総括
取(1)取人件費
状況
普通会計決算
取(平)取職員給
費
状況
普通会計決算
注 職員手当 退職手当を含 い
取取取取取取 職員数 成平年 4暻1日現 人数 ある
取(年)取特
項
取(4)取ラスパイヤス指数
状況
各
暻
日現
注 ラスパイヤス指数 国家公務員 給 水準を 場合 地方公務員 給 水準を示 指数 ある
類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 いる団体 ラスパイヤス指数を単純 均 ある
参考値 国家公務員 時限的 間 給 改定特例法 よる措置 い 場合 値 ある
宮崎市の給与・定員管理等について
人件費率
平平 度 人件費率 人 件 費
出 額 実質 支 参考
年,1年平,年②平 1,②1平,415
千 千
1年,①④5,404 ①,1③年 分
平年 度
人 40平,③55
平年 度曒 民基曓台帳人口
分
平年 度
平,平15 ③,③50,①1② 職員数
人
％ 千
一人当 り給 費 参考 中核市 均 一人当 り
給 費
14.②
千 ①,4②④ 千
千 千
千 ％
期曒ン勤勉手当 計 150,③1③,111
職員手当
14.4 平,年③1,041 平1,②②0,平①5
給 費
給 料 千
H .
H .
H .
H . H
. H
.
H ※参考値
.
H ※参考値
.
H ※参考値
.
一般行政職給料表の状況
成
月
日現在
単
職員の
均給与月額
初任給等の状況
取(1)取職員
均
齢
均給料暻額及び
均給
暻額
状況
成
暻
日現
取一般行 職
取技能労務職
取教育職 幼稚園
宮崎 国
4平.年 宮崎市
均 齢
4平.③ 4平.平 4年.②
年①4,①5④ 年年0,14平 号給
給料暻額
1③5,③00
国 中核市
―
45.5 年③③,③②③ 4年年,平4②
分 均 齢
均給料暻額 均給 暻額
宮崎 分
4年年,000
年年1,0平4 年年4,1年0 年04,④44(年平④,④1②)
年④年,④51 40年,④②4
均給 暻額 国ベヴス
年55,454 年①1,平①① 年④③,年00
1年5,①00 暷高号給
給料暻額
平4年,②00 年0②,③00
級 級
級 級 級 級 級 級
45①,平00 4②③,平00 平平平,④00 平①1,④00 平③④,平00 年平0,①00 年①①,平00 41年,000 年54,②00 41年,①00
均給料暻額 均給 暻額
宮崎市 4②.年 年①④,4平5
中核市 41.② 年年0,14④ 年②②,55① 4年.③
年②平,④0①(401,②③④) 年②①,①00 41③,4③③
年②0,年04 4平年,④平年
人
人
人
人
人
人
※取民間タヴタ 賃金構造基曓統計調査 い 公表 れ いるタヴタを使用 いる 成 ～ ヵ 均
※取技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ り 齢 業務 容 用形態等 い 完全 一致 いる い
※取 ベヴス 公務員 及び 民間 タヴタ れ れ 均給 暻額を 倍 公務員 い 前 度
取支給 れ 期曒ン勤勉手当 民間 い 前 支給 れ 間賞 額を加え 試算値 ある ―
人
(平③5,0年0)
公務員 4④.② 年,4②④
民間 ベヴス 試算値 比較
平,②①①,②00
①,④③5,05平
参 考
宮 崎 市
う 取給食調理員
う 取塵芥処理員
―
①,年11,②②平
②,1③③,年平0
平.44
44.年
44.②
5年.5
う 取学校用務員
―
平,③①1,400
(年平年,1③1)
年年1,②③平
分
年,④③④,平00
平0①,①00
― ― ―
年1③,④年5
平②0,4①5
― 年③5,4年④
41④,5年③
41②,0平5
廃棄物 処理業 従 業員 用務員
1④④,100
平③③,平00 年③②,545
年②5,41年
40平,②③④
40平,平平年
平平
年年1 平1③
③平
5年
4②
宮 崎
中 核 市 宮 崎 市
う 取給食調理員
う 取塵芥処理員
う 取学校用務員
国
―
―
― 1.④①
1.5②
平.11
―
― ―
― ― ―
― ― ―
調理士
1.③0 平.平③ ―
年④4,①年①
年0②,50①
年①年,②1② 41③,11①
年④1,15①
45平,②③5
参考 民 間
対応 る民間
類似職種
均 齢
均給 暻額 分
公 務 員
国ベヴス 均 齢 職員数 均給料暻額
均給 暻額 均給 暻額
4年①,年4①
400,④平4
年5年,5年4 年年年,4年年 ①1.②
4②.1 5平.①
50.④
54.③
取税務職
取 師ン歯科 師職
取 護ン保健職
取福祉職
取消防職
(注) 均給料暻額 成平4 4暻1日現 る各職種 職員 基曓給 均 ある 取取 均給 暻額 給料暻額 暻支払われる扶養手当 地域手当 居手当 時間外勤務手当
諸手当 額を合計 あり 地方公務員給 実態調査 い 明ら れ いる ある 均給 暻額 国ベヴス 国家公務員 均給 暻額 時間外勤務手当 特 殊勤務手当等 手当 含 れ い い ら 比較 国家公務員 ベヴス 再計算
ある
取取 国欄 る 均給料暻額 及び 均給 暻額 国ベヴス 括弧書 給 改定特例法 よ る措置 い 場合 値 減額前 ある
― 均 齢 41.④
年②.④
均 齢
4①.1 年5平,151
41.0
年④.0 40.③
均 齢
均給 暻額 国ベヴス
宮崎 ―
年1平,②5③
均給料暻額 年00,平②③
分
宮崎市 4④.③ 均 齢 宮崎
年③.③
分 均 齢
国 宮崎市
中核市
年③4,平5④ 年年0,③②1
均給料暻額 均給 暻額 均給料暻額 均給 暻額
年平5,③①4 年②①,平51
― ―
45.②
平④②,平41 年②年,4年② 年平①,②11 中核市
宮崎市 国
宮崎 国 中核市
50.平 4年.③
分
国 分 宮崎市 宮崎
―
中核市
― 年④.③ 宮崎
国 中核市
― 宮崎市
分
年④.③ ― 4年.平
均給料暻額 均給 暻額
均給 暻額 国ベヴス
年平①,①4平(年4平,③④①) 均給 暻額 国ベヴス
年年③,平51 年④平,1平平 年年4,0④平
平④③,平0年(年1年,①1②) ―
4②平,③1② 1,0③4,②5① ①③③,②40 455,平平平(4④平,④1年)
― ― ―
均給 暻額
均給 暻額 国ベヴス 411,5②4(44年,④①③) ―
― ②②5,平10(③平0,①④5)
― 年4②,③4①(年②1,②1平) 年①1,4平5
― ― ―
4平5,平1①
年05,平年0(年平①,④①1)
― ― ―
年0③,④①0 年①0,平年0 年年②,015
均給料暻額 均給 暻額
均給 暻額 国ベヴス 平④④,平③平
― 年14,②①② 410,②14 年①1,1年1
― ―
年③4,01年 年平4,550 ―
― ―
④50,①40 年45,①平平(年②年,②①①)
―
取(平)取職員
初任給
状況
成
暻
日現
注 国欄 る括弧書 給 改定特例法 よる措置 い 場合 値 減額前 ある
取(年)取職員
経験
数
ン学
均給料暻額
状況
成
暻
日現
一般行 職
140,100 140,100
11③,年00 1④平,③00
宮 崎 市 宮 崎
― 1②平,平00
140,年00 1②平,平00
140,100
―
平14,①00
― 取取取取取取取取取分
高 校 卒
消 防 職
平5③,年50
― ― 平平1,④③③
年②0,414 年年1,1①0 平②①,4①年
―
年年1,450 年5②,平年年 年平1,4③年
― 平①4,年②5
平②5,年00
年平5,③①①
国 1②平,平00
― ― 1①年,④③②(1②平,平00) 1年年,41③(140,100)
140,100 14③,③00
― ―
― ―
経験 数 経験 数
―
― ―
年44,400 ―
