全体的な傾向の分析

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7.2.1  評価者、評価される人の評価の基準  

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48 

勤勉性：評価される人K

51 48

70

48 48

70

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-1 評価者による得点の差の有効性 

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49  ࠍⴕ߁ޕ

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50 

࡮࠴ࡖ࠶࠻ኻ⹤ߩ⹏ଔߪޔ59࡮32࡮43ߢ޽ࠅᦨᄢᏅߪ27ߢ޽ࠆߩߢޔԙ᧦ઙ ࠍḩߚߔޕ

࡮

協調性：評価者D

46

54

32 59

32

43

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-2 タイプX 

⴫7-3 ࠲ࠗࡊYߩ଀

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外向性：評価者G

50 48 48

51 57

67

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-3 タイプY 

51 

⴫7-4 ࠲ࠗࡊZߩ଀

࡮㔚⹤ኻ⹤ߩ⹏ଔߪޔ53࡮57࡮53 ߢ޽ࠅᦨᄢᏅߪ㧠ߢ޽ࠆߩߢޔԘ᧦ઙࠍḩ ߚߐߥ޿ޕ

࡮࠴ࡖ࠶࠻ኻ⹤ߩ⹏ଔߪޔ51࡮57࡮53 ߢ޽ࠅᦨᄢᏅߪ㧢ߢ޽ࠆߩߢޔԙ᧦ઙ ࠍḩߚߐߥ޿ޕ

外向性：評価者K

53 57

51 57 53

53

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-4 タイプZ 

એ਄ߩ࠲ࠗࡊಽߌࠍߒߚ⚿ᨐࠍએਅߦ⸥ߔޕ

        

      この時、Ｙ(Ｘ)のような形式になっているものは、7．1において無効となったデータがある為に、

評価数が少なくなっている。そのため、かっこ内の評価の可能性もあったことを示す。 

   評価者 A  評価者 B  評価者 C  評価者 D  評価者 E  評価者 F  外向性 Y  Z X X Z Y（X） 

協調性  Z X X X Y Y（X） 

勤勉性  Z  Y Y X X Y（X） 

             

   評価者 G 評価者 H  評価者 I  評価者 J 評価者 K 評価者 L  外向性 Y Y (X) X  Z  Z  Y  協調性 Y  Z (Y) X X X Z 

勤勉性 Y Y (X) X  Z X Y  表 7-5 評価者のタイプ分け 

52 

ߎߎߢ࠲ࠗࡊ㨆ߣ⹏ଔߐࠇߚ⹏ଔ⠪ߩ⹏ଔߪޔ․ቯߩኻ⹤ߩ․ᓽߦଐሽߒߚ

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7.2.2  評価者、評価される人の傾向  

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＊上記の表は「評価者α」→「α」と表記 

ߎࠇࠍੱᢙഀวߢߺࠆߣޔએਅߩ⴫7-7߆ࠄ⴫7-8ߩࠃ߁ߦߥߞߚޕ    電話対話に偏りがある  チャット対話に偏りがある 

外向性 B、E、G、H、J、K、L  A、B、E、F、J、K  協調性 A、E、H、L  A、F、J、G、H、L  勤勉性 A、G、H、J、K  A、B、C、F、J 

表 7-6 環境ごとの偏り：評価者別 

53 

チャット対話における偏り：評価者別

50%

50%

42%

50%

50%

58%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

外向性 協調性 勤勉性

偏りがない 偏りがある

表 7-7 チャット対話環境での偏り：評価者別 

電話対話における偏り：評価者別

58%

33%

42%

42%

67%

58%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

外向性 協調性 勤勉性

偏りがない 偏りがある

表 7-8 電話対話環境における偏り：評価者別 

ߎߩ⴫߆ࠄޔ࠴ࡖ࠶࠻ኻ⹤ⅣႺߦ߅޿ߡޔ஍ࠅޔߟ߹ࠅޟ㧝㧝ὐએ਄ߩᓧ ὐᏅ߇޽ࠆޠ⹏ଔ⠪ߪޔ஍ࠅߩߥ޿⹏ଔ⠪ߣ߶߷หᢙ⒟ᐲ޿ࠆߎߣ߇ಽ߆ߞߚޕ

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54  㗔ၞౝߢߩ஍ࠅ

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ߎߎߢޔ஍ࠅߩቯ⟵ޟ11ὐએ਄ߩ㐿߈߇ߥ޿ޠ߆ߟޔ਄⸥ߩ3ߟߩ㗔ၞߦ஍

ࠅ߇ሽ࿷ߒߡ޿ࠆ⹏ଔߦߟ޿ߡޔ࠴ࡖ࠶࠻ኻ⹤ⅣႺޔ㔚⹤ኻ⹤ⅣႺߘࠇߙࠇߢ

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ਛᓧὐၞ㧦⹏ଔ⠪Bޔ⹏ଔ⠪Fޔ⹏ଔ⠪Jޔ⹏ଔ⠪L ૐᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

