％ 未

満

マ イ ナ ス ２ ０～

マ イ ナ ス ３ ０

％ 未 満

マ イ ナ ス １ ０～

マ イ ナ ス ２ ０

％ 未 満

０～

マ イ ナ ス １ ０

％ 未 満

０ ～ １ ０

％ 未 満

１ ０～

２ ０

％ 未 満

２ ０～

３ ０

％ 未 満

３ ０～

４ ０

％ 未 満

４ ０～

５ ０

％ 未 満

５ ０～

１ ０ ０

％ 未 満

１ ０ ０

％ 以 上

１ ０

％ 以 上 　 上 方 変 動

１ ０

％ 以 上 　 下 方 変 動

2012年 全体 1780 21.6 4.6 6.2 9.1 6.3 17.0 5.8 6.6 6.7 2.9 1.8 6.6 4.7 29.3 42.3 高等学校卒 394 23.1 5.3 5.1 9.1 4.1 19.5 3.6 5.3 7.9 4.1 1.0 7.9 4.1 30.2 42.9 専修各種卒 280 21.8 5.4 5.0 10.0 5.7 15.4 5.7 7.5 5.0 2.1 3.2 8.9 4.3 31.1 43.6 短期大学卒 199 30.2 3.5 5.0 8.5 6.0 16.1 3.5 4.5 5.0 2.5 2.5 7.5 5.0 27.1 48.2 大学卒 787 19.4 4.3 7.8 9.8 7.8 16.4 6.6 6.1 7.1 2.5 1.4 5.5 5.3 28.0 42.2 男性計 752 15.2 5.1 6.1 10.5 7.0 18.1 8.5 7.8 6.5 3.5 1.7 6.1 3.9 29.5 37.5 高等学校卒 162 23.5 7.4 1.9 9.9 3.1 20.4 4.9 5.6 8.0 4.9 1.2 6.2 3.1 29.0 42.6 専修各種卒 97 11.3 4.1 6.2 10.3 7.2 23.7 8.2 7.2 3.1 2.1 4.1 10.3 2.1 28.9 33.0 短期大学卒 8 37.5 12.5 ― 25.0 12.5 ― ― ― ― ― 12.5 ― ― 12.5 75.0 大学卒 400 12.8 4.3 8.3 12.3 8.5 15.8 8.8 7.3 6.8 3.8 0.8 6.3 4.8 29.5 38.3 女性計 1028 26.3 4.3 6.2 8.1 5.8 16.2 3.9 5.7 6.9 2.5 1.8 6.9 5.3 29.2 45.8 高等学校卒 232 22.8 3.9 7.3 8.6 4.7 19.0 2.6 5.2 7.8 3.4 0.9 9.1 4.7 31.0 43.1 専修各種卒 183 27.3 6.0 4.4 9.8 4.9 10.9 4.4 7.7 6.0 2.2 2.7 8.2 5.5 32.2 49.2 短期大学卒 191 29.8 3.1 5.2 7.9 5.8 16.8 3.7 4.7 5.2 2.6 2.1 7.9 5.2 27.7 47.1 大学卒 387 26.4 4.4 7.2 7.2 7.0 17.1 4.4 4.9 7.5 1.3 2.1 4.7 5.9 26.4 46.3

‹ 転職前よりも1割以上年収が減少した割合は、短期大学卒と女性の専修各種学校卒でやや高め

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q40 転職前の年収（税込み）と、転職後1年目、2年目の年収（税込 み）をそれぞれお答えください。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

■ 年収の増減状況（転職前と転職後２年目比較）

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別)

