第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第Ⅱ部 調査結果

XA氏 （60歳、男性） 倉庫・軽作業

XB氏 （48歳、女性） コールセンター・マネージャー XC氏 （56歳、女性） 金融機関・金融事務

XD氏 （30歳、女性） 貨物会社・一般事務 XE氏 （35歳、女性） 民間団体・広報事務 YA氏 （34歳、男性） 大学・研究職 YC氏 （37歳、男性） 研究機関・研究員 YE氏 （51歳、女性） 公的団体・受付相談担当 YF氏 （30代半ば、女性） 大学・就職支援業務 YG氏 （46歳、男性） 病院・人事労務担当 YH氏 （40代、男性） 大手企業・コンサルタント Y I 氏 （40代前半、女性） 大手企業・健康管理業務

Y J 氏 （49歳、女性） 公的団体・事務職（一部、専門的業務） ZA氏 （25歳、男性） 郵便会社・配達員

Z B氏 （27歳、女性） 医薬品工場・検査業務 Z C氏 （27歳、男性） 半導体工場・オペレーター ZD氏 （26歳、男性） 郵便会社・配達員

Z E氏 （48歳、男性） 警備会社・人事総務事務

※調査対象者20名のうち、YB氏、YD氏を除く18名の調査結果を掲載するものである。

※ XA氏、XB氏、XC氏、XE氏、YC氏、YH氏、ZA氏、ZC氏、ZE氏の調査結果について は、JILPT労働政策研究報告書No.130巻末の「付属資料」を再録したものである。

XA 氏 60 、男性

―倉庫 軽作業―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 6 月 5 日造 16 時～17 時 30 造 ン ：造 高橋

