関係する職員や利用者等に説明する場があり
また 来署した納税者に対して 職員の応接態度や税務署内の案内表示 設備の利用のしやすさ等の項目について アンケート調査を行います 納税者が何を求めているのか 調査結果を分析して有効に活用することで 好感度が向上するよう取り組みます 4. 説明会による情報の提供等申告と納税に必要な法令解釈や事務手続を
... ３．来署納税者への適切な対応 来署した納税者が一般的な税に関する相談を行う場合には、一つの窓口で対応し、来署し た納税者の利便性の向上を図ってきたところ、その取組を引き続き行います。また、相談内 ...
6
七 協力者 とは 受注者が本業務の遂行に当たって再委託する者をいう 八 仕様書等 とは 仕様書 特記仕様書 図面 数量総括表 現場説明書及び現場説明に対する質問回答書をいう 九 指示 とは 発注者の発議により監督職員が受注者に対し 本業務の遂行に必要な方針 事項等を示すこと及び検査職員が検査結果を基
... 程管理補助若しくは成果の点検・調製確認又は事業損失に関する用地関係資料の作成 等を実施する場合においては、公共事業に係る工事の施工に起因する地盤変動により 生じた建物等の損害等に係る事務処理要領（昭和６１年４月１日付け建設省経整発第 ...
29
社会福祉法人嶽暘会 身体拘束等適正化のための指針 ( 目的 ) 第 1 この指針は 身体拘束が入所者又は利用者 ( 以下 利用者等 という ) の生活の自由を制限することであり 利用者等の尊厳ある生活を阻むものであることに鑑み 利用者等の尊厳と主体性を尊重し 拘束を安易に正当化することなく職員一人ひ
... 要件を検討・確認した上で、身体拘束を行うことを選択した場合は、拘束の態様 及び目的、身体拘束を行う時間、時間帯、期間等について検討し、本人及び家族に 対する説明書を作成します。 また、廃止に向けた取り組み、改善の検討会を早急に行い、その実施に努めます。 ② ...
6
その旨 ( 例えば 写真の特別浴室は当ホームの敷地に隣接した センター内にあります 等 ) (4) 告示第二項第三号の 入居者が利用するためには 利用するごとに費用を支払う必要がある施設又は設備 について明りょうに記載されているとは 当該施設又は設備を利用するためには 入居者は利用のたびに費用を支払
... (ｲ) 当該費用及びその徴収方法 なお、この場合、(ｱ)の介護職員等によって具体的にどのような介護サービスが 提供されるのか等について表示されることが望ましい。 ウ 介護保険法の規定に基づく特定施設入居者生活介護事業者の指定を受けた有料老 ...
8
職場内障害者虐待防止法研修用冊子 この冊子は 障害者虐待防止法を理解し 虐待防止に取り組むために 施設 事業所の中で すべての職員 ( 支援員 事務員 調理員 運転手等の職種や 正規職員 非常勤職員等 雇用条件に関わらず ) が共通に読み合わせをするための冊子です 30 分程度で終わりますので 職員
... く、設置者、管理者が先頭に立って、施設、事業所が組織として取り組むこと が必要です。その基本は、研修等を通じた職員の利用者に対する支援の質の向 上と、職員同士がお互いを支えあい、指摘しあい、自由に意見が言える風通し ...
14
KB KAITO Secure Browser 利用規約 1. 目的 本規約は 提供者が本サービスを顧客に提供するにあたり 提供者と顧客およびユーザーとの関係を明らかにし あわせて 本サービスの無償試用における提供者とサービス利用者との関係を明らかにすることを目的とします 2.
... ついて、提供者の通知・催告なくして直ちに期限の利益を喪失し、残債務全てを一括して相手方 に履行するものとします。また、提供者は、顧客に次の各号のいずれかに該当する事由が生じた ときは、何らの催告なくして、直ちに本利用契約の全部または一部を解除することができるもの ...