＜直近2年以内退職経験者＆転職前後記入有＆０円を除く　n＝1539＞ （単一回答：％）

ｎ マ イ ナ ス ４ ０

％ 以 上

マ イ ナ ス ３ ０～

マ イ ナ ス ４ ０

％ 未 満

マ イ ナ ス ２ ０～

マ イ ナ ス ３ ０

％ 未 満

マ イ ナ ス １ ０～

マ イ ナ ス ２ ０

％ 未 満

０～

マ イ ナ ス １ ０

％ 未 満

０ ～

１ ０

％ 未 満

１ ０～

２ ０

％ 未 満

２ ０～

３ ０

％ 未 満

３ ０～

４ ０

％ 未 満

４ ０～

５ ０

％ 未 満

５ ０～

１ ０ ０

％ 未 満

１ ０ ０

％ 以 上

１ ０

％ 以 上 　 上 方 変 動

１ ０

％ 以 上 　 下 方 変 動

2012年 全体 1539 17.5 4.1 5.5 8.3 6.6 17.0 5.7 8.1 7.5 3.1 2.6 7.7 6.2 35.2 36.3 正社員･正職員 586 2.9 2.2 5.8 10.2 9.2 15.5 10.1 13.5 9.6 3.2 3.9 7.8 6.0 44.0 22.0 　18～24歳 32 3.1 3.1 12.5 6.3 6.3 12.5 3.1 12.5 18.8 ― 6.3 9.4 6.3 53.1 25.0 　25～29歳 128 0.8 0.8 3.9 12.5 8.6 16.4 6.3 19.5 10.2 1.6 5.5 6.3 7.8 50.8 18.0 　30～34歳 121 3.3 2.5 5.0 4.1 8.3 14.0 14.9 19.8 9.9 6.6 3.3 6.6 1.7 47.9 16.5 　35～39歳 130 ― 1.5 6.2 13.1 9.2 13.8 9.2 12.3 10.8 4.6 4.6 8.5 6.2 46.9 21.5 　40～49歳 112 4.5 5.4 4.5 11.6 9.8 16.1 11.6 7.1 6.3 2.7 3.6 8.9 8.0 36.6 26.8 　50～59歳 63 9.5 ― 9.5 11.1 12.7 20.6 11.1 3.2 6.3 ― ― 9.5 6.3 25.4 31.7 契約社員･嘱託 211 15.6 4.7 8.5 5.2 6.2 19.4 3.3 7.6 5.7 4.3 2.4 10.4 6.6 37.0 35.1 フリーター 188 26.6 7.4 4.8 9.0 1.6 17.0 4.8 4.8 7.4 2.1 2.1 5.9 6.4 28.7 47.9 パートタイマー 376 37.8 3.7 4.3 5.3 4.5 16.0 2.1 3.5 5.6 2.4 1.3 7.4 6.1 26.3 52.4 派 遣 164 13.4 5.5 4.3 11.0 9.1 22.6 2.4 4.3 7.9 4.3 1.8 6.7 6.7 31.7 34.8

業務委託 14 42.9 21.4 7.1 14.3 ― ― 7.1 ― ― ― ― ― 7.1 7.1 85.7

男性計 665 11.9 3.6 5.4 9.0 7.1 17.6 8.4 10.5 7.5 3.3 3.8 6.3 5.6 37.0 30.7 正社員･正職員 373 3.2 1.9 5.4 9.1 8.6 16.9 11.3 15.3 8.8 3.2 4.6 6.7 5.1 43.7 20.6 　18～24歳 19 5.3 5.3 10.5 5.3 5.3 10.5 5.3 10.5 21.1 ― 5.3 10.5 5.3 52.6 26.3 　25～29歳 76 1.3 ― 2.6 11.8 3.9 19.7 5.3 22.4 7.9 2.6 7.9 5.3 9.2 55.3 15.8 　30～34歳 84 2.4 1.2 2.4 3.6 9.5 15.5 16.7 22.6 8.3 6.0 3.6 7.1 1.2 48.8 11.9 　35～39歳 82 ― 2.4 4.9 11.0 11.0 13.4 11.0 12.2 12.2 3.7 6.1 7.3 4.9 46.3 19.5 　40～49歳 71 4.2 4.2 7.0 9.9 12.7 15.5 12.7 9.9 4.2 2.8 2.8 7.0 7.0 33.8 26.8 　50～59歳 41 12.2 ― 12.2 12.2 4.9 26.8 12.2 4.9 7.3 ― ― 4.9 2.4 19.5 36.6 契約社員･嘱託 108 21.3 5.6 7.4 5.6 4.6 16.7 4.6 7.4 5.6 3.7 3.7 9.3 4.6 34.3 39.8 フリーター 98 25.5 5.1 5.1 11.2 2.0 18.4 7.1 3.1 6.1 2.0 2.0 4.1 8.2 25.5 46.9 パートタイマー 24 37.5 4.2 4.2 8.3 4.2 25.0 4.2 4.2 4.2 ― ― ― 4.2 12.5 54.2 派 遣 55 12.7 5.5 1.8 12.7 12.7 21.8 ― 1.8 7.3 7.3 3.6 5.5 7.3 32.7 34.5