造 録：造 開 奈穂美

．プ フ

造 _{1949 8 月生} 九州 部出身 調査日現 ₆₀ 妻 _{2 人暮} 妻 公務員 教

員 あ い い 定 職 嘱 職場 働い い

．経

1968 3 月 ^{地元 九州 部 高校 卒業 大学 入 高校卒業 浪}

人 い 結局大学 行 高校 卒業 ₂ 就職

最初 就職 消 者金融 当時 金 い 業界向 刊新聞

作 会社 あ _{1970 1980} 社員 働い あ

い 業 い 思 転職

2 目 就職 ^{新聞広告 面 作 会社 あ} 1981 1995

社員 働い 合い いわ ン

形 職

2 社目 ^{職 ワ 求職活動} 1995 ^{建築部材関}

社員 就職 _{XA 氏} 術的 知識 軽作業 担当

公共 業 削減 建築部材 扱い 大幅 減少 会社 業績 2004 8 月 解

3 社目 解 2004 12 月 ^{現 職場 あ 通信機材 管理会社 働} 会社 通信機材 倉庫 保管 工 会社 注 応

手 行 い 派遣社員 職場 派遣 会社

側 派遣 直接 用 替え 打診 あ 応 契約社員 職場 臨

時職員 い 派遣社員 働い い 時 契約社員

自 担当業務 変更 い

．契約社員 た経緯

3 社目 建築部材 ^{解 失業 現 直接 あ}

－ 4申 －

妻 教員 あ 生活 困 いう 生計

維持 い いう差 迫 必要性 自宅 い賃

ン ン あ 昼間 自宅周辺 う う い

い 生活 作 い い 非常 惨 思い ワ

通 求職活動

ワ 社員 _{2～3 件紹} 齢 高 いわ _IT

崩壊 況期 あ 社員 再就職 わ 困

用形態 就業形態 わ い い 働 い 考え 派遣社員

現 職場 勤務 般的 知識 派遣 いう働

方 問題 あ 理解 い 派遣 いう形 あ あ

いう 現 職場 派遣 前提 派遣会社 録

般的 派遣社員 う 録 紹 いうわ い

間 就職活動中 社会保険労務士 資格 得 勉強 い 合格

派遣社員 働 い ₄ 目 直接 用 契約社員 現

い

．職場と 事内容

造 現 会社 通信機材 管理 行 い 扱う機材 大

1000 種類 ^{機材 工 会社 注 い 出荷 い}

会社全体 業員数 _{30 人程} あ _{XA 氏} 配 ン 倉庫 勤務 い

造 配 ン 鉄工 場 い 作 敷地 広い

7 ^{勤務 訳 長}1 ^社員1 ^{嘱 社員 定 職者}

2 ^契約社員3 ^{あ 長 性 契約社員}1 ^{務作業 あ} 5 ^棚

卸 作業 行 い

契約社員 _{6 ヶ月} 用契約 締結 い 容 い 契約 規定

い 派遣社員 時 契約書 _{OA 機器 操作} 通 倉庫管理業務

書い あ あ 実 異 い 容 朝 ン 行い

伝票 日 扱う機材 確 いう あ

大 荷物 車 使 出荷作業

入荷 倉庫 う作業 時 行 い 勤務時間 午前_{8 時 30} 午 _{5 時 15} 途中 ₄₅ 憩 入 い 容 い 長

社員 嘱 社員 嘱 契約社員 指示 規定 い 実

誰 指示 い う 作業 行う₅ 用形態

－ 44 －

就業形態 わ い

曜日 出荷 変わ _{1 日} 曜日 異 前日 前倒

作業 行う あ 残業 昼 前 あ

作業 血眼 走 回 い

造 容 い 派遣社員 現 職場 働 始 時

変わ い い 変 いえ い い機材 数 種類 増え 煩雑

い あ 容 あ 変わ い 想 い

．雇用 労働条件

造 用契約 期間 _{6 ヶ月 あ} 契約社員 _{2008 4 月} 現 _{5 回} 目 契約 派遣社員 働い い 時 当初 _{6 ヶ月契約 あ}

途中 _{3 ヶ月 細} 契約 意味 契約社員 用契約

期間 長 形 あ

定労働時間 憩 除い _{8 時間 あ} 本的 残業 日出勤 _{1 回} 2 回 ^い

造 賃金 諸手当込 月給 ₂₀ 程 ₂₄₀ 程 あ 賞 寸 貰え 程 あ 派遣社員 働い い 時 最初 時給 _{1250 1300}

昇給 契約社員 現 賃金 時給換算 いえ 派遣社員 時 比

い 月 あ 決 月給 え 全体的

い 考え い

造 現 用契約 い 限 変わ 能性 勤務 業 変わ

能性 い

造 契約社員 適用 い 厚生 金 組合健 保険 用保険 あ 職金 家賃補 い 労働組合 い 社員 労働組合 あ

契約社員 入 い 契約社員 労働組合 入 う要望 あ 労働組

合 契約社員 い 余裕 い 言わ いう ₂₀₀₄

建築部材 解 時 九州地方 個人 入労働組合 入 用 労働問

題 対 ₁₉₉₅ 日本経営者団体連盟 用 考え方 打 出

頃 興味 抱 始 自 組合活動 い い 考え い

い 定 わ い 保険 労働組合 入 い

う意味合い あ 現 組合執行部 活動 行 い

造 能力開 い 職場 配属 初日 方 教え

何 い _{2 日目} 自 いう 合研修

い 物流 組 関 勉強 自 いう い い

使 い 免許 建築部材 解 就職活動

－ 45 －

い 間 人 緒 講習 得 現 職場 紹 役 立

造 社員 嘱 待遇 い い _{XA 氏 大い} 満 思 い _{XA 氏}

い わ 社員 嘱 ₆₀₀ 近 あ

う理 い 会社側 明 い 社員 賞 支給日

契約社員 寂 い思い い あ え 社員 働

残業 い 昼 配 業者 来 絶対 対応 い 結局 ういう時 配

業者 方 放 忍 い 思い _{XA 氏 対応} い 契約社員

あ XA 氏 方 積極的 会社 貢献 ^{い あ}

契約社員 付 社員

契約社員 わ 等 配 い 意味 いわ 身 差 う

い

．現在の 事 いての評価

造 _{XA 氏} 会社 経営 あ 方 い 満 あ 体的 大 純利益 あ

わ 契約社員 待遇 契約社員 社員 い あ 職

場 い 満 あ 人間関 懇親会 関 社員 士

合い い 殺 い あ 倉庫 清潔 ワ

室 洗濯機 完 い い 清掃業者 入 い 物理的 環

境 建築部材 時 比 格段 い

造 容 い 満足 満 い ンワ あ 純作業

いえ いわ _{3K 労働} 異 体力 使う い 頭 使 経 使

い 職場 歩出 容 い い

いう

造 労働条件 い 何 有期 用 あ 問題 あ 頭

い いう 会社 経営面 問題 抱え い わ い 要素 少 い

契約更新 緊張 強い あ 例え 有給 暇 連 得

長 う い いい

軽 叩 _{XA 氏} 冗談 思い い 常 身構え う

定 用 い 感 い

造 労働時間 い い 考え い 齢 い あ 肉体労働

残業 い あ 周 残業 い 思

い 人 い い いう

造 賃金 い 大い 満 思 い ン 均 半

あ 酷い 思う あ 会社 い 満 出

－ 4制 －

い う い _{XA 氏} 世 中 派遣社員 契約社員 有期 用

いう意味 様 変わ 定 有期 用自体 法 わ い 会社

え い 悔 思 い

福利厚生 い 社員 う い あ _{XA 氏} わ い

研修 ン い 特 知識 必要 い あ 方 いい

思う わ い 考え い

造 労働条件 関 い 思う 異動 残業 い あ 昼 競 相手 い い いい職場 思 い

い 働 方 数 言わ 有期 用 いう形態自体

評価 い いう 用 定 あ 社員 比較 大

賃金格差 あ 除 容 関 ₁₀₀ あ い

あ

．今後のキャ

造 妻 辞 い 言う あえ ₆₅ 目途

い 考え い 会社 給料 容

あ _{XA 氏} 問題 い 特 現 好 わ

い 体力 許 う 働い 方 いい 思う 現実的 考え 変わ

得 思わ い あ

契約社員 社員 用 転換 い人 関 う あ

問題 いわ い 入社時 契約社員 ₁ 社員

いう わ い い 実 契約社員 _{3 勤} 社

員 用 い いう 聞い い い い 方 _{XA 氏}

い い 高齢 _{XA 氏} 社員 用 転換 能性 い

． 事 いての考え方、その の課題

造 _{XA 氏} 特 い 求 い い 社員 手

あい い 時 人 手伝わ い い _{XA 氏} 動

人 手伝 い 社員 士 思い 結束 い

い 考え い 何 就 い いう 体的 希望 い

い い 考え い

造 _{XA 氏} い 自 向い い い あ 考え い 肉体

労働 う い 自 い い う 考え い う高齢

い現実 見 う あ い 遭う う あ

転職 いう 会社 ン 団体交 残 いう方 現実的

－ 4刷 －

選択 考え い

造 _{XA 氏} 容 定 有期 用 あ 大 問題 あ

定 用 心身 蝕 あ 賃金 有期 用 いう条件

賃金 規 用 いう条件 選 あ 者 選 あ

賃金 関 満 いわ い _{XA 氏} 妻 働い い

あ い 月給 ₂₀ いう水準 最 ン 考え い

仮 転職 賃金水準 入 い いう

造 課題 健 問題 あ 荷物 作業

行 い い思い い

作 ：造 高橋

－ 4券 －

XB 氏 48 、女性

―コ センタ マネ ジャ ―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 6 月 6 日造 10 時 10 ～11 時 50 造 ン ：造 高橋

造 録：造 開 奈穂美

．プ フ

1961 11 月生 ^{九州出身 調査日現} 48 ^{両親 夫 姉 居 両親 金生} 活 あ 夫 会社 社員 姉 非 規 形態 働い い

．経

造 東京 門学校 通い 卒業 婦人服 売店 社員 働い 店 店長 務 _{1996 7 月 自} 働い い 店 閉鎖

う 頃 体調 職

造 職 職業訓練校 ン 講 講 _{1997 6 月} ン

営 会社 電 付 職員 働 始

指 ン 経験 就 現

い 入社当時 時給 職員 あ 昇格 労働時間

長 時給 職員 月給 契約社員 変わ

い

．契約社員 た経緯

造 _{XB 氏} 前職 職 職業訓練校 ン 講 講 再就職

準 い 時 社員 応募 い 憶 い 経験

い人 社員 入 会社 頃 あ 体調

社員 就 う 考え 通院 日

い 考え い 情 職員 ン

働 契約社員 いう現 用形態 あ

時 就職活動 就職情報 使 索 派遣会社

録 い 派遣会社 紹 条件 合わ

XB 氏 側 ^{断 あ}

．職場と 事内容

－ 49 －

造 _{XB 氏 勤務} 業 市街地 少 場 あ 業 _{200 人弱} 業員 勤務 い 大 ₂ 部門 あ _{XB 氏} 属 部門 ₁₅₀ 人程 勤務 い ン いう 業 性質 業 _{8 時 22 時}

中無 営業 い

造 _{XB 氏} 電 付担当 務 い 課長 管理職 課長 理

社員 あ _{7 10 134}

職員 契約社員 あ 職員 いう 時給 職員

指 人 い 人 い

造 _{XB 氏} 月給 契約社員 務 い

契約社員 いうわ い ₇ 職員

職員 ₁ い わ 契約社員

働 希望 人 契約社員 組 あ ₁₀

訳 職員 ₈ 職員 ₂ あ

職員 職員 い 確

訳 わ い 電 付 実働部隊 契約社員 職員

職員 占 い 特 用形態 容 変わ わ

い

造 _{XB 氏 1} 用契約 結 い 契約 労働条件 規定 い

あ 容 規定 い い 前 文書 容 通 い

あ

あ _{XB 氏} 容 業務 対応 績向 施策

検討 実施 教育 計 実施 関西地方 あ 業部 指示

展開 あ _{XB 氏 直接} 課長 理 いう い 課長 理

部門 担当 い 容 い 課長 指示 い

あ _{XB 氏} 指示 出 い 職場

いうわ い 売 目標 あ 売 調 目標 い場合

目標 合い あわ 残業 研修 組 い _{XB 氏} い

い 感 柄 売 確保 ッ 教育 客様

対応 あ

造 入社 来 _{XB 氏} 容 変 役職 い労

働時間 長 あ _{XB 氏} 入社

ン 現 い

わ あ 昇格 ン 労働時間 長 い

役職 労働時間 明確 対応 い わ い _{XB 氏} う

ン 職場 比較的 般的 あ あ

－ 5田 －

造 職場 社員 少 い 容 う 増え い

見通 あ _{4 月} 社員 異動 人 担当 い 総務関

業務 担当業務 門的 業務

XB 氏 ^{う 業務 対応}

あ う 社員 担当業務 担当

業務 置 換え 起 い

．雇用 労働条件

造 _{XB 氏} 用契約 期間 ₁ あ 定労働時間 1 日 7 時間 30 ^{残業 多い時} 1 間 3 時間程 ^{あ 勤務時間 番 場合}7 時 40 16 時 10 ^{遅番 場} 合 _{13 時 30 22 時 あ XB 氏 遅番} い時 残業 いう

