第３章 改正特許法に対する企業の取組
１． 特許 出願 権等の取扱いについ
特許 出願 権等の取扱いについ 何らかの規定 あるか うかを尋 た ころ、 明文の 規定 ある 64.4％ た。 明文の規定 い 慣行 ある 3.9％ 、 規定 慣行 い 約 3 割 30.5％ た。これを研究員等の人数規模別に る 、50 人以上規模 ほ ん の企業 明文の規定を置い いる 図表 4-1 。
特許 出願 権等の取扱いについ 、特許権・実用新案権・意匠権・ 録品種の育成者権 をい れか 1 つ 取得したこ ある企業 以 、 特許権等取得企業 略す に限
る 、 明文の規定 ある する企業割合 85.5％ いる。この割合 前回調査 の 85.2％ ほ ん 変わら い 図表 4-2 。
図 表 4 - 1 ： 特 許 権 出 願 等 の 取 扱 い の 規 定 ポ = 6 1 3 、 研 究 員 等 の 人 数 規 模 別
3 0 . 5
8 4 . 7
2 2 . 4 6 4 . 4
9 6 . 0 9 4 . 9 9 8 . 9 9 6 . 9 6 8 . 2 1 1 . 0
3 . 9
0 . 0 1 . 7
0 . 0 3 . 7
8 . 3
1 . 5
4 . 0 1 . 7
1 . 1 0 . 0
0 . 0 1 . 7 0 . 0 1 . 5 1 . 0 0 . 6 1 . 1 0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不 計
研 究 者 等 い い ( ポ = 1 6 3 ) 5 0 人 未 満 ( ポ = 1 9 2 ) 5 0 ～ 9 9 人 ( ポ = 6 5 ) 1 0 0 ～ 2 9 9 人 ( ポ = 9 0 ) 3 0 0 ～ 9 9 9 人 ( ポ = 5 9 ) 1 0 0 0 人 以 上 ( ポ = 2 5 )
明 文 の 規 定 あ る 明 文 の 規 定 い 慣 行 あ る 規 定 慣 行 い 無 回 答
図 表 4 - 2 ： 特 許 権 出 願 等 の 取 扱 い の 規 定 特 許 権 等 取 得 企 業 の
8 5 . 5
8 5 . 2
9 . 2
8 . 9 5 . 9 4 . 5
0 . 7
0 . 0
0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不
今回調査( ポ = 4 2 2 )
参考 前回調査( ポ = 1 6 9 )
明文の規定 ある 明文の規定 い 慣行 ある 規定 慣行 い 無回答
※特許権・実用新案権・意匠権・ 録品種の育成者権をい れか１つ 取得したこ ある 回
答した企業を対象に集計。
1-2．特許 出願 権の規定の性質
次に、特許 出願 権等の取扱いについ 明文の規定 ある 回答した企業に規定の 性質を尋 た ころ、 就業規則 別の 使用者 定める規則 77.7％ 多い。
労働協約 1.5％、 労働契約 1.5％ いる
１
。ほ ん の企業 、特許 権 使用者 定める規則 規定され おり、労働協約や労働契約を締結するの わ か あ る。
これを研究員等の人数規模別に見る 、規模 大きく るほ 使用者 定める規則 規定する割合 高い。労働組合のある企業におい 、労働協約を締結し いる割合 2.1％
286 社中 6 社 にす い 図表 4-3 。
図 表 4 - 3 ： 特 許 出 願 権 等 の 取 扱 い の 規 定 の 種 類 複 数 回 答 、ポ=395、単位=％
計 26.3 77.7 1.5 1.5 4.6 0.3
研究員等数の人数規模
研究員等 い い ポ=18) 44.4 55.6 5.6 0.0 5.6 0.0 50人未満(ポ=131) 25.2 76.3 0.8 2.3 3.8 0.0 50～99人(ポ=63) 19.0 82.5 1.6 0.0 3.2 0.0 100～299人(ポ=89) 28.1 78.7 0.0 1.1 5.6 0.0 300～999人(ポ=56) 28.6 78.6 3.6 1.8 5.4 1.8 1000人以上(ポ=24) 37.5 83.3 0.0 4.2 4.2 0.0
