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○函館市職員 退職管理 関 条例
成「7 月11日条例第57号 函館市職員 退職管理 関 条例
趣旨
第 条 こ 条例 ，地方公務員法 昭和「5 法 第「61号。以 法 いう。 第」8条 第 項 び第」8条 規定 基 き，職員 退職管理 関 必要 事項を定 。
再就職者 依頼等 規制
第 条 法第」8条 第 項，第 項 び第 項 規定 ほ ，再就職者 同条第 項 規定 再就職者をいう。 うち，同条第 項 国家行政組織法 昭和「」 法 第1「0号 第「1条第 項 規定 部長また 課長 職 相当 職 規則 定 離職 た日
前 日 前 就い いた者 ，当該職 就い いた時 在職 いた執行機関 組織等 法第」8条 第 項 規定 地方公共団体 執行機関 組織等をいう。 役職員 同項 規定 役職員をいう。 また 同条第 項 役職員 類 者 規則 定 対 ， 契約等事務 同条第 項 規定 契約等事務をいう。 あ 離職 た日 前 日 前 職務 当該職 就い いた き 職務 限 。 属 関 ，離職 間，職務
行為を う ，また い う 要求 ，また 依頼 い。 任命権者へ 届出
第 条 管理また 監督 地位 あ 職員 職 規則 定 就い い 職員 あ た 者 退職手当通算予定職員 法第」8条 第 項 規定 退職手当通算予定職員をいう。 あ た者 あ 引き続い 退職手当通 算法人 同条第 項 規定 退 職手当通算法人をい う。 地位 就い い 者 び公益的法人等へ 一般職 地方公務員 派遣等 関 法
成1「 法 第50号 第10条第 項 規定 退職派遣者を除く。 ，離職 間，営利 企業 法第」8条第 項 規定 営利企業をいう。以 同 。 以外 法人そ 他 団体 地位
就いた場合 報酬を得 場合 限 。 また 営利企業 地位 就いた場合 ，日々雇い入 者 た場合そ 他規則 定 場合を除き，規則 定 こ ， や ， 離職 た職また こ 相当 職 任命権者 規則 定 事項を届け出 け い。
任命権者 報告 び公表
第 条 任命権者 ，前条 規定 届出を けた事項 い ，遅滞 く，市長 報告 け い。
市長 ，毎 度，前項 規定 報告を ま ，規則 定 事項を公表
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。 過料
第 条 第 条 規定 届出を ，また 虚偽 届出を た者 ，10万円以 過料 処
。 附 則
こ 条例 ，地方公務員法及び地方独立行政法人法 一部を改正 法 成「6 法 第」4号 施行 日 施行 。