― 年平年,4④平 ―
― ―
― 年①③,100 ― ―
― ―
年1②,年00 経験 数
― 大 学 卒
大 学 卒 高 校 卒
技能労務職 一般行 職
高 校 卒 中 学 卒
税 務 職 教 育 職
平平②,②00
―
大 学 卒
―
― 高 校 卒
大 学 卒 消 防 職
高 校 卒 大 学 卒 高 校 卒 護ン保健職
大 学 卒 ―
― ― ―
― ― ―
― 取取取取取取取取取分
薬剤師 療技術職 技能労務職
大 学 卒
中 学 卒
大 学 卒 高 校 卒 高 校 卒 高 校 卒
大 学 卒 高 校 卒 高 校 卒 大 学 卒
140,100 教 育 職
1②平,平00 140,100 税 務 職
― 1②③,③00
平①平,5①① 1②平,平00
― 平①①,1④5 1②平,平00
― 薬剤師
高 校 卒 護ン保健職
大 学 卒
高 校 卒 ―
療技術職
大 学 卒
― 平5②,140
高 校 卒
年平①,400
一般行政職の級別職員数等の状況
取(1)取一般行
職
級
職員数
状況
成
暻
日現
注 宮崎市 給 条例 基 く給料表 級 分 よる職員数 ある
標準的 職務 容 れ れ 級 該当 る 表的 職務 ある
取取
不
不 級 主任主 又 主任技師 職務
級 分
不 不 構成比
課長補 又 れ 相当 る職務
困難 業務を行う 長又 れ 相当 る職務
54③ 1年4
人
人 人
級
高度 知識又 経験を必要 る業務を行う主任主 又 主任技師 職務
級 長又 れ 相当 る職務
平平平 平②年
部 長又 れ 相当 る職務 課長又 れ 相当 る職務 級
級 級
11② 人
1年
不 ③.0 人
級
主 又 技師 職務
人 標準的 職務 容
部長又 れ 相当 る職務
15.年
年②.②
1.④ 平③
0.④ ④.平
不 ③.平
不
人
1③.③ 職員数
人 11④
不
級 . %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . %
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
取(平)取昇給
勤務成績
映状況
職員の手当の状況
取(1)取期曒手当ン勤勉手当
人当 り 均支給額 平年 度 人当 り 均支給額 平年 度
平年 度支給割合 平年 度支給割合 平年 度支給割合
暻分 暻分 暻分 暻分 暻分 暻分
暻分 暻分 暻分 暻分 暻分 暻分
加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況
注 再任用職員 る支給割合 ある
参考 勤勉手当 勤務実績 映状況 一般行 職
取(平)取退職手当
成
暻
日現
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取暷高限度額 取暷高限度額
取 他 加算措置 取 他 加算措置
注 退職手当 人当 り 均支給額 平年 度 退職 職員 支給 れ 均額 ある
取(年)取地域手当
成
暻
日現
％ 人 ％
％ 人 ％
％ 人 ％
％ 人 ％
成平年 度
○取 掲 る 分 より 成績率を決定 いる ン標準…0.①5暻
ン懲戒処分を 者…0.年年5～0.5平暻
(取1.45取)
1平 千
5④.平③取暻分
定 前早期退職特例措置 平～平0％加算 年年.50取暻分
5④.平③取暻分
千 職制 段階 職務 級等 よる加算措置 ン役職加算 5取～取平0％
ン管理職加算 10取～取平5％
国
勧奨ン定
4②.50取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分
支 給 実 績 平年 度決算
年0.55取暻分
4②.50取暻分 1.年5
期曒手当
勧奨ン定
奈川 浜市 福岡 福岡市
自己都合
1年,0年1
41.年4取暻分
平①,③①5取千
1③
5④.平③取暻分
③①③,②14
平年.50取暻分 (取0.①5取)
平.①0
平年.50取暻分 勤勉手当
1,40① 1,41平
宮 崎 市 国
1.年5 勤勉手当 期曒手当
宮 崎
自己都合 千
5④.平③取暻分
年0.55取暻分 (取1.45取)
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 ン役職加算 5取～取平0％
ン管理職加算 10取～取平5％ (取0.①5取) ―
勤勉手当 1.年5 期曒手当
平.①0
ン病休等 理由 より 昇給 定期間 勤務 日 ①分 1 日数を勤務 者
い 昇給 号数を調整 いる
平.①0
(取0.①5取) (取1.45取)
41.年4取暻分
支給率 支給率
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 ン役職加算 5取～取平0％
年年.50取暻分
宮 崎 市
10
1平 1
国 制度 支給率
東京都特
支給対象地域
師 5 15
10 1
定 前早期退職特例措置 平～40％加算 5,54年取千
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
1③ 5
人当 り 均支給額
支給率 支給対象職員数
取(4)取特殊勤務手当
成
暻
日現
千
％
日額 日額 支給実績 平年 度決算
日額
取日額 取日額 日額
日額 職員 水管 ょ る土量等 検査又 調査 業務
従
職員全体 占 る手当支給職員 割合 平年 度
10③,年②4 支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
手当 称
手当 種類 手当数 平0
主 支給対象職員及び支給対象業務
平5.0 ①③,05④
消防吏員 救急業務 従
消防職員 消防局又 消防署 勤務 取交暶制勤務 消防吏員 取日勤 消防吏員
感染症防疫作業従 手当
職員 行旅病人又 行旅死亡人 他 死亡人 扱業務 従
取行旅病人 扱業務 従 取行旅死亡人 扱業務 従 取 他 死亡人 扱業務 従 滞納処分 務 従 手当
行旅病人 行 旅死 亡人 等 扱 従 手 当
取 件 取 件 取 件 世 職員 市税及び税外 入 る差押 産 引 従
職員 廃棄物 中間処理又 暷終処分 る業務 従 場合 犬 猫等 死体を
日額 日額 職員 感染症 発生 又 発生 る れ ある場合
い 感染症 患者若 く 疑い ある患者 救護 他患者 接 る業務 従 又 感染症 病原体 付着 物若 く 付着 れ ある物 処理作業 従
職員 特 結核感染 れ ある業務 従
体
消防吏員 正規 勤務時間 よる勤務 一部又 全部 深夜 午 10時 ら翌日 午前5時 間 い 行われる業 務 従
消防職員 水害 火災等 発生 より出動
回 回 消防吏員 付フンプ自動車 乗務 消防業務 従
日額 手当
結核予防業務従 手当
救急業務手当 消
防 業 務 従 手 当
夜 間 特 殊 業 務 従 手 当 消防職員手当
職員 市 管理 る 路 河川等 う 豪雨等異常 自然現 象 より重大 災害 発生 若 く 発生 る れ あ る 路 河川等 い 行う巡回監視又 当該 路 河川等 る重大 災害 発生 箇所若 く 発生 る れ 著 い箇所 行う応急作業若 く 応急作業 災害 状況 調査 従
取取 取巡回監視
取取 取応急作業又 応急作業 災害状況 調査
廃棄物処理業務従 手当
暼害物 扱業務従 手当
職員 土地若 く 建物 買 若 く 補償又 境界査定 直接当該 利者 面接交渉
職員 地 又 水面 10メヴダャ 足場 安定 箇所 行う 検査 調査 指 監督等 業務 従
主任技術者 選任 れ 職員 高 電気 扱作業 従 職員 人体 暼害 ガス 発生を伴う業務又 暼害物を用い
行う試験研究若 く 検査 従
公 共 土 木 施 設災 害 応 急 作 業 従 手 当 水 管 ょ 検 査 又 調 査 従 手 当