業務委託 7 42.9 28.6 14.3 ― ― ― 14.3 ― ― ― ― ― ― ― 85.7

女性計 874 21.9 4.5 5.6 7.8 6.3 16.5 3.7 6.2 7.6 3.0 1.7 8.7 6.8 33.9 40.6 正社員･正職員 213 2.3 2.8 6.6 12.2 10.3 13.1 8.0 10.3 10.8 3.3 2.8 9.9 7.5 44.6 24.4 　18～24歳 13 ― ― 15.4 7.7 7.7 15.4 ― 15.4 15.4 ― 7.7 7.7 7.7 53.8 23.1 　25～29歳 52 ― 1.9 5.8 13.5 15.4 11.5 7.7 15.4 13.5 ― 1.9 7.7 5.8 44.2 21.2 　30～34歳 37 5.4 5.4 10.8 5.4 5.4 10.8 10.8 13.5 13.5 8.1 2.7 5.4 2.7 45.9 27.0 　35～39歳 48 ― ― 8.3 16.7 6.3 14.6 6.3 12.5 8.3 6.3 2.1 10.4 8.3 47.9 25.0 　40～49歳 41 4.9 7.3 ― 14.6 4.9 17.1 9.8 2.4 9.8 2.4 4.9 12.2 9.8 41.5 26.8 　50～59歳 22 4.5 ― 4.5 9.1 27.3 9.1 9.1 ― 4.5 ― ― 18.2 13.6 36.4 22.7 契約社員･嘱託 103 9.7 3.9 9.7 4.9 7.8 22.3 1.9 7.8 5.8 4.9 1.0 11.7 8.7 39.8 30.1 フリーター 90 27.8 10.0 4.4 6.7 1.1 15.6 2.2 6.7 8.9 2.2 2.2 7.8 4.4 32.2 48.9 パートタイマー 352 37.8 3.7 4.3 5.1 4.5 15.3 2.0 3.4 5.7 2.6 1.4 8.0 6.3 27.3 52.3 派 遣 109 13.8 5.5 5.5 10.1 7.3 22.9 3.7 5.5 8.3 2.8 0.9 7.3 6.4 31.2 34.9

④ 年収の増減状況（転職前と転職後２年目比較）

‹ 転職前と転職後２年目の年収を比較した結果は、転職前よりも１割以上増加した転職者も、１割以上減少した 転職者も約３５％と同水準

‹ 正社員・正職員の４０代までは転職前よりも1割以上年収が増加した者が３割以上いるが、５０代では1割以上 減少した者が３割を超える

‹ パートタイマー、フリーターの半数前後が、転職前よりも1割以上年収が減少している

PartⅤ Part Ⅴ 転職行動実態 転職行動実態

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

■ 年収の増減状況（転職前と転職後２年目比較）

(全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者＆転職前後記入有＆０円を除く　n＝1539＞ （単一回答：％）

ｎ マ イ ナ ス ４ ０

％ 以 上

マ イ ナ ス ３ ０～

マ イ ナ ス ４ ０

％ 未 満

マ イ ナ ス ２ ０～

マ イ ナ ス ３ ０

％ 未 満

マ イ ナ ス １ ０～

マ イ ナ ス ２ ０

％ 未 満

０～

マ イ ナ ス １ ０

％ 未 満

０ ～ １ ０

％ 未 満

１ ０～

２ ０

％ 未 満

２ ０～

３ ０

％ 未 満

３ ０～

４ ０

％ 未 満

４ ０～

５ ０

％ 未 満

５ ０～

１ ０ ０

％ 未 満

１ ０ ０

％ 以 上

１ ０

％ 以 上 　 上 方 変 動

１ ０

％ 以 上 　 下 方 変 動

2012年 全体 1539 17.5 4.1 5.5 8.3 6.6 17.0 5.7 8.1 7.5 3.1 2.6 7.7 6.2 35.2 36.3 高等学校卒 343 19.0 4.1 5.0 9.6 5.8 19.0 5.0 5.0 8.2 3.5 1.5 9.3 5.2 32.7 38.5 専修各種卒 236 16.5 5.1 5.9 7.6 4.2 16.1 5.5 9.3 5.9 3.8 3.0 9.7 7.2 39.0 35.2 短期大学卒 165 26.1 5.5 4.2 6.7 6.1 16.4 3.6 4.8 6.7 1.8 2.4 9.1 6.7 31.5 43.0 大学卒 686 15.6 3.8 6.3 8.9 8.2 16.6 5.8 8.9 7.1 2.5 3.2 6.4 6.7 34.8 35.7 男性計 665 11.9 3.6 5.4 9.0 7.1 17.6 8.4 10.5 7.5 3.3 3.8 6.3 5.6 37.0 30.7 高等学校卒 138 18.1 3.6 2.9 11.6 5.8 21.0 5.8 5.8 9.4 3.6 1.4 6.5 4.3 31.2 37.0 専修各種卒 83 10.8 3.6 7.2 4.8 6.0 22.9 7.2 12.0 3.6 3.6 4.8 9.6 3.6 37.3 26.5 短期大学卒 7 14.3 42.9 ― 14.3 ― 14.3 ― ― ― ― ― 14.3 ― 14.3 71.4 大学卒 359 10.0 3.1 6.4 10.0 8.4 15.3 8.9 10.6 7.0 2.8 4.7 6.1 6.7 37.9 30.6 女性計 874 21.9 4.5 5.6 7.8 6.3 16.5 3.7 6.2 7.6 3.0 1.7 8.7 6.8 33.9 40.6 高等学校卒 205 19.5 4.4 6.3 8.3 5.9 17.6 4.4 4.4 7.3 3.4 1.5 11.2 5.9 33.7 39.5 専修各種卒 153 19.6 5.9 5.2 9.2 3.3 12.4 4.6 7.8 7.2 3.9 2.0 9.8 9.2 39.9 39.9 短期大学卒 158 26.6 3.8 4.4 6.3 6.3 16.5 3.8 5.1 7.0 1.9 2.5 8.9 7.0 32.3 41.8 大学卒 327 21.7 4.6 6.1 7.6 8.0 18.0 2.4 7.0 7.3 2.1 1.5 6.7 6.7 31.5 41.3

