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項に規定する期間に含

( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関

( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関

... 2 前項の規定により交付された受給者証の有効期間は、交付の日から直近の6月30日ま でとする。ただし、対象子ども等が、18歳達する日以後の最初の3月31日をこえるこ とはできない。 3 受給者証の有効期間を更新しようとする者は、6月1日から同月30日までの間、受 ...

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4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

... 附 則 1 この規程は、平成18年4月1日から施行する。 2 年金積立金管理運用独立行政法人(以下このにおいて「管理運用法人」という。)設立の際、 年金資金運用基金(以下このにおいて「基金」という。)の職員であった者で、引き続き管理運 用法人の職員任命された者の第6条規定する在職期間の算定については、その者の基 ...

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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない

に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない

... 申し出なければならない。 4 任命権者は、職員から前項の規定による指定期間の延長又は短縮の指定の申出があつた場合 は、初日から当該申出係る末日までの期間の指定期間を指定するものとする。 5 ...

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学則ない ( 除籍 ) 第 0 条次の各号の一に該当する者は, 審議のうえ, これを除籍する () 疾病その他の事由により成業の見込みがない者 (2) 第 6 条第 2 項, 第 57 条及び第 94 条に規定する在学期間を超えた者 (3) 第 39 条第 3 項, 第 83 条第 4 項, 同条第

学則ない ( 除籍 ) 第 0 条次の各号の一に該当する者は, 審議のうえ, これを除籍する () 疾病その他の事由により成業の見込みがない者 (2) 第 6 条第 2 項, 第 57 条及び第 94 条に規定する在学期間を超えた者 (3) 第 39 条第 3 項, 第 83 条第 4 項, 同条第

... 第78条 博士後期課程を修了するためは,当該課程3年以上在学し,専攻の授業科目 について所定の単位を修得し,かつ,必要な研究指導を受けた上,学位論文の審査及び最 終試験合格しなければならない。 2 前項の規定かかわらず,優れた研究業績を上げたと認められる者の在学期間に関して ...

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凡例 この Q&A で使用する用語について解説します 特定役員手当等 役員等勤続数が 5 以下である人が その役員等勤続数に対応する手当等として支払を受けるものをいいます 役員等勤続期間 所得税法施行令第 69 条第 1 項第 1 号の規定に基づき算出した手当等に係る勤続期間 ( 調整後勤続期間 )

凡例 この Q&A で使用する用語について解説します 特定役員手当等 役員等勤続数が 5 以下である人が その役員等勤続数に対応する手当等として支払を受けるものをいいます 役員等勤続期間 所得税法施行令第 69 条第 1 項第 1 号の規定に基づき算出した手当等に係る勤続期間 ( 調整後勤続期間 )

... 時金)掲げる一時金の支払を受ける場合は、十四年内。以下この号において同じ。) 退職手当等(前号規定する支払を受けた退職手当等を除く。)の支払を受け、 かつ、その年退職手当等の支払を受けた場合において、その年支払を受けた退職手 ...

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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

... 第19条 育児短時間勤務及び育児時間の承認を受けている職員の期末手当係る在職期 間は、給与規程第21条第2規定による在職期間の計算において、除算しない。 2 育児短時間勤務及び育児時間の承認を受けている職員の勤勉手当係る勤務期間は、 育児短時間勤務により所定勤務時間の短縮を受け又は育児時間により承認を受けて勤務 ...

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合 ( 刑事事件 ( 退職した後に起訴をされた場合にあっては 基礎在職期間 ( 第 5 条第 2 項に規定する基礎在職期間をいう 以下同じ ) 中の行為に係る刑事事件に限る ) に関し退職した後に禁錮以上の刑に処せられた場合を含む ) 三就業規則第 93 条第 1 項の規定により懲戒解雇 ( 以下

合 ( 刑事事件 ( 退職した後に起訴をされた場合にあっては 基礎在職期間 ( 第 5 条第 2 項に規定する基礎在職期間をいう 以下同じ ) 中の行為に係る刑事事件に限る ) に関し退職した後に禁錮以上の刑に処せられた場合を含む ) 三就業規則第 93 条第 1 項の規定により懲戒解雇 ( 以下

... 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間(前条第2規定 する基礎在職期間をいう。以下同じ。 )の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日 の属する月までの各月(就業規則第83条第1号(業務上の事由によるものを除く。 ) 、第2 ...