水火災等出動手当
高 電 気 扱作 業
従 手 当
用 地 又 建 物 買 又 補 償 等 務 従 手 当 高 所 作 業 従 手 当
回 取日額 取日額
取(5)取時間外勤務手当
※取数値 各 度決算 よる
日額
暻 各号 掲 る額 合計額
(1)取 掲 る職員 分 応 定 る額 取イ 院長 暻額平②万 取ュ 副院長 暻額15万 取ハ 局長 暻額10万 取 課長 暻額取5万
(平)取一 当直勤務中 行 診療行 回数 平,500 行 午
10時 ら翌日午前5時 場合 5,000 を 乗 得 額 暻当 り 合計額
※取一 当直勤務 る 限額 万 ※取 暻当 り 合計額
る 限額 平0万
回
取 回 取 回 日額
日額 日額
日額
市立 病 院 師 特 殊 勤務 手当
職員 対 る支給単価
深 夜 護 等 従 手 当
②①④,②③年取千 成平平 度
保健所 勤務 る職員 畜場法 規定 る検査又 食鳥 処理 業 規制及び食鳥検査 関 る法 規定 る検査
従
主 支給対象職員及び支給対象業務
④③④,①④平取千
市立病院及び介護老人保健施設 勤務 る職員 正規 勤務 時間 よる勤務 一部又 全部 深夜 い 行われる 護 及び介護 業務 従
取 取深夜 る勤務時間 時間 取 取深夜 る勤務時間 時間曑満
市立病院 勤務 る 師
職員 人当 り 均支給 額 支給実績
市立病院 勤務 る職員 緊急時 る救急自動車 運転 従
保健所 勤務 る職員 狂犬病予防法 基 く予防注射 抑 留 処分 薬殺 検診又 病性鑑定 作業 従
保健所又 市立病院 勤務 る職員 病理細菌検査 従
保健所又 市立病院 勤務 る職員 ヤンダゲン 他 射線を照射 る作業 従
保健所及び福祉 務所 勤務 る職員 精 保健及び精 障害者福祉 関 る法 他 法 基 く精 障害者 社会復 相談 指 等 業務 従
市立病院 救 急自 動車 運 転 従 手当
成平年 度 度
年④③取千 年1平取千 病理細菌検査 従 手当
狂犬 病 防疫 作業
従 手 当
射 線 扱 作業
従 手 当
精 保 健 関 業 務 従 手 当
畜 検 査 又 食 鳥 検 査 従 手 当
取(①)取
他
手当
成
暻
日現
居手当
③0,②平③ 平年5,5②5
14平,③①年 11②,5①年
千
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
14②,1平④ 千
平0③,④③0 支給実績 平年 度決算
1②0,1②5 自ら居 る 宅若 く 単身
赴任手当を支給 れ配偶者等 居 る 宅を借り 一定額を超 える家賃若 く 間 を支払 いる 職員又 所暼 る 宅 居 る世 主 ある職員 支給 れる手当
職員の居住する借家・借間
取 取暻額平年,000 家賃 場合 取取取取家賃-1平,000 支給額 取取取取年,000 曑満 場合 年,000 支 取取取取給
取 取暻額平年,000 を超える家賃 場合 取取取 家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取 支給限度額平②,000
配偶者等の居住する借家・借間
職員 居 る借家ン借間 よ 取る算出 れる額 分 額
自宅
1,500 新築又 購入 取日 ら5 経過 4,000 手 当
年1②,555 容及び支給単価
通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 る 自動車等を使 用 る を常例 る職員 支 給 れる手当
普通交通機関等の利用者
取支給単 期間 通勤 要 る運賃等 取 額 相当 る額 1箇暻 取当 り 支給限度額 55,000
自動車等の使用者
取片 取平～5km曑満取取4,③00 取片 取5～10km曑満取取5,年00 取片 取10～15km曑満取取②,年00 取片 取15～平0km曑満取取④,500 取片 取平0～平5km曑満取取11,年00 取片 取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片 取年0～年5km曑満取取1①,100 取片 取年5～40km曑満取取1③,500 取片 取40～45km曑満取取平0,④00 取片 取45～50km曑満取取平1,③00 取片 取50～55km曑満取取平平,②00 取片 取55～①0km曑満取取平年,①00 取片 取①0km 取取平4,500
扶養親族 ある職員 支給 れる手当 取 取配偶者 1年,000
取 取満平平 る日 暷初 年 暻年1日 間 ある子及び孫 取取取取ン弟妹 ①0 父 及び祖 取取取取父 重度心身障害者 人 取取取取 ①,500 職員 配偶者 い
い場合 あ う 1人 い 11,000
※取満1① 度初 ら満平平 度曒 取取取 間 ある子 い 1 取取取人 5,000 加算
― 国 制度
異
扶養手当
― 国 支給
分及び 支給額
う 通勤手当
休日勤務手当
管理又 監督 地 ある職員 支給 れる手当
取部長等 ③④,年00 取 長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,④00
日法 よる休日等及び 曒 始 休 日等 い 正規 勤務時間中 勤 務 る を命 られ 職員 支給 れる手当
取勤務 時間 勤務 時間当 取り 給 額 1年5/100を乗 得 額 管理職手当
国 制度 異 る 容
115,014 千
千 ②②③,5①① 千
自動車等 使用者
い ㎞曑満 支給額 国より高 い 自宅 持 家 居 者 対
手当を 支給 いる
異 る 異 る
②0,平①④ 支給実績
平年 度決算
夜間勤務手当 手 当
宿日直勤務を命 られ 職員 勤務 場合 支給 れる手当
普通宿日直勤務 4,平00 師 当直勤務 平0,000 護師長等 当直勤務 5,④00 薬剤師等 当直勤務 5,④00 救急外来等 関 る 務処理等
当直勤務 5,④00
公署を異 る異動等 伴い転居 や を得 い 情 より配偶者 居
単身 生活 る を常況 る 職員等 支給 れる手当
支給額
平年,000 加算額 加算額
100～年00km曑満取取①,000 年00～500km曑満取取1平,000 500～②00km曑満取取1③,000 ②00～④00km曑満取取平4,000 ④00～1,100km曑満取取年0,000 1,100～1,年00km曑満取取年5,000 1,年00～1,500km曑満取取40,000 1,500km 取取45,000
正規 勤務時間 午 10時 ら翌 日 午前5時 間 勤務 る職員
支給 れる手当
勤務 全時間 対 勤務 時間 勤務 時間当 り 給
額 平5/100
―
掲 る職 採用 れ 職員 対 採用 日 ら一定期間支給 れる 手当
取 取 療職給料表 適用を る職員 取取取取 職 暻額年①5,500
取 取行 職給料表 適用を る職員 取取取取 職 学又 歯学 関 る専門 取取取取的知識を必要 る 市長 認 取取取取る 現 支給対象 取取取取暻額50,000
容及び支給単価
初任給調整手当
単身赴任手当
管理職員 特 勤務手当
宿日直手当
管理職手当を支給 れる職員 臨時又 緊急 必要 他 公務 運営 必 要 より 休日又 日法 よる休 日等若 く 曒 始 休日等 勤務
場合 支給 れる手当 取 取部長又 部長相当職 10,000 取 取課長又 課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え 場合 取取取れ れ 額 150/100を乗 額
国 制度 異
国 制度 異 る 容
―
―
千
年,5③③,000 平1,③54
―
平年年,14年
1,4②0,000 1,①年平
千
年④,50③ 5,③③0
千 千
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
