進企業」として 76 社認定し
立地企業4社を認定～STEP50に係る認定書の交付～ 発表資料 平成25年3月分 | 相模原市
... （ＳＴＥＰ５０）で１日、新たに企業４社を認定した。 認定を受けたのは、総合印刷業（チューブ製造）の共同印刷株式会社（緑区 大山町）と歯磨化粧品等の製造・研究の日本ゼトック株式会社（緑区大山町） 、 製造機械・装置の製造のニシダ精機株式会社（中央区南橋本） 、化粧品製造のア サヌマコーポレーション株式会社（緑区西橋本）の計４社。 ...
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... 做到三次理賠的多重重大傷病保險；二、提供「業界最高」保障至99歲的終身承諾！三、設計專屬附約搭配，提供一次 與定期的「多元給付」；最後「簡化認定」，以明確的疾病認定讓保戶省去定期跑醫院辦證明文件的麻煩，提供保戶最高 200%保額、保證120個月的重大傷病保險金與終身特定傷病保險金，富邦人壽努力創新，認真為保戶做最好的保險規劃。 ...
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削減目標が科学と整合する SBT と認定されている企業 全 96 社 ( 日本企業 14 社 ) 海外企業一覧 1/2 空運業 : 航空輸送 空港サービス : 商業サービス : 建設業 : 消費財 耐久消費財 : 容器 包装 : 電力事業 エネルギー関連 : 電気機器 : 食料品 : 食料品小売 :
... 【削減目標が科学と整合するSBTと認定されている企業】全96社（日本企業14社） 海外企業一覧 2/2 林産・紙製品： 鉄道輸送： 接客業： 広告： 医薬品・バイオテクノロジー： 不動産： 小売： 半導体： ソフトウェア： ハードウェア・機器： 通信業： ...
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2018 年 9 4 開催第 76 回 JIPDEC セミナー 企業が今とるべきセキュリティ対策 本企業を狙う特徴的 と効果的な対策について 株式会社ラックサイバー グリッド ジャパン次世代技術開発センター 笠原恒雄 はじめに 2001 年のラック 社後 製品サポート業務 脆弱性調査業務に従事し ソ
... セキュリティ・パッチをあてる、アクセス・コントロールをする、認証をかけるという⼀ 般的な対策に加えて、①セキュリティ機器に依存せず、正規の機能や通信経路からいかに不 正⾏為を⾒破ることができるかという、分析・検知能⼒の向上、②⾃社・組織のセキュリテ ィ対策に注意を払うだけでなく、外部の脅威にもアンテナを張るよう対応範囲の拡⼤、③ 「脆弱性」 「脅威」 ...
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... 正向關懷 利害關係人及重大性議題 永續經營策略 公司治理 領航投資 驅動創新 在地實踐 當責授信 10.6.3 青少年培力與影像教育 富邦的培力計畫鼓勵「青少年發聲」，所謂「青少年發聲」指的是聚焦在特定的主題，帶有明 確的創作意圖，並透過能充分突顯青少年個體獨特性的表現方式，所進行的反省、學習與行 動。此計畫執行的方式結合線上平台與實體活動：線上平台為「青少年發聲網Youngvoice.tw」 ...
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... 行動三個方向營造一個失智症友善 社會。有鑑於此，北富銀與富邦人 壽積極參與台北富邦銀行公益慈善 基金會與老人福利推動聯盟合作之 「富邦友善失智計畫」，透過銀行 各服務據點及人壽同仁，對有失智 症傾向的客戶或家屬提供適切之協 助與服務，期望打造富邦成為第一 家「友善失智症的金控公司」。 富邦金控2015年在企業內部教育 訓練網站安排「失智症長者守護天 使」數位課程，供同仁線上修習； ...
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... 定期調查顧客滿意度，納入管 考系統並作為改善意見 依據最新年度抽查結果，2014年客 戶回覆「非常滿意」比率逾65%， 較2013年提高11%。富邦人壽期許 客戶服務好還要更好，定期委請專 業市調公司進行客戶滿意度調查， 包含臨櫃服務、客服專線服務、一 般電話禮儀、網路服務等，都列入 評比。藉此更清楚知道客戶需求， 並藉由滿意度調查檢視，推動強化 服務方案，因此，當2012年發現服 務櫃檯的親切度可再提升及服務人 ...
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... 給付。富邦人壽積極深入研析國內外政府長期照護計劃以 及分析現有長期照護商品，並實地參訪台灣相關老人福 利機構後，於2011年底領先業界推出「富邦人壽安心照 護特定傷病終身健康保險」及「富邦人壽真心照護終身 健康保險附約」等一系列長期照護保險。在2012年市場 上銷售的長期照護險，每三張就有ㄧ張是富邦人壽的長期 照護險。其中「富邦人壽安護保本終身保險」，為針對八 大特定傷病的長照商品(特別針對腦中風、癱瘓、多發性 ...
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... 推廣香港市民對於臺灣當代藝術的認識，並在消 費購物之餘，創造藝術欣賞與教育體驗的價值，徹底 落實購物中心轉身為「無牆美術館」潛移默化的教育 功能性。許多優秀的臺灣藝術家由於沒有團隊支援， 較難有機會以及應變能力面對海外合作的邀請。本次 的香港專案除讓藝術家游文富能獲得國際曝光機會之 外，跨國的團隊合作模式與海外城市的民眾回應也讓 藝術家累積了更多展覽的經驗，為其他臺灣藝術家與 國際合作的一個參考。香港新鴻基地產集團為香港 ...