9
2 利害関係者 ( 利害関係者 ) 第 2 条 この政令において 利害関係者 とは 職員が職務として携わる次の各号に掲げる事務の区分 に応じ 当該各号に定める者をいう ただし 職員の職務との利害関係が潜在的なものにとどまる者又 は職員の裁量の余地が少ない職務に関する者として各省各庁の長 ( 法第 5
... ２ 職員は、前項の公正な職務の執行に対する国民の疑惑や不信を招くおそれがないかどうかを判断する ことができない場合においては、倫理監督官（法第39条第１項の倫理監督官をいう。以下同じ。）に相 談し、その指示に従うものとする。 １ ...
41
電子申請ご利用のおすすめ 事業主が雇用する労働者に関して雇用保険関係手続きを行う場合 各種届出書を公共職業安定所長に提出する必要があります 提出方法には ハローワーク窓口に書類を提出していただく方法に加えて インターネットによる 電子申請 があります ぜひ電子申請をご利用ください 電子申請のメリット
... e-Gov（イーガブ）とは、総務省がインターネット上で運営する行政サービスの総合 窓口です。厚生労働省をはじめ、各省庁への申請・届出などの手続きがオンライン で行えます。（ http://www.e-gov.go.jp/ ） e-Gov で雇用保険関係手続きの電子申請を行うには、「電子署名」が必要です。 ...
12
6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 3. 理念を実践するための制度の理解と活用 7 評価の意義の理解と活用 運営者 管理者 職員は 自己評価及び外部評価を実施する意義を理解し 評
... ○早期退院に向けた医療機関との協働 利用者が入院した時に安心して過ごせるよう、 また、できるだけ早期に退院できるように、病 院関係者との情報交換や相談に努めている。 あるいは、そうした場合に備えて連携している ○重度化や終末期に向けた方針の共有 ...
18
を得たくなるように FiSSC が留学生支援の機関であることを印象づけるとともに ビジュアル的に魅力ある構成とする 外国人の利用者も多いことから 言語を問わず理解できる動画や画像などビジュアル的なコンテンツを効果的に使用する できるだけ 管理者(FiSSC 職員 ) がコンテンツ ( 文章 動画等
... コンテンツの制作にあたっての委託者と提案者（受託者）の役割を下記のとおりと するが、制作にあたっては委託者と提案者（受託者）が協議し内容を決定する。 ・掲載文章 ...
8
上記 (2) の機関に所属する非常勤を含む 研究者 事務職員 技術職員及びその他関連する者 (4) 不正故意若しくは重大な過失による競争的資金等の他の用途への使用又は競争的資金等の交付の決定の内容やこれに付した条件に違反した使用 また 研究活動に関係する不正については 上記のほか 研究活動における不
... また、研究費を年度内に使い切れずに返還しても、その後の採択等に悪影 響はないことを周知徹底することも必要である。 ⑧ 上記「機関に実施を要請する事項」⑦の特殊な役務 についても検収対象と し、原則として、有形の成果物がある場合には、成果物及び完了報告書等の ...
31
エ事務部門 (9) 利用者 教職員 学生等及び臨時利用者で 本学情報システムを利用する者をいう (10) 教職員 本学に勤務する常勤又は非常勤の教職員 ( 派遣職員を含む ) をいう (11) 学生等 本学学則に定める学部学生 大学院学生 大学院研究生 科目等履修生及び聴講生 等をいう (12) 臨
... ２ 本学情報システムを運用・管理・利用する者は、自らが実施した情報セキュリティ対 策に関連する事項に課題及び問題点が認められる場合には、当該事項の見直しを行う。 附 則 この規程は平成２１年１月８日から施行する。 附 則（平成２１年３月２７日規程第６号） ...
6
(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... なお、実施にあたっては、評価者単独の考え方によって判断することを避け、積極 的にケース会議を行い、関係機関と連携を図りながら、地域事情に応じたアセスメン トを行うこと。 アセスメントを行う場合は、利用者本人の就労面の力と、利用者の住む地域の有効 ...
13
( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場
... 第３条 職員は、学長に申し出ることにより、当該職員の３歳未満の子を養育するため、当該子が ３歳に達する日まで育児休業をすることができる。ただし、育児休業（当該育児休業に係る子の ...
