障害を理由とする差別とは
(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない
... 第９条 障害者である市民、当該障害者の家族又は支援者は、市長に対し、差別事案（行政 機関等又は事業者が市内で行う事業に限ります。）を解決するために必要なあっせんの申 立て（以下「あっせんの申立て」といいます。）をすることができます。 ２ 前項の規定にかかわらず、 ...
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独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 役職員は、法第７条第１項の規定のとおり、その事務又は事業を行う に当たり、障害（身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。）その 他の心身の機能の障害をいう。以下この対応要領において同じ。）を理由と ...
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Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（本文）
... 正当な理由に相当するのは、障害者に対して、障害を理由として、財・サービスや各種 機会の提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われたものであ り、その目的に照らしてやむを得ないといえる場合である。栃木県教育委員会においては、 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責
... 本市では、職員一人一人が法の趣旨及び障がいのある方に対する理解を深めるとともに、障が いを理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、人事課と障がい者支援課が連携、協 力し、継続的・定期的に必要な研修・啓発を行うものとします。 ...
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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /
... 完璧にしたいことは悪いことではないが、今のままでは「生きづらい」ので、 完璧の度合いを少し緩くする自分なりのルールを作らせるのが目標です。 ＜感覚過敏・書字困難＞ Q3 「騒音が気になってとにかく授業に集中できない。何とかしてほしい。」 とある学生から訴えがありました。他の多くの学生は「別にうるさいとは感 ...
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佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱
... 1 佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 （目的） 第１条 この要領（以下「対応要領」という。）は、障害を理由とする差別の解消の推 進に関する法律（平成２５年法律第６５号。以下「法」という。）第１０条第１項の ...
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足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領
... 足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （趣旨） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第 ６５号。以下「法」という。 ...
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矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領
... （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障が い者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を 侵害してはならない。これに当たり、職員は、別紙に定める留意事項に留意す ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... この対応要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６ ５号。以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差 別の解消の推進に係る基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）に即して、法第７条に ...
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浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例
... め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることにより、障が いを理由とする差別の解消を推進し、もって全ての市民が、障がいの有無に ...
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国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重～人権侵害（ハラスメント等）の防止～ | 愛媛大学
... ３ この規則において， 「社会的障壁」とは，障がいがある者にとって日常生活又は社会生活を営 む上で障壁となるような社会における事物，制度，慣行，観念その他一切のものをいう。 （障がいを理由とする不当な差別的取扱い及び合理的配慮の基本的な考え方） 第３条 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... なお、この要領に定めるもののほか、障害を理由とする差別の解消に向け必要な事項 は、各任命権者において別に定めることができるものとします。 （１）対象職員 この対応要領の対象職員は、市長、消防局長、教育委員会、選挙管理委員会、人事 委員会、代表監査委員、農業委員会、市議会議長、水道事業管理者及び市場事業管理 ...
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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領
... なお、記載した具体例については、第５で示した過重な負担が存在しないこ とを前提としていること、また、これらはあくまで例示であり、記載されてい る具体例だけに限られるものではないことに留意し、障がいのある人の特性に 配慮する必要がある。なお、千葉県作成の「障害のある人に対する差別と望ま ...
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不当な差別的取扱いに相当するか否かについては, 個別の事案ごとに判断することになるが, 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例として, 例えば, 次のようなものがある なお, 以下の例については, 要領第 8 条第 2 項で示した正当な理由が存在しないことを前提とする ( 障害を理由とする機会提供の拒
... この留意事項（対学生・入学希望者以外の方版）において，名古屋大学における障害 を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（平成 27 年度要領第 1 号。以下「要 領」という。）第 3 条第 1 号に規定する「本学における教育，研究その他の関連する活 ...
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国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程（案）
... 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする 差別の解消の推進に関する規程（案） （目的） 第１条 この規程は、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（平 成２５年法律第６５号。以下「法」という。 ...
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府中市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案） 平成27年度 東京都府中市ホームページ
... ） を理由として、 障害者 （障 害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を 受ける状態にあるもの。以下同じ。 ）でない者と不当な差別的取扱いをす ることにより、障害者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、 ...
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... 平成28年度に施行された障害者差別解消法で は、私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の 解消に努めることとされています。 行政機関や、会社・店舗等の民間事業者は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービスの提 ...
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朝霞市障害のある方への配慮マニュアル第３版 障害を理由とする差別の解消の推進 朝霞市
... （１）自閉症、アスペルガー症候群を含む広汎性発達障害（自閉症スペクトラム） … ２３ （２）学習障害 …………………………………………………………… ２４ （３）注意欠陥多動性障害 ……………………………………………… ２４ （４）その他の発達障害 ………………………………………………… ２５ １３ 精神障害 ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 日から 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 が施行されます この法律は 障害を理由とする差別の解消を推進するとともに 全ての国民が 障害の有無によって分け隔てられることなく 相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを目的として定めら
... http://www.educ.pref.fukuoka.jp/ （目的） 第１条 この法律は、障害者基本法（昭和４５年法律第８４号）の基本的な理念にのっとり、全ての障害者 が、障害者でない者と等しく、基本的人権を享有する個人としてその尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさ ...
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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 区 分 行政機関（役所） 民間事業者（会社、お店など） 不当な差別的取扱い 禁 止 禁 止 合 理 的 配 慮 法 的 義 務 努 力 義 務 ・障がいがあるという理由だけで ...
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