‹ 転職前よりも1割以上年収が減少した割合は、女性短期大学卒、大学卒で4割強と高め

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q40 転職前の年収（税込み）と、転職後1年目、2年目の年収（税込 み）をそれぞれお答えください。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

■ 現在の就業形態からの就業形態変更意向

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

（単一回答：％） （単一回答：％）

ｎ で き る だ け 長 く 現 在 の 働 き 方 を 続 け た い

当 面 は 現 在 の 働 き 方 を 続 け た い

で き る だ け 早 く 働 き 方 を 変 え た い

ｎ で き る だ け 長 く 現 在 の 働 き 方 を 続 け た い

当 面 は 現 在 の 働 き 方 を 続 け た い

で き る だ け 早 く 働 き 方 を 変 え た い

2012年 全体 9790 48.7 39.5 11.7 2012年 全体 9790 48.7 39.5 11.7

正社員･正職員 6788 58.3 34.4 7.3 高等学校卒 1846 46.6 39.1 14.2

　18～24歳 392 44.1 46.7 9.2 専修各種卒 1206 44.4 43.0 12.7

　25～29歳 898 50.1 38.5 11.4 短期大学卒 850 43.2 47.3 9.5

　30～34歳 1025 57.1 32.9 10.0 大学卒 4969 50.0 38.7 11.2

　35～39歳 1208 60.0 33.4 6.6 男性計 5631 53.1 35.0 11.9

　40～49歳 1809 62.6 31.0 6.4 高等学校卒 941 46.4 37.0 16.6

　50～59歳 1456 61.3 34.5 4.2 専修各種卒 576 48.1 37.3 14.6

契約社員･嘱託 667 25.9 48.9 25.2 短期大学卒 76 55.3 30.3 14.5

フリーター 536 12.3 45.5 42.2 大学卒 3282 54.8 34.7 10.5

パートタイマー 1343 34.9 54.9 10.2 女性計 4159 42.8 45.7 11.5

派 遣 389 22.4 49.4 28.3 高等学校卒 905 46.9 41.3 11.8

業務委託 67 25.4 58.2 16.4 専修各種卒 630 41.0 48.1 11.0

男性計 5631 53.1 35.0 11.9 短期大学卒 774 42.0 49.0 9.0

正社員･正職員 4872 59.2 33.6 7.2 大学卒 1687 40.8 46.7 12.6

　18～24歳 184 51.1 38.0 10.9 　25～29歳 547 54.1 34.6 11.3 　30～34歳 720 57.4 32.2 10.4

　35～39歳 904 59.2 34.1 6.7

　40～49歳 1394 62.2 31.3 6.5 　50～59歳 1123 60.4 35.6 4.0 契約社員･嘱託 280 18.6 48.9 32.5

フリーター 286 10.5 37.8 51.7

パートタイマー 76 14.5 47.4 38.2

派 遣 97 14.4 42.3 43.3

業務委託 20 5.0 60.0 35.0

女性計 4159 42.8 45.7 11.5

正社員･正職員 1916 56.2 36.3 7.5

　18～24歳 208 38.0 54.3 7.7

　25～29歳 351 43.9 44.7 11.4

　30～34歳 305 56.4 34.4 9.2

　35～39歳 304 62.5 31.3 6.3

　40～49歳 415 64.1 29.9 6.0

　50～59歳 333 64.6 30.6 4.8

契約社員･嘱託 387 31.3 48.8 19.9

フリーター 250 14.4 54.4 31.2

パートタイマー 1267 36.1 55.3 8.5

派 遣 292 25.0 51.7 23.3

１．就業形態の変更意向

１） 現在の就業形態からの就業形態変更意向

‹ ワーキングパーソンの半数近くが「できるだけ長く現在の働き方を続けたい」としており、「当面は現在の働 き方を続けたい」と合わせると、９割近くを占める

‹ 正社員・正職員では「できるだけ長く現在の働き方を続けたい」が５８.３％を占め、３０代後半以降の正社 員・正職員では６０％を超える

‹ 正社員・正職員以外では「できるだけ長く現在の働き方を続けたい」が低く、「当面は現在の働き方を続けた い」「できるだけ早く働き方を変えたい」が高い傾向。特に男性のフリーターでは半数以上が「できるだけ早 く働き方を変えたい」としている

