過重労働による過労死
平成 27 年度 過重労働解消キャンペーン の重点監督の実施結果 重点監督を実施した事業場の半数以上の 167 事業場で違法な残業を摘発 東京労働局は 昨年 11 月に実施した 過重労働解消キャンペーン における重点監督の実施結果について取りまとめ公表しました 今回の重点監督は 長時間労働削減推進本
... 東京労働局は、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果につい て取りまとめ公表しました。 今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎恭久 厚生労働大臣）の指示の下、東京労働 ...
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【概要】過労死防止白書
... 親が働き過ぎで亡くなる、ということは、死別の体験を乗り越えなければならない辛さとともに、子供たちが職業に就くことを意識 する年齢になったとき、再び課題となります。働く先に死がある、としたら誰でも将来に対して消極的になります。自分の親がそう だったとしたら、より身近に、より深刻にその怖さを感じてしまう、それは過労死遺児が抱える問題の一つです。将来、自分が働くと ...
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労災疾病臨床研究事業費補助金 過重労働による生体影響のバイオロジカルモニタリング 指標の開発 ( ) 平成 29 年度 - 令和元年度総合研究報告書 研究代表者堀江正知 令和 2(2020) 年 3 月
... は、事業場 006 において、特に顕著であっ た。 Ｄ．考察 対象者全体では、繁忙期に不安を強く自 覚する傾向が認められ、過重労働の実態を 把握するための調査時点として一定の妥当 性があったことが示唆された。一方で、対象 事業場ごとに結果の傾向が異なり、職務特 性を考慮することが重要と考えられる。 事業場別の分析では、複数の職業性スト レスと繁閑との関連が認められ、過重労働 ...
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いる また 引き続き 過労死等ゼロ 緊急対策 に沿って 企業におけるメンタルヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている また 病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については 働き方改革実行計画 に基づき 企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化 治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕
... いる。また、引き続き、「『過労死等ゼロ』緊急対策」に沿って、企業におけるメンタル ヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている。 また、病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については、 「働き方改革実行計画」 に基づき、企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化、治療と仕事の両立を社会的に サポートする仕組みの整備等に着実に取り組むこととしている。 ...
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ごあいさつ 公益財団法人日本教育公務員弘済会東京支部 支部長川上淳新年あけましておめでとうございます 昨年は 民間での 過労自死 問題を機に公務職場においても 働き方改革 が大きな話題となりました 文科省が 10 年ぶりに実施した教職員の 勤務実態調査 の結果によれば前回よりさらに労働時間が増え 文
... 公益財団法人 日本教育公務員弘済会東京支部 支部長 川 上 淳 新年あけましておめでとうございます。 昨年は、民間での「過労自死」問題を機に公務職場においても「働き方改革」 が大きな話題となりました。文科省が10年ぶりに実施した教職員の『勤務実態調 査』の結果によれば前回よりさらに労働時間が増え、文科省は「看過できない深刻な事態が裏付けられた」 ...
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HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性
... を基準に推計される月間あるいは年ベースの 労働時間は過大推計になる可能性がある。例 えば Eurostat の LFS のように，サンプルを 分散させてすべての週を調査期間とすれば， 理論上は上記の問題は解消される。先に示し た ILO の 労働時間の測定に関する決議 でも，調査における参照期間（reference pe- riods）については，季節変動や暦の影響を 捉えるためにサンプルを年間に分散させるこ ...
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孤独死の現状レポートの概要 ポイント 1. 協会孤独死対策委員会各社が持ち寄った孤独死支払案件データを統計化し 賃貸住居内における 孤独死の実像を統計データで示した 初めての資料 統計データによる孤独死の現状を把握することが可能となったにより 今後 行政の的確な孤独死防止対策立案に活用されることが期
... 昨年の「３月２日少額短期保険の日」において保険を通じて「社会貢献」に繋がる取組みを行 う一環として厚生労働省、民間の遺品整理会社を招いて「孤独死セミナー」を開催しました。 その後、孤独死が社会問題として深刻になっていることを受け、今後も継続的に孤独死の防止に 繋がる研究を行うべく、当協会内において「孤独死対策委員会」を設置しました。委員会に参画 ...
