終章 マッチングに最適化された職業分類に向けて 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

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終 章 マ ッ チ ン グ に 最 適 化 さ れ た 職 業 分 類 に 向 け て

研究 求 人求 職 マ チン 精度 向上 資す 職 業分 類 あ 方を 検討 す 官 民 諸 外国 職業分 類等 現 状を 把 握し 比較 検討 を行 っ そ 結 果を 踏 え 章 官 民 諸 外国 職 業 分類 共通 点 相違 点 を整理 し 次 そ

知見 を踏 え 研 究 含 意 課題 い 考察 す

官 民 諸 外 国 の職 業 分 類 の 共 通 点 と 相違 点 (1) 分 類 の 構 造 、 分 類項目 数

厚生労 働省 編職 業分 類 構造 大分 類₁₁項 目 中 分 類₇₃項目 小 分類₃₆₉項目 細 分 類₈₉₂項 目 ₄ 層 っ い 対 し 民 間 求人 情報 サ イ ₈社 分 類項 目 大分類 中 分類 小 分 類 ₃ 層 ₅社 大 分類 小分 類 ₂ 層₃社 あ 民間₈社 大分類 項 目数 社員向 け ₉～₁₆項目 ア イ 向 け ₁₇～₂₂項 目 っ

社員 向け ア イ 向 け 項目 数 多 い 厚 生労 働省 編職 業 分類 民間₈社を 比較 す 厚生 労働 省編 職 業分類 項 目数 そ 層 い 民間₈社 分 類項 目 範

内 っ 小 分類 項 目 数 官 民 ₃₀₀ 共 通し い

一方 米国 連邦 政府 共 通 職 業分 類 _SOC) 大分 類 ₂₃項目 中 分類 ₉₇項目 小 分 類 ₄₆₁項目 細分 類 ₈₄₀項 目 ₄ 層 あ を厚 生労 働 省編職 業分 類 比較 す

大 分類 _2.09倍 中分類 _1.33 倍 小分 類 _1.25倍 細分 類 _0.94 倍 っ

小分類 _SOC 項 目数 多い 細 分類 逆 厚生 労働 省編 職 業分類 項 目数 若 干 多い

EU European Skills, Competences, Qualifications and Occupations ESCO ^{分 類体 系}

国際労 働機 関 _ILO 定 国際 標準 職業 分 類 _{ISCO-08 4} 層 職業 分類

1 ^{層を 加え} 5 ^{層 っ い そ 大 分 類 表}5-1 ^{示 す} 10^{項 目 っ}

い 表_5-2 示す 国際 標準 職業 分 類 _ISCO-08 比較 す 大分 類 項目 数 及び項 目名 一 致し い そ 配 列 異 っ い

図表5-1 _ESCOの職業 分類

• Ar m ed for ces occu pat ions

• Cler ical suppor t w or k er s

• Craft and r elat ed t rades w or ker s

• Elem en t ar y occupat ions

• ^{Manager s}

• Plan t an d m ach ine operat or s and assem bler s

• Pr ofession als

• Ser v ice and sales w or ker s

• Sk illed agr icu lt u ral, for est r y an d fisher y w or ker s

• Techn icians an d associat e pr ofessionals

出 所 ：https://ec.europa.eu/esco/portal/browse

図表5-2 国 際標 準職 業 分類 _ISCO-08 の職 業分類 Major Groups

1 Managers 2 Professionals

3 Technicians and Associate Professionals 4 Clerical Support Workers

5 Services and Sales Workers

6 Skilled Agricultural, Forestry and Fishery Workers 7 Craft and Related Trades Workers

8 Plant and Machine Operators and Assemblers 9 Elementary Occupations

0 Armed Forces Occupations

出 所 ：http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/

(2) ^{配 列}

厚生労 働省 編職 業分 類 大分 類 配列 国 際標準 職業 分類 け 大分 類項 目 配列 を考慮 し 先 管 理 的職業 専 門的 技 術 的職業 後 主 身 体 を使っ 行 う職 業を そ

配 置し い そ 以 上 配 列 考 え方 示 い い

米国 労働 省 Dictionary of Occupational Titles DOT ^{用 い 労 働者} 機能 労働 者 事 関わ 方を_Data 対情 報処理 機能：_D機能 _People 対人 処理 機 能 ：

P^{機 能} Things ^{対 物 処理機 能：}T^{機能 面 表し 観 点 配列 を 分}

析し

そ 結 果 厚生 労働 省編 職業分 類 配列 最初 _P機 能 管理 的職 業 配置

そ 後 _{D P T} 配 置 い

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対し 民 間 職 種分類 配 列 社 員向け ₅ 社 最 初 _P 機 能 営業 系 項目 配 置 い 以外 あ 共通 点 い 全般 的 各分 類項 目 幅広 く_D

