TAYAグループでは、近年ますます多様化する
産業の基本素材として 時代のハイグレード化をささえる神戸製鋼 熱延鋼板は 自動車 電機 建材 容器 溶接鋼管など 幅広い分野で使用されています 近年これらの製品の多様化 高級化に伴い 熱延鋼板にもますます高度な品質が要求されています 神戸製鋼は 厳しい品質管理のもとに優れた設備を駆使し 需要家の皆さ
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第 2 章消費者問題の現状と課題第 2 章消費者問題の現状と課題 消費者を取り巻く環境は 少子高齢化 高度情報化 グローバル化の進展などにより ますます変化しています これら環境の変化により 消費者トラブルや消費者被害が複雑化 多様化しており 新たな手口の悪質商法も次々と発生しています また近年では
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情報処理学会研究報告 IPSJ SIG Technical Report Vol.2013-DBS-158 No /11/26 データ共有型マルチデータベースシステムにおけるクエリ効率化手法 齋藤和広 渡辺泰之 小林亜令 近年, データの大規模化やデータ利用の多様化に対応するために, 単
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第 1 章調査の概要 近年 技術の進歩や視聴者の価値観の多様化により テレビには今までになかったさまざまな機能が求められている 特に テレビに対する各種インターネット機能 サービスについては インターネットテレビ及びスマートテレビとして 急速に実用化し 普及が進んでおり 今後もさまざまな技術 サービ
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基本指針の概要 1 基本指針改定の趣旨近年 地域社会における社会的課題が多様化 複雑化する中 行政 企業 NPO 自治会などが互いに協力して課題解決に取り組み 地域社会をより住み良いものとしていくことが今後ますます重要となっています このため 従前の NPO 活動に関する基本指針 の基本的な考え方を
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第 1 章計画の策定について 1 策定の背景 (1) 現状近年 人口減少 少子高齢化や高度情報化の急速な進展 地域社会の変容 経済のグローバル化による雇用環境の変化など 社会構造の急激な変化に伴い 市民の学習ニーズが多様化 高度化するとともに 様々な地域課題も複雑さを増しています こうした状況の中で
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26 問題 近年, 人口減少と少子高齢化の急速な進展に対する危機感から, 社会が女性に求める役割は多様化の一途をたどっている 日本政府により平成 19 年には 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) 憲章, 平成 27 年には 女性活躍推進法 が策定され, 多様な働き方 生き方が選択でき
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Ⅰ. はじめに 近年 企業のグローバル化や事業形態の多様化にともない 企業では事業戦略上 知的財産を群として取得し活用することが重要になってきています このような状況において 各企業の事業戦略を支援していくためには 1 事業に関連した広範な出願群を対象とした審査 2 事業展開に合わせたタイミングでの
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Technical Data Sheet TDS NO. B APD/ORD/TTS / 34 プロタッチ 補修塗膜構成色タイプ名称について 弊社では 近年複雑多様化する補修塗膜構成 色タイプをロックペイントとして整理 統合致しました 誠に勝手ながら本書をもって 以下のように表記させて
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Technical Data Sheet TDS NO. B17-1 APD/ORD/TS/OTS 2 / 34 パナロック 補修塗膜構成色タイプ名称について 弊社では 近年複雑多様化する補修塗膜構成 色タイプをロックペイントとして整理 統合致しました 誠に勝手ながら本書をもって 以下のように表記さ
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はじめに 近年 在宅ケアの対象者は急増し しかも重度化 多様化 複雑化してきています 訪問看護の利用者も がん末期患者や人工呼吸器の装着者 チューブ類を使用して生活する人など 医療ニーズの高い利用者が増えています また 重度の障がいのある小児や精神障がいがある在宅生活者 認知症の人など多様化してきて
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はじめに 近年の学校教育に対するニーズの変化や 課題の多様化 複雑化の中で 学校が果たす役割は大きくなり続けており それは教職員の長時間労働という形でも表れています 横浜市は 平成 25 年度の 横浜市立学校教職員の業務実態に関する調査 を契機に 業務改善支援や専門スタッフ等の人員配置の充実 教職員
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920MHz 帯小電力無線システムの高度化に係る技術的条件の検討 1 検討背景 920MHz 帯の小電力無線システムにおいては 平成 23 年に制度化され 移動体識別やスマートメーター等に広く利用されつつある 近年 多様化するセンサーネットワークの構築に向け 広帯域の周波数利用だけでなく センサーの
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コストマネジメントと多様化する組織間関係 : 知見の整理と今後の展望
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多様化・複雑化する電気通信事故の防止の在り方について
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Ⅰ パワー ハラスメントとは はじめに 職場におけるパワー ハラスメント ( 以下 パワハラ という ) は 1 企業間競争の激化 2 人員削減 人員不足などによる過重労働とストレスの高まり 3 雇用形態の多様化等に伴う職場内コミュニケーションの希薄化 4 業務量の不適正な配分 5 住民の多様化する
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
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連 載 会計プロフェッションをめぐる国際動向 5 米国公認会計士協会 (AICPA) の最近の動向について 本連載では 近年ますますそのビジネスを多角化させ 多様な会員を世界中から取り込み国際化することで 競争優位を保とうと試みる職業会計専門家団体の動きや それを実現させるための新しい資格の創設 あ
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報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
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1 デスクトップ仮想化 VDI の落とし穴 ネットワークは再点検を ここでは 重要な IT トレンドである デスクトップ仮想化 について考察してみたい デスクトップ仮想化 を実現するには複数の方式があるが 近年普及が進んでいるのが VDI (Virtual Desktop Infrastructur
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