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第 3 点検の期間点検の期間は 次の表の上欄 ( 左欄 ) に掲げる用設備等の等並びに同表中欄に掲げる点検の内容及び方法に応じ 同表下欄 ( 右欄 ) に掲げるとおりとする ただし 特殊用設備等にあっては 法第 17 条第 3 項に規定する設備等設置維持計画に定める期間によるものとする 用設備等の等

第 3 点検の期間点検の期間は 次の表の上欄 ( 左欄 ) に掲げる用設備等の等並びに同表中欄に掲げる点検の内容及び方法に応じ 同表下欄 ( 右欄 ) に掲げるとおりとする ただし 特殊用設備等にあっては 法第 17 条第 3 項に規定する設備等設置維持計画に定める期間によるものとする 用設備等の等

... 第3 点検の期間 点検の期間は、次の表の上欄(左欄)掲げる消防用設備等の種類等並び同表中欄 掲げる点検の内容及び方法応じ、同表下欄(右欄)掲げるとおりとする。ただし、特 ...

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( 使用承認期間 ) 第 6 条第 3 条第 3 項の規定によるキャラクターの使用の承認の期間は 当該承認の日から起算して1 年を経過する日以後の最初の3 月 31 日までとする ただし 更新することができる 2 第 4 条の規定によるキャラクターの使用内容変更承認の期間は 前項に定める当該承認の元

( 使用承認期間 ) 第 6 条第 3 条第 3 項の規定によるキャラクターの使用の承認の期間は 当該承認の日から起算して1 年を経過する日以後の最初の3 月 31 日までとする ただし 更新することができる 2 第 4 条の規定によるキャラクターの使用内容変更承認の期間は 前項に定める当該承認の元

... )のデザイン限り自由使用 することができるものとする。 2 営利を目的としたキャラクターの使用又はポーズ一覧以外のデザインの使用は、本市住 所を有する者、本市通勤若しくは通学等している者、本市本店、支店若しくは営業所等 ...

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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に

勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に

... 3 中「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員 について前項第 3 号若しくは第 4 号掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、 「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族 たる子で前項の規定による届出係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる ...

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確認申請書(法第88条第2項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

確認申請書(法第88条第2項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

... 12 まで及び同法第 51 条係る部分限る。)の規定の適用を受ける場合において は、工事の完了後においても引き続き同法第3条第2(同法第 86 条の9第1において 準用する場合を含む。)の適用を受けない規定並びに当該規定適合しないこととなつた時 期及び理由を 11 ...

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2 前項に規定する者のうち 負傷若しくは病気 ( 以下 傷病 という ) 又は死亡によらず か つ 第 8 条の4 第 5 項に規定する認定を受けないでその者の都合により離職した者 ( 第 16 条第 1 項各号に掲げる者及び傷病によらず職員就業規則第 22 条第 1 項第 1 号から第 4 号まで

2 前項に規定する者のうち 負傷若しくは病気 ( 以下 傷病 という ) 又は死亡によらず か つ 第 8 条の4 第 5 項に規定する認定を受けないでその者の都合により離職した者 ( 第 16 条第 1 項各号に掲げる者及び傷病によらず職員就業規則第 22 条第 1 項第 1 号から第 4 号まで

... (退職手当受給者の相続人からの退職手当相当額の納付) 第19条の3 離職をした者(死亡による離職の場合は、その遺族)に対し当該離職係る退職 手当が支払われた後において、当該退職手当の支払を受けた者(以下この条において「退職手当 の受給者」という。)が当該離職の日から6月以内第19条第1又は前条第1規定による ...

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には, 規程第 30 条に規定する赴任旅費を支給する 研修前の就業場所の勤務に復帰することに伴い, 住居を移転する場合についても, 同様とする 3 前項の規定にかかわらず, 国立大学法人小樽商科大学教員就業規則第 33 条第 3 項に規定する研修の場合は, 同項に規定する旅費は支給しない ( 旅費の

には, 規程第 30 条に規定する赴任旅費を支給する 研修前の就業場所の勤務に復帰することに伴い, 住居を移転する場合についても, 同様とする 3 前項の規定にかかわらず, 国立大学法人小樽商科大学教員就業規則第 33 条第 3 項に規定する研修の場合は, 同項に規定する旅費は支給しない ( 旅費の

... (5) 規程第 14 条定める運賃について,北海道内において割引制度を利用できる場合は, 当該乗車運賃を支給する。 (6) 規程第 18 条の規定かかわらず,宿泊料を含む包括航空券を利用する旅行の場合 は,宿泊料の定額は支給しないものとする。ただし,1泊につき同条規定する日当 ...