機能 含 機能面 分化 し い 言い い ア イ 向 け 初

P^{機能 販 売 サ ビ 系 項 目 配置 次い} T^{機 能 項 目 っ 配置}

い 社員 向 け い共 通 点 あ 全体 し 社 員向 け 重

少 く 分化 し い 傾向

一方 _SOC 配 列 考 え方 い 第₄章 特 言及 い い 西澤 労働 政 策 研 究 研 修 機構 ₂₀₁₃₎ 厚 生 労 働 省 編 職 業分 類 体 系 を 分 類 枠組 し 労働者 機能 職 業 成 を参 考 す 厚 生労働 省編 職業 分類 様 _{D P T}

配置 い わ

DPT^{機能 割合 着目 す} 厚生 労 働省編 職業 分類 _T機能 ₅割を 占

対 し 民 間 社 員 向け _D機 能 _P機能 _{41.1% T}機能 _17.8% あ T ^{機能 割 合 最 少 っ ア イ 向け} P ^{機 能} 5 ^{割強を 占 官民 違}

い 民 間 中 社員 向け ア イ 向け 違い あ 明 っ

(3) ^{分 類 基 準 括 り 方}

分類基 準 括 方 い 特徴 的 厚生 労働 省編 職業 分 類 比 較し 民間 社員 向け 専門 的 技術的 職業 ₅～₉項目 細分 化 い 民 間 ア イ 向け

販売 やサ ビ 職業 細 分化 イ 喚起 し やすい う 敢 え 職 種 業種 を混 在 せ 分 類を 用し い _SOC 厚生 労働 省編 職 業分類 専 門的 技 術 的職業 当 す 職 種 ₉項 目 細分 化 国 民 間 社員 向け

傾向 一 致し い

うし 分 類基 準 括 方 違 い 生 考 察し

西澤 労働 政策 研究 研修機 構 ₂₀₁₂ 職業分 類上 職 業 職務 内 容 あ 事や課 せ 任 を 遂行す 求 知 識 技術 技 能 類似 し い 職 務 を束 あ 職務 類似 し い う を 断す 基準 を類 似性 基準 あ い 分 類基 準 いう 中略 類 似性 を 断す 基準 し 何を 用 す 職業 分類 作 成 や改訂 あ っ 極 重要 課 題 あ 代表的 類 似性 基準 職 務 遂行 必 要 知識 キ 生産 財 サ ビ 種類 使用す 道 具 機 械器 具 設 備 あ

し い

厚生労 働省 編職 業分 類 事 類 似性 着目 し 分類 ₂₀₁₁ 年 改 訂 産 業 分類 商品 分類 的 視 点を排 し 事 類 似 性 着 目し 職 業分 類 純化す 方 向 改訂

一方 民間 う 考え 方 基 い 分 類し い あ う

関し あ 有 料職業 紹介 事業 者 行 っ 次 説 明 参考

当社 求人 求 職 マ チン を 念頭 い 職種 コ を 作 成し い 統 計利 用

考慮 し い い 職 種コ 形式 上 や マ っ い 個々 職

種 転 職時 利 用 キ を 考慮 し 設 定 い 事 種類 着目 す い う 特 定 キ 事 転 用 い う 視 点 職 種 コ を 定 傾 向 あ

労働 政策 研究 研修機 構₂₀₀₈

第１章 述 べ 民 間₈社 イ ンタ ビュ 調査 民間 職 種 分類 社 分類 や 社 会 的 認 知 _Web 上 認 知 度 を 参 照 す 分 類 細 ン 求 人数

想定 明 キ 違 う場 合 を 検 討し 協議 し 決 定 _D社 し キ

考慮 し い う わ

(4) 求 人 情 報 提 供 端 末の職 業 分 類 の 設 定

安定所 内 求人 情報 提 供端 職 業分 類 労働局 や安 定所 厚生労 働省 編職 業分 類 異 分 類体 系 設 定 い そ 大 分類 福 祉 医療 や 営業系 項 目 独立 し

項目 名 職 業名を 並列 的 複数 例 示し 分類 項目 名を 見 け 内 容 わ う し い 中分 類 項目 数 厚 生労 働 省編職 業分 類 多 い _DPT機能 割合