‹ 男性の５３.１％が「できるだけ長く現在の働き方を続けたい」としているのに対し、女性は４２.８％と男女間 に差が見られる

Q2 あなたはQ1でお答えいただいた現在の働き方（就業形態）を続けた いですか。

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

PartⅥ Part Ⅵ これからの働き方 これからの働き方

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

■ 各就業形態受容度（１－１）

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別)

（単一回答：％）

n ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計 2012年 全体 9790 71.0 17.2 6.3 5.6 88.1 4.2 39.3 38.2 18.4 43.4 1.4 15.7 62.8 20.2 17.0 正社員･正職員 6788 85.8 11.6 0.8 1.9 97.4 2.2 33.4 45.3 19.1 35.6 0.9 10.2 70.7 18.2 11.1 　18～24歳 392 85.5 12.8 0.3 1.5 98.2 1.8 32.4 48.7 17.1 34.2 1.8 17.6 64.8 15.8 19.4 　25～29歳 898 87.1 10.2 1.1 1.6 97.3 2.3 32.4 47.1 18.2 34.7 1.0 12.5 68.5 18.0 13.5 　30～34歳 1025 86.7 10.3 0.9 2.0 97.1 2.4 27.0 50.3 20.2 29.5 1.2 9.3 72.6 17.0 10.4 　35～39歳 1208 87.3 10.2 0.7 1.8 97.5 2.1 28.0 50.2 19.8 30.0 0.5 7.4 74.4 17.7 7.9 　40～49歳 1809 86.8 11.1 0.5 1.5 98.0 2.2 31.5 45.7 20.7 33.6 0.9 9.9 71.6 17.6 10.8 　50～59歳 1456 81.7 14.9 1.0 2.4 96.6 2.0 45.9 35.2 16.9 47.9 0.8 10.1 68.3 20.9 10.9 契約社員･嘱託 667 59.1 27.0 6.9 7.0 86.1 14.5 69.9 8.1 7.5 84.4 0.3 18.0 58.6 23.1 18.3 フリーター 536 49.4 25.7 14.2 10.6 75.2 11.2 46.1 22.4 20.3 57.3 9.0 51.7 19.0 20.3 60.6 パートタイマー 1343 19.8 31.2 28.7 20.3 51.0 5.2 42.1 31.5 21.2 47.3 1.6 25.3 44.9 28.2 26.9 派 遣 389 48.1 33.7 11.1 7.2 81.7 8.7 67.6 13.6 10.0 76.3 0.8 22.4 55.8 21.1 23.1 業務委託 67 20.9 34.3 22.4 22.4 55.2 1.5 49.3 20.9 28.4 50.7 ― 28.4 46.3 25.4 28.4 男性計 5631 83.0 12.7 1.5 2.8 95.7 2.6 32.6 46.4 18.4 35.2 1.0 11.0 70.0 18.0 11.9 正社員･正職員 4872 86.5 10.9 0.7 1.8 97.5 1.5 28.7 51.0 18.8 30.2 0.7 8.3 74.1 17.0 9.0 　18～24歳 184 90.2 8.2 0.5 1.1 98.4 0.5 19.0 63.6 16.8 19.6 1.6 11.4 71.2 15.8 13.0 　25～29歳 547 89.8 8.4 0.9 0.9 98.2 1.5 22.9 58.5 17.2 24.3 1.1 9.0 75.0 15.0 10.1 　30～34歳 720 87.6 10.0 0.6 1.8 97.6 1.5 19.4 58.8 20.3 21.0 0.7 7.8 74.9 16.7 8.5 　35～39歳 904 87.7 9.6 0.6 2.1 97.3 0.8 22.3 57.0 19.9 23.1 0.1 5.9 78.7 15.4 6.0 　40～49歳 1394 86.9 10.7 0.5 1.9 97.6 1.7 28.0 49.6 20.7 29.7 0.7 8.5 74.2 16.6 9.3 　50～59歳 1123 82.2 14.5 1.2 2.1 96.7 2.1 45.1 37.1 15.7 47.2 0.9 9.3 69.7 20.1 10.2 契約社員･嘱託 280 62.9 27.1 2.9 7.1 90.0 9.3 69.6 10.0 11.1 78.9 0.4 13.2 61.1 25.4 13.6 フリーター 286 60.5 19.2 9.1 11.2 79.7 11.9 44.1 23.1 21.0 55.9 5.9 44.8 25.2 24.1 50.7 パートタイマー 76 47.4 32.9 6.6 13.2 80.3 7.9 52.6 15.8 23.7 60.5 ― 30.3 38.2 31.6 30.3 派 遣 97 66.0 21.6 7.2 5.2 87.6 7.2 64.9 17.5 10.3 72.2 1.0 19.6 56.7 22.7 20.6 業務委託 20 45.0 35.0 10.0 10.0 80.0 5.0 60.0 25.0 10.0 65.0 ― 40.0 45.0 15.0 40.0 女性計 4159 54.7 23.2 12.9 9.3 77.8 6.2 48.3 27.1 18.3 54.6 1.9 22.0 52.9 23.1 24.0 正社員･正職員 1916 83.8 13.4 0.9 1.9 97.2 3.7 45.5 30.8 19.9 49.2 1.4 15.1 62.3 21.2 16.4 　18～24歳 208 81.3 16.8 ― 1.9 98.1 2.9 44.2 35.6 17.3 47.1 1.9 23.1 59.1 15.9 25.0 　25～29歳 351 82.9 13.1 1.4 2.6 96.0 3.7 47.3 29.3 19.7 51.0 0.9 17.9 58.4 22.8 18.8 　30～34歳 305 84.6 11.1 1.6 2.6 95.7 4.6 44.9 30.5 20.0 49.5 2.3 12.8 67.2 17.7 15.1 　35～39歳 304 86.2 11.8 1.0 1.0 98.0 5.9 44.7 29.9 19.4 50.7 1.6 11.8 61.8 24.7 13.5 　40～49歳 415 86.5 12.5 0.5 0.5 99.0 3.6 43.1 32.3 21.0 46.7 1.4 14.5 63.1 21.0 15.9 　50～59歳 333 79.9 16.2 0.6 3.3 96.1 1.5 48.6 28.8 21.0 50.2 0.3 12.9 63.4 23.4 13.2 契約社員･嘱託 387 56.3 26.9 9.8 7.0 83.2 18.3 70.0 6.7 4.9 88.4 0.3 21.4 56.8 21.4 21.7 フリーター 250 36.8 33.2 20.0 10.0 70.0 10.4 48.4 21.6 19.6 58.8 12.4 59.6 12.0 16.0 72.0 パートタイマー 1267 18.2 31.1 30.1 20.7 49.3 5.1 41.4 32.4 21.1 46.5 1.7 25.0 45.3 28.0 26.7 派 遣 292 42.1 37.7 12.3 7.9 79.8 9.2 68.5 12.3 9.9 77.7 0.7 23.3 55.5 20.5 24.0 業務委託 47 10.6 34.0 27.7 27.7 44.7 ― 44.7 19.1 36.2 44.7 ― 23.4 46.8 29.8 23.4