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中国内陸部における労働市場と過剰労働 ： 県（市）別データによる分析
... 均衡労働力を計算するために，農業労働力の限界労働生産性を計測しなければならない。 事実，一部の学者を除いて，多くの研究者は農業生産関数を計測し，計測した労働弾力性を 用いて労働限界生産性を計算している。多くの先行研究は，省別データを利用して全国農業 生産関数を計測し，そこから得た労働弾力性を用いて限界労働生産性を計算している。しか ...
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2 ブラック企業に関する先行研究 新興産業において 若者を大量に採用し 過重労働 違法労働によって使い潰し 次々と離職に追い込む成長大企業 ( 今野 2013) 法令順守 倫理 経済的合理性などのさまざまな面から見て問題を抱えている企業 ( 蟹沢 2010) 労働条件や就業環境が劣悪で 従業員に過重
... 大内伸哉（ 2014）『君の働き方に未来はあるか？労働法の限界 と、これからの雇用社会』、光文社。 蟹沢孝夫（ 2010）『ブラック企業、世にはばかる』、光文社。 小林徹（ 2015）「違法労働の発生要因と従業員の主観的ブラッ ...
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過重労働の受容要因（1） : 日本型雇用と強制された自発性からの検討 : 研究ノート
... 厚生労働省が企業に対する取り組み強化を宣言した一方で，その若手職員は，働き方改革 や省内の職場環境改善に向けた提言をまとめ，2019 年 8 月に根本匠厚生労働大臣（当時） に手渡した（読売新聞，2019）。課長補佐以下の 20～30 歳代を中心とした若手チームが，職 員延べ 2000 人以上にアンケート調査を行った結果，現在の仕事量を「非常に多い」「多い」 と 65％ ...
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業用とは別に 地域産業保健センター用 として 簡便化したものを作製し 面接指導が 円滑に行われるよう配慮している 本稿では これらの背景 内容および実際についてまとめることにする 2 過重労働対策としての法による面接指導制度導入の目的と背景 1) 目的には次のものがある 1 時間外労働の削減と適切な
... なお、各書面の保存、破棄等に当たっては、健康情報の保護に十分留意すること。 ４ その他留意事項 （１）常時50人未満の労働者を使用する小規模事業場の労働者が、申出書及び事業場等からの情報 を提出することなく、面接指導の実施を求めてきた場合であって、安全衛生規則第52条の４第 １号の当該労働者の勤務の状況が十分に把握できない場合には、当該労働者に対し、情報が十 ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... パ ー ト 比 率 は 、 （ （ 正 規 従 業 員 ） ＋ （ 契 約 社 員 ） ＋ （ 臨 時 的 雇 用 者 ） ＋ （ パ ー ト タ イ マ ー （ 短 時 間 ） ） ＋ （ パ ー ト タ イ マ ー （ そ の 他 ） ） ＋ （ 出 向 社 員 ） ） に 占 め る （ （ 臨 時 的 雇 用 者）＋（パートタイマー（短時間 ） ）の割合である。 ...
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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 問題は難しく、自分が高卒・大卒で働いたときの生涯給与をそれぞれ計算するのは、様々な不確 実性を考えると至難の業だ。頻度は非常に少ない。大学への入学機会は常に開かれているとはい え、多くの人にとってその意思決定は一度きりだ。フィードバックはほとんどなく、自分が選ば なかった選択肢についての結果を知ることは不可能に近い。自分の嗜好についてもわからないこ とが多いだろう。お金の必要性や仕事の好みは、所持金も少なくほとんど働いたことのない高校 ...
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HOKUGA: 刑事判例研究 目黒女児虐待死事件、札幌2歳女児虐待死事件
... 限した原審の訴訟手続の法令違反、及び（1）Ｂが本件当時、Ａによる心 理的 DV の影響を強く受け、適法行為の期待可能性が著しく減退した状 態にあったからであるにもかかわらず、被告人の複雑な心理状態を単純 化された短絡的なものと理解してその心理的影響を著しく過小評価し た、（2）Ｂは、被害児童がＡにより自宅の浴槽に閉じ込められた状態に なっていた⚒月 24 日の出来事（以下⽛浴槽閉じ込め事件⽜という。）を ...
