[PDF] Top 20 資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 各部署にアラームを送っている。 また、負荷が高い状態が続いている場合には裁量性を発揮する働き方がふさわしくない可 能性があるので、人事が該当部門の部門長クラスにヒアリングを行って、負荷分散を図って ... 完全なドキュメントを参照

... いないため、在館時間を調べ、健康管理に注意を払っている。 裁量労働制の適用者に限らず、セキュリティの面からも健康配慮の面からも、就業時間を 越えて職場にとどまるのは適当ではないということから、入館・退館の時間をチェックする ... 完全なドキュメントを参照

... 検討を中心に―」日本労働法学会誌106号（法律文化社、2005年）114頁以下、小嶌典明「ホワイトカラー を中心とした欧米諸国の労働時間制度Ⅰ・アメリカ」日本生産性本部編『1993年版・労使関係白書』（社会 ... 完全なドキュメントを参照

... るだろう。ただし、今見てきたように、EU 諸国においても、パートタイム労働者の中心は 女性である。 前 述のとおり、EU 加盟国に義務付けられた女性の出産休暇に関する法律では、出産休暇 中に解雇されることはないが、同時に、多くの場合、復職後にフルタイムからパートタイム ... 完全なドキュメントを参照

... あ ば尚可 必要 計 ( ( b ( ( b 管理職 5 . . . 研究者 .5 . . 農林水産技術者 . 5 . 5 . 開発技術者 .5 . . 製造技術者 .5 . . 建築・ 土木技術者等 5 . . . 情報処理・ 通信技術者( システム設計） 5 . . 5 . 情報処理・ 通信技術者( ソフトウ ア関連） 5 . . 5 . 情報処理・ 通信技術者( We b、インターネット関連） 5 . ... 完全なドキュメントを参照

... 10 ％にのぼる。なお、支給停止の対象者の 62 ％を18-24歳層が占める。 なお、Hasluck ほか（前出）によれば、長期失業者向け就業支援や訓練プログラムの参加 者に対する既存の調査結果は、こうしたプログラムの内容に関する参加者の評価が総じて低 いことを示している。過去に参加したプログラムが、エンプロイアビリティや就業機会の向 ... 完全なドキュメントを参照

... XD氏 （30歳、女性） 貨物会社・一般事務 XE氏 （35歳、女性） 民間団体・広報事務 YA氏 （34歳、男性） 大学・研究職 YC氏 （37歳、男性） 研究機関・研究員 YE氏 （51歳、女性） 公的団体・受付相談担当 YF氏 （30代半ば、女性） 大学・就職支援業務 YG氏 （46歳、男性） 病院・人事労務担当 YH氏 （40代、男性） 大手企業・コンサルタント Y I 氏 ... 完全なドキュメントを参照

... 容 に 基 く 格 付 け を 行 っ て い る は Ａ 社 社 あ る 。 Ａ 社 各 従 業 員 担 当 職 務 内 容 に 基 く 格 付 け 制 度 を 導 入 し た は 管 理 職 は 年 ら 非 管 理 職 に は 年 ら あ る 。管 理 職 に い て は 海 外 含 め て 全 社 共 通 段 階 役 割 ... 完全なドキュメントを参照

... や企業が費用を負担する社会保障、失業保険、家族介護休暇法は適用されないことが多い。 企業年金に関して定めた ERISA 法では、年間 1000 時間未満のパートタイム労働者の適用 を除外しているほか、そもそも企業年金制度を持たない企業も多い。医療保険制度は国民皆 ... 完全なドキュメントを参照