正社員・正職員 契約社員・嘱託 フリーター

（社会人アルバイター）

２） 各就業形態受容度

‹ 正社員・正職員で「働いてみたいと思う・計」は８８.１％

‹ 正社員・正職員はどの年代も８割以上が「ぜひ働いてみたい」としている

‹ パートタイマーや業務委託では、正社員・正職員として「働きたくない」が２割以上を占める

‹ 契約社員・嘱託で「働いてみたいと思う・計」は４３.４％

‹ 男性の正社員・正職員では５０代をのぞき半数前後が「働きたくない」としているが、女性の正社員・正職員 では「働いてもよい」が半数近くを占める

‹ フリーター（社会人アルバイター）で「働いてみたいと思う・計」は１７.０％

‹ 男性では７割が「働きたくない」としている

Q3 あなたは以下のような働き方（就業形態）で働いてみたいと思いま すか。以下それぞれの働き方（就業形態）についてあてはまるものを1 つずつお選びください。

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

‹ 正社員・正職員については、大学卒の７６.６％が「ぜひ働いてみたいと思う」としている

‹ フリーター（社会人アルバイター）については、高等学校卒の「働いてみたいと思う・計」が２２.０％と全体 と比べて高め

Q3 あなたは以下のような働き方（就業形態）で働いてみたいと思いま すか。以下それぞれの働き方（就業形態）についてあてはまるものを1 つずつお選びください。

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

■ 各就業形態受容度（１－２）

(全体／性・学歴別)

（単一回答：％）

n ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

2012年 全体

9790 71.0 17.2 6.3 5.6 88.1 4.2 39.3 38.2 18.4 43.4 1.4 15.7 62.8 20.2 17.0 高等学校卒 1846

61.8

19.2 10.6 8.4

81.0

4.9 41.3 33.4 20.4 46.2 1.9 20.1

55.1

22.9 22.0 専修各種卒 1206 67.7 17.3 7.5 7.5 85.0 5.2 38.3 35.3 21.1 43.5 1.7 19.0 58.3 21.0 20.7 短期大学卒 850

50.4

24.4 15.3 10.0

74.7

4.7 50.1

28.1

17.1 54.8 1.5 20.2

52.4

25.9 21.8 大学卒 4969 76.6 15.8 3.7 3.9 92.4 3.7 38.8 40.6 16.9 42.5 1.2 13.4 67.1 18.3 14.6

