}7わ

61.1 (22:8) (38.3) 31.6 (準.8)

(・6.8)

100.0

7.0 14.6 53.1

(28。4)

(24.7)・

24.6 (18.6) (6.0) 0ガ 10010 資 格 水 準

技 師、幹 部 技術者、設計家、幹部

労 働 者

{繁

蝠 喜

事 務 員

{繁

鱚 昌

他

合

    

計

フランスにおける派遣労働と使用者概念

〔資料〕 C,G.■,Strucm s et Evolutions de rEmploi et du Gttmage depu‐

iS 1968,1979.R140。 ,Robert Ardenti,Marie・ T rお

eL駆

2,chri stian de GiryP Attmdtt Gorgeu,FFa"OiSe Rerat,Le Travail Temp・

oraire dans PIndustrie,P町 ,1979,Po P.51‑53.よ り作成。

〔注 〕 ^{(1)。 1975年}についてである。

(2).1976年第4四半期についてである。

(3)。 1974年3月31日につ いてである。

年 に つい て み ると

︑ 五〇 人 未満 規模 に お い て平 均 五週 であ る の に較 べ︑ 五〇

〇 人 以上 規模 にお い ては 平 七均 週 であ る︒ さら に︑ 派遣 間期 の分 布 が 問 わ れな れけ ば なら な い︒ これ は フ ラ スン 南 西 部 アキ テ ーメ 地方 にか んす る資 料 であ るが 派︑ 遣 期 間 一週 間 以上 ニカ 月未 満 は男 子 に つい て六

〇

︒一

％

︑ 子女 に つい て六 二

・四

％ 同︑ 様 に ニカ 月 以上 四カ 月未 満そ れぞ れ 一一

・八

％

︑ 一 一 二二

％

︑ 四 カ月 上以 七 カ月 未満 一〇

・八

％︑ 一〇

・九

％ 七︑ 月カ 以上 一二 月カ 未 満九

・四

％

︑ 八 六一

％︑ 一二 カ月 以 上 一七

・九

％ 六︑

・八

％ と いう 数 値 が公 表 され て いる

︒ れこ よに れば

︑ 法律 に定 め る三 月カ を越 え る期 間 は︑ 少 くな と も男 子 に いつ て三 八

・ 一％

︑ 子女 に つい て 二六

・三

％ の割 合 を 占 め る︒ し かも 問︑ 題 は︑ こ の数 値自 体 にも 働労 省 みず か ら の認 め る次 のよ う な 計統 上 の限 界 を 考慮 に入 れ な けれ ば な なら い︑ と いう 事 情 であ る︒

﹁法 律 に定 めら れ た派 遣 期 間 は︑ 四〇

％ に いつ 二五 五

経法 研究 二第 一巻 三

・四 号

︵一 九八 三年

︶                                       一二五 六 て超

．過し てい る が︑ これ は統 計 に はあ わら れ な い﹂ 労 働省 統計 は︑ ひ と つひ とう の派 遣 労働 契約 と こ・れ にそ う 派遣 期 間 をそ れ ぞれ 独立 し たも のと し て集 計 す る方 法 によ っ てい る

︒ この た め同 一の 派 遣 労働 者 の同 一事 業所 にお け 事る 実 上の 連 す続 る派 遣．は

︑ 労働 契約 上 独立 し て扱 われ る派 遣 お よ 派び 遣期 間 に分 解 され て計 上 され る︒ のこ た め︑ 実際 には はる か 長に い派 遣 期間 が統 計 上 には 現 わ れ な い︒ こ の限 界 の克 服 を企 図 たし 独自 の調 査 に よる と︑ 派 遣 労働 者 の 一﹁

〇︱ 二五 バ ー セ ント にあ た る者 が利 用企 業 によ てっ 固 定的 に利 用 さ れ いて

﹂る と いわ れ る︒ こ のた め 派︑ 遣 期 間 が数 年 にお よぶ と いう 例 が︑ 大 規模 事 業所 にお い てし ばし ば 確 認 され る

︒ 資 水格 準 の高 い派 遣 働労 者 の派 遣 期間 が相 対 的 にし 長ろ いと いう こと 協ヾ 彼 ら が︑

︐ と わけ 大規 模 事 業所 の基 幹 的な エ 程 に恒 常的 に配 置 され てい る こと の現 わ れ であ る︒  ２ 派 遣 労働 の構 造的 性 格０ １ １ 届出 統計 の性 格 と規 模 の推 計︱

︱ 前 節 に お い ては 派︑ 遣 労働 の構 造 性的 を格 利用 企業 側の 面 から 検 討 し てき た︒ こん どは 利︑ 用 業企 にお け 資る 本 蓄 積 の 条 件 であ り結 果 でも ある 派 遣・労 働 業企 な らび に派 遣 労働 者 の推 移 にそ く たし 計 数 把握 を︑ お こな てっ み よう