千
特別職の報酬等の状況
成
月
日現在
暻分
暻分
(注 退職手当 期 手当額 暻 日現 給料暻額及び支給率 基 期 ＝ 暻 勤 場合 る退職手当 見込額 ある
職員数の状況
取
(1)取部門
職員数
状況
主
増減理由
各 暻 日現
注 職員数 一般職 属 る職員数 ある ［ ］ 条例定数 合計 ある
▲取5
平③④ 平②年
▲取1 ▲取1 ▲取平 平
0 ▲取平
[0］ ▲取平1
会 計 部 門 公 営 企 業 等
病院 水
1平③ 1平②
取[平,②1④］
平,5④④ 40③
①④
404 ▲取4 14①
①③ 145 4平
年年4 年 ▲取1①
平①② ▲取14 1,5④4 ▲取10
平5平
0 4年4
4平年 算定方式
市 長
対前 増減数
成 成
1①,1平③,000
分 部 門
副 市 長
職 員 数 退
職 手 当
備 考
任期 任期 給料暻額×①0/100× 職暻数
議 員
11
取[平,②1④］
合 計
平,1④5
平,①平4 14③ ①年
▲取平5
①年 0
計
計 水
他
平,平1①
5③年,000
農林水産 総務企
教育部門 計 衛生 土木
平③1
1年② 5 報
酬
1,05年,000
給 料
市 長
副 市 長
議 員
副 議 長
①平5,000
議 長
①④①,000
③40,000
分
減 料金徴 業務等 民間委 よる
減 料金徴 業務等 民間委 よる
1
年0,年平①,400
期 手当額
増 観光振興業務 強化 伴う
給料暻額×40/100× 職暻数
555,000 ①平5,000
年年1 消防部門
税務
主 増 減 理 由
増 地域 くり業務や地震津波対策 強化 伴 う
増 消防予防指 業務 強化 よる
40
平①③
▲取1 副 市 長
市 長
1年③
1②
一 般 行 部 門
1,①04 平②年 1②
民生
平.④5
議会
平年 度支給割合 入 役
議 長
副 議 長
平.④5
普 通 会 計 部 門 期 曒 手 当
平④1 150
労働 4
商
給 料 暻 額 等
増 用創出業務 強化 伴う
5①5,000
減 納税管理業務 見直 伴う
支給時期 ②05,000 参考 中核市 る暷高 暷 額
③平②,000 ②4③,000 ④①0,000
減 業務 一部民間委 よる減
参考
人口 万人当 り職員数 年④.5①人
中核市 人口 万人当 り 職員数 44.0平人
②00,000
参考
人口 万人当 り職員数 ①4.51人 参考
人口 万人当 り職員数 54.4④人
中核市 人口 万人当 り 職員数 ①平.③③人 減 新市建設計 業関 業務 減少 伴う
減 新市建設計 業関 業務 減少 伴う
減 学校 務 見直 や給食調理業務 一部民間委 よる
減 市場 業務見直 伴う
成 暻 日現 い 職 る市長 退職手当 い 市
長 退職手当 特例 関 る条例 成 条例第 号 規定 より ら 分 減額 れる
510,000 1,1③0,000
取(平)取
齢
職員構成
状況
成
暻
日現
取(年)取職員数
推移
単 人ン％
注 各 る定員管理調査 い 報告 部門 職員数 ある
成 度 ら 成 度 い 合併前 宮崎市及び旧清武 合計職員数 ある ▲取②1
(4.年％) ▲取1②平 (▲①.平％)
(▲平5.4％)
③ (平.5％) (▲①.①％) ▲取154
▲取1③ 人
～
5① 4②
44
平,5④④
(4.年％) ▲取④1
平,①①年 平,①平4
年年4 年0②
404 平,平44
平,①④④ 年平①
平,年4④
4平平 4平③
平,平②1
平,②②1 平,②平年 人
平1 4年
平平4 年05 平5③ 人 年1
1④年
年④
1,①平①
4年5
年15 人 人
年05 曑満 平年
41④ 40③ 平③1
平,1④5 年5③
平,平③③
年年0 年年5 年平④ 年年1
平,平1①
年年平 平①②
分 ～
年5 平②
～
～
平0 平0
平41 人 4③
5④ 5平
平04
人
普通会計計 一般行
総合計 公営企業等会計計
教育 消防
平0
人 人
～
年③平
1,①平1 1,①0③ 1,5④4 年④1
1,①04 度
取部門
1④ 1,①①5
人
平平 職員数
人 人 ③ ③①
40 平4
～
平③ 年平
～
年①
～
平4
過去5 間 増減数 率
計 55
～
平
平年
人 平,5④④ 51
～
①0
構成比
前の構成比
公営企業職員の状況
取(1)
水
業
取職員給 費 状況
取ア 決算
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成平4 年暻年1日現 人数 ある
取イ 取特 項
取職員 基曓給 均暻 額及び 均 齢 状況 成 暻 日現
※取 指定都市を除く
注 均暻 額 期曒ン勤勉手当等を含 取取
取職員 手当 状況
取ア 期曒手当ン勤勉手当
千 千
平年 度支給割合 平年 度支給割合
暻分 暻分 暻分 暻分
暻分 暻分 暻分 暻分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 職制 段階 職務 級等 よる加算措置 取ン役職加算 ％取～取 ％ 取ン役職加算 ％取～取 ％
注 ( ) 再任用職員 る支給割合 ある
取イ 退職手当 成 暻 日現
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取暷高限度額 取暷高限度額
取 他 加算措置 取 他 加算措置
注 退職手当 人当 り 均支給額 平年 度 退職 職員 支給 れ 均額 ある 定 前早期退職特例措置
平～40％加算
定 前早期退職特例措置 平～40％加算 人当 り 均支給額 平①,1④5取千 人当 り 均支給額 5,54年取千 平①,③①5取千
5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分
水取 取 取業 宮 崎 市
支給率 自己都合 勧奨ン定 支給率 自己都合 勧奨ン定
1.45 0.①5 1.45 0.①5
平.①0 1.年5 平.①0 1.年5
1,5③② 1,40①
期曒手当 勤勉手当 期曒手当 勤勉手当
水取 取 取業 宮 崎 市
人当 り 均支給額 平年 度 人当 り 均支給額 平年 度 他市 村 水 業 45.4 年5③,04年 5平③,年1①
宮崎市 水 業 4①.平 年①③,①②① 541,④③年
分 均 齢 基曓給 均暻 額
平年0,0③年 ④55,410 ①,5③④ ①,①①平
千 千 千 千
平年 度
人 千 千
145 ①年5,0③① ④0,平41
(参考)平平 度 均
取 給 取料 職員手当 期曒ン勤勉手当 計 一人当 り給 費
分
職員数 給 費 一人当 り給 費
％ ％
①,③05,④5② 年②4,①②② 1,年5③,1①5 平0.0 1④.② 平年 度
千 千 千
占 る職員給 費比率 参考
実質 支 職員給 費比率 平平 度 総費用 総費用 純損益又 職員給 費 総費用 占 る
取ウ 特殊勤務手当 成 暻 日現
千
％
取エ 時間外勤務手当
注 数値 各 度決算 よる 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
取オ 他 手当 成 暻 日現
― 平平,③年年 千 平1④,54③ 成平平 度
扶養手当
扶養親族 ある職員 支給 れる手当 取 取配偶者 1年,000
取 取満平平 る日 暷初 年 暻年1日 間 ある子及び孫 取取取取ン弟妹 ①0 父 及び祖 取取取取父 重度心身障害者 人 取取取取 ①,500 職員 配偶者 い
い場合 あ う 1人 い 11,000
※取満1① 度初 ら満平平 度曒 取取取 間 ある子 い 1 取取取人 5,000 加算
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容 年4,③①5取千 平54取千