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... 除提供員工勞 健 團保、三節節金、年終獎金、婚喪生育及休閒育樂補助、社團補助、退 休金等多項薪酬福利措施外，自2005年7月起，富邦金控開始實施員工持股信託制度，員工可自 由選擇參加每月定額信託提撥，公司並100%相對提撥作為獎助，以延攬及留任優秀人才。 富邦金控不但提供員工優質薪酬福利制度，近年來亦積極建構員工健康的工作職場環境，確保 員工保持工作活力與生活熱忱，目前已推展系列「職場健康促進活動」，包括：為協助員工身體健 ...
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... 國際藝術交流 富邦藝術基金會亦致力推動國際藝術交流，除2000、2001年籌畫「粉樂町—台灣當代 藝術展」巡迴香港、澳洲、台灣，成功將台灣當代藝術工作者的成果展現在國際舞台且 令人驚豔。而經由此交流在國際藝術村所邀約駐村的台灣藝術家至今仍迴響不斷。 2005與2006年所舉辦義大利插畫研習營，提供與國際大師親自解構插畫技巧的課程深 獲好評，目前已進行第二年度，另外在長期固定展出的藝術小餐車展也在第十八檔展覽 ...
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中小企業の優れた新製品の販路開拓を応援します～平成26年度「相模原市トライアル発注認定制度」認定式を開催～
... 注認定制度」の認定式が８月２１日に行われ、認定事業者に対し、小星 副市長から認定書が交付されました。 ５回目となる今年度は、１０社１０製品の応募があり、６社６製品を 認定しました。認定期間は平成２９年３月３１日まで。 ...
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280801受入れ企業229社 .xls
... 三井物産ビジネスパートナーズ㈱ 業務受託サービス業（特例子会社） 複合機の紙補充、社内メール、PCによる文書作成業務等 千代田区 （株）ミマキエンジニアリング 業務用大型インクジェットプリンター、カッティングプロッターなどの 製造及び販売 事務業務（受注処理、代金回収処理、販売店への連絡・管理） 品川区 (公財)武蔵野市子ども協会 子育て支援施設・認可保育園・認定こども園の管理運営 保育補助業務 武蔵野市 （株）ムラヤマ ...
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290718受入れ企業260社-.xls
... 企業名 事業内容 実習内容の例 （株）ミマキエンジニアリング 業務用大型インクジェットプリンター、カッティン グプロッターなどの製造及び販売 事務業務（受注処理、代金回収処理、販売店への連絡・管理） 品川区 （株）未来設計 介護・福祉 有料老人ホーム・高齢者施設の企 画、運営など 清掃、洗濯、その他 都内、神奈川、 埼玉、千葉 （公財）武蔵野市子ども協会 子育て支援施設・認可保育園・認定こども園の 管理運営 ...
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310115受入れ企業 341社.xlsx
... 三井物産ビジネスパートナーズ㈱ 業務受託サービス業（特例子会社） 複合機の紙補充、社内メール、PCによる文書作成業務等 千代田区 ㈱ミマキエンジニアリング 栁業務用大型インクジェットプリンター、カッティン グプロッターなどの製造及び販売 事務業務(受注処理、代金回収処理、販売店への連絡・管理) 品川区 ㈱未来設計 介護・福祉 有料老人ホーム・高齢者施設の企 画、運営など 清掃、洗濯 他 都内、神奈川 埼玉、千葉 ...
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認定企業紹介
... 特に、 男性の家庭参画の促進には力を入れ、 これまでに、 男性の配偶者出産時休暇取得率は約 70％、男性の育児休業 取得率は約 20％まで向上するなどの成果を上げ、 平成 27 年 9 月には北関東を本拠とする企業で初めて「プラチナくる みん認定」を取得しました。 ...
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記者発表資料 令和元年 7 月 31 日東北地方整備局 令和元年度 工事成績優秀企業を認定しました ~ 7 5 社を工事成績優秀企業として認定 ~ 東北地方整備局では 平成 29 年 4 月 1 日 ~ 平成 31 年 3 月 31 日に完成した土木工事のうち 特に優れた工事成績を収めた企業について
... ①総合評価落札方式における評価 認定された優秀企業は、東北地方整備局及び事務所が発注する土木工事（※ 1）の入札に参 加した場合には、「東北地方整備局 工事の総合評価落札方式運用ガイドライン」の「企業 の能力等」の「優良工事表彰等」において評価（加点）する。 ...
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事業者アンケート集計結果 2012 年 12 月 20 日 ~2013 年 1 月 11 日まで これまでに CFP 認定製品を取得した全企業 (122 社 ) に向けて CFP プログラム取組結果についてのアンケート を実施したところ 58% にあたる 71 社 ( 認定製品数 :88 製品 )
... 障害についての改善点、要求事項 算定が大変（CFP-PCR が複雑・人員確保が難しい）、検証に時間がかかる、検証費用、登録・公開料 が高い、認定製品が 3 年毎の更新となり、都度発生する費用と数値算定にかかる事務処理負担が大きい との意見が多かった。また、費用に関しては、やはり国の補助金等がないと辛いとの声も多く、認知度 の低さから、費用対効果が見いだせないと意見を頂いた。それとともに、減税やグリーン調達やエコポ ...
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認定企業紹介
... 主な制度として、 １０月より準正社員 （短時間正社員） 制 度を導入し、現在５名が利用しています。そのうち１名は 産休明けに同制度を利用し職場復帰をしています。また、 出産した女性従業員の継続雇用は１００％を維持していま す。 ...
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認定企業紹介
... 企業取組 PR 欄 京三電機の女性活躍の柱となるのは、 『採用』と『育成』 です。 採用面では、女性社員の企画運営による女子高校生を対 象とした 「女性限定工場見学会」 を開催。 女性の女性による 女性のための見学会。 実際に会社を見て、 （社員に） きいて、 （社員と）話してもらうことで会社を正しく理解し、興味 をもってもらう機会を提供、女性の採用拡大につなげてい ます。 ...
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