(c)助け合い重視型社会に共感する理由
3. 社会保障制度について
66.4 81.0 51.4 38.8
58.9 62.5
65.4 69.6
73.8 73.5 71.0
77.0 75.1
81.3 80.0 56.2
86.8 21.2
13.7
75.4 69.0
78.6 72.0 3.1
16.0 13.1 19.0
45.3 28.9 20.1
15.1 9.9
9.7 11.6 8.3
8.2 6.6
4.9 10.0 21.7
8.4 25.3
50.7
16.4 17.8
10.7 15.9 75.4
13.1
1.4 25.2
3.3 6.2 10.9
16.6 17.5 14.8
13.5 18.5
12.8 13.5
13.9 5.0 13.1
1.3 48.3
24.9
4.6 8.0
10.7 4.5 10.8
4.5 4.5 4.5 12.6
5.9 6.5
2.9 2.9 1.7 1.4 2.2 2.1 4.8
5.0 9.0
3.5 5.2 10.7
3.6 5.2
7.6 10.8
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTAL n=4680 男性n=2375 女性n=2305 世帯年収200万円未満n=214
～300万円未満n=387
～400万円未満n=523
～500万円未満n=590
～600万円未満n=514
～700万円未満n=465
～800万円未満n=415
～900万円未満n=276
～1000万円未満n=243
～1200万円未満n=229
～1500万円未満n=144 1500万円以上n=100 わからないn=580 正社員n=2748 パートタイマーn=998 アルバイトn=205 契約社員n=305 派遣労働者n=174 嘱託n=28 会社役員n=132 自営業・内職n=65
勤務先の年金に加入 国民年金に加入 配偶者の勤務先の年 金の被保険者 公的年金に未加入
属性別では、男女間の違いが大きく、男性の
81.0％、女性の 51.4％が「勤務先の厚生年金・共
済年金に加入」、男性の13.1％、女性の 19.0％が「国民年金に加入」、男性の 1.4％、女性の 25.2
％が「配偶者の勤務先で加入する年金の被保険者」と回答した。
世帯年収別では、「勤務先の厚生年金・共済年金に加入」の回答比率が年収の減少とともに明 らかに低下する傾向が見られ、年収
400
万円未満の者では56.8％である(年収 300
万円未満層では
51.7％)。これに対し、「国民年金に加入」及び「公的年金に加入していない」の回答割合は
年収が低くなるほど概ね高くなる傾向がある。年収
400
万円未満の者の回答比率を見ると、前者は
27.9％、後者は 7.5％である。年収 300
万円未満層を見ると、前者は34.8％、後者は 8.3％と高
くなる。
就業形態別では、「勤務先の厚生年金・共済年金に加入」の正社員、契約社員、派遣労働者の 回答比率が約
7
割から8
割強に達しているのに対し、パートタイマー、アルバイトは各々21.2％、13.7％とかなり低くなっている。一方で、「国民年金に加入」「配偶者の勤務先で加入する年金
の被保険者」の回答比率はパートタイマー、アルバイトの方が高く、前者についてパートタイマーは
25.3％、アルバイト 50.7％、後者ではパートタイマー48.3％、アルバイト 24.9％となってい
る。アルバイトは、10.7％が「公的年金に加入していない」と回答している。
② 公的医療保険の加入状況
公的医療保険加入状況を見ると、「勤務先の健康保険に加入」が
67.5％と最も多く、「配偶者
や親などが加入する健康保険の被保険者」が14.8％、「国民健康保険に加入」が 14.5％、「公的
医療保険に加入していない」が3.2％である。
属性別では、やはり男女間で差異が見られ、男性の
82.8％、女性の 51.8％が「勤務先の健康保
険に加入」、男性の12.0％、女性の 17.0％が「国民健康保険に加入」、男性の 1.9％、女性の 28.0
％が「配偶者や親などが加入する健康保険の被保険者」と回答した。これらの数値は①の公的年 金加入状況の数値とほぼ合致する。
男女の年代別で注目すべきは、男性を年代で比較した場合、「勤務先の健康保険に加入」の回 答比率は年代が若くなるほど低下し、男性
50
代が86.7％であるのに対し、男性 30
代は78.6％で
ある。一方、男性30
代の「配偶者や親などが加入する健康保険の被保険者」及び「公的医療保険 に加入していない」の回答比率は他の年代の男性より高く、各々3.4％、5.9％となっている。30 代は世界的な経済悪化に伴う就職難時代を経た世代であり、女性だけでなく男性にも雇用状勢悪 化の影響が及んでいると推察される。世帯年収別で見ると、公的年金加入状況と同じような結果となった。「勤務先の健康保険に加 入」の回答比率は年収の減少とともに明らかに低下し、年収
400
万円未満の者では57.8％である
(年収300
万円未満層では52.6％)。これに対し、「国民健康保険に加入」及び「公的医療保険に
