性 代別
性 女性 「《歳 買《歳 配偶者 担
い 割 い 「《 歳 宴《 歳 積極的 組 方 い
割 超え い
男性 害《 歳 』《 歳 配偶者 担 い 割
い 「《 歳 宴《 歳 積極的 組 方 い 割前
い 表 宴-「-「
図表 『-「-「 男性 家庭参 合い 性 代別
性 既婚別
性 既婚 積極的 組 方 い 婚 男性 「買普宴％ 女
性 》重普宴％ 回 い 既婚 女性 「』普』％ 男性 「》普宴％ 回 い 表宴-「-害
図表 『-「-」 男性 家庭参 合い 性 既婚別
(%) (%)
問 』-1 問 』 回答 理由 記入く い ＜自由回答＞
問 回答 理 記載 い
積極的 組 方 い
社会通念 男性 家庭内 事 行う 少 配偶者担 いう心構え 女性側 負担 徐々 増え い 思う
積極的 組 姿勢 等 負担 い 思う 女性
害《 歳 既婚
結果 担 気持 積極的 組 方 良い 思う 担いう言葉 事 事 自 い いう ュ ン
含 思う 男性 害《 歳 婚
組 事 互い 大変 男性 宴《 歳 既婚
女性 事 責任 果 力 必要 互い 公私両立 等 担 女性 』《 歳 既婚
配偶者 担 い
互い 事 忙 家事 得意 不得意等 決 いい 思う 女性「《 歳 婚
現在男性 事等 常 家 い い時 あ 中良い 持 互い 支えあう あ 担 事 等
性 生 男性 「《 歳 婚
男女 差 各々 得意 担 い 負担女性 害《 歳 婚
互い 余力 あ 共 互い 納得 等 担考え 男性 害《 歳 既婚
共働 いう前提 担 良い 思う 出来 方 良い 女性 宴《 歳 既婚
自 親 護 自 考え い 男性 宴《 歳 既婚
配偶者 男性 主 入 担い手 あ 場合 い 等 事 不能 意識 持 方 担 事 十 能 あ 女性 』《 歳 既婚
配偶者 手伝う程 い
夫 事 い 余裕 あ 時 手伝 良い 思う 女性 害《 歳既婚
共働 い限 男 外 働 女 家 働い い 家事当 前 手伝う 良い 思う 男性 「《 歳 婚
男性 家庭参 必要
問 【 男性 家事 育児 護 参加 何 必要 思い
○ あ
全体
全体 男性自身 家事 育児 護 組 い 思う気持 』重普貸％ 最 多 男性 家事 育児 護 担う 対 職場 司 僚 理解 』宴普8％
労働時間短縮 休暇 得率 昇 会社 組 宴8普8％ い い
表宴-害-》
性別
性 女性 男性自身 家事 育児 護 組 い 思う気持 買』普《％
割 超え 最 多 男性 家事 育児 護 担う 対 職場 司 僚
理解 』重普重％ 事 家庭 優先 あ 会社 人事評価 変わ
い 』》普』％ い い 男性 男性自身 家事 育児 護 組 い
思う気持 』害普宴％ 労働時間短縮 休暇 得率 昇 会社 組 』《普害％
割 超え い 表 宴-害-》
図表 『-」-1 男性 家庭参 必要 全体 性別 複数回答
59.7 54.8 48.8 46.6 40.7 33.3 31.4 13.7 13.6 1.6
5.5 5.0
0 20 40 60 80
男性自身 家 育児 護 組 い 思う気持 男性 家 育児 護 担う
対 職場 司や同僚 理解 労働時間短縮や休暇 得率
昇 会社 組 家庭 優先 あ 会社 人 評価 変わ い 男性 家 育児 護 参加
対 男性自身 抵抗感
配偶者 ュ ョ ン
向 家庭参 機会 得 男性自身 家 育児 護
知識 習得や キ 向 男性 家 育児 護 参加
対 女性 抵抗感 男性 家 育児 護 行う
仲間 ッ ワ 作 行う 特 必要 い
わ い 無回答
全体
N=1,161 (%)
65.0 59.9 48.5
51.5 44.7 35.6 29.7 15.4 13.3 0.9
4.9 5.5
53.4 48.7
50.3 40.8 36.1 31.3
34.6 12.2
14.4 2.7
6.0 3.1
0 20 40 60 80
女性
n=649
男性n=485
(%)
性 代別
性 女性 「《歳 』《歳 男性自身 家事 育児 護
組 い 思う気持 割 「《 歳 宴《 歳 男性 家事 育児 護 担う
対 職場 司 僚 理解 割 い 害《 歳 事
家庭 優先 あ 会社 人事評価 変わ い 割
い
男性 「《 歳 宴《 歳 男性自身 家事 育児 護 組 い 思う気持
割 い 害《 歳 男性 家事 育児 護 担う 対
職場 司 僚 理解 労働時間短縮 休暇 得率 昇 会社 組
割弱 い 表宴-害-「
図表 『-」-「 男性 家庭参 必要 性 代別 位 項目 複数回答
65.0 57.1
72.5 77.9 75.0 72.7 63.3 50.0 36.4
53.4 83.3 60.0 57.4
65.3 46.7
52.7 39.3