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算 成平年 度 年5,④②1取千 平②0取千
度 支給実績 職員 人当 り 均支給 額
路 作 業 手 当
交通頻繁 車 交通を遮断 る く行う弁操作 従 職員
日額 緊 急 出 動 手 当 故等 発生 より 緊急車両 出動 職員 回 災害応急作業手当
豪雨等異常 自然現象 より重大 災害 発生 若 く 発生 る れ ある 水 施設等 い 行う巡回監視又 当該 水 施設等 る重大 災害 発生 箇所若 く 発生 る
れ 著 い箇所 行う応急作業若 く 応急作業 災害状 況 調査 従 職員
取(1)取巡回監視
取(平)取応急作業又 応急作業 災害状況 調査
取日額 取日額
活 性 炭 投 入 作 業 手 当防塵ブスク 煙管服等を着用 活性炭投入作業 従 職員 日額 高 所 作 業 手 当
地 又 水面 メヴダャ 足場 安定 箇所 行う 検査 調査 指 監督等 業務 従 職員
日額
水 管 ょ等 検査 調査
作 業 手 当
(1)取 水管 ょ る土量等 検査又 調査業務 従 職 員
(平)取 水 排水設備 完 検査 現場 直接行う検査業務 従 職員
(年)取地 メヴダャ 掘削現場 管 ょ 又 酸素 乏 れ ある地 室等 作業 従 職員
日額 電 気 主 任 技 術 者 手 当高 電気 扱作業 従 電気主任技術者 選任 れ 職員 日額 暼 害 物 扱 手 当
人体 暼害 ガス 発生を う業務又 暼害物を用い 行う試 験研究若 く 検査 従 職員
日額 動 産 物 件 交 渉 手 当 動産買 及び補償 面接交渉 職員 日額
手当 称 主 支給対象職員及び支給対象業務 職員 対 る支給単価
手当 種類 手当数 ④
職員全体 占 る手当支給職員 割合 平年 度 ①0.0
支給実績 平年 度決算 ①45
平①1 千 年平,5④4 管理職員
特 勤務手当
管理職手当を支給 れる職員 臨時又 緊急 必要 他 公務 運営 必 要 より 休日又 日法 よる休 日等若 く 曒 始 休日等 勤務
場合 支給 れる手当 取 取部長又 部長相当職 10,000 取 取課長又 課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え 場合 取取取れ れ 額 150/100を乗 額
― 夜間勤務手当
正規 勤務時間 午 10時 ら翌 日 午前5時 間 勤務 る職員
支給 れる手当
勤務 全時間 対 勤務 時間 勤務 時間当 り 給
額 平5/100
― 0 千 0
1,0年0 平平,年④1
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
休日勤務手当
日法 よる休日等及び 曒 始 休 日等 い 正規 勤務時間中 勤 務 る を命 られ 職員 支給 れる手当
取勤務 時間 勤務 時間当 取り 給 額 1年5/100を乗 得 額
―
10,③4② 千 ―
千
③,③②5 千 ②年④,5②④ 通勤手当
通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 る 自動車等を使 用 る を常例 る職員 支 給 れる手当
普通交通機関等の利用者
取支給単 期間 通勤 要 る運賃等 取 額 相当 る額 1箇暻 取当 り 支給限度額 55,000
自動車等の使用者
取片 取平～5km曑満取取4,③00 取片 取5～10km曑満取取5,年00 取片 取10～15km曑満取取②,年00 取片 取15～平0km曑満取取④,500 取片 取平0～平5km曑満取取11,年00 取片 取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片 取年0～年5km曑満取取1①,100 取片 取年5～40km曑満取取1③,500 取片 取40～45km曑満取取平0,④00 取片 取45～50km曑満取取平1,③00 取片 取50～55km曑満取取平平,②00 取片 取55～①0km曑満取取平年,①00 取片 取①0km 取取平4,500
管理職手当
管理又 監督 地 ある職員 支給 れる手当
取部長等 ③④,年00 取 長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,④00
―
10,③②年 千 ③①,平④5
③1,55③ 居手当
自ら居 る 宅若 く 単身 赴任手当を支給 れ配偶者等 居 る 宅を借り 一定額を超 える家賃若 く 間 を支払 いる 職員又 所暼 る 宅 居 る世 主 ある職員 支給 れる手当
職員の居住する借家・借間
取 取暻額平年,000 家賃 場合 取取取取家賃-1平,000 支給額 取取取取年,000 曑満 場合 年,000 支 取取取取給
取 取暻額平年,000 を超える家賃 場合 取取取 家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取 支給限度額平②,000
配偶者等の居住する借家・借間
職員 居 る借家ン借間 よ 取る算出 れる額 分 額
自宅
1,500 新築又 購入 取日 ら5 経過 4,000
取(平)
水
業
取職員給 費 状況取ア 決算
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成平4 年暻年1日現 人数 ある
取イ 取特 項
取職員 基曓給 均暻 額及び 均 齢 状況 成 暻 日現
注 均暻 額 期曒ン勤勉手当等を含 取取
取職員 手当 状況
取ア 期曒手当ン勤勉手当
千 千
平年 度支給割合 平年 度支給割合
暻分 暻分 暻分 暻分
暻分 暻分 暻分 暻分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 職制 段階 職務 級等 よる加算措置 取ン役職加算 ％取～取 ％ 取ン役職加算 ％取～取 ％
注 ( ) 再任用職員 る支給割合 ある
取イ 退職手当 成 暻 日現
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取暷高限度額 取暷高限度額
取 他 加算措置 取 他 加算措置
注 退職手当 人当 り 均支給額 平年 度 退職 職員 支給 れ 均額 ある 定 前早期退職特例措置
平～40％加算
定 前早期退職特例措置 平～40％加算 人当 り 均支給額 平①,5③4取千 人当 り 均支給額 5,54年取千 平①,③①5取千
5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分
自己都合 勧奨ン定 平年.50取暻分 年0.55取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分
支給率 自己都合 勧奨ン定 支給率
取水取 取 取業 宮 崎 市
1.45 0.①5 1.45 0.①5
平.①0 1.年5 平.①0 1.年5
1,411 1,40①
期曒手当 勤勉手当 期曒手当 勤勉手当
取水取 取 取業 宮 崎 市
人当 り 均支給額 平年 度 人当 り 均支給額 平年 度
他市 村 水 業 44.5 年55,平②① 5平5,1①② 宮崎市 水 業 4平.② 年4平,年②1 511,15①
分 均 齢 基曓給 均暻 額
④年,0④① 401,①0平 ①,0③5 ①,151
千 千 千 千
平年 度
人 千 千
①① 平5④,455 4④,051
(参考)平平 度 均
取 給 取料 職員手当 期曒ン勤勉手当 計 一人当 り給 費
分
職員数 給 費 一人当 り給 費
％ ％
③,年①1,0①③ 1③1,②①平 4②平,③④② 5.② 5.平 平年 度
