雇用企業への助成金等
( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... □ メンター（外部メンターを除く）及びメンティの出勤簿等 出勤状態が確認できる書類 メンター研修、メンター講座を受 講させた日及びメンタリングを実 施した日に係る月分 □ メンター（外部メンターを除く）及びメンティの労働条件通知書または雇用契約書 □ メンター（外部メンターを除く）に対するメンター研修、 メンター講座を受講させたことが確認できる書類 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なお本報告書作成に当たっては、取りまとめを急いだ。それは言うまでもなく、昨年３月 11 日の東日本大地震の発生によって、雇用調整助成金をめぐる局面が完全に変わってしまっ たからである。周知のように、被災地で被災した多くの企業が生産停止を余儀なくされた。 ...
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キャリア形成促進助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 Q3 Q4 キャリア形成促進助成金は どのような事業主が対象ですか キャリア形成促進助成金のパンフレットなどはどこで配布していますか キャリア形成促進助成金で使う用語を教えてください キャリア形成促進助成金の申請手続きは企業
... 師の流れが確認できれば対象となると考えますが、運営委託費については、 訓練に直接かかるものではなく経費の対象としないのでご留意ください。 １２ 制度導入コース 教育訓練・職業能力評価制度 Q97 教育訓練・職業能力評価制度はどのような場合に対象となりますか。 Ａ97 教育訓練制度･･･事業主が自社の業務に必要な職業能力を体系的に整理 ...
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事業主の皆様へ「改正障害者雇用納付金制度」スタート！
... Ａ 障害者雇用納付金制度は、企業が障害者を雇用する場合、作業設備や職場環境を改善したり、特 別の教育訓練を行うなど経済的負担がかかることを考慮し、法定雇用率（２．０％）に達するまで障害者 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 7 ポジティブ・アクションを推進するために必要な取組として、事業所及び男性従業員は「男女均等な待遇 を確保する」 、女性従業員は「女性従業員の勤続年数を伸長する取組を行う」という回答が最も多い ポジティブ・アクションを推進するために必要な取組として、事業所及び男性従業員は「男女均等な 待遇を確保する」 （事業所 20.2％、男性 20.4％） 、女性従業員は「女性従業員の勤続年数を伸長する取組 ...
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提出書類チェックリスト（交付申請時） 西条市緊急雇用促進助成金を交付します 西条市ホームページ
... 雇用さ た方 雇用保険受給資格証 写し また 雇用さ た方 離職した年月日 理由を証明 書類 ※離職理由が 会社都合 よ も 等 け ば対象外 ⑧労働条件を明示した雇用通知書 また 雇用契約書 ...
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保育士等処遇改善助成金 概要
... 対象者 保育士等のうち，次のいずれにも該当する者 （１）市内の私立保育所等（※１）に期間の定めのなく雇用されている者 （２）市内私立保育所等に常勤で勤務し，賃金が月額制の者 ...
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資料シリーズ No099 全文 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年末からわずか半年 の間に、鉱工業生産指数は前年比３割も減少した。このスピード自体は、1920 年代末の世界 恐慌の際の生産減少のテンポをはるかに上回る、急速かつ広範に渡る生産収縮となった。 こうした生産減少に対して、わが国の労働行政は雇用の維持と安定のために、雇用保険二 ...
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介護労働者雇用管理制度助成 のご案内パンフレット 長崎市│事業者のかたへのお知らせ
... ３ 「職場定着支援助成金（介護労働者雇用管理制度助成／目標達成助成（第１回））支給決定通知書」（様式第c-15号） （写） ４ 対象事業所における評価時離職率（第２回）算定期間の雇用保険 一般被保険者の離職状況が分かる書類 離職証明書（写）、雇用保険被保険者資格喪失 ...
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Microsoft PowerPoint - 中小企業労働環境向上奨励金（個別中小企業助成コース）パンフ (2)
... ● 重点分野等の事業（２ページ※２）を行う事業主であること（他業種との兼業も可）。 ● 下に掲げる雇用管理制度の導入を労働協約又は就業規則に新たに定め、実際に重点分野等の事業に従事す る１人以上の通常の労働者に適用させること。また、労働者の適正な雇用管理に努めること。 ● ...
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提出書類チェックリスト（実績報告時） 西条市緊急雇用促進助成金を交付します 西条市ホームページ
... ※交付申請時 ６ヶ月前 提出した従業員名簿 比較し 退職者 いる場合 退職理由 わ る書類 写し 退職願い も提出. 西条市緊急雇用促進助成金 提出物チェックリス 実績報告[r] ...