出勤 前倒 多い

造 賃金 月給約 _{23 300} あ 入社

時 時給_{1000 1 日 4 時間勤務} 頃 比 い 多い

職員 場合 時給 歩合給 あ 人

い 方 賃金 い いう あ _{XB 氏 場合} 確

計算 わ い 職員 契約社員 い 時給 賃

金 大 わ い

造 あ 業 異動 能性 出 い

業 い 地域 業 転居 必要性 い 容 変わ 能

性 あ 側面 否 い 業 異動 い 職場

人数 減 能性 あ う 場合 容 変わ 能性 あ

造 会社 適用 い 厚生 金 組合健 保険 用保険 企業 金 慶 金 あ 労働組合 い 会社 労働組合 入 九州地方 個人 入労

働組合 入 い 労働組合 入 管理職 ワ

ン あ 結果的 管理職 異動 労働組合 入

会社 通 出来 来 会社 交 _{1 人}

い あ 考え 自 身 労働組合 入 い

造 能力開 い 入社 時 100 時間 研修 あ ^容

い ン 指 現 時々

研修 あ ₂ い 関西地方 研修学校 _{1 日～2 日 研修}

あ 電 付 関 ン ン

自主的 い 研修

研修 う 特 い

－ 5週 －

造 社員 契約社員 待遇 明 う 第 ₁ 賃金 額 う い う XB 氏 ^{確 わ い 社員 方 高い 間 い い 考え い} 第₂ 実働部隊 あ 契約社員 職員 日 規則 あ 社員 土日

日 あ 末 始 暇 夏 暇 あ 第 ₃ 家賃補

社員独自 福利厚生 あ 聞い あ いう

．現在の 事 いての評価

XB 氏 ^{現 職場 い 気 入 い 指示}

自 断 何 側面 あ あ 容 い 気 入

い 自 能力 活 働 い 思 い 特

人 育 い い 感 い 体的 部 力

長 い 感 時 うい い 実感 _{XB 氏}

部 対 機会 頻繁 持 迫的 態 い う気

楽 明 働 職場作 実践 い い 考え い

方 稼 い場合 あ い _{XB 氏} 管理業務

方 気 入 い

造 労働条件 満 あ 第 ₁ 有期 用 あ 満 感 い

え 契約更新 時期 更新 い い 思う あ

実 勤務態 業績 理 契約 更新 人 知 い 過去

高い業績 挙 人 時的 会社 業績 会社 い

姿勢 用 保 い 社員 間 差 強 感 有期

用 い いう特 理 職場 働 全員 翌 視

入 い わ 自 う

い _{XB 氏} 納得 い い 第 ₂ 待遇 満 あ 確

わ い 社員 契約社員 職員 待遇 格差 当然あ わ

社員 中身 知 い 業務 知識 い 契約社員 職員 現場

盛 い 状況 あ わ 待遇 対応 い い あ

造 総 いう い 対 満 いう 感 い

職場 あ 契約更新 _{2 段階降格}

用 い 言わ 職 い あ 人 勤務態 業績 関

問題 あ 仮 問題 あ 社員 い人 対 当

手 経 思え い う 厳 い処遇 会社 あ いう

感 いう 人数 減 いう動 出 い _{XB 氏}

い 労働 強 能性 あ 求 質 い 非

規 思 あ 賃金 関 決 満足

－ 5進 －

10 間 過 ^{わ い}

．今後のキャ

造 い 第 ₁ 最 限 希望 現 容 定 働

い 考え い 第₂ え 希望 社員

様 賞 職金 あ 定 働 容 見合 賃金 い い 考え

い い 会社 体質 気 入 い い い 会社 社員

い 考え い い 地域限定 社員 う 形 転勤 働 い環境 整え

え い 会社 ういう方針 い あ

XB 氏 ^過去 2 回 ^{い 会社 辞 う 思 あ 体的 社}

応募 い い 転職 希望 持 い 適当 転職 い あ

え ン 業界 あ あ 程 思う

ン 構 う職場 最初 直 いう あ 得策

い あ

現 会社 契約社員 社員 転換 あ 条件 合わ い

自 応募 転換 能性 い 考え い い 会

社 社員 う 働 方 い 考え い 全国転勤 業務 就 能性 会社 体質 問題 多い あ

長期的 視 働 方 迷 い あ 少

ン 自 合 い 考え い 業界

い い あ

． 事 いての考え方、その

造 生活 ン 関 問題 あ 勤務時間 遅 日 規則

あ 世間 合わ い 長期 暇 い いう あ あ 労働

組合 会合 行 い 研修 い い 便 感 あ

い 有期 用 あ わ 契約 容 定 い

いう 心感 得 い いう 用契約 更新 契約 容 手直

入 ッ い あ 時々 微妙 変わ い あ あ

社員 う 無頓着 あ 契約 容 変わ 実

拘束 強 い あ

造 _{XB 氏 夫 XB 氏} 関 あ 出 い 両親 勤務時間

遅 夜遅 多い 生活 規則 心配 い

XB 氏 転職 考え い ^{賛 いう}

造 課題 い い あ い い

－ 5申 －

いう い側面 あ 賃金 釣 合わ い いう問題 あ

社員 担当 い 業務 契約社員 降 いう状況 あ 自 使わ

い 実感 い 時 昇格 手当

賃金 い 勤 数 増え 昇給 い いう

的 問題 あ

作 ：造 高橋

－ 54 －

XC 氏 56 、女性

―金融機関 金融事務―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 6 月 10 日造 18 時～19 時 30 造 ン ：造 高橋