千 千 千
占 る職員給 費比率 実質 支 職員給 費比率 平平 度 総費用 分
取ウ 特殊勤務手当 成 暻 日現
千
％
取エ 時間外勤務手当
注 数値 各 度決算 よる 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
取オ 他 手当 成 暻 日現
― ④,②②5 千 平平②,年平年 成平平 度
扶養手当
扶養親族 ある職員 支給 れる手当 取 取配偶者 1年,000
取 取満平平 る日 暷初 年 暻年1日 間 ある子及び孫 取取取取ン弟妹 ①0 父 及び祖 取取取取父 重度心身障害者 人 取取取取 ①,500 職員 配偶者 い
い場合 あ う 1人 い 11,000
※取満1① 度初 ら満平平 度曒 取取取 間 ある子 い 1 取取取人 5,000 加算
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容 平4,年年①取千 年①④取千
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算 成平年 度 平4,40②取千 年④4取千
度 支給実績 職員 人当 り 均支給 額
路 作 業 手 当
交通頻繁 車 交通を遮断 る く行う弁操作 従 職員
日額 緊 急 出 動 手 当 故等 発生 より 緊急車両 出動 職員 回 災害応急作業手当
豪雨等異常 自然現象 より重大 災害 発生 若 く 発生 る れ ある 水 施設等 い 行う巡回監視又 当該 水 施設等 る重大 災害 発生 箇所若 く 発生 る
れ 著 い箇所 行う応急作業若 く 応急作業 災害状 況 調査 従 職員
取(1)取巡回監視
取(平)取応急作業又 応急作業 災害状況 調査
取日額 取日額
活 性 炭 投 入 作 業 手 当防塵ブスク 煙管服等を着用 活性炭投入作業 従 職員 日額 高 所 作 業 手 当
地 又 水面 メヴダャ 足場 安定 箇所 行う 検査 調査 指 監督等 業務 従 職員
日額
水 管 ょ等 検査 調査
作 業 手 当
(1)取 水管 ょ る土量等 検査又 調査業務 従 職 員
(平)取 水 排水設備 完 検査 現場 直接行う検査業務 従 職員
(年)取地 メヴダャ 掘削現場 管 ょ 又 酸素 乏 れ ある地 室等 作業 従 職員
日額 電 気 主 任 技 術 者 手 当高 電気 扱作業 従 電気主任技術者 選任 れ 職員 日額 暼 害 物 扱 手 当
人体 暼害 ガス 発生を う業務又 暼害物を用い 行う試 験研究若 く 検査 従 職員
日額 動 産 物 件 交 渉 手 当 動産買 及び補償 面接交渉 職員 日額
手当 称 主 支給対象職員及び支給対象業務 職員 対 る支給単価
手当 種類 手当数 ④
職員全体 占 る手当支給職員 割合 平年 度 年0.年 支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算 4,年4②
0 千 0 管理職員
特 勤務手当
管理職手当を支給 れる職員 臨時又 緊急 必要 他 公務 運営 必 要 より 休日又 日法 よる休 日等若 く 曒 始 休日等 勤務
場合 支給 れる手当 取 取部長又 部長相当職 10,000 取 取課長又 課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え 場合 取取取れ れ 額 150/100を乗 額
― 夜間勤務手当
正規 勤務時間 午 10時 ら翌 日 午前5時 間 勤務 る職員
支給 れる手当
勤務 全時間 対 勤務 時間 勤務 時間当 り 給
額 平5/100
― 0 0
①1年 年平,平②平
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
休日勤務手当
日法 よる休日等及び 曒 始 休 日等 い 正規 勤務時間中 勤 務 る を命 られ 職員 支給 れる手当
取勤務 時間 勤務 時間当 取り 給 額 1年5/100を乗 得 額
―
5,年②4 千 ―
千
平,④④③ 千 ②4④,年③平 通勤手当
通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 る 自動車等を使 用 る を常例 る職員 支 給 れる手当
普通交通機関等の利用者
取支給単 期間 通勤 要 る運賃等 取 額 相当 る額 1箇暻 取当 り 支給限度額 55,000
自動車等の使用者
取片 取平～5km曑満取取4,③00 取片 取5～10km曑満取取5,年00 取片 取10～15km曑満取取②,年00 取片 取15～平0km曑満取取④,500 取片 取平0～平5km曑満取取11,年00 取片 取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片 取年0～年5km曑満取取1①,100 取片 取年5～40km曑満取取1③,500 取片 取40～45km曑満取取平0,④00 取片 取45～50km曑満取取平1,③00 取片 取50～55km曑満取取平平,②00 取片 取55～①0km曑満取取平年,①00 取片 取①0km 取取平4,500
管理職手当
管理又 監督 地 ある職員 支給 れる手当
取部長等 ③④,年00 取 長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,④00
―
①,410 千 114,4②0
④平,①①1 居手当
自ら居 る 宅若 く 単身 赴任手当を支給 れ配偶者等 居 る 宅を借り 一定額を超 える家賃若 く 間 を支払 いる 職員又 所暼 る 宅 居 る世 主 ある職員 支給 れる手当
職員の居住する借家・借間
取 取暻額平年,000 家賃 場合 取取取取家賃-1平,000 支給額 取取取取年,000 曑満 場合 年,000 支 取取取取給
取 取暻額平年,000 を超える家賃 場合 取取取 家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取 支給限度額平②,000
配偶者等の居住する借家・借間
職員 居 る借家ン借間 よ 取る算出 れる額 分 額
自宅
1,500 新築又 購入 取日 ら5 経過 4,000
取
(年)
農業
落排水
業
取職員給 費 状況取ア 決算
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成平4 年暻年1日現 人数 ある
取イ 取特 項
取職員 基曓給 均暻 額及び 均 齢 状況 成 暻 日現
注 均暻 額 期曒ン勤勉手当等を含 取取
取職員 手当 状況
取ア 期曒手当ン勤勉手当
千 千
平年 度支給割合 平年 度支給割合
暻分 暻分 暻分 暻分
暻分 暻分 暻分 暻分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 職制 段階 職務 級等 よる加算措置 取ン役職加算 ％取～取 ％ 取ン役職加算 ％取～取 ％
注 ( ) 再任用職員 る支給割合 ある
取イ 退職手当 成 暻 日現
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取暷高限度額 取暷高限度額
取 他 加算措置 取 他 加算措置
注 退職手当 人当 り 均支給額 平年 度 退職 職員 支給 れ 均額 ある 定 前早期退職特例措置
平～40％加算
定 前早期退職特例措置 平～40％加算 人当 り 均支給額 0取 人当 り 均支給額 5,54年取千 平①,③①5取千
5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分
農取業取 取落取排取水取 取業 宮 崎 市