労働組合の有無
労働組合のある企業(ポ=286) 25.5 79.7 2.1 1.4 4.9 0.3 労働組合の い企業(ポ=104) 27.9 73.1 0.0 1.9 3.8 0.0
※特許 出願 権等の取扱いについ 、 明文の規定 ある 回答した企業を対象に集計。
労働協約 労働契約 その他
わから い 就業規則
使用者 定める規
則
1-3．発明等に関する特許等の出願権の取扱い
特許 出願 権等の取扱い 明文の規定 また 慣行 ある する企業に対し 、 発明等に関する特許等の出願権の取扱いについ 尋 た ころ、発明者等から使用者に権利 全 承 される 93.1％を占め いる。 特に定め い い 3.6％にす 、 ほ ん の企業 発明者からの予約承 を定め いるこ に る。発明者等から使用者に権利 全 承 される につい 、前回調査 比較する 、今回調査のほう わ か 3.2 ポイント
ある 高い 図表 4-4 。
特許法 1 項、2 項につい 、今回の改正 そのままのこ いる つまり、これらの 条項 示すペナルテ゛・タファルト・ルールズに変化 あるわ い 。 した 、
、特許権の承 につい 、特許法 2 項の反対解釈により、特許を る権利の承 を定める企業 多い いわれ いる 、前回調査に引き続き、今回調査 これを裏付 る
結果 いる。
図 表 4 - 4 ： 発 明 等 に 関 す る特 許 等 の 出 願 権 の 取 扱 い
9 3 . 1
8 9 . 9
1 . 2 1 . 0
1 . 2 0 . 5
3 . 6
7 . 7 0 . 0 1 . 9 0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不
今回調査( ポ = 4 1 9 )
参考 前回調査( ポ = 1 6 9 )
発明者等から使用者に権利 全 承
される
使用者 発明者等に一定の割合 帰
属
発明者等に全 帰属
特に定め い い
無回答
※特許 出願 権等の取扱い 明文の規定 また 慣行 ある企業を対象に集計。
． 発明等に対する報奨金 につい 2-1．報奨金の規定状況
報奨金の規定につい 、 明文の規定 ある 約 6 割を占める。 明文の規定 い 慣行 ある 1.8％ 、 規定 慣行 い 33.3％ た。これを研究員等の人数規模 別に る 、50 人以上規模 ほ ん の企業 明文の規定を置い いる 図表 4-5 。
報奨金の規定につい 、 特許権等取得企業に限 る 、 明文の規定 ある する企 業割合 、 今回調査 84.6％ おり、 前回調査(81.7％)よりわ かに高い 図表 4-6 。
図 表 4 - 5 ： 発 明 等 の 報 奨 金 の 規 定 ポ = 6 1 3 、 研 究 員 等 の 人 数 規 模 別 )
6 3 . 5
6 6 . 1 9 3 . 8
9 6 . 7 9 6 . 6 9 6 . 0
3 3 . 3
8 7 . 1
2 8 . 6 1 2 . 3
4 . 2
1 . 5 1 . 1
0 . 0 0 . 0 1 . 8
0 . 0
3 . 1 2 . 2
4 . 0 0 . 0
0 . 0 3 . 4 0 . 0 1 . 0 1 . 5 1 . 5
0 . 6 0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不 計
研究員等 い い( ポ = 1 6 3 ) 5 0 人未満( ポ = 1 9 2 ) 5 0 ～9 9 人( ポ = 6 5 ) 1 0 0 ～2 9 9 人( ポ = 9 0 ) 3 0 0 ～9 9 9 人( ポ = 5 9 ) 1 0 0 0 人以上( ポ = 2 5 )
明文の規定 ある 明文の規定 い 慣行 ある 規定 慣行 い 無回答
図 表 4 - 6 ： 発 明 等 の 報 奨 金 規 定 特 許 権 等 取 得 企 業 の