造 録：造 開 奈穂美

．プ フ

造 _{1954 6 月生} 九州出身 調査日現 ₅₆ 夫 _{58 2 人暮} 夫 鉄 会社 社員 息子 _{2 人い} い 独立 い

．経

1970 ^{地元 中学 卒業} 4 ^{間 定時 高校 通い 社員}

病院 付 務 い 間 結婚

造 ₁₉₇₅ 夫 転勤 九州 都市 転居 転居 病院 社員

付 務 始 ₁₉₇₇ 長男 出産 病院 職 業主婦 男 出産 い

造 ₁₉₈₂ 家計 足 子 保育園 預 働 始 い い 子 保育園 預 い 急い 働

社員 働 い 余裕 知 合い 紹 役場 臨時職員

働 配属 公立学校 あ 学期 契約 あ 夏

期間 失業給付 給 い状態 無職 い 条例 勤

数 限 あ _{1989 3 月 契約終了}

造 _{1989 5 月 知 合い 紹} 金融機関 派遣社員 働 始 派遣元 金融機関 会社 あ 大半 派遣社員 親会社 金融機関 派遣 い

当初 _{XC 氏} 自 派遣社員 知 金融機関 社員 働 思 い いう

造 _{2002 4 月 派遣} 金融機関 直接 用 契約社員 職場 嘱 職員

い い 打診 職場 社員 減少 窓 業務 人員 足

派遣社員 窓 業務 担当 い いう規定 あ _{XC 氏 直接} 用 形態 欲 い 会社側 考え あ _{XC 氏} 窓 業務 就

抵 感 契約社員 待遇 応

契約社員 社 勤 い

－ 55 －

．契約社員 た経緯

造 長男 男 出産 家計 足 役場 臨時職員 働 始

条例 勤 数 限 あ 新 い 必要 生 時 求人

広告 知 合い 利 方法 活用 就職活動 社員

就職 希望 子 残業 い 齢 高い 情

あ 希望 適わ 知 合い 紹 見 金融機

関 派遣社員 契約社員 いう現 働 方 直接

あ

派遣社員 ₁₃ 間働い 直接 用 契約社員 通

窓 業務 担当 直接 用 必要 あ いう会社側 情 あ

現 契約社員 ₈ 経過 あ 合計 ₂₁ 社員

形態 会社 勤 い _{XC 氏} 様 _{20 1 契約}

繰 返 い 人 地域 支店 _{3 人} い いう

．職場と 事内容

造 現 九州 部 支店 働い い 支店 預金 融資 組織 あ

自 預金 属 い 預金 社員 長 ₁ 社員

1 ^準社員 1 ^契約社員 1 XC 氏 ^派遣社員 1 ^{い 準社員 いう} 契約社員 _{1 契約 有期 用} 契約社員 試験 合格 人 用

い 準社員 契約社員 い 準社員 ₆₀ 定 働

昇給 あ 契約社員 _{6 間契約 更新} い 契約 終了 _{3 ヶ}

月 ン 期間 規則 い 昇給 い あ

4 前 作 ^あ XC 氏 ^{ン 期間 適用 い}

造 契約社員 あ _{XC 氏 1} 用契約 交わ い 容 い 契約

決 い わ い 実 _{3 月} 組織 属 いわ 回

4 月 ^{預金 異動 い}

預金 _{1 日 業務} 朝出勤 午前中 回 人 前日 整理

午 昼 交替 窓 業務 行う いう あ 窓 閉

般 務 行 い 日 特 決 い

指揮 系統 長 容 い 指示 出 あ _{4 人} 用形態

わ 本的 並 形 い 派遣社員 窓

業務 就 い い

造 派遣社員 働い い 頃 替関連 業務 行 い 契約社員

窓 業務 行う う 契約社員 異動 あ 融資

組織 預金 通 担当 い

－ 5制 －

造 見通 う 変わ 能性 あ 支

店 ₅ 籍 い いう規則 あ 地域 支店 異動 能性 あ

契約社員 場合 転居 必要 い 地域 異動 あ 社員

場合 広い地域 異動 い

．雇用 労働条件

造 契約社員 あ _{XC 氏} 用契約 期間 ₁ 現 _{9 回目 契約} 定労働 時間 _{7 時間 20} あ 勤務時間 _{8 時 40 17 時} 昼 _{1 時間} 憩 挟 い 残業 均 _{1 間 3 時間程} あ

造 賃金 月給 _{20 300} あ 派遣社員 現 会社

派遣 当初 時給 _{800 1} 時給 い 最終的 ₁₀₀₀

い 契約社員 時 月給 変わ 本給

い い 給 項目 現 月給額

造 異動 い 通 異動 能性 あ 地域 支店

異動 能性 あ

造 会社 適用 い 厚生 金 組合健 保険 用保険 賞 あ

職金 い 契約社員 賞 _{1 ヶ月} 決 い 社員

月数 支給 い

造 労働組合 い 会社 労働組合 社員 入 ₅

前 契約社員 派遣社員 入 う _{XC 氏} 派遣社員

会社 働 始 頃 九州地方 個人 入労働組合 入 い 会社

労働組合 入 い い 個人 入労働組合 入 契約打 用

対 あ あ 契約社員 現 派遣社員 頃 比

減少 い 依然 用 定 あ いう感覚 強

労働組合 入 い

造 能力開 い 変わ 担当 長 指 合研修

1 回 契約社員 ^{行わ 社員 研修 い}

い 自 研修 う う わ い いう 会社 研修 自

関 勉強 いう い 支店 方 誘い あ 融資 関

通信教育 あ 時 用 会社 負担 社員 通信教育

い 契約社員 高い講 い 人 多い う あ

造 社員 契約社員 待遇 い 社員 賞 い い 間_{1.2～1.4 ヶ月} あ 対 契約社員 賞 _{1 ヶ月} 決 い あ

．現在の 事 いての評価

－ 5刷 －

造 会社 い 満 思う 業員 用形態 細 断 等 扱 い

あ 方 職場 い 特 満 い 人間関 い 勤 い

いえ 勤 い あ

造 容 い 人員 減少 い い 増 い 満

あ いう 逆 容 い 満足 い _{1 日 1 日 業務}

い 日 終わ あ

造 労働条件 い 第₁ 有期 用 あ 満 あ 納得 い い いう

XC 氏 21 間い ^{会社 勤 い わ あ 何} 1 契約

い 疑問 思 い 有期 用 あ 何 契約

更新 わ い 更新 い い いう

頭 い いう 第 ₂ 賃金 関 満 抱い い 特 現 賃金 勤 数 容 考え 著 い 考え い 第 ₃ 福利厚生 関

満 抱い い 番 満 思う 職金 い あ 第 ₄ 社員 待遇 い い 大い 満 抱い い

場合 自 方 積極的 効率的 働い い わ 大

賃金 差 あ _{XC 氏} 納得 い 契約社員 場合 支店 異動

限 い 関 自 合 い あ

造 _{XC 氏} い い 特 働 い い 感 少 い

い 会社 辞 い 思 い いう 辞 い

思 あ い 理 あ

XC 氏 勤 ^{数 長 社員 あ}

ういう時 社員 い 思う あ いう

．今後のキャ

造 い 会社 契約社員 い 考え い 体的

社員 定 ₆₀ 自 ₆₀ あ ₄ 働 い 考え

い い 転職 う 思 用 い 思う 転職 い

思わ い あ

造 い 会社 契約社員 社員 転換 応あ 試験

条件 あ 試験 相当 い い 齢 高 定 あ わ あ

XC 氏 ^{い 勉強 応募 う 考え い い}

造 い 会社 辞 働 い いう希望 特 い ₆₀ 定

い 考え い 金 支給 ₆₅ 何 い い

い い 思う あ いう

－ 5券 －

． 事 いての考え方、その の課題

造 _{XC 氏 2 人 息子 育} 働い 子 時期 肉体的

い 感 除い 家庭 対立 感

造 仮 転職 容 用 定 視 問わ

用 定 選 い あ 働 いう 生 い 本 あ

用 定 最 限必要 考え あ

造 容 賃金 視 問わ 容 選 あ

生活 程 賃金水準 あ 最 条件 あ

造 用 定 賃金 視 問わ 用 定 選 あ

用 定 気持 落 着い 番大 考え

あ

造 総 _{XC 氏} 現 生活 差 迫 困 い い 悔 い

あ いう 自 働 方 型的 _{M 型 用}

あ い 思え 子 社員 い

考え あ あ 当時働い い 病院 育児 業

XC 氏自身 ^{子育 期間 働 う 思 い 当時 子}

産 い 辞 いう考え 世間 自 あ 意味

出産 職 いう 方 い選択 い 思う い 振

返 い 考え あ あ

作 ：造 高橋

－ 59 －

XD 氏 30 、女性

―貨物会社 一般事務―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 6 月 19 日造 14 時～15 時 造 ン ：造 高橋

