女性
n=11
(%)
無回答 月未満月～６ 月未満
６ 月～ 未満 以
23.5
19.7
100.0 10.3
9.8
0.0 45.6
47.5
0.0 16.2 18.0
0.0 4.4 4.9
0.0
全体n=68
女性
n=61
男性n=4
■育児休業
「「 調査 比較 女性 ～ 満 「「 調査：宴《普重％
「貸 調査：宴貸普』％ 買普買 ン 増え 「「 調査：「貸普害％ 「貸 調査：》8普《％ 重普害 ン 減 い 表 』-買-害
■ 護休業
「「 調査 「貸 調査 対象者数 「《 件 満 掲載
表 』-買-宴
図表 』-【-」 育児休業 利用期間 全体 性別 成 「「 調査
＜育児休業 利用 あ 人＞
図表 』-【-『 護休業 利用期間 全体 性別 成 「「 調査
＜ 護休業 利用 あ 人＞
成 「「 調査 比較
女 性
男 性
(%)
無回答 月未満月～６ 月未満
６ 月～ 未満 以
全 体
23.5 22.0
19.7 20.5
100.0 33.3
10.3 10.0
9.8 9.1
0.0 16.7
45.6 38.0
47.5 40.9
0.0 16.7
16.2 24.0
18.0 27.3
0.0 0.0
4.4 6.0
4.9 2.3
0.0 33.3
27 n=68 22 n=50 27 n=61 22 n=44 27 n=4 22 n=6
女 性
男 性
(%)
無回答 月未満月～ 月未満
月～ 月未満 月以
全 体
23.5 36.4 18.2
40.0 40.0 33.3
11.8 9.1 18.2
20.0
0.0 0.0
5.9
27.3 9.1
40.0
0.0 16.7
47.1
18.2 36.4
0.0 60.0
33.3
11.8 9.1 18.2
0.0 0.0 16.7 27 n=17
22 n=11
27 n=11
22 n=5
27 n=5
22 n=6
育児休業 護休業 利用 理由
問 10 ．利用 い 答え 方
問 10-1 利用 理由
回答 場合 ○ あ
■育児休業 全体
育児休業 利用 い 回答 方 理
全体 出産前 職 「「普貸％ 割 最 多 自 外 子
人 い 》』普宴％ 会社 育児休業制 》宴普買％ 前
例 い 》《普8％ い い
》重普》％ 自営 婚 子 い い い 回答 あ
い 表』-貸-》
性別
性 女性 出産前 職 宴》普《％ 割 超え 多 い
男性 自 外 子 人 い 「買普買％ 最 多 会社
育児休業制 「《普「％ い い 表 』-貸-》
図表 』-】-1 育児休業 利用 理由 全体 性別 複数回答
＜育児休業 利用 い人＞
22.7
15.4
14.6 10.8
8.5
7.5 4.8
2.3
1.5
19.1 17.1
0 10 20 30 40 50
出産前 職
自 以外 子 人 い
会社 育児休業制
前例 い 代替要員 い い
利用 い雰 気
経済的 理由 ン 空
育児休業制 知 そ 無回答
全体
n=519 (%)
41.0
6.5
9.7 4.7
5.0
3.6
2.5
0.7 1.1
18.7
20.5 0.4
26.6 20.2
17.6
12.9
12.0 7.7
4.3
2.1
19.7
13.7
0 10 20 30 40 50
女性
n=278
男性n=233
(%)
■ 護休業 全体
護休業 利用 い 回答 方 理
全体 自 外 護 人 い 》』普宴％ 最 多 会社
護休業制 》》普買％ 前例 い 8普』％ い い
「重普》％ 必要 い 護 人 い い 事 い
い い 回答 あ い 表 』-貸-「
性別
性 女性 男性 自 外 護 人 い 女性：》害普』％
男性：》貸普重％ 最 多 い 表』-貸-「
図表 』-】-「 護休業 利用 理由 全体 性別 複数回答
＜ 護休業 利用 い人＞
15.4
11.6
8.5 6.2
5.7
4.5
3.1 3.1
1.9
29.1
26.5
0 10 20 30 40
自 以外 護 人 い 会社 護休業制
前例 い 代替要員 い い
利用 い雰 気
経済的 理由 護休業制 知
護 職
ン 空
そ 無回答
全体
n=422 (%)
13.5
8.3
5.2
4.4 4.8
3.5
2.2
4.8 1.3
31.0
32.8 17.9
15.8 12.0
8.7
7.1
6.0 4.3
1.1
2.7
26.6
19.0
0 10 20 30 40
女性
n=229
男性n=184
(%)
性 代別
育児休業 利用 理 い 性 女性 害《歳 』《歳
出産前 職 多 特 害《 歳 貸「普貸％ い 男
性 害《歳 宴《歳 自 外 子 人 い 割 害《歳
前例 い 「貸普害％ い 表 』-貸-害
護休業 利用 理 い 性 女性 害《歳 貸《歳
