Ａｔｔｅｎｔｉｏｎ
管理者への連絡・報告・相談
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就労継続支援Ａ型 「労働者」として
1 雇用契約書（雇入通知書） 10 トライアル雇用
2 就業規則 11 各種制度・助成金
3 通勤手当（通勤届） 12 調整金・報奨金
4 労働保険（労災・雇用）20h/w以上 13 最低賃金減額の特例許可手続 5 社会保険（医療・年金） 3/4以上 14 残業命令 △36協定 △労基署
6 休暇欠勤処理簿 15 障害者以外の者の雇用
7 年次有給休暇（訓練等給付費なし） 16 離職票
8 求人登録・求職登録 17 市民税（退職報告）
9 健康診断 18 賃金の確保・損益を意識した収入
【雇用型利用者負担金の減免】
雇用関係のある就労継続支援（雇用型）における利用者負担についても他の障害福祉サービスを利 用した場合と同様に一割の定率負担を求めることが原則。一方で、雇用型の就労継続支援については
(1) 事業者と障害者の間で雇用関係が結ばれており、事業者から労働の対価として、賃金が支払われる特別な関係にあること (2) 障害者福祉制度とは別に、障害者雇用納付金制度において、障害者雇用率を越えて障害者を雇用する事業主に対し、
障害者雇用調整金等が支給されていること等を考慮する必要がある。
このため、事業者の判断により事業者の負担をもって利用料を減免することができる仕組みとする。
就労継続支援A型 「利用者」 として
1 受給者証（契約日数記入・押印） 15 多機能型（作業室や支援の区別）
2 利用契約書（事業者名・事業者印） 16 利用日数の原則
3 重要事項説明書（署名・押印） 17 利用料有無の届出（指定時）
4 個人情報保護・提供（説明・承諾印） 18 就労に伴う生活面における支援 5 アセスメントシート（面接） 19 他のサービス利用の支援
6 個別支援計画作成会議（会議録） 20 工賃向上計画
7 個別支援計画（説明同意・交付） 21 賃金実績報告（都道府県へ）
8 サービス提供の記録 ※各種加算 22 個別支援計画変更（同意・交付）
9 月間（週間）予定表 23 欠席時対応記録
10 事業運営規程 24 施設外支援（記録）
11 職員配置基準（勤務表） 25 施設外就労（ユニット支援）
12 支援記録 26 他の障害福祉サービス等との連携
13 モニタリング（記録） 27 労働者性（雇用契約を締結しない者）
14 サービス担当者会議（会議録） 28 99
サービスの評価について
利用者の適性に合った作業内容か？
①マッチング
習熟に応じた支援のしくみがあるか？
試しにやってみることができるか？
②ステップ
③チャンス
とくいなこと
だんだんと
これはどうか
（ 1 ）サービスの評価
個々に合ったサービスが提供されるしくみがあるか？
B型・A型における移行のしくみ（例）
Ｂ型 清掃 Ｂ型 包装
A型 清掃
一般就労（飲食業・清掃業）
自分に合った働き方や 可能性を広げる取組みが
用意されているか
A型 喫茶
施設外
Ｂ型 喫茶
施設内
定員 40 人
B 型
ドキュメント内
PowerPoint プレゼンテーション
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