-＜主事・技師２部研修と合同＞
＜主任研修と合同＞
第１班
-第１班
教科名 方法 教科の内容等
キャリアデザイン 講義・演習
キャリアとは何か，キャリアの棚卸し（職務経験の整 理，満足度を左右したもの，成功・失敗体験，身につけ た能力，人脈等），自分を見つめる（価値観，興味・関 心，強み・弱み，求める働き方，能力・スキル，目指し たい人等），ありたい自分像を描く（キャリアデザイン シート作成）
※キャリアコンサルタントによるキャリア相談・助言を 同時開催（希望者）
休憩
主な教科の内容
１日目開講 ｵﾘｴﾝ ﾃｰｼｮ
ﾝ
キャリアデザイン（講義・演習）
閉講
40代の職員
日程表
9:20 9:30 12:00 13:00
16:30
研修期日
平成３０年 ８月２７日（月） １日
キャリアについての基本的な考え方を学ぶとともに，経験と能力の棚卸し，自身の振り返り を行い，今後のキャリアデザインシートを作成します。また，講師（キャリアカウンセ ラー）によるキャリア相談・助言を行います。
推奨階層 研修人員
10 人
≪係長級２部研修と合同≫
【新規】キャリアデザイン講座
研修のねらい
52
-≪市町村研修と合同≫
9:45 10:00 16:30
業務マニュアル作成力向上講座
～円滑な業務運営とOJT推進のために～
研修のねらい
適切な業務ノウハウの共有，伝授するための業務マニュアルの作成手法を修得します。
推奨階層
主事・技師～係長級の職員
研修人員45 人
研修期日
第１班 平成３０年７月２６日（木）
第２班 平成３０年７月２７日（金）
第３班 平成３０年８月３１日（金）
各班１日
日程表
12:00 13:00
１日目
開講 ｵﾘｴ ﾝﾃｰ ｼｮﾝ
業務マニュアル作成力向上
閉講 休憩
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
業務マニュアル作成力向上 講義・演習
①マニュアルのポイント
～見やすく使いやすいマニュアルとは～
②マニュアル作成の基本手順
～業務手順の見直し，業務体系図の作成方法等～
③マニュアル文章の書き方，固有業務への対応等 ～分かり易い文章，マニュアルのレイアウト等～
④マニュアルの有効活用のために ～メンテナンスのルールづくり～
53
-２回実施予定
（１）職員の気づきによる自己変革を促進するための事例紹介
（２）地域の実践事例等の紹介
（３）業務スキルのエッセンス紹介 など
（県職員，市町村職員及び民間企業・団体職員）
研修期日 平成３０年７月 ～ 平成３１年２月
予定するテーマ
≪市町村研修と合同≫
やる気アップ公開セミナー
研修のねらい
職員の気づきによる自己変革を促進するとともに，職員の業務効率の向上や職場環境の改善に役立つ 各種業務スキルを修得します。
対象者 希望する職員 研修人員 ２００ 人
54
-＜主事・技師２部研修と合同＞
＜主任研修と合同＞
発想・企画力 講義・演習 企画立案・政策形成の第一歩となる発想を鍛えるため の様々な手法を習得します。
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
休憩 １日目
開講 ｵﾘｴ ﾝﾃｰ ｼｮﾝ
発想・企画力 閉
講
9:15 16:30
日程表
9:30 12:00 13:00
研修期日
平成３０年１２月１１日（火） １日
推奨階層主事・技師～係長級の職員
研修人員10 人
【新規】発想・企画力講座
研修のねらい
企画立案・政策形成の第一歩となる発想を鍛えるための様々な手法を習得します。
55
-＜係長1部研修と合同＞
クリティカルシンキング 講義・演習
論理的思考をベースにさらに実証力，根拠力を高める ために批判的かつ懐疑的に問題の本質にアプローチす る思考法を学びます。
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
休憩 １日目
開講 ｵﾘｴ ﾝﾃｰ ｼｮﾝ
クリティカルシンキング 閉
講
9:15 16:30
日程表
9:30 12:00 13:00
研修期日 平成３０年９月１１日（火）～１２日（水）
１日
推奨階層
