サ ー ビ

ス 業

公 務

他 に 分 類 さ れ な い も の

2012年 全体 ^{1855 0.1 0.1 2.7 10.6 0.5 13.2 3.9 13.1 6.3 3.4 6.1 9.8 3.5 0.3 11.4 2.6 12.5} 高等学校卒 414 0.2 0.2 3.6 9.7 0.7 8.5 6.0 18.8 6.0 2.7 7.7 6.5 0.7 0.5 10.9 2.2 15.0 専修各種卒 297 ― ― 2.4 9.1 ― 13.1 2.4 10.4 4.4 3.4 9.1 15.5 2.0 0.3 11.1 1.3 15.5 短期大学卒 213 ― ― 1.4 7.0 ― 6.6 4.2 18.3 9.9 2.3 7.0 16.4 4.2 ― 9.9 3.3 9.4 大学卒 809 0.1 ― 2.7 11.2 0.7 16.9 3.3 11.2 6.4 4.2 4.3 8.0 4.4 0.2 12.1 3.0 10.9 男性計 ^{769 0.1 ― 3.9 14.2 0.4 20.2 5.2 9.8 3.0 4.0 3.9 5.5 2.6 0.5 11.7 2.3 12.7} 高等学校卒 163 ― ― 3.1 16.0 0.6 11.7 9.8 12.9 3.1 3.1 5.5 4.3 0.6 1.2 10.4 2.5 15.3 専修各種卒 102 ― ― 4.9 13.7 ― 23.5 2.9 5.9 1.0 5.9 5.9 5.9 ― ― 11.8 1.0 17.6 短期大学卒 8 ― ― ― 12.5 ― 25.0 ― 12.5 ― ― ― 25.0 ― ― 12.5 ― 12.5 大学卒 410 0.2 ― 4.1 11.7 0.5 23.4 4.1 11.0 3.4 4.4 3.2 5.1 2.7 0.2 12.2 2.7 11.0 女性計 ^{1086 0.1 0.1 1.8 8.0 0.6} 8.2 3.0 15.5 8.6 2.9 7.7 12.8 4.1 0.2 11.2 2.9 12.3 高等学校卒 251 0.4 0.4 4.0 5.6 0.8 6.4 3.6 22.7 8.0 2.4 9.2 8.0 0.8 ― 11.2 2.0 14.7 専修各種卒 195 ― ― 1.0 6.7 ― 7.7 2.1 12.8 6.2 2.1 10.8 20.5 3.1 0.5 10.8 1.5 14.4 短期大学卒 205 ― ― 1.5 6.8 ― 5.9 4.4 18.5 10.2 2.4 7.3 16.1 4.4 ― 9.8 3.4 9.3 大学卒 399 ― ― 1.3 10.8 1.0 10.3 2.5 11.5 9.5 4.0 5.5 11.0 6.3 0.3 12.0 3.3 10.8

‹ 男性の高等学校卒は「製造業」（１６.０％）「運輸業」（９.８％）が高く、女性の高等学校卒では「卸売・小 売業」（２２.７％）が高い

‹ 女性の専修各種学校卒、短期大学卒は「医療・福祉」が2割前後と高め

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q34 前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）の業種は何ですか。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute

PartⅤ Part Ⅴ 転職行動実態 転職行動実態

■ 業種間移動（大分類間）パターン

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ ＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞

（単一回答：％） （単一回答：％）

ｎ 同 業 種 間 移 動

異 業 種 間 移 動

そ の 他

・ 無 回 答

ｎ 同 業 種 間 移 動

異 業 種 間 移 動

そ の 他

・ 無 回 答

2012年 全体

1855 41.0 39.9 19.0

2012年 全体

1855 41.0 39.9 19.0

正社員･正職員 685 52.6 34.6 12.8 高等学校卒 414 33.6 45.2 21.3

　18～24歳 40 37.5 52.5 10.0 専修各種卒 297 46.5 29.3 24.2

　25～29歳 150 50.7 34.7 14.7 短期大学卒 213 37.1 46.0 16.9

　30～34歳 136 53.7 33.8 12.5 大学卒 809 42.0 41.7 16.3

　35～39歳 148 55.4 35.1 9.5

男性計

769 45.4 36.9 17.7

　40～49歳 133 54.9 29.3 15.8 高等学校卒 163 41.1 38.0 20.9

　50～59歳 78 52.6 34.6 12.8 専修各種卒 102 48.0 26.5 25.5

契約社員･嘱託 254 37.8 44.1 18.1 短期大学卒 8 50.0 37.5 12.5

フリーター 235 27.2 41.3 31.5 大学卒 410 45.1 40.2 14.6

パートタイマー 472 36.0 45.3 18.6

女性計

1086 37.9 42.1 20.0

派 遣 190 34.2 41.1 24.7 高等学校卒 251 28.7 49.8 21.5

業務委託 19 31.6 15.8 52.6 専修各種卒 195 45.6 30.8 23.6

男性計

769 45.4 36.9 17.7 短期大学卒 205 36.6 46.3 17.1

正社員･正職員 432 54.4 34.0 11.6 大学卒 399 38.8 43.1 18.0

　18～24歳 23 30.4 56.5 13.0 　25～29歳 85 54.1 35.3 10.6 　30～34歳 90 56.7 28.9 14.4 　35～39歳 96 55.2 35.4 9.4 　40～49歳 85 56.5 28.2 15.3 　50～59歳 53 56.6 37.7 5.7 契約社員･嘱託 122 38.5 41.0 20.5 フリーター 115 29.6 39.1 31.3 パートタイマー 28 35.7 39.3 25.0

派 遣 62 30.6 50.0 19.4

業務委託 10 40.0 ― 60.0

女性計

1086 37.9 42.1 20.0 正社員･正職員 253 49.4 35.6 15.0 　18～24歳 17 47.1 47.1 5.9 　25～29歳 65 46.2 33.8 20.0 　30～34歳 46 47.8 43.5 8.7 　35～39歳 52 55.8 34.6 9.6 　40～49歳 48 52.1 31.3 16.7 　50～59歳 25 44.0 28.0 28.0 契約社員･嘱託 132 37.1 47.0 15.9 フリーター 120 25.0 43.3 31.7 パートタイマー 444 36.0 45.7 18.2 派 遣 128 35.9 36.7 27.3

業務委託 9 22.2 33.3 44.4

② 業種間移動（大分類間）パターン

‹ 転職前後で業種の移動パターンをみると「同業種」への移動は4割強で、「異業種」への転職者とほぼ同じ割合

‹ 正社員・正職員では「同業種」への転職が５２.６％と、「異業種」への転職を１８ポイント上回る

‹ 正社員・正職員以外の「同業種」への転職は３割前後であり、正社員・正職員に比べると「異業種」への転職 が多い

‹ 男性では「同業種」への転職が４５.４％なのに対して、女性では3７.９％にとどまる

‹ 専修各種学校卒では「同業種」への転職が、高等学校卒、短期大学卒では「異業種」への転職が多い

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q34 前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）の業種は何です か。

Q5 現在の勤務先の業種は何ですか。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

■ 業種間移動（製造・非製造２分類間）パターン

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ ＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞

（単一回答：％） （単一回答：％）

ｎ 製 造 業 か ら 製 造 業 へ

非 製 造 業 か ら 非 製 造 業 へ

製 造 業 か ら 非 製 造 業 へ

非 製 造 業 か ら 製 造 業 へ

そ の 他

・ 無 回

答 ｎ

製 造 業 か ら 製 造 業 へ

非 製 造 業 か ら 非 製 造 業 へ

製 造 業 か ら 非 製 造 業 へ

非 製 造 業 か ら 製 造 業 へ

そ の 他

・ 無 回 答

2012年 全体

1855 5.5 62.7 6.8 5.9 19.0

2012年 全体

1855 5.5 62.7 6.8 5.9 19.0

正社員･正職員 685 9.1 63.8 7.9 6.4

12.8

高等学校卒 414 5.8 59.7 7.2 6.0 21.3

　18～24歳 40 10.0

52.5

12.5 15.0

10.0

専修各種卒 297 4.0 60.9 6.4 4.4 24.2

　25～29歳 150 5.3 69.3 5.3 5.3 14.7 短期大学卒 213 2.3 69.5 5.2 6.1 16.9

　30～34歳 136 9.6 66.2 7.4 4.4

12.5

大学卒 809 5.7 63.9 7.4 6.7 16.3

　35～39歳 148 6.8 67.6 8.8 7.4

9.5 男性計

769 8.8 58.1 8.1 7.3 17.7

　40～49歳 133 10.5 60.9 9.8 3.0 15.8 高等学校卒 163 10.4

54.6

7.4 6.7 20.9

　50～59歳 78 16.7

52.6

6.4 11.5

12.8

専修各種卒 102 5.9

52.0

12.7 3.9 25.5

契約社員･嘱託 254 4.7 64.2 7.9 5.1 18.1 短期大学卒 8 12.5 62.5

―

12.5

12.5

フリーター 235 1.7 57.9 5.1 3.8 31.5 大学卒 410 7.6 61.5 7.6 8.8 14.6

パートタイマー 472 1.7 68.2 6.8 4.7 18.6

女性計

1086 3.1 65.9 6.0 5.0 20.0

派 遣 190 7.9

51.6

4.2 11.6 24.7 高等学校卒 251 2.8 62.9 7.2 5.6 21.5

業務委託 19 5.3

36.8

5.3

―

52.6 専修各種卒 195 3.1 65.6 3.1 4.6 23.6

男性計

769 8.8 58.1 8.1 7.3 17.7 短期大学卒 205 2.0 69.8 5.4 5.9 17.1

正社員･正職員 432 11.1 61.3 8.8 7.2

11.6

大学卒 399 3.8 66.4 7.3 4.5 18.0

　18～24歳 23 13.0

34.8

21.7 17.4

13.0

　25～29歳 85 7.1 70.6 3.5 8.2

10.6

　30～34歳 90 8.9 65.6 7.8 3.3 14.4 　35～39歳 96 7.3 66.7 9.4 7.3

9.4

　40～49歳 85 14.1

56.5

10.6 3.5 15.3 　50～59歳 53 22.6

49.1

9.4 13.2

5.7

契約社員･嘱託 122 5.7 59.8 9.0 4.9 20.5 フリーター 115 2.6

53.9

7.0 5.2 31.3 パートタイマー 28 3.6

53.6

14.3 3.6 25.0 派 遣 62 12.9

46.8 1.6

19.4 19.4

業務委託 10 10.0

30.0 ― ―

60.0

女性計

1086 3.1 65.9 6.0 5.0 20.0 正社員･正職員 253 5.5 68.0 6.3 5.1 15.0 　18～24歳 17 5.9 76.5

―

11.8

5.9

　25～29歳 65 3.1 67.7 7.7 1.5 20.0 　30～34歳 46 10.9 67.4 6.5 6.5

8.7

　35～39歳 52 5.8 69.2 7.7 7.7

9.6

　40～49歳 48 4.2 68.8 8.3 2.1 16.7 　50～59歳 25 4.0 60.0

―

8.0 28.0 契約社員･嘱託 132 3.8 68.2 6.8 5.3 15.9 フリーター 120 0.8 61.7 3.3 2.5 31.7 パートタイマー 444 1.6 69.1 6.3 4.7 18.2 派 遣 128 5.5

53.9

5.5 7.8 27.3 業務委託 9

― 44.4

11.1

―

44.4

③ 業種間移動（製造・非製造２分類間）パターン

‹ 「非製造業から非製造業」（６２.７％）の割合が圧倒的に高い

‹ 男性では「製造業から製造業」が８.８％と女性に比べて高く、男性正社員・正職員の４０代、５０代や男性派 遣で特に高い

‹ 男性の専修各種学校卒では「製造業から非製造業」が１２.７％と全体よりも高め

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q34 前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）の業種は何です か。

Q5 現在の勤務先の業種は何ですか。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute

PartⅤ Part Ⅴ 転職行動実態 転職行動実態

■ 転職前勤務先の従業員規模

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ ＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞

（単一回答：％） （単一回答：％）

ｎ ９ 人 以 下

１ ０～

９ ９ 人

１ ０ ０～

９ ９ ９ 人

１ ０ ０ ０ 人 以 上

公 務

ｎ ９ 人 以 下

１ ０～

９ ９ 人

１ ０ ０～

９ ９ ９ 人

１ ０ ０ ０ 人 以 上

公 務

2012年 全体

1855 12.6 29.3 32.0 22.9 3.2

2012年 全体

1855 12.6 29.3 32.0 22.9 3.2 正社員･正職員 685 10.9 32.6 34.3 19.9 2.3 高等学校卒 414 13.0 31.2 30.9 22.7 2.2

　18～24歳 40 10.0 40.0 37.5

7.5

5.0 専修各種卒 297 16.5 31.3 32.7

17.8

1.7

　25～29歳 150 10.0 30.0 36.7 20.0 3.3 短期大学卒 213 12.7 25.4 30.5 27.7 3.8

　30～34歳 136 8.8 36.0 33.1 19.9 2.2 大学卒 809 11.5 29.3 33.1 22.4 3.7

　35～39歳 148

6.1

35.1 34.5 23.6 0.7

男性計

769 11.1 32.2 34.7 19.4 2.6

　40～49歳 133 18.0 25.6 33.8 20.3 2.3 高等学校卒 163 13.5 35.6 29.4 19.0 2.5 　50～59歳 78 14.1 34.6 30.8

17.9

2.6 専修各種卒 102 13.7 32.4 37.3

15.7

1.0

契約社員･嘱託 254 8.3

24.0

34.3 26.0 7.5 短期大学卒 8 12.5 37.5 37.5

12.5

―

フリーター 235 16.2 36.6

23.8

22.6 0.9 大学卒 410 9.8 32.0 37.3 18.3 2.7

パートタイマー 472 15.9 26.3 32.2 22.0 3.6

女性計

1086 13.6 27.3 30.1 25.3 3.7

派 遣 190 10.0 24.7 32.1 30.0 3.2 高等学校卒 251 12.7 28.3 31.9 25.1 2.0

業務委託 19 26.3

15.8 15.8

42.1 ― 専修各種卒 195 17.9 30.8 30.3 19.0 2.1

男性計

769 11.1 32.2 34.7 19.4 2.6 短期大学卒 205 12.7 24.9 30.2 28.3 3.9

正社員･正職員 432 10.2 32.9 35.4 19.4 2.1 大学卒 399 13.3 26.6 28.8 26.6 4.8

　18～24歳 23 8.7 39.1 43.5

8.7

― 　25～29歳 85 11.8 31.8 35.3

16.5

4.7 　30～34歳 90 7.8 33.3 37.8 20.0 1.1 　35～39歳 96

5.2

33.3 35.4 25.0 1.0 　40～49歳 85 17.6 29.4 30.6 21.2 1.2 　50～59歳 53 9.4 35.8 35.8

15.1

3.8 契約社員･嘱託 122 10.7 26.2 36.9 20.5 5.7 フリーター 115 13.0 40.0 28.7

17.4

0.9 パートタイマー 28 17.9 32.1 39.3

7.1

3.6 派 遣 62 9.7 27.4 35.5 24.2 3.2 業務委託 10 20.0

20.0

30.0 30.0 ―

女性計

1086 13.6 27.3 30.1 25.3 3.7 正社員･正職員 253 12.3 32.0 32.4 20.6 2.8 　18～24歳 17 11.8 41.2 29.4

5.9

11.8 　25～29歳 65 7.7 27.7 38.5 24.6 1.5 　30～34歳 46 10.9 41.3

23.9

19.6 4.3 　35～39歳 52 7.7 38.5 32.7 21.2 ― 　40～49歳 48 18.8

18.8

39.6 18.8 4.2 　50～59歳 25 24.0 32.0

20.0

24.0 ― 契約社員･嘱託 132

6.1 22.0

31.8 31.1 9.1 フリーター 120 19.2 33.3

19.2

27.5 0.8 パートタイマー 444 15.8 25.9 31.8 23.0 3.6 派 遣 128 10.2

23.4

30.5 32.8 3.1

業務委託 9 33.3

11.1 ―

55.6 ―

２）勤務先規模

① 転職前勤務先の従業員規模

‹ 転職前勤務先の規模は「１００～９９９人」（３２.０％） 「１０～９９人」（２９.３％）が多く、

あわせて6割強を占める

‹ フリーターは１００人未満の勤務先が5割以上を占めており、小規模勤務先からの転職者が多い

‹ 男性の高等学校卒では半数弱が１００人未満の小規模勤務先からの転職者となる

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q35 前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）の従業員数（常用 雇用のアルバイト・パートを含む人数）は会社全体でどれくらいです か。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