厚 生労 働省 編職 業 分類 近 い

求人情 報提 供端 職 業分類 設 定 あ っ 厚生 労働 省編 職 業分類 う 事

類似性 分 類す く キ や経 験 を 生 せ いう観 点 分類 い

多 い ₍₃₎ 述 べ あ 有 料職業 紹介 事業 者 行 っ 説 明 重 部 分 多い

大 言 え 事 類似 性 着目 し い 厚生 労働 省編 職業 分 類 キ を考 慮し い 民 間及 び求 人情 報 提供端 整理 す う

(5) フ リ ー ワ ー ド 検 索の活 用

安定所 受 理 求 人 検 索 い ロ ワ イン タ ネ サ ビ け く 安 定所 内 求人 者 情報提 供端 や 窓口 い フ ワ 検索 使 わ う

っ い 横浜 安 定所 窓 口 相談 フ ワ 検 索を 行 う求職 者 ₂～₃割 程

度 い

民間 い 検 索 エン ン経 由 求人 情 報サイ 来 求職 者 増え い ₇

8 ^{年 格 的 イン タ ネ 普及 し 何 を 探す キ ワ 探 す い う}

行動特 性 大 く っ い 求 人情 報サ イ 内 検索 職 種 検索 ₈割 フ ワ 検索 ₂ 割 く い 割合 あ _F 社 あ う フ ワ 検索 活 用 増 え い

米国 い 第₄章 述べ い う _SOC 連邦政 府等 各 種統 計

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利用 い 求 人検索 フ ワ 勤務 地 行わ 日 安定 所 求 人

情報提 供端 う 職業分 類 検索 見 っ

う し 動 対 し 民 間 検 索 し キ ワ 実 際 行 動 統 計 を

う 職 種 探 し やすい 求 職者 思 い い い う いう い 等 検索 け 揺 幅を是 し い く 組 時 やっ い く べ 考え や 始

い 検索 エン ン経由 来 う ワ 検 索 を 把握 し

そ を 職種 名 し 見 立 そ 応 を 求人 情報 サ イ 内 け

用意 し け いう す す 重要 っ い _F 社 し 組

を始 い あ 一方 安 定所 い 求職 者 く求 キ ワ

を求 人票 作成 等 役 立 い あ _Webサ イ 検索を 想定 し 工夫 あ 行 わ い い

含 意 と 課 題

以上 知見 官 民 職 業分 類 共有 化 あ っ 含 意 課 題を考 察す

現状 厚 生労 働 省編職 業分 類 民間 職種分 類 そ 異 厚 生労 働 省 編職業 分類 日 標 準 職業分 類 準拠 し い あ そ 隔 を 一気 解 消す

困 難 あ う 日 標準 職業 分類 近 年 中 改 定 し 大 幅 変更 行 わ い い 考え 日 標 準 職業分 類 統計 基準 し 作 成 一定 統 計 的 性 を 確 保 す 必 要 あ 能 限 国 際 労 働 機 関 _ILO 定 国 際 標準職 業分 類 整 合 性を確 保す う 作 成 経 緯 あ あ 総務 省 2009

安定 所内 求 人情 報 提供端 職業 分類 安定 所 求職 者 求人 検索 や安 定所 職 員 職業 紹介 業務 等 実務 面 厚生 労 働省編 職業 分類 異 職業 分類 設 定

厚 生労 働省 編 職業分 類 職業 紹介 実 務 活用 す 工 夫 必要 あ 示唆 厚 生労働 省編 職業 分類 実務を 優先 し 独 自 分類 体系 を持 し 場合 厚 生労 働省 編 職業分 類 改訂 自 由 度 高 そ 場 合 統 計基 準 あ 日 標 準 職 業 分 類 整 合 性 確 保 問 題 対 し 序 章 述 べ う 一 職業 統 計用 実務用 ₂種類 分 類 コ 番 号 を付 し 目 的 応 使 い

分け 対 応す 考え し ロ ワ 変

更 必 要 あ 技 術 面 コ 面等 十分 検討 必 要 あ う

職業 分類 官 民 共 有化 実現 能 性を 高 一手 段 し 厚 生労 働省 職業 分 類 を 日 標 準 職 業 分 類 準 拠 し い 分 類 体 系 を 持 せ 考 え し し

そ 場 合 職業 分類 研究会 ₂₀₀₇年 度 い 事業 者 視点 出 共 有化 必要 性 関す ４ 点 指摘 う答 え 検討 す 必要 あ う

指 摘 対し 研究を 踏 え 回答 を 試 次 う 言え

い

ア 求 職者 多様 職業名 ゆ え 職 業 名 混 乱し い 求 職活 動を 著し く

妨 う 差 し 迫っ 問題 生 い う

→ 求 人情 報 集 インタ ネ を利 用 し 割 合 ₂₀₀₄年 _25.1% 一 し

増加し ₂₀₁₄年 _46.9% 半数 近く っ い うし 中 求 人 求職 者 情報

多 環 境 あ 選 ぶ 喜 び 選 ぶ 大 変 直 面 し い 後 イ ン タ ネ を利 用者 す 者 増加 見 込 中 効 率的 求 人 を検索 す 職 業分類 共 有化 重 要 性 高 っ い