男性計

5631 83.0 12.7 1.5 2.8 95.7 2.6

32.6

46.4 18.4

35.2

1.0 11.0 70.0 18.0

11.9

高等学校卒 941 78.2 14.2 3.0 4.6 92.5 4.1 39.1 36.8 20.0 43.3 1.3 16.5 60.5 21.8 17.7 専修各種卒 576 82.6 12.8

0.9

3.6 95.5 3.3

31.3

44.4 21.0

34.5

1.6 13.0 66.7 18.8 14.6 短期大学卒 76 78.9 13.2

1.3

6.6 92.1 ―

32.9

48.7 18.4

32.9

―

9.2

73.7 17.1

9.2

大学卒 3282 84.1 12.4

1.3

2.2 96.5 2.0

32.5

48.3 17.2

34.6

0.8

9.8

72.6 16.8

10.6 女性計

4159

54.7

23.2 12.9 9.3

77.8

6.2 48.3

27.1

18.3 54.6 1.9 22.0

52.9

23.1 24.0 高等学校卒 905

44.8

24.4 18.5 12.4

69.2

5.6 43.5

29.9

20.9 49.2 2.5 23.9

49.5

24.1 26.4 専修各種卒 630

54.0

21.4 13.7 11.0

75.4

7.0 44.8

27.0

21.3 51.7 1.9 24.4

50.6

23.0 26.3 短期大学卒 774

47.5

25.5 16.7 10.3

73.0

5.2 51.8

26.1

16.9 57.0 1.7 21.3

50.3

26.7 23.0 大学卒 1687

62.1

22.3 8.4 7.2 84.4 7.0 51.0

25.5

16.5 58.0 1.8 20.5

56.4

21.3 22.3

正社員・正職員 契約社員・嘱託 フリーター

（社会人アルバイター）

PartⅥ Part Ⅵ これからの働き方 これからの働き方

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

■ 各就業形態受容度（２－１）

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別)