加入していない」の回答割合は年収が低くなるほど概ね高くなり、年収400
万円未満の者の回答 比率を見ると、前者は27.0％、後者は 5.4％である。年収 300
万円未満層では、前者は33.6％、
後者は
6.7％と高くなる。
就業形態別でも、公的年金加入状況とほぼ同様の結果が出ている。すなわち、「勤務先の健康 保険に加入」の正社員、契約社員、派遣労働者の回答比率が約
7
割から8
割強に達しているのに 対し(正社員は88.7％と最も高い)、パートタイマー、アルバイトは各々19.6％、13.7％である。
一方で、「国民健康保険に加入」、「配偶者や親などが加入する健康保険の被保険者」の回答比 率はパートタイマー、アルバイトの方が高く、前者についてパートタイマーは
23.0％、アルバイ
ト
48.3％、後者ではパートタイマー53.4％、アルバイト 30.7％となっている。アルバイト、パー
トタイマーの各々7.3％、3.9％が「公的医療保険に加入していない」と回答している。公的年金 に比べ公的医療保険未加入者は少ない。
図表 3-2 公的医療保険の加入状況（Q38×性・年代、世帯年収、就業形態）
67.5 78.6
83.5 86.7 57.8
49.0 48.6 41.6
58.7 63.9 64.6 70.4
75.9 76.1 70.7
79.8 74.7
81.9 81.0 58.4
88.7 19.6
13.7
79.3 71.8
75.0 71.2 3.1
56.0
14.5 12.1
12.7 11.1 15.2
17.2 18.7
45.3 27.1
19.5 13.7
8.4 7.7 7.0 8.0
7.8 6.6
5.6 10.0 19.0
7.0 23.0
48.3
14.1 16.7
14.3 17.4 78.5
28.0
14.8 3.4
1.9 0.3 21.2 31.0
31.8 5.6 8.0 12.6 19.3
19.8 15.1 14.5 19.9
11.9 15.3
11.1 7.0 16.2
1.5 53.4
30.7
4.9 9.8
10.7 6.1 12.3
12.0 3.2 5.9
1.9 1.9 5.8 2.7
1.0 7.5
6.2 4.0
2.4 1.4 1.3 2.4 1.4 0.4 3.5
1.4 2.0 6.4
2.8 3.9 7.3
1.6 1.7
5.3 6.2 4.0
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTAL n=4680 男性30-39歳n=818 男性40-49歳n=835 男性50-59歳n=722 女性30-39歳n=770 女性40-49歳n=806 女性50-59歳n=729
世帯年収200万円未満n=214
～300万円未満n=387
～400万円未満n=523
～500万円未満n=590
～600万円未満n=514
～700万円未満n=465
～800万円未満n=415
～900万円未満n=276
～1000万円未満n=243
～1200万円未満n=229
～1500万円未満n=144 1500万円以上n=100 わからないn=580 正社員n=2748 パートタイマーn=998 アルバイトn=205 契約社員n=305 派遣労働者n=174 嘱託n=28 会社役員n=132 自営業・内職n=65 その他n=25
勤務先の健康保険に加入 国民健康保険に加入 配偶者や親などが加入す る健康保険の被保険者 公的医療保険に未加入
(2) 社会保障制度全般に対する意識
社会保障制度について主に
7
つの項目に分けて、現在の満足度、将来の生活における役割、今 後の予測を尋ねた。① 社会保障制度に対する満足度
「現在の社会保障制度全体」「公的医療保険・医療制度」「公的年金」「雇用保険・職業訓練」
「介護保険・介護サービス」「児童手当、保育所などの出産・育児支援制度」「生活保護制度」
に分けて満足度を質問した。
「満足」との回答はいずれの項目でも
2％弱を下回っている。「不満」「やや不満」をあわせ
た回答比率は「公的年金」(86.5％)が最も多く、次いで「生活保護制度」(77.2％)、「現在の社 会保障制度全般」(76.5％)、「介護保険・介護サービス」(75.8％)、「児童手当、保育所などの 出産・育児支援制度」(67.8％)、「雇用保険・職業訓練」(67.7％)、「公的医療保険・医療制度」(65.0％)となった。
「公的年金」に対する相対的不満度の高さは前回調査結果と同様だが、前回と比較した今回調 査結果の特徴はいずれの項目でも相対的不満度が
8～10
ポイント程度減少していることである (公的年金でさえ6
ポイントの低下である)。とりわけ、明確な「不満」層の減少と、それに代わ る「まあ満足」層の上昇が指摘できる。次では、項目ごとに特徴を見ていきたい。
図表 3-3 社会保障制度に対する満足度（Q32）
1.1 0.7
1.8
0.9 2.1
1.7 2.2
22.4
12.8
21.0
23.4
30.1
30.6
32.8
52.1
44.1
44.9