造 録：造 高橋

．プ フ

造 _{1979 8 月生} 九州出身 調査日現 ₃₀ 親 _{65 2 人暮}

親 清掃会社 清掃員 い 社員 あ 体力的理

最近 勤務

．経

造 _{XD 氏} 地元 九州 高校 卒業 半 無業 状態 生活 い 高校 学校 あ _{XD 氏自身} 学 希望 い 経 的 情 学 断念

あ い 就職 い 高校 学校 あ 関 就職支援体

十 う 状況 _{XD 氏} いう気持

強 あ 卒業 過 い あ 実

期間 い 多 いう

造 高校 卒業 半 _{XD 氏} ン ン 始

般 街 目 ン店 服 着 打 商品 陳列 接客

あ ₅ ン ン ン

う 転々 生活

造 高校 卒業 _{5～6 XD 氏 初} ワ 通

親 言 あ 生活 い 対 親 出

20 ^{半 あ ワ 行 い 言わ}

あ 結果 設計 務 見 就職

造 設計 務 務 契約 い ン 出

あ い 雑用 言い 多 _{XD 氏}

痛 ワ 見 会社 頑張 う 思い いわ 空回

う 調子 働い 身体 負担 体 _{1 ヶ月 5}

減 結局 半 職

造 設計 務 職 _{XD 氏} 酒 店 社員 働 始 理

用保険 社会保険 適用 あ 酒 店 就職

－ 制田 －

親族 経営 い 管理会社 言い 職場 混乱

状況 あ え ン ン 電気 水 ッ

ン ン 管理人 い いう う 情

2 ^{酒 店 職}

造 酒 店 職 _{XD 氏 1} 派遣社員 働い _{XD 氏} 社員

働 い 思 い 見 い状態 う い

派遣 就職活動 う 派遣 気 楽 考

え 派遣社員 働 社員 あ １番目

派遣 ン関 会社 あ 派遣会社 聞い い 業

務 高い 派遣 間 生 解約 _{2 番}

目 派遣 健 食品関 会社 あ _{XD 氏} 業 容 納得 い

あ 転職 う

造 転職 い _{XD 氏} 知人 紹 物会社 契約社員 就

．契約社員 た経緯

造 _{XD 氏} ン関 会社 派遣 遭 時 個人 入 労働組合 入 現職 あ 物会社 契約社員 労働組合 関 者 紹

あ 述 通 _{XD 氏 2 番目 派遣} あ 健 食品関 会社 業 容 疑問 持 働い い 状況 転職

．職場と 事内容

造 _{XD 氏 現} 物会社 般 務 い _{XD 氏 働い い} 務

物会社 務 様 構 あ

細 容 必 契約書 前 規定 い い _{XD 氏 現} 職場 入 前 社員 般 務 担当 い 人 _{1 XD 氏} 人 _{1 ヶ月}

う 覚え い 順 _{XD 氏}

形 あ

体的 容 電 対応 社員 通勤 管理 庫管理

務関 消耗品 庫管理 あ 社員 子 面倒 いう う 高校

出 い社員 生活指 生活相談 あ う

容 入社当時 大 変わ い 幅 広 あ

XD 氏 働い い ^{務室 社員数 契約社員}1 XD 氏 ^{い 般}

務 い _{XD 氏} あ 会社全体 _{XD 氏 前任者}

う 般 務 い 社員 い

－ 制週 －

．雇用 労働条件

造 XD 氏 契約期間 1 ^{定労働時間} 7 時間 35 ^{あ 月給 手} 13 ^程

賞 職金 支給 厚生 金 健 保険 用保険 適用 慶

金 支給 福利厚生施設 優待利用 特 あ 社員 般 務

い 人 う 待遇 い いう

造 _{XD 氏 現} 般 務 あ 異動 能性 い _XD

氏 車 誘 検査 営業 い気持 あ 日頃

社員 楽 う 手伝 いい？ いい いう 合 冗

談 言い合う あ

造 _{XD 氏 現} 契約 転勤 い _{XD 氏} 転勤 実家 通

え い 考え い 述 う 社員 あ 転勤 あ

構わ い 考え い

造 現 関連 合研修 _{1 回} あ 容 礎的 教

育 あ 接客 経験 _{XD 氏} 必要性 乏 い

1 日 ^{い い あ}

．現在の 事 いての評価

造 _{XD 氏} 現 い 第 ₁ 職場 人間関 い 気 入 い い

う え 風邪 日酔い 体調 い人 い 大 夫 食

いい い 合 本人 気遣 職場 雰 気 明 う 会 飛

交う あ

造 第 ₂ 容 い い 楽 い 気 入 い いう

職場 人間関 い 関連 何 あ う 言わ 嬉

い あ 範 曖 あ いう

造 第 ₃ 対 給料 満 あ _{XD 氏} 暮

い 給料 欲 い あ _{XD 氏自身} 実家 親 暮 い

暮 い 厳 い い節約 う 思え

思う 実 い いう人 あ 聞い い

い い 考え い

第_{4 1 契約 あ} い 感 い いう

う _{XD 氏} 職場 人間関 容 満足 い 給料 用契約

面 満 感 い ン ン ン

設計 務 経験 比 現

自 合 い _{XD 氏 考え い}

－ 制進 －

．今後のキャ

造 _{XD 氏} 現 物会社 社員 い 考え い 現 会社

契約社員 社員 用 変更 い 最中 あ 体的 う 要

件 満 社員 い _{XD 氏} 自 社員

あ い 考え い _{XD 氏} 社員 い 考え い

あ 現 物会社 い あ 会社 社員 う 考え い

い

造 現 物会社 社員 転勤 能性 出 い _{XD 氏}

入 う 考え い いう 職場 社員 転勤

見 い 多 人 意 あ 転勤辞 入 転勤

何 い 元 職場 訪 い あ _{XD 氏} 転勤

い 元 職場 地元 わ い 捉え い

造 社員 あ 勉強 必要 _{XD 氏}

組 い あ いう え 会社 簿 筆 ン 講

応募 考え い

． 事 いての考え方、その

造 _{XD 氏} 用 定 強 求 い 容 用 定 要

考え い 心感 あ 組 逆 言え 好

い 見え あ 賃金 高い 用

定 い 方 要 考え い

造 目 生活 課題 結婚 ン い 迷 い

あ

作 ：造 高橋

－ 制申 －

XE 氏 35 、女性

―民間団体 広報事務―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 6 月 27 日造 10 時～11 時 30 造 ン ：造 高橋