8 4 . 6
8 1 . 7
1 2 . 6
1 4 . 8 3 . 6
2 . 1
0 . 0 0 . 7 0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不
今回調査( ポ = 4 2 2 )
参考 前回調査( ポ = 1 6 9 )
明文の規定 ある 明文の規定 い 慣行 ある 規定 慣行 い 無回答
2-2．報奨金の規定の性質
次に、 報奨金の取扱いについ 、 明文の規定 ある 回答した企業に規定の性質を尋 た ころ、 就業規則 別の 使用者 定める規則 79.9％ 大半を占め いる。 労 働協約 0.8％、 労働契約 0.5％ いる
３
。ほ ん の企業 、報奨金 使用者 定める規則 規定され おり、労働協約や労働契約を締結するの くわ か あ る。
これを研究員等の人数規模別に見る 、おお 規模 小さいほ 就業規則 定め いる 割合 高く、逆におお 規模 大きく るほ 使用者 定める規則 規定する割合 高く いる。労働組合のある企業におい 、労働協約を締結し いる割合 1.0％ 286 社中 3 社 にす い 図表 4-7 。
計 18.5 79.9 0.8 0.5 4.6 0.0
研究員等の人数規模
研究員等 い い(ポ=20) 45.0 55.0 5.0 0.0 5.0 0.0
50人未満(ポ=127) 25.2 74.8 0.0 1.6 2.4 0.0
50～99人(ポ=61) 11.5 90.2 1.6 0.0 1.6 0.0
100～299人(ポ=87) 16.1 81.6 0.0 0.0 5.7 0.0
300～999人(ポ=57) 12.3 80.7 0.0 0.0 10.5 0.0
1000人以上(ポ=24) 8.3 91.7 0.0 0.0 8.3 0.0
労働組合の有無
労働組合のある企業(ポ=286) 15.4 82.5 1.0 0.0 4.9 0.0
労働組合の い企業 ポ=99) 27.3 72.7 0.0 2.0 4.0 0.0
図 表 4 -7： 報 奨 金 規 定 の 性 質 複 数 回 答、 ポ = 3 89 、 単 位 =％ )
※報奨金の取扱いについ 、 明文の規定 ある 回答した企業を対象に集計。
労働協約 労働契約 その他 わから い
就業規則
使用者 定
める規則
2-3．報奨金の支給時点
報奨金につい 明文の規定 また 慣行 ある する企業 以 、 報奨金を支給し いる企業 略す に対し 、報奨金を支払う時点を尋 た ころ、 特許等の出願時 外 国出願を含 に支給し いる する企業 87.5％ 多く、次い 、 特許等の 録時 81.8％、 自社実施時 今後の実施を見込ん 支給する場合を含 73.3％、 他 社への実施許諾 ライセンス供 ・権利譲渡時 57.5％ いる。前回調査 比較 する 、い れの支払時点 今回調査の結果のほう 高く、 くに 自社実施時 11.5 ポイント、 他社への実施許諾・権利譲渡時 15.8 ポイント高く いる。
自社実施時 また 他社への実施許諾時 のい れか一方また 両方の時点 支給を 行 いる企業 いわゆる 実績補償 を行 いる企業 76.8％ おり、前回調 査(66.7％) 比較する 、10.1 ポイント高い 図表 4-8 。
お、参考 し 、報奨金の支給時点の組 合わせをに る 、4 つの時点 全 支払う 企業 46.5％ 多い。次い 、 特許等の出願時 特許等の 録時 自社実施時 の 3 時点 支払う企業 13.5％、 特許等の出願時 特許等の 録時 の 2 時点 支払う企 業 13.3％ いる。わ か ある 、報奨金を 特許等の 録時 から支給し
いる企業や、 自社実施時 から支給し いる企業 あ た。
前回調査 比較する 、 4 つの時点す 支払う企業 前回調査 29.9％ た の 、 今回調査 46.5％ 16.6 ポイント高く いる一方、 特許等の出願時 特許等の 録時 の 2 時点 支払う企業 前回調査 21.5％ た の 、 今回調査 13.3％ 8.2 ポイント低く いる 図表 4-9 。