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プロフェッショナル制度 ) 創設の4つである なかでも 高度プロフェッショナル制度は過重労働を招くとして批判も大きく 今後 国会で改正労働基準法案が審議される際には 創設の是非や制度設計をめぐって大きな議論が生じることが予想される 2. 高度プロフェッショナル制度の特徴 (1) 幅広い適用除外の範囲
... なお、現行ルールでも労働時間規制の一定の部分が適用されない管理監督者や、業務の遂行方法が 大幅に労働者の裁量に委ねられる業務に就いている労働者を対象に、労働時間を「みなし労働時間」 に基づいて計算する「裁量労働制」など、労働時間と賃金のリンクが緩やかな働き方がある（図表3）。 ...
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「リステリア」による食中毒に関するリーフレット（厚生労働省作成）
... 高齢の方（65歳以上）、免疫機能が低下している方 ※ ▶重症化する可能性が高くなり、死に至ることもあります。 ・若い方よりもリステリアに感染すると発症するリスクが高いといわれています。 ・65歳以上の高齢の方がリステリア症患者数の77.6%を占めています。 ...
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Ⅰ パワー ハラスメントとは はじめに 職場におけるパワー ハラスメント ( 以下 パワハラ という ) は 1 企業間競争の激化 2 人員削減 人員不足などによる過重労働とストレスの高まり 3 雇用形態の多様化等に伴う職場内コミュニケーションの希薄化 4 業務量の不適正な配分 5 住民の多様化する
... パワハラが発生しやすい職場環境の改善 厚生労働省が実施したアンケート調査で、 現在の職場でパワハラを経験した人から ｢パ ワーハラスメントが発生しやすい職場の特 徴」として「正社員や正社員以外など様々な 立場の従業員が一緒に働いている」「残業が 多い／休みが取り難い」「上司と部下とのコ ミュニケーションが少ない」「失敗が許され ない／失敗への許容度が低い」などがあげら れました（平成 24 ...
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RIETI - 希望労働時間の国際比較：仮想質問による労働供給弾性値の計測
... 給弾性値を把握する際には、代替効果を反映した代替弾性値と所得効果を反映した所得 弾性値を区別することが重要といえる。 これまで、労働供給に関する代替弾性値と所得弾性値の推計には、労働時間を被説明 変数とし、賃金率と非勤労所得を含む個人属性を説明変数とする労働供給関数を計測し、 賃金率と非勤労所得のパラメータから 2 つの効果を導出する伝統的なアプローチが多 ...
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この文書は 過労死等防止対策推進法 ( 平成 26 年 6 月 27 日法律第 100 号 ) 第 6 条の規定に基づき 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況について報告を行うものである
... あわせて、同月間を中心に、全国各地で街宣行動を行い、道行く人に過労死・過労自 殺の現状や長時間労働是正の必要性等を訴えています。 ２．「長時間労働の是正」フォトメッセージ―全国の声をひとつに― 連合は、「クラシノソコアゲ応援団！RENGO キャンペーン」と題し、暮らしの底割れや 格差拡大を食い止め、働く人が報われる社会をとり戻すという運動を展開しています。 2017 ...
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過重労働解消キャンペーン実施について 11 月から再び 過重労働解消キャンペーン が実施されることになりました 企業側の労務管理体制に不備がないかチェックしましょう 長時間労働の削減に向けた取り組みの徹底や過重労働による健康障害の防止対策など 長時間労働対策の強化が国の取り組む重点課題とされています
... 3. 時間管理方法： 不適切な労働時間管理をしていないか 4. 医師による面接指導： 長時間労働者に対しては、医師 による面接指導等、健康確保措置がなされているか 特に 36 協定について、届出の有無だけでなく、「労働 者代表の選出方法」「限度時間を上回っている実態」に ついても確認・指導される可能性があるため、注意が必 要です。 ...
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