イ ン タ ビ ュ 日 時 ：2015年7月 14日 コ 担 当 ： 荻 野
． G社 の 事 業 従 業 員 の 概 要
G社 小 売 業 G社 の 親 会 社 純 粋 持 株 会 社 傘 に 中 核 事 業 あ る 小 売 業G社 複 数 の 事 業 あ る 以 中 核 企 業G社 を 中 心 に 記 述 中 核 あ るG社 の 連 結 の 従 業 員 数 12万8,000人 う 非 正 規10万 8,000人 G社 単 体 従 業 員 数8万4,670人 545店 舗
2014年 8月 現 在 連 結 の 女 性 従 業 員 約9万5,000人(う 非 正 規 8万 9,000人
図 ： G社 の 資 格 賃 金 体 系
賃 金 体 系
G 社 2000 年 代 前 半 に パ タ イ 比 率 7 割 強 に 高 る 中 正 社 員 の 年 型 賃 金 制 度 を 能 力 成 果 に 基 く 制 度 に 変 革 す る 同 時 に パ タ イ マ 正 社 員 を に 新 人 事 制 度 を 構 築 そ 誕 生 の コ ュ ニ テ 社 員 制 度 あ る
待 遇 機 会 の 均 等 を 図 る 正 社 員 パ い 従 業 員 区 分 に 関 わ 能 力 成 果 意 欲 役 割 や 仕 事 を 決 そ の 役 割 仕 事 に 応 待 遇 を 決 定 併 教 育 の 機 会 資 格 用 の 機 会 を 等 パ 正 社 員 同 様 の 教 育 を け パ 意 欲 能 力 あ る 従 業 員 あ 誰 用 試 験 を け る マ ネ メ ン 職 M3
テ ッ プ ア ッ プ す る を 可 能 に 図 参 照
従 来 社 員 契 約 社 員 パ タ イ マ ア イ の 区 分 に 人 事 制 度 存 在 い 新 制 度 従 業 員 区 分 を 転 居 転 勤 の 範 囲 に 全 国 海 外 含 の 事
基 本 資 格 給
＋ 職 務 給
＋ 業 績 賞
＋ 諸 手 当 ３ 社 員 S 職
資 格 給 資 格 給
＋ ＋
能 力 給 能 力 給
＋ ＋
職 位 給 賞
＋ ＋
賞
＋ 通 勤 手 当
ｺｭ ﾆ ｨ 社 員 ﾈ ｼﾒ 層 ３ R 社 員 Ｊ 職 コ ュ ニ テ 社 員 ペ シ ョ ン 層 時 給 制
諸 手 当
職 群
ES S5 S4 S3 S2 S1
２職
J職 職能資格制度 職務
【 の資格 職務
職務 フ ッシャ ３社員 R社員 コ ュニテ 社員 職能資格制度
3 の資格
資 格 等 級
S資格 職務等級制度
【 の等級 S職
J2 J3
J1
２1 ２2 ２3
経 営 者 層
オ ペ レー
サ ョ ン 層
マ ネ ザ メ ン
ト 層
Ｇ 社 業 所 に 転 居 転 勤 あ る N シ ョ 社 員 一 定 範 囲 内 転 居 転 勤 あ る R リ
ョ 社 員 転 居 を 伴 う 転 勤 い コ ュ ニ テ 社 員 の3区 分 N R社 員 の 女 性 比 率 N社 員 約2割 R社 員 約4割 あ る
日 給 月 給 制 の コ ュ ニ テ 社 員 の 給 賞 N 社 員 に 対 80〜85％ R 社 員 に 対 85〜90％ に る う 設 定 さ い る 転 居 転 勤 の 無 を 反 映 さ
い わ 転 勤 プ ア い え る
す の 区 分 同 一 の 資 格 制 度 役 割 仕 事 を 基 準 す る 均 衡 待 遇 用 教 育 機 会 の 均 等 い る に 各 区 分 間 の 転 換 可 能 そ の 結 果 コ ュ ニ テ 社 員 の 昇 進 昇 格 急 速 に 進 以 前 の パ 職 務 担 当 昇 格
制 度 導 入 後 そ の 先 の J2 売 場 長 J3 売 場 長 主 任 さ に M1 M2 M3 い 主 任 や 課 長 店 長 の 資 格 昇 格 可 能
現 在 G社 全 国 を6 の エ リ ア に わ け カ ン パ ニ 単 位 の 経 営 を 行 い る N R社 員 基 本 本 社 一 括 採 用 R社 員 最 近 カ ン パ ニ 採 用 る う に
