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PHP研究所 経営理念研究本部

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... コンサルタント ・ オピニオン 2015.8.7 政府主導の経営再建に取り組む東京電力は 1990 年 代半ばから、オペレーションやメンテナンスも含 めて海外発電事業を展開している。展開先は台湾、 ベトナム、UAE、インドネシア、フィリピンなど。 技術は東電、ファイナンスは商社などが担当し、 単独では提供できない機能をコンソーシアムで補 完する。原発事故後、事故処理費用ねん出のため ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... た労働力と、従業員1人ひとりがアイデアを出し合 いコツコツと「カイゼン」を積み上げる土壌、さら には現場を熟知した経営者の強力なリーダーシップ ――こうした要素が複合的に組み合わさって、世界 が目を見張るような「モノづくり神話」を生み出し、 日本経済の高度成長をけん引してきました。しかし、 グローバル競争の大前提は、人件費が安いアジアを 中心とする新興国が製造現場として台頭する一方、 ...

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(2) 新事業開発本部コア事業の基盤技術の強化と新事業開発のスピードアップを図るため 新事業開発本部を研究開発本部と新事業開発本部に分割する (3) 海外事業統括本部海外事業統括本部は廃止し 経営企画本部と総務 人事本部にその機能を移管する (4) クラレビジネスサービス クラレビジネスサービス の

(2) 新事業開発本部コア事業の基盤技術の強化と新事業開発のスピードアップを図るため 新事業開発本部を研究開発本部と新事業開発本部に分割する (3) 海外事業統括本部海外事業統括本部は廃止し 経営企画本部と総務 人事本部にその機能を移管する (4) クラレビジネスサービス クラレビジネスサービス の

... それを踏まえ、「コア事業の世界戦略加速」「新事業の創出・拡大」、「生産技術の強化による 既存事業・製品の競争力アップ」と、「次世代の経営を担う若手人材の積極的登用」を目指し、 組織改定・人事異動を以下の通り行います。 2.組織改定の内容 ...

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略歴 2 慶應義塾大学理工学部管理工学科サンマイクロシステムズ ( 株 ) 研究開発本部慶應義塾大学大学院理工学研究科計算機科学専攻 東京理科大学理工学部情報科学科助手南山大学数理情報学部専任講師法政大学経営学部教授法政大学大学院経営学研究科教授 2005 年頃より 法政大学アメリカ研究所の遠隔講義

略歴 2 慶應義塾大学理工学部管理工学科サンマイクロシステムズ ( 株 ) 研究開発本部慶應義塾大学大学院理工学研究科計算機科学専攻 東京理科大学理工学部情報科学科助手南山大学数理情報学部専任講師法政大学経営学部教授法政大学大学院経営学研究科教授 2005 年頃より 法政大学アメリカ研究所の遠隔講義

... 2005年頃より、 法政大学アメリカ研究所 の遠隔講義システムの実施 に関連し、Sakai Conferenceに参加等、オープンソース学習管理シ ステム(LMS)の調査研究活動を行う。 2012年4月より2年間 カリフォルニア大学バークレー校客員研究員 ...

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2. 人事異動 (2018 年 4 月 1 日付 ) 新職 ( 継続職含む ) 氏名 ふりがな 旧職 [ 医薬研究本部 ] 創薬疾患研究所長 長谷川稔 はせがわみのる 創薬疾患研究所 開発研究所長 出口昌志 でぐちまさし 創薬疾患研究所長 研究企画統括室長山本美奈やまもとみな グローバルイノベーショ

2. 人事異動 (2018 年 4 月 1 日付 ) 新職 ( 継続職含む ) 氏名 ふりがな 旧職 [ 医薬研究本部 ] 創薬疾患研究所長 長谷川稔 はせがわみのる 創薬疾患研究所 開発研究所長 出口昌志 でぐちまさし 創薬疾患研究所長 研究企画統括室長山本美奈やまもとみな グローバルイノベーショ

... SCM 本部においてサプライチェーン機能の集約と強化を図ってきましたが、現在 までに一定の成果をあげたことから今般 SCM 本部を解消いたします。その上で、さらなる SCM 戦略および実務の機能強化に向けて、経営企画部傘下に SCM 戦略機能を担う「サプライ チェーン戦略室」を新設するとともに、 「サプライオペレーション部」を生産本部傘下に移 管し、生産と SCM ...