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目次 ＣＯＮＴＥＮＴＳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ 企業内人材育成推進助成金の概要 １ 人材育成の重要性 4 ２ 企業内人材育成推進助成金とは 4 ３ 助成額 5 ４ 各助成共通の要件 7 ５ 不支給要件 9 ６ 活用の手順 10 ７ 申請書類 14 ８ 申請に当たっての留意事項 22 教育訓練制度の詳
... ③ 平成21年度・平成22年度「ジョブ・カード制度普及のためのモデル事業」（厚生労 働省委託事業）により受託団体*が作成した評価基準 http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/modelcurriculum03.html * 高崎卸商社街共同組合（営業・販売・商品管理）、社団法人日本機械士工協会（機械士工）、社団法 ...
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います 2 多数用いられる用語等 次のとおり要約して表記しています 科学研究費補助金 及び 学術研究助成基金助成金 科研費 科学研究費補助金 科研費 ( 補助金分 ) 学術研究助成基金助成金 科研費 ( 基金分 ) 研究者使用ルール ( 補助条件又は交付条件 ) 研究者使用ルール 科学研究費助成事業
... 【Ｑ４３０５】 機関使用ルールにある「物品の納品検収を確実に実施する事務処理体制の整備」に関して、 検収センターを設置・整備する必要があるでしょうか？ また、学内説明会は開催したほうがよいでし ょうか？ 【Ａ】 検収センターの設置は義務ではありませんが、研究機関の状況に応じて、効果的に納品検収を行う ...
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事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金
... この助成金の受給中や支給期間が終了してから対象労働者を解雇した事業主に対しては、支給した助成 金の返還を求めることがあります。 ３ 不正行為により本来受けることのできない助成金を受け又は受けようとした場合には、これにより助成 ...
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事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金
... ２ 同意雇用開発促進地域における特別の措置 地域内において、同意雇用開発促進地域の雇用構造の改善に特に資すると認められる雇用機会の増大に関 する大規模雇用開発計画を作成し、厚生労働大臣の認定を受け、当該大規模雇用開発計画の定める雇用開発 ...
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人材開発支援助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 Q3 Q4 人材開発支援助成金は どのような事業主が対象ですか 人材開発支援助成金のパンフレットなどはどこで配布していますか 人材開発支援助成金で使う用語を教えてください 人材開発支援助成金の申請手続きは企業単位ですか 事業所単
... 13 Ｑ8 人材開発支援助成金を受給したいのですが、どのような手続きが必要で すか。 Ａ8 特定訓練コース及び一般訓練コースについては、①訓練計画届の作成・ 提出、②訓練の実施、③支給申請書の提出、④助成金の受給となります。 キャリア形成支援制度導入コース及び職業能力検定制度導入コースについ ...
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( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃
... （答Ⅵ－３） 扉を完全に開放した状態で適合するよう設計されている必要があります。 なお、のれんの設置など、気流を確保するための対策を当初から行う事業内容であ っても、交付申請時はそれらを使用せずに、要件を満たすよう設計されている必要が あります。なお、事業実績報告時の風速の測定において、のれんなどを設置して測定 ...
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01. 実践型地域雇用創造事業 02. 地域雇用開発助成金 03. 農林業等就職促進支援事業 04. 地域若者サポートステーション事業 05. 離職者等の再就職に資する総合的な職業能力開発プログラムの展開 06. 救急医療体制の整備等 07. へき地保健医療対策事業 08. 医療施設等施設整備費補助
... 雇用機会が不足している地域における自発的な雇用創造の取組を支援するため、地方公共団体 の産業振興施策や各府省の地域再生関連施策等との連携の下に、地域協議会が提案した雇用対 策に係る事業構想の中から、雇用創造効果が高いと認められるものや波及的に地域の雇用機会 ...
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目 次 第 I 部雇用の維持を効果的に進めるために 1 1 なぜ雇用の維持が必要か 1 2 事業所の実情に合った雇用維持の方策は 1 3 雇用調整助成金とは 3 第 Ⅱ 部助成金を受給するためには 4 1 支給対象となる事業主 4 2 支給対象となる休業等 ( 休業および教育訓練 ) 出向 5 3
... 人材確保助成金、発達障害者雇用開発助成金、難治性疾患患者雇用開発助成金、精神障害者雇用安定奨励 ...
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索引 発達障害とは P 2 発達障害者と障害者手帳制度 P 3 障害者の雇用の促進等に関する法律 に基づく発達障害者の位置づけ P 4 助成制度 支援制度 賃金の助成制度 P 6 施設 設備の整備や雇用管理等を行う場合の助成制度 P 7 障害者を多数雇用している事業主への支給金制度 P 7 試行的な
... 【出典：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「発達障害者のための職場改善に関する好事例集」】 自閉症 自閉症とは、「社会性」 「コミュニケーション」「想像力」の３つの領域について発達の偏りがある障 害です。現れ方や程度は人それぞれ異なります。3 つの特徴の他、視覚・聴覚・味覚・嗅覚・聴覚にお ...
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