52.8
46.0
46.4
45.4
24.4
42.4
32.3
23.0
21.8
21.3
19.6
0% 20% 40% 60% 80% 100%
現在の社会保障制度全体
公的年金 生活保護制度
介護保険・介護サービス 児童手当、保育所など 出産・育児支援制度
雇用保険・職業訓練
公的医療保険・医療制度 n=4680
満足している まあ満足している やや不満である 不満である
(a)現在の社会保障制度全体：「満足」が 1.1％、「まあ満足」が 22.4％、「やや不満」が 52.1％、
「不満」が
24.4％と、「不満」「やや不満」が 76.5％に達した。
前回調査では、「満足」が
0.4％、「まあ満足」が 15.3％、「やや不満」が 50.2％、「不満」
が
34.1％であった。
属性別では、男女の年代別に見ると相対的不満の回答比率が男女
40
代と女性50
代で高く約8
割に達している。世帯年収別では、年収が低い層で「不満」の回答比率が概ね上昇する傾向が見 られ、特に世帯年収300
万円未満の者の「不満」の回答比率は33.3％である。
就業形態別では、正社員に比べパートタイマー、アルバイト、契約社員の相対的不満が高く、
正社員
74.9％に対し後三者は 79％以上となっている。
図表 3-4 現在の社会保障制度全体に対する満足度（Q32×性・年代、世帯年収、就業形態）
1.1 2.6 1.1 0.8 1.2 0.5 0.1 1.4 0.3 1.0 1.4 0.8 1.1 1.2 1.1 2.5 0.9
6.0
0.3 1.2 0.3 1.0 0.7 1.7
3.0
1.5 22.4
25.6 21.1
26.3 23.9 18.9 18.9 19.2 20.2 21.0
23.2 19.6
22.8 24.1
27.5 21.8
27.1 34.7
34.0 17.4
23.9 20.2
20.0 19.7 21.8
32.1 17.4
21.5
52.1 48.0 50.5
49.0 53.2 56.7 55.3 46.7 46.0
54.1 51.4 56.0
55.5 51.3 51.8 52.3
51.1 52.8 42.0 53.6
51.3 56.8 52.7 47.5
48.9 39.3 46.2
60.0
24.4 23.8 27.3
23.8 21.7 23.9 25.7 32.7 33.6
23.9 24.1 23.5 20.6 23.4
19.6 23.5
21.0 12.5 18.0 28.6
23.6 22.6 26.3 32.1
27.6 28.6 33.3
16.9
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTAL n=4680 男性30-39歳n=818 男性40-49歳n=835 男性50-59歳n=722 女性30-39歳n=770 女性40-49歳n=806 女性50-59歳n=729 世帯年収200万円未満n=214
～300万円未満n=387
～400万円未満n=523
～500万円未満n=590
～600万円未満n=514
～700万円未満n=465
～800万円未満n=415
～900万円未満n=276
～1000万円未満n=243
～1200万円未満n=229
～1500万円未満n=144 1500万円以上n=100 わからないn=580 正社員n=2748 パートタイマーn=998 アルバイトn=205 契約社員n=305 派遣労働者n=174 嘱託n=28 会社役員n=132 自営業・内職n=65
満足している まあ満足している やや不満である 不満である
(b)公的医療保険・医療制度：「満足」(2.2％)と「まあ満足」(32.8％)を合わせて 35.0％、「やや
不満」(45.4％)と「不満」(19.6％)が65.0％である。7
項目の中で相対的満足度が最も高いのは、前回と同様である。前回は、「満足」が
1.6％、「まあ満足」が 22.9％、「やや不満」が 47.3％、
「不満」が
28.2％であった。
属性別の特徴としては、男性の方が女性よりも相対的満足の回答割合が約
4
ポイント高く、男性
30
代、50代は38％を超えている。また、世帯年収別では「不満」の回答が年収の低下ととも
に増加しており(世帯年収
300
万円未満層の「不満」回答割合は28.0％)、これは前回調査結果と
同様である。就業形態別では、相対的不満度が正社員で63.3％であるのに対し、契約社員が 70.5
％、パートタイマーが
68.4％と高い。
図表 3-5 公的医療保険・医療制度に対する満足度（Q32×性・年代、世帯年収、就業形態）
2.2 3.2 2.5 2.4 1.8 1.7 1.5 0.9 1.0 1.5 2.7 2.9 1.7 2.4 4.0 4.1
2.6 0.7 8.0
0.7 2.5 1.5 0.5 1.6 2.9 3.6 3.0 1.5
32.8 35.3 30.3
37.8 34.2 29.8 29.8 25.2
30.7 28.5 31.7
33.9 37.0 35.7 34.8 31.3