︒ まず 派︑ 遣．労 働 企 業 の発 展 を総 括 的 に知 るた め に は︑ 労働 省 統計 を 用利 す る こと が でき る︒ 派

．労遣 働 に かん す る七 二年 月一 三 日法 は︑ 派 遣 労働 業企 にた いし て行 機政 関 のへ 届 出 の義 務 を課 し

︑ 七三 年 一月 九日 の政 令 第 七 三 の五 一号三 は︑ これ の形 式 内と 容 に いつ 定て め て いる 主︒ な内 を容 げあ るな ばら 第︑ 一に 派︑ 遣 労働 業企 の創 設 を はじ め支 店 の開 設︑ 在所 地 の移 転

︑ 事 業 の停 止な のど 計 画 さ れ る商 取 引 に かん す る情 報 第︑ 二に

︑ 社名 本︑ 社 と支 店 の所 在 地 第︑ 三 に︑ 計画 さ れた 取商 引 の開 始 日 第︑ 四に

︑ 利用 企業 に労 働者 派を 遣 たし さ いの 当 該 業企 の所 在 地 およ び 産 業部 門

︑ 第 五に 派︑ 遣 労働 業企

に雇 用さ れて いる 常雇 い労 者働 の数 最︑ に後 派︑ 労遣 働契 の約 締結 一覧 およ そび の履 状行 況 一覧 であ る︒ 形式 に いつ て いえ ば︑ ここ にあ げ た項 目を 届 け る きべ 週

︑ ル

︑ 四半 期 を 単位 すと る期 間 に かん す る定 め であ る︒ 題問 は︑

﹁一

︱五

〇二 パー セ ント の企 業 が︑ 規則 的 な 届出 をし てい な い﹂ と いう こと あで り

︑ こ のた め公 表 さ れ る数 値 は実 際 を

﹁過 小 に評 価 し てい

﹂る し︒ 力︑も

届︑ けら れ た 場合 に つい ても

︑ 回答 の 一部 欠 除も くし は不 全完 な 回答 のた め に︑ 統計 の 科 学 的 な利 用 が妨 げ ら れ とる いう 問題 もあ る︒ れこ は︑ 不 全完 な 回答 にた すい 罰る 則 規 定 が存 在 し な い とこ を はじ め 回︑ 答 を 怠 る企 業 に つい て定 めら れ てい 罰る 則 規定 も 小︑ 規模 な派 遣 働労 業企 が膨 大 に存 在 し︑ 企 業 の倒 産 と新 規開 始 も少 な く いな こ の分 野 にあ てっ は︑ め だ つほ ど の実 効 性を ちも えな いと いう 事情 の現 われ には かな ら な い︒ こう し た 統計 上 の制 約 を 確 認し うた え で︑ 派 遣 労働 業企 の発 展指 標 整を 理す れ ば 表︑ １０

の とお り であ る︒ た ちだ． に気 づ く こと は︑ 発 展 の急 速 性 あで る︒ 社 会全 体 の第 一次 分 部配 分 の伸 び は︑ 回 欄 に示 され る よう に七 年五 を 一〇

〇 とし て七 六 年 一 一四

・四

︑ 七七 年 一二 九

・一

︑ 七 年八 一四 五

・三 の水 準 に とど ま る のに 較 べ︑ 派 遣 働労 業企 の取 引 き高 は︑ ０ 欄 に示 さ れ る よう に同 くじ 七 五年 を

〇一

〇 とし て七 六 年 一四 二

・九

︑ 七七 年 一六 七

・一

︑ 七 八年 二二 八

・六

︑ 八〇 年 四〇

〇

・〇 と飛 躍的 な伸 をび 記録 し てい る︒ こ の基 礎 には

︑ うい ま でも な い こと では あ るが

︑ ０欄 に示 され 派る 遣 契約 数 の伸 び 具︑ 体的 に は七 五年 を 一〇

〇 とし てみ た 七八 年 一六 六

・二

︑ な ど の数 値 現に わ れた 段階 的 発な 展 があ る

︒ ０お よび 欄０ を比 較 し てみ た 一契 約 当 り の取 引 き高 も 立日 てっ 増加 し てお り

︑ これ は れこ で︑ ω お よび ０欄 に示 され る企 業 と事 業所 数 の増 加 を保 障 し いて る︒ 派遣 労働 業企 おに ける 資本 蓄積 の発 展は 派︑ 遣労 者働 の数 の増 加と てし 現わ れる こ︒ にこ おい ても 表︑ １１に

さ示 れる よ にう 派遣 働労 の者 急速 な増 が加 確認 され る︒ この 増加 速度 は︑ 派遣 労働 企業 の極 端な まで の労 働集 的約 性な か格 ら︑ この 種企 業の 発展 過を 表小 す示 こる とな く現 わす ヽと 考え よて かろ う︒