■ 規模間移動（中分類間移動）パターン

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ ＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞

（単一回答：％） （単一回答：％）

ｎ 同 規 模 間 移 動

小 規 模 へ の 移 動

大 規 模 へ の 移 動

そ の 他

・ 無 回

答 ｎ

同 規 模 間 移 動

小 規 模 へ の 移 動

大 規 模 へ の 移 動

そ の 他

・ 無 回 答

2012年 全体

1855 27.7 35.3 32.1 4.9

2012年 全体

1855 27.7 35.3 32.1 4.9

正社員･正職員 685 29.3 40.0 27.2 3.5 高等学校卒 414 26.6 35.5 35.5 2.4

　18～24歳 40

15.0

40.0 37.5 7.5 専修各種卒 297 30.6 32.0 34.7 2.7

　25～29歳 150 32.7 36.7

26.7

4.0 短期大学卒 213 24.4 33.8 35.2 6.6

　30～34歳 136 30.9 37.5 27.2 4.4 大学卒 809 27.7 36.7 29.7 5.9

　35～39歳 148 31.1 41.2

25.7

2.0

男性計

769 31.3 33.0 31.5 4.2

　40～49歳 133 28.6 44.4

24.1

3.0 高等学校卒 163 33.1

28.8

35.6 2.5

　50～59歳 78 25.6 41.0 30.8 2.6 専修各種卒 102 38.2 32.4

26.5

2.9

契約社員･嘱託 254 29.9

19.7

39.0 11.4 短期大学卒 8 25.0

―

75.0 ―

フリーター 235 28.1 37.4 33.6 0.9 大学卒 410 29.8 35.4 30.5 4.4

パートタイマー 472 23.7 39.4 31.6 5.3

女性計

1086 25.1 36.9 32.5 5.4

派 遣 190 27.4

25.3

42.1 5.3 高等学校卒 251

22.3

39.8 35.5 2.4

業務委託 19 36.8 47.4

10.5

5.3 専修各種卒 195 26.7 31.8 39.0 2.6

男性計

769 31.3 33.0 31.5 4.2 短期大学卒 205 24.4 35.1 33.7 6.8

正社員･正職員 432 32.2 38.2

26.4

3.2 大学卒 399 25.6 38.1 28.8 7.5

　18～24歳 23

17.4

34.8 43.5 4.3 　25～29歳 85 35.3 35.3

24.7

4.7 　30～34歳 90 36.7 40.0

20.0

3.3 　35～39歳 96 32.3 37.5 28.1 2.1 　40～49歳 85 30.6 41.2

25.9

2.4 　50～59歳 53 28.3 37.7 30.2 3.8 契約社員･嘱託 122 29.5

18.0

43.4 9.0 フリーター 115 34.8 33.0 31.3 0.9 パートタイマー 28

14.3

46.4 32.1 7.1 派 遣 62 29.0

17.7

46.8 6.5

業務委託 10 40.0 50.0

10.0

―

女性計

1086 25.1 36.9 32.5 5.4 正社員･正職員 253 24.5 43.1 28.5 4.0 　18～24歳 17

11.8

47.1 29.4 11.8 　25～29歳 65 29.2 38.5 29.2 3.1 　30～34歳 46

19.6

32.6 41.3 6.5 　35～39歳 52 28.8 48.1