イ 共 通分 類 いう 視 点 抽 象概 念 っ 共 有化 具 体 的 形 やそ 付 役 割 明 っ い い 現状 必 要性 断 し くい

→ 研究 官 民 共 通点 具 体的 明 っ 後 そ 共 通点 を 共 有化 具 体的 形やそ 付 役割等 を示 し を 作成 す

能 い

ウ 共 有化 っ 事業 者 明 っ い い

→ 民 間 マ チ ン 精 度を 高 様々 工 夫 そ 尊重

必要 あ 一 方 職 種や 職種 分類 名称 概念 各 社 異 っ い 求職 者 便 あ 結 果 し マ チ ン 精度 低 し し う 近年 ア

型求 人サ イ 普及等 官民 求人情 報 一括 検索 う っ

官民 共有 化 実現 す そ 精度 上 高 考え

エ 人 事 マ チ ン い 職 業名 重要性 相 対的 低 し い い 見 方 あ

→ 全 体的 職種 事 を探 す人 一 番 多い _A社 や 職種 自分 経 験し を う １回 や い い う 使う フ あ ア イ 職 種軸 使 う

社員 そ 重 要性 高 認 識し い _G社 あ う 職種

職業 名 マ チ ン け コ ュ ョン 言 語 し そ 重 要性 高い 一 方 フ ワ 検索 普 及し 職種 け く 様々 キ ワ 求 人を

検索す 高 っ い し し そ キ ワ 多 く 単 独

使用 く 職種 組合 せ 使 用 い 思わ 職種 重

要性 低 し い わ け い

日 標準 職業 分類 準拠し い マ チン 最適 化し 分 類体 系 を検討 す 当 っ 単 日 標 準職 業分 類 配列 を変 え け 厚生労 働省 編職 業分 類 す く 職 業分類 項 目名 や職 業 名 言 い換 え 分 割 検 討すべ あ う 検討 あ っ 厚生労 働省 民 間 労 働力需 給調 整事 業 各 代表者 学 識経 験者 等 を ン す 研 究 会を設 置し 関 係者 意見を 聞く 職業分 類 改訂 版を ロ ワ

－1「6－ 映す 検討 併せ 行う 必要 あ

第 章 い 職 種分類 マ チン い 発 見性 を高 機能 あ 述 べ

職業 分類 そ 構 造を 提 示す 職 業探索 等 ビ

ョン機 能を 有し い フ ワ 検索 普及し 職 業分 類 役割 引 重 要 あ

後 課 題 し 研究 安定 所 ア ン 職 業 分類 運用 現 状 課 題 等を総 論的 把 握し 後 アン 調査を 実施 し 見直 す べ 分 類項 目や 職業 名 を 各論 的 把握 す 必 要 あ う ロ ワ インタ ネ サ ビ 利 用者 を対 象 し _Web調査等 フ ワ 検 索 現 状 課 題等 を明

す 後 課 題 あ 第 ４章 う 米国 職 業分類 け く

職業 多面 的 数値 情 報を タ 化 し _O*NET 提供 し い 国

O*NET ^{を 職業情 報サ イ を構 築 す 検討 い 第} 2 ^{章 い}

民 間 転 職後 を 意識し マ チ ン を 行っ い 考察 転 職後 を 意識し マ チ ン 職業 分類 け く職 業 関す 多面的 情 報 必要

あ う 研 究 米国 _O*NET い 情 報 集を 行 っ _O*NET

い 職 業分 類 う 活 用 い 求 人検 索 い _O*NET 果 し

い 役割 い 十 分明 っ 日 版 職 業情報 サイ を 構築 す

あ っ う し 点 含 細 調 査を 行う 必 要 あ う

引 用 参 考 文 献

労働政 策研 究 研 修機 構 ₂₀₁₃ 職務 類 似 性 職 業編 成― 新 職業編 成 向け 予 備 的 検討― _JILPT資料 _{No.116 pp.97-98}

労働政 策研 究 研修 機 構 ₂₀₁₂ 職 業分 類 改訂記 録― 厚生 労働 省 編職業 分類 ₂₀₁₁年改

訂― _JILPT資料 _{No.101 p.1}

労働政 策研 究 研修 機 構 ₂₀₀₈ 職 業分 類研 究会報 告 _JILPT資料 _No.35 総務省 ₂₀₀₉ 統 計基 準 日 標 準職 業分 類