フラ スン にお ける 派遣 働労 使と 用者 概念

五二 七

法経研究第三 一巻三 ・四号 ︵一九八三年︶ 二五八

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フランスにおける派遣労働と使用者概念

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nique et iuridique,septembre 1981,̲p.2,J‐ M.Peretti, Gestion du perSOFlnel,Librairie Vuib31ち ■OVembre 1981,p.82,Patrick Putot,L' int6rin en Franche‐Com ,Reflets de reconoIInね 士anこ‐_comtoise,ゴ 15,d6cembre 1981janvier 1982,p.32,Dourdan,Vemp16i enieuX 6C‐

nomiques.et socillⅨ,■ancOis Maspero,1982,p。 67,U.N.E.T.■,

OPINIONS, ゴ9 janv‐f̀転.82,p.15,UoN.E.T.■,UNETT:26a鶴

au sё昴破ceごune profession,p.7.INSEE,Amuaire Statistique de la France 1979,p.p.786‐787よ り作成.

二五九

法経研究第二一巻三¨四号︵一九八三年︶      一ハ○

〔注 〕 (1)。 名目額である。

12)。 次の各項目の合計である。賃金生活者の受取る労働収入(Revenu du

travail.per9u par・ les salari6s),個別企業 を除いた税引き前生産収入

(Revenu brut de la production hors entreprises inttiduellesl個 別企業の税引き前収入 (Revenu brutごentreprlse individuelle)土 地・ 家屋か らの収入(Revenus de la propriete)。

(3),空欄 は不明である。

14)。 事業所数 について1963(75年^)、 2670(77年

)取

^{引き高について3}

億 (65年)、 10億 _(68年)、 30億 _(72年)、 32億 _(73年)、 32億36億 (74 年)、 27億、^34億 (75年)、 42億 _(76年)、 50億 (77年)と指摘している

文献 もある。 (単位はいずれ もフラン)

し かし 派︑ 遣労 働者 の規 模 の計 測を

︑ 式公 統計 に現 わ れた かぎ り でよ し とす るわ け に はい かな い︒ 表 １１

を みる かぎ り にお い ても 労︑ 働省 統計 と全 国 商 工業 雇用 基金 調査 と では

︑ お お きな ち が い があ る︒ 派 遣労 働省 の規 模 を推 計す る ここ ろ みが 必要 であ る よう に考 えら れ る︒ こ の種 の推 計 作業 が︑ す でに フ ラ ン スに お い て広 く お こな わ れ てい る︒ 私 の知 る か ぎ り︑ バ ー ル首 相 の諮 間 に応 えた

﹃ク スト 報 告﹄ 貧ド リＯＲ 汁鮎 Φ

・

・ｕ ｏ口ｏ ｏ８︶ や 第 八次 経済 計画 策 定委 員 会 の作 業 を はじ め︑ 労働 総 同盟 の隔 週雑 誌

﹃ル

・プ ープ ル﹄ ｏ︵ｒ り口ｏ ０ｏ︻

︶ や

﹃ラ

・ビ

・ウ ブ リ エ﹄ ｐ︵ｒ くお

●ｏ １ ８中

︶ にお い ても 試 ろみ ら れ てい る︒ これ には

︑ 派遣 労 働企 業 の業 者 団 体 であ リ フ ラ ンス 経営 者全 国 評議 会 ９︵ｏ

Ｄ器 庫 Ｚ 詳 ０い

●ユ 口０

﹃ 質 ｏい 算 ８可 ぶ 二 ρ ρ Ｚ

︐ｐ り し  に よ っ て も 公 認 さ れ て い る 全

国 派 遣 労働 業企 合連 も 含 まれ る︒ そ の詳 細 は表 １２

に示 され ると お り であ る︒ 推 計結 果 は︑ 労 働省 統計 に公 表 され る利 用企 業 と結 んだ 日当 り の派 遣 契約 数︑ し た が てっ 派 遣 労 働者 数 を 五︱ 六 もし く は七 の係 数 を も てっ 乗ず る方 法 そに てっ 検出 され る︒ 一年 間 に派 遣 労 働を そ の期 間 の長 短 にか か わら ず 経験 し た こ と のあ る労 働者 数 が︑ これ によ てっ 導び かれ る︒ 表 に掲 げ た機 関 およ び 論者 が推 計 の根 拠 を明 解 述に べ てい るわ け で なは く︑ そ れだ け まに た︑ 労 働省 統計 の限 界 が これ を職 掌す る行 政当 局を 含 め て 一般 に承 認 され いて る よう にも 思わ れ る 推︒ 計 のよ てっ た つ根 拠 私を なり に整 理 れす ば次 のよ う であ る︒

ドキュメント内 ・ 資 構 格 成 ど 比 重 な ど １ １ ラ フ ン ス に お け る 派 遣 労 働 と 使 用 者 概 念 (ページ 51-118)