造 録：造 開 奈穂美

．プ フ

造 _{1975 3 月生} 九州地方出身 調査日現 ₃₅ 独身 _{1 人暮}

．経

造 _{1998 3 月 九州地方 4} 大学 文科系学部 卒業 服飾品 新卒 社

員 就職 就職活動 方 当時 学生 様 あ 書

書類選考 通過 面接 いう形 書 _{10 社程} 憶

い 者 対 整 い い時

あ _{XE 氏} 自 自己 析 業界研究 い 就職

悔 い いう 実 定 貰 い 会社 あ 服飾品

面接 定 貰い 即決 求 十 会社 比

較 入社 決 あ

造 服飾品 主 営業 務 般 務 務

職 用 わ 第 職務 容 大 い 作業 肉体

労働 う 研修 _{XE 氏} 社会人

本 身 付い い い 働い い い 思

う う 職場 人間関 行 _{2003 10 月} 職

造 _{2003 11 月 派遣会社} 録 大手企業 務部門 働 社会人

本的 身 付 学校 入 直 余裕 派遣会社

教育研修 期待 派遣社員 第 あ 結局 派

遣会社 十 教育研修

XE 氏 ^{派遣社員 見 転職 考え始 体的}

中国 留学経験 あ 語学 活 職場 働 い 考え 中国 出

い 大手 ン 応募 定 貰

2004 8 月 派遣社員 ^{辞 転職 働 始}

契約書 容 日本語 中国語 異 労働条件 面 思議 多 疑問

－ 制4 －

抱い _{XE 氏 2005 3 月} 職 結局 自 ン

社員 あ 有期 用 あ え い 思え い部

あ いう

造 ン 職 _{XE 氏 2005 4 月} ン関 勉強

門学校 通い始 門学校 卒業生 多 会社 ン会社 就職

い _{XE 氏} 当初 う 業界 働 希望 い 当初 ₁

間通学 定 派遣社員 見 途中 学

造 ₂₀₀₅ 11 月 民間団体 広報課 ^{派遣社員 働 始} 2008 4

月 派遣社員 嘱 社員 契約社員 転換 い 打診 応 嘱

社員 現職

．契約社員 た経緯

造 門学校 _{1 間通い 卒業} 社員 就職 いう選択肢 あ _XE

氏 途中 現 職場 派遣社員 見 就職

現 職場 働 始 容 賃金 労働条件 納得 選

択 あ い 振 返 卒業 社員 就職 方

い 思う あ いう

造 い 現 職場 働 始 ₂ 経 嘱 社員 転換

い 打診 応 嘱 社員 容 大 変

給 時給 月給 い 増え

嘱 社員 気持 定 感 あ

いう 第₁ 職場 あ 派遣社員 あ 派遣会社 間

入 仲裁 直接 用 嘱 社員 場合 _{1 対 1} 自 交

い 第₂ 契約 終了 派遣社員 あ 派遣会社 紹

嘱 社員 場合 う い いう い あ

．職場と 事内容

造 _{XE 氏 現} 民間団体 広報課 属 い 派遣社員 あ 頃 職場 容 変わ い い

造 広報課 社員 ₃ 嘱 社員 ₂ う _{1 XE 氏} 派遣社員₁ 働い い 社員₃ 訳 課長兼 長 課長補 般 務員 あ 団体 い

人数 多い部署 社員 般 務員 い い い 場合 嘱 社員 派遣社員 実務 主力 担 い

造 _{XE 氏} 容 契約書 い 広報 わ 業務 規定 い 表現

－ 制5 －

あい い あ 実 広報課 生 業務 担当 い 体

的 朝 ン 行い 日 片 い業務 把握

ッ 行い ン 使 団体 作 更新 い

時期 団体 ン ッ 作 ン 準 入

日 い わ い _{1 日} う

期日 視 い

造 容 方 い 課長補 指示 い _{XE 氏} 誰

指示 い 派遣社員 い 相談 あ

XE 氏 嘱 社員 ^{社員 社員 析}

い 日々 い 社員 ン あ い

う 部署 原則 社員間 通

わ い い 根回 い あ

造 _{XE 氏} 嘱 社員 働 限 う 容 大

変わ い う 考え い

．雇用 労働条件

造 _{XE 氏} 用契約 期間 _{12 ヶ月 あ 2008} 4 月 嘱 社員 転換 ^現 3 回目 契約 ^勤務時間 8 時 50 17 時 あ ^あい 1 時間 ^{憩 挟}

い 残業 _{1 間 10 時間程} あ 過去 非常 多 時期 1 日 7 時間 ^{残業 あ}

造 賃金 月給 ₂₅ あ 賞 夏冬 ₁₀ 程 残業手当 合わ

340 ^{程 あ 派遣社員 働い い 頃 時給 あ 月々}

入 ₁₈ 程 比 入 増 嘱 社

員 昇給 い い 福利厚生 い 法定 福利 厚

生 金 健 保険 用保険 入 い 方 職金 社宅 家賃補 慶 金 い

造 転勤 配置転換 い い 団体 働い い 限 転勤 能性 い

方 変わ 能性 い わ い あ

造 職場 労働組合 あ 入資格 あ 社員 嘱 社員 入 い 方 _{XE 氏} 九州地方 個人 入労働組合 入 い 理 過去

ワ い 行 あ 自衛 必要 知識 情報 得 い

考え あ

能力開 い 第 ₁ あ 課長補 段 い 教え

う あ 第 ₂ 手 社員 中心 研修 自 参

あ 社員 対 海 研修 長期研修 あ

－ 制制 －

あ 第₃ 自己啓 活動 行 い 体的 作 方 広報

職場 ン わ 本 う 勉強 い 各

種 顔 出 あ 自 請

許 え あ 程 団体 用 負担 い 請

い雰 気 あ あ 大半 自 用 負担 い

造 社員 労働条件 い わ い 自 ₁₀ い 社員

月_30～40 賞 _{4 月} い い 聞い あ いう

．現在の 事 いての評価

造 現 職場 い 性 働 い いう 満 あ _{XE 氏 周} 性

管理職 少 い い い課長 あ 課長

男性 あ 部長 推薦 必要 あ 性 昇 壁 い

あ 産 育 得 部署 異動 能性 高い

方 現 職場 満足 い 日 規則的 あ 業 定 い

あ

造 容 い 自 頭 考え 業務 満足 い 広

報業務自体 興味 持 う少 勉強 社員 い

考え い 体的 自 材 ン ッ 作

結果 好 あ 現 職場 社員

転職 社員 い 迷 い あ

造 労働条件 い 満 思う あ 第 _{1 1} 契約 有期 用 契約

更新 う あ 常 い い 実 眼

い 気 あ 自 自 意見 言い い環境 あ 第₂ 社

員 比 賃金 賞 い 昇給 い 満 あ 第₃ 社員 異

職金 い 満 あ

．今後のキャ

造 _{XE 氏} 自 現 団体 嘱 社員 働 い う 自 わ

い いう い 言う あ _2～3 現 あ い 社員

機会 あ 社員 い あ 業種 職種 雑

関 業界 広報業務 希望 い

造 述 う 現 団体 社員 い 会社 転職

い 迷 い あ 実 現 職場 嘱 社員 社員

あ 前 試験 い 打診 あ 時 _XE

氏 側 断 い 社員 用 定 わ い 性 社員

－ 制刷 －

長 勤 い 人 少 い 社員 営業 広報 部署 異動

能性 あ い 歩 踏 あ

造 転職 向 活動 い 体的 述 自己啓 活動 え ン

ッ 転職 閲覧 業界研究 い 企業 応募 い

い い ン ン う

う 組 立 直 い 思う あ う 得

資格 う 門学校 通 い 考え い

長期的 将来 目標 い 最近 考え始

あ 言え い あ い 理 あ 第 ₁

現 職場 仮 社員 性 昇 い 将

来像 組 立 い いう 情 あ 第 ₂ 子 産 う

産 う 十

い部 確定要素 大 い あ

． 事 いての考え方、その

造 _{XE 氏} 仮 転職 容 用 定 視 問わ

容 視 い 考え い 実 好 い 現 有

期 用 形 働い い いう 自 場合 好 中

い う あ

造 様 用 定 賃金 高 視 問わ 用 定 視

い 考え い 理 現実的 用 定 賃金 高い いう

滅多 い 仮 高賃金 途 い 思う

あ

造 _{XE 氏} 自 必 計 的 形

い 考え い いう 職 振 返 業種 職種

性 思う あ あ 方 い 手 い 広報業務

大い 興味 あ 楽 打 込 思う 延長 形

い 考え い

造 _{XE 氏} 生活 ン 気 遣 い 現 職場 入

非常 残業 多い時期 あ 頃 体力的 え 生活 規則

精 的余裕 い あ 現 効率

目 宅 う う い

作 ：造 高橋

－ 制券 －

－ 制9 －

YA 氏 34 、男性

―大学 研究職―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 7 月 4 日造 13 時 10 ～14 時 40 造 ン ：造 高橋