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計画変更確認申請書(法第88条第2項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

計画変更確認申請書(法第88条第2項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

... 12 まで及び同法第 51 条係る部分限る。)の規定の適用を受ける場合において は、工事の完了後においても引き続き同法第3条第2(同法第 86 条の9第1において 準用する場合を含む。)の適用を受けない規定並びに当該規定適合しないこととなつた時 期及び理由を 11 ...

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2 条例第 2 条の2 第 1 項第 2 号の規則で定める職員に関する法令の規定に違反して就業している場合は 次に掲げる法令の規定に違反している場合とする ⑴ 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 38 条第 1 項 ⑵ 前号に掲げる法令の規定に類する法令の規定 3 条例第 2

2 条例第 2 条の2 第 1 項第 2 号の規則で定める職員に関する法令の規定に違反して就業している場合は 次に掲げる法令の規定に違反している場合とする ⑴ 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 38 条第 1 項 ⑵ 前号に掲げる法令の規定に類する法令の規定 3 条例第 2

... ⑵ 前号の支払期月から1年を経過する月後の各月支給されるべき障害補償年金の額を、100 分の5当該支払期月以後の経過年数(当該年数1年未満の端数があるときは、これを切り 捨てた年数)を乗じて得た数1を加えた数で除して得た額 8 前項の規定による障害補償年金の支給の停止が終了する係る障害補償年金の額は、当該終 ...

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計画変更確認申請書(法第88条第1項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

計画変更確認申請書(法第88条第1項に規定する工作物) 確認申請関係|武蔵野市公式ホームページ

... 1 において準用する同法第 86 条の7第2および第3規定 の適用を受ける場合においては、工事の完了後においても引き続き同法第3条第2(同法 第 86 条の9第1において準用する場合を含む。)の適用を受けない規定並びに当該規定 適合しないこととなつた時期及び理由を 10 ...

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建築基準法第86条第1項の規定に基づく

建築基準法第86条第1項の規定に基づく

... は、原則として、既存部分を含め、本基準不適合な部分を改善するものとする。ただ し、増築等の認定内容の変更が、環境の向上寄与するものであり、本基準の不適合な 部分の改善が困難と認められる場合は、この限りでない。 (8) 一団地認定と総合設計制度の併用による、法第 86 条 3 、法第 86 条の 2 第 2 及び 第 3 ...

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(1) 前項第 1 号に規定する学校の場合学校教育法の定めによる通常の教育課程を う部科 ただし 単位制高等学校教育規程 ( 昭和 63 年 部省令第 6 号 以下 単位制高等学校教育規程 という ) 第 9 条に規定する科目履修 は除く (2) 前項第 2 号に規定する学校及び同項第 3 号に規定

(1) 前項第 1 号に規定する学校の場合学校教育法の定めによる通常の教育課程を う部科 ただし 単位制高等学校教育規程 ( 昭和 63 年 部省令第 6 号 以下 単位制高等学校教育規程 という ) 第 9 条に規定する科目履修 は除く (2) 前項第 2 号に規定する学校及び同項第 3 号に規定

... 4 卒業する予定の学⽣⼜は⽣徒に対する学割証の交付は、学年の終期まで⾏うことができる。ただし、 学年の終期前発⾏する学割証の有効期間が学年の終期をこえるものあつては、その表面余⽩「何 ⽉何日まで有効」の例により学年の終期を⾚書きしなければならない。 ...

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3 項 第 62 条第 3 項及び第 63 条第 3 項並びに業務方法書の取扱い第 11 条及び第 13 条第 1 項の改正規定 ( 第 4 項 を 第 3 項 に改正する部分に限る ) は 平成 27 年 1 0 月 14 日から 業務方法書の取扱い第 2 条第 1 項第 1 号の改正規定は 平成

3 項 第 62 条第 3 項及び第 63 条第 3 項並びに業務方法書の取扱い第 11 条及び第 13 条第 1 項の改正規定 ( 第 4 項 を 第 3 項 に改正する部分に限る ) は 平成 27 年 1 0 月 14 日から 業務方法書の取扱い第 2 条第 1 項第 1 号の改正規定は 平成

... の破綻清算参加者係る破綻認定日の属 する破綻処理単位期間の開始日の前日 おける国債店頭取引清算基金所要額(清算 参加者が信託口を有する場合は信託口 係る額を除く。)をいう。以下同じ。)応 じて按分した額(第二階層清算基金所要額 按分清算参加者負担総額が対象清算参加 者第二階層負担限度額の総額以上である ...

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( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の

( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の

... (当該請求係る家事審判事件が裁判所 係属している場合限る。)であって,当該職員が現に監護するもの, 児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1第3号の規定 より同法第6条の4第2号規定する養子縁組里親である職員委託さ ...

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