図 表 4 - 8 ： 報 奨 金 の 支 給 時 点 複 数 回 答 、 単 位 ＝ ％
8 7 . 5 8 1 . 8 7 3 . 3 5 7 . 5
7 6 . 8 8 5 . 4 7 7 . 8 6 1 . 8 4 1 . 7
6 6 . 7
0 . 0 2 0 . 0 4 0 . 0 6 0 . 0 8 0 . 0 1 0 0 . 0 特許等の出願時
特許等の 録時
自社実施時 他社への実施許諾・権利譲渡時
実績補償を行 いる企業
今回調査( ポ = 4 0 0 ) ( 参考 前回調査( ポ = 1 4 4 )
※報奨金の取扱いについ 、 明文の規定 ある 明文の規定 い 慣行 ある 回答した企業を
対象に集計。 お、ここ の 実績補償を行 いる企業 自社実施時 また 他社への実
施許諾・権利譲渡時 のい れかに支給し いる した企業のこ ある。
図 表 4-9： 報 奨 金 の 支 給時 期 の 組 合 わ せ 別 の 支 払 状 況 複 数 回 答
1 2 3 4
選択肢の組 合わせ
特許等 の出願 時
特許等 の 録 時
自社実 施時
他社へ の実施 許諾・
権利譲
渡時 件数 割合(不) 件数 割合(不)
上1ん上 ○ 14 3.5 9 6.3
上1ん2ん上 ○ ○ 53 13.3 31 21.5
上1ん2ん3ん上 ○ ○ ○ 54 13.5 21 14.6
上1ん2ん3ん4ん上 ○ ○ ○ ○ 186 46.5 43 29.9
上1ん2ん4ん上 ○ ○ ○ 11 2.8 7 4.9
上1ん3ん上 ○ ○ 4 1.0 4 2.8
上1ん3ん4ん上 ○ ○ ○ 26 6.5 8 5.6
上1ん4ん上 ○ ○ 2 0.5 0 0.0
上2ん上 ○ 16 4.0 8 5.6
上2ん3ん上 ○ ○ 4 1.0 1 0.7
上2ん3ん4ん上 ○ ○ ○ 3 0.8 1 0.7
上3ん上 ○ 15 3.8 10 6.9
上3ん4ん上 ○ ○ 1 0.3 1 0.7
上4ん上 ○ 1 0.3 0 0.0
無回答 10 2.5 0 0.0
総計 440 100.0 144 100.0
※○印 選択肢の組 合わせを意味する。
今回調査 ポ=440
参考 前回調査 (ポ=144)
2-4．報奨金額の決定方法
報奨金を支給し いる企業につい 、 支給する時点別に報奨金額の決定方法を る 、 特 許出願時 特許 録時 、8 割の企業 一 定額を採用し いる。他方、 自社実施 時 他社への実施許諾・権利譲渡時 につい 、9 割の企業 何らかの評価に基 き 金額を決定し いる 評価に基 い 決定 評価に基 き決定 上限 し の合計 。
くに、 自社実施時 に支給し いる企業 、 報奨金に 上限 し する企業 53.2％
あり、 他社への実施許諾 ・ 権利譲渡時 上限 し 63.9％ いる 図表 4-10 。
図 表 4 - 1 0 ： 報 奨 金 額 の 決 定 方 法 支 給 時 点 別
8 2 . 3 8 2 . 6
1 3 . 1 1 2 . 2 3 8 . 2
2 6 . 1
5 3 . 2 6 3 . 9 4 . 3
4 . 8
2 . 3 2 . 1
5 . 7 3 . 8 3 . 1 2 . 3 0 不 2 0 不 4 0 不 6 0 不 8 0 不 1 0 0 不 特許出願時( ポ = 3 5 0 )
特許 録時( ポ = 3 2 7 ) 自社実施時( ポ = 2 9 3 ) 他社への実施許諾・権利譲渡時( ポ = 2 3 0
一 定額 評価に基 い 決定 評価に基 き決定 上限額 し 無回答
※ 報奨金の取扱いについ 、 明文の規定 ある 明文の規定 い 慣行 ある 回答した企業
を対象に集計。
※ 報 奨 金 の 取 扱 い に つ い 、 明 文 の 規 定 あ る 明 文 の 規 定 い 慣 行 あ る 回 答 し た 企 業 を 対 象 に 集 計 。