53.8 0 20 40 60 80 100
女性全体n=649
10歳代n=7 20歳代n=51 30歳代n=86 40歳代n=112 50歳代n=99 60歳代n=139 70歳代n=100 80歳以 n=55
男性全体n=485
10歳代n=6 20歳代n=35 30歳代n=68 40歳代n=95 50歳代n=75 60歳代n=91 70歳代n=89 80歳以 n=26
(%)
59.9 42.9
74.5 73.3 71.4 60.6
65.5 42.0 21.8
48.7 66.7 37.1
69.1 57.9 42.7 40.7 41.6 42.3
0 20 40 60 80 100 (%)
48.5 28.6
64.7 69.8 60.7 50.5 47.5 25.0 20.0
50.3 33.3
48.6 69.1 60.0 49.3 47.3 36.0 34.6
0 20 40 60 80 100 (%)
51.5 28.6
58.8 73.3 66.1 52.5
55.4 23.0 23.6
40.8 50.0 51.4 57.4 49.5 40.0 29.7 30.3 26.9
0 20 40 60 80 100 (%) 男性自身 家 育児 護
組 い 思う気持
男性 家 育児 護 担う 対 職場 司や 同僚 理解
労働時間短縮や休暇 得率 昇 会社 組
家庭 優先 あ 会社 人 評 価 変わ い
就労
職業
問 】 あ 職業 次 ○
全体
全体 社員 職員 害《普》％ 最 多 家事専業 》』普》％
》《普買％ い い 無職 》貸普「％ 表』-》-》
性別
性 女性 家事専業 「買普8％ 最 多 社員 職員 「《普「％
》買普8％ い い 男性 社員 職員 宴害普貸％ 最 多 い 表』-》-》
』-1-1 職業 全体 性別
4.6 1.4 1.1
20.2 4.0
16.8 3.4 0.8 1.1
26.8 2.2
13.4 4.3
11.1 1.2 0.2
43.7 5.8
1.9 4.1 0.0
2.5 0.0
2.5
21.9 5.2
0 10 20 30 40 50
女性
n=649
男性n=485 7.3
1.3 0.8
30.1 4.7
10.6 3.7 0.5
1.7 15.1 2.2
17.2 4.7
0 10 20 30 40 50
自営業経営者 自由業 開業 弁護士
習い 先生 家庭従業者 社員 職員 派遣契約社員
内職在宅就業 そ 家 専業
学生 無職
無回答 全体
N=1,161
(%) (%)
性 代別
性 女性 「《歳 』《歳 社員 職員 割 割
最 多 い 買《 歳 貸《 歳 家事専業 割 最 多 い
宴《 歳 買《 歳 割 い
男性 「《歳 』《歳 社員 職員 最 多 特 害《歳
宴《 歳 割 超え い 表』-》-「
図表 』-1-「 職業 性 代別 位 項目
20.2 0.0
29.4 39.5 33.0 34.3 7.2 1.0 0.0
43.7 16.7
45.7 75.0 77.9 64.0 19.8
4.5 0.0
0 20 40 60 80
女性全体n=649
10歳代n=7 20歳代n=51 30歳代n=86 40歳代n=112 50歳代n=99 60歳代n=139 70歳代n=100 80歳以 n=55
男性全体n=485
10歳代n=6 20歳代n=35 30歳代n=68 40歳代n=95 50歳代n=75 60歳代n=91 70歳代n=89 80歳以 n=26
(%)
26.8 0.0
9.8 26.7 21.4 22.2
36.7 36.0 23.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0 20 40 60 80
(%)
16.8 0.0
9.8 18.6
22.3 19.2
23.0 12.0 0.0
1.9 0.0 0.0 0.0 1.1 1.3 3.3
4.5 0.0
0 20 40 60 80
(%) 4.6 0.0 0.0 1.2 2.7 5.1
7.2 10.0 1.8
11.1 0.0
2.9 4.4
7.4 16.0
17.6 14.6 7.7
0 20 40 60 80
(%)
社員 職員 家 専業 自営業経営者
職場 男女差別
問 ～ い 答え 方
問 】-1 あ 職場 次 う 男女 差別 あ
○ あ
全体
何 事 い 人 内容 待遇 問題 い
全体 昇 昇格 男女差 あ 》買普害％ 最 多 女性 配置場所 限 い 》宴普貸％ 賃金 男女差 あ 》宴普買％ い い 表 』-「-》
性別
性 女性 昇 昇格 男女差 あ 》8普8％ 最 多 賃金 男女