主任～係長級の職員
研修人員10 人
【新規】クリティカルシンキング講座
研修のねらい
論理的思考をベースにさらに実証力，根拠力を高めるために批判的かつ懐疑的に問題 の本質にアプローチする思考法を学びます。
56
-③条例とは
④条例作成のポイント
≪市町村研修と合同≫
政策法務講座（条例立案）
～政策実現のために条例を役立てる～
研修のねらい
分権時代の自治体職員に必要な政策法務の基礎理論を学ぶとともに，条例立案演習を通じ て条例の制定プロセスを体験することで，政策法務能力の更なる向上を図ります。
推奨階層
主事・技師～係長級の職員
研修人員15 人
研修期日
平成３０年 8月１７日（金）・２１日（火）・２４日（金） ３日
日程表
9:30 12:00 13:00
9:15 16:30
１日目
開講 ｵﾘｴﾝ ﾃｰｼｮﾝ政策法務概論 休憩
２日目
政策法務概論・条例立案演習 休憩
３日目 条例立案演習・発表
閉講 休憩
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
政策法務 講義・演習
①政策法務概論
・政策法務とは何か ・分権改革と政策法務のあり方 など
②法律の基礎知識
・法の体系，種類 ・法の読み方 など
・条例の種類と類型 ・制定権の範囲 ・法律と自主条例の関係 など
⑤条例案作成演習
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-平成３０年 ７月１３日（金） １日
研修期日日程表
9:30 12:00
政策立案のための情報活用力向上講座
研修のねらい
政策立案・課題解決の基礎となる情報収集に必要な視点を学ぶとともに，行政情報の読み 方，課題発見等の情報分析演習を通して，活用に結びつく情報収集・整理・分析能力の向 上を図る。
推奨階層
主事・技師～係長級の職員
研修人員30 人
１日目
オリエンテー ション政策立案のための情報活用力向上
閉講 休憩
13:00
9:15 16:30
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
政策立案のための
情報活用力向上 講義・演習
①政策立案に関する情報を取り巻く状況
②各種データを取り巻く現状と課題
③先進事例紹介
・分析の流れなど中心に実践的な分析ステップの紹介
④データに元つく政策形成のロジック ・データ収集の基礎と手法（定量・定数）
・データ分析に有効なツールの紹介 ・データ分析の基礎
⑤ロジックを中心とした茨城県に関する分析及び政策提案 ・想定される課題・指標の抽出，分析手法の検討
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-２回実施予定
≪市町村研修と合同≫
時代の潮流に学ぶ公開セミナー
研修のねらい
茨城を様々な角度からあらためて見つめ直すことによって地域の抱える 課題を的確に把握し，それを解決するために必要な知識や考え方を修得し ます。
対象者 ・希望する職員 研修人員 ２００ 人
（県職員，市町村職員及び民間企業・団体職員）
研修期日 平成３０年７月 ～ 平成３１年２月
予定するテーマ
人口問題，グローバル化，経済活性化，茨城の魅力の再発見，働き方改革 等
59
-＜主事・技師２部研修と合同＞
＜主任研修と合同＞
部下力向上 講義・演習
部下の自立性を高めるための次の手法を学ぶ
①自分の役割を自ら考える。
②上司の判断を促進するための働きかけ。
③問題発見・解決のための「真因」を導く。
主な教科の内容
教科名 方法 教科の内容等
休憩 １日目
開講 ｵﾘｴ ﾝﾃｰ ｼｮﾝ
部下力向上～フォローワーシップ～（講義・演習） 閉 講
9:15 16:30
日程表
9:30 12:00 13:00
研修期日
平成３０年９月２８日（金） １日
推奨階層主事・技師～係長級の職員
研修人員10 人
【新規】部下力向上講座
～フォロワーシップを発揮する～
研修のねらい
部下の自立性を高め，職場の生産性を高めるため，フォロワーシップの様々な手法 を習得します。
60
-＜主事・技師２部研修と合同＞
＜主任研修と合同＞