お 上 記 の お 賃 金 転 居 転 勤 あ る 者 の 賃 金 高 く 設 定 N社 員 ＞R社 員 ＞ コ ュ ニ テ 社 員 さ い る 転 居 制 限 い る 者 以 外 基 本 的 に 全 員 転 居 を 伴 う 転 勤 を 行 い る
転 居 制 限 い 事 情 あ る 者 に 対 す る 処 遇 差 の 問 題 コ ュ ニ テ 社 員 不 満 の 声 上 る あ る 調 査 時 点 公 性 を 高 る 人 事 制 度 の 改 定 に い 検 討 中 あ る
． 転 勤 に 係 わ る 実 態 制 度
。1)転 勤 の 目 的 実 態
N社 員 の 全 国 転 勤 の 主 目 的 人 材 育 成 一 定 の エ リ ア 限 定 仕 事 を す る い う
転 勤 転 居 転 勤 に さ 環 境 さ キ ャ リ ア を 積 に
経 営 幹 部 層 を 育 成 い く の 主 目 的 言 え る さ に 海 外 含 事 業 展 開 い る の 経 営 を 支 え る 人 材 を 育 成 す る 事 業 上 必 要 あ る 目 的 理 由 同
転 勤 の 範 囲 違 う 点 N R に 分 け い る の エ リ ア 内 の 関 連 会 社 へ の 出 向 あ る 出 向 通 常 転 勤 ほ 変 わ い
。2)勤 務 地 限 定 社 員
先 に 触 う に 転 居 を 伴 う 転 勤 い コ ュ ニ テ 社 員 の 区 分 あ る コ ュ ニ テ 社 員 に 日 給 月 給 制 時 間 給 社 員 制 の の 給 支 払 い 形 態 あ る 日 給 月 給 コ ュ ニ テ 社 員 J2資 格 以 上 の 給 賞 N社 員 に 対 80〜85％ R社 員 に 対 85〜90％ に る
現 行 制 度 コ ュ ニ テ 社 員 マ ネ メ ン 層 M3 昇 進 い 経 営 職 S職 に 昇 進 る う 制 度 を 設 計 う 労 使 検 討 中 あ る
． 転 勤 の パ タ ー ン 、 転 勤 実 績 、 転 勤 を 求 め る 理 由
。1)キ ャ リ ア パ 昇 進 構 造 転 勤 の パ タ ン
国 内 の 異 動 経 営 層 へ の 人 材 育 成 い う 視 点 け く 店 舗 の 定 期 異 動 の う 観 点 必 要 人 材 を 送 る あ る 入 社 後 初 の 着 任 地 地 元 い あ る そ N 社 員 を 選 い う 若 年 次 転 勤 す る 異 動 対 象 場 合 着 任 の15日 前 に 内 示 す る N R社 員 の 同 一 職 場 の 均 在 籍 期 間 約3年 資 格 の 昇 格 要 件 に 転 勤 あ る わ け い 役 職 に 用 す る に 転 勤 何 回 必 要 い う 考 え 方 い 後 述 の 転 居 停 を 経 験 に い 基 本 評 価 や キ ャ リ ア パ に 影 響 さ い を 大 原 則 に い る
。2)転 勤 の 実 績 1)国 内 外 転 勤
転 居 を 伴 う 転 勤 の 場 合 春 秋 の 年2回 の 定 期 異 動 3,000人 弱 い 転 勤 す る 海 外 の 出 店 や エ リ ア の 拡 大 に る の 確 実 に 毎 年 同 数 い う い 均 す る N R社 員 約2万 人 の 年 間 出 向 を 含 約3,000人 転 勤 い る 定 に る の
数 過 去 何 年 間 増 加 傾 向 に あ 数 年 横 い
国 内 外 家 族 一 緒 に 住 の 当 前 い う 家 族 帯 同 を 基 本 い る そ や を 得 い 事 情 単 身 赴 任 い る 人 い る
2)海 外 転 勤
海 外 く に 増 え い る い う い 例 え 海 外 転 勤 の 場 合 海 外 子 会 社 の 経 営 を 送 る 基 本 る 例 え 商 品 弱 い 営 業 の 責 任 者 欲 い の ニ ズ あ
