CSR本部コーポレート・コミュニケーション部
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... SDGs の達成に貢献できるよう CSR 取り組みを進めていきます マツダは 130 以上の国と地域で販売を行い 7 カ国に生産拠点を有し、多くのステークホルダーの皆さまに対 する社会的責任があります。お客さま、ビジネスパートナー、地域コミュニティの方々、従業員を含むすべての 仲間が、生き生きと感じ、共に夢の実現に挑戦することで、マツダとのつながりに誇り、愛着を感じていただ ける会社を目指します。そして、その結果、 ...
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... コミュニケーション ● 社員とのコミュニケーション より良い職場環境構築のためには、社員とのコ ミュニケーションが重要であると考え、人事部に よる面談や年2回の自己申告制度を実施していま す。また、全社員を対象としたWLBに関するア ンケートも継続して行なっています。育児休職か らの復職後、一定期間経過した社員にもヒアリン グを行ない、悩み等の解決を図っています。社員 ...
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1. 会場配置図 1メイン ( 男子 0 部 3 部 シニア1 部 シニア2 部 初心者女子 1 部 2 部 3 部 初心者 ) 2 サブ ( 男子 1 部 2 部 ) 競技場の注意 入口 本部 入口 本部 2. 大会競技
... 平成３０年１２月９日開催の第４回さいたま国際マラソン 沿道整備ボランティアにご協力いただける方々のチームをご 紹介いたします ぽぽん太 美園バドミントンクラブ 大宮レモンズ 原山小 H.B.C 大宮スマイル フレッシュ 浦和クラブ 大牧フェニックス ご協力ありがとうございます。 今後の大会予定 会長杯争奪バドミントン大会 2018年11月23日(金･祝)：団体戦 201[r] ...
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Kaspersky Security 10 for Mobile SP3 (Android 向け ) 簡単インストールガイド 2017/11/29 株式会社カスペルスキーコーポレートビジネス本部セールスエンジニアリング部 Ver. 2.0
... 22 20 KSC のポリシーメニューか ら、KS10 Mobile ポリシーを 選択し、ダブルクリックしま す。 21 ポリシー内のライセンス項目 をクリックします。 プルダウンメニューから、 KS10 （端末側）のライセンス を選択します。 22 ライセンスが反映したことを 確認し、「適用」をクリック します。 「OK」をクリックして、ポリ シ[r] ...
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... 海外短期語学研修制度を利用して 機能フィルムセンター 來間亜希子 Front runner ２０１５年１月、 セブ島（フィリピン） にあるESLスクールでの３ヵ月間の研修生 活が始まりました。午前７時のVOCAテストで１日が始まり、授業は８時から 午後５時までの５０分×８コマ、夜はその日の復習と宿題を必死でこなし、 さらに翌日のVOCAテストに備える…という英語漬けの毎日の繰り返し。 先生たちは皆さんとても優しく ...
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... 全社意識調査 「KDDI解体新書」 の実施 KDDIでは、2009年度から全社員対象の社内意識調査 「KDDI 解体新書」 を実施しています。2010年度は 「働きがい」 をテーマ として職場風土やコミュニケーションの現状、社員の仕事に対す る姿勢等を調査し、9,244名の社員から回答が寄せられました。 「職場の雰囲気」 は、全体的にまとまりはあるものの、スピード感 やチャレンジ志向の観点で課題が明らかになりました。 ...
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会社名武田薬品工業株式会社代表者代表取締役社長 CEO クリストフ ウェバー ( コード番号 4502 東証第 1 部 ) 報道関係問合せ先コーポレート コミュニケーション小林一三 News Releas
... TiGenix NV（ブリュッセル ユーロネクストおよび NASDAQ 上場：TIG）は、同種異系すなわちドナー由来の 幹細胞の基盤技術を用いた重篤な疾患に対する新薬の開発を行う先進的なバイオ医薬品企業です。 TiGenix 社の有力製品である Alofisel は、クローン病の重篤かつ予後不良の合併症である肛囲複雑瘻孔を 対象に欧州で臨床第 3 相試験を実施し、良[r] ...