造 録：造 高橋

．プ フ

造 _{1976 生} 中部地方出身 都 調査日現 ₃₄ 独身 _{1 人暮}

．経

造 _{YA 氏} 中部地方 高校 卒業 大学 学 京 学部卒業 修士課程 学 _{YA 氏} 頃 大学 学 活 職業 就 い 考え い

経 的 情 博士課程 学 般企業 就職

造 いわ 就職氷河期 就職戦線 厳 い _YA

氏 積極的 就職活動 展開 修士課程 研究 関連 業界

企業 あ 最終的 当 業界 い 老舗企業 知 法 遵

経営理念 優良企業 評 高 大手 企業 社員 就

職

造 _{YA 氏} 多 期入社者 社 営業 担当 _YA

氏 大学 研究 関連 業界 働い い いえ 手段 問わ 営利追求

第 義 業 携わ 少 疑問 抱 う 法 遵

経営理念 い 社 い 現場 必 法 い い実態

目 当 _{1 数ヶ月} 社 職

造 転職 選 大学 _{A 大学} 職員 務職 あ 良

用 _{YA 氏} 主 広報業務 携わ 業務 役立 情報学 関 門性 修得 い 思い 夜間 大学院 通い始

造 _{A 大学 転職 2} 経 頃 _{YA 氏} 大学 _{X 大学} 門 近い 容

わ 任期付常勤 研究職 転職 決意 研究

職 向 強 _{YA 氏} 大 組織 社員 働い い

ン あ 自 い 特定 深 い

い 考え 任期付 あ 門性 活 研究職 い 考え

第 あ 再 良 用 _{YA 氏 X 大学 研究職} 働 始

－ 刷田 －

．契約社員 た経緯

造 _{A 大学} 務職 働 大学院 通 い 頃 _{YA 氏} ン ッ 転

職 閲覧 転職 い ン 終

身 用 方 いい 思 い 当時 ₂₀ 半 研究職

魅力的 あ 任期付 構わ い 考え い _{X 大}

学 転職 複数 称 研究職 働 現 い

．職場と 事内容

造 現 _{YA 氏 X 大学} 任教員 研究室 働い い 研究室 定 用 保 い 任教員₁ 任期付常勤 研究職 あ YA 氏 非常勤 研究職 3

派遣職員₁ い 非常勤 研究職₃ い 属 勤務

形態 異 い

造 _{YA 氏 担当} い _IT 術 応用 関 あ 担当 い 任教員 _{YA 氏 あ} 非常勤 研究職 ₃

担当 い 指揮 系統 任教員 _{YA 氏 指示 出} いう ン あ 務書類 作 回付 あ YA 氏 派遣職員 指示 出 い

造 _{YA 氏} 体的 容 述 文献調査 報告書執筆

研究業務 海 研究者 連絡調整 ン 企 営 研究関連 務 社

会連携 研究補 業務 あ 方 空い 時間 日 利用 自

自身 研究 行 い 関連 研究業務 研究補 業務 自 自身

研究 配 い 特 細 定 い い _{1 日 8 時間} 関

連 研究業務 研究補 業務 う い あ 非常勤 研究職

い 容 大体 あ

造 _{YA 氏} 任教員 _{2 人} 述 い 任教員

統 立場 あ _{YA 氏} 任教員 容 異 い _{YA 氏} 研究室全体 方向性 い 情報共有 会議 参 い 非常勤 研究職

う 会議 参 い い わ 研究室全体

任教員－任期付常勤 研究職 あ YA 氏－非常勤 研究職－派遣職員 順 ^研究室

営 関わ 深い い

．雇用 労働条件

造 _{YA 氏 現} 契約期間 _{4 月初} 翌 _{3 月末 1 間 あ} 更新

い 理 _{YA 氏 担当} い 自体 翌 _{3 月末} 束

－ 刷週 －

あ _{YA 氏 X 大学 複数} 称 研

究職 働い わ あ 用契約 都 結 直 い

造 定労働時間 憩時間 除い _{1 日 8 時間 あ YA 氏} 裁 労働 適用

い 出 勤時間 決 い い 日夜 土日 自 研究 い

時間 含 残業時間 _{30 時間}

造 給 俸 賞 約 ₄₄₀ あ 原稿料 講演料

臨時 入 多少あ 福利厚生 い 法定 福利 金 健 保険 用 保険 適用 法定 福利 福利厚生施設 優待利用 え い

X 大学 転職 YA 氏 給 ^{変更 用契約}

結 直 い

造 現 契約 い _{YA 氏} 研究職 職種 転換 い

ン 転勤 い

造 _{X 大学} 労働組合 あ _{YA 氏 希望} 入

YA 氏 労働組合 勧誘 ^{い 自 入 う 考え い}

理 労働組合 閲覧 労働組合 務職

非 規職員 待遇改善 力 注い _{YA 氏} 任期付研究職 待遇改善

組 い い 思わ あ

造 YA 氏 任期付 研究職 あ ^{任教員 指 あ 体的}

報告書 論文 書い 時 容 い 指 あ 任教員

い時 指 い _{YA 氏} 幅広い見識 持 任教

員 _OJT 貴 機会 考え い 対 合研修 う

い 方 文献調査 ワ 研究活動 日夜 土日 利用

積極的 行 い

造 YA 氏 働い い 研究室 ^{規 研究職 いえ 任教員 あ 任教}

員 _{YA 氏} 齢 い 容 異 い 両者 給 比

較 あ 意味 い

．現在の 事 いての評価

造 _{YA 氏} 現 容 い 新 い知識 得 人間関 広

い 考え い 特 大学 出会う い産業界 関 者 人々

持 魅力 感 い 自 書い 論文 幅広い人

響 あ 時 大 い 働 い 感 いう う 形 社会 関わ

大手 企業 働い い 頃 _{YA 氏} 喜 大

い 方 満 思う 突 的 業務 入 多々あ 研究 あ

時間 自 ン い あ

－ 刷進 －

造 労働条件 い 給 満 い 生活 十 般的 水準 給

考え い あ 契約期間 い 満 抱い い 体的

契約 あ 有期 用 あ 得 い ₁

契約 短 考え い ₁ 契約 あ 常 就職活動

い い あ 就職 決 う いう心理的

精 的負担 貴 研究時間 割い 就職活動 充 い いう時間的負担 大 い あ 造

う あ _{YA 氏} 終身 用 無理 う少 長期 わ

契約 あ 負担 減 考え い

生 任期付 研究職 増え 得 い

任 う あ い 考え い 理 勤 い 大学

ッ 終身 職 あ あ 組織 う少 ッ ン

う いう意欲 湧 あ

．今後のキャ

造 _{YA 氏} 関 何 研究職 希望

い 長い将来 いう観 現 研究 容 延長 研究 い 考

え い 翌 _{4 月 降 X 大学} 用 見込 い 目

第_{1 希望} 大学 規 研究職 就 第_{2 希望} 大学 任期付

研究職 就 あ 実 _{X 大学 働} 大学 規 い

任期付 研究職 公募 応募 始 い _{YA 氏 研究} 場合 民間企業

研究職 わ 能性 い あ

造 大学 研究職 就 場合 務職 研究職 視 広

民間企業 社員 働 考え い 最 手段 あ

民間企業 就職活動 始 い い 翌 _{4 月 大学 研究職}

就 場合 ₁ い ン 作 研究職 就職活動

いう選択肢 い _{YA 氏} 高齢 親 借家 _{1 人暮} 経 的 問題 う 選択 避 い 考え い

． 事 いての考え方、その

造 容 用 定 賃金 ₃ う 現 _{YA 氏 1 番大} い

容 あ え い 私 用 定 あ 研究職 あ い

い いう考え あ いう 生活 給料 あ 容 優

あ 方 給料 高 研究職 放

棄 い

－ 刷申 －

造 _{2 番目 大} い 用 定 あ え 用 定 賃金

言わ 用 定 あ 理 有期 用

更新 心理的 精 的 負担 あ あ う 経

験 繰 返 い 考え い あ

造 _{YA 氏} 容 用 定 優 順 入 替わ

い あ え 齢 う少 高 研究職 わ 捨

職種 い 社員 求 う い いう 翌 ₄

月 降 大学 研究職 就 場合 務職 研究職 視

広 就職活動 いう う 考え方 あ

造 生活 課題 _{2 あ} 第₁ 中長期的 人生計 立 い あ

YA 氏 ^{任期付 就い い 常 考え い い い}

考え い 考え い あ

造 第 ₂ 博士課程 学 う いう あ _{YA 氏} 修士課程

籍 い 頃 博士課程 学 い いう気持 わ い 経 的 情

将来的 問題 あ 学 大学 規 研究職

就 博士 学 要求 多 将来的 働 博士課程

通う い 情報 い あ

作 ：造 高橋

YC 氏 37 、男性

―研究機関 研究員―

調査概要

造 調査日時：造 ₂₀₁₀ 7 月 7 日造 19 時 10 ～20 時 15 造 ン ：造 高橋

造 録：造 高橋

．プ フ

造 _{1972 8 月生} 主 西日本 大学 大学院 非常勤講師時 過 ₂₀₀₉ 4 月 東京 民間 研究機関 就職 現職 ^調査日現 37 ^{家族 妻} 31 ^子

