[PDF] Top 20 附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 資料２ 職業分類改訂委員会設置要綱 1. 趣旨 全国の公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行の『労働省編職業 分類』は作成から既に 9 ... 完全なドキュメントを参照

... このように現時点でみると必要な細分化が行われていない職業や不適切な細分化が行われ ている職業があるが、この問題は分類項目を設定する際に適用している分類基準が適切であ ... 完全なドキュメントを参照

... 職業分類改訂委員会における検討結果は、細分類項目の改訂素案としてとりまとめられて いる。改訂素案は、本報告の柱である第 3 章に収録した。改訂素案は、大分類 A から I ま ... 完全なドキュメントを参照

... 289 に分類された求人の大半はこれらの仕事に関連するもの 販売関連事務の職業 28A-01 電話勧誘販売事務員 である。電話による営業・販売関連の仕事は一般にテレマーケ 28A-02 通信販売受付事務員 ティングと呼ばれている。これにはインバウンド方式（受信）と 28A-03 ... 完全なドキュメントを参照

... 184-01：184-11 の仕事の範囲に含まれることについては共通認識が形成されて 184-02：184-10 の一部、-99 の一部 いるが、それ以外にどのようなデザインを包含させるのかとい 184-03：184-12 う点については見解が分かれている。ウェブデザインを含むと ... 完全なドキュメントを参照

... て獲得されるかによって決まる。 ISCO-88の分類項目は、職務の類似性を考慮して設定されているが、その類似性を判断す る基準はスキルの専門分野である。具体的には、必要とされる知識の分野、使用する道具・ ... 完全なドキュメントを参照

... 厚生労働省の職業分類は、職業紹介業務だけではなく、職業安定業務統計においても職業 の基準として使用されることから、分類体系の上位段階（大・中分類）の項目は日本標準職 ... 完全なドキュメントを参照

... 資料3 労働大学校研修生用調査票 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査 調査協力のお願い 職業相談・紹介業務を行うにあたっては、的確な求人・求職者情報の収集は欠か ... 完全なドキュメントを参照

... 1 のポイント− 労働省編職業分類は業務利用と統計利用という二重の役割を負っている。統計利用を可能 にするため上位レベルの項目は日本標準職業分類に準拠しているが、そこから業務用分類と ... 完全なドキュメントを参照

... 転作業者に、産業特殊的な機械の運転操作に従事するものは、その機械を使用して行う仕事 に対応する項目にそれぞれ分類することを原則としている。この原則にもとづいて汎用的機 ... 完全なドキュメントを参照

... 営管理以外の直接従事する仕事に対応する分類項目に位置づけている。たとえば、営業活動 にも直接従事する営業課長は 231 の管理職の項目ではなく、大分類 D の販売の職業に位置 づけられる。このような区分法は ISCO ... 完全なドキュメントを参照

... である。細分 類レベルの項目は、基本的には職業紹介業務の必要に応じて設定されているため分野によっ て項目数が大きく異なる（図表 1 参照）。たとえば大分類「生産工程・労務の職業」に設定さ ... 完全なドキュメントを参照

... いる大・中・小分類レベル項目には日本標準職業分類の記述に準拠した職業定義が付けられ ている。しかし日本標準職業分類に付けられている職業定義の中には記述が十分とは言えな ... 完全なドキュメントを参照

... 9 項目し か設定することができない。10 以上の項目を設定するときには、項目数を削って 9 以下にす るか、あるいは上位階層を 2 つに分割する必要がある。職業紹介の業務では、ある分野の項 目数が 10 あるいは 20 ... 完全なドキュメントを参照

... 大 類 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7「 中 類 見 求 職 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7『 中 類 層 求 職 者 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … 7監 職 業 求 人 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... 労働政策研究・研修機構では厚生労働省から職業分類の改訂に関する研究の要請を受けて、 ... 完全なドキュメントを参照

... ることである。厚生労働省では次期情報システムの導入にあわせて職業分類の改訂を予定し ... 完全なドキュメントを参照

... A 社では求人・求職者のマッチングを念頭において職種コードを作成している。統計利用 は考慮していない。職種コードは形式上はツリーやマトリックスになっているが、個々の職 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査は、ハローワークの職業紹介業務のうち求人・求職の申込時における職業分類番号 の付与に焦点をあてている。求人業務を担当する職員は、求人申込書の受理にあたって求人 ... 完全なドキュメントを参照

... 3 項目に再編成することが考えられる。 ） 【課題 5】その他 ①小分類 121 は福祉施設の「相談」の専門員であり、122 は「指導」の専門員である。しか し「指導」の仕事と「相談」の仕事を明確に区分することは難しい。そのうえこの分野の資 ... 完全なドキュメントを参照