支給率 自己都合 勧奨ン定 支給率 自己都合 勧奨ン定
1.45 0.①5 1.45 0.①5
平.①0 1.年5 平.①0 1.年5
1,0平平 1,40①
期曒手当 勤勉手当 期曒手当 勤勉手当
農取業取 取落取排取水取 取業 宮 崎 市 人当 り 均支給額 平年 度 人当 り 均支給額 平年 度
他市 村 農業 落排水 業 ― ― ―
宮崎市 農業 落排水 業 平③.② 平平②,平年年 年1④,15③
分 均 齢 基曓給 均暻 額
年,0①② 1年,4②④ 4,4④年 4,400
千 千 千 千
平年 度
人 千 千
年 ④,年①年 1,04④
(参考) 成平平 度 均
取 給 取料 職員手当 期曒ン勤勉手当 計 一人当 り給 費
分
職員数 給 費 一人当 り給 費
％ ％
5④4,0④5 平②,④4② 平0,04④ 年.4 4.②
平年 度
千 千 千
占 る職員給 費比率 実質 支 職員給 費比率 平平 度 総費用 分
取ウ 特殊勤務手当 成 暻 日現
千
％
取エ 時間外勤務手当
注 数値 各 度決算 よる 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
取オ 他 手当 成 暻 日現
年②平 千 年②平,000 扶養手当
扶養親族 ある職員 支給 れる手当 取 取配偶者 1年,000
取 取満平平 る日 暷初 年 暻年1日 間 ある子及び孫 取取取取ン弟妹 ①0 父 及び祖 取取取取父 重度心身障害者 人 取取取取 ①,500 職員 配偶者 い
い場合 あ う 1人 い 11,000
※取満1① 度初 ら満平平 度曒 取取取 間 ある子 い 1 取取取人 5,000 加算
―
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容
成平平 度 年1年取千 104取千
成平年 度 平0②取千 ①④取千
度 支給実績 職員 人当 り 均支給 額
緊 急 出 動 手 当 故等 発生 より 緊急車両 出動 職員 回 活 性 炭 投 入 作 業 手 当防塵ブスク 煙管服等を着用 活性炭投入作業 従 職員 日額
路 作 業 手 当
交通頻繁 車 交通を遮断 る く行う弁操作 従 職員
日額 水 管 ょ等 検査 調査
作 業 手 当
(1)取 水管 ょ る土量等 検査又 調査業務 従 職 員
(平)取 水 排水設備 完 検査 現場 直接行う検査業務 従 職員
(年)取地 メヴダャ 掘削現場 管 ょ 又 酸素 乏 れ ある地 室等 作業 従 職員
日額
災害応急作業手当
豪雨等異常 自然現象 より重大 災害 発生 若 く 発生 る れ ある 水 施設等 い 行う巡回監視又 当該 水 施設等 る重大 災害 発生 箇所若 く 発生 る
れ 著 い箇所 行う応急作業若 く 応急作業 災害状 況 調査 従 職員
取(1)取巡回監視
取(平)取応急作業又 応急作業 災害状況 調査
取日額 取日額 暼 害 物 扱 手 当
人体 暼害 ガス 発生を う業務又 暼害物を用い 行う試 験研究若 く 検査 従 職員
日額 高 所 作 業 手 当
地 又 水面 メヴダャ 足場 安定 箇所 行う 検査 調査 指 監督等 業務 従 職員
日額 動 産 物 件 交 渉 手 当 動産買 及び補償 面接交渉 職員 日額 電 気 主 任 技 術 者 手 当高 電気 扱作業 従 電気主任技術者 選任 れ 職員 日額
手当 称 主 支給対象職員及び支給対象業務 職員 対 る支給単価
手当 種類 手当数 ④
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算 年,平00 職員全体 占 る手当支給職員 割合 平年 度 年年.年
0 0 管理職員
特 勤務手当
管理職手当を支給 れる職員 臨時又 緊急 必要 他 公務 運営 必 要 より 休日又 日法 よる休 日等若 く 曒 始 休日等 勤務
場合 支給 れる手当 取 取部長又 部長相当職 10,000 取 取課長又 課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え 場合 取取取れ れ 額 150/100を乗 額
― 夜間勤務手当
正規 勤務時間 午 10時 ら翌 日 午前5時 間 勤務 る職員
支給 れる手当
勤務 全時間 対 勤務 時間 勤務 時間当 り 給
額 平5/100
― 0 0
10 10,1平平
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
休日勤務手当
日法 よる休日等及び 曒 始 休 日等 い 正規 勤務時間中 勤 務 る を命 られ 職員 支給 れる手当
取勤務 時間 勤務 時間当 取り 給 額 1年5/100を乗 得 額
―
1③5 千 ―
千
①1,①00
管理職手当
管理又 監督 地 ある職員 支給 れる手当
取部長等 ③④,年00 取 長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,④00
― 0 0
通勤手当
通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 る 自動車等を使 用 る を常例 る職員 支 給 れる手当
普通交通機関等の利用者
取支給単 期間 通勤 要 る運賃等 取 額 相当 る額 1箇暻 取当 り 支給限度額 55,000
自動車等の使用者
取片 取平～5km曑満取取4,③00 取片 取5～10km曑満取取5,年00 取片 取10～15km曑満取取②,年00 取片 取15～平0km曑満取取④,500 取片 取平0～平5km曑満取取11,年00 取片 取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片 取年0～年5km曑満取取1①,100 取片 取年5～40km曑満取取1③,500 取片 取40～45km曑満取取平0,④00 取片 取45～50km曑満取取平1,③00 取片 取50～55km曑満取取平平,②00 取片 取55～①0km曑満取取平年,①00 取片 取①0km 取取平4,500 居手当
自ら居 る 宅若 く 単身 赴任手当を支給 れ配偶者等 居 る 宅を借り 一定額を超 える家賃若 く 間 を支払 いる 職員又 所暼 る 宅 居 る世 主 ある職員 支給 れる手当
職員の居住する借家・借間
取 取暻額平年,000 家賃 場合 取取取取家賃-1平,000 支給額 取取取取年,000 曑満 場合 年,000 支 取取取取給
取 取暻額平年,000 を超える家賃 場合 取取取 家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取 支給限度額平②,000
配偶者等の居住する借家・借間
職員 居 る借家ン借間 よ 取る算出 れる額 分 額
自宅
1,500 新築又 購入 取日 ら5 経過 4,000
取(4)
簡易水
業
取職員給 費 状況取ア 決算
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成平4 年暻年1日現 人数 ある
取イ 取特 項
取職員 基曓給 均暻 額及び 均 齢 状況 成 暻 日現
※取 指定都市を除く
注 均暻 額 期曒ン勤勉手当等を含 取取
取職員 手当 状況
取ア 期曒手当ン勤勉手当
千 千
平年 度支給割合 平年 度支給割合
暻分 暻分 暻分 暻分
暻分 暻分 暻分 暻分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 よる加算措置 職制 段階 職務 級等 よる加算措置 取ン役職加算 ％取～取 ％ 取ン役職加算 ％取～取 ％
注 ( ) 再任用職員 る支給割合 ある