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エナジー事業本部電池事業部事業管理部長 エナジー事業本部事業管理部長 杣友良樹 エナジー事業本部電池事業部事業管理部副部長 エナジー事業本部調達部長椙棟直人 エナジー事業本部電池事業部調達部長 エナジー事業本部調達部副部長猪子澄 エナジー事業本部電池事業部技術部長 エナジー事業本部技術部副部長御書至
... ▽ 光エレクトロニクス事業本部 光イノベーション部 副技師長 ▽ 光エレクトロニクス事業本部 光イノベーション部 副部長 橋本 康宣 ▽ 光エレクトロニクス事業本部 担当部長 ▽ 光エレクトロニクス事業本部 副技師長 麿 毅 ▽ 光エレクトロニクス事業本部 管理部 担当部長 ▽ 光エレクトロニクス事業本部 ...
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<プラットフォームソリューション事業本部 > プロダクトマーケティング本部グローバルビジネス開発部を企画本部に移管する IT プラットフォーム事業部に事業推進本部を新設し 事業推進部 アプリケーションサービス推進センタ 広域開発 拡販支援部を移管する IT プラットフォーム事業部海外プロダクト量産支
... 1 部に名称変更し、第 2 部を新設する。 ビジネスソリューション事業部 ビジネス・アプリケーション本部 第 2 部を廃止し、第 1 部に統合する。同本 部第 3 部を第 2 部に名称変更する。 ...
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... セブン&アイ では、長時間労働を抑制するため、グループでさまざまな取り組みを行っています。グループの従業員約７ 万人に配布している広報誌にて、毎月「働き方」をテーマにした連載を行い、意識改革を行うとともに、2014年から実施している「ダ イバーシティ・マネジメントセミナー」では、「働き方」に関して、専門家による講演や他社の先進事例の紹介を行い、2017年2月末ま ...
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カルソニックカンセイ株式会社人事異動 2018 年 3 月 22 日 人事異動発令日 2018 年 4 月 1 日付 < 組織改正のポイント> 1. 部組織は グループ から 部 へ改称する 2. コーポレートプランニング本部をグローバル経営企画本部に改称し M&A 推進部を新設 マーケティング機能
... 内野 裕美子 ▽(兼)グローバルＭＴＣＲ推進本部プロジェクトマネジメント部 グローバルファイナンス本部原価戦略企画部部長 鈴木 祐司 (グローバルファイナンス本部GOPリーダー) グローバルファイナンス本部連結会計部部長 大野 鎮 ▽グローバル組織活性化本部コンプライアンス部部長 ...
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金融システム事業部に金融サービス本部を新設する 同本部に金融システム全国本部第 1 部 金融ソリューション本部第 3 部 第 4 部 金融アプリケーション事業部金融チャネル本部を移管し 第 1 部 第 2 部 FI NEMAX センタ第 1 部 FINEMAX センタ第 2 部を新設する 金融システ
... サービスビジネス事業部 サービスフロント本部 ビジネスフロント第１部、ビジネスフロント第２部をそれぞれ サービスビジネス第１部、サービスビジネス第２部に名称変更する。同本部にサービスプラットフォーム本部 センタサービス部を移管する。 サービスビジネス事業部 ...
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Ⅰ. 組織 ( 三菱ケミカル株式会社 ) (2017 年 4 月 1 日付 ) 全社組織図 株主総会 取締役会 社長 石化部門 石化基盤本部ポリオレフィン本部基礎化学品本部 石化原料事業部ユーティリティ事業部ポリオレフィン事業室 C2ケミカル事業部 経営企画部マーケティング部情報システム部 監査役
... （しまだ かつひこ） ▽ 環境・生活ソリューション部門 アクア・分離ソリューション本部 イオン交換樹脂事業部長 （三菱化学 機能化学本部 イオン交換樹脂事業部長） 香春 光千夫 （かはる みちお） ▽ 環境・生活ソリューション部門 アクア・分離ソリューション本部 ...