21.2

1.9 　40～49歳 48 25.0 50.0

20.8

4.2 　50～59歳 25

20.0

48.0 32.0 ― 契約社員･嘱託 132 30.3

21.2

34.8 13.6 フリーター 120

21.7

41.7 35.8 0.8 パートタイマー 444 24.3 39.0 31.5 5.2 派 遣 128 26.6

28.9

39.8 4.7

② 規模間移動（中分類間移動）パターン

‹ 転職前よりも小規模な勤務先に転職したワーキングパーソンは３５.３％。一方、大規模勤務先への転職は ３２.１％

‹ 正社員・正職員、フリーター、パートタイマーの４割前後は転職前よりも小規模な勤務先に転職し、大規模な 勤務先に転職した割合を上回る

‹ 派遣では４割強が大規模な勤務先に転職し、小規模への転職は３割弱

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q35前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）の従業員数（常用 雇用のアルバイト・パートを含む人数）は会社全体でどれくらいです か。

Q6現在の勤務先の従業員数（常用雇用のアルバイト・パートを含む人 数）は会社全体でどれくらいですか。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

ワーキングパーソン調査

ワーキングパーソン調査 2012 201 2

ＲＥＣＲＵＩＴ Works Institute

PartⅤ Part Ⅴ 転職行動実態 転職行動実態

■ 転職前の１週間労働日数

(全体／性・就業形態別／性・正社員年齢別) (全体／性・学歴別)

＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ （単一回答：％） ＜直近2年以内退職経験者　n＝1855＞ （単一回答：％）

ｎ １ 日

２ 日

３ 日

４ 日

５ 日

６ 日

７ 日

無 回 答

平 均（ 日）

ｎ １ 日

２ 日

３ 日

４ 日

５ 日

６ 日

７ 日

無 回 答

平 均（ 日）

2012年 全体 1855 0.8 1.4 6.6 9.1 70.8 9.9 1.4 0.1 4.8 2012年 全体 1855 0.8 1.4 6.6 9.1 70.8 9.9 1.4 0.1 4.8 正社員･正職員 685 0.1 0.1 2.2 2.2 80.1 12.7 2.5 ― 5.1 高等学校卒 414 1.0 1.2 8.9 14.0 64.3 9.4 1.0 0.2 4.7 　18～24歳 40 ― ― 7.5 ― 77.5 10.0 5.0 ― 5.1 専修各種卒 297 0.3 0.3 5.4 9.8 71.4 11.1 1.7 ― 4.9 　25～29歳 150 ― 0.7 1.3 1.3 72.7 19.3 4.7 ― 5.2 短期大学卒 213 1.4 1.9 13.1 12.7 65.7 4.7 0.5 ― 4.6 　30～34歳 136 ― ― 0.7 3.7 83.8 9.6 2.2 ― 5.1 大学卒 809 0.7 1.9 4.8 6.4 74.2 10.4 1.6 ― 4.9 　35～39歳 148 ― ― ― 2.0 85.8 10.8 1.4 ― 5.1 男性計 769 1.0 0.7 3.0 4.2 75.0 13.3 2.7 0.1 5.0 　40～49歳 133 ― ― 3.0 0.8 83.5 10.5 2.3 ― 5.1 高等学校卒 163 1.8 0.6 4.9 6.1 71.2 12.3 2.5 0.6 4.9 　50～59歳 78 1.3 ― 6.4 5.1 73.1 14.1 ― ― 4.9 専修各種卒 102 1.0 ― 4.9 2.9 70.6 16.7 3.9 ― 5.1