（単一回答：％）

n ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

ぜ ひ 働 い て み た い と 思 う

働 い て も よ い と 思 う

働 き た く な い

な ん と も い え な い

働 い て み た い と 思 う

・ 計

2012年 全体 9790 4.6 26.3 50.3 18.8 30.9 2.1 23.3 54.7 19.9 25.4 1.9 23.7 46.6 27.8 25.6 正社員･正職員 6788 1.0 16.9 61.9 20.2 18.0 0.8 15.5 63.7 20.0 16.3 1.6 20.4 52.5 25.6 21.9 　18～24歳 392 1.5 31.6 49.5 17.3 33.2 1.3 21.9 56.6 20.2 23.2 1.0 14.8 53.6 30.6 15.8 　25～29歳 898 1.3 20.9 58.1 19.6 22.3 1.0 18.2 61.2 19.6 19.2 2.6 19.7 52.9 24.8 22.3 　30～34歳 1025 1.5 14.0 65.4 19.1 15.5 1.1 16.6 63.7 18.6 17.7 1.4 18.2 56.1 24.3 19.6 　35～39歳 1208 0.9 12.4 68.3 18.4 13.3 0.6 13.8 65.2 20.4 14.4 1.5 19.2 54.3 25.0 20.7 　40～49歳 1809 0.8 15.0 64.3 20.0 15.8 0.8 14.9 65.3 19.0 15.7 1.5 21.2 52.7 24.5 22.7 　50～59歳 1456 0.9 18.6 56.8 23.7 19.5 0.7 13.3 63.9 22.1 14.0 1.4 23.6 47.7 27.3 25.0 契約社員･嘱託 667 1.6 28.8 45.9 23.7 30.4 1.9 35.1 43.0 19.9 37.0 2.1 31.5 37.5 28.9 33.6 フリーター 536 6.0 39.7 31.7 22.6 45.7 4.3 34.3 38.2 23.1 38.6 3.5 24.8 34.3 37.3 28.4 パートタイマー 1343 24.3 64.6 3.9 7.1 89.0 4.2 39.7 34.9 21.2 43.9 2.2 29.0 34.8 33.9 31.3 派 遣 389 2.8 31.4 45.5 20.3 34.2 13.9 65.0 12.1 9.0 78.9 3.3 39.6 24.9 32.1 42.9 業務委託 67 1.5 41.8 34.3 22.4 43.3 ― 44.8 28.4 26.9 44.8 7.5 76.1 1.5 14.9 83.6 男性計 5631 0.7 11.3 68.5 19.5 12.0 0.7 12.7 67.5 19.1 13.3 1.7 20.6 54.1 23.7 22.2 正社員･正職員 4872 0.5 9.3 71.3 18.9 9.7 0.5 9.6 71.1 18.7 10.1 1.5 19.0 56.9 22.7 20.4 　18～24歳 184 ― 9.2 72.8 17.9 9.2 ― 7.6 75.0 17.4 7.6 0.5 8.7 66.8 23.9 9.2 　25～29歳 547 0.4 7.7 75.3 16.6 8.0 0.7 9.3 74.2 15.7 10.1 2.7 17.6 61.2 18.5 20.3 　30～34歳 720 0.6 5.8 76.5 17.1 6.4 0.4 8.2 74.2 17.2 8.6 1.5 15.4 61.9 21.1 16.9 　35～39歳 904 0.1 5.8 77.9 16.3 5.9 0.2 8.2 73.1 18.5 8.4 1.0 16.2 59.4 23.5 17.1 　40～49歳 1394 0.4 10.2 70.2 19.3 10.5 0.4 10.5 70.3 18.7 11.0 1.3 20.4 55.7 22.5 21.7 　50～59歳 1123 0.9 14.0 62.1 23.1 14.9 0.8 11.0 66.5 21.6 11.8 1.5 24.1 49.2 25.2 25.6 契約社員･嘱託 280 0.4 12.1 62.5 25.0 12.5 0.7 26.4 50.0 22.9 27.1 2.9 30.7 39.3 27.1 33.6 フリーター 286 3.8 31.1 41.3 23.8 35.0 3.1 29.7 46.2 21.0 32.9 4.2 27.3 34.6 33.9 31.5 パートタイマー 76 2.6 52.6 22.4 22.4 55.3 ― 21.1 43.4 35.5 21.1 ― 23.7 42.1 34.2 23.7 派 遣 97 1.0 16.5 60.8 21.6 17.5 2.1 61.9 24.7 11.3 63.9 2.1 36.1 34.0 27.8 38.1 業務委託 20 ― 40.0 50.0 10.0 40.0 ― 50.0 35.0 15.0 50.0 ― 85.0 5.0 10.0 85.0 女性計 4159 10.0 46.5 25.8 17.7 56.5 4.0 37.7 37.2 21.0 41.7 2.3 27.9 36.5 33.3 30.2 正社員･正職員 1916 2.6 36.3 37.8 23.3 38.9 1.7 30.3 44.8 23.2 32.0 1.8 23.9 41.5 32.8 25.7 　18～24歳 208 2.9 51.4 28.8 16.8 54.3 2.4 34.6 40.4 22.6 37.0 1.4 20.2 41.8 36.5 21.6 　25～29歳 351 2.8 41.6 31.3 24.2 44.4 1.4 31.9 41.0 25.6 33.3 2.3 23.1 39.9 34.8 25.4 　30～34歳 305 3.6 33.4 39.0 23.9 37.0 2.6 36.4 39.0 22.0 39.0 1.0 24.9 42.3 31.8 25.9 　35～39歳 304 3.3 32.2 39.8 24.7 35.5 1.6 30.6 41.8 26.0 32.2 3.0 28.3 39.1 29.6 31.3 　40～49歳 415 2.2 31.1 44.6 22.2 33.3 1.9 29.6 48.4 20.0 31.6 2.2 23.9 42.7 31.3 26.0 　50～59歳 333 0.9 34.2 39.0 25.8 35.1 0.3 21.0 55.0 23.7 21.3 0.9 21.9 42.9 34.2 22.8 契約社員･嘱託 387 2.6 40.8 33.9 22.7 43.4 2.8 41.3 38.0 17.8 44.2 1.6 32.0 36.2 30.2 33.6 フリーター 250 8.4 49.6 20.8 21.2 58.0 5.6 39.6 29.2 25.6 45.2 2.8 22.0 34.0 41.2 24.8 パートタイマー 1267 25.7 65.4 2.8 6.2 91.0 4.4 40.8 34.4 20.4 45.2 2.4 29.4 34.4 33.9 31.7 派 遣 292 3.4 36.3 40.4 19.9 39.7 17.8 66.1 7.9 8.2 83.9 3.8 40.8 21.9 33.6 44.5 業務委託 47 2.1 42.6 27.7 27.7 44.7 ― 42.6 25.5 31.9 42.6 10.6 72.3 ― 17.0 83.0

パートタイマー 派遣 業務委託

‹ パートタイマーで「働いてみたいと思う・計」は３０.９％

‹ 女性では「働いてみたいと思う・計」が５６.５％を占め、男性の１２.０％を４５ポイント近く上回る

‹ 女性パートタイマーでは「ぜひ働いてみたいと思う」が２５.７％を占める

‹ 派遣で「働いてみたいと思う・計」は２５.４％

‹ 女性では５０代の正社員・正職員をのぞき「働いてみたいと思う・計」が３割以上となっている

‹ 業務委託で「働いてみたいと思う・計」は２５.６％

Q3 あなたは以下のような働き方（就業形態）で働いてみたいと思いま すか。以下それぞれの働き方（就業形態）についてあてはまるものを1 つずつお選びください。

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

ドキュメント内 ワーキングパーソン調査2012　基本報告書 (ページ 159-197)