障がいを理由とする差別に関する相談
東京都障害者への理解促進及び差別解消の推進に関する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 第六条 ) 第二章障害を理由とする差別に関する相談及び紛争の防止又は解決のための体制等第一節障害を理由とする差別の禁止 ( 第七条 ) 第二節障害を理由とする差別に関する相談体制 ( 第八条 ) 第三節障害を理由
... 二 区市町村における障害を理由とする差別に関する相談の解決を支援するため、相互の連携を 図るとともに、必要な助言、調査、情報の提供及び関係者間の調整を行うこと。 三 ...
8
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程（案）
... 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする 差別の解消の推進に関する規程（案） （目的） 第１条 この規程は、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（平 成２５年法律第６５号。以下「法」という。 ...
8
Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（本文）
... この要領（以下「対応要領」という。）は、障害を理由とする差別の解消の推進 に関する法律（平成25年法律第65号。以下「法」という。）第10条第１項の規定に基づ き、また、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針（平成27年２月24日閣 ...
9
岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... この対応要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６ ５号。以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差 別の解消の推進に係る基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）に即して、法第７条に ...
8
国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重～人権侵害（ハラスメント等）の防止～ | 愛媛大学
... ４ 監督者は，監督責任者を補佐するとともに，障がい者差別解消の推進のため，次の各号に掲 げる事項に注意して障がい者に対する不当な差別的取扱いが行われないよう監督し，また障が い者に対して合理的配慮の提供がなされるよう努めなければならない。 （ 1 ） ...
9
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領
... 障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会 職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 ...
14
独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 」 と い う。）に即して、法第７条に規定する事項に関し、独立行政法人国立文化財 機構（以下「機構」という。）の役員及び職員（非常勤の役員及び職員を含 む。以下「役職員」という。）が適切に対応するために必要な事項を定めた ものである。 ...
9
足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領
... ）に対し、その障がいを理由として（障がいに関連する事柄を理由 とする場合も含む。 ） 、障がい者でない者と比較して区別、排除、制限又は条件を付ける等 の異なる取扱い（以下「不当な差別的取扱い」という。 ...
2
障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、障害を理由とする差別の解消の推進に関 する基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定。以下「基本方針」という。）に即して、法７条 に規定する事項に関し、教育庁および教育機関に所属する職員（非常勤職員を含む。以下「職 ...
8
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例
... 市は、障がいのある人及びその家族その他の関係者からの障がいを 理由とする差別に関する相談に的確に応ずるとともに、障がいを理由とする ...
4
府中市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案）最終案 平成27年度 東京都府中市ホームページ
... 第１条 この要領（以下「対応要領」という。 ）は、障害を理由とする差 別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号。以下「法」とい う。 ）第９条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差別の解消 ...
11
はじめに 平成 28 年 4 月 日から 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 が施行されます この法律は 障害を理由とする差別の解消を推進するとともに 全ての国民が 障害の有無によって分け隔てられることなく 相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを目的として定めら
... 目次 １ 総論 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２ 趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ （１） 障害者差別解消法の制定の経緯 ・・・・・・・・・・・・・・ ２ （２） 対象となる障害者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ （３） 本ガイドラインの位置付け ・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ３ 不当な差別的取扱いについて ...
68
佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱
... 1 佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 （目的） 第１条 この要領（以下「対応要領」という。）は、障害を理由とする差別の解消の推 ...
11
◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 障 害 者 差 別 解 消 法 で は「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん し ...
2
矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領
... い者が社会的障壁の除去を必要としていることが認められる場合には、法の 趣旨に鑑みれば、当該障がい者に対して適切と思われる配慮を提案するため に建設的対話を働きかけるなど、自主的な取組を行うことが重要である。 ４ 合理的配慮は、障がい者等の利用を想定して事前に行われる建築物のバリ ...
8
日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案）（ルビなし）
... ○ 実現可能性の程度（物理的・技術的制約、人的・体制上の制約） ○ 費用・負担の程度 第６ 合理的配慮の具体例 第４で示したとおり、合理的配慮は、具体的場面や状況に応じて異なり、多 様かつ個別性の高いものであるが、具体例としては、次のようなものがある。 なお、記載した具体例については、第５で示した過重な負担が存在しないこ とを前提としていること、また、これらはあくまでも例示であり、記載されて ...
8
府中市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案） 平成27年度 東京都府中市ホームページ
... 正当な理由に相当するのは、障害者に対して、障害を理由として、財・ サービスや各種機会の提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当 な目的の下に行われたものであり、 その目的に照らしてやむを得ないと言 える場合である。府中市においては、正当な理由に相当するか否かについ て、 ...
11
(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない
... しかしながら、障害者は、教育、医療、住居、移動、就労、生活環境、防災等、社会生活 における様々な面で、障害に対する誤解や偏見により不利益な取扱いを受けたり、配慮が不 足したりすることにより、地域での安心した生活が妨げられている状況があります。加えて、 障害者に対する性別、年齢、民族等を理由とする複合的な差別も多く存在し、地域における ...
6
岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 社会的障壁の除去 合理的配慮は、障害者が受ける制限は、障害のみに起因するものではなく、社 会における様々な障壁と相対することによって生ずるものとのいわゆる「社会モ デル」の考え方を踏まえたものであり、障害者の権利利益を侵害することとなら ...
11
水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 合理的配慮は，障害者が受ける制限が障害のみに起因するものではなく，社会における様々な障壁 と相対することによって生ずるものとのいわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえたものであり， 障害者の権利利益を侵害することとならないよう，障害者が個々の場面において必要としている社 ...
7