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障がいを理由とする差別のない

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例

... め、市責務並びに市民及び事業者役割明らかにするとともに、がい 理由する差別解消に関する基本なる事項定めることにより、が ...

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目 次 1 障害者差別解消法の趣旨 1 2 障がいのある方への対応の基本 3 3 障がいへの理解 4 (1) 視覚障がいのある方 4 (2) 聴覚 言語障がいのある方 6 (3) 肢体不自由のある方 9 (4) 内部障がいのある方 11 (5) 知的障がいのある方 13 (6) 発達障がいのある方

目 次 1 障害者差別解消法の趣旨 1 2 障がいのある方への対応の基本 3 3 障がいへの理解 4 (1) 視覚障がいのある方 4 (2) 聴覚 言語障がいのある方 6 (3) 肢体不自由のある方 9 (4) 内部障がいのある方 11 (5) 知的障がいのある方 13 (6) 発達障がいのある方

... 2 がいある方へ対応基本・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 3 がい理解・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 (1)視覚がいある方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 ...

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Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(本文)

Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(本文)

... 栃木県教育委員会における障害理由する差別解消推進に関する対応要領 (目的) 第1条 この要領(以下「対応要領」いう。)は、障害理由する差別解消推進 ...

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府中市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案) 平成27年度 東京都府中市ホームページ

府中市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案) 平成27年度 東京都府中市ホームページ

... ) 理由として、 障害者 ( 害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限 受ける状態にあるもの。以下同じ。 )でない不当な差別的取扱いす ることにより、障害者権利利益侵害してはならない。これに当たり、 ...

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(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

... しかしながら、障害者は、教育、医療、住居、移動、就労、生活環境、防災等、社会生活 における様々な面で、障害に対する誤解や偏見により不利益な取扱い受けたり、配慮が不 足したりすることにより、地域で安心した生活が妨げられている状況があります。加えて、 ...

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障がいを理由とする搭乗拒否に関する人権救済申立事件要望書及び調査報告書

障がいを理由とする搭乗拒否に関する人権救済申立事件要望書及び調査報告書

... 貴社は,申立人が,2013年(平成25年)6月頃,貴社国際線搭乗予約 した際,統合失調症がいあること申告し,「現在は,定期的に通院し, 服薬しており,安定している。現時点では,飛行機に搭乗する際に,医師,看護 ...

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国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程(案)

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程(案)

... 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害理由する 差別解消推進に関する規程(案) (目的) 第1条 この規程は、「障害理由する差別解消推進に関する法律」(平 成25年法律第65号。以下「法」いう。 ...

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佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱

佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱

... また、「正当な理由」がある判断した場合に、がい者にその理由説明し、理 解得るよう努めることが望ましい、した。 第3 不当な差別的取扱い具体例 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例は以下とおりである。なお、第2で示した ...

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障害のある方への配慮マニュアル~障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領~(青森県)

障害のある方への配慮マニュアル~障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領~(青森県)

... 目 次 はじめに ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 第1 趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 1 本要領対象 ...

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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

... 以下「法」いう。)第10条第1項規定に基づき、障害理由する差別解消推進に関 する基本方針(平成27年2月24日閣議決定。以下「基本方針」いう。)に即して、法7条 ...

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日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

... 正当な理由に相当するは、障害者に対して、障害理由として、財・サー ビスや各種機会提供拒否するなど取扱いが客観的に見て正当な目的下 に行われたものであり、その目的に照らしてやむを得ない言える場合である。 ...

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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 否する又は提供に当たって場所・時間帯など制限する、障害者でない者に対しては付さない条件 付けることなどにより、障害者権利利益侵害すること禁止している。 ...

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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 正当な理由に相当するは,障害者に対して,障害理由として,財・サービスや各種機会提供 拒否するなど取扱いが客観的に見て正当な目的下に行われたものであり,その目的に照らして ...

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独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 相当な制限受ける状態にあるもの。以下この対応要領において同じ。)で ない不当な差別的取扱いすることにより、障害者権利利益侵害し てはならない。これに当たり、役職員は、別紙に定める事項に留意するもの する。 ...

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浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

... 目的 がい理由する差別解消推進するために、基本理念定め、市、市民、事 ...

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足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

... 足立区におけるがい理由する差別解消推進に関する職員対応要領 (趣旨) 第1条 この要領は、障害理由する差別解消推進に関する法律(平成25年法律第 65号。以下「法」いう。 ...

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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... この対応要領は、障害理由する差別解消推進に関する法律(平成25年法律第6 5号。以下「法」いう。)第10条第1項規定に基づき、また、障害理由する差 ...

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矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領

矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領

... (不当な差別的取扱い禁止) 第2条 職員は、その事務又は事業行うに当たり、がい理由として、が い者でない不当な差別的取扱いすることにより、がい者権利利益 ...

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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

... なお、記載した具体例については、第5で示した過重な負担が存在しない前提していること、また、これらはあくまで例示であり、記載されてい る具体例だけに限られるものではないことに留意し、がいある人特性に ...

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