2-5．報奨金の決定方法別の金額
決定方法別の金額につい る 図表 4-11 、特許出願時 8 割の企業 採用し いる 一 定額の 均値 9ん941 た 最大値 100ん000 、最小値 1ん000 。
同様に、 特許 録時 8 割の企業 採用し いる一 定額の 均値 23ん782 た 最 大値 300ん000 、最小値 1ん200 。
他方、自社実施時 9 割の企業 何らかの評価に基 き金額を決定し いる 、上限 限 を 定 め 評 価 に 基 き 金 額 を 決 定 し い る 企 業 に つ い る 、 上 限 の 均 値 12ん079ん577 あり、 限の 均値 53ん517 た。
同様に、他社への実施許諾・権利譲渡時 9 割の企業 何らの評価に基 き決定し い る 、上限 限を定め 評価に基 き金額を決定し いる企業につい る 、上限の 均値 22ん924ん444 あり、 限の 均値 78ん278 いる。
お、前回調査 の比較 る 、特許出願時 特許 録時の 一 定額 の 均値 、 前回調査に比 わ か ある 高い。次に、自社実施時 他社への実施許諾・権利譲渡時 につい る 、 評価に基 い 決定 の 均値 上限、 限 に前回調査を上回 お り、報奨金の上限額 高額化し いる可能性を示唆し いる 。
支払時点別の金額決定方法 均値 最大値 最小値
特許出願時(ポ=350)
・一 定額 82.3不 定額 9ん941 100ん000 1ん000
・評価に基 い 決定 13.1不 上限 47ん434 500ん000 4ん000
限 7ん419 39ん000 1ん000
・評価に基 い 決定 上限 し 2.3不
特許 録時 ポ=327)
・一 定額 82.6不 定額 23ん782 300ん000 1ん200
・評価に基 い 決定 12.2不 上限 197ん849 2ん000ん000 10ん000
限 23ん259 10ん000 2ん000
・評価に基 い 決定 上限 し 2.1不
自社実施時 ポ=293)
・一 定額 4.8不 定額 44ん545 100ん000 10ん000
・評価に基 い 決定 38.2不 上限 12ん079ん577 30ん000ん000 50ん000
限 53ん517 500ん000 0
・評価に基 い 決定 上限 し 53.2不
他社 へ の 実 施 許諾 ・ 権 利 譲 渡 時 ポ=230)
・一 定額 4.3不 定額 63ん333 100ん000 40ん000
・評価に基 い 決定 26.1不 上限 22ん924ん444 30ん000ん000 90ん000
限 78ん278 500ん000 2ん500
・評価に基 い 決定 上限 し 63.9不
※小数点以 四捨五入。
支払時点別の金額決定方法 均値 最大値 最小値
特許出願時(ポ=118)
・一 定額 80.5不 定額 8ん977 50ん000 3ん000
・評価に基 い 決定 19.5不 上限 134ん000 1ん500ん000 3ん000
限 56ん900 1ん000ん000 0
特許 録時 ポ=107)
・一 定額 79.4不 定額 22ん588 100ん000 1ん000
・評価に基 い 決定 20.6不 上限 134ん059 500ん000 30ん000
限 10ん778 50ん000 0
自社実施時 ポ=86)
・一 定額 9.3不 定額 97ん667 500ん000 10ん000
・評価に基 い 決定 90.7不 上限 3ん552ん308 100ん000ん000 50ん000
限 30ん367 400ん000 0
他社 へ の 実 施 許諾 ・権 利 譲 渡 時 ポ = 5 4 )
・一 定額 1.9不 定額 － － －
・評価に基 い 決定 98.1不 上限 4ん948ん333 50ん000ん000 200ん000
表4-11 報 奨金支給時 点別に た 金額決定方 法、及び金 額(今回調査
参考 報奨金支給 時点別金 額決定方法、及び金 額 前回調 査