契約社員･嘱託 254 ― 0.8 3.9 8.3 77.6 8.3 1.2 ― 4.9 短期大学卒 8 ― ― ― ― 87.5 12.5 ― ― 5.1

フリーター 235 3.0 2.1 6.0 15.3 61.7 10.6 1.3 ― 4.7 大学卒 410 1.0 1.0 2.4 4.1 76.8 12.2 2.4 ― 5.0 パートタイマー 472 0.6 3.4 14.8 17.4 55.9 7.6 0.2 ― 4.5 女性計 1086 0.6 1.9 9.1 12.6 67.8 7.6 0.5 ― 4.7 派 遣 190 0.5 1.1 6.3 7.9 76.8 5.8 1.1 0.5 4.8 高等学校卒 251 0.4 1.6 11.6 19.1 59.8 7.6 ― ― 4.6 業務委託 19 10.5 ― 5.3 ― 63.2 21.1 ― ― 4.7 専修各種卒 195 ― 0.5 5.6 13.3 71.8 8.2 0.5 ― 4.8 男性計 769 1.0 0.7 3.0 4.2 75.0 13.3 2.7 0.1 5.0 短期大学卒 205 1.5 2.0 13.7 13.2 64.9 4.4 0.5 ― 4.5 正社員･正職員 432 0.2 ― 1.9 0.9 79.9 13.7 3.5 ― 5.2 大学卒 399 0.5 2.8 7.3 8.8 71.4 8.5 0.8 ― 4.8 　18～24歳 23 ― ― 13.0 ― 69.6 13.0 4.3 ― 5.0

　25～29歳 85 ― ― 2.4 1.2 71.8 17.6 7.1 ― 5.3 　30～34歳 90 ― ― 1.1 1.1 83.3 11.1 3.3 ― 5.1 　35～39歳 96 ― ― ― 2.1 83.3 12.5 2.1 ― 5.1 　40～49歳 85 ― ― 1.2 ― 83.5 11.8 3.5 ― 5.2 　50～59歳 53 1.9 ― 1.9 ― 79.2 17.0 ― ― 5.1 契約社員･嘱託 122 ― 0.8 2.5 8.2 76.2 10.7 1.6 ― 5.0 フリーター 115 3.5 1.7 5.2 11.3 60.9 14.8 2.6 ― 4.8 パートタイマー 28 ― 3.6 10.7 ― 67.9 17.9 ― ― 4.9 派 遣 62 1.6 1.6 4.8 8.1 72.6 8.1 1.6 1.6 4.8

業務委託 10 20.0 ― ― ― 50.0 30.0 ― ― 4.5

女性計 1086 0.6 1.9 9.1 12.6 67.8 7.6 0.5 ― 4.7 正社員･正職員 253 ― 0.4 2.8 4.3 80.6 11.1 0.8 ― 5.0

　18～24歳 17 ― ― ― ― 88.2 5.9 5.9 ― 5.2

　25～29歳 65 ― 1.5 ― 1.5 73.8 21.5 1.5 ― 5.2

　30～34歳 46 ― ― ― 8.7 84.8 6.5 ― ― 5.0

　35～39歳 52 ― ― ― 1.9 90.4 7.7 ― ― 5.1

　40～49歳 48 ― ― 6.3 2.1 83.3 8.3 ― ― 4.9 　50～59歳 25 ― ― 16.0 16.0 60.0 8.0 ― ― 4.6 契約社員･嘱託 132 ― 0.8 5.3 8.3 78.8 6.1 0.8 ― 4.9 フリーター 120 2.5 2.5 6.7 19.2 62.5 6.7 ― ― 4.6 パートタイマー 444 0.7 3.4 15.1 18.5 55.2 7.0 0.2 ― 4.5 派 遣 128 ― 0.8 7.0 7.8 78.9 4.7 0.8 ― 4.8

業務委託 9 ― ― 11.1 ― 77.8 11.1 ― ― 4.9

３）労働時間

① 転職前の１週間労働日数

‹ 転職前の週労働日数は「５日」が７０.８％で最も多く、平均は４.８日

‹ 男性の平均週労働日数は5.０日で、女性の４.７日を０.３日上回る

‹ フリーターやパートタイマーでは、週４日勤務の割合が２割弱と高め

‹ 男性大学卒では「５日」の割合が他の学歴よりも高く、７６.８％を占める。一方、男性の専修各種学校卒では

「６日」の割合が１６.７％と高め

表中数字のアミかけは全体を5ポイント以上上回る／斜体は5ポイント以上下回る。

業務委託、男性パートタイマー、男性短期大学卒はサンプル数が少ないので注意。

Q37 前の勤務先（現在の勤務先の、直前の勤務先）での、１週間の 労働日数は何日でしたか。また、１週間の平均的労働時間はどれく らいでしたか。

※中学校・高専・大学院卒は表示していないため、表示学歴合計n数≠全体・計n数。

ドキュメント内 ワーキングパーソン調査2012　基本報告書 (ページ 140-159)