ൕീᕈ֣㜞ᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

ਛᓧὐၞ㧦⹏ଔ⠪Cޔ⹏ଔ⠪J ૐᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

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ਛᓧὐၞ㧦⹏ଔ⠪Eޔ⹏ଔ⠪Gޔ⹏ଔ⠪J ૐᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

55  ද⺞ᕈ֣㜞ᓧὐၞ㧦⹏ଔ⠪Hޔ⹏ଔ⠪L

ਛᓧὐၞ㧦⹏ଔ⠪E ૐᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

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ૐᓧὐၞ㧦⹥ᒰߥߒ

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޿ߚޕ߹ߚޔ⴫ 7-6 ࠍ⷗ࠆߣޔฦ࿃ሶ೎ߦޔⅣႺ㑆ߣ߽ߦ஍ࠅࠍ᦭ߔࠆ⹏ଔ⠪

߇޿ߚޕߘߎߢޔߎߎߢߪ߹ߕޔⅣႺ㑆ߩᓧὐߩ஍ࠅ߇޽ࠆ߆ߤ߁߆ࠍ್೎ߔ ࠆߚ߼ߦޔ࠴ࡖ࠶࠻ኻ⹤ⅣႺߢߩᓧὐߣ㔚⹤ኻ⹤ⅣႺߣߩᓧὐోߡޔ⸘㧢⹏ଔ ߩᓧὐ㑆ߦޔ஍ࠅޔߟ߹ࠅޟ㧝㧝ὐએ਄ߩ㐿߈߇ߥ޿ޠ߆ߤ߁߆ߦߟ޿ߡޔᬌ

⸽ߒߡ޿ߊޕ

߹ߕޔ⴫㧣-9 ߦ␜ߒߚ⹏ଔߪޔᓧὐ߇ 60.67.55.67.51.55 ߢ޽ࠅޔᦨᄢᏅߪ 16ὐߢ޽ࠆߩߢޔ஍ࠅߪߥ޿ߣ್ᢿߔࠆޕ

56 

外向性：評価者B

60

67

57 67

51 55

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-9 全得点間に偏りがない例 

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外向性：評価者E

46

55 55

55

48 47

0 10 20 30 40 50 60 70 80

1 2 3

電話 チャット

表 7-10 全得点間に偏りがある例 

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7-11ߩࠃ߁ߦߥߞߚޕ

57 

全得点での偏り

17%

17%

0%

83%

83%

100%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

外向性 協調性 勤勉性

人数比

偏りがない 偏りがある

表 7-11 全得点での偏り 

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58  Ⴚ㑆ߢߩᓧὐߩ஍ࠅࠍ⷗ߡ޿ߊߎߣߣߔࠆޕ

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中得点域 外向性 協調性 勤勉性  チャット対話環境 A、E、K B、F、J、L C、J 

電話対話環境 E、G、J E  J  表 7-12 両環境共通の偏り 

       ＊上記の表は「評価者α」→「α」と表記 

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59 

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       ＊以下の表は「評価者α」→「α」と表記  チャット対話環境    

   高得点域  中得点域  低得点域  外向性 J  A、C、D、F、K    協調性    A、C、G、K、L B、F、J  勤勉性     B、D、H    

表 7-13 チャット対話環境：領域別：評価される人の分布 

電話対話環境        高得点域  中得点域  低得点域  外向性     C、E、J、K    

協調性    D、F、I、K、L  J  勤勉性 E、I  Ｌ    

表 7-14 電話対話環境：領域別：評価される人の分布 

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60 

   

 

表 7-15 中得点域：評価される人：環境間   ＊以下の表は「評価者α」→「α」と表記 

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評価される人 得点域、因子別に環境に共通する偏りがある人の割合

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17%

0%

0%

17%

8%

0%

0%

0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

高得点域 中得点域 低得点域

人数比

勤勉性 協調性 外向性

表 7-16 環境に共通する偏り（因子、得点域別）：評価される人 

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中得点域 外向性 協調性 勤勉性  電話対話環境 A、C、D、F、K  A、C、G、K、L  Ｂ、Ｄ、Ｈ 

チャット対話環境 C、E、J、K D、F、I、K、L Ｌ  

61 

7.2.3  各因子、各環境別の傾向  

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62 

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電 話 チ ャ ッ ト 差

外 向 性 8.54 8.49 0.05

協 調 性 14.15 13.30 0.84

勤 勉 性 12.10 10.80 1.30

M AX -M IN 5.60325 4.81028

表 7-17 各環境、各因子の標準偏差（評価者） 

1.00 10.00 100.00

外向性 協調性 勤勉性

電話 チャット

表 7-17 各因子別標準偏差 ：グラフ 

63 

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ドキュメント内 JAIST Repository: 遠隔テキスト対話における性格印象決定要因の探索的研究 (ページ 53-69)