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重要 思う 単 申請 う 書式 業務

無駄 多 使用 い所属長 職場 多い

29

重要 いう認識 あ 一方 職務 容 応 軟 対応 考え 人 非常 多 い 感 い

30

現場 市民 断 一 い い

31

いえ い

32

人 ン ン 意識 い い職員 残念 多い 思う

再任用

33

当 浸透 い 疑問 思う あ

再 用嘱

34

意見

市民嘱

35

職場全体 対 わ い

36

浸透 い

37

自身 職種 い

38

意識 高 い 浸透 い 確実

39

現場 市民 近 意識向 必要

40

職場 立場 人間 い い

41

浸透 い わ い

42

表 28- 成 25 度 職場 ン ン 対 意識

いいえ 回答

管理職 74 86.0% 6 7.0% 6 7.0% 0 0.0% 86

係長 主査 196 89.9% 14 6.4% 5 2.3% 3 1.4% 218

主任 主事 584 86.9% 59 8.8% 9 1.3% 20 3.0% 672

再任用 45 88.2% 4 7.9% 2 3.9% 0 0.0% 51

285 84.8% 37 11.0% 5 1.5% 9 2.7% 336

1,184 86.9% 120 8.8% 27 2.0% 32 2.3% 1,363

コン ン 関 日頃 心 い 回答割合 高い あ

個人情報 扱 (98.0 % ) SNS等 情報発信 (95.1 % ) 公共 場 情

報漏えい注意 (94.6 % ) あ

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 法 確認 質問 27

いいえ 回答

管理職 81 100.0% 0 0.0% 0 0.0% 81

係長 主査 181 97.8% 4 2.2% 0 0.0% 185

主任 主事 564 92.8% 42 6.9% 2 0.3% 608

再任用 62 93.9% 4 6.1% 0 0.0% 66

用嘱 60 100.0% 0 0.0% 0 0.0% 60

市民嘱 227 90.8% 15 6.0% 8 3.2% 250

1,175 94.0% 65 5.2% 10 0.8% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 個人情報 扱 質問 27

いいえ 回答

管理職 80 98.8% 1 1.2% 0 0.0% 81

係長 主査 184 99.5% 1 0.5% 0 0.0% 185

主任 主事 596 98.0% 9 1.5% 3 0.5% 608

再任用 64 97.0% 2 3.0% 0 0.0% 66

用嘱 60 100.0% 0 0.0% 0 0.0% 60

市民嘱 241 96.4% 3 1.2% 6 2.4% 250

1,225 98.0% 16 1.3% 9 0.7% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 配慮 質問 27

いいえ 回答

管理職 80 98.8% 1 1.2% 0 0.0% 81

係長 主査 183 98.9% 2 1.1% 0 0.0% 185

主任 主事 538 88.5% 65 10.7% 5 0.8% 608

再任用 60 90.9% 6 9.1% 0 0.0% 66

用嘱 54 90.0% 6 10.0% 0 0.0% 60

市民嘱 225 90.0% 14 5.6% 11 4.4% 250

1,140 91.2% 94 7.5% 16 1.3% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 書類 資料整理 質問 27

いいえ 回答

管理職 59 72.8% 22 27.2% 0 0.0% 81

係長 主査 126 68.1% 59 31.9% 0 0.0% 185

主任 主事 448 73.7% 156 25.7% 4 0.6% 608

再任用 55 83.3% 11 16.7% 0 0.0% 66

用嘱 56 93.4% 2 3.3% 2 3.3% 60

市民嘱 218 87.2% 18 7.2% 14 5.6% 250

962 77.0% 268 21.4% 20 1.6% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 席時 ン 質問 27

いいえ 回答

管理職 70 86.4% 11 13.6% 0 0.0% 81

係長 主査 138 74.6% 47 25.4% 0 0.0% 185

主任 主事 475 78.1% 131 21.6% 2 0.3% 608

再任用 51 77.3% 15 22.7% 0 0.0% 66

用嘱 51 85.0% 8 13.3% 1 1.7% 60

市民嘱 212 84.8% 26 10.4% 12 4.8% 250

997 79.8% 238 19.0% 15 1.2% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い 職場 情報共 質問 27

いいえ 回答

管理職 78 96.3% 3 3.7% 0 0.0% 81

係長 主査 168 90.8% 17 9.2% 0 0.0% 185

主任 主事 562 92.4% 44 7.3% 2 0.3% 608

再任用 62 93.9% 4 6.1% 0 0.0% 66

用嘱 58 96.7% 2 3.3% 0 0.0% 60

市民嘱 226 90.4% 17 6.8% 7 2.8% 250

1,154 92.3% 87 7.0% 9 0.7% 1,250

表 29-

27

度 日 心掛 い 公共 場 情報漏えい 質問

27

いいえ 回答

管理職 80 98.8% 1 1.2% 0 0.0% 81

係長 主査 175 94.6% 10 5.4% 0 0.0% 185

主任 主事 574 94.4% 31 5.1% 3 0.5% 608

再任用 60 90.9% 6 9.1% 0 0.0% 66

用嘱 58 96.7% 2 3.3% 0 0.0% 60

市民嘱 236 94.4% 7 2.8% 7 2.8% 250

1,183 94.6% 57 4.6% 10 0.8% 1,250

表 29- 成 27 度 日 心掛 い SNS 等 情報 信 質問 27

いいえ 回答

管理職 78 96.3% 3 3.7% 0 0.0% 0 0.0% 81

係長 主査 176 95.1% 9 4.9% 0 0.0% 0 0.0% 185

主任 主事 586 96.4% 17 2.8% 0 0.0% 5 0.8% 608

再任用 61 92.4% 5 7.6% 0 0.0% 0 0.0% 66

用嘱 56 93.4% 2 3.3% 0 0.0% 2 3.3% 60

市民嘱 232 92.8% 5 2.0% 1 0.4% 12 4.8% 250

1,189 95.1% 41 3.3% 1 0.1% 19 1.5% 1,250

*** 析 *******************************************************************

職場 コン ン 重要 いう意識 役職 差 あ 全体 浸透 あ いえ

具体的 心掛 個人情報 扱 や SNS 等 情報発信 高 情 報 漏えい 関 比較的 意識 高 持 い いえ

******************************************************************************

ン ン 事案 所属長報告 質問 28

等 含 コン ン 案 発生 場合 原則 当日中 所属長 報告 い い い 88.3 % 職員 理解

い 表 30

当日中 報告 知 い 回答 主任 主 15.0 % 市民嘱 10.0 %

危機管理 い 危機対策責任者 あ

管理職 中 知 い 回答 職員 人い 問 あ

表 30 成 27 度 役職 ン ン 事案等 報告義務認知度 質問 28

回答

管理職 79 97.5% 2 2.5% 0 0.0% 81

係長 主査 173 93.5% 12 6.5% 0 0.0% 185

主任 主事 513 84.4% 91 15.0% 4 0.6% 608

再任用 65 98.5% 1 1.5% 0 0.0% 66

用嘱 54 90.0% 4 6.7% 2 3.3% 60

市民嘱 220 88.0% 25 10.0% 5 2.0% 250

1,104 88.3% 135 10.8% 11 0.9% 1,250

*** 析 *******************************************************************

危機案件等 発生 場合 当日中 所属長 報告 い い

一 昇任時研修 理解 い 管理職 長 い

理解 い 全体 88.3 % 職員 理解 い 報 連 相 体制 一定程度整 い いえ

一方 10.8 % 職員 知 い 回答 い 管理体制 強固

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