自 外 護 人 い 割 い 男性 買《 歳 貸《
歳 会社 護休業制 割 い 表』-貸-宴
図表 』-】-」 育児休業 利用 理由 性 代別 位 項目 複数回答
＜育児休業 利用 い人＞
図表 』-】-『 護休業 利用 理由 性 代別 位 項目 複数回答
＜ 護休業 利用 い人＞
41.0 0.0
33.3
72.7 51.8 52.3 39.4 13.5 9.1 0.4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
16.7
0 20 40 60 80
女性全体n=278
10歳代n=5 20歳代n=15 30歳代n=33 40歳代n=56 50歳代n=44 60歳代n=66 70歳代n=37 80歳以 n=22
男性全体n=233
10歳代n=2 20歳代n=9 30歳代n=33 40歳代n=55 50歳代n=44 60歳代n=48 70歳代n=36 80歳以 n=6
(%) 6.5 0.0 0.0 0.0 5.4
9.1 9.1 8.1 9.1
26.6 0.0 0.0
33.3 32.7 27.3 22.9
25.0 16.7
0 20 40 60 80
(%) 9.7 0.0 0.0 6.1
8.9 13.6 13.6 8.1 9.1
20.2 0.0 0.0
12.1 23.6 11.4
31.3 27.8 0.0
0 20 40 60 80
(%) 4.7 0.0
6.7 0.0
5.4 4.5 4.5 5.4 9.1
17.6 0.0
33.3 27.3 21.8 15.9 16.7 5.6 0.0
0 20 40 60 80
(%)
出産前 職 自 以外 子
人 い
会社 育児休業制 前例 い
13.5 0.0
9.1 23.8 11.4 7.3
15.9 20.0 5.6
17.9 0.0 0.0
22.2 0 10 20 30 40 50
女性全体n=229
10歳代n=5 20歳代n=11 30歳代n=21 40歳代n=35 50歳代n=41 60歳代n=63 70歳代n=35 80歳以 n=18
男性全体n=184
10歳代n=2 20歳代n=8 30歳代n=18
(%) 8.3 0.0 0.0 4.8
8.6 9.8
11.1 5.7
11.1 15.8 0.0 0.0
11.1
0 10 20 30 40 50 (%)
5.2 0.0
18.2 0.0
2.9 2.4
7.9 2.9
11.1 12.0 0.0
25.0 11.1
0 10 20 30 40 50 (%)
4.4 0.0 0.0 4.8 2.9 0.0
4.8 5.7
16.7 8.7 0.0 0.0
22.2 0 10 20 30 40 50
(%) 自 以外 護
人 い
会社 護休業制 前例 い 代替要員 い い
■育児休業
「「 調査 比較 「「 調査 回 目 多 特 自
外 子 人 い 「「 調査：「宴普宴％ 「貸 調査：》』普宴％
重普《 ン 減 い 表』-貸-』
■ 護休業
「「 調査 比較 「「 調査 回 目 多 特 自
外 護 人 い 「「 調査：「害普害％ 「貸 調査：》』普宴％
貸普重 ン 減 い 表』-貸-買
図表 』-】-』 育児休業 利用 理由 全体 成 「「 調査 複数回答
＜育児休業 利用 い人＞
図表 』-】-【 護休業 利用 理由 全体 成 「「 調査 複数回答
＜ 護休業 利用 い人＞
成 「「 調査 比較
22.7
15.4 14.6
10.8 8.5 7.5 4.8 2.3
1.5
19.1
17.1
24.4
24.4 16.6
13.8 10.2
5.8 6.3
2.8 2.2
11.9 8.2
0 10 20 30
出産前 職
自 以外 子 人 い
会社 育児休業制
前例 い
代替要員 い い
利用 い雰 気
経済的 理由
ン 空
育児休業制 知
そ
無回答
27 n=519 22 n=537
(%)
15.4 11.6
8.5 6.2 5.7
4.5 3.1
3.1 1.9
29.1 23.3 12.2
15.7 9.9
4.7 6.4
2.6 4.1
2.0
14.9
0 10 20 30
自 以外 護 人 い
会社 護休業制
前例 い
代替要員 い い
利用 い雰 気
経済的 理由
護休業制 知
護 職
ン 空
そ
27 n=422 22 n=343
(%)
ワ ク フ ン
ワ ク フ ン 知状況
問 11 あ ワ ク フ ン いう言葉 知 い
○
全体
全体 内容 知 い 》貸普買％ 内容 知 い 言葉 聞い あ
「』普8％ 両者 あわ 知 宴害普宴％ い 方 知
い 』》普宴％ 割 超え い 表買-》-》
性別
性 知 女性 宴《普重％ 男性 宴買普8％ い 表買-》-》
図表 【-1-1 知状況 全体 性別