第４章 計画事業とその考え方
３. 働く場における男女平等参画
（１）仕事と家庭の両立支援
48.5
1.8
2.0
6.0
44.4
18.5
0.0 0.0
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性（99人）
女性（168人）
主に 自分
主に配偶者
（ま たは パートナー）
主に その他 の家族
家族で 分担
家族 以外
Qあ なた は、家庭で子どもの学校行事への参加を、主にどなた が行っていますか。
文京区男女平等参画に関する区 民調 査（ 平成27年9 月実施）
44.4
1.5
2.0 3.6
20.9 14.5
0.0 0.8
0.7 0.4
1.6 1.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性（306人）
女性（476人）
主に 自分
主に配偶者
（ま たは パートナー）
主に その他 の家族
家族で 分担
家族 以外
行って いない
無回答
Qあ なた は、家庭で炊事・洗濯・掃除などの家事を、主にどなたが行っていますか。
文京区男女平等参画に関する区 民調 査（ 平成27年9 月実施）
78.2
30.4
73.8
5.1
20代 30代 40代 50代 60代 70歳以上
H5 75.0 60.0 64.0 73.0 49.0
H17 73.8 62.2 73.1 62.9 50.1 18.4
H27 89.1 85.3 74.7 71.4 39.5 16.9
89.1 85.3
74.7
71.4
39.5
16.9
0%
20%
40%
60%
80%
100%
文京区 女性の年代別就業率
H5：文京区男女共生社会に向けての区民の意識調査（平成5年2月）
H17：文京区男女平等参画白書 文京区男女平等参画に関す る区民意識・生活実態調査（平成17年3月）
H27：文京区男女平等参画に関す る区民調査（平成27年9月実施）
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～（歳）
主要国における女性の年齢階級別労働力率（ Ｍ字カーブ）
日本 フ ラ ンス ドイツ 韓国 スウェー デ ン 米国
内閣府「男女共同参画白書」平成28年版 備考
１．日本は総務省「労働力調査（基本集計）」（平成27年），その他の国はILO “ILOSTAT”より作成。
２．労働力率は，「労働力人口（就業者＋完全失業者）」／「15歳以上人口」×100。
３．日本，フ ランス，韓国及び 米国は2015（平成27）年値，その他の国は2014（平成26）年値。
４．米国の15～19歳の値は，16～19歳の値。
家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化 や家族形態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。
事業番号 事業名 事業概要 所管課
45 保育園障害児保育
区立保育園において、保育が必要な児童の うち、心身の発達に関し特別な配慮が必要 な児童に対し、個別指導計画に基づく保育 を実施する。
幼児保育課
46 区立幼稚園の 認定こども園化
教育大綱を踏まえ、施設の改築 ・ 改修計画 に合わせて、柳町こどもの森、明化幼稚園 の認定こども園化を進めるとともに、その 他園については施設整備面の課題等を考慮 しながら、認定こども園化の可否について 個別に検討する。
幼児保育課／
教育総務課
47 地域型保育事業 保育を必要とする乳幼児を対象に、地域型 保育事業として家庭的保育事業、小規模保
育事業、居宅訪問型保育事業を実施する。 幼児保育課
48 病児・病後児保育事業
病中または病気回復期の児童を家庭で保育 することが困難なときに医療機関等で一時 的に預かるほか、ベビーシッターの派遣に よる訪問型の病児 ・ 病後児保育サービスに ついて、保育利用料の一部を助成する。
子育て支援課
49 私立認可保育所等の 整備拡充 保育需要に応えるため、私立認可保育所等 の整備を促進し、保育サービスの量的拡大
を図る。 幼児保育課
50 育成室の整備
保護者の就労等により、放課後家庭で保育 が受けられない児童に対し、放課後児童支 援員が遊びと生活指導を通じて子どもの成 長を支援する育成室を整備する。
児童青少年課
51 グループ保育室運営 幼稚園内のスペースに保育室を設置し、再 任用保育士等により、保育の必要な乳児の
保育を行う。 幼児保育課
52 ショートステイ事業 ・ トワイライトステイ 事業
保護者が病気や出産等により、緊急かつ一 時的に子ども（生後７日目から小学生まで）
を自宅で保育することが困難になった場合 に、宿泊又は夜間の一時預かりを行う。
子育て支援課
再掲 100 ひとり親家庭への支援
ひとり親家庭に対し医療費助成、ベビーシッ ターの派遣、移転費用等助成、文京すまい るプロジェクト（ひとり親世帯の入居を拒 まない住宅の確保、あっせん）等、各種支 援を実施する。
福祉政策課／
子育て支援課
（２）職場における男女平等の促進
雇用の場（募集・採用・配置・昇進等）における男女平等を確保し、労働条件を向上させる ため、経営者に対するセミナー等を通して職場環境の整備を促進します。また、男女がとも に仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境が進むよう、ワーク・ライフ・バランスの実現を はじめとして事業者への働きかけと支援を行い、あらゆる機会を捉えて企業や労働者に対し、
「男女雇用機会均等法」 「労働基準法」 「女性活躍推進法」の周知を図ります。
41.4
41.2
37.6
27.5
20.8
15.3
8.0
10.3
4.6
37.9
35.3
34.0
16.3
19.3
15.4
15.7
11.1
4.2
0% 10% 20% 30% 40% 50%
女性が働き続けていくこ とのできる相談体制の充実
企業における女性の採用・登用の促進
男女平等参画に積極的に取り組む企業への支援
女性の管理職への支援
女性のロー ルモデ ルの発掘・活躍事例の提供
女性の登用について具体的な目標値の設定
その他
わから ない
無回答
女性（476人）
男性（306人）
Q 女性の管理職の登用など、女性の参画を促すには、どのよう な支援が必要 だと思いますか
文京区男女平等参画に関する 区民調 査（ 平成27年9月実施）