タ ッ フ 行 く 場 合 あ る 日 本 に 籍 を 置 グ ニ い
研 修 の に 半 年 間 の 海 外 勤 務 あ る 海 外 転 勤 い う 位 置 け い
． 転 勤 に 係 わ る 配 慮 、 処 遇
。1)転 勤 に 係 わ る 配 慮 事 項 1)自 己 申 告 制 度
毎 年 人 事 部 に 直 送 す る 形 自 己 申 告 書 を 提 出 う そ の 中 特 段 の 理 由 あ 異 動 に 反 映 す る に る 自 己 申 告 制 度 の ほ 海 外 事 業 を 含 新 事 業 展 開 の 等 に 社 内 公 募 制 度 に 手 を 挙 う 制 度 あ る
2)結 婚 等 に る 転 居 停 制 度
結 婚 を 事 由 す る 転 居 停 制 度 あ る 夫 婦 同 居 を 希 望 す る 場 合 社 内 結 婚
の 異 動 発 あ 場 合 に 配 偶 者 一 緒 に 異 動 さ る い う の あ 社 外 結 婚 転 居 を 伴 う 転 勤 不 可 能 場 合 6 年 を 上 限 に 転 居 転 勤 を 免 除 す る の あ る 頻
Ｇ 社 繁 に 転 勤 起 る 業 種 ゆ え に う 制 度 を 整 備 い え る 制 度 の 実 施 2004 年
お 転 居 停 家 族 の 事 情 子 女 問 題 等 突 発 的 や を 得 事 象 生 場 合 に 適 用 さ る 転 居 停 を 申 請 人 事 部 長 決 裁 認 る あ る う の を 含 転 居 停 見 い る の 結 婚 に る 転 居 停 制 度 そ の 一 部 の 位 置 け あ る
そ の ほ 結 婚 等 を 理 由 退 職 者 を 再 雇 用 す る リ エ ン リ 制 度 あ る 配 偶 者 の 転 勤 等 に 個 人 の 都 合 現 在 の 職 場 の 勤 務 困 難 場 合 転 居 先 勤 務 可 能 事 業 所 あ コ ュ ニ テ 社 員 雇 用 を 続 す る 可 能
3)介 護 育 児 勤 務 制 度
N R 社 員 の 場 合 転 居 を 伴 わ い 異 動 い 基 本 的 に い の 異 動 を 拒 否 す る い う あ 得 い 介 護 あ 同 店 の 違 う 部 署 や 近 隣 の 店 舗 へ の 配 置
転 換 る の 基 本 的 に 介 護 あ る い 異 動 外 す 理 由 に い
転 居 さ い い う
家 族 を 介 護 す る 必 要 あ る 場 合 に 介 護 勤 務 制 度 を 選 択 す る る 育 児 勤 務 制 度 あ る 小 学 校 就 学 中 厳 密 に 中 学 に 就 学 す る4月20日 介 護 勤 務 制 度 育 児 勤 務 制 度 共 に 勤 務 時 間 短 縮 い の の 時 間 を 固 定 働 く る フ タ イ 勤 務 1～3時 間 労 働 時 間 を 削 減 す る 短 時 間 勤 務 を 選 択 す る る
N R 社 員 介 護 育 児 勤 務 に 場 合 転 居 く い に る 転 居 制
限 を け い る 比 率 を 男 女 別 に る N社 員 男 性3対 女 性6 R社 員 男 性4対 女 性8 制 限 対 象 者 の 割 合 女 性 の 方 多 い
結 婚 介 護 育 児 転 居 転 勤 いN Rの 割 合 合 計 約14％ に る
4)社 員 区 分 の 転 換
同 社 コ ュ ニ テ 社 員 R Nに 転 換 る 制 度 い る 全 国 エ リ ア 転 勤 く 場 合 区 分 を 変 更 す る に る コ ュ ニ テ →R→N い う 方 向 へ 毎 年 申 請 移 行 す る る 逆 方 向 に い 年 齢 ポ イ ン 別 に 面 談 を 5年 に 1度 人 事 面 談 申 請 す る に い 現 在 毎 年 申 請 る う に 例 え N社 員 首 都 圏 働 い い 出 身 の 西 日 本 の エ リ ア 限 定 に 移 い 場 合 転 勤 に 時 点 R 処 遇 に る の 待 機 中 N 処 遇 の る 介 護 事 由 発 生 地 元 に 戻 す 場 合 NをRに す る に う 待 機 期 間 発 生 す る 場 合 あ る