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東京海上日動が地方創生に取組む理由 < 東京海上日動火災保険 の経営理念 > 各地域での経営理念の実践 = 地方創生 1

東京海上日動が地方創生に取組む理由 < 東京海上日動火災保険 の経営理念 > 各地域での経営理念の実践 = 地方創生 1

... ●RESAS、ロジカルシンキング、 総合戦略を学び、県への政策提 言を検討。 ●最終発表会には愛知県石原副 知事、内閣官房まち・ひと・し ごと創生本部事務局の大津参事 官の他、派遣元企業の方々を含 め104名が参加。 ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... みずほ総合研究所 総合企画部広報室 03-3591-8828 [email protected] c 2017 Mizuho Research Institute Ltd. にも内緒にしてきたこれまでの状況は変える必要が あります。今後は、地域の農家がノウハウや技術を 持ち寄って情報共有し、生産から加工、流通・販売 の各過程の品質管理を強化することが求められます。 ―― 一方で、中山間地域などで農業の担い手不足が ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... 宮澤 IoT などに対応しているグローバル企業の戦略 ポジションを見ると、欧米企業は、ロングレンジで 未来の社会像を構想・策定して経営戦略の柱に据え、 各国・地域のベンチャー企業や中小企業を巻き込ん で戦略を実行しているケースが少なくありません(図 2)。一方、日本企業の間では、オープンイノベーショ ンの発想で社外の先端技術やアイデアを自社に取り 込んで新事業を開発する動きが見られますが、その ...

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神戸大学経済経営研究所々蔵 営業報告書目録 1. 戦前の部 神戸大学経済経営研究所 経営分析文献センター 1965

神戸大学経済経営研究所々蔵 営業報告書目録 1. 戦前の部 神戸大学経済経営研究所 経営分析文献センター 1965

... いところであろう。 とはいえ,考課状文庫に収められてきたところのものは,大体において会社に よって発行された営業報告書に限られている。それは,企業経営の各側面につい て色々な事実や数値を提供するけれども,企業経営のプロセス,あるいは意思決 定の過程については多くのことを物語ってはくれぬ。この意味から当文献センタ ーとしては,資料収集活動を拡大し,ベーカー図書館のBusinessManuscript ...

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2. 臨床心理学研究科 1 研究科の目的 教育目標 ( 理念 目的等 ) 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的 教育目標とそれに伴う人材養成等の目的の適切性 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的教育目標等の周知の方法とその有効性 ( 理念 目的等の検証 ) 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的

2. 臨床心理学研究科 1 研究科の目的 教育目標 ( 理念 目的等 ) 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的 教育目標とそれに伴う人材養成等の目的の適切性 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的教育目標等の周知の方法とその有効性 ( 理念 目的等の検証 ) 大学 学部 大学院研究科等の理念 目的

... ・大学院研究科における組織的な教育を実施するための、教員の適切な役割分担および連携体制確保の状況 【2010 年度に実施する改善措置・方策】 〔臨床心理学研究科〕 ① 専任教員は、本来の業務の他に加え、心理臨床センターでの通常算定外の業務をかかえている 点で過度の負担となっており、常に専任教員の増員と充実とが課題となっている。また、臨床の ...

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1 医療局 / 医療局病院経営本部機構図 ( 平成 27 年 5 月 19 日現在 ) 医療局 医療局長 < 医療局病院経営本部病院経営副本部長併任 > ( 事 ) 城博俊 医療医務監 ( 医 ) 修理淳 副局長 ( 事 ) 岡田隆雄 医療政策部長 ( 兼務 ) ( 事 ) 岡田隆雄 総務課長 庶務

1 医療局 / 医療局病院経営本部機構図 ( 平成 27 年 5 月 19 日現在 ) 医療局 医療局長 < 医療局病院経営本部病院経営副本部長併任 > ( 事 ) 城博俊 医療医務監 ( 医 ) 修理淳 副局長 ( 事 ) 岡田隆雄 医療政策部長 ( 兼務 ) ( 事 ) 岡田隆雄 総務課長 庶務

... 10 職員の労働安全、衛生管理及び公務災害補償に関すること。 11 職員の研修及び人材育成に関する企画、立案、調査、研究、実施、指導等に関すること。 12 看護職員の採用、教育、研修に関すること。 再整備部 再整備課 ...

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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の

... (2)本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記「1.基本的な考え方」に記載のとおりです。 (3)取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬については、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を構成し、独立社外取締役を委員長とする報酬諮問委員会 ...