... 事 を 見 つ け て 、 そ う い う 状 況 を 解 消 し た い と 思 っ て い 日本 在 宅勤務 をし い住宅事 情とい わ て い う 、今 住 い 家 わ と広 くて 自分 勉 強部屋 あ 多少在宅 勤務 や や す い環境 あ か と 思 う 自分 専門 心理 学と経営 学 間 あた 、私 主 研究 方法 調 査 年 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 に 分 類 さ れ る 企 業 の う ち 、プ メ ス ス ッ ェ 製 品 製 造 業 、鉄 鋼 業 、非 鉄 金 属 製 造 業 、金 属 製 品 製 造 業 、 ん 用 機 械 器 具 製 造 業 、生 産 用 機 械 器 具 製 造 業 、業 務 用 機 械 器 具 製 造 業 、電 子 部 品ンタ バ イ スン電 子 回 路 製 造 業 、電 気 機 械 器 具 製 造 業 、輸 用 機 械 器 具 製 造 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働組合の組織率の低下等に伴い集団的労使紛争（労働組合と使用者との間の労使紛争） が減少傾向を示す一方で、経済のグローバル化・ＩＴ化等を背景に企業組織の再編・複雑化、 企業競争の激化、雇用形態の多様化、労働者の抱える問題の個別化、労働者相互の関係性の ... 完全なドキュメントを参照

... ． 統 計 数 値 観 察 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … (1)厚 生 労 働 省 雇 用 動 向 調 査 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … (「)厚 生 労 働 省 雇 用 管 理 調 査 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … (」)厚 生 労 働 省 就 労 条 ... 完全なドキュメントを参照

... 実態 調査 結果 個票 ー タを 用い プロビ ット 分析 を行 い 男性 高 年齢 者 独 身 者 世 帯主 家計 維持 者 不 本意 型非 正規雇 用 者に 可 能性 高 い こ を 明示 し い 田 山 本 9 慶應義 塾家 計パ ネ 調 査 PS ～ に け 独 身者 個 票 ータ を用 い 需要 制 ... 完全なドキュメントを参照

... こ 制 度 効 率的 効 果的 運 用 た 現行 制 度 活 用状 況 び そ 制度 及 ぼし た 影響 効果 い 現 状 を把握 し 改善 策を 検 討し いく 必要 あ 本研 究 以上 問 題 意識 実 際 こ 制度 を活 用し 主 中 小企 業へ 就 職 し い った 若年 者 ヒ アリン 調 査を 実施 し ... 完全なドキュメントを参照

... 充 を 検 討 す る 場 合 あ る し い る 。ま た E 社 制 度 運 用 に 当 た り 業 務 量 調 整 や 必 要 に 応 た 要 員 確 保 へ 対 応 基 本 的 に 短 時 間 勤 務 利 用 者 い る 部 門 決 定 す る し い る 。さ ら に X 社 本 人 業 務 量 に よ る 業 務 ... 完全なドキュメントを参照

... の を 対 象 に 支 払 わ れ り 退 職 前 3 ヶ 月 の 均 基 本 賃 金 を 基 準 と し 勤 続 2 年 以 上 5 年 未 満 に い 支 給 率 が ...上 に い ...時 間 給 に い 事 業 所 給 と 職 能 給 地 域 調 整 時 給 を す べ あ わ 740 円 以 上 と る こ と ... 完全なドキュメントを参照

... 進 を図るとともに 改正育児介護休業法の施行をうけコンプライアンス体制の強化と 派遣社員の福利厚生 制度充実 派遣元企業として当然の義務と判断。厚生労働省の判断をベースとして 派遣社員 単に有期 雇用契約 ある らといって即 に育児休業の除外者と判断するの く 事実上期間の定めの い労 働 契 約 と 同 状 態 に っ て い る 否 ... 完全なドキュメントを参照

... 歩 にある 資料 によると、結成当初、部長 名、次長 名、経理担当者 名 組合員であること、また 組合役員、団体交渉の労働側委員となっ いることに関し 、社長 、問題視し、組合に対し 質問書 を出 し いる。 当時の社長 、中小企業家同友会全国協議会 中同協） 年に発表した 中小企業における労使関係の見 解 ... 完全なドキュメントを参照

... ウ ホテル C 社（第Ⅱ部第 3 章） 宿泊業（ホテル業）を営む C 社では、サービス職の補佐的な業務、専門職のプロフェッシ ョナル的な業務において契約社員を活用している。前者は、単純業務においてコストを削減 しつつ、スキルの点において正社員に一歩およばない人々を試行的に雇用することを目的と ... 完全なドキュメントを参照