6
e-tax( 国税電子申告 納税システム ) を利用すると 作成が便利! 法定調書の作成 提出はパソコンで!! ~ e-tax 光ディスク等でもっと便利に ~ 画面に表示される法定調書等の様式に必要事項を入力 するだけで 法定調書や法定調書合計表が作成できる上 支払者の氏名や住所等があらかじめ画面に
... までに所轄税務署長（給与支払報告書・特別徴収票については、 関係市区町村長）に提出しなければなりません。 法定調書の提出範囲の金額基準の判定及び記入方法について １ 提出範囲の金額基準の判定に当たっては、原則として消費税及び地方消費税（以下「消費税等」といいます。）の額を ...
32
間 ) に係る譲渡益や配当等が非課税となる口座をいう (6) 事業主等民間企業等 官公庁等又はその他の事業体で 当該職場に所属する役職員等に対して職場積立 NISAを提供する主体をいう (7) 利用者職場積立 NISAを利用する役職員等をいう (8) 事務局職場積立 NISAの運営に係る以下の事務等
... ＮＩＳＡ取扱業者は、事業主等が利用者に多様な選択肢を確保 する観点から、事業主等が複数のＮＩＳＡ取扱業者と職場積立ＮＩ ＳＡに関する契約を締結することを妨げないものとする。 (3) ＮＩＳＡ取扱業者は、職場積立ＮＩＳＡの運営において、金融商品 ...
5
留意点 1. 利用者 家族の生活状況と生活上の希望について 総合的に把握する P1-1: 利用者の身体状況 利用者の状況は 日常的に接していない者には見えにくい場合もあります 健康 疾病 日常生活動作等については利用者の了解のもと 主治医やリハビ 福祉用具との関係から どういった改修がお リテーショ
... →利用者と家族の希望が必ずしも一致しているわけではないので、十分な情報収 集が必要となります。 →利用者と家族の希望を把握した上で、利用者の身体状況や介護・住環境の状況 を踏まえ、住宅改修の必要性や目的・方針について専門職の立場からの意見を ...
11
令和元年 7 月登録予定会津若松市育休任期付職員採用候補者登録試験受験案内 市では 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員 ( 育休任期付職員 ) を募集します この試験の合格者は 育休任期付職員採用候補者名簿 に登録され 育児休業を取得する職員があり かつ 業務上 育休任
... （１）原則として任用期間中に勤務先の変更は行われませんが、組織の改編があった場合、 職員の育児休業取得期間が短縮された場合等には勤務先を変更する場合があります。 （２）育休任期付職員への採用は、任期の定めのない職員への採用と無関係であり、任期 ...
6
Ⅳ 各施設が取り組むこと Ⅳ 各施設が取り組むこと Ⅳ 1 総論 施設によって立地条件や利用者の状況等が異なるため 東京都や最寄りの市町村等の防災計画などを踏まえ 各々の施設において想定される災害時のリスクや地理的条件等に応じた最適なマニュアルを作成する必要があります また 地震 集中豪雨 大雪等の
... 8 月 夜間火災発生を想定、出火場所等範囲を決め、 消防設備等の取扱いによる消火訓練 緊急連絡発信（簡潔な伝言） 介護職員による応急救護 9 月 夜間の地震災害を想定し、避難経路等の把握 と指示 防災教育（警戒宣言発令措置及び地震時の対応） AEDの使用方法 10月 日中火災による他施設への応援訓練及び避難 誘導訓練 スプリンクラー・散水栓・消火器操作方法 119番要請対応 11月 ...
8
い 6. 受注者は 請負代金内訳書を作成するに際して 監督職員がFD 等により貸与する電子データに必要事項を入力するものとする 必要事項の入力にあたっては 監督職員が支給する 請負代金内訳書書式データの入力説明書 ( 受注者用 ) に基づき行うものとする 7. 受注者は 請負代金内訳書を監督職員へ提
... ２． 監督職員は、内訳書の内容に関し受注者の同意を得て、説明を受けるこ とができるものとする。ただし、内容に関する協議等は行わないものとす る。 ３． 受注者は、請負代金額が１億円以上で、６ヵ月を超える対象工事の場合 は内訳書の提出後に総括監督員に対し、当該工事の工事費構成書（以下「構 ...
153