I タ ン U タ ン の う に 地 元 に 戻 住 居 を 定 い る 完 全 に 転 居 転 勤 を
い コ ュ ニ テ 社 員 を 選 択 う に る イ フ タ イ い う う
選 択 を 取 る 人 い る
。2)転 勤 に わ る 処 遇
経 済 的 援 助 い う 引 越 代 支 度 金 の 支 給 社 宅 の 提 供 赴 任 手 当 あ る 子 供 中 学 入 学 高 校 卒 業 単 身 赴 任 の に る あ る の 単 身 赴 任 手 当 月1回 の 帰 省 手 当 あ る
Ｈ 社 企 業 カ テ リ ：
金 融 業H社
調 査 日 ： 2015 10 16 企 業 属 性
金 融 業 大 企 業 新 卒 採 用 中 心 H 社 に 総 合 職 総 合 職 個 人 対 象 営 業 部 門 ＜ 全 国 型 地 域 型 ＞ 一 般 職 の3職 系 あ る う 総 合 職 個 人 対 象 営 業 部 門 地 域 型 及 び 一 般 職 店 舗 配 置 多 く そ の ほ 女 性 あ る
勤 務 地 限 定 社 員 制 度 の 無
総 合 職 個 人 対 象 営 業 部 門 全 国 型 地 域 型 に 分 け い る 設 置 理 由 女 性 占 る 割 合 高 い 職 種 あ 転 勤 を 好 い 層 一 定 数 想 定 さ 全 国 型 地 域 型
い う 選 択 肢 を 設 け の 地 域 型 エ リ ア 限 る の の エ リ ア 圏 内 あ 異 動 転 勤 あ う る 地 域 型 一 般 職 全 国 型 へ の 転 換 可 能 転 換 条 件 公 募 に 基 く 本 人 希 望 支 店 長 推 薦 面 接 あ る 逆 に 全 国 型 地 域 型 一 般 職 へ の 転 換 可 能 地 域 型 一 般 職 管 理 職 昇 進 可 能 全 国 型 地 域 型 の 差 年 収 ベ 格 差 を 設 け い る
転 勤 の パ タ ン 転 勤 を 求 る 理 由
転 勤 の パ タ ン 人 事 テ シ ョ ン あ る 通 常 入 社 3年 目 に 1回 目 の 異 動 を 経 験 そ の 後 5年 を に テ シ ョ ン い く 形 均 的 赴 任 期 間 国 内 外 に5年 新 卒 入 社 定 年 働 い 場 合 の 均 的 異 動 回 数 均 的 に 10 回 程 度 最 多 い 者 15回 程 度 転 勤 回 数 の 細 不 明 多 い 者 4回 程 度 転 勤 を 求 る 理 由 人 事 異 動 転 勤 を 育 成 用 の け 捉 え い る 転 勤 幹 部
用 の 要 件 い い
転 居 を 伴 う 転 勤 者 数 特 徴
直 近1年 の 国 内 転 勤 者 数 約800人 女 性 1割 弱 転 勤 者 数 男 性 多 い 女 性 の 転 勤 者 数 多 く い 実 質 的 に 女 性 転 勤 未 婚 者 中 心 既 婚 者 の 転 勤 多 く い 一 方 海 外 駐 在 に い 直 近 1年 間 の 海 外 転 勤 者 数 約500人 女 性 少 数 海 外 派 遣 者 の 年 齢 30～40 代 多 い マ ネ メ ン 職 赴 任 す る 者 い る 大 半 現 地 実 際 に ペ シ ョ ン を 担 い る
配 慮 事 項
転 勤 に 係 わ る 配 慮 事 項 女 性 の 育 児 関 連 や 病 気 家 族 関 係 看 護 介 護 含 配
慮 さ い る
６ 特 記 事 項
人 事 異 動 を す る 理 由 に 育 成 用 の け の 認 識 強 い 調 査 記 録 者 ： 奥 栄