差 あ 》買普「％ 女性 能力 当 評価 い 》》普害％ い い 男性 女性 配置場所 限 い 「》普重％ 割 最 多 昇 昇格 男女差 あ 》宴普《％ 賃金 男女差 あ 》害普「％ い い
女性 配置場所 限 い 女性：8普宴％ 男性：「》普重％ 男性 女性
》害普』 ン 回 い 表』-「-》
図表 』-「-1 職場 男女差別 全体 性別 複数回答
＜働い い 人＞
16.3 14.7 14.6 9.1 8.5 5.9 5.2 5.1 3.0 2.7
6.4
47.7 8.5
0 10 20 30 40 50
昇進 昇格 男女差 あ 女性 配置場所 限 い 賃金 男女差 あ 女性 能力 当 評価 い
女性 管理職 用 い 妊娠中 女性 配慮 い い 女性 結婚や出産 職 ば
い う 雰 気 あ
女性 補助的 や え い
女性 教育研修 機会 少 い 中高 以 女性 職 勧奨 う 雰 気 あ そ 特 い
無回答
全体
n=706 (%)
18.8 8.4
16.2 11.3 8.4 6.1 5.2 2.9 2.6 3.5
6.6
47.1 9.5
14.0 21.9 13.2 6.4
8.8 5.8 4.7
7.6 3.5 1.5
6.1
48.2 7.3
0 10 20 30 40 50
女性
n=346
男性n=342
(%)
性 代別
性 女性 宴《歳 昇 昇格 男女差 あ 「買普8％
比 多 い 女性 宴《歳 』《 歳 女性 能力 当 評価
い 比 多 い
男性 「《 歳 宴《 歳 女性 配置場所 限 い 割 い
買《 歳 昇 昇格 男女差 あ 貸《歳 賃金 男女差 あ
比 多 い 表』-「-「
図表 』-「-「 職場 男女差別 性 代別 位 項目 複数回答 ＜働い い 人＞
18.8
100.0 12.1
21.7 26.8 17.9 13.6 13.3 0.0
14.0 0.0
4.2 8.5
14.3 17.4
20.0 15.6 0.0
0 20 40 60 80 100
女性全体n=346
10歳代n=1 20歳代n=33 30歳代n=60 40歳代n=82 50歳代n=67 60歳代n=66 70歳代n=30 80歳以 n=7
男性全体n=342
10歳代n=2 20歳代n=24 30歳代n=59 40歳代n=91 50歳代n=69 60歳代n=60 70歳代n=32
80歳以 n=5
(%) 8.4 0.0
9.1 8.3 13.4 7.5 4.5
6.7 0.0
21.9 0.0
25.0 25.4 24.2 17.4 18.3 18.8
60.0 0 20 40 60 80 100
(%)
16.2 0.0
3.0 16.7 17.1 19.4 19.7 16.7 0.0
13.2 50.0 4.2
5.1 13.2 13.0 16.7
25.0 20.0
0 20 40 60 80 100 (%)
11.3 0.0
3.0 5.0
18.3 16.4 6.1
10.0 28.6 6.4 0.0 0.0 3.4
7.7 10.1 5.0
9.4 0.0
0 20 40 60 80 100 (%) 昇進 昇格 男女差 あ 女性 配置場所 限
い
賃金 男女差 あ 女性 能力 当 評価 い
「「 調査 比較 「「 調査 回答 選 対 「貸
調査 当 選 設問 い ン 比較 析
全体 傾向 大 変化 あ 表 』-「-害
図表 』-「-」 職場 男女差別 全体 成 「「 調査 複数回答 ＜働い い 人＞
成 「「 調査 比較
16.3 14.7 14.6 9.1 8.5 5.9 5.2 5.1 3.0 2.7
6.4
47.7 8.5
15.3 16.2
18.2 9.3
8.4 6.3 5.9 7.0 3.7
4.0 5.1
52.2 6.3
0 10 20 30 40 50 60
昇進 昇格 男女差 あ 女性 配置場所 限 い 賃金 男女差 あ 女性 能力 当 評価 い
女性 管理職 用 い 妊娠中 女性 配慮 い い 女性 結婚や出産 職 ば
い う 雰 気 あ
女性 補助的 や え い
女性 教育 研修 機会 少 い 中高 以 女性 職 勧奨 う 雰 気 あ
そ 特 い
無回答
27 n=706 22 n=908
(%)
女性 働 方 い 意識
問 8 女性 働 方 い あ 望 い 思う 次
○
全体
全体 子育 時期 時 事 持 宴』普』％ 最 多
結婚 出産 わ 事 持 「》普宴％ い い 表』-害-》
性別
性 女性 子育 時期 時 事 持 女性：
宴貸普害％ 男性 宴害普》％ 結婚 出産 わ 事 持 女性：「害普宴％ 男 性：》重普「％ 男性 回 い 表』-害-》
図表 』-」-1 女性 働 方 い 意識 全体 性別