36.7 53.5
42.0 27.1
34.2 30.1
34.6 27.9
32.2 39.3 31.8 35.4
45.4 42.2 46.6
40.7 45.7 48.1 49.1 45.8
40.3 49.5
46.8 47.1
46.0 42.9
46.4 46.5
44.5 36.1 31.0 47.8
44.8 49.7 42.0 42.6
41.4 39.3 40.9
53.8
19.6 19.3 20.6 19.1 18.3 20.3
19.6 28.0 27.9 20.5
18.8 16.1 15.3 19.0
14.9 18.1
16.2 9.7 19.0 24.5
18.5 18.7 22.9 27.9
23.6 17.9 24.2
9.2
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TOTAL n=4680 男性30-39歳n=818 男性40-49歳n=835 男性50-59歳n=722 女性30-39歳n=770 女性40-49歳n=806 女性50-59歳n=729
世帯年収200万円未満n=214
～300万円未満n=387
～400万円未満n=523
～500万円未満n=590
～600万円未満n=514
～700万円未満n=465
～800万円未満n=415
～900万円未満n=276
～1000万円未満n=243
～1200万円未満n=229
～1500万円未満n=144 1500万円以上n=100 わからないn=580 正社員n=2748 パートタイマーn=998 アルバイトn=205 契約社員n=305 派遣労働者n=174 嘱託n=28 会社役員n=132 自営業・内職n=65
満足している まあ満足している やや不満である 不満である
(c)公的年金：「満足」(0.7％)と「まあ満足」(12.8％)を合わせ 13.5％、「やや不満」(44.1％)と
「不満」(42.4％)が
86.5％である。7
項目の中で相対的不満度が最も高く、「不満」の回答割合 も際立って高い。前回調査では、「満足」「まあ満足」が7.5％、「不満」が 56.7％、「やや不
満」が
35.8％であった。
属性別では、医療保険と同様に女性よりも男性の方が
4
ポイントほど相対的満足度が高い。ま た相対的不満度は40
代が高く、50代、30代がこれに続いている。世帯年収別では年収の低下と ともに「不満」の回答比率が概ね上がる傾向にある(世帯年収300
万円未満層の「不満」回答割合 は50.6％)。
就業形態で見ると、相対的不満度は正社員が
84.7％であるのに対し、パートタイマー、アルバ
イト、契約社員、派遣労働者では88％前後であり、派遣労働者は 9
割を超える。図表 3-6 公的年金に対する満足度（Q32×性・年代、世帯年収、就業形態）
0.7 1.6 0.8 0.7 0.8 0.1 0.1 0.5 0.5 0.6 1.7 0.6 0.4 0.5 0.4 0.8 0.4 0.7 3.0
0.3 0.9 0.1
1.1 3.6
1.5 12.8
17.6 10.7
15.4 14.0 8.4
11.1 8.9
11.4 11.3 12.0 13.6 13.8 14.5 12.0
15.2 14.8 20.1
24.0 9.8
14.3 11.0
12.2 10.8
8.6 3.6 11.4 10.8
44.1 42.7 44.0
43.1 46.5 44.0
44.4 42.1 36.4
44.0 45.8 41.2
46.0 44.8 51.8
47.3 51.1
41.0 37.0 43.1
43.0 48.1 43.4 39.7
46.0 46.4
38.6 53.8
42.4 38.1 44.6
40.9 38.7 47.4
44.3 48.6 51.7
44.2 40.5 44.6
39.8 40.2 35.9 36.6 33.6 38.2
36.0 46.7
41.7 40.8 44.4 49.5
44.3 46.4 48.5
35.4
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
TOTAL n=4680 男性30-39歳n=818 男性40-49歳n=835 男性50-59歳n=722 女性30-39歳n=770 女性40-49歳n=806 女性50-59歳n=729 世帯年収200万円未満n=214
～300万円未満n=387
～400万円未満n=523
～500万円未満n=590
～600万円未満n=514
～700万円未満n=465
～800万円未満n=415
～900万円未満n=276
～1000万円未満n=243
～1200万円未満n=229
～1500万円未満n=144 1500万円以上n=100 わからないn=580 正社員n=2748 パートタイマーn=998 アルバイトn=205 契約社員n=305 派遣労働者n=174 嘱託n=28 会社役員n=132 自営業・内職n=65
満足している まあ満足している やや不満である 不満である