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九州電力CSR報告書2017 csr2017 report b
... 営業所長に就任し、お客さまへの顔の見える営業活動を担う現場第一線の長とし て、地域・社会とのコミュニケーションの推進も担っています。 私は、男女雇用機会均等法施行の年に入社しました。広報や営業というお客さまと 接するやりがいのある仕事とめぐり逢えたこと、仕事と育児の両立への職場や家族の 支え、そして「働き続けたい」という強い思いがあったから、30年続けてこられました。 ...
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... セブン&アイ では、長時間労働を抑制するため、グループでさまざまな取り組みを行っています。グループの従業員約７ 万人に配布している広報誌にて、毎月「働き方」をテーマにした連載を行い、意識改革を行うとともに、2014年から実施している「ダ イバーシティ・マネジメントセミナー」では、「働き方」に関して、専門家による講演や他社の先進事例の紹介を行い、2017年2月末ま ...
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NO 年 2 月 28 日 各 位 会社名代表者名コード番号問合せ先 川崎重工業株式会社取締役社長金花芳則 7012 東京 1 名古屋 1 コーポレートコミュニケーション部部長鳥居敬 東京 TEL 神戸 TEL N700
... © 2016 Kawasaki Heavy Industries, Ltd. All Rights Reserved 5 © 2018 Kawasaki Heavy Industries, Ltd. All Rights Reserved 5 側バリ製造工程内の問題点（部品組立時の調整作業） 軸バネ座取付時に、側バリの凸部を削って（①）、軸バネ座 との隙間を0.5mm以下で管理していました（②）。 ...
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... ケーション は、言葉、文化、時間な ど の制約が ありま す。 しかしながら、 同社従業員との対話が、 グローバル CSR の 推進上大事な 「人を活かす経営」 につながると確信してお り、 対話を通じてルーサイト社との信頼関係を構築してき ました。コーポレートガ バ ナンスやコンプ ライアンス、 内部統制といった機能・制度の統合も必要ですが、 まずは パートナーを理解することが先と考えています。 ...
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... 多くの方に発電所へお越しいただくために、当社従業員が さまざまな機会を捉えて、ご案内しています。 発電所の視察・見学会 かつて、リスクコミュニケーションは、科学的・専門的なリスク評価の結果を人々に理解させ受け入れてもらうこと と考えられていました。しかし、この考え方における一方向の情報提供は多くの失敗を重ねたため、リスクコミュニ ケーションは、 ...
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(2) 株式会社 1 企画開発本部 の新設中期経営計画の推進にあたり 戦略の一貫性を図るべく 戦略 企画 開発機能を集約した 企画開発本部 を新設し 経営企画部 新規事業部 店舗開発戦略部 を設置する 2 営業本部 の新設 直営営業本部 FC 営業本部 開発本部 を廃止し 営業戦略を的確且つ迅速に推
... ーポレート本部」へ設置する。 ③ 「コミュニケーション本部」の「人事部」を、「人事部」「人財開発部」に分離設置 する。また女性の活躍推進や多様な雇用形態に応じた人事企画機能と従業員への教 育研修強化の為、人事部には「ダイバーシティー推進課」を新設する。 ...
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... 活動推進者の声 標準化活動で⾵通しの良い職場づくりを 宮之城製造部では、作業の⼿順、⽅法、時間などのバラツキを低減するた めの標準化活動に取り組んでいます。この活動では、より安定した品質・生 産を確保するため、段取り作業時間のバラツキやチョコ停 ※ の低減活動に 取り組みながら、誰もが当たり前のことを当たり前に実施できる作業へと標 準化しています。また、決められた通りの作業確認⽅法としてタブレット端末 ...
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