0

．経

造 _{YC 氏} 大学生 頃 大学 教員 い 考え い 大学卒業 就職 大学院修士課程 博士課程 学 社会科学 勉強 研究 ₂₀₀₄ 3 月 博士課程 修了 博士 ^得

博士課程修了 就職活動 複数 大学 非常勤講師 掛 持 生計 立 い 多い時 _{5 日} 日_{2 時限 授業 200} ～₃₀₀ 程 あ _{1 間 10 時限} 授業 担当 大変 労力 必要

教員 望 あ 人 教え 好 性格 あ 痛

思わ いう 非常勤講師 始 博士課程 修了

あ 博士課程 学中 勉強 研究 念 い

非常勤講師 ₅ い _{2009 4 月} 東京 民間

研究機関 常勤 任期付研究員 契約社員 就職 決 京

．契約社員 た経緯

造 YC 氏 本格的 就職活動 始 ^{博士課程 修了 あ 非常勤講師} 主 大学 常勤 教員募 情報 見 応募書類 作 付 い 大学 高等 門学校 現 就職 う 研究機関 応募

い 大学 教員 研究機関 研究員 形 就職 い

現 い 考え い い

造 就職活動 始 当初 社員 期間 定 い 用 大学 教員 研究

機関 研究員 希望 い 門 求人 少 い 手研

究者 労働市場 い 任期付 求人 増え 最初 社員

－ 刷4 －

い 考え始 第 社員 任期付 応募 う う

就職活動 い 最初 定 貰 現 勤務 研究機関

あ

．職場と 事内容

造 現 勤務 東京 本部 構え 民間 研究機関 研究 あ YC 氏 ^{属 部署 管理職} 2 YC 氏 研究員 10 2

管理職 研究員 う ₁ 社員 あ 残 研究員 任期付 い

造 _{YC 氏 入社前} 研究 数 前 大規模 組織改編 経験

人 大 変 い 研究員 原則 任期付

形 用 う 頃 あ ₁₀ 研究員 う

組織改編 前 入社 ₁ 社員 入社 者 任期付 いう状

況 生

YC 氏 ^{容 文献 析 報告書執筆 研究会 務局業務}

あ 用契約書 契約期間 労働時間 賃金 本的 労働条件

い あ 体的 容 定 い い

造 容 YC 氏 任期付 研究員 ^{社員 研究員 変わ い}

研究 組織 営 わ 会議 い 社員 研究員 参 _{YC 氏}

任期付 研究員 参 い 参 い い

造 研究員 研究 研究 部 部署 管理職 協議 決 部署 管理職

各人 割 振 い 遂行 原則 部署 管理職

指示 仰 い _{YC 氏} 部 い い 務的 派遣社

員 依頼 あ いう

造 う 容 方 入社当時 現 変わ い

任期満了 勤 本的 変わ い う _{YC 氏 考え い}

．雇用 労働条件

造 _{YC 氏} 用契約 期間 ₃ あ 審査 _{1 回 限 更新}

い _{2 回目 契約 終了} 空白期間 再 契約

う あ 細 い _{YC 氏} わ い あ

い 研究 い _{YC 氏} 社員 組 い

造 定労働時間 _{1 日 7 時間 1 35 時間 あ} ッ 用 い 11 時 15 時 ^{間 え勤務 い 出勤 勤時間 融通 利}

残業 い

－ 刷5 －

造 賃金 月給 ₃₈ 程 賞 含 ₅₀₀ 程 あ 賃金 現

改訂 途 将来的 わ い ₃ 間 契約期間中 い

1% ^{い あ 働 賞 大 変動 組}

最近 入 い 齢 勤 数 異 概 比較 い

社員 研究員 _{YC 氏 200} 程 高い あ 法定 福利 厚生 金 組合健 保険 用保険 適用

職金 社宅 家賃補 慶 金支給 ₂ 福利厚生施設 利用補 あ 職場 労働組合 い _{YC 氏} 特 入 い 思 い いう

造 _{YC 氏 場合 現} 研究 勤 い 限 容 研究職 変わ

い 業 異動 い _{YC 氏} 研

究職 変わ い 転勤 差 支え い 考え い

造 能力開 関 合研修 う い 日常的 僚 教

え 逆 教え あ いわ 自己啓 異

い 日 宅 あ い 日 自 自身 研究活動 行 い

YC 氏 職場 ^{場 自 自身 研究活動 行 い 述 う 研究員 必}

職場 自 門 研究 わ い いう 情 あ あ

．現在の 事 いての評価

造 _{YC 氏} 現 い 満 思 い い あ 第 ₁ い

職場 必 自 門 研究 わ い いう あ 本人

門 研究 え う 自 自身 研究活動 混 う研究員

出 いう懸念 研究 研究員 研究 割 振 本人 門

う 意 い 感 あ いう 第₂ え ○○ い 調

言わ あ 求 い 表面的 結果 あ

自 興味 あ 方向 究 深 い い いう あ

関連 本的 え い いう風潮 あ 論文投

稿 学会 表 必 推奨 い い 第 ₃ 研究会方式 研究

部 著 研究者 交流 いう ッ あ 自 あ 日程調整 資

料作 い 務局 役回 徹 研究 容 関 自 意見

述 い いう あ

造 方 現 労働条件 い 大 満 い ₃ 契約 有期

用 あ い 手 研究者 労働市場 任期付 求人 増え い あ

う 組 頑張 い い 考え い 賃金 い 高

い 越 い 思う え わ え

ういう う 金 縛 い 考え

－ 刷制 －

い _{YC 氏} 賃金 高い 研究 自 大 い 求 い あ

．今後のキャ

造 前述 う 現 研究 い _{YC 氏} 社員 組 い _YC

氏 現 対 少 満 持 い 現 研究 対 愛着 う

感 い いう う 状況 _{YC 氏} 第 _{1 希望}

転職 い 考え い 体的 希望 い 社員 大学

教員 研究機関 研究員 あ 入社_{1 目} ン ッ 研

究者公募 応募書類 作 付 い 研究者

興味 い 異業種 異職種 転職 考え い い 希望 転 職 定 貰え 現 研究 任期途中 職 構わ い 考え い 実

期入社者 _{1 目 転職} 人 い

造 転職活動 う 行 第 _{2 希望} 現 研究 う ₃

間 契約 更新 い 考え い 契約更新 否 断 審査 準

明確 いう 確定要素 あ 場合 あ 社員 わ

い 現 様 転職活動

造 転職活動 論文投稿 学会 表 自 自身 研究活

動 力 注 い _{YC 氏} 活動 日 宅 あ い 日

行 い 疲 い 時 中 い時 あ ₁ 間 _{15 時間}

い 自 自身 研究活動 時間 割い い あ

． 事 いての考え方、その

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調査概要

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－ 券進 －