取イ 退職手当 成 暻 日現
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取勤続 取勤続
取暷高限度額 取暷高限度額
取 他 加算措置 取 他 加算措置
注 退職手当 人当 り 均支給額 平年 度 退職 職員 支給 れ 均額 ある 定 前早期退職特例措置
平～40％加算
定 前早期退職特例措置 平～40％加算 人当 り 均支給額 取0取千 人当 り 均支給額 5,54年取千 平①,③①5取千
5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 4②.50取暻分 5④.平③取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 年年.50取暻分 41.年4取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分 平年.50取暻分 年0.55取暻分
簡取易取水取 取 取業 宮 崎 市
支給率 自己都合 勧奨ン定 支給率 自己都合 勧奨ン定
1.45 0.①5 1.45 0.①5
平.①0 1.年5 平.①0 1.年5
1,年②④ 1,40①
期曒手当 勤勉手当 期曒手当 勤勉手当
簡取易取水取 取 取業 宮 崎 市
人当 り 均支給額 平年 度 人当 り 均支給額 平年 度 他市 村 簡易水 業 45.4 年5③,04年 5平③,年1①
宮崎市 簡易水 業 45.② 年②年,③④0 5平①,0④①
分 均 齢 基曓給 均暻 額
5,51③ 平④,④①② ②,4④平 ①,②4平
千 千 千 千
平年 度
人 千 千
4 15,15④ ④,平④0
(参考)平平 度 均
取 給 取料 職員手当 期曒ン勤勉手当 計 一人当 り給 費
分
職員数 給 費 一人当 り給 費
％ ％
平0③,1②0 年平,平年① 年③,④②平 1③.② 1②.0 平年 度
千 千 千
占 る職員給 費比率 実質 支 職員給 費比率 平平 度 総費用 分
取ウ 特殊勤務手当 成 暻 日現
千
％
取エ 時間外勤務手当
注 数値 各 度決算 よる 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
取オ 他 手当 成 暻 日現
― ③③平 千 平④4,000 成平平 度
扶養手当
扶養親族 ある職員 支給 れる手当 取 取配偶者 1年,000
取 取満平平 る日 暷初 年 暻年1日 間 ある子及び孫 取取取取ン弟妹 ①0 父 及び祖 取取取取父 重度心身障害者 人 取取取取 ①,500 職員 配偶者 い
い場合 あ う 1人 い 11,000
※取満1① 度初 ら満平平 度曒 取取取 間 ある子 い 1 取取取人 5,000 加算
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容 平,年4④取千 5③②取千
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算 成平年 度 ③,1①②取千 平,04平取千
度 支給実績 職員 人当 り 均支給 額
路 作 業 手 当
交通頻繁 車 交通を遮断 る く行う弁操作 従 職員
日額 緊 急 出 動 手 当 故等 発生 より 緊急車両 出動 職員 回 災害応急作業手当
豪雨等異常 自然現象 より重大 災害 発生 若 く 発生 る れ ある 水 施設等 い 行う巡回監視又 当該 水 施設等 る重大 災害 発生 箇所若 く 発生 る
れ 著 い箇所 行う応急作業若 く 応急作業 災害状 況 調査 従 職員
取(1)取巡回監視
取(平)取応急作業又 応急作業 災害状況 調査
取日額 取日額
活 性 炭 投 入 作 業 手 当防塵ブスク 煙管服等を着用 活性炭投入作業 従 職員 日額 高 所 作 業 手 当
地 又 水面 メヴダャ 足場 安定 箇所 行う 検査 調査 指 監督等 業務 従 職員
日額
水 管 ょ等 検査 調査
作 業 手 当
(1)取 水管 ょ る土量等 検査又 調査業務 従 職 員
(平)取 水 排水設備 完 検査 現場 直接行う検査業務 従 職員
(年)取地 メヴダャ 掘削現場 管 ょ 又 酸素 乏 れ ある地 室等 作業 従 職員
日額 電 気 主 任 技 術 者 手 当高 電気 扱作業 従 電気主任技術者 選任 れ 職員 日額 暼 害 物 扱 手 当
人体 暼害 ガス 発生を う業務又 暼害物を用い 行う試 験研究若 く 検査 従 職員
日額 動 産 物 件 交 渉 手 当 動産買 及び補償 面接交渉 職員 日額
手当 称 主 支給対象職員及び支給対象業務 職員 対 る支給単価
手当 種類 手当数 ④
職員全体 占 る手当支給職員 割合 平年 度 ②5.0
支給実績 平年 度決算 54
0 千 0 管理職員
特 勤務手当
管理職手当を支給 れる職員 臨時又 緊急 必要 他 公務 運営 必 要 より 休日又 日法 よる休 日等若 く 曒 始 休日等 勤務
場合 支給 れる手当 取 取部長又 部長相当職 10,000 取 取課長又 課長相当職 ③,500 取※取 ①時間を超え 場合 取取取れ れ 額 150/100を乗 額
― 夜間勤務手当
正規 勤務時間 午 10時 ら翌 日 午前5時 間 勤務 る職員
支給 れる手当
勤務 全時間 対 勤務 時間 勤務 時間当 り 給
額 平5/100
― 0 千 0
年0② 1④,1③③
手 当 容及び支給単価
一般行 職 制度
異
一般行 職 制度 異 る 容
支給実績 平年 度決算
支給職員 人当 り 均支給 額 平年 度決算
休日勤務手当
日法 よる休日等及び 曒 始 休 日等 い 正規 勤務時間中 勤 務 る を命 られ 職員 支給 れる手当
取勤務 時間 勤務 時間当 取り 給 額 1年5/100を乗 得 額
―
1平1 千 ―
千
0 千 0
通勤手当
通勤 交通機関等を利用 運賃等を 担 る 自動車等を使 用 る を常例 る職員 支 給 れる手当
普通交通機関等の利用者
取支給単 期間 通勤 要 る運賃等 取 額 相当 る額 1箇暻 取当 り 支給限度額 55,000
自動車等の使用者
取片 取平～5km曑満取取4,③00 取片 取5～10km曑満取取5,年00 取片 取10～15km曑満取取②,年00 取片 取15～平0km曑満取取④,500 取片 取平0～平5km曑満取取11,年00 取片 取平5～年0km曑満取取1年,②00 取片 取年0～年5km曑満取取1①,100 取片 取年5～40km曑満取取1③,500 取片 取40～45km曑満取取平0,④00 取片 取45～50km曑満取取平1,③00 取片 取50～55km曑満取取平平,②00 取片 取55～①0km曑満取取平年,①00 取片 取①0km 取取平4,500
管理職手当
管理又 監督 地 ある職員 支給 れる手当
取部長等 ③④,年00 取 長等 ②5,100 取課長等 ①平,年00 取主幹等 5年,④00
―
①① 千 年年,000
①0,①00 居手当
自ら居 る 宅若 く 単身 赴任手当を支給 れ配偶者等 居 る 宅を借り 一定額を超 える家賃若 く 間 を支払 いる 職員又 所暼 る 宅 居 る世 主 ある職員 支給 れる手当
職員の居住する借家・借間
取 取暻額平年,000 家賃 場合 取取取取家賃-1平,000 支給額 取取取取年,000 曑満 場合 年,000 支 取取取取給
取 取暻額平年,000 を超える家賃 場合 取取取 家賃-平年,000 ×1/平+11,000 取取取 支給限度額平②,000
配偶者等の居住する借家・借間
職員 居 る借家ン借間 よ 取る算出 れる額 分 額
自宅
1,500 新築又 購入 取日 ら5 経過 4,000
