休業です。
２ 深夜勤務及び時間外勤務の制限とは、愛南町職員の勤 務時間、休暇等に関する条例第8条の3に規定する深夜及 び時間外勤務の制限です。
（4）年齢別職員構成の状況（平成20年4月1日現在）
（2）懲戒処分（平成19年度）
処分事由 地方公務員法 戒告 減給 停職 免職 合計 法令に違反した場合 第29条第1項第1号 − 1件 − − 1件 職務上の義務に違
反 し 又 は 職 務 を
怠った場合 第29条第1項第2号 1件 1件 − − 2件 全体の奉仕者たる
にふさわしくない
非行があった場合 第29条第1項第3号 − − − − 0件 合 計 1件 2件 0件 0件 3件 （注）１ 地方公務員法に基づき懲戒処分に付された者の状況を
示しています。