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Shizuoka Bank Group Report 静岡銀行グループの現況 2015 Contents ごあいさつ 2 企業理念 3 頭取メッセージ 5 第 12 次中期経営計画 7 しずぎん本部タワー 9 業績ハイライト 11 コーポレートガバナンス体制 13 コンプライアンス リスク管理体制

Shizuoka Bank Group Report 静岡銀行グループの現況 2015 Contents ごあいさつ 2 企業理念 3 頭取メッセージ 5 第 12 次中期経営計画 7 しずぎん本部タワー 9 業績ハイライト 11 コーポレートガバナンス体制 13 コンプライアンス リスク管理体制

... 静岡銀行では、すでに、本部内に新たに「地方創生部」を 設置するとともに、各地の営業店長を「地方創生推進担当者」に 任命するなど、組織態勢を整備しました。 あわせて、地域経済の持続的な成長に寄与すべく、次世代 経営者の育成や事業承継支援など、従来から進めてきた「地域 密着型金融」の一層の高度化をはかり、地域との対話を通じて、 私たちができること、やるべきことに真摯に取り組み、あらゆる角度 ...

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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

... 当社は健全な企業経営に基づく事業展開を進めるうえで、コーポレートガバナンスの充実を最重要課題としております。本報告書の1に当社コーポ レートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針を記載しております。 (3)取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く取締役の報酬額は、役位に応じた報酬と、連結業績の評価に基づく譲渡制限付株式による株式 ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... ンしたり、乗客も整列乗車を習慣化するなど、目に見 えない「鉄道の文化」が大きく貢献し、日本の都市鉄 道を優れたものにしているのだと思います。そのこと を輸出先に理解してもらう必要があるわけです。 そうした「ソフト・パワー」的な要素も含めて、都 市鉄道のインフラ輸出ができないわけではありませ ん。パッケージ型の輸出ではないものの、成功例も あります。インドの首都デリーの[r] ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... コンサルタント ・ オピニオン 国内企業の特許出願が減少するなか 中小企業の存在感が増大 1.日本企業による特許出願件数の減少が続く半面、中小企業は経営環境が厳しいなかにあって増加傾向。 2.知財戦略は経営戦略を構成する一部であり、事業戦略や研究開発戦略とともに「三位一体」で推進。 3.特許・技術を事業化し、ビジネスとして成功させるためには、徹底したマーケティング活動がカギを握る。 POINT ...

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経営理念とその浸透メカニズム : 3法人の事例研究を中心に

経営理念とその浸透メカニズム : 3法人の事例研究を中心に

... はじめに 経営理念は企業経営において非常に重要である、とはよく言われる。実際に経営理念を 掲げる企業は多く、各社の経営理念を集めた書籍もあるくらいである。ただ、それらが実 際に実行されているかという点には大いに疑問を持つ。それらは形骸化し、「お題目」「タ ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... ―― ROE などの数値目標は、企業と投資家の「対話」 を促す材料の1つということかもしれません。 坂入 これまで日本では、投資先企業に潤沢な資本の 活用や生産性改善を求めるアクティビスト、いわゆる 「物言う投資家」の活動をことさら恐れ、企業は必要 以上の自社情報の開示をためらってきた側面があると 思います。企業は売上高や利益など業績数値に関する 財務情報の開示だけで済ませる一方、ガバナンスやリ ...

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みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

みずほ総合研究所:経営戦略・M&A

... 平松 「業績」を測る際には、各種の財務指標を用い て定量評価を行うのが一般的です。そこに、経営理念・ ビジョン実現への貢献度や、従業員のモチベーション 向上への寄与度なども加え、定性評価を同時に行うこ とを提案したいと思います。具体的には、従業員意識 調査や顧客満足度評価などを実施し、その結果を各役 員(管掌部門)の「業績」と紐づけるのです。従業員 や顧客のモチベーションや満足度は、自社の中長期的 ...

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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針

エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針

... 富士電機は、電気、熱エネルギーを効率的かつ安全に生成・利用するソリューションを提供するため、コア技術である パワーエレクトロニクス技術とパワー半導体技術や、それらを活かす計測・制御・ IoT 等のシステム技術の研究開発に注 力しています。また、国内外の研究機関・大学等とのオープンイノベーションを活